以人为本_生命至上

以人为本，生命至上

2014年是公司本安品质创优年，本安体系的核心宗旨就是“以人为本，生命至上”。就目前公司对本安体系建设的重视程度可想而知，其实作为公司的一名员工更应该为本安体系建设做出努力。

本安体系讲的核心就是“以人为本，生命至上”，在这里我想谈一下我对“以人为本，生命至上”的理解。

“以人为本，生命至上”是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重，是站在人的角度上看问题的，讲的是在尊重生命本质的前提下来发展企业的。这样可以构建和谐企业，充分调动员工的生产积极性和创造性，有效促进企业的发展和壮大。

“以人为本，生命至上”这种企业文化的实现是建立在安全的前提下的，所以，作为电力企业这种特殊行业，就更应该重视安全生产。作为企业的员工，站在自身角度上也是应该时刻重视安全的，没有安全就没有生命至上的这一说法。公司讲的一个口号“高高兴兴上班来，平平安安回家去”就是要保证每一名员工的安全。

在日常工作中不管是公司领导还是部门主管，对安全生产尤为重视，比如说公司领导和部门主管家假日牺牲休息时间在公司值班，不定时的到生产现场检查。还有每年进行的安全生产大检查，组织员工对现场的装置性违章的排查和改善，无不体现了公司对安全生产的重视程度。

作为公司的一名员工，在工作中更应该重视安全，心中应该时刻牢记“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保证

他人不被伤害。对于现场设备的检修工作，一定要把好安全这一关，对工作票内容以及安全措施是否完善要格外重视。执行工作票安全措施时严格按照规定进行，只有这样才能保证自身以及他人的安全。

在日常工作中，我们必须时刻绷紧安全这根弦，对公司制定的操作规程要领悟透彻，对安全规程应该熟练掌握。俗话说“工欲善其事必先利其器”，只有熟练掌握好专业知识才有一个安全的前提，但是这只是一个前提，最本质的还是自身的重视程度，为什么新闻报道的一些安全事故中会有一些经验丰富的老员工？正是这些人平时很少遇到事故或者教训，而导致思想麻痹大意导致生产过程中出现误操作等安全事故。安全无小事，即使一个人经验在丰富，在工作中也应该时刻注意安全这以前提。

“以人为本，生命至上”就是要做到尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人，通过对人的有效激励，充分发挥人的主观能动性、积极性和创造性，最大限度挖掘人的潜能，更好地实现个人对安全的重视与公司对安全的要求相统一，为公司圆满实现本安本质创优提供更好的基础，实现公司持续高效的发展。