职业健康检测报告管理系统

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职业危害因素检测报告

职业危害因素检测报告近年来，随着社会经济的不断发展和人们对于健康的不断关注，职业健康逐渐成为了大众关注的焦点。

而职业危害因素检测报告就是职业健康管理中的一个重要环节。

职业危害因素检测报告是在职业健康监测中的一个重要组成部分，也是职业危害因素控制的关键环节。

它主要是通过对工人工作环境、作业行为和工作岗位等进行综合评价和测试，分析发现职业危害因素和职业健康问题，并提出相应的解决方案和措施，为企业的职业健康保障提供有力的支持和保障。

那么，职业危害因素检测报告需要注意哪些问题呢？首先，职业危害因素检测报告需要符合相关法律法规的要求。

要对检测报告进行科学规范的编制，应用严谨、科学的检测方法和技术，确保检测结果的准确性和可靠性。

同时，还要遵守职业健康管理的相关标准和规范，保障职业健康检测的合法性和规范性。

其次，职业危害因素检测报告需要具备针对性和实用性。

针对性主要是指针对不同职业、岗位和工作环境等，对不同类型的危害因素进行检测和分析，保证结果的准确性和有效性；实用性主要是指对职业危害因素的检测结果进行合理的应用和分析，为改善职业环境、提高工人健康水平、预防职业病等提供实际的指导和建议。

第三，职业危害因素检测报告需要注重信息共享和更新。

职业健康管理是一个长期性的工作，职业危害因素也是一直在变化和更新的。

因此，职业危害因素检测报告需要及时更新，推动信息的共享和交流，为不同行业、企业和岗位提供行之有效的职业危害因素分析和职业健康保障。

最后，职业危害因素检测报告需要推广和普及。

职业危害因素检测报告是职业健康管理的一个关键环节，需要得到广泛的推广和普及。

对于企业和工人来说，了解和掌握职业健康知识和职业危害因素的检测和控制方法，是保证工作环境的健康和安全，提高工作效率和生产力的重要保障。

综上所述，职业危害因素检测报告是职业健康管理工作的一个重要环节，对于保障工人的健康和安全，提高企业的生产效率，具有极其重要的作用和意义。

职业健康检查质量管理标准

职业健康检查质量管理标准
引言
职业健康检查是保障职工身体健康的重要措施，检查质量关系到职工健康和企业生产，因此制定职业健康检查质量管理标准，对保障职工安全生产和身心健康有着重要意义。

职业健康检查质量管理要求
执业资格
职业健康检查机构应当具有健康监督行政部门颁发的执业许可证，并且检查医师应当持有执业医师资格证书。

设备条件
职业健康检查机构应当配备符合国家标准要求的检查设备，并且定期进行设备检测和维护，确保设备的工作状态和检测精度。

报告及时准确
职业健康检查机构应当在检查完成后及时、准确地向企业和职工通报检查结果和评价，同时向健康监督行政部门报告相关信息。

信息保护
职业健康检查机构应当采用保密措施，确保职工个人信息的保密性和安全性，禁止泄露或者滥用职工个人信息。

总结
制定职业健康检查质量管理标准，是保障职工身体健康和企业生产安全的必要手段。

职业健康检查机构应当具有执业资格，配备符合国家标准的设备，及时准确地向企业和职工报告检查结果，保护职工个人信息安全。

只有在这样的基础上，职业健康检查工作才能发挥应有的作用。

职业病防治信息化系统操作说明书

附件1：职业病防治信息化系统操作说明书——职业病防护设施“三同时”报告系统、职业卫生技术服务机构管理系统、定期检测评价报告系统河北省卫生健康委2019年12月目录1 系统使用 (4)1.1 用户注册 (4)1.1.1 服务机构注册 (4)1.1.2 用人单位注册 (5)1.1.3 找回密码 (5)1.2 系统登录 (6)2 职业病防护设施“三同时”报告系统 (7)2.1 建设项目职业病防护设施验收方案报告 (7)2.1.1 撰稿项目 (7)2.1.2 待办项目 (8)2.2 已办项目 (13)2.3 办结项目 (15)2.4 建设项目职业病防护设施竣工验收工作过程报告 (16)2.4.1 填报工作过程报告 (16)2.4.2 待办工作过程报告 (17)2.5 已办工作过程报告 (21)2.6 办结工作过程报告 (22)3 职业卫生技术服务机构管理系统 (24)3.1 机构信息填报 (24)3.1.1 机构基本信息 (24)3.1.2 机构全体人员信息 (25)3.1.3 机构证件信息 (27)3.2 项目管理信息 (29)3.2.1 定期检测项目 (29)3.2.2 重点监测项目 (34)3.2.3 现状评价项目 (39)3.2.4 控制效果评价项目 (44)3.2.5 预评价项目 (49)4 定期检测评价报告系统 (53)4.1 定期检测报告 (53)4.1.1 待办报告 (53)4.1.2 已办报告 (57)4.2 现状评价报告 (58)4.2.1 待办报告 (58)4.2.2 已办报告 (63)4.3 统计分析 (63)4.3.1 查看详细信息 (64)4.3.2 搜索 (65)4.3.3 导出EXCEL (65)5 移动APP系统 (66)5.1 1登录 (66)5.2 平台业务 (67)5.3 平台功能 (68)5.3.1 项目列表页 (68)5.3.2 功能操作页 (69)1系统使用在浏览器的地址栏中输入地址，可进入河北省职业健康信息平台的用户登录页面，如图1-1 系统登录所示：图 1-1 系统登录1.1用户注册1.1.1服务机构注册在图1-1 系统登录页面中，点击“服务机构注册”链接，进入服务机构注册的页面，如图1-2 服务机构注册所示。

职业健康体检报告

职业健康体检报告职业健康体检报告报告编号：XYZ.2022.001一、概述本职业健康体检报告旨在对受检人员的身体状况进行评估，以确定其适应所从事的职业工作的能力和健康风险情况。

体检项目包括全面的体格检查、生化指标检测、放射学检查、肺活量测试、心电图以及其他必要的检查。

二、体格检查1.一般情况：受检人员的身高、体重、体表面积等基本信息。

2.头部、颈部和眼耳鼻喉系统检查：包括头部皮肤、眼结膜、耳朵、鼻腔等部位的观察和检查。

3.胸部和心肺系统检查：包括胸廓形态、心脏听诊、肺部听诊等项目。

4.腹部检查：包括腹部触诊、腹部回声图等项目。

5.四肢检查：包括四肢运动功能、骨骼、关节等检查。

6.皮肤和皮肤附件检查：包括皮肤颜色、水肿、真菌感染等观察和检查。

三、生化指标检测1.血常规检测：包括白细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数、血液中的各类细胞比例等项目。

2.肝功能检测：包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶等指标。

3.肾功能检测：包括血清肌酐、尿素氮等指标。

4.血脂检测：包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇等指标。

四、放射学检查1.胸部X线检查：用于评估肺部状况和排除结构异常。

2.骨密度检测：用于评估骨骼密度，判断骨质疏松症风险。

五、肺活量测试利用肺活量仪测量肺功能指标，包括用力肺活量、1秒用力呼气容积等。

六、心电图检查通过心电图记录心脏电活动，评估心脏功能和心律是否正常。

附件：附件 1：体格检查表附件 2：生化指标检测报告附件 3：放射学检查结果附件 4：肺活量测试报告附件 5：心电图检查报告法律名词及注释：1.职业健康：指职业活动对工作者身体和心理健康的影响。

2.健康风险：指工作者从事某项职业活动时面临的可能危及健康的因素。

3.生化指标：通过检测血液中的化学成分，以评估身体器官功能状态。

4.放射学检查：包括X射线、CT等影像学技术，用于评估身体器官结构和功能。

5.肺活量：指个体在最大吸气或最大呼气后所能达到的肺的最大容积。

职业健康检查机构质量管理体系

现状调查和分析
社会需求调查分析 1.摸清工厂企业的职业危害情况； 2.预测工厂企业及职业危害发展趋势； 3.掌握政府主管部门的政策导向； 4.了解当前最急需解决的职业危害问
题； 5.了解目前可利用的资源状况。
职业健康检查机构质量管理体系
调整组织结构合理配备资源-5
包括要点： 1.组织结构和岗位设置调整；结构更合理，职责
职业健康检查机构质量管理体系
文件编制-要点
3.质量管理体系文件依据的法规、标准；编制质量体系文件的关键是讲求实效，不
走形式。从总体上和原则上要符合职业健康技术规范以及各项法律法规卫生标准标准的要求，但是，在具体做法上符合本单位的实际。
职业健康检查机构质量管理体系
文件编制-要点
4.满足各方要求的质量管理体系文件；除质量手册需统一组织制订外，其它体系文件应按分工由归口职能部门分别制订，先提出草案，再组织审核，这样做既有利于今后文件的执行，又可以把体系文件内容涵盖整个职业健康监护工作实践，满足实际工作中各方面的要求。
更明确 2.机构资源配置；人力、物力，满足体系要求 3.绘制“质量体系组织结构图”；通过对该模型，进行网状
分析质量管理体系各过程之间的关联性及相互作用关系，从系统角度来分析质量管理体系结构的有机整体性.
4.确定部门岗位人员的职能职责权限；定岗定位定职责
5.确立工作流程。
职业健康检查机构质量管理体系
4.确保各级人员都能理解和坚持执行
职业健康检查机构质量管理体系
现状调查和分析-4
现状调查和分析的目的是为了合理地选择体系要素，内容包括：
1.体系情况分析。即分析本组织的质量体系情况，以便根据所处的
质量体系情况选择质量体系要素的要求。

健康危害因素监测信息系统

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有毒有害作业工人健康监护卡
❖ 新增报告卡
点击左面功能树有毒有害作业工人健康监护卡进入浏览页面页面，点击页面中的添加按钮即可
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有毒有害作业工人健康监护卡
❖ 新增报告卡中的特别说明：
1. 职业健康监护情况通过点击【选择】按钮进行选择。职业健康监护情况，点击子项内容行末尾的【删除】按钮可以删除该行，点击父项内容行末尾的【删除】按钮，删除该项和所选子项的所有信息。
尘肺病报告卡
❖ 审核及审批意见：县（区）及以上CDC具有审核的权限
➢审批意见：点击信息末尾的按钮可维护相应的意见信息。
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尘肺病报告卡
❖ 审核和审批意见的特别说明：
具有审核权限的用户，可以点击要审核的数据右端的【审核通过】按钮，系统会弹出提示信息“确定审核该记录吗？如果点确定，该记录默认为该级审核通过” 。
❖ 审批意见：如果卡片审核不通过，并且填写了具体的不通过意见，系统会将其意见显示在审批意见中，同时，在审核意见前面显示有审核不通过的标志，如果不通过的卡片已经做了修改更正后，系统会在审批意见处显示为前面有∨，上级可以进行重新审核点击最右端的“审批意见”，弹出审批意见浏览窗口，各级用户均可添加、修改、删除自己的审批意见，同时可以查看其他级别的审批意见具有审核权限的用户。
2. 当职业健康监护情况选择内容为‘其他’时，点击【添加】按钮，系统自动添加一行填写框，填写具体的子项信息。
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有毒有害作业工人健康监护卡
❖ 报告卡浏览、查询
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职业健康检查质量管理制度（5篇）

职业健康检查质量管理制度一、目的保障职业健康检查工作质量，确保各项检查工作质量，使健康检查工作有序进行。

二、范围适用于____市卫生局批准本中心的职业健康检查范围的健康检查质量管理工作。

三、职责1.门诊部负责临床项目的检查诊断工作;2检验部负责检测样品的采集、实验室检验工作;3.质量负责人负责对检测、检查工作进行质量监督。

四、程序(一)检测、检查方法1.应尽可能选择国际或国家标准中己经公布或由知名的技术____或有关科学文献的方法;2.使用的技术标准应现行有效;(二)检测、检查质量控制1.仪器设备质量控制(1)制定全年仪器设备检测计划，报技术负责人审批实施;(2)与职业健康检查相关的检验、检查设备必须由具有检测资格的计量部门检测和或按自校规程自校;(3)仪器设备的校准、检定要在规定的周期内进行;(4)应有明确的标识表明每一台仪器所处的校准状态;(5)建立仪器设备档案，由设备管理员负责保管;2.检测工作质量控制(1)采样应严格按标准规定的方法，使采集的样品能在数量、时间上正确反映被测样品浓度的水平;(2)样品采集完成后，按样品保存要求;(3)检验部检测工作按国家有关流程有效进行；(4)检测人员在检测过程中发现异常情况(如。

方法、仪器故障、停水、停电等)，应立即停止检测。

(5)检验结果的复检，由检验人员说明理由，查找原因，经检验部主任同意后方可进行，必要时，科主任可指定他人进行复检。

(6)定期参加市级及国家检验科室间质评，以保障检测质量。

3.检查工作质量控制(1)健康检查人员应熟悉仪器设备的性能，具有一定的专业知识和技能，有良好的职业道德;(2)检查人员应依据健康检查标准，结合危害接触史、工作场所危害因素、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与评价;(3)检查应规范，如实记录，并由检查医生签名;(4)为鉴别诊断或其他原因需将患者转其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议或者直接转至____市职业病防治院;(5)发现疑似职业病人时应当依照法律、法规规定及时报告。

职业健康检查档案管理制度

第一章总则第一条为规范职业健康检查档案管理工作，确保档案资料完整、系统、准确和有效性，保障劳动者健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于用人单位、医疗卫生机构及从事职业健康检查工作的相关人员。

第二章档案内容第三条职业健康检查档案包括以下内容：1. 劳动者基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、工作单位、职业史、既往史、职业病危害接触史等。

2. 职业健康检查表：包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查记录。

3. 职业健康检查报告书：包括检查结果、诊断意见、治疗建议等。

4. 职业病危害因素监测结果：包括作业场所职业病危害因素检测结果。

5. 职业病诊疗等员工健康资料：包括职业病诊断证明、治疗记录、康复情况等。

6. 职业健康监护委托书、协议书等。

7. 其他有关资料。

第三章档案管理第四条用人单位应建立健全职业健康检查档案管理制度，明确档案管理人员职责，确保档案管理的规范性和完整性。

第五条用人单位应指定专人负责职业健康检查档案的收集、整理、归档和保管工作。

第六条职业健康检查档案应按照以下要求进行管理：1. 档案资料应真实、准确、完整，不得篡改、伪造。

2. 档案资料应分类存放，便于查阅和管理。

3. 档案资料应妥善保管，防止丢失、损坏和泄密。

4. 档案资料应定期检查、整理和更新。

5. 档案资料应按照规定期限保存，逾期可销毁。

第七条用人单位应定期对职业健康检查档案进行审查，确保档案的准确性、完整性和有效性。

第八条用人单位应配合卫生行政部门、职业病防治机构对职业健康检查档案进行监督检查。

第四章职责与权限第九条用人单位负责人对本单位职业健康检查档案管理工作负总责。

第十条职业健康检查档案管理人员应具备以下职责：1. 负责档案的收集、整理、归档和保管工作。

2. 负责档案的查询、提供和保密工作。

3. 负责档案的更新和维护工作。

职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合

EHS（环境、健康、安全的英文首字母缩写）编辑EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。

中文名EHS外文名EHS来源Environment、Health、Safety管理体系环境管理体系和职业健康安全管理作用环境、职业健康安全目录1. 1作用2. 2方案3. 3主要内容4. 4含义5. 5承诺作用编辑EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。

一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。

方案编辑EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

主要内容编辑1、工厂平面图、营业执照；2、建筑安全合格证/消防安全合格证；3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；4、消防疏散演习记录；5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；6、急救员证/药物清单及使用记录；7、注册安全工程师证书；8、工伤处理程序及记录；9、特种设备使用许可证/检验合格证；10、特种作业操作证（电工、焊工、高处作业等）特种设备操作许可证（叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等）；11、食堂卫生许可证/厨工健康证；12、环保文件/环评报告/排污许可证；13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；16、一些化学品的MSDS；17、化学品储存记录等等。

职业性健康检查管理规定（三篇）

职业性健康检查管理规定第一章总则第一条为了加强职业性健康检查管理，保护职工的身体健康，提高劳动者的工作安全和生产能力，经国务院批准，制定本规定。

第二条职业性健康检查是指对有职业病危害因素接触的劳动者进行的体检工作，以及对相关劳动者进行的职业病危害监测和职业病防治工作。

第三条职业性健康检查的目标是发现职业病危害因素的危害程度和职工的健康状况，提供科学依据，预防和控制职业病的发生。

第四条职业性健康检查管理工作由国务院卫生行政部门负责，省级卫生行政部门负责本行政区域内的职业性健康检查管理工作。

第二章职业性健康检查的对象和范围第五条受职业病危害因素影响的劳动者应当接受职业性健康检查。

职业病危害因素包括但不限于有毒有害物质、噪音、振动、放射性物质、病原体等。

第六条职业性健康检查的范围包括体检、检验、监测等内容。

第七条职业性健康检查的具体内容和方法应当根据职业病危害因素的特点和劳动者的实际情况确定，并及时调整。

第三章职业性健康检查的程序和要求第八条职业性健康检查分为普查和特殊检查两种类型。

第九条职业病普查应当每年进行一次，对受职业病危害因素影响的劳动者进行体检，并记录相应资料。

第十条职业病特殊检查是指对异常情况的劳动者进行的进一步检查。

特殊检查由医生根据需要决定是否进行，并负责制定检查和诊疗方案。

第十一条职业性健康检查应当由具备相应资格的医疗机构承担，医疗机构应当配备专业的职业性健康检查人员和设备设施。

第十二条对于接受职业性健康检查的劳动者，医疗机构应当采取保密措施，保护劳动者的隐私权。

第四章职业性健康检查的结果和处理第十三条职业性健康检查结果应当及时录入案卷，并向受检劳动者提供书面报告和相关建议。

第十四条在职业性健康检查过程中发现职业病病例的，应当立即报告所在单位，并按照相关规定及时采取治疗和控制措施。

第十五条对于复查指标异常的劳动者，应当及时安排进一步的检查，并根据检查结果采取相应的措施。

第五章职业性健康检查的监督与评估第十六条国家卫生行政部门应当加强对职业性健康检查的监督和管理，组织开展评估工作。

职业健康网上申报填写指南

作业场所职业危害申报填写指南莱州市安全生产监督管理局作业场所职业危害申报填写指南一、申报流程 (2)二、变更申报说明 (3)三、注册说明 (3)四、表一（申报单位基本情况）填写说明 (6)五、表二（申报单位生产基本情况）填写说明 (9)六、表三（申报单位存在职业病危害的作业场所）填写说明 (10)七、表四（作业场所职业病危害因素汇总）填写说明 (11)八、表五（接触职业病危害因素人员管理情况汇总）填写说明 (14)九、审查备案说明 (15)一、申报流程登陆中国安全生产科学研究院网站主页，进入“作业场所职业危害申报与备案管理系统”（以下简称申报系统），进行申报。

具体申报工作流程为：1、申报单位登陆申报系统注册；2、申报单位在线填写《申报表》并上传提交；3、安监局网上审查；4、通过安监局网上审查后，申报单位打印纸质《申报表》，加盖单位公章后报送市安监局；5、安监局收到申报单位上报的纸质《申报表》后，当场开具《作业场所职业危害申报回执》，并将《申报表》归入职业健康管理档案。

二、变更申报说明作业场所职业危害原则上每年申报一次，一般于每年1月底前完成相关申报。

发生下列情况的，向原申报机关申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；3、申报单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、申报单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。

三、注册及说明企业进入系统后，显示以下画面。

【用户名】和【密码】栏不用填。

首先在【企业】前面点“·”（一般此处已默认），点击【注册】后显示以下画面【所属辖区】1、按照申报作业场所所在的辖区，依次填写省、市、县（市、区）；2、申报单位有多个作业场所且跨区（县）的，依照申报主体申报所在辖区，在“所属辖区”栏中选取相应区域。

20140429职业病与职业卫生信息监测系统介绍-wd[1]

疑似职业病报告卡（新增）

卡片编号用人单位信息（行业、经济类型、企业规模等）姓名身份证号出生日期疑似职业病名称可能接触的主要职业性有害因素统计工种专业工龄信息来源报告单位信息等
新增
“用人单位信息”维护库中选择
系统生成
文本
选择疑似病例可能罹患的职业病名称
职业病与职业卫生信息监测系统介绍
中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所王丹

适应职能调整的要求和卫生计生委更高的要求系统的易用性

登陆界面用户权限报告内容审核权限报告卡的修改异地查询（按条件全网查询）预警日志管理
登陆界面原界面
原系统——健康危害监测信息系统—职业卫生专业
新增：

职业安全卫生知识的培训施药方式危险行为
老卡
新修订
新修订身份证号：必填。联系电话：追踪。
选择农药中毒种类为单一或两种及以上，然后选择具体中毒农药名称。混配制剂选择两种及以上，并分别填写具体成分。
新修订
选择生产性自用或生产性受雇时，需填写职业安全卫生知识的培训、施药方式、危险行为三部分内容。
套打功能

可按照纸质报告卡的模版进行打印。
历史数据

2014年以前的数据直接保留，选择查看时，展示原卡样貌 2014年以后的数据，转入新系统，需要重新核对，补充信息。 5月1日新系统正式启动，请报告单位不要在老系统报告。作业场所职业病危害因素监测卡不保留
谢谢！

职业病报告卡

职业健康安全管理体系内部审核报告

职业健康安全管理体系内部审核报告一、概述本次内部审核是针对公司职业健康安全管理体系进行的一次全面审核。

通过对公司现有体系文件、操作流程和实际执行情况进行调查和分析，发现了一些问题，并提出了相应的改进意见和建议。

本报告将对此次内部审核的过程和结果进行详细描述，并提出改进意见。

二、审核范围本次内部审核主要针对公司职业健康安全管理体系的以下方面进行审核：1. 管理层承诺和政策：对公司领导层在职业健康安全方面的承诺和政策进行了审核，包括是否设立了明确的职业健康安全目标和指标，并是否定期进行评估和改进。

2. 职业健康安全的组织和责任：对公司在职业健康安全方面的组织架构和责任划分进行了审核，包括是否设立了安全生产管理委员会，并明确了各部门的职责和任务。

3. 职业危害识别、评估和管控：对公司对职业危害的识别、评估和管控措施进行了审核，包括是否进行了职业危害的分级，并采取相应的控制措施。

4. 职业健康安全培训和教育：对公司的职业健康安全培训和教育方面进行了审核，包括是否制定了职业健康安全培训计划，并是否定期进行培训。

5. 职业健康安全监测和检测：对公司的职业健康安全监测和检测工作进行了审核，包括是否进行了职业健康检查，并记录了相应的结果。

三、审核过程本次内部审核采用了文件审核和现场实地查看相结合的方式进行。

具体审核过程如下：1. 文件审核：对公司的职业健康安全管理体系文件进行了全面审查，包括职业健康安全手册、程序文件、工作指导书等。

2. 现场查看：通过对公司员工的工作场所进行实地查看，了解实际工作环境和操作流程，并检查是否存在职业健康安全隐患。

3. 访谈和讨论：与公司相关人员进行了访谈和讨论，了解他们对公司职业健康安全管理体系的理解和执行情况，并听取他们的意见和建议。

四、审核结果经过审核，发现了一些问题和不足之处，具体如下：1. 管理层对职业健康安全工作的重视程度有待加强。

尽管公司有制定了一些相关政策和目标，但缺乏明确的指导和监督，导致实际执行效果不佳。

职业健康检查质量管理制度(6篇)

职业健康检查质量管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。

二、适用范围。

适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。

三、____机构。

体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组____讨论后再做出检查结论和处理意见。

四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员____、工种，确定检查项目；____体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。

五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何____和个人干扰。

2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。

3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”____诊断。

(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。

2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。

3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。

5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。

6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。

7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。

(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。

职业健康检查报告

职业健康检查报告职业健康检查报告山职检字第202*-05-C0160号职业健康检查报告用人单位：樱达生活电器（中山）有限公司职业健康检查类别：中山市疾病预防控制中心□上岗■在岗□离岗□应急职业健康检查报告说明一、对本报告有异议，请于收到之日起十五日内向本单位提出。

二、本报告涂改无效。

三、本报告无主检医师、审核人及批准人签字无效。

四、本报告无单位公章无效。

五、本报告不得部分复制，不得作广告宣传。

六、本报告正文共4页，报告一式三分（用人单位、用人单位所在地卫生行政部门各一份，职业健康检查机构存档一份。

）地址：中山市长江路70号电话：（0760）882666858826666488266590网址：中山市疾病预防控制中心职业健康检查报告山职检字第202*-05-C016号共4页第1页委托单位：樱达生活电器（中山）有限公司职业病危害因素名称：气味、噪声、粉尘体检日期：202*年5月16日体检人数：63人体检项目：内科常规检查，耳鼻喉检查，血尿常规，心电图，纯音听力测试，肝功能，高千伏胸部X射线片，肺功能。

体检依据：卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》评价依据：《职业健康监护技术规范》GBZ188-202*、《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-202*）、《尘肺病诊断标准》GBZ70-202*体检结论与处理意见：202*年5月26日樱达生活电器（中山）有限公司组织63名接触气味、噪声、粉尘作业进行职业健康检查。

（上岗前0人，在岗63人）结果：发现职业禁忌0名，复查观察0名。

主检医师：审核人：批准人：年月日年月日年月日体检单位（盖章）中山市疾病预防控制中心职业健康检查报告山职检字第202*-05-C016号共4页第2页其他体检结果与建议汇总表序号体检类别姓名性别年龄该厂接害工龄（年）3总工龄（年）工种检查结果建议001在岗杨进光男33拉长均无殊未发现职业禁忌，可以上岗主检医师：审核人：批准人：年月日年月日年月日体检单位（盖章）职业卫生体检项目及注意事项告知单根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，请你单位从业人员于约定体检日到中山市疾病预防控制中心门诊部二楼体检室进行职业健康体检。

用人单位职业病危害因素定期检测管理系统要求规范

国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为进一步加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），国家安全监管总局研究制定了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻执行。

一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。

职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。

开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。

各级安全监管部门和相关用人单位要高度重视职业病危害因素定期检测工作，采取行之有效的举措，切实抓好《规范》的贯彻落实。

二、认真组织用人单位学习和落实《规范》。

各级安全监管部门要把宣传好《规范》作为当前一项重点工作，有计划、有步骤地组织辖区所有存在职业病危害的用人单位认真学习《规范》内容，把握其核心要求。

同时要组织辖区内职业病危害严重行业领域的用人单位对照《规范》要求，全面自查职业病危害因素定期检测工作，查找出的问题要认真整改。

三、加强对《规范》落实情况的监督检查。

各级安全监管部门要在用人单位自查基础上，结合目前正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查，督促用人单位落实《规范》各项要求，确保实现《国家职业病防治规划（2009-2015年）》提出的工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上的规划目标。

国家安全监管总局将适时组织对《规范》落实情况进行检查。

四、严厉查处职业卫生技术服务机构违法违规行为。

各地区在对用人单位监督检查过程中，发现职业卫生技术服务机构未按照本《规范》和有关采样检测要求进行采样检测，或出具虚假检测报告的，要依法予以查处；情节严重的，由资质认可机关依法取消其资质。

职业健康检查工作质量管理制度

职业健康检查工作质量管理制度职业健康检查工作质量管理制度第一章总则为规范职业健康检查工作，提高检查工作质量，保障参检人群的身体健康，制定本制度。

第二章职责和任务1.负责职业健康检查的工作组织、协调、监督和管理；2.制定和完善职业健康检查的相关制度、规范和标准，并负责检查工作的宣传与推广；3.制定并实施检查的计划，并对计划的完成情况进行评估和监控；4.负责对职业健康检查机构和检查人员进行监督和管理，确保检查工作的有效性和可靠性；5.建立并完善检查质量管理制度，加强检查数据的统计、分析和应用；6.负责检查报告的制作、审核、存档及查询服务；7.及时、有效地发布职业健康检查结果和建议。

第三章职业健康检查质量管理制度1.职业健康检查质量管理制度应当包括以下内容：检查工作的组织和管理、检查人员的培训和评估、检查方法和设备、检查数据的采集和分析、信息管理等方面。

2.职业健康检查质量管理制度应定期进行评估，对评估结果进行总结和整改。

3.职业健康检查质量管理制度应为检查人员提供技能培训和考核，同时对检查过程进行监督和管理，确保质量和可靠性。

4.应建立完善的信息管理系统，保障检测数据的存储、传输安全及可管理性。

第四章职业健康检查工作流程1.职业健康检查工作流程应包括：接待、登记、采集样本、检查、出具报告、存档等环节。

2.职业健康检查工作流程应根据实际情况进行合理的设计和优化，并应控制完整的检查过程。

3.职业健康检查工作流程应符合相关的规定和标准，确保检查过程的透明度和公正性。

第五章职业健康检查设备和方法1.职业健康检查设备和对应技术方法应符合国家相关规定和标准；2.职业健康检查设备和方法应进行定期维护和校准，确保检测数据的准确性和可靠性；3.职业健康检查设备应进行检测人员的专业培训，确保检测人员的专业素质和技能水平。

4.职业健康检查设备和方法应经过严格的审批和认证，并取得相关的资格证书。

第六章职业健康检查结果的处理和使用1.职业健康检查结果应及时出具，并向参检人员或其单位报告检查结果；2.职业健康检查结果应根据相关的规定和标准进行分类处理，并提出相应的建议；3.职业健康检查结果的处理责任应该由检查负责人或其指定的人员担任，并做好相关记录和备份；4.职业健康检查结果应根据参检人员的要求、单位的要求或者法律法规的规定进行使用和保密。

职业健康风险评价与控制管理程序

职业健康风险评价与控制管理程序前言职业健康风险评价与控制管理是一项重要的管理工作，旨在保护员工的健康和生命安全。

通过对工作环境和工作过程中潜在的危害进行评估和控制，可以减少职业病和意外伤害的发生，并提高员工的工作满意度和生产效益。

本程序旨在确保组织能够全面有效地进行职业健康风险评价与控制管理，以提供更安全和健康的工作环境。

一、职业健康风险评价1.明确评价目标和范围：确定评价的重点和范围，包括评价的工作岗位、工作过程和潜在的危害源。

2.收集相关数据：收集有关工作环境、工作过程和员工健康状况的信息。

可以通过实地调查、采样分析、问卷调查等方式获取数据。

3.危害识别和评估：利用专业知识和相关标准，对潜在的危害源进行识别和评估，包括物理、化学、生物、人因等方面的危害。

4.风险评估和排序：将危害的严重性和暴露程度结合起来，评估职业健康风险的大小，并根据风险的严重性进行排序。

5.制定对策：根据风险评估的结果，制定相应的控制措施，并确定优先实施的对策。

二、职业健康风险控制1.工程控制措施：采用工程手段改变工作环境或工作过程，以减少或消除危害。

例如，安装通风系统、隔离危险区域、使用安全设备等。

2.行政控制措施：通过管理手段对工作过程和员工行为进行管理，以减少危害的暴露和风险的发生。

例如，制定操作规程、加强培训、设立警示标志等。

3.个体防护措施：为员工配备个人防护装备，以减少危害的暴露。

例如，戴口罩、戴手套、穿防护服等。

4.监测和检测：定期对工作环境和员工健康状况进行监测和检测，及时发现和纠正问题。

5.教育和培训：加强员工的职业健康教育和培训，提高他们的职业健康意识和自我保护能力。

6.持续改进：建立健全的职业健康管理体系，进行持续改进，不断提高职业健康风险评价与控制管理水平。

三、实施和执行1.制定详细的计划：明确评价和控制的过程、目标、资源需求、时间安排等。

2.组织实施团队：指定专门的团队负责评价和控制工作，并明确各成员的责任和任务。