部门经理个人第一季度工作总结ppt

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实用完整版部门经理工作总结PPT模版

2019
工作总结汇报类PPT模板
实用完整版部门经理工作总结PPT模版
汇报人：××× 编号： 528762
前
言
工作概况
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习
与工作，工作模式上有了新的突破，工
作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
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3月份 4月份
5月份
6月份
7月份
8月份
9月份
10月份
11月份
12月份
总结：实用完整版部门经理工作总结PPT模版
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99%
68% 49% 30%
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
LOGO
01 年度工作概述
02 工作完成情况
03 成功项目展示
04 工作存在不足
05 明年工作计划
1000 900 800 500
3月 1月 8月
11月
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部门经理个人工作总结PPT

组织内部培训
针对团队成员的实际情况和工作需求，组织了多场内部培训活动，提高了团队成员的专业技能和
综合素质。
邀请外部ห้องสมุดไป่ตู้家授课
邀请行业专家进行授课，为团队成员带来了前沿的行业动态和实践经验。
建立培训反馈机制
通过收集团队成员的培训反馈，及时调整培训内容和形式，提高了培训效果和满意度。
提升团队凝聚力和执行力
提升团队能力
针对团队成员的不足之处，制定培训计划，提升团队整体能力。
激发团队士气
关注团队成员的心理健康和工作状态，适时进行激励和调整。
个人职业发展规划与目标设定
明确职业定位
根据个人兴趣和专长，明确自己在公司中的职业定位和发展方向。
制定个人目标
为实现职业定位，制定具体的个人发展目标，包括技能提升、职位晋升等方面。
行动计划
为实现个人目标，制定详细的行动计划，包括学习时间规划、项目经验积累等。
THANKS
感谢观看
在团队管理方面，加强了对团队成员的培训和指 02 导，提高了团队整体的工作效率和质量。
在专业技能方面，通过参加培训和学习新知识， 03 不断拓宽自己的知识面和技能领域。
对团队协作的反思
01 在团队协作中，能够积极参与和配合其他部门的工作，但还需要加强与其他部门的沟通和协调，以提高工作效率。
02 在团队内部协作中，注重培养团队成员之间的信任和合作精神，提高了团队的凝聚力和向心力。
02
工作成果与亮点
带领团队完成业绩指标
01 带领团队完成年度业绩指标
通过制定明确的业绩目标和计划，带领团队共同努力，实现了年度业绩指标。
02 提升销售业绩
通过优化销售策略、拓展销售渠道，带领团队实现了销售业绩的大幅提升。

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Байду номын сангаас
总结：实用完整版部门经理工作总结PPT模版
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2019
工作总结汇报PPT模板
实用完整版部门经理工作总结PPT模版
汇报人：××× 编号： 935659
2018 年，在全体同事的共同努力下，在公
司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服
务的宗旨，围绕优化服务、拓展销售和产品优化
序言
PREFACE
三个方面，我们激流勇进，圆满地完成了工作任务，同时也提高了企业的知名度，实现了公司利益最大化。在不断前行的路上，我们也查找到工作中的不足和问题，主要反映于产品的风格、定型还有待进一步探索，尤其是线上销售的产品，还有很大的改进和完善空间。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
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部门经理工作总结PPT

力。
外部合作问题及协调解决方案
问题
01 与合作伙伴沟通协调不够顺畅
。
解决方案
02 建立定期沟通机制，加强信息
共享，提高合作效率。
问题
03 合作伙伴存在违约行为，需协
调处理。
解决方案
04 与合作伙伴进行协商，寻求合
理的解决方案，维护公司利益。
问题
05 合作伙伴存在分歧，需协调解
决。
解决方案
06 通过有效的沟通和协商，寻求
团队建设与人才培养成果
01
02
03
团队结构优化
根据业务发展需要，对部门组织架构进行调整，提高工作效率。
培训与发展
组织多场内部培训和外部培训，提高员工专业素养和综合能力。
激励机制
建立完善的激励机制，包括晋升通道、绩效奖金等，激发员工工作积极性。
02
工作亮点与亮点分析
创新管理方法与策略
优化组织架构
根据业务发展需要，优化部门组织架构，提高管理效率和团队协作。
关键项目计划和时间表安排
确定项目优先级
监控项目进度
根据业务需求和市场状况，确定部门关键项目计划，并按照优先级进行排序。
定期对项目进度进行监控和调整，确保项目按计划进行，及时解决项目中出现的问题。
制定项目时间表
为每个关键项目制定详细的时间表，明确阶段性目标和完成时间，确保项目按时推进。
制定并实施了新的项目管理流程，提高了项目执 01 行效率和成功率。
引入了敏捷开发方法，缩短了产品开发周期，提 02 高了产品质量。
采用了数据驱动的管理方式，为决策提供了更加 03 准确的数据支持。
高效团队协作与沟通
01 建立了跨部门协作机制，加强了部门间的沟通和协作。

一季度个人工作总结PPT

难题解决
针对工作中遇到的难题，积极寻求解决方案，并成功解决2个关键问题。
创新成果
在工作中注重创新，提出并实施了2项新的工作方法和流程，提高了工作效率。
日常工作完成情况
常规任务处理
按时完成日常报表、文档编写等常规任务，保证工作顺利进行。
工作流程优化
对现有工作流程进行梳理和优化，提高了工作效率和准确性。
知识技能提升
利用业余时间学习新知识和技能，提升了自己的专业能力和综合
素质。
03
工作中的亮点与不足
亮点
高效的项目执行能力
在本季度内，我成功完成了多个重要项目，包括XX大型活动的组织和执行，以及YY市场调研报告的撰写等。这些项目的顺利完成，不仅得到了领导和同事的认可，也提升了我在团队中的影响力。
通过反思一季度工作中的得失，找出自身在职业技能、团队协作、沟通能力等方面的不足，进而制定提升计划，促进个人职业发展。
基于一季度工作成果，分析当前工作面临的挑战和机遇，为下一阶段制定合理的工作计划和目标提供依据。
汇报范围
工作职责
工作成果
阐述个人在一季度内所承担的工作职责和任务，包括项目推进、客户服务、团队协作等方面的内容。
原因分析
针对时间管理能力不足的问题，我认为主要原因是缺乏有效的时间管理技巧和工具。为了改进这一点，我计划学习一些时间管理的方法和技巧，如制定详细的工作计划、设置优先级、避免拖延等。同时，我也会尝试使用一些时间管理工具来帮助自己更好地规划和分配工作时间。
针对沟通技巧需要改进的问题，我认为主要原因是缺乏足够的沟通技巧和经验。为了改进这一点，我计划参加一些沟通技巧培训课程或阅读相关书籍，学习如何更好地表达自己、倾听他人、处理冲突等。同时，我也会在日常工作中多加注意自己的言行举止，积极与同事和客户建立良好的沟通关系。

第一季度个人述职报告PPT

。
技能证书获取
考取了XX项相关技能证书，提升了自身专业水平和竞争力。
实际操作能力提升
参与了XX个实际项目，积累了丰富的实践经验，提升了实际操作能力。
解决问题能力提升
问题分析与解决
在工作中遇到问题时，能够迅速分析问题原因，提出有效解决方案，并及时跟进实施情况。
团队协作与沟通
积极参与团队协作，主动与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。
高强度工作压力
为了赶项目进度，团队成员需要加班加点，导致身心疲惫。
激烈竞争环境
市场上同类产品众多，竞争激烈，需要我们不断创新以提高产品竞争力。
应对措施
加强团队成员之间的协作，合理分配工作任务，减轻个人负担，同时关注员工身心健康，定期组织团建活动，缓解工作压力。
应对措施
深入了解市场需求和行业动态，加大研发投入，持续优化产品功能和用户体验，加强与合作伙伴的沟通和合作，共同应对市场竞争。
团队协作与贡献
团队建设
积极参与团队建设活动，提高了团队凝聚力和协作能力。
沟通与协作
与其他部门保持良好的沟通与协作，共同推进公司业务发展。
培训与分享
积极参与公司组织的培训活动，并将所学知识分享给团队成员。
02
能力提升与自我突破
专业技能提升情况
专业知识学习
完成了XX门专业课程学习，掌握了行业最新动态和理论实践知识
客户满意度
通过提供优质的客户服务，提高了客户满意度，实现了客户数量的增长。
项目进度
按照公司设定的项目进度，成功完成了多个重要项目的实施工作。
创新成果与亮点
新产品推广
成功推广了一款新产品，并实现了良好的市场反响。

部门经理工作总结【ppt模板】

• 工作完成情况二
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与去年同期比较
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对比一：56％
对比一：56％对比二：820万对比三：640万
团队建设情况二
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培训学习情况
自身对目标的重视
公司给予的大力支持
宏观环境利好
宏观环境一
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45%
宏观环境二
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宏观环境三
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第一部分Work review Nhomakorabea 工作概述

部门经理述职报告PPT

建立信任关系
加强与团队成员的沟通和了解，建立信任关系，提高团队的凝聚力和向心力。
员工发展一
制定培训计划
根据员工的发展需求和职业规划，制定培训计划，提供专业技能和知识培训。
鼓励员工学习
鼓励员工参加外部培训和学习，提高个人能力和知识水平，提高工作效能。
提供职业发展机会
为员工提供职业发展机会和晋升渠道，激发员工的积极性和创造力。
挑战说明
阐述未来可能面临的挑战和风险，如经济形势变化、新技术应用等。
02
工作成果展示
重点工展示本部门在关键业务指标上的显著提升，如销售额、客户数量、项目完成率等。
重点数据：列举具有说服力的数据，如同比增长率、市场占有率等，以证明工作成果的有效性。
部门目标
阐述部门的主要目标和计划，如销售额、客户满意度等。
部门现状与人员构成
部门现状
介绍部门的当前状况，包括人员数量、工作进展、业绩情况等。
人员构成
详细介绍部门的人员组成，包括职位、职责、工作经验等。
部门面临的问题与挑战
问题分析
针对部门当前面临的问题进行深入分析，如市场竞争激烈、客户需求变化等。
明确团队目标
制定明确的团队目标，并确保每个成员都了解并致力于实现这些目标。
优化团队结构
根据项目需求和团队成员的专长和能力，合理分配任务和职责，以最大化团队效能。
团队建设二
培养团队精神
鼓励团队成员相互支持和合作，培养团队精神，提高整体绩效。
激发团队士气
通过认可和奖励机制，表彰优秀表现和贡献，激发团队士气和动力。
提高客户满意度
通过实施客户满意度调查和改进服务，客户满意度提高10%。
提升品牌知名度

(2020年整理)部门经理个人工作总结.pptx

能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识
近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了管理学客户关系学客户心理学移动通信基本知识等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素二质、，以提增高强工了作干效好率本为职根工本作，的在本坚领持。原则的基础上保证完成工作的标准和质量
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门为个人办理规定以外的业务关系，我都

部门经理个人工作总结ppt范本

7分>达标
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部 “开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3 倍字间距。
6分>达标
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部 “开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3 倍字间距。
部门管理不断强化
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始” 面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文 10号字，1.3倍字间距。
2017年工作明细
01
第一项工作已完成
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02
第二项工作已完成
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03
第三项工作已完成
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04
第四项工作进行中
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2017年工作情况
● 2017年计划完成 ● 季度销售汇总 ●2017年工作达标情况 ● 1-12月完成百分比
● 与去年比较
● 近五年数据对比
2017年重点工作回顾
重点工作一
团队成员的进度……
前端进度设计进度程序猿进度
攻城狮进度
重点工作二
团队成员的进度……
前端进度设计进度程序猿进度攻城狮进度

第一季度的个人工作总结PPT

对公司或部门发展的建议和思考
加强内部沟通
01
建立有效的内部沟通机制，促进部门之间、员工之间的交流和
合作，提高工作效率和团队凝聚力。
注重人才培养
02
加强对员工的培训和发展，提高员工的专业素质和综合能力，
为公司培养更多优秀的人才。
创新发展思路
03
鼓励员工提出创新性的想法和建议，促进公司的创新发展和业
务拓展。
第一季度的个人工作总结
目录
CONTENTS
• 引言 • 第一季度工作完成情况 • 工作中的亮点和成绩 • 工作中存在的问题和不足 • 原因分析和改进措施 • 未来工作计划与展望
01
引言
目的和背景
回顾第一季度工作成果
通过对过去一季度工作的全面回顾，总结自己在各个方面的表现和成绩。
明确下一阶段目标
加强沟通协调能力的培训与实践计划
1 2 3
沟通技巧培训
为了提高沟通协调能力，我计划参加沟通技巧培训课程，学习并掌握有效的沟通技巧和方法，例如倾听、表达、反馈等。
实践锻炼
通过参与项目合作、团队讨论等方式，积极实践沟通技巧和方法，提高自己在工作中的沟通协调能力和团队合作能力。
定期反思与改进
定期对自己的沟通协调表现进行反思和总结，发现问题并及时改进，不断完善自己的沟通协调能力。
跨领域知识拓展
为了更好地适应不断变化的市场需求和工作要求，我需要拓展自己的跨领域知识，如市场营销、产品设计等。
05
原因分析和改进措施
针对工作效率问题的原因分析及解决方法
1
时间管理不当
第一季度存在工作效率低下的问题，主要原因之一是时间管理不当。为了解决这个问题，我计划在未来的工作中更加注重时间规划，制定详细的工作计划，并合理安排每项任务的时间。

企业经理个人第一季度工作总结ppt

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经理个人工作总结PPT

工作中遇到的问题分析
01
项目管理不当
在项目执行过程中，对项目进度、资源和风险管理不够严格，导致部分
项目延期或超预算。
02
团队沟通不畅
团队成员之间沟通不够顺畅，导致部分工作重复进行或出现遗漏。
03
决策效率低下
在决策过程中，过于追求完美，导致决策周期过长，影响工作进度。
改进措施及实施计划
加强项目管理
根据公司战略目标和部门工作计划，制定详细
可执行的工作计划。
分解任务指标
将年度工作计划分解为季度、月度、周度任务指标，确保工作有序进
行。
优ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作流程
持续优化工作流程，提高工作效率，降低运营
成本。
加强沟通协调
定期与团队成员、其他部门沟通，确保工作顺利进行，及时解决问题
。
对团队及个人发展建议
满意度。
对公司未来发展展望
拓展市场份额
关注市场动态，积极拓展市场份额，提高公司竞争力。
加强技术创新
加大研发投入，推动技术创新，提升公司产品和服务质量。
深化合作伙伴关系
与合作伙伴保持良好关系，寻求更多合作机会，实现共赢发展。
打造企业文化品牌
加强企业文化建设，提升品牌形象，吸引更多优秀人才加入
团队协作与沟通经验
组建高效团队
根据项目需求，选拔合适的团队成员，明确各自职责和目标，建立高效的团队协作机制。
跨部门沟通与合作
主动与其他部门沟通，协调资源，解决项目过程中的问题和矛盾，促进跨部门合作。
团队建设与激励
关注团队成员的成长和发展，定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力和执行力。
解决问题与困难经验

生产部经理工作总结PPT

1. 优化生产流程：重新审视并优化现有的生产流程，减少生产中的浪费环节。
3. 引入自动化设备：逐步引入自动化设备，减少人工操作，提高生产效率。
人员培训需进一步加强
总结词
目前，我们的员工技能和素质还不能完全满足生产需求。
详细描述
尽管我们已经开展了人员培训工作，但培训的针对性和效果仍需加强。部分员工在操作设备和执行生产流程时仍然存在不规范、
生产部经理非常重视团队建设，通过有效的沟通机制和协作策略，成功地打造了一支凝聚力极强的团队。团队成员之间互相支持、协同作战，为实现共同目标而努力。
质量管理体系的完善
总结词
质量意识、体系建设和持续改进
详细描述
生产部经理始终将质量放在首位，强化全员的质量意识。通过建立健全的质量管理体系，并不断进行持续改进，使产品质量得到了显著提升，客户满意度也随之提高。
安全生产管理情况
总结词：安全第一
详细描述：生产部经理始终坚持“安全第一 ”的原则，建立健全了安全生产管理制度，强化了员工安全培训和应急演练。通过定期检查和整改安全隐患，有效预防了安全事故的发生，保障了员工生命财产安全。同时，积极配合相关部门开展安全检查和整改工作
，确保了生产现场的安全和稳定。
04 工作亮点与亮点分析
高效的生产计划管理
总结词
科学决策、精细化管理和持续优化
详细描述
生产部经理通过制定合理的生产计划，确保了生产进度的有效执行。在计划实施过程中，采用了科学决策、精细化管理和持续优化等策略，使生产效率得到了显著提升。
优秀的团队凝聚力
总结词
团队建设、有效沟通和协作共赢
详细描述
不熟练的情况。
总结词

经理工作总结ppt

经理工作总结ppt作为经理，我非常荣幸能有机会为大家总结过去一段时间的工作。

在这个过程中，我经历了许多挑战，但也取得了多个重要的成就。

在这篇总结中，我将向大家介绍我在这个角色下所扮演的角色，以及我在这段时间内所取得的一些关键成果。

首先，作为经理，我负责领导和指导我的团队。

我致力于建立一个高效的团队，使每个成员都能充分发挥他们的潜力，并为公司的成功做出贡献。

为了实现这个目标，我不仅仅是一位领导者，还是一位良好的沟通者和协调者。

我相信通过与团队成员的紧密合作，我们可以共同解决问题和实现目标。

在过去的一段时间里，我采取了一系列措施来提高团队的工作效率和绩效。

首先，我进行了一次全面的团队评估，以了解每个成员的强项和弱点。

然后，我为团队成员提供了相关的培训和发展机会，让他们能够不断提升自己的技能和知识。

此外，我通过定期组织团队会议和个别会议，确保每个人都了解并理解他们的工作任务和目标。

在这个过程中，我非常重视团队的沟通和合作。

我鼓励团队成员之间开展积极的反馈和交流，以促进合作和互相学习。

我还注重团队文化的建设，使每个人都感到被尊重和重视。

通过这些努力，我成功地建立了一个积极、团结和高效的团队，他们在面对困难和挑战时表现出色。

除了团队管理，我还积极参与制定和执行公司的战略计划。

根据公司的战略目标，我制定了一系列具体的行动计划，并确保团队的工作与公司的整体目标保持一致。

我还与其他部门经理合作，以确保公司的各项工作都能有序进行。

通过这些努力，我成功地推动了公司的发展，并在实现销售目标方面取得了显著成绩。

此外，作为经理，我还注重员工的绩效管理和奖惩制度。

我与团队成员一起制定了明确的绩效指标，并定期评估员工的表现。

对于表现出色的员工，我及时给予肯定和奖励，以激励他们继续努力。

而对于表现不佳的员工，我积极提供帮助和支持，并制定了相应的改进计划。

通过这样的绩效管理，我成功地提高了团队的整体绩效和士气。

总结起来，作为经理，我在过去的一段时间里取得了一系列重要的成果。

季度工作汇报部门经理工作总结公司介绍会议培训个人简历岗位竞聘 PPT模板

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03
预设标题文本
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PART 04
未来计划
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未来工作计划
预设标题文本
$23,887
52%
32 32 28
15 12
7.6
01 02 03 04 05 06
$40,119
70%
32 32 28
15 12
7.6
01 02 03 04 05 06
业绩数据展示
业绩数据展示
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部门经理个人第一季度工作总结ppt

实用完整版部门经理工作总结PPT模版

部门经理个人工作总结PPT

实用完整版部门经理工作总结PPT模版

部门经理工作总结PPT

一季度个人工作总结PPT

第一季度个人述职报告PPT

部门经理工作总结【ppt模板】

部门经理述职报告PPT

(2020年整理)部门经理个人工作总结.pptx

部门经理个人工作总结ppt范本

第一季度的个人工作总结PPT

最新行政部经理工作总结述职PPT模板

企业经理个人第一季度工作总结ppt

经理个人工作总结PPT

生产部经理工作总结PPT

经理工作总结ppt

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