2017年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2024年年云南大学生村官政策待遇
(二)在村(社区)任职满1年，年度考核称职以上等次的，享受选调生定向招录政策。
(三)在村任职满2年且年度考核称(四)大学生村官被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等人员确定工资。
(五)3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
(六)1个聘期满且聘期考核称职以上未续聘、2个聘期满且聘期考核称职以上自然解聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内可继续享受本条第(三)、(四)、(五)项政策。
2017年国家公务员招考政策
2017年国家公务员招考政策再向大学生村官倾斜
2017年国家公务员招考的要求省级以上党政机关除了特殊职位之外，招录的人员必须全都具有两年之上基层工作经历，2017年除了延续这个要求之外，招录政策再次向基层进行倾斜，尤其是要向大学生村官倾斜。
2017年省级以上党政机关招录的职位中，有12%专门用于招收服务期满，考核合格的服务基层项目人员，包括大学生村官、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员等，这个比例比2012年增加了两个百分点，其中还特别要求大学生村官所占比例不低于8%，对于中央直属机构市地级、县区级以下职位的招录往年没有特别要求，2013年提出将拿出10%左右专门用于招录服务期满，考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。 2013年山西省大学生村官政策
2017年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2017年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示蒋雅萍，现任盐城市盐都区盐龙街道乔庄居委会党总支副书记。
女，1988年8月生，汉族，江苏盐城人，大学学历，管理学学士，2008年9月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。
2010年9月至今任盐都区盐龙街道乔庄居委会党总支副书记。
考核情况：2010年度考核不定等次（试用期），2011年度考核优秀，2012年度考核优秀，2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核合格，2016年度考核优秀。
2010—2013年聘期考核合格，2013—2016年聘期考核合格。
奖励情况：2013年、2014年2月，被盐龙街道党委、办事处评为“先进个人”。
工作实绩：任职以来，勤勉履职尽责、推进民生实事、服务基层群众。
主动作为，勤勉履职尽责。
广泛宣传拆迁安置有关政策，协助完成S229省道整治、申泰包装、智能手机、同力建材、冈沟河风景带等拆迁项目，累计帮助182户被拆迁户完成协议签订及后续工作，为108户被拆迁户申请安置房，帮助乔庄安置小区一期117户群众办理房产证。
主动对辖区内8户危房户进行登记并办理相关改建手续，帮助15户居民维修房屋。
积极参与全国文明城市创建工作，制作并发放倡议书858份。
固本强基，搭建党建平台。
每月协助组织开展党组织活动，带领党员进行组织生活，增强居委会党员的归属感。
注重发挥自身优势，做好远程教育操作管理和站点维护工作，带领党员干部进行网上学习和实用技术培训。
居委会被评为“盐都区先进基层党组织”。
兴办实事，服务基层群众。
参与河道整治、道路清扫、垃圾分类、畜禽整治、秸秆双禁等工作，对村庄和安置小区进行巡查，落实农村环境“五位一体”长效管理。
做好困难户、低保户、残疾户、病灾户社会保障及扶持工作，建档立卡，完善信息，帮助17户农户成功脱贫。
参与新党群服务中心建设，协助建立阅览室、未成年人活动室、居家养老服务站，厚植居民的幸福感和获得感。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（南通市通州区共8人，按姓氏笔画为序）一、王静基本情况：现任南通市通州区兴仁镇丁涧店村党总支副书记。
女，1987年12月生，汉族，江苏南通人，大学学历，硕士学位，2008年5月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。
2015年9月至今任现职。
考核情况：年度考核：2009不定等次，2010合格，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016优秀，2017优秀。
聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合格。
主要表彰奖励情况：2018.06被南通市通州区委、区人民政府评为优秀校外教育辅导员工作实绩：1、创新推进党建工作，组织成立丁涧店村“互联网+”党员便民服务站，帮助村民网上采购1000余次，打通服务村民最后一公里，江海晚报、南通热线等媒体予以报道。
牵头开通微信公众号“丁涧店党建共享图书馆”，为老党员提供实体图书阅读，为年轻党员提供电子书、微党课学习载体，纵深推进党员学习教育。
负责村党总支党建工作，成功申报2017年五星级党建示范点。
2、认真做好村务工作。
近三年，共蹲点29个村民小组，做好村组规费征收、土地确权发证、G40绿化提升、263专项整治、安全生产等工作。
参与土地占补平衡，“四路一苑”拆迁安臵等村重点工作。
积极参与调处矛盾纠纷100多件，为丁涧店村从老上访村成功创建通州区无访村作出了贡献。
同时，依托官方媒体、网上村村通、微信平台等宣传推介本村特色工作和做法。
3、扎实做好监委会工作。
坚持组织村民主理财小组成员每月25日民主理财，把好财务关。
每日收集各片务工派工情况，交由村书记签字批示后才可派工实施。
配合做好村党务、村务、财务公开栏夜间灯光亮化工作，将村里的每一项工程、每一笔开支24小时对村民公开。
4、关爱帮扶困难农户。
及时调整蹲点村组低保低收入户申报，通过与江海晚报“关爱一线牵”栏目组联系，先后报道并帮扶了本村困难群众30户。
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示殷鑫，现任盐城市大丰区新丰镇群乐村党总支书记，男，1992年2月生，汉族，江苏阜宁人，大学学历，管理学学士。
2012年12月加入中国共产党，2015年省聘大学生村官。
2016年10月至2018年5月任大丰区新丰镇齐贤村党总支副书记，2018年5月至今任大丰区新丰镇群乐村党总支书记。
考核情况：2015年度考核不定等次(试用期)，2016年度考核合格，2017年度考核优秀，2015—2018年聘期考核优秀。
工作实绩：该同志到村任职以来，能主动加强学习，提升政治素质，团结村“两委”班子，以改善民生为出发点，积极投身村级经济建设，谋求经济发展，强化基层党建，取得了一定的工作成效。
做好村级事务工作。
2015年到任齐贤村工作以来，积极协助村“两委”开展日常村务管理工作。
协助做好新农合、新农保、秸秆“双禁”宣传，及时足额完成各项规费收缴工作，主动投身秸秆“双禁”工作，积极参与“夜巡”，确保包保区域无一处着火点，无一例抛河现象。
建立健全村务公开、财务公开等制度，推进村级工作制度化、规范化。
创新党建日常工作。
带头参加党性教育活动，协助村书记推进党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，认真组织开展20日党员活动，强化流动党员教育管理。
自办宣传栏，利用广播、微信等方式和途径，开展学习宣传活动，依托“互联网+党建”，创新方式方法加强线上线下的学习互动与交流讨论。
积极参与举办村入党积极分子培训班，为新农村建设注入新鲜血液。
拓宽农民增收渠道。
以土地流转为契机，深入农户开展土地流转宣传，协助村“两委”大力培植家庭农场，鼓励村民实施旱改水种植，实施适度规模经营，提高农民经济效益。
积极投身参与农业结构调整工作，大力培植绿色产业，协助培育特色蔬菜大棚专业户4户，2000羽蛋鸡养殖大户3户，千亩特色绿化苗木专业大户1户。
加强基础设施建设。
结合创建全国文明城市活动，积极为创建“美丽村庄”建言献策，协助做好村庄规划建设、环境整治等工作，配合完成全村10.2公里水泥路、18座机耕桥、128座涵洞建设。
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示许俊，现任扬州市邗江区杨寿镇爱国村党总支副书记兼共青团杨寿镇委员会副书记。
男，1990年2月生，汉族，江苏扬州人，大学学历，法学学士，2014年6月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。
2012年8月至2016年9月任墩留村村委会主任助理，2016年9月至2017年11月任爱国村党总支副书记，2017年11月至今任爱国村党总支副书记兼共青团杨寿镇委员会副书记。
考核情况：2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核合格，2016年度考核优秀，2017年度考核优秀。
2012—2015年聘期考核合格，2015—2018年聘期考核优秀。
奖励情况：2013年7月，在中共扬州市邗江区杨寿镇委员会举办的杨寿镇党史知识竞赛中荣获一等奖；2013年12月，在中共扬州市委组织部、扬州市体育局举办的扬州市第一届大学生村官趣味运动会中获得袋鼠跳第三名；2014年2月，被扬州市邗江区人民政府办公室评为“中国邗江”门户网站内容保障工作先进个人；2014年2月，文章《遐想》刊登发表在中共中央组织部委托创办的《大学生村官报》第148期上；2014年12月，在中共扬州市委组织部、扬州市体育局举办的扬州市第二届大学生村官趣味运动会中获得两人三足跑第四名；2015年11月，在中共扬州市委组织部、扬州市体育局举办的扬州市第三届大学生村官趣味运动会中获得两人三足跑第六名；2016年5月，被共青团扬州市邗江区委员会评为“2015年度邗江区优秀共青团员”；2016年11月，在中共扬州市邗江区杨寿镇委员会、扬州市邗江区杨寿镇人民政府举办的杨寿镇第十四届体育运动会中获得男子飞镖比赛第一名；2016年12月，当选为杨寿镇文学艺术界联合会第一次代表大会“文学创作爱好者协会秘书长”。
2017年11月，被扬州市邗江区人民政府办公室评为2017年度“全区政务服务工作先进个人”；2017年11月，文章《讴歌十九大永远跟党走》刊登发表在江苏省委组织部主管的《大学生村官园地》斑斓青春上；2018年5月，被共青团扬州市邗江区委员会评为2017年度“邗江区优秀团干部”；2018年6月，被中共扬州市邗江区杨寿镇委员会评为2017年度“优秀党务工作者”。
选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2016年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示（句容）（共4人，以姓氏笔画为序）一、朱洪现任句容市崇明街道葛仙社区党总支副书记兼葛仙社区联合党支部书记。
女，1989年5月生，汉族，江苏溧阳人，大学学历，法学学士，2011年1月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。
2015年2月至今任葛仙社区党总支副书记兼葛仙社区联合党支部书记。
考核情况：2011年度考核合格，2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核优秀。
2011-2014年聘期考核合格。
奖励情况：2014年1月，被句容市人口计生委评为“人口计生基层信息应用操作标兵”；2015年8月，获句容市崇明街道庆祝抗战胜利演讲比赛二等奖；2016年2月，被句容市崇明街道党工委评为“优秀共产党员”。
工作实绩：创新社区党员志愿服务模式，打造葛仙社区“七色花”高品质党建服务品牌，坚持把服务民生作为主攻方向，先后推出“帮残助困”、“就业帮扶”、“健康义诊”、“关爱留守儿童”、“牵手失独家庭”等项目，三年来惠及居民千余人。
抓好党员远程教育和管理服务工作，定期组织开展各类培训。
成立六个社区社会组织，定期开展丰富多彩的社区文艺活动，其中“阳光艺术团”和“长青艺术团”多次在镇江市和句容市举办的各类比赛中获奖。
配合实施葛仙小区基础设施改造工程，对葛仙小区、联盟村、凤凰花园和芳邻雅居小区进行了老旧小区改造。
在深入走访居民群众的基础上，依托现有的社区管理体系和信息平台建设，以辖区内的居民为服务对象，划分17个网格，实时采集网格内居民家庭的情况，实现对网格内居民的动态管理和服务。
二、庄瑜现任句容市天王镇前进村党总支副书记。
女，1989年11月生，汉族，江苏句容人，大学学历，管理学学士，2011年4月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。
2013年9月至今任句容市天王镇前进村党总支副书记。
考核情况：2011年度考核合格，2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核优秀，2015年度考核合格。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（通州湾示范区，共1人）陆爱香基本情况：现任通州湾示范区三余镇新华村党总支副书记、村委会主任。
女，1987年8月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2009年4月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官，2016年12月至今任现职。
考核情况：年度考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015优秀，2016优秀，2017优秀。
聘期考核：2010.08-2013.08合格，2013.08-2016.08优秀。
主要表彰奖励情况：1、2011.09被江苏省统计局、江苏省人口普查领导小组办公室评为第六次全国人口普查先进个人；2、2016.06被通州湾示范区社会管理保障局党委评为2016年度优秀共产党员；3、2017.03被南通市委组织部、共青团南通市委评为2017年度南通市大学生村官优秀创业项目优胜奖。
工作实绩：1、加快基础设施建设，助推脱贫攻坚。
近年来，在和村“两委”一班人的共同努力下，实现了乡村道路100%硬化，危桥改造4座，危房改造12户，修缮坍塌堤坝1处，使815户村民受益,改变了他们的居住环境和出行环境。
2、想方设法，带领村民脱贫致富。
近年来，带领村民们通过土地流转，农村种植向规模化、集约化逐渐转变，既提高土地产值，又解放了闲置劳动力。
截止至今，新华村已流转土地1100亩，形成规划化种养植项目3个，解放闲置劳动力200余人。
同时通过和通州湾人力资源公司合作，累计转移村富余劳动力300余人，让新华村村民走上了脱贫致富的道路。
3、勤奋务实，扎实做好各项日常工作。
在农村环境集中整治、道路翻修、安全隐患排查、纠纷调处、信访化解、便民服务等工作中都扎扎实实，一步一个脚印，各项工作都走在全镇的前列。
新华村被评为“通州湾示范区2015年度食品安全工作先进单位”，“通州湾示范区2017年度安全生产目标管理优胜单位”。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（海门市共11人，按姓氏笔画为序）一、杨松林基本情况：现任海门市海门高新区秀山村党总支副书记、村委会主任。
男，1991年8月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2012年1月加入中国共产党，2014年省聘大学生村官。
2016年12月至今任现职。
考核情况：年度考核：2014不定等次，2015合格，2016合格，2017优秀。
聘期考核：2014.08—2017.08合格。
主要表彰奖励情况：1、2017.08 被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2016-2017年度优秀大学生村（社区）干部2、2018.03被海门市委、海门市人民政府嘉奖工作实绩：1、为民办实事，积极化矛盾。
2014年以来，铺设水泥道路2.2公里，对全村87道涵洞进行改造升级，确保河流畅通，130条泯沟进行集中清理整治，得到村民百姓的一致认可。
充分调动老干部、老党员这一宝贵资源，下村下片调解矛盾50余起，极大改善村庄的人文环境。
2、紧跟新形势，认真做党建。
定期召开村党员干部座谈交流会，听取并积极采纳好的意见和建议，为村级党组织发展注入源源不断的新活力。
同时，按时开展“三会一课”、远程教育、组织生活会等形式多样的活动，不断丰富党员生活、更新党员知识，让广大党员紧跟时代步伐，知晓国家大事。
3、宣传不停步，政策广流传。
通过村民组长、宣传横幅、一封信以及下村走访等形式，向村民朋友们宣传政策性保险、安全生产守则、民政相关优抚政策、秸秆禁烧等20余次，让政策在第一时间传达到百姓身边。
开展“七彩夏日”、“五好文明家庭评比”、“道德讲堂”等主题活动10多次，在网络媒体发表报道20余篇。
4、牵好民政线，用心暖群众。
三年来，积极走访村低保户30户、五保户4户以及低收入家庭和因病致贫户2户，实地调查全村残疾人124人，重度残疾人45人。
了解这些村民的现状以及为他们的生活提供力所能及的支持与帮助，共发放轮椅3台，白内障免费复明工程10余人次。
2017年选拔大学生村官纳入选调生
2017年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（共3人，以姓氏笔画为序）一、李冬基本情况：现任启东市南阳镇启兴村党总支副书记、村委会主任。
男，1990年11月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2011年11月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。
2016年12月至今任现职。
考核情况：年度考核：2013不定等次，2014合格，2015合格，2016合格。
聘期考核：2013.08—2016.08优秀。
主要表彰奖励情况：2017.05 被南通市委宣传部、南通市文明办、南通团市委、南通广播电视台评为2017南通好青年工作实绩：1、综治工作。
通过积极走访刑释解教人员、转化涉邪人员，确保刑事案件发生率为零，做到大事不出村，小事不出网格，所在村被评为江苏省民主法治示范村。
2、党建和民政工作。
认真组织开展党员干部远程教育活动，开展形式多样的党建活动，如抗战胜利70周年系列活动、“七彩夏日”系列活动等，2015年、2016年连续两年被评为南通市先进基层党组织，2015年被评为南通市远程教育示范站点。
3、积极筹建残疾人之家，并担任法人代表，为村里残疾人提供休闲娱乐和参加辅助性工作的场所和机会。
二、施宇力基本情况：现任启东市惠萍镇东兴镇村党总支副书记、村委会主任。
男，1991年10月生，汉族，江苏启东人，大学学历，学士学位，2014年8月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。
2016年12月至今任现职。
考核情况：年度考核：2013不定等次，2014合格，2015优秀，2016合格。
聘期考核：2013.08—2016.08优秀。
表彰奖励情况：1、2017.05 被启东市委组织部、启东团市委评为启东市优秀共青团干部2、2017.07 被启东市委组织部评为2016－2017年度“身边好党员”工作实绩：1、认真为民办实事。
通过搭建富民助农基地，成立艺蒙水产专业合作社，联系养殖户为农户提供就业岗位、技术培训等方式，帮助5名困难群众成功脱贫，带动多名农户参与养殖、增收致富。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（如皋市共6人，按姓氏笔画为序）一、刘婷婷基本情况：现任如皋市东陈镇石池村党总支副书记。
女，1990年7月生，满族，内蒙古通辽人，研究生学历，硕士学位，2010年12月加入中国共产党，2015年省聘大学生村官。
2016年5月至今任现职。
考核情况：年度考核：2015不定等次，2016合格，2017优秀。
聘期考核：2015.08—2018.07优秀。
主要表彰奖励情况：无工作实绩：1、协助抓好党建工作。
严格对照“9+X”党建标准化的要求，认真抓好硬件、软件建设，积极打造党建特色。
通过线上+线下多种方式加强党员教育管理，严格执行“积分制”管理“星级化”考评制度，常态化开展“三会一课”、“固定学习日”、“远教培训周”等活动，规范“江海先锋”领航服务站建设。
参与制定了村规民约，将“移风易俗”、“环境保护”等内容充实到条款中，突出可操作性。
2、积极参与中心工作。
积极配合村两委干部探索发展思路。
参与新建道路15公里、防渗渠15公里、拆坝2处，修路1500米。
实现土地流转240多亩，全托管200多亩，草莓、花木、泥鳅等一村一品特色鲜明，村集体年收入达50万元以上。
服务推进了顺邦化纤、凯瑞纺机扩建扩产项目，全村新增亿元企业1家、规模企业1家。
畜禽粪污整治、“散乱污”、河长制等环境专项整治工作中积极参与群众矛盾化解及拆除、关闭、整改工作。
协助化解各类环境信访矛盾16起，清理河道6条、拆除养殖户（场）13个、“散乱污”企业1家。
3、尽心为民办实事。
积极参与文明城市创建工作，组织开展道德讲堂以及丰富多彩的文化活动40多场次，定期组织党员群众参加志愿服务活动。
认真开展走帮服活动，联系市镇两级，结对帮服户子，“十三五”期间建档立卡贫困户实现脱贫41户、84人。
协助做好人大代表之家日常活动，梳理总结并成功化解各类矛盾诉求26起。
4、配合做好镇级工作。
遇有镇重大项目或集中推进工作时，临时抽调镇党政办参与群众接访、来电来文处理等事务性工作，认真做好镇级远教管理和党建信息报送工作，及时督促各村居按要求开展远教活动并认真把关、及时联系整改，确保活动达到实效。
2017年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2017年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示李建军，现任盐城市盐都区盐龙街道先锋村党总支副书记。
男，1989年11月生，汉族，江苏盐城人，大学学历，管理学学士，2012年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。
2011年8月任盐都区盐龙街道吴徐村主任助理，2015年6月任盐都区盐龙街道吴徐村党总支副书记，2016年7月至今任盐都区盐龙街道先锋村党总支副书记。
考核情况：2011年度考核不定等次（试用期），2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核优秀，2016年度考核优秀。
2011—2014年聘期考核合格，2014—2017年聘期考核优秀。
奖励情况：2013年、2014年、2015年、2016年、2017年2月，被盐龙街道党委、办事处评为“先进个人”；2017年4月，被盐都区委宣传部、区法宣办、区司法局评为全区“普法工作先进个人”。
工作实绩：任职以来，扎根基层务实工作，履职尽责服务群众，主动发挥所学所长，助力新农村建设，工作事迹先后被《大学生村官报》、《大学生村官手机报》等媒体报道。
“线上线下”助推基层党建。
建立党员微信群，借助微信视频、图片和文字，及时发布党建知识、党组织活动信息，组织开展网上组织生活会和民主评议会等，初步形成了线上建立党员交流平台、线下按需开展党建活动和提供服务，线上线下共同推进党建工作模式，增强了支部凝聚力和战斗力。
“点餐服务”加强法治宣传。
加强法治宣传阵地建设，用活村现有的宣传橱窗，向上申请资金为吴徐村新建法治书屋，自费为先锋村书屋购买了200多册法治书籍，满足群众学法需求；挂牌成立先锋村法治学校，每月一次结合环境整治、征地拆迁、秸秆双禁等具体工作进行针对性的法律学习，形成学法良好氛围。
“对症下药”维护社会稳定。
牵头在吴徐和先锋村分别组建150多人和200多人的平安法治志愿者队伍，带动普通群众共同参与治安管控，为群众生命财产安全构筑起平安防线；建立健全两个村的村组人民调解网络，充分发挥人民调解职能作用，进一步化解农村社会矛盾纠纷，近年来两个村均未发生一起非访、集访案件。
天津2017年选调生考试公告天津市选调生2017公告
天津2017年选调生考试公告天津市选调生2017公告考生们想参加2017天津选调生考试吗？本文“天津2017年选调生考试公告”，跟着公务员考试频道来了解一下吧。
希望能帮到您！天津市选调2017年应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼简章按照中央和市委的有关规定，我市继续开展选调2017年应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作。
一、指导思想选调生工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和市第十次党代会精神，大力实施人才强市战略，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，努力把应届优秀大学毕业生聚集到加快天津发展的各项事业中来，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才，为天津经济社会持续健康发展提供人才保证。
二、培养目标选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，其目的是培养党政领导干部后备人才，同时为区县级以上党政机关培养高素质的工作人员。
选调生原则上应在基层培养锻炼2至3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，根据岗位需要，择优选拔任用。
对适合做乡镇、街道领导工作的，及时提拔到乡镇、街道领导岗位;对适合从事党政机关工作的，有计划地补充到区县级以上党政机关。
为进一步推动高校毕业生到街道社区和乡镇农村工作，建立来自基层和生产一线的党政干部培养选拔链，每个区都要安排一定数量的选调生到社区、农村锻炼。
市级机关选调对象为应届大学毕业生的，全部安排到基层岗位培养锻炼。
三、选调对象、范围和条件(一)选调对象、范围选调对象是政治素质好、有志于从事党政机关工作的2017年应届毕业优秀大学本科生、研究生。
选调范围为坐落在天津市的全日制普通高等院校、部分外地全日制普通高等重点院校和天津市生源(在津参加高考，具有天津市常住户口)在外地全日制普通高等院校列入国家统招计划的应届大学本科毕业生、研究生中的中共党员、学生干部和三好学生。
2017年选拔大学生村官纳入选调生
2017年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示吴钧，现任无锡市锡山区锡北镇斗山村党总支副书记。
男，1988年8月生，汉族，江苏无锡人，大学学历，管理学学士，2007年11月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。
2015年9月至今任无锡市锡山区锡北镇斗山村党总支副书记。
考核情况：2010年度考核不定等次，2011年度考核合格，2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核优秀，2015年度考核合格，2016年度考核优秀。
2010-2012年聘期考核合格，2013-2015年聘期考核优秀。
奖励情况：2014年6月被锡山区委评为“2011-2013年度锡山区优秀共产党员”；2014年5月被共青团锡山区委评为“2013年度锡山区优秀团干部”称号；2013年9月被区委组织部、区人社局、团区委评为“锡山区大学生村官创业大赛优胜奖”；2015年3月被锡北镇党委评为“优秀通讯员”；2015年3月被锡北镇党委评为“优秀舆情信息员”。
工作实绩：1、2012年12月，组建无锡斗山村生态源农业专业合作社，获大学生村官创业大赛优胜奖，并申报无锡市农业科技服务项目获得立项。
2、2015年9月起，负责党务工作，认真组织开展“两学一做”学习教育、“大走访”活动等，做好区镇人大代表推荐、村“两委”换届相关工作。
3、2010年8月起，负责村宣传工作，在新锡山、新锡北等报纸杂志上报导工作动态，录用稿件50余条。
4、2015年以来，负责民政社保工作，共申报因病致贫、因病返贫对象精准救助16户，组织企业退休职工、65岁以上老年人体检4批次。
5、2010年以来，积极参与各项调查普查工作。
先后负责人口、经济、农业等普查工作，牵头农村土地承包经营权确权登记颁证工作。
6、2010年以来，负责村级创建工作。
先后做好国家级生态村、省文明村、市美丽乡村、市美丽乡村休闲旅游示范村、市农村一二三产业融合发展示范点等创建。
7、2012年以来，负责农家书屋建设，组织农民读书活动5次，科学文化知识竞赛2次。
中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》
中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（组通字[2000]3号）各省、自治区、直辖市党委组织部，中央国家机关有关部委组织人事部门：按照党中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生（以下简称选调生）到基层工作，重点培养。
近二十年来，这项工作取得了显著成绩，一批优秀选凋生陆续成长起来。
同时，各地也积累了有益经验，探索出了一条通过基层实践锻炼培养领导人才的有效途径。
为了适应形势发展的需要，进一步做好这项工作，特作如下通知。
一、充分认识选调生工作的重要性和必要性选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。
建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部；把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力；走与工农基本群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨练、增长才干，是青年知识分子健康成长的。
必由之路。
实践证明，选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。
世纪之交，面对新的形势和任务，更加需要高瞻远瞩，有计划地做好领导人才的培养工作。
各级党委及其组织（人事）部门，一定要充分认识选调生工作的重要性和必要性，把这项工作切实抓紧抓好。
二、按照党政领导人才的基本素质要求做好选调工作选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。
必须按照中央提出的党政领导干部的基本素质要求做好选调工作。
根据领导班子及其后备干部队伍建设的总体规划，确定选调生的数量和机构。
选调人数列入当年干部编制计划。
培养管理考察人选
2017年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（共12人，以姓氏笔画为序）一、王丽基本情况：现任海门市悦来镇友爱村党总支副书记。
女，1986年9月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2008年1月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。
2013年8月至今任现职。
考核情况：年度考核：2009不定等次，2010合格，2011优秀，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格。
聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08优秀。
主要表彰奖励情况：1、2011.09被江苏省统计局、江苏省人口普查领导小组办公室评为第六次全国人口普查先进个人2、2012.01被海门市委组织部评为2011年度海门市党员干部现代远程教育优秀管理员3、2012.02被海门市委、海门市政府嘉奖4、2012.03被海门市妇联评为2011年度海门市优秀女大学生村官5、2012.04被海门市精神文明建设指导委员会评为2011年度海门市优秀志愿者6、2013.03被海门市妇联评为2012年度海门市优秀巾帼志愿者7、2013.08被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2012—2013年度海门市优秀大学生村（社区）干部8、2016.01被南通市文化广播新闻出版局评为2015年度南通市优秀农家书屋管理员工作实绩：1、创新创优，抓好党建。
建立友爱党员大家庭微信群，及时了解党员动态，积极为党组织增添新鲜血液。
同时，利用“三会一课”、远程教育培训等多种形式开展党员学习活动20多次，本人被评为海门市现代远程教育优秀管理员，连续两年被悦来镇党委授予优秀共产党员的称号。
2、深入村组，办好实事。
及时与群众做好沟通协调，铺设全长16.3公里的进组进埭水泥路，安装255盏路灯，得到老百姓的一致认可。
充分利用网络资源优势，引进大棚西瓜、露地大葱、稻麦轮作等项目，流转土地1000余亩，解决30多户农户的就业问题，在实际工作中树立了良好的群众口碑。
乐山市人民政府办公室关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见-乐府办发[2017]51号
![乐山市人民政府办公室关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见-乐府办发[2017]51号](https://img.taocdn.com/s3/m/55f6b031bc64783e0912a21614791711cc79793d.png)
乐山市人民政府办公室关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------乐山市人民政府办公室关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见乐府办发[2017]51号各区、市、县、自治县人民政府，市级各部门：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和中共乐山市委《关于实施“嘉州英才”工程的意见》（乐委发〔2017〕17号）精神，加快构建引导和鼓励优秀高校毕业生到乐山工作的长效机制，确保来得了、留得住、干得好、流得动，经市政府同意，现提出以下实施意见。
一、围绕发展定位，引进优秀人才（一）工作思路。
深入贯彻落实市第七次党代会精神，加快推进人才强市战略，围绕全市绿色发展、创新创业、扶贫攻坚进行引才育才，推动“四川旅游首选地、绿色转型示范市、山水园林宜居城、总部经济聚集区”建设，为建设宜居宜业宜游的幸福美丽新乐山输送源源不断的新生力量。
（二）目标任务。
从2017年起，紧扣科技、住建、交通、教育、卫生、旅游等重点领域，每年计划引进1500名以上优秀高校毕业生。
（三）范围对象。
引进全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“985”“211”高校全日制本科毕业生，以及我市急需紧缺的教育卫生、文化旅游、金融经济、城市规划、企业管理、生态环保等专业优秀高校毕业生。
二、拓宽引智渠道，提高引才效率（一）开展专项活动。
大力组织实施大学生村官、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层项目，扎实开展“高校毕业生招聘周”等公共就业服务专项活动。
加强选调生选拔培养力度，用人单位通过公务员招考、事业单位招聘、企业引才等方式引进优秀高校毕业生。
2016年拔大学生村官纳入选调生
2016年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（共6人，以姓氏笔画为序）一、王振飞基本情况：现任如东县双甸镇德银村党总支副书记。
男，1990年10月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2012年12月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。
2016年5月至今任现职。
考核情况：年度考核：2013不定等次，2014合格，2015合格。
表彰奖励情况：1、2014.12 被如东县文广新局评为2014年度如东县农家书屋优秀管理员；2、2014.12 被如东县全民阅读活动领导小组评为2014年度首届如东县十佳阅读之星；3、2015.03 被如东团县委评为2014年度如东县优秀共青团干部；4、2015.07 被如东县双甸镇党委评为优秀共产党员；5、2016.02 被如东县双甸镇政府评为2015年度安全生产工作先进个人。
工作实绩：1、做实重点工作。
2014年，参与引进东安公司800万元的高效农业项目，成功流转土地320亩，涉及80多户农户，当年增加村营收入3.4万元，村级考核排名上升7位；2015年，参与1300万元的国家级高效农业项目建设，新修水泥路20多公里、硬质渠40多公里、5座车口，村容村貌焕然一新。
2、夯实党建基础。
按分工严格落实“三会一课”制度，执行党务、村务、财务公开制度；以“统一活动日”为抓手，加大党员和入党积极分子培训力度，每季度定期开展党员远程教育；抓实流动党员管理，2015年新登记流动党员30多名。
3、切实服务群众。
成功创建镇南村三星级农家书屋；利用暑假，组织退休教师、老干部到双南居委会校外辅导站授课；高质量完成130名低收入农户的建档立卡工作；协助收缴9500多人的农保、职保、农村合作医疗费用。
4、抓实日常管理。
协助做好综治系统的日常管理，及时对重点人员、重点问题进行排查；参与土地确权、食品药品安全生产、全国第三次经济普查等工作，做好每年两季秸秆禁烧工作，三年来未被县级以上单位通报。
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示（按姓氏笔画排序）为广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据中组部和省委组织部工作要求，现对2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选进行公示。
1．丁明材，现任连云港市赣榆区城头镇西刘村党支部副书记。
男，1987年5月生，汉族，江苏连云港人，大学学历，2012年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。
2016年10月至今任西刘村党支部副书记。
考核情况：2011年度考核试用期不定等次，2012—2016年度考核均为合格，2017年度考核优秀。
2011年8月—2014年8月聘期考核合格。
工作实绩：一是推进村级工作制度化、规范化。
把村党群服务中心建设作为方便群众、为民服务的根本措施来抓，配好便民服务中心、党员活动室、综合办公室等功能室，配备新的办公设备，完善各项规章制度并上墙公示，实现一体化办公、一站式服务，为全村党员干部群众提供了环境舒适的办事议事场所。
通过每月10日、20日党员学习日和“主题党日”，开展党组织生活。
加强村党群服务中心规范化建设，完善村务公开制度，推进村级工作制度化。
二是明确职责，认真做好村务工作。
完善村党务公开栏、村务公开栏等设施，明确工作职责；通过广播、报纸、黑板报、远程教育、宣传资料等方式宣传国家方针政策；开展新型农村合作医疗工作，参与政策宣传、组织实施、整理上报等工作；开展种植补贴工作，落实国家惠民政策；参与低保户申报、危房改造、建房等工作。
三是帮扶困难群众、关爱留守儿童。
长期开展关爱留守儿童、困境儿童，孤寡老人，残障人士，以及开展保护环境等宣传活动。
定期走访困难群众、留守儿童，送温暖，送服务，赠送玩具和学习用品，帮助困难群众解决生活困难，引导孩子树立正确的价值观、人生观和世界观。
四是发挥大学生村官致富引领作用，增加农民收入。
响应党委号召与徐立堂、吴茂利等5位村民创立留夫果农业合作社，积极争取上级帮扶单位支持，寻求村在外成功人士帮助，融资60万元，流转土地150亩，种植樱桃树8000余棵、苹果树7000余棵。
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2017年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
考察人选公示
田玲，现任盐城市亭湖区文峰街道盐马路社区党总支书记。
女，1989年2月生，汉族，江苏盐城人，大学学历，文学学士，2011年4月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。
2012年07月任亭湖区五星街道新河社区党总支副书记，2015年8月任亭湖区文峰街道解放桥社区党总支书记，2016年9月至今任亭湖区文峰街道盐马路社区党总支书记。
考核情况：2012年度考核不定等次（试用期），2013年度考核合格，2014年度考核优秀，2015年度考核合格，2016年度考核合格。
2012—2015年聘期考核优秀。
奖励情况：
2013年4月，被亭湖团区委评为2012年度”优秀共青团员”；
2013年5月，在亭湖区”温暖母亲呵护女孩”征文比赛中获二等奖；
2014年12月，被亭湖区委组织部评为“第二届远教学用课件”二等奖；
2015年3月，被亭湖区委组织部、区人社局联合“嘉奖”；
2015年4月，被亭湖区委组织部、区委宣传部、区发改委、区经信委、团区委评为2015年亭湖区“十大志愿服务好青年”；
2016年3月，在亭湖区“寻找身边的美丽巾帼”评选活动中被亭湖区委组织部、区委宣传部、区文明委、区妇联评为“美丽基层妇联干部”；
2016年3月，在盐城市委组织部、盐城市妇联举办的“我与妇女儿童共发展”征文比赛中获三等奖。
工作实绩：
该同志自任职以来，立足社区发展，勤奋踏实、耐心细致地开展各项工作，在为民办实事、创新社区管理、志愿者服务等方面取得了一定的成绩。
办实民生工程，创新社区管理。
该同志在社区任党总支副书记期间，积极配合社区“两委”班子完成各项工作的同时，主动服务城市建设，先后参与串场河景观带等多个地块的征收拆迁工作。
在负责妇联工作期间，顺利完成社区“巾帼文明岗”国家检查，得到市、区级妇联肯定。
担任盐马路社区党总支书记后，立足社区实际，坚持重点重抓，工作取得一定成效。
在环境整治上，对辖区内19个小区、沿街253个经营门市，实现环境秩序动态管理，在清理建筑垃圾、杂物清运、宣传栏、小区面重建等方面做了大量工作。
在社区管理上，创新管理模式，搭建网络办事平台、开设盐马路社区公众号等，提高了社区办事效率；在扶贫帮困方面，结对帮扶特困户42户，帮扶资金2.27万元。
同时较好地完成社区城市低保、残疾人重残核查及育龄妇女免费检查等工作。
春节前后，牵头慰问困难群众136户，累计慰问金额6.8万余元。
在打造社区精神文明创建方面，由该同志牵头联合盐城高校，将校园文化艺术引入基层社区，重点打造社区街头文化“创意盐马路”，通过艺术装置展示、街头艺术表演、涂鸦文化、创意骑行等城市文化，传递城市新风尚。
重抓社区党建，夯实经济基础。
该同志能认真学习十八大以来党的系列重要文件精神，坚持组织每月20日党员学习，做实126名党员普查登记，通过组织党员“红色之旅”、志愿服务等，丰富学习内容；以党员为核心，以组织为依托，以服务为手段，以和谐为目标深入开展社区特色党员“六岗”服务活动，组织驻区单位和“两新”党组织进行结对共建；在个体经营户中开展“党员经营示范”、“盐马路之星”等评选活动。
在夯实社区经
济基础方面，一方面，围绕年度税收目标任务，把握关键措施，服务辖区企业，2017年上半年社区公共财政预算收入完成601万元，半年新增私营企业20户，个体工商户63户，新增注册资本5000万元，实现“双过半”目标任务。
着力推进项目建设，为辖区内粮化厂地块项目，多次与市国税局、区政府协调土地交接问题，力争2018年元月开工。
另一方面，积极争取政策支持，努力开辟社区收入新来源。
2016年以来，通过积极走访和沟通协调，向区民政局等部门争取各类项目扶持资金8万元。
心系弱势群体，开展志愿服务。
2012年牵头协调打造巾帼文明创业基地，帮助23名下岗女工再就业；2013年自办社区留守儿童免费绘画培训班，利用个人休息时间，坚持每周六下午给辖区内留守儿童、困难家庭儿童义务辅导。
担任书记后牵头组织搭建盐城工学院、盐城师范学院大学生志愿服务平台，为盐马路小学的留守儿童打造“小青亭”社区课堂；为辖区失独家庭、贫困家庭送温暖，取得了较好的社会反响。
2015年，该同志被推选为亭湖区大学生村官“小青亭”志愿者队长，被盐城市广播电视公益联盟授予“爱心妈妈”称号；先后被评为亭湖区十佳优秀青年志愿者、亭湖区优秀共青团员、亭湖区十大优秀妇联干部等荣誉称号。
个人事迹先后刊登亭湖报、盐阜大众报、大学生村官报、今日头条等报刊媒体，展现了大学生村官服务基层、奉献爱心的青春风采。
公示时间：2017年7月6日——7月12日。
对公示对象有何反映，请于公示期间与考察组联系。
联系电话：88191829。
联系地址：盐城市行政中心1827室（世纪大道21号），邮编：224005。