学校成立工会操作基本程序

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学校工会工作制度（六篇）

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。

学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。

以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。

学校成立工会操作基本程序

学校成立工会操作基本程序一、建立工会申请报告学校打申请报告给教育工会，提供学校基本情况和工会筹备小组名单。

二、会员登记对原工会会员进行登记，未加入工会的根据本人意愿提出申请，填写统一的入会申请书(入会申请书由学校工会存档)，填写工会会员花名册报市教育工会，发放工会会员证（会员证编号由教育工会统一编制）。

三、推荐候选人由工会小组（教研组、年级组）酝酿推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人。

学校党组织，工会筹备小组集体商量确定初步候选人名单，同时反馈给各工会小组广泛听取意见。

工会委员会一般由3-7人组成，经费审查委员由3人，女职工委员会一般由3-5人组成。

学校董事长、正职校长不得担任工会主席和经审委主任。

四、召开选举大会召开会员代表大会（人数较少的召开全体会员大会）进行选举。

工会委员会需差额选举，经费审查委员、女职工委员会可等额选举。

工会主席和副主席可以在工会委员会第一次会议上选举产生，也可以产用工会主席直选制。

出席选举大会的人数必须达到应到人数的三分之二以上方可进行选举，候选人得票数必须超过应到人数一半以上方可当选。

候选人得票均超过半数的，按从高到低当选。

五、上报选举结果报告将选举结果报市教育工会审核批复。

同时上报工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会花名册。

工会主席、副主席填写干部呈批表。

六、进行社团法人登记根据市教育工会出具的证明，刻好工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会三枚公章。

办理社团法人登记。

以上未尽事宜，请与市教育工会联系(57552941)。

昆山市教育工会附：1．关于公布女职工委员会组成人员的决定2．选举结果报告3．选举结果批复关于公布女职工委员会组成人员的决定全体会员：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，为了保护女职工的特殊利益，维护女职工的合法权益，反映女职工的要求和建议，在工会委员会推荐下，经全体女职工选举、、、、、、等人当选为我工会女职工委员会组成人员。

学校工会各项制度(4篇)

学校工会各项制度学校工会是由学校内的教职员工自愿组成的群众组织，其目的是维护员工的合法权益，提高工作条件和福利待遇。

学校工会的各项制度包括以下内容：1. 工会章程：规定工会的组织结构、工作职责和权利义务等基本规范。

2. 工会会员制度：明确加入工会的条件和程序，包括工会会员的权益和义务。

3. 选举制度：规定工会的领导层和代表机构的产生方式和程序，包括选举的时间、候选人资格和选举程序等。

4. 支部制度：将工会分为各个支部，每个支部设立主席和委员会，便于组织和管理。

5. 劳动合同制度：帮助工会会员签订和解决劳动合同，并协助工会会员与用人单位进行谈判。

6. 工资福利制度：对工会会员的工资福利待遇进行监督和协商，提出改进工资福利的建议和要求。

7. 职工教育培训制度：组织开展职工培训和学习班，提高职工技能和素质水平。

8. 劳动争议解决制度：协助处理工会会员与用人单位之间的劳动争议和纠纷。

9. 活动经费和财务制度：管理和使用工会的活动经费，确保透明和合理使用。

10. 工会宣传制度：利用各种方式宣传工会的工作成果和重要活动，增强工会的凝聚力。

这些制度是学校工会为维护员工权益和促进发展所制定的基本规范和程序。

在执行中，各项制度需要与学校和相关部门配合，确保有效落实和执行。

学校工会各项制度（2）学校工会是一种组织形式，旨在代表和维护教职工的权益，促进教职工的发展和福利改善。

学校工会的各项制度起到了重要的作用，为教职工提供了保障和支持。

本文将重点介绍学校工会的各项制度。

学校工会的主要制度包括组织结构、会员权益、工会经费、劳动争议解决、职工培训等方面。

一、学校工会组织结构学校工会的组织结构由工会委员会、工会主席、副主席、团支书、工会秘书等组成。

工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责决策工会的发展方向和重要事项。

工会主席是工会的负责人，负责协调和组织工会的各项工作。

工会秘书负责管理工会的日常事务，协助工会主席完成工作任务。

学校如何成立教代会

学校如何成立教代会高校成立教代会（教职工代表大会)的流程：一、教职工代表按职工人数的5%的比例民主选举产生，由代表大会筹备委员会对代表资格审查后，报学校党支部批准方可生效，认定为合法代表，确定会议程序主持召开大会，每届代表任期两年，原则上每年召开代表大会一次。

二、教职工代表大会，比照《国营工业职工代表大会暂行条例》，结合学校实际，执行工作任务，招待职工作任务：二、职工代表大会工作机构，应尽职尽责完成好下述工作任务：（一）、宣传好党的群众路线和依靠教职工办教育的方针、政策，宣传和解释教职工代表大会的性质、作用的任务。

（二）组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习党和国家的政策法规、法令和管理知识。

（三）提出召开代表大会的方案和议题的建议。

（四）征集、整理提案，交教职工代表大会提案小组审理。

（五）会同有关部门做好会议期间的组织工作和校务公开制度。

（六）组织教职工代表传达会议精神，发动教职工和群众实现大会提案。

（七）组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。

（八）承办教工代表大会主席团交办的事宜。

三、有关事宜（一）教职工代表大会召开前向上级主管部门申报，会后将开会情况及其结果书面呈报。

（二）资料要求：代表提案有方案原件，收订成册，有情况综合，有处理答复的报告，会议主要议题有讨论、有记录，有决议打印件，每届首次会议有代表登记表，资格审查等资料。

每次大会程序规范，资料齐全，及时归档。

五、教职工代表大会的主要议题应以增强竞争机制，促进教育改革，提高教学质量，针对学校管理、奖惩方案、分配制度、工资、福利、住房等教职工权益的重要问题，考虑确定。

六、教职工代表大会的选举和决议事项，必须经过全体代表半数以上的票数通过：教代会是学校管理体制中不可缺少的重要组成部分。

教职工代表大会在党组织的领导下，坚持党的四项基本原则，以党的”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，正确处理国家、集体和个人三者的利益，协调学校内部矛盾、支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工充分发扬主人翁精神，保证完成学校各项教育教学任务，努力培养社会主义“四有”新人。

学校工会成立大会程序

学校工会成立大会程序一、召开预备会议（一）汇报工会筹备工作报告（二）通过学校工会委员会名单（三）通过大会各项议程（四）通过代表资格审查报告二、宣布工会会员（代表）大会召开三、宣读上级工会批复四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况五、选举。

（一）通过选举办法根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法1.凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本工会成员都有被选举权。

2.选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。

3.根据“候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取无记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。

经费审查委员会采取等额选举的办法。

4.选举时，实到人数在应到人数的三分之二以上，方可进行选举。

大会在非委员候选人的会员（代表）中提名，设监票、计票各1人，总监票1人，经全体会员（代表）通过，对选举全程进行工作、监督服务。

5.工会委员会和经费审查委员会一次投票，分别计票。

选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票，同意的在候选人名字上方的空格内划“0”。

每张选票中，本届工会委员会委员不得超过X人，经费审查委员会不得超过X人，等于或少于规定应选人数的选票有效，多于规定应选人数的选票无效，选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票。

6.候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

7.投票完毕后当众开箱收票，并进行计、监票工作，由工作人员宣布选举结果。

（二）通过选举工作人员，如无意见，鼓掌通过。

（三）工作人员清点到会人数，应到、实到人数，发放选票，同时清查投票箱，并加封。

（四）填写选票（五）工作人员计、监票（六）宣布选举结果六、有关领导致词七、会议结束。

学校工会各项制度范文

学校工会各项制度范文一、工会组织设置与职责学校工会是学校内部的组织机构，旨在维护教职工的合法权益，促进师生员工的发展和团结。

为了明确工会组织的职责和作用，学校工会制定了以下制度：1. 工会组织设置学校工会按照学校规模和人员结构合理设置各级工会组织。

主要设置有校工会委员会、职工代表大会、职工代表会议以及各类工会委员会等。

校工会委员会是学校工会的最高决策机构，由校长担任主席，工会主席、副主席等教职工担任委员，负责全面领导和管理学校工会工作。

职工代表大会是学校工会的代表机构，由各级工会组织选举产生，负责听取和审议工会工作报告、选举工会领导班子等事项。

职工代表会议是学校工会重要的决策机构，由职工代表大会选举产生，负责审议和决定与教职工利益相关的重要事项。

各类工会委员会包括工会组织指导委员会、妇女委员会、青年工作委员会、离退休工作委员会等，负责指导和促进各个领域的工会工作。

2. 工会组织职责（1）维护教职工的合法权益。

学校工会承担着为教职工维权的重要职责，积极参与和推动工资待遇调整、劳动关系协调、工作条件改善等方面的工作。

（2）促进师生员工的发展和团结。

学校工会致力于加强教职工的专业能力培养，开展职业发展指导、技能培训和学术交流等活动，促进教职工的成长和进步。

（3）营造和谐的劳动关系。

学校工会积极推动教职工之间的互动交流，加强沟通和合作，创造良好的工作氛围和合作环境，提高工作效率和生产力。

（4）加强与其他社会组织的联系与合作。

学校工会积极参与地方工会组织的交流与合作，借鉴其他单位的经验和做法，不断提升工会工作的水平和质量。

二、工会会员权益保障制度为了保障工会会员的权益，学校工会制定了一系列的保障措施和制度：1. 工会会员权益工会会员享有参与工会组织事务的权利，包括参加工会选举、行使表决权、提出建议和意见等。

工会会员还有权利享受工会提供的各项服务和待遇，如职工福利、职业发展指导等。

2. 工会会员权益保障学校工会设立工会会员权益保障委员会，负责监督和保护工会会员的权益。

中学工会管理制度(四篇)

中学工会管理制度中学工会是学生自治组织的一种形式，它在中学教育阶段发挥着重要的作用。

工会的管理制度是为了保障工会组织的正常运行和学生权益的维护而制定的规章制度。

中学工会常见的管理制度包括成立程序、工会组织架构、选举程序、活动管理等方面。

下面将对中学工会的管理制度进行详细介绍。

一、成立程序中学工会的成立程序是工会管理制度的首要环节。

一般来说，中学工会的成立需要通过学生们的自愿参与和统一选举。

首先，需要向全体学生宣传中学工会的重要性和作用，鼓励学生积极参与并成为中学工会的会员。

然后，通过组织选举产生中学工会的干部成员。

选举的程序包括提名、投票和计票等环节，确保选举的公平性和民主性。

最后，经过教育行政部门的审核和批准，中学工会正式成立并开始履行职责。

二、工会组织架构中学工会的组织架构是工会管理制度的重要组成部分。

一般来说，中学工会的组织架构包括主席团、代表大会、常务委员会、各级分工会等。

1.主席团是中学工会的核心领导机构，由主席、副主席等组成。

主席团负责决策、协调和领导中学工会的各项工作，确保工会组织的良好运行。

2.代表大会是中学工会的最高权力机构，由全体会员代表组成。

代表大会负责制定工会的重要决策和政策，选举和监督工会干部，维护会员的权益。

3.常务委员会是中学工会的执行机构，由各个职能部门的负责人组成。

常务委员会负责具体的工会事务处理和日常管理工作，协调各部门的工作，推动中学工会的各项活动顺利进行。

4.各级分工会是为了加强基层工会组织的建设而设立的。

根据不同学科、班级等分设不同的分工会，负责开展具体的活动和服务工作，促进学生的全面发展和成长。

三、选举程序中学工会的选举程序是保障工会干部合法选举和公平任期的重要环节。

一般来说，中学工会的选举程序包括提名、投票和计票等环节。

1.提名阶段。

成员可以提名自己或他人作为候选人，并提交提名表格进行备案。

提名程序应该公开透明，确保每个合格的成员都有机会参与提名。

2.投票阶段。

2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序(二篇)

2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序一、成立教代会换届领导小组和筹备工作小组，制定换届工作计划1、领导小组由学校党政工等方面成员组成。

学校党____负责人任组长，工会主席任副组长。

领导小组在未产生教代会主席团前，负责筹备换届的具体工作。

主席团一经产生，会议期间的具体工作有主席团负责。

2、在换届领导小组的领导下，根据本单位实际，成立宣传、____、提案、会务、材料等换届筹备工作小组，工作小组成员以学校工会委员为主组成，有工会负责各筹备工作小组的具体工作。

3、制定换届工作计划。

计划应包括指导思想，方法步骤和时间安排等。

二、进行会前动员和宣传教育筹备换届工作期间，要在全校广大教职工中进行教代会换届改选宣传动员和民主法制的宣传教育工作。

要在党____的领导下，采取多种形式，广泛宣传教代会的意义、目的和任务，____教职工学习《教育法》、《教师法》、《安徽省中小学教职工代表大会条例》的有关章节。

要利用学校的宣传阵地和舆论工具，使广大教职工通晓民主管理的法律、政策和制度，提高教职工的民主意识，增强民主参与的积极性和主动性，为开好教代会和搞好学校的民主管理奠定思想基础。

三、选好教代会代表教代会代表实行常任制，____届任期3~____年。

认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。

代表的素质，直接关系到教代会的质量。

代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。

选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，一定要有____、有领导、有计划地进行，选举代表工作要注意以下几个问题：1、制定代表数额和名额分配方案。

代表数额：____人以上的学校，代表数额占30左右，教职工人数越多的学校，其代表数额所占的比例可相应减少；____人以下的学校，代表数额占40左右。

名额分配：按学校职能部门，根据代表比例结构分配。

2、代表比例结构。

代表中教师不少于70；领导干部、管理人员，中层以上领导不超过20；其他人员10。

同时也要考虑年龄结构和女代表的比例3、根据工会是教代会工作机构，主持教代会日常工作的职责以及工会工作的性质任务，工会委员最好为代表侯选人，其身份按本人的工作职务计算代表比例4、根据需要，教代会可确定若干特邀代表，列席教代会。

召开学校教职工代表大会基本程序和方案

王集镇徐楼小学教职工代表大会成立流程教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。

教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。

教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。

召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：一、大会的筹备1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。

组长：孙运良副组长：王洪勇胡广胜组员：魏潇刘林张韶行李爱阁蔡翠蕊沙非男在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。

筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。

筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。

成立秘书组：组长：魏潇组员：沙非男代表资格审查小组：组长：胡广胜组员：韩学成宋晓旭提案申报组：组长：李爱阁组员：王保怀田冰会务组组长：张韶行组员：郝秀东郑孝丰2、提出召开教代会的工作方案。

工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。

3、代表的产生。

根据实际，以年级（或科组）、部门设选区，并分配名额。

代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。

各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。

学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。

届中教代会代表缺额的要进行补选。

各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。

代表产生后要对代表进行培训。

4、确定教代会中心议题。

教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。

成立工会会议记录内容

成立工会会议记录内容一、会议基本信息咱这成立工会的会议啊，那可是相当重要的呢。

这会议就在咱们学校的小会议室开的，时间嘛，就是上个礼拜三的下午。

当时参加会议的人可不少，有学校各个部门的代表，还有一些热心的老师和同学。

二、会议开场会议开始的时候，气氛那叫一个热烈。

主持会议的是咱们学校工会筹备组的组长李老师。

李老师一上来就特别激动地说：“咱今天聚在一起啊，就是为了干一件大事，成立咱们自己的工会。

”大家听了都特别兴奋，感觉像是要开启一段新的旅程似的。

三、关于工会的意义讨论然后呢，大家就开始讨论为啥要成立工会。

有个老师就站起来说：“工会啊，就像是咱们大家的一个大家庭，在这个大家庭里，不管是老师还是同学，要是遇到啥难事了，工会就能出面帮忙。

比如说工资待遇不合理啦，或者是工作学习环境有问题啦。

”还有同学补充说：“对呀，工会还能组织好多有趣的活动呢，像什么体育比赛啦，文艺演出啦，这样咱们的校园生活就会更丰富多彩啦。

”大家你一言我一语的，都觉得工会对咱们学校的发展和大家的生活都特别重要。

四、工会组织架构探讨接着啊，就说到工会的组织架构了。

大家商量着得有个工会主席，这个主席得是那种特别有责任心，能为大家着想的人。

还得有各个部门的负责人呢，像负责组织活动的、负责员工权益保障的等等。

有个同学开玩笑说：“这工会组织架构就像咱们玩游戏的组队一样，每个角色都有自己的任务，这样才能把工会这个‘游戏’玩得好。

”大家听了都哈哈大笑。

还有人提出了工会会员的加入标准。

大家一致认为，只要是咱们学校的老师和同学，只要愿意遵守工会的章程，积极参与工会的活动，都可以加入。

不管是新来的小年轻老师，还是已经在学校待了很久的老教授，也不管是大一的新生还是快毕业的老油条（这里就是开个小玩笑啦），都一视同仁。

五、工会活动计划畅想说到工会活动啊，那可就更热闹了。

有人说要办那种全校师生都能参加的运动会，有传统的田径项目，还有趣味的团队比赛，像接力运乒乓球啥的。

学校工会管理制度

学校工会管理制度制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。

制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

以下是小编给大家带来的学校工会管理制度，希望可以帮助到大家!学校工会管理制度1教职工大会制度第一章总则第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。

为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。

第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。

第三条教职工大会坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。

第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。

教职工大会接受学校教代会的指导。

第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使下列职权：(一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。

(二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。

(三) 在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。

(四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。

第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。

第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。

工会组建流程

工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的，以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。

工会组建是一项复杂的工作，需要遵循一定的程序和流程。

下面将介绍工会组建的具体流程。

首先，确定组建工会的意愿和条件。

在组建工会之前，首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿，以及是否符合组建工会的条件。

通常情况下，组建工会需要符合一定的人数要求，比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。

其次，成立筹备组。

确定组建工会的意愿和条件后，需要成立筹备组，负责具体的组建工作。

筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士，他们将共同协助完成工会组建的各项工作。

接下来，制定工会章程。

工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。

筹备组应当根据实际情况，制定一份合理的工会章程，经过雇主和雇员代表的讨论和修改后，最终形成正式的工会章程。

然后，进行工会选举。

在工会章程确定后，需要进行工会代表和理事会成员的选举。

通过公开、公平、公正的选举程序，选举产生工会的代表和理事会成员，确保工会的权力机构合法合规。

接着，办理工会登记手续。

工会选举产生后，需要按照相关法律法规，向有关部门办理工会登记手续。

在办理登记手续时，需要提交工会章程、选举结果等相关材料，经过审查后取得工会登记证书。

最后，正式成立工会。

在完成工会登记手续后，工会正式成立，开始履行工会的职能和任务。

工会将代表雇员维护自身权益，与雇主协商劳动条件，促进劳资关系和谐发展。

总之，工会组建是一个复杂而又重要的工作，需要遵循一定的程序和流程。

只有通过合法合规的程序，才能确保工会的合法性和权威性，为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。

学校如何成立教代会

（二）组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习党和国家的政策法规、法令和管理知识。

（三）提出召开代表大会的方案和议题的建议。

（四）征集、整理提案，交教职工代表大会提案小组审理。

（五）会同有关部门做好会议期间的组织工作和校务公开制度。

（六）组织教职工代表传达会议精神，发动教职工和群众实现大会提案。

（七）组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。

（八）承办教工代表大会主席团交办的事宜。

三、有关事宜（一）教职工代表大会召开前向上级主管部门申报，会后将开会情况及其结果书面呈报。

每次大会程序规范，资料齐全，及时归档。

六、教职工代表大会的选举和决议事项，必须经过全体代表半数以上的票数通过：教代会是学校管理体制中不可缺少的重要组成部分。

学校工会小组工作管理制度

第一章总则第一条为了加强学校工会小组的组织建设，规范工会小组的工作程序，提高工作效率，保障教职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条学校工会小组是学校工会组织的基本单位，是联系教职工的桥梁和纽带，是学校工会工作的基础。

第三条学校工会小组工作应以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，服务教职工，维护教职工合法权益。

第二章组织机构第四条学校工会小组由教职工组成，按照民主集中制原则选举产生组长、副组长和成员。

第五条学校工会小组组长负责全面领导工会小组工作，副组长协助组长工作，成员协助组长和副组长开展工作。

第六条学校工会小组每学期至少召开一次全体成员会议，讨论决定工会小组的重大事项。

第三章工作职责第七条宣传贯彻党的教育方针和学校工作部署，动员和组织教职工积极参加教育教学改革，提高教育教学质量。

第八条负责收集教职工的意见和建议，及时向学校工会反映，维护教职工合法权益。

第九条组织开展教职工文体活动，丰富教职工的精神文化生活。

第十条开展民主评议学校领导干部工作，对学校工作提出意见和建议。

第十一条负责学校工会经费的管理和使用，定期向学校工会报告经费收支情况。

第四章工作程序第十二条学校工会小组工作应遵循以下程序：（一）计划制定：每学期初，根据学校工会工作安排，制定工会小组工作计划。

（二）组织实施：按照工作计划，组织开展各项活动。

（三）检查督促：定期检查工会小组工作进展情况，确保工作任务的完成。

（四）总结评估：每学期末，对工会小组工作进行总结评估，及时调整工作计划。

第五章工作纪律第十三条学校工会小组成员应自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。

第十四条学校工会小组成员应积极参加工会小组活动，认真履行工作职责。

第十五条学校工会小组成员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

第十六条学校工会小组成员应保守学校秘密，不得泄露学校机密。

学校工会工作制度模版

学校工会工作制度模版一、引言工会是职工利益保护的重要组织，为了加强学校工会的组织建设和工作推进，制定本工会工作制度。

本制度的目的是规范学校工会的组织架构、工作职责和工作程序，提高工会工作的效果和影响力，更好地服务广大教职工的利益。

二、组织架构1. 学校工会委员会：由学校全体教职工组成，负责制定工会工作方针、政策和计划，监督和指导工会工作的开展。

2. 工会主席：由工会委员会选举产生，负责组织、协调和领导工会工作。

3. 分工会：按照学校的教职工类别或所在部门分设，负责代表教职工的利益，开展具体工作。

三、工会工作职责1. 维护教职工权益：代表教职工的合法权益，协调劳动关系，参与与教职工相关的谈判和协商。

2. 支持员工发展：关注教职工职业发展需求，组织开展培训、讲座和学习交流活动，提升教职工的专业能力和素质。

3. 促进工作环境改善：与学校管理部门合作，推动改善工作条件、福利待遇和职业安全。

4. 加强团结与合作：组织开展各类员工活动，增强教职工之间的凝聚力和协作能力。

5. 沟通信息传递：通过各种渠道及时向教职工传递学校工作动态、政策法规等信息。

四、工会工作程序1. 工作计划制定：每年初，工会委员会根据学校工作需要和教职工需求制定工会工作计划。

2. 工作实施与监督：根据工作计划，工会主席负责工作的实施，各分工会负责具体工作的执行，工会委员会对工作进展进行监督和评估。

3. 谈判与协商：在与学校管理部门的谈判和协商中，工会主席及工会代表履行代表教职工利益的职责，并及时向教职工反馈谈判结果和议事情况。

4. 培训与交流：工会开展培训、讲座和学习交流活动，根据需要邀请专业人士为教职工提供相关服务。

5. 活动组织与开展：工会组织各类员工活动，如体育赛事、文艺晚会、联欢会等，增进教职工的团结和友谊。

6. 信息传递与宣传：通过工会通讯、学校网站、会议以及其他适当的方式向教职工传递学校工作动态、政策法规等信息。

五、工会工作评价1. 工会委员会对工会工作成效进行评估，以促进工会工作的持续改进。

校外美术培训机构开工会流程

校外美术培训机构开工会流程标题：校外美术培训机构开学工作筹备会议流程一、会议目标：本次会议旨在规划和安排新学期的美术培训工作，确保教学质量和学生体验，同时提升我们的运营效率和服务水平。

二、会议时间：日期：（具体日期）时间：（具体时间）三、会议地点：（培训机构地址）四、参会人员：1. 校长/执行总监2. 教务主任3. 美术教师4. 市场营销团队5. 客服代表6. 后勤支持人员五、会议议程：1. 开幕词（校长/执行总监）：- 回顾上学期的工作成果- 强调新学期的目标和期望2. 教学计划与课程安排（教务主任）：- 公布新学期的教学大纲- 讨论并优化课程设置- 分配教学任务3. 学生招生与市场推广（市场营销团队）：- 分享新的招生策略- 讨论市场活动和宣传方案4. 学生服务与家长沟通（客服代表）：- 提出改进学生服务的建议- 设定家长沟通机制5. 后勤保障与安全问题（后勤支持人员）：- 检查和维护教学设备- 确保教学环境的安全6. 问题与讨论环节：- 允许所有参会人员提出问题或建议7. 结束语（校长/执行总监）：- 总结会议要点- 鼓励团队合作，共同为新学期的成功努力六、会后工作：1. 会议纪要整理与分发：会议结束后，由专人整理会议记录，并在24小时内发送给所有参会人员。

2. 任务分配与跟进：根据会议讨论结果，各部门负责人需在一周内完成初步的工作安排，并进行定期跟进。

请所有参会人员提前准备，准时参加。

我们期待大家的积极参与，共同开启一个充满创新和活力的新学期。

——（培训机构名称）行政部日期：（具体日期）。

学校工会工作制度范文

学校工会工作制度范文一、引言随着社会的进步和发展，学校工会成为推动学校管理改革和促进师生关系和谐发展的重要力量。

为了规范学校工会工作，提高工作效率，建立科学的工作制度是必要的。

二、工会组织架构1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策工作。

2. 分工会：根据学校员工的不同职能和特点设立的工会组织，负责代表各类员工的利益并提供相关服务。

三、工会会员权益1. 维护合法权益：工会有义务维护员工的合法权益，包括劳动权益、待遇权益和权益保障。

2. 提供服务支持：工会为会员提供相关服务，包括工资待遇咨询、法律援助、职业发展指导等。

3. 社会保险制度：工会积极推动员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。

四、工会组织运行机制1. 会员报名和资格审核：员工可以主动申请加入工会，工会进行资格审核后确认其会员身份。

2. 选举产生会长团队：工会主席团通过选举产生，成员任期为两年，每年进行一次换届选举。

3. 分工会的设立：根据学校员工的不同职能和特点设立不同的分工会，由分工会主席和副主席负责组织和管理。

4. 工会活动和会员参与：工会定期组织各类活动，会员可以积极参与并提出建议和意见。

五、工会公告和信息发布1. 公告通知发布：工会通过学校内部的公告栏、学校官方网站、电子邮件等形式发布公告和通知。

2. 信息获取途径：会员可以通过工会官方网站、微信公众号等渠道获取工会相关信息。

六、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和学校给予的经费支持。

2. 经费使用范围：工会经费主要用于组织活动、服务开展和会员福利支出等方面。

3. 财务公开透明：工会应进行财务公开，每年公布收支情况和财务报表。

七、工会奖励和表彰1. 优秀工会会员：工会将每年评选出一批优秀会员，并进行表彰奖励。

2. 工会工作先进：对表现突出的工会组织和个人进行表彰，并给予奖金和荣誉称号。

八、工会的责任和义务1. 组织和管理：工会有责任组织和管理会员，召开会议、组织活动等。