共青团就在我身边

共青团就在我身边

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来源：《中国共青团》2016年第09期

团员青年分布分散？是的，北京铁路局的青年分布在北京、天津、河北“两市一省”以及山东、河南、山西的部分地区。团员青年人数多？是的，北京铁路局现有团员青年5.8万多人。那这样点多线长、人多分散是不是共青团工作就会薄弱，就会力有不逮呢，就会和青年接不上线儿呢？那可不一定。

联系青年铸真情

“很高兴成为局团委书记的联系对象，让我感受到了团组织的温暖，我们这个青年小组18个90后组成了一个微信群，有很多聊得来的话题，可以和高大上的局团委领导发发牢骚，说说心里话，提提意见，共青团就在我身边。”通州车务段李洪彬这样说道。

成为局团委书记的联系人、与以前感觉高高在上的“局领导”交好朋友，互相调侃，抢红包，说说困难，这在北京铁路局团委，不稀奇。为搭建与团员青年沟通交流的平台，2015年，北京铁路局团委出台了《关于团干部深入一线转变作风的指导意见》，建立了完善的团干部联系团员青年制度，以直接联系、常态开展为主要方式，以联系和服务团员青年、指导和推动基层工作为重点，及时了解团员青年状况，帮助团员青年解决工作生活中的困难。目前，全局1600余名专兼职团干部已实现直接联系覆盖50%的团员青年，其中局团委工作人员联系青年覆盖全局所有单位，每半年，局团委及各基层站段团委对联系青年进行轮换调整，确保覆盖到每一名青年。他们还依托“青年之声”平台和“微社区”，为全局青年提供沟通平台，加强不同系统不同地区间青年的交流学习。开展调研、讨论等形式多样的活动，掌握青年思想动向和需求，为针对性开展工作提供第一手资料。团员青年的声音和诉求，那是第一时间就可以反馈到局团委的。

引领青年用真心

丰台机务段谭荣超说：“还记得有天接近凌晨我依然没有睡意，就拿起手机给…京铁青年‟发了条信息，可是令我没想到的是，很快就有人回复了，我感到很惊讶。从那以后，每当我遇到问题或者困难的时候，不管是生活的还是工作的，都会给公众号发发消息，而对方几乎每次都会回复。这样的公众号，让我一个异乡游子感受到了温暖。”

铁路系统单位多，人员分布广泛，客观上造成了青年职工之间、青年职工与团组织之间的信息传递不顺畅。北京铁路局团委借助微信平台这一工具，与青年实现零距离交流，全方位沟通。北京铁路局团委官方微信“京铁青年”自2014年2月6日正式运行以来，坚持每日播发，截至2016年6月30日，已编发875期，共计发布资讯信息6585条。在全国权威政务微信排行榜上，一直位居共青团系统TOP30行列，最高名次达全国第12名，拥有粉丝20余万人。

在工作中，坚持引领青年、凝聚青年、服务青年的基本方向，拓宽工作覆盖面。在栏目设计中开辟多个板块，播发与青年工作、学习、生活息息相关的资讯、文章，通过潜移默化的手段开展青年思想引领。将团中央、总公司、路局有关政策通过音视频、H5等形式制作成青年乐于接受的趣味解读，使正能量更加“接地气”，好政策更加“好消化”。同时，利用微信平台主动聆听青年的声音，将青年提出的需求、意见、投诉作为衡量和改进工作的重要参考，每日交流达百余次，基层活力和青年凝聚力得到了进一步加强。自运营以来，共收到青年评论留言4万余条，回复青年咨询1000余件，被誉为身边的“隐形团组织”。

培养青年使真招

“很快我就要回到原单位，回到我的车间，回到我的班组。在局团委学习的时间里我在不断地汲取养分，但愿我能像一颗吸饱了水分的种子，种在基层的土壤中生根发芽。我希望能够把我在局团委学习锻炼的收获带回车间、带回班组，去传播、去感染更多的年轻人，让年轻在基层扎根成长，让年轻战胜年龄而不是被年龄击倒。”丰台货运中心洒雨说。

一线的团员青年到局团委学习锻炼？参加局团委的工作会议，出谋划策，面对面的说说对局团委出台的通知文件的看法？这样的事靠谱吗？在北京铁路局，有过这样光辉经历的团员青年已经有三十多个了。为给团员青年成长成才搭建平台，2014年，北京铁路局团委出台了从站段生产一线选拔团员青年到局团委学习锻炼的政策，以站段团委推荐，局团委选拔的形式，每两个月从站段生产一线选拔1至2名团员青年到局团委学习锻炼，参与全局共青团的日常工作和各项活动的组织，拓宽工作视野，提升团员青年的综合组织协调能力及大局意识。为了更好地掌握团员青年学习锻炼效果，北京铁路局团委还建立了跟踪评价机制，对团员青年学习前后的精神状态、工作能力等方面由所在班组的班组长及同事进行测评及个人自评。据测评结果显示，团员青年从局团委学习锻炼后，各方面能力都有了较大提升，其中不少青年还成长为了站段、车间的骨干。

助力青年搭平台

“我们年轻、出身草根、岗位平凡…但生命中植入奋斗的基因，青春之树就会枝繁叶茂。我也要做一名京铁好青年，立足岗位，从自身做起，从一点一滴做起。”在与爱岗敬业“好青年”张通互动交流后，天津车辆段郑雅文在微信上这样写道。

2015年年初，北京铁路局团委开展了寻找“我身边的京铁好青年”活动，在全局范围内寻找爱岗敬业、创优创效、诚实守信、崇义友善、孝老爱亲的好青年和集体，利用“京铁青年”微信公众平台每天推介一名。活动中，北京铁路局团委拓宽推荐渠道，打破各级团组织层层上报的行政壁垒，告别过去“关起门来树典型”的做法，从单一的组织推荐扩大至青年自荐和互荐，截至2016年6月底，已有近500名京铁青年被推荐。此外，各级团组织也利用多种新媒体上传播“好青年”的风采。还组建了“传播青春正能量”分享团，让这些京铁青春榜样走进年轻人集中的地方，讲述青春故事，分享奋斗感悟。

“虚功实做，久久为功，一切工作的客观困难和青年对团组织的期待比起来，和团组织的使命比起来，也就不那么大了，将共青团建在青年身边，为青年的成长保驾护航，我们能做的还有很多。”北京铁路局团委负责人说。