教材领用申请表(一式两份)

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物资领用申请表模板

物资领用申请表模板
3.XXXXX(据实写明物资名称),数量:XX件(据实写明物品数量);
4.XXXXX(据实写明物资名称),数量:XX件(据实写明物品数量);
5.XXXXX(据实写明物资名称),数量:XX件(据实写明物品数量);
物品用途
业务使用接待使用公共使用个人使用
其他用途:
具体用途
XXXXX(据实填写领用物资的具体原因和理由)
领用申请人(签字): 申请日期:
领用时间
20XX年XX月XX日 XX时(据实填写领用物资的具体时间)
物资的申请与审批意见
领用人保证按照申请的用途及时间,合理使用领用物资,如有剩余物资,及时返还,绝不浪费资源。
领用申请人(签字): 年 月 日
准予领用申字): 年 月 日
物资领用申请表模板
(物资领用时间:20XX年XX月XX日)
领用申请人
XXX(写明领用人姓名)
联系电话
XXXX(填写联系电话号码)
领用人部门
XXX部门(写明领用的部门)
领用物资
名称及数量
1.XXXXX(据实写明物资名称),数量:XX件(据实写明物品数量);
2.XXXXX(据实写明物资名称),数量:XX件(据实写明物品数量);
物资的领取与发放
已按照审批意见准备物资,安排物资的发放。
物资管理人(签字): 年 月 日
领用申请人已经领取申请的物资,XXX(据实天禧物资名称),XX件(据实填写物资数量);XXX(据实天禧物资名称),XX件(据实填写物资数量);XXX(据实天禧物资名称),XX件(据实填写物资数量);
领用申请人(签字): 年 月 日

办公室物品领用制度范文(3篇)

办公室物品领用制度范文(3篇)

办公室物品领用制度范文为加强我公司办公用品管理,控制费用开支,规范我公司办公用品的采购与使用,保证工作正常进行,提高办公用品及备品利用率,根据我公司实际情况,特制定本制度。

一、办公用品的购买和管理(一)为了统一限量,控制用品规格以及节约经费开支,所有办公用品的购买,由行政部统一负责。

按月统一购买、保管、发放,并控制使用。

(二)行政部设立办公用品台帐进行设账管理。

(三)办公用品采购完毕后由采购人员进行盘点填写《入库单》。

(四)办公设备。

电脑、打印机、传真机、复印机、电话机等均为办公而配备使用的,不得挪为他用,不得转借他人。

公司为员工配置合理办公用品,员工有责任正确使用、维护、保管好办公用品。

若因个人原故造成遗失、损坏及损失,由其按价赔偿。

二、办公用品领取和发放(一)办公用品实行个人领用,本人根据工作需要填写申请单经部门负责人签字后到行政部领取,并在领用台帐上签名.(二)办公用品的添置均按照节约、方便工作的实用原则填写《采购单》,经分管领导批准后统一采购、保管和发放。

(三)办公用品由行政部门统一管理,并指定保管人。

(四)新入职的员工根据其工作需要,在其入职当天给其发放办公用品,并入账登记。

三、办公用品的物资的使用和借用1、纸张的使用:(1)纸张如无重要文件或者合同复印打印,尽量使用双面复印打印。

(2)利用可写字的旧纸起草文稿。

(3)尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改。

(4)复印的资料应具有保存和使用价值。

(5)不重要的资料应缩小复印或双面复印。

2、笔的使用公司给每位员工配备有办公用笔,笔及笔芯的申领需以旧换新,节约公司资源。

3、公司物资借用(1)凡借用公司办公物资,需填写物资借用单,并由部门主管签字认可。

(2)借用物资超时未还的,办公室有责任督促归还。

(3)借用物资发生损坏或遗失的,视具体情况照价或折价赔偿。

办公室物品领用制度范文(2)公司办公室物品领用制度一、目的与范围公司办公室物品领用制度的目的是规范办公室物品的管理和使用,保证物品的合理使用及有效管理,并提高办公效率。

办公室物品领用制度范文(3篇)

办公室物品领用制度范文(3篇)

办公室物品领用制度范文公司办公室物品领用制度一、目的与范围公司办公室物品领用制度的目的是规范办公室物品的管理和使用,保证物品的合理使用及有效管理,并提高办公效率。

适用范围为公司所有办公室内的各类物品。

二、领用程序1. 领用人员必须填写物品领用申请表,明确填写下列事项:a. 领用物品的名称、规格、数量等信息;b. 领用的目的及使用期限;c. 领用的事由及审批人;d. 领用人员的姓名及部门。

2. 领用申请表需经领导审批后,方可进入下一步程序。

3. 办公室管理员按照领用申请表的内容核实物品的库存情况,并进行登记记录。

4. 领用人员凭物品领用申请表和身份证件到指定位置领取物品,并在领用人员名单上签字确认。

三、注意事项1. 物品领用申请表一式两份,一份由领用人员留存,一份由办公室管理员留存。

2. 办公室管理员有权拒绝未经审批的物品领用申请。

3. 领用人员有责任妥善使用和保管领用的物品,并按规定归还或报废。

4. 如需延期使用领用的物品,应提前向办公室管理员申请,并经领导批准。

5. 领用的办公室物品不得私自转借他人使用。

四、违规处理1. 若发现领用人员私自转借物品或不按规定归还物品,将按公司相关制度进行纪律处分。

2. 若发现领用人员滥用办公室物品或不合理使用办公室物品,将按公司相关制度进行纪律处分。

以上为公司办公室物品领用制度的范本,具体实施细则可根据公司实际情况进行制定。

办公室物品领用制度范文(2)一、目的与依据为了规范办公室物品的使用和管理,提高办公效率,制定本制度。

本制度的依据是《公司内部管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工。

三、领用资格与方式1. 员工入职后,领取办公室必备物品,如电脑、电话等。

2. 员工需要使用其他办公用品时,需向主管部门提出申请。

3. 领用办公用品应符合工作需要,不得用于私人用途。

4. 领用文件、资料等机密性较强的物品,需得到上级领导的批准。

四、领用程序1. 员工向主管部门提出领用申请。

领取教学材料的申请报告

领取教学材料的申请报告

您好!我是XX学校XX年级XX班的班主任,负责本班的教学工作。

为了更好地开展教学工作,提高学生的学习效果,我特向学校申请领取以下教学材料,现将具体情况报告如下:一、申请背景随着教育改革的不断深入,新的教学理念和方法不断涌现。

为了使我们的教学工作紧跟时代步伐,提高教学质量,学校决定为各年级、各班级提供相应的教学材料。

这些教学材料包括教材、教辅资料、教学设备等,对于丰富教学内容、提升教学效果具有重要意义。

二、申请内容1. 教材(1)语文教材:为适应新课程标准,我班目前使用的语文教材为XX版,但部分内容与当前教学要求存在一定差距。

为此,我申请更换为最新版本的XX版语文教材,以便更好地满足学生的学习需求。

(2)数学教材:鉴于数学学科的特点,我班目前使用的数学教材为XX版,但部分习题难度较大,不利于学生的学习。

为此,我申请更换为最新版本的XX版数学教材,以降低习题难度,提高学生的学习兴趣。

2. 教辅资料(1)语文教辅资料:为了帮助学生更好地掌握语文知识,我申请提供以下教辅资料:《XX版语文同步练习》、《XX版语文作文辅导》等。

(2)数学教辅资料:为了帮助学生提高数学成绩,我申请提供以下教辅资料:《XX版数学同步练习》、《XX版数学解题技巧》等。

3. 教学设备(1)多媒体设备:为了提高课堂教学效果,我申请配备一台多媒体教学设备,包括投影仪、电脑等,以便于教师展示教学课件、播放教学视频等。

(2)实验器材:为了培养学生的动手能力,我申请提供以下实验器材:物理实验器材、化学实验器材、生物实验器材等。

三、申请理由1. 提高教学质量:通过更换教材、提供教辅资料和教学设备,可以使我们的教学内容更加丰富、教学手段更加多样化,从而提高教学质量。

2. 培养学生学习兴趣:新的教材和教辅资料能够激发学生的学习兴趣,使他们更加积极主动地参与到课堂学习中。

3. 促进学生全面发展:通过实验器材的配备,可以培养学生的动手能力、观察能力和思维能力,促进学生的全面发展。

办公室物品领用制度范文(三篇)

办公室物品领用制度范文(三篇)

办公室物品领用制度范文公司办公室物品领用制度一、目的与范围公司办公室物品领用制度的目的是规范办公室物品的管理和使用,保证物品的合理使用及有效管理,并提高办公效率。

适用范围为公司所有办公室内的各类物品。

二、领用程序1. 领用人员必须填写物品领用申请表,明确填写下列事项:a. 领用物品的名称、规格、数量等信息;b. 领用的目的及使用期限;c. 领用的事由及审批人;d. 领用人员的姓名及部门。

2. 领用申请表需经领导审批后,方可进入下一步程序。

3. 办公室管理员按照领用申请表的内容核实物品的库存情况,并进行登记记录。

4. 领用人员凭物品领用申请表和身份证件到指定位置领取物品,并在领用人员名单上签字确认。

三、注意事项1. 物品领用申请表一式两份,一份由领用人员留存,一份由办公室管理员留存。

2. 办公室管理员有权拒绝未经审批的物品领用申请。

3. 领用人员有责任妥善使用和保管领用的物品,并按规定归还或报废。

4. 如需延期使用领用的物品,应提前向办公室管理员申请,并经领导批准。

5. 领用的办公室物品不得私自转借他人使用。

四、违规处理1. 若发现领用人员私自转借物品或不按规定归还物品,将按公司相关制度进行纪律处分。

2. 若发现领用人员滥用办公室物品或不合理使用办公室物品,将按公司相关制度进行纪律处分。

以上为公司办公室物品领用制度的范本,具体实施细则可根据公司实际情况进行制定。

办公室物品领用制度范文(二)一、目的与依据为了规范办公室物品的使用和管理,提高办公效率,制定本制度。

本制度的依据是《公司内部管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工。

三、领用资格与方式1. 员工入职后,领取办公室必备物品,如电脑、电话等。

2. 员工需要使用其他办公用品时,需向主管部门提出申请。

3. 领用办公用品应符合工作需要,不得用于私人用途。

4. 领用文件、资料等机密性较强的物品,需得到上级领导的批准。

四、领用程序1. 员工向主管部门提出领用申请。

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