基层党建调研提纲

村(社区)基层党建重点工作调研提纲

基层党建重点工作调研提纲（村、社区）一、党支部“五化”建设情况1.询问了解采取了哪些有效措施推进“五化”建设，目前达到“五化”标准的支部有多少（至少要有50%达标）。

2.是否召开支委会议专题研究并制定2019年党建工作计划，是否有会议记录和具体工作安排。

3.是否按要求落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度（三、四、五月份主题党日活动全县统一要求为“认清黑恶势力，主动检举揭发”“不信鬼神信马列”“两案”反思）；支部书记和联点领导是否到支部上党课；是否将党员分类管理、无职党员设岗定责等制度统筹落实；党员是否按标准及时足额上缴党费；是否按要求开展“双述双评”；是否按要求召开2018年度组织生活会，是否按程序开展民主评议党员工作。

4.是否组织开展农村党员冬春训工作（时间不少于2天），是否将党支部工作条例、农村基层组织工作条例、扫黑除恶专项斗争纳入培训内容。

5.实地察看农村综合服务平台建设情况，远教站点的管理使用是否正常。

二、发展村级集体经济情况1.为发展壮大村级集体经济特别是消除集体经济“空壳村”，村里采取了哪些措施，是否制定了村级集体经济发展计划，是否向“空壳村”派出了第一书记。

2.村里是否结合实际，按照“一村一策”原则，制定发展村级集体经济的实施方案，贫困村集体经济收入是否达到5万元/年的标准。

3.是否成立了村级集体经济合作组织。

三、村干部队伍建设情况1.村（社区）“两委”班子是否配齐，是否将存在涉黑涉恶、违法违纪等问题人员清理出村（社区）干部队伍，新进人员是否补齐了空缺的村（社区）干部特别是党组织书记。

2.看村级后备力量队伍的人数、结构，有无具体培养措施，是否做到有2名村级后备力量。

四、发展党员工作情况1.是否建立了入党积极分子信息库。

2.访谈村（社区）干部、党员群众，了解村（社区）党组织发展党员工作情况，看村（社区）是否做到连续3年至少发展1名党员、贫困村是否连续2年至少发展1名年轻党员；了解村（社区）发展党员是否存在“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题；了解村（社区）党组织是否采取有效措施壮大入党积极分子队伍；了解村（社区）党组织是否采取有效措施发展35岁以下年轻党员。

党建工作开展情况督导提纲

各支部党建工作开展情况督导检查提纲党建工作开展情况督导检查内容按照市局党委《关于进一步加强党组织生活制度的通知》和基层党组织建设相关文件精神。

一、党员的组织管理情况。

是否将本党支部全体党员登记在册，党员信息是否全面完善。

二、党的组织生活纪律落实情况。

支部党员是否按要求参加所在党支部的组织生活。

党员签到及请假登记等是否完备。

三、“三会一课”制度落实情况。

1、是否定期召开党员大会、支部委员会、（党小组会）。

2、是否开展党课教育。

支部的党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，（党小组会每季度召开1次），党课每季度至少1次。

四、党支部组织生活会召开情况。

1、党支部书记是否落实支部组织生活会第一责任人职责。

每年上半年、下半年各组织召开1次党支部组织生活会。

2、党支部组织生活会是否围绕确定的主题，征求党员、群众的意见，认真开展批评与自我批评，查找支部和个人存在的问题，剖析原因，并制定整改措施。

五、“党章学习日”活动组织开展情况。

1、是否认真组织党员学习党章，强化党员的党章意识。

2、是否在“七一”前后，统筹安排部署“党章学习日”活动。

六、“党员活动日”组织开展情况。

各支部是否在每月第一个星期五（即“党员活动日”）采取组织学习、技能比赛、实践锻炼、走访调研、志愿服务等多种方式开展党员活动。

党员活动日是否做到有主题、有计划、有内容、有记录、有总结，有实效。

七、党员党性分析评议活动开展情况。

1、是否对党员定期进行党性分析评议活动。

是否扎实做好了学习教育、撰写了党性分析材料、进行了民主评议、提出和反馈了评议意见。

2、对评议出的优秀党员，是否采取适当形式给予表扬和表彰。

对评议出的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，是否做到认真教育转化。

党员党性分析评议活动每年至少1次。

八、发展党员工作开展情况。

单位基层支部建设工作考察报告提纲

单位基层支部建设工作考察报告提纲—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】
单位基层支部建设工作考察报告提纲
为拓展建工委系统党建工作创新的思路、方法，完善党建工作程序，加强基层党组织建设，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，月日至月日，建工委系统各单位主管党建工作的领导一行10人，赴省考察学习了党建工作。

此次考察的重点内容：一是基层支部目标管理，增强基层党组织的凝聚里力和战斗力；二是完善党建制度建设，建立长效机制。

通过考察我们感到,省某单位在加强基层党支部建设上有一些新思路、新措施，有许多值得我们学习借鉴的地方。

现将考察情况报告如下：
一、基本情况
省某单位是党委建制，隶属于省直属工委，并接受本单位党组的指导。

省某单位党委下辖厅机关和几个直属企业的支部。

近几年来，省某单位面对建设行业的特点，在不断加强党建工作方面不断探索，锐意创新，取得了明显成效。

他们的主要做法是：
（一）以《党支部工作手册》为基础，使基层支部工作规范化。

省某单位党委隶属于省直属工委，党委书记和基层党支部书记都是经过全体党员产生的，是届任制，都存在到时间换届的问题，也就是他们的基层党务干部轮换的几率比较大。

加上基层党支部委员大都是兼职，日常还有很忙的业务工作，他们的时间绝大部分都用在了业务上，很少顾及支部工作，所以他们很少有精力和时间学习基层党务工作知
第1 页。

村级基层党建工作调研方案

村级基层党建工作调研方案第一篇：村级基层党建工作调研方案关于对村级党建工作进行调研的通知各乡镇党委：按照部领导的指示精神，拟于近期对全县XX个行政村级组织进行一次全面调研。

提出如下调研方案：一、调研内容1、村自然情况；2、村级干部队伍建设情况；3、村级组织活动场所建设、管理、使用情况；4、村级学校、卫生所、图书室、自来水、电话、有线电视、绿化、亮化、硬化等设施情况；5、农村党员发展、教育、管理情况；6、村级党建工作有哪些创新方法，有效做法，获得过哪些荣誉；7、村辖区百姓收入情况、住房情况，主要经济来源；8、村内招商引资情况；9、村内合作社情况；10、村集体收入情况，制约发展有哪些因素；二、调研时间2012年2月7日－2012年2月27日三、人员组成拟由部领导带队，基层组织组同志参加。

四、调研方式调研采取听汇报、查资料、看现场、谈话等方式进行。

各乡镇党委须按照调研内容要求，提前做好准备。

中共XX县委组织部二〇一二年一月六日第二篇：基层党建工作调研报告基层党建工作调研报告范文根据统一要求和安排，围绕解决在基层方面面临的紧迫问题，近期对工作进行了专题调研。

现将调研情况报告如下:一、调研基本情况采取座谈调研、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到一大队、二大队组织开展了调研活动。

二、工作成效今年以来，按照工作部署，坚持全面从严治要求，以坚决落实从严治主体责任为根本，不断实现工作向纵深推进，为完成各项工作任务提供了强有力的思想组织保障。

一是严抓思想建设，强化理论。

坚持把加强思想建设摆在重要位置，组织全体干部深入学习，深入学习领会主义思想，切实用最新理论头脑、指导实践。

二是严肃生活，强化纪律建设。

坚定执行路线，严格生活，全面加强建设，努力营造风清气正的良好生态。

三是突出功能，加强组织建设。

深入推进全面从严治向基层延伸，结合组织到期换届工作，在严格程序、充分发扬内民主的基础上，配齐配强班子，不断强化基层组织领导核心。

基层党建问题调研提纲

基层党建问题调研提纲第一篇：基层党建问题调研提纲汉阳区基层党组织建设调研提纲一、二、调研主题：汉阳区基层党组织建设调研的目的和意义近年来，汉阳区积极创新党建工作，探索基层党建工作和经济社会发展有机结合的途径，开展了一系列的特色党群活动，铸造了闻名全国的基层党建“汉阳造”品牌。

为系统考察汉阳区基层党组织建设的开展情况，总结经验，系统学习，为其他地区基层党建工作提供借鉴，共同开创基层党建工作的新局面，特开展本次调研。

三、调研对象汉阳区委、区政府相关部门、街道党建工作干部、社区居民等四、调研时间2014年4月-6月五、调研内容（一）汉阳区基层党建工作的开展情况1.机构设置2.人员构成3.组织结构4.党建活动开展等（二）汉阳区基层党建工作的具体做法1.组织运行模式2.活动激励机制3.党建活动主要形式（三）汉阳区基层党建工作取得的成效1.获奖情况2.党建工作活动内容3.活动方案等（四）汉阳区基层党建工作的主要经验六、调研方法（一）人物访谈，以重点人物访谈为主要形式，采取“半结构的访谈”方式，目的在于占有丰富的感性资料及把握访谈对象的看法、态度与真实感受，意在还原真实的、客观的基层党建工作开展情况（二）实地调研，主要考察汉阳区基层党组织的机构设置、人员构成、运行机制等，收集相关活动文件资料。

（三）问卷调查，反馈汉阳区居民对于基层党建工作的开展情况、满意程度及意见建议等内容七、调研步骤（一）设计调查问卷及前期准备工作。

（二）访谈基层党建工作相关工作人员，查阅相关文件、图片、资料等，了解汉阳区基层党建工作的主要做法及措施。

（三）实地调研，走访群众，散发问卷调查，了解群众对汉阳区基层党建工作的态度与看法。

（三）整理资料、数据，撰写调研报告。

第二篇：基层党建工作调研提纲[定稿]基层党建工作调研提纲一、基层党组织建设1、党政班子工作情况贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。

2、党支部设置情况（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。

xx县农村基层组织调研发言提纲

xx县农村基层组织调研发言提纲我县现有乡镇党委13个，村党支部349个。

全县共有农村党员9649名。

近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕服务第一要务，狠抓重点、特色工作的落实和突破，推动了基层组织建设的新发展。

一、抓农村基层组织建设的主要作法（一）、以开展“四重”、“三整顿”主题活动为抓手，狠抓了党员干部思想作风建设。

针对当前全县党员干部队伍中存在的突出问题，我们开展了四项主题活动，推动了全县党员干部思想作风建设。

1、着力开展”三整顿”活动。

今年年初，县委就紧紧围绕“抓好三整顿，实现五个明显，力争三个满意”的总体目标，在全县党员干部中广泛开展了以整顿思想、整顿作风、整顿纪律为主要内容的”三整顿”活动。

为了巩固活动成效，6月份，又集中三个月的时间开展了”三整顿”回头望活动。

围绕整顿思想，全县采取理论学习和工作实践相结合、集中学习与个人自学相结合的方式，组织各级党员干部学理论、学业务、学文件，了解县委、县政府的工作思路，了解全县经济工作的重要指标和措施，把思想统一到”一切围绕经济转，一切围绕经济干”这一中心工作上来。

围绕整顿作风，各级党员干部按照”端正学风，转变作风，立好党风，兴好民风”的思路，采取自己找、群众提、互相帮的方式认真查找思想、工作、作风方面存在的突出问题，通过交心谈心、党员干部民主生活会等活动，认真展开批评与自我批评。

针对查摆出的问题，每位党员干部都提出了具体的工作目标、改进措施和整改时限，做到边学边改，边查边改，边整边改。

围绕整顿纪律，全县认真吸取过去在党风廉政建设方面的深刻教训，坚持”党要管党、从严治党、从严治政、从严治干”的方针，要求各级党员干部严格遵守执行新一届县委作出的”十不”承诺和党员干部廉洁自律”四项禁令”，切实加强对干部的教育管理。

通过扎实开展”三整顿”回头望活动，全县党员干部的精神面貌得到明显改观，干部作风得到明显转变，党的建设得到进一步加强。

XXXX邮局基层党组织建设调研提纲共9页word资料

基层党组织建设调研提纲一、基本情况林甸县邮政局是中省直属单位，属社会公用性质企业，承担着全县的邮政通信经营和普遍服务工作，确保做好党政机要、党报党刊发行，免费为盲人读物及义务兵信件提供寄递服务。

全县邮政共有从业人员141人，其中正式工55人，劳务工86人，大专以上学历占55%；现有党员37名，党支部3个；局内设有4部1办，6个班组，邮政储蓄网点8个，农村支局6个；全县投段区37个，乡邮段26个，县内段区11个，邮路单程总长度近1500公里，县城和农村通邮率达到100%。

几年来，在上级部门的支持指导下，我局个支局所网点的服务环境大有提升，服务设施得到明显改善，目前各农村支局所和县内邮政储蓄网点已全部完成重建、翻建工作。

二、基层党组织建设开展情况按照县党委关于进一步加强党的基层组织建设的有关要求，我单位党总支紧紧围绕提高党的执政能力，树立和落实科学发展观，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，结合我单位党建工作实际和党员队伍现状，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“强化立党为公、执政为民意识”为重点，以“夯实基础、强化管理、教育引导”为手段，狠抓基层党建工作和党员队伍素质，有效提高了基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

为实现邮政事业的健康、快速发展，全面构建和谐社会目标提供了坚强的政治保证和组织保证。

现将具体情况报告如下：（一）夯实基础，大力加强支部建设基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者，因此，我局党总支高度重视基层党建工作，并通过选好配强“一把手”，完善制度建设、开展主题活动等措施，进一步提高党支部的战斗堡垒作用。

一是我单位已于1998年独立运营以来，根据工作需要，进一步完善了机关党支部、联合党支部、夕阳红党支部的组建工作。

同时，为着力抓好基层支部建设，我党总支深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《直属机关科级领导干部竞争上岗实施办法（试行）》，通过严格的笔试、演讲、答辩、考核，使一批德才兼备、群众满意、政治坚定、责任心强、理论水平较高的党员走上了中层领导岗位并兼任基层党支部书记，从而进一步加强了基层党支部的领导，促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。

公司党建综合调研提纲

公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲一、基层组织建设 1、'531'党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2012年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作 1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。

如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本年度干部>培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、>企业文化 1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2014年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作 1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设 1、'531'党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2012年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作 1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。

如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、企业文化 1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2014年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作 1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。

六、社会责任 1、社会责任管理部门及工作开展现状。

关于开展基层党建工作的调研方案

关于开展基层党建工作的调研方案一、研究背景随着中国现代化建设的不断推进，我国经济、政治、文化、社会等各个领域也在不断发展。

在这一过程中，基层党组织作为党的先锋队，发挥着重要的组织、领导和战斗堡垒作用，对推动全面从严治党、深化改革开放、促进经济社会发展具有不可替代的重要作用。

目前，我国各地基层党建工作的实践和经验已经相对成熟，但仍然存在一些问题，如基层党组织的软弱涣散、组织能力不足、思想工作不够到位等。

因此，需要深入调研，总结经验，加强基层党建工作。

二、调研目的和目标1. 调研目的（1）了解当前各地基层党建工作的情况及存在的问题；（2）总结基层党建工作的经验和做法；（3）提出促进基层党建工作发展的对策和建议。

2. 调研目标（1）深入了解各地基层党建工作的具体情况，包括组织机构、工作重点、实施情况等；（2）分析当前基层党建工作中存在的问题，如软弱涣散、组织能力不足、思想工作不够到位等；（3）总结经验和做法，重点收集成功经验和好的实践案例，探讨背后的原因和经验；（4）提出促进基层党建工作发展的对策和建议，包括加强人才培养、完善制度建设、加强工作宣传等方面。

三、调研方法和步骤1. 调研方法（1）问卷调查法。

通过发放问卷、展开调查等方式，了解基层党组织的建设情况、工作实施情况、问题和需求等方面的情况。

（2）访谈法。

通过与基层党员干部、优秀党员交流，了解他们对基层党建工作的认识、意见和建议。

（3）实地考察法。

通过实地考察，深入了解基层党组织的实际工作情况，包括组织机构、工作内容、实施情况等。

2. 调研步骤（1）目标确定。

确定调研目的和目标，制定调研计划和调研方案。

（2）调研对象确定。

确定调研的对象范围，包括各级党组织、基层党组织、党员干部、优秀党员等。

（3）数据收集。

采用问卷调查、访谈法和实地调研等方式，收集相关数据资料。

（4）数据分析。

将收集到的数据进行整理和分析，找出问题和优点。

（5）调研总结。

在充分调研的基础上，结合资料和观察，对调研所得到的实证结果，进行定性分析和定量分析，形成完整的调研报告。

土右旗关于农村基层组织建设专题调研汇报提纲

土右旗农村基层组织建设专题调研汇报提纲中共土右旗委组织部（2011年3月30日）各位领导：近年来，我旗按照农村基层组织建设取得新成效、新农村建设实现新突破的目标，不断强化农村基层组织建设，充分发挥基层组织推动发展、解决问题、服务群众、凝聚人心、促进和谐等多重作用，为农村又好又快发展提供了强大支撑。

下面，我就本次专题调研活动涉及的8个方面内容向各位领导作汇报。

第一个方面，党员干部队伍建设情况1、乡镇干部队伍建设。

2、农村干部队伍建设。

一是建立村党组织书记队伍建设长效机制。

出台《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的实施意见》，在选拔任用、教育培训、管理监督、保障激励等方面下功夫，有2名村党组织书记通过公开招考进入乡镇公务员队伍，1名优秀村党支部书记被破格提拔为镇党委委员、副镇长，实现了岗位有明确目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。

二是建立关怀保障资金投入体系。

投入资金85.11万元，为连续工作15年、累计工作20年以上正常离任的村党支部书记、村委会主任每人每年发放生活补贴600元；三是建立激励表彰资金投入体系。

首次组织开展了“兴村富民带头人”评选表彰活动，对评选出的10名优秀村干部，每人奖励3万元，并形成评选表彰长效机制，每3年组织评选一次，每次每人奖金不低于3万元。

四是加强科学化管理。

出台《土右旗村“两委”班子星级评选动态管理办法》，把村级各项管理事务设置为党建工作星、经济发展星、群众满意星等十颗星，每星10分，共100分，每年进行一次评选，评选结果与村干部绩效报酬挂钩。

五是持续为村干部队伍充实有生力量。

引进大学生“村官”90名，其中1名大学生“村官”选任为村委会副主任，33名担任村（社区）党支部书记助理，56名担任村（居）委会主任助理。

3、农民党员队伍建设。

一是加强党员分类管理。

在农村无职党员中，深入开展“设岗定责”、“依岗承诺”活动，使无职党员有岗、有责、有为；对先富党员重点将其培养成产业带头人、致富能手或村干部；对流动党员，建立公安局源头调查、组织部分类建库、乡镇核实登记、支部教育管理的流动党员全程动态管理机制，切实提高流动党员管理服务水平。

党建工作调研提纲

红星社区党建工作调研报告红星社区党委在天门山街道工委和办事处的直接领导下，在上级领导的亲切关怀下，始终高举“邓小平理论”伟大旗帜，以“三个代表重要思想”为指导，贯彻落实先进性教育成果落实到位。

依托社区优势，充分发挥社区党委领导核心的战斗堡垒作用。

红星社区有11个党支部，党员共计479人，其中老年党员所占比例较大。

同时相当一部分党员同志的文化仍停留在小学水平。

这就是红星社区党委的基本情况。

红星社区党委在天门山街道党工委的正确指导下，重点抓好基层党组织的制度和思想建设，把“三会一课”制度、“创优争先”制度、“党员议事会”制度和“十百千万党员承诺”制度全面落实到位。

定期召开党委会，及时传达上级的各项意见和建议；定期或不定期组织社区党员的参观学习活动，平时注重加强和改进党员同志的党性修养，定期收缴党费。

在社区党组织活动中，虽然党员中大部分是离退休人员，但在日常的组织生活中仍保持当年的风彩，分布在社区的每个角落，彰显老党员的优秀品质，在实际生活中，他们各个都是闪光的金子。

在参加组织活动时、在参加党员民主评议中，能时刻用“三个代表重要思想”检查自己、激励自己、提升自己。

红星社区党委正是有了天门山街道党工委的领导、有了这样一批优秀的老党员才能在党组织活动中有钱办事、有场所办事、有人管事,才能构建区域化党建新格局。

同时，红星社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”，促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。

如，红星社区党委与芜湖市长江轮船公司共同开展的“庆八一，观芜湖新貌”游长江揽全貌的活动，得到党员的一致好评。

此次活动的轮船由长江轮船公司提供，当时的社区专职副书记刘诚负责组织活动（现任红星社区党委书记），专人专管。

游轮行驶一天中产生的游轮油费约1万余元，全部都是由芜湖长江轮船公司提供。

此次活动圆满成功得力于“有人管事”、共驻共建、统筹协调区公共资源，才能构建区域化党建新格局。

党建和思想政治工作调研提纲

党建和思想政治工作调研提纲一、思想建设1、理论学习采取何种形式？多长时间组织一次？2、理论学习有什么要求（笔记、心得体会文章）？3、是否请专家讲课？4、局领导有无讲党课？5、有无定期组织专题理论研讨？6、开展精神文明创建活动，建立评比表彰激励机制的情况。

在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。

二、组织建设1、班子成员。

2、党员分布情况。

3、近三年党员发展情况4、党费管理。

落实“三会一课”制度的情况5、机关党建“三级联创”联络员。

6、是否建立党小组？三、作风建设1、党员先锋模范作用发挥得怎样？有无表现特别突出的党员？2、近三年有无发生党员违法违纪问题？3、加强机关作风建设，推进和谐机关建设，采取的主要措施，运用的工作载体，有哪些新的改进和提高，取得的实际效果和经验体会以及群众普遍关注的热点、难点问题解决的情况。

四、制度建设1、机关党建的制度有哪些？这些制度哪些落实比较好？哪些落实比较差？2、机关党组织每年通常都开展哪些活动？3、党员对机关党组织开展活动有哪些意见建议？五、其他1、近三年机关党组织获得哪些荣誉？2、对开展机关党建“三级联创”活动有何意见建议？六、今后机关党建工作的打算（一）学习贯彻落实十七大精神，如何进一步加强和改进机关党建工作的情况。

（二）机关党组织在推动政府部门职能转变、加强政府部门建设、改善政府部门工作方面遇到的困难和存在的问题，应如何解决。

（三）巩固和发展以加强作风建设为突破口推进和谐机关建设成果，今后工作应确立怎样的工作思路，着重抓什么，怎样抓。

（四）当前机关党建工作面临怎样的形势，现在是什么样的实际情况，有哪些实际问题及如何解决，如何务求实际效果。

七、意见和建议对机关党建工作的领导方式、工作方法、服务质量以及活动载体等方面的意见和建议。

当前机关党建工作存在的困难和矛盾八、基层党建工作创新方面1. 本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验。

《关于城市基层党建工作提纲》

《关于城市基层党建工作提纲》1.四个课堂打造高质量组工干部队伍突出政治历练，初心课堂强党性。

突出思想淬炼，理论课堂夯基础。

突出实践锻炼，扶贫课堂促脱贫。

突出专业训练，业务课堂壮筋骨。

2.运用加减乘除法推动城市基层党建高质量发展聚焦主责主业，赋能扩权做加法。

严格准入制度，精简高效做减法。

力促协同共建，各方联动做乘法。

加强基层治理，为民服务做除法。

3.采取四个三措施构建城市基层党建新格局三级联动，拧紧城市党建动力轴。

三措并举，奏响共建共享最强音。

三园共建，打造安居乐业幸福港。

三治融合，共绘基层治理同心圆。

4.实施三级联动·四化整推工程加强城市基层党建工作健全三级联动机制，凝聚城市基层党建合力。

紧盯标准化夯基础，激发城市基层党建活力。

坚持区域化抓整合，推进城市基层党建融合。

聚焦系统化促升级，提升城市基层治理水平。

突出精细化优服务，提升城市基层党建温度。

5.着力夯实乡村治理的组织基础双管齐下，锻造乡村治理主心骨。

多点发力，建强乡村治理主力军。

虚实结合，建强乡村治理主阵地。

完善机制，激发乡村治理内动力。

6.扎实推进四抓两整治筑牢脱贫攻坚战斗堡垒建强带头人队伍，激活脱贫攻坚动力引擎。

加强主阵地建设，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。

规范组织生活，激发脱贫攻坚内生动力。

强化基础保障，夯实脱贫攻坚发展根基。

推进两个整治，补齐脱贫攻坚短板弱项。

7.坚持引育并重加强农村人才队伍建设搭建三个平台，靶向引进专业人才。

搭建返乡创业平台。

搭建校地合作平台。

搭建创新创业平台。

拓宽三个渠道，精心培育本土人才。

紧盯主导产业精选精育。

强化教育培训提能提质。

突出典型引领扶志扶智。

破除三个壁垒，大力集聚多元人才。

破除资金短缺壁垒。

破除制度制约壁垒。

破除人才流失壁垒。

8.五项机制推进农村党员分类管理一是目标式管理在职党员。

二是设岗式管理无职党员。

三是帮扶式管理困难党员。

四是关爱式管理老年党员。

五是服务式管理流动党员。

9.聚焦三力建强决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒打造主心骨，增强脱贫攻坚引领力。

关于党风建设工作调研情况的汇报提纲

关于党风建设工作调研情况的汇报提纲关于党风建设工作调研情况的汇报提纲按照市纪委关于对党风建设工作开展调研的通知要求，我们对年初以来党风廉政建设工作进行了认真梳理，征求了部分基层单位的意见和建议，就如何进一步贯彻落实好党风廉政建设责任制这一个性课题进行了初步探讨，现将调研情况汇报如下：一、2010年党风廉政建设工作落实情况年初以来，我们切实把党风廉政建设工作融入区委关于“项目年、民生年、作风年”建设的总体部署，采取有效措施，加强监督，严肃执纪，教育督促各级领导干部认真执行廉洁从政有关制度规定，密切了党群干群关系，达到了固本清源、风清气正的良好效果。

（一）以落实党风廉政建设责任制为出发点，进一步严明工作纪律，为项目建设提供有力保障年初区委全会把今年确定为“项目年、民生年、作风年”，要求全区各级领导干部调整思路，树立抓招商、上项目的强烈意识，在三维工作兼顾的情况下，突出项目建设。

为确保党风廉政建设工作能够围绕区委、区政府工作的主旋律抓紧、抓实、抓出成效，我们把落实党风廉政建设责任制与加强班子建设结合起来，及时下发了《2010年全区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工意见》，落实了区主要领导负总责，分管领导分工具体负责的责任体系，建立和完善了区委常委党风廉政建设责任制联系点，明确了区委常委对所联系单位的党政主要领导及党政领导班子成员执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、反腐倡廉工作等情况负有指导检查职责，并向名区直党政主要领导下发了《岗位责任书》，提示各单位主要领导落实责任制。

在此基础上，进一步严明了三项纪律，确保项目建设高效推进。

一是严明了执行纪律。

凡区委、区政府决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。

二是严明了责任纪律。

把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。

党建和思想政治工作调研提纲

党建和思想政治工作调研提纲第一篇：党建和思想政治工作调研提纲党建和思想政治工作调研提纲一、基层党建工作创新方面1.本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验。

2.党组织如何自觉以科学发展观为指导，在引领单位可持续发展中发挥重要作用。

3.在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。

4.发展新党员的相关情况和办法。

二、领导班子和干部理论学习和培训方面1.单位理论中心组学习的效果、存在的问题和建议。

2.围绕培养高素质的干部队伍，对我院开展干部培训的建议。

3.本单位干部培训的效果。

4.对全院理论学习内容形式的意见和建议。

三、思想政治工作方面1.本单位职工、群众目前存在的比较突出的思想问题。

2.确保单位和谐稳定发展的主要工作和存在问题，在通过思想政治工作解决改革带来的矛盾和冲突等问题上的好做法好经验。

3.如何做好退休老同志的思想政治工作。

4.弱势党员的帮扶机制建立的情况。

四、人才队伍建设方面1.近些年，单位如何坚持“党管人才”的原则，加强人才队伍建设的情况，以及各单位人才工作现状。

2.党组织在大力引进、培养和使用高层次人才方面如何发挥的重要作用。

3.各单位人才培养的具体做法和效果。

五、党风廉政建设方面1.各单位党风廉政制度落实和党风廉政教育情况。

2.单位群众在党风廉政方面的最关注的问题。

六、单位的文化建设方面1.单位的文化建设举措和文化氛围。

2.单位的凝聚力和向心力如何？第二篇：党建和思想政治工作调研提纲党建和思想政治工作调研提纲一、思想建设1、理论学习采取何种形式？多长时间组织一次？2、理论学习有什么要求（笔记、心得体会文章）？3、是否请专家讲课？4、局领导有无讲党课？5、有无定期组织专题理论研讨？6、开展精神文明创建活动，建立评比表彰激励机制的情况。

在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。

二、组织建设1、班子成员。

2、党员分布情况。

3、近三年党员发展情况4、党费管理。

基层党建调研提纲
（草拟）
1.您认为在实施教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程中存在哪些困难？有何建议？
2.对照为基层党支部书记营造“工作有资源、干事有平台、发展有空间、待遇有保障”的良好氛围，您觉得需要着重解决哪些问题？对加强激励保障方面您认为可以采取哪些具体措施？
3.您认为基层党组织在教学、科研、管理骨干和学科带头人、优秀青年教师、海外留学归国人员、少数民族学生中发展党员存在哪些困难？有何建议？
4.您认为当前在加强基层党支部建设和党员教育管理监督等方面存在哪些问题和困难？有何建议？
5.您对推进党建信息化建设有何经验或建议？
6.对照新时代党的建设总要求和全面从严治党新要求，您认为我校基层党建工作还有哪些薄弱环节？有哪些需要着重解决的问题？有何建议？。

基层组织建设座谈提纲

调研发言提纲一、当前党的基层组织建设中存的问题及原因：１、部分村党支部和村委会班子软弱涣散，在发展村集体经济，带领群众奔康致富方面办法不多，努力不够，影响力、战斗力不强。

发展村集体经济，一方面想调整农业产业结构，另一方面又怕担风险，缺乏开拓创业精神。

２、农村党员干部队伍素质不高，文化水平低。

相当部分村干部的学历为初中毕业，甚至是小学毕业。

个别村干部工作方法简单粗暴，在维护党和政府的形象、维护村民的利益、与邪恶势力和不健康思想作斗争时胆量不够。

在计划生育方面，起不到带头作用，却教育村民要少生优生。

３、党建工作滞后。

党支部发展先进青年入党工作力度不大，方法陈旧，大部分支部存在“坐着等上门”的思想，不注意引导年轻、有知识、有上进心和致富能力强的青年向组织靠拢。

存在党员年龄偏大，党员青黄不接、后续无人的现象。

４、农村村务公开、财务公开制度不完善，监督乏力。

公开的内容不够实在，形式不够民主，透明度较低。

５、对村民的思想教育较少，导致一些地方农民思想落后，小农思想、宗族意识浓厚，集体意识、法制意识淡薄。

明年，农业税将全面取消，应该说这对农村改革、经济发展和社会稳定有一定的积极影响，对减轻农民负担、改善党群干群关系起到了积极作用，但是从我市实际来看，作为苏北欠发达地区，农村基层组织建设将会出现一些新情况、新问题，农村基层组织建设也将面临着新要求与新挑战。

主要问题及原因主要表现在：1、机构难运转。

乡村两级财力大幅度减少，80%以上的村将面临经费不足、正常运转困难。

2、队伍难稳定。

一是得失不相称，难平衡。

为弥补收入上的减少，还会采取合村并组、精简干部的办法以减少支出，使基层组织人少事多的矛盾更加突出。

一方面减人不减事，管理幅度增大，各种矛盾增多，工作难度增强，使基础干部面临前所未有的压力，另一方面减人不增资，甚至工资难以兑现，因而工作积极性不高，不少村干部得过且过，甚至干脆“撂挑子”3、实事难兴办。

一方面，“无钱办事”问题日显突出，另一方面，村级负债面大，还债与办实事之间产生矛盾。

县农村基层组织建设专题调研汇报提纲

县农村基层组织建设专题调研汇报提纲文章标题：县农村基层组织建设专题调研汇报提纲近年来，——县围绕新农村建设这一主题，不断加强农村基层组织建设，积极探索新形势下农村基层组织建设与社会主义新农村建设相互协调、相互促进的新思路、新方法，并在实践中做出了一些工作。

下面，我按照调研的有关要求，从以下几个方面向各位领导作以简要汇报。

R>一、落实八个长效机制文件，巩固先进性教育活动成果一是广泛宣传，营造浓厚的宣传氛围。

县委在县级媒体《金——视野》、县电视台开辟长效机制文件精神专栏，将长效机制文件精神摘要予以刊登或播放；各基层党委在各自单位板报分期刊登文件内容，为学习创造了良好的条件。

二是认真学习，使长效机制八个文件内容人人皆知。

各基层党委普遍通过支部会议集中学、抓理论研论深入学、开辟论坛讲座辅导学等形式，将活动引向深入，使每名党员都能够基本了解八个长效机制文件内容。

三是建章立制，使长效机制八个文件精神具体化。

我们对在先进性教育活动中形成的成功经验进行了认真总结，并结合实际，建立了四个方面二十六个制度作为对结，使中央、省、市委文件精神切合我县实际。

在加强党员经常性教育方面，建立了思想常新的学习教育制度、根基常固的日常管理制度、人本常现的服务群众制度、问题常察的监督制度、生机常青的纳新制度、党建常抓的责任落实制度等，并制定细化具体内容。

在做好党员联系和服务群众方面，主要实行为民服务代理制、农村党员承诺制、无职党员设责定岗制和群众满意度测评制。

在流动党员管理方面，主要做好流动党员活动证的发放工作，使每名流动党员都“找得着，管得住”，增强他们对党组织的归宿感。

在建立健全抓基层党建工作责任制方面，制定并落实了“三级五岗”党建工作责任制，形成了县委领导、乡镇(部门)党委书记、组工干部、村党组织书记和村党建指导员五个岗位上下联动齐抓共管的工作格局。

二、加强党员教育管理，为发挥作用搭建平台。

基层党组织建设调研座谈会发言参考提纲

基层党组织建设调研座谈会发言参考提纲一、关于基层党组织建设1、近年来我区基层党组织建设值得总结的经验特色；2、目前基层党组织建设存在的主要问题、原因及对策；3、以社区为单位整合区域党建资源的意见建议。

二、关于“两新”组织党建1、进一步发挥“两新”组织党组织作用的意见建议；2、创新“两新”组织党建工作的意见建议；3、当前“两新”组织党建工作存在的问题、原因及对策建议。

三、关于基层党务工作者队伍建设1、基层党务工作者现状、问题及建议；2、如何进一步调动基层党务工作者的工作积极性。

四、关于党员教育管理1、党员教育管理的主要做法和基本经验；2、组织生活开展情况；3、党员发挥先锋模范作用情况；4、流动党员教育管理的情况；5、当前党员教育管理存在的问题、原因及对策建议。

五、关于党员联系服务群众1、党员联系服务群众的主要做法和经验；2、党员联系服务群众取得了哪些制度性成果；3、当前党员联系服务群众存在的问题、原因及对策建议。

六、关于基层党内民主1、基层党组织民主集中制度贯彻落实情况；2、基层党组织议事规则的建立和执行情况；3、保障基层党员主体地位和民主权利的情况（落实党员知情权、参与权、选举权、监督权）4、基层党内民主建设有哪些创新性工作5、基层内民主建设存在的问题、原因及对策建议七、关于基层党组织制度建设1、基层党组织制度建设中存在的问题、原因及对策建议2、以下党员教育管理的主要制度执行情况如何？“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议制度、交纳党费制度、接转组织关系制度等。

八、关于基层党组织建设保障1、目前基层党组织建设经费保障现状、问题及建议；2、当前基层党组织活动阵地现状、问题及建议。