《人员招聘与选拔》试卷A答案

《人员招聘与选拔实务》试卷A答案一、单项选择题（共20分，每题2分）

1—5 B B B D C 6—10 C A D B A

二、多项选择题（共30分，每题3分）

1、ABD

2、ADE

3、AB

4、ABCD

5、AC

6、ABC

7、BCD

8、BD

9、ACD 10、CD

三、简答题（共20分，每题10分）

1、招聘与选拔的流程是什么？（10分）

人员招聘选拔的总体流程图（Ⅰ）

2、招聘广告一般包括哪些内容？（10分）

（1）广告题目

（2）企业简介

（3）审批机关

（4）招聘岗位

（5）人事政策

（6）联系方试

四、案例分析（共10分，每题5分）

1、BC

2、AB

五、操作题（共20分，每题20分）

（一）招聘计划的内容

1、获取人员需求信息，列出招聘人员需求清单，主要内容有：招聘岗位名称、招聘人数，应聘人员的任职资格要求等。

人员需求一般发生在以下几种情况：

（1）人力资源计划中明确规定的人员需求信息；

（2）企业在职人员离职产生的空缺；

（3）部门经理递交的招聘申请，并经相关领导批准。

2、选择招聘信息的发布时间与发布渠道；

3、初步确定招聘小组成员，界定各自的职责和分工；

4、初步确定选择考核方案；

5、明确招聘预算；

6、编写招聘工作时间表，详细的招聘过程及招聘面试或笔试等相关测试的具体安排，如出题人、面试小组成员、考场地点、时间等；

7、草拟招聘广告样稿。

勤劳的蜜蜂有糖吃