生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
三、部门规章 （一）《劳动防护用品监督管理规定》 （二）《安全生产培训管理办法》
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
（二）、《劳动法》 《劳动法》于1995年1月1日起施行。该法是 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关 系的法律规范。
《劳动法》第52条规定：“用人单位必须建 立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动 安全卫生规程的标准，对劳动者进行劳动安全卫 生教育，防治劳动过程中的事故，减少职业危 害。”根据本条款的法律规定，劳动安全卫生制 度包括以下几项内容：
(1)用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
（三）、《消防法》
修订后的《消防法》与我们相关的内容主要包 括：
(1)消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针， 按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负 责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制， 建立健全社会化的消防工作网络。
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
（八）、《生产安全事故应急预案管理办法》
本法案是国家安全生产监督管理总局令第17号， 经2009年3月20日国家安全生产监督管理总局局 长办公会议审议通过，2009年4月1日公布，自 2009年5月1日起施行。为了规范生产安全事故应 急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预 案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民 共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安 全生产法》和国务院有关规定，制定本办法。生 产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、 培训、演练和修订等工作，适用本办法。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材第五、六章(题库对接版)
第一类危险源：可能发生意外释放的能量（能源或能量载体）或危险物质称 作第一类危险源。
• 第二类危险源：正常情况下，生产过程中的能量或危险物质受到约束或限制，不会 发生意外释放，即不会发生事故。但是一旦这些约束或限制能量或危险物质的措施 受到破坏或失效（故障），则将发生事故。导致能量或危险物质约束或限制措施破 坏或失效的各种因素称作第二类危险源。 (2)按照可能发生的最严重事故后果，重大危险源的危险等级可以分为以下四级: 一级重大危险源 二级重大危险源
四.重大危险源安全评估内容 重大危险源安全评估报告应当客观公正、数据准确、内容完整、结论明确、 措施可行，并包括下列内容： 1.评估的主要依据； 2.重大危险源的基本情况； 3.事故发生的可能性及危害程度； 4.个人风险和社会风险值：仅适用定量风险评价方法； 5.可能受事故影响的周边场所、人员情况； 6.重大危险源辨识、分级的符合性分析； 7.安全管理措施、安全技术和监控措施； 8.事故应急措施； 9.评估结论与建议。
五.重大危险源登记建档备案
1.危险化学品单位在完成重大危险源安全评估报告后15日内，应当填写重大 危险源备案申请表，连同重大危险源档案材料，报送所在地县级人民政府安 全生产监督管理部门备案。
2.重大危险源档案内容 (1)辨识、分级记录； (2)重大危险源基本特征表； (3)涉及的所有化学品安全技术说明书；
主要负责人和安全管理人员培训课件 ☞第五、六章
授课人： jiangshuyonganhuagongyouxiangongshi
主要负责人和安全管理人员培训课件☞第五章
• 第五章 危险化学品经营的安全技术措施
• 本章学习要点
• 熟练掌握危险化学品经营的防火防爆措施知识
• 熟练掌握压力容器安全措施知识 • 熟练掌握电气安全技术知识
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训教材
4、发展的原理 与时俱进，不断探索，善于创新。
5、以人为本的原理；
6、强制的原理； 7、文化的原理；
安全文化的概念起源于20世纪80年代的国际核工
业领域。 广义的安全文化：人类安全活动所创造的安全生 产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。 狭义的安全文化是安全价值观与安全行为准则的
企业负责人、生产指挥人员的哪些作法属违 章指挥：
1、擅自改变安全生产规程和安全技术措施；
2、擅自更改安全操作程序和安全技术工艺及标准； 3、指挥、默许、放纵、强令未经专门安全培训的从业人员上岗作业或没有 相应等级资质的单位施工； 4、指挥、默许、放纵、强令从业人员在设备、机具有明显安全缺陷或环境
场所存在明显安全隐患的条件下作业；
际，建立健全各类安全生产规章制度。
企业的安全生产管理制度通常划分 为以下四类：
综合安全管理制度；
安全技术管理制度；
职业卫生管理制度；
其它有关管理制度。
内容二：制定和实施安全操作规程
安全工艺规程和安全技术规程
各个生产岗位的安全操作方法
设备、设施的安全检修规程 通用工种和特种作业的安全操作规程。
“安全第一”的由来
一九一二年，芝加哥创立了“全美 安全协会”； 一九一七年英国伦敦也成立了“英 国安全第一协会”。 从此，“安全第一”的口号为许多 国家所接受。
“安全第一”的由来
我国的安全生产方针也是随着历史的 发展而进步的。
早在1949年11月召开的全国煤炭工 作会议上，周恩来总理就提出，在煤矿工 作的同志要把矿工的安全放在第一位。
生产现场的安全文化建设；
主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材
讨论主题：针对安全问题展开讨论，提出改进措施
讨论结果：汇总各组提出的改进措施，形成统一的改进方案
讨论内容：针对安全问题，提出改进措施
讨论方式：分组讨论，每组提出改进措施
PART FIVE
考试内容：包括理论知识和实际操作两部分
考试形式：笔试、实操、面试等多种形式
评分标准：根据考试成绩和实际操作表现进行评分
风险沟通：与员工沟通风险，提高安全意识和技能
风险控制：采取措施降低风险，包括工程控制、管理控制和个体防护
风险评估：评估危险源可能导致事故或伤害的可能性和严重性
应急预案的演练方法和流程
应急预案的定义和目的
应急预案的编制调查：收集事故现场信息，分析事故原因，确定责任方
安全法律法规：介绍国家、行业、企业等各级安全法律法规，强调其重要性和执行要求。
安全管理制度：介绍企业安全管理制度，包括安全管理组织机构、安全管理职责、安全管理流程等，强调其执行要求和效果。
案例分析：通过分析典型安全事故案例，讲解安全法律法规、标准要求和安全管理制度的实际应用，强调其重要性和执行要求。
PART THREE
安全生产法：明确安全生产的基本原则、责任主体和法律责任
职业病防治法：规定职业病防治的基本原则、责任主体和法律责任
安全生产标准化：规定安全生产标准化的基本要求、实施方法和评价标准
行业安全标准：针对不同行业制定相应的安全标准和要求
地方性法规和标准：根据地方实际情况制定相应的安全法规和标准
培训方式：采用理论与实践相结合的方式，注重实际操作和案例分析
培训效果：参训人员对安全知识有了更深入的理解，提高了安全管理能力
培训不足：部分参训人员对安全法规的理解不够深入，需要加强培训
主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材(初训
2022/2/6
34
▪ 五、典型机械设备的危险及防护措施（P140）
▪ 1.主要危险
▪ 1）误操作。工序单一，操作频繁，容易引起人的精神紧张和疲
劳。如果是手工上下料，特别是在采用脚踏开关的情况下，极易
发生误动作，从而造成轧手事故，或设备受到损坏。
（2）动作失调。速度快，生产率高，在手工上下料的情况下，
主要负责人和安全管理人员
安全培训
《主要负责人和安全管理人员 安全培训通用教材》（初训.修订版）
第五～九章
梧州市劳动保护教育中心
2022/2/6
1
主要负责人和安全管理人员 安全培训通用教材
● 常用安全防护技术
● 危险源辨识与事故隐患排查治理
● 生产经营单位事故报告与调查处 理
● 生产经营单位事故应急救援
2022/2/6
4
▲ 机械伤害类型
1、绞伤 直接绞伤手部。
1) 外露的旋转零部件直接将手指，甚至整个手部绞 伤或绞掉；
2) 将操作者的衣袖、裤脚或者穿戴的个人防护用品 如手套、围裙等绞进去，接着绞伤人，甚至可将人绞 死；
3) 机床上的光杠、丝杠等将女工的长发绞进去。
2022/2/6
5
2022/2/6
右，当陈某伸左手入模取冲孔落料时，左手食指、中指、无名指
和小指被突然下降的上模压住，陈某大叫一声，在旁边冲床作业
的雷某见状立即跑上前去将该冲床调至“点上”状态，让陈某将
左手拉出。发现左手的中指已从第二指节处压断，食指、中指、
2无022名/2/6指也只有皮肉相连。
39
▪ 二、事故直接原因分析
▪
1.操作者违章作业，在无辅助工具的情况下将手直接伸入模具危险区取
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材一、引言生产经营单位主要负责人和安全管理人员是保障单位安全生产的重要角色。
他们应掌握相关的法律法规、安全管理知识和应急处理能力，以确保单位的安全运营。
本教材将重点讲解主要负责人和安全管理人员的职责和义务，安全管理要点以及危险源识别和排除方法等内容。
二、主要负责人的职责和义务1. 主要负责人的定义主要负责人是指在生产经营单位中具有决策权和管理职责的人员，包括企业法定代表人、企业负责人、单位一把手等。
2. 主要负责人的职责主要负责人在安全生产方面的职责主要包括：•制定安全生产方针和目标：主要负责人应根据企业实际情况，制定明确的安全生产方针和目标，并确保其落实。
•组织实施安全生产：主要负责人应制定安全生产管理制度和操作规程，组织实施安全生产工作，并对工作效果负责。
•提供必要的安全生产资源：主要负责人应为安全生产提供必要的资源，包括人力、物力和财力等。
•推动安全生产技术改造和现代化：主要负责人应主动推动安全生产技术改造和现代化，提升单位的安全生产水平。
•建立健全安全生产责任体系：主要负责人应建立健全安全生产责任体系，明确各级责任，做好层层落实。
•组织安全生产教育培训：主要负责人应组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 主要负责人的义务主要负责人在安全生产方面的义务主要包括：•落实安全生产法律法规：主要负责人应牢固树立安全发展理念，严格遵守相关的安全生产法律法规，切实维护员工和社会公众的生命安全和财产安全。
•确保安全生产的持续改进：主要负责人应通过开展安全检查、隐患排查等方式，及时发现和整改安全生产中存在的问题，确保安全生产的持续改进。
•定期开展安全评价：主要负责人应定期开展安全评价，对安全生产工作进行全面、系统的监管和评估。
•及时报告安全生产事故和重大隐患：主要负责人应积极报告安全生产事故和重大隐患，及时采取应急措施，保护员工和社会公众的生命安全。
生产经营单位主要负责人和管理人员安全生产培训
破坏事故现场、毁灭相关证据 • （5）事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生
第一章 安全生产监管体制与法律法规
第四节 安全生产法律法规及部门规章
二、行政法规
生产经营单位主要负责人和管理人员安全培训通用教材（初训）
第一章 安全生产法律法规及标准
u 掌握安全生产方针和安全生 产理念的相关内容
u 熟悉安全生产工作机制的相 关内容
u 熟练掌握安全生产法律法规 体系的相关内容
第一章 安全生产监管体制与法律法规
第一节 安全生产方针和安全生产理念
一、安全生产方针
一、法律
2.《刑法》 1979年7月1日，第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过 2006年6月29日，十届人大常委会第二十二次会议通过修正案（六），对刑法中 有关安全生产事故犯罪，作了补充和修改。
重点提示
•（1）对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后 果，情节恶劣的，将处以5年以上有期徒刑。 •（2）安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故 或者造成其他严重后果，构成犯罪的，应该追究直接负责的主管人员和其他直 接责任人员的责任。 •（3）对于在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故的情况， 从而贻误了事故抢救时机的行为，视为犯罪行为。
Байду номын сангаас
（2）重点提示
•用人单位应当建立、健全职业病防治责任制 •主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责 •用人单位必须依法参加工伤保险 •用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者 提供个人使用的职业病防护用品 •用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者 健康的新技术、新工艺、新设备、新材料
生产经营单位负责人和安全管理人员安全培训教材
生产经营单位负责人和安全管理人员安全培训教材1. 引言在现代社会中，安全管理已经成为生产经营单位的一项重要任务。
负责人和安全管理人员在单位的安全工作中扮演着关键角色。
因此，对于他们来说，接受安全培训是非常必要的。
本教材将介绍负责人和安全管理人员在生产经营单位中的安全管理职责、安全风险评估和管理、安全制度和措施等内容，旨在帮助他们加强对单位安全工作的理解和提高安全管理水平。
2. 安全管理职责负责人和安全管理人员在单位中肩负着重要的安全管理职责。
他们需要确保单位所有活动符合相关安全法律法规的要求，并采取措施预防事故的发生。
具体的安全管理职责包括但不限于以下几个方面：•确定安全政策和目标•制定安全制度和规程•分配安全责任和资源•组织安全培训和教育•进行安全风险评估和管理•协调应急救援工作•监督安全生产措施执行情况3. 安全风险评估和管理安全风险评估和管理是生产经营单位中的重要工作。
负责人和安全管理人员需要对单位的各项活动进行全面的风险评估，识别潜在的安全风险，并制定相应的管理措施来降低风险。
以下是进行安全风险评估和管理的一般步骤：1.确定评估范围和目标2.收集相关信息和数据3.识别潜在的安全风险4.评估风险的可能性和影响程度5.制定风险管理措施6.实施和监督风险管理措施7.定期进行风险评估和管理的回顾和改进4. 安全制度和措施为了确保生产经营单位的安全工作能够得到有效的实施，负责人和安全管理人员需要制定相应的安全制度和措施。
安全制度和措施应包括以下方面的内容：•安全培训和教育制度•安全生产责任制度•安全检查和监督制度•事故报告和调查制度•应急救援和灾害恢复措施•安全设备和防护措施要求5. 安全培训和教育安全培训和教育是提高负责人和安全管理人员安全管理水平的关键环节。
通过安全培训和教育，他们可以了解最新的安全法律法规要求，掌握安全管理的基本知识和技能，并学习安全管理的最佳实践。
具体的安全培训和教育内容包括但不限于以下几个方面：•安全法律法规知识•安全风险评估和管理方法•安全制度和措施的制定和实施•事故调查和分析方法•应急救援和灾害恢复技能结论负责人和安全管理人员在生产经营单位中扮演着至关重要的角色，他们的安全管理水平直接影响单位的安全工作效果。
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材第一章：引言1.1 背景介绍在现代社会，生产经营单位的主要负责人及安全管理人员起着至关重要的作用。
他们负责制定和执行安全管理策略，确保生产过程中的安全性，并保护员工和公共的利益。
因此，他们需要接受相应的培训，以便在紧急情况下能够做出正确的决策并采取适当的措施。
本教材旨在提供该培训所需的基本知识和技能。
1.2 培训目标本教材旨在：•介绍生产经营单位主要负责人及安全管理人员的角色和职责；•提供有关安全管理的基本原则和法规的知识；•解释事故预防和应急响应措施的重要性；•强调安全培训和意识的重要性；•提供一些实用的案例和例子，以帮助理解和应用所学的知识。
第二章：主要负责人的角色和职责生产经营单位主要负责人在安全管理中起着重要的作用。
他们应该对全面的安全管理负责，并制定和执行相应的策略和计划。
以下是主要负责人的一些主要角色和职责：2.1 建立安全政策和目标主要负责人应制定并向全体员工传达公司的安全政策和目标。
这些政策和目标应涵盖安全管理的方方面面，并建立一个明确的框架，以确保所有操作都符合相关安全标准和法规。
2.2 组织和管理安全团队主要负责人需要组织和管理一个专门的安全团队，负责监督生产过程中的安全性，并提供必要的培训和技能发展机会。
这个团队应该由经验丰富的专业人员组成，能够有效地管理和应对各种安全风险。
2.3 定期进行安全评估和审查主要负责人应定期进行安全评估和审查，以确保所有安全措施和规章制度的有效性和适用性。
他们还需要监督安全演练和模拟演习，以提高员工的应急响应能力。
2.4 建立沟通渠道主要负责人应建立有效的沟通渠道，确保所有员工都能够了解并遵守所制定的安全政策和标准。
他们应鼓励员工提供安全意见和建议，并及时解决任何安全问题。
第三章：安全管理人员的角色和职责安全管理人员是生产经营单位中安全管理的关键人员。
他们负责执行公司的安全政策和标准，并协助主要负责人确保生产过程中的安全性。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材 初训
第一章安全生产法律法规及标准本幸学€要点♦掌握安全生产方针和安全生产理念的相关内容♦熟悉安全生产工作机制的相关内容♦熟练掌握安全生产法律法规体系的相关内容第一节安全生产方针和安全生产理念一、安全生产方针、2014年8月31日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十I：会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民 g和国全安生产法〉的决定》，自2014年12月1日施行。
新《安全 备产法》的颁布实施对于落实生产经营单位主体责任，加强政府监餐，强化责任追究，预防和减少安全生产事故，保障人民群众生命 和财产安全，促进经济社会持续健康发展具有重大意义。
“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方 针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本 途径。
“安全第一”是指生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产鋒营活动的其他各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员2 |丨生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材和其他人员的人身安全放在首要位置，实行“安全优先”原则。
坚持以人为本，在确保安全的前提下，实现生产经营的其他目标。
当然，对于“安全第一”的方针也要有正确的理解，不是说安全投人 越多越好，安全系数越高越好，更不能理解成为了保证安全而将一 些高危行业统统关闭，而是要在保证生产安全的同时，促进生产经 营活动的顺利进行，促进经济发展，“生产必须安全，安全为了生 产”与“安全第一”的提法是一致的。
“预防为主”是指把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作 的首位，努力做到事前防范，而不是事后补救。
按照系统化、科学 化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故发 生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。
虽然人类在生产活 动中还不能完全杜绝事故的发生，但只要思想重视，预防措施得当，事故是可以预防和减少的。
“综合治理”就是标本兼治，重在治本。
党的十六届五中全会第 一次把“综合治理”充实到安全生产方针当中，2014年《安全生产法》修订，又将这一概念写入法律，反映了国家对安全生产工作的 重视，同时也反映了安全生产发展的规律特点。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材(初训)第三章
③ 人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。
④
人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造
成的。
( 2 ) 事故连锁过程影响因素。
海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个因素：
58 |丨生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材
①
遗传及社会环境。遗传因素及社会环境是造成人的性格上缺
( 3 ) 直接原因一 ■征兆。 不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，安全管理人员应 该能够预测及发现这些作为管理缺欠的征兆的直接原因，采取恰当 的改善措施；同时，为了在经济上及实际可能的情况下采取长期的 控制对策，必须努力找出其基本原因。 ( 4 ) 事故— 接触。 越来越多的学者从能量的观点把事故看做是人的身体或构筑物、 设备与超过其阈值的能量的接触，或人体与妨碍正常活动的物质的 接触。于是，防止事故就是防止接触。为了防止接触，可以通过改 进装置、材料及设施，防止能量释放，通过训练、提高工人识别危 险的能力，佩戴个人保护用品等来实现。 ( 5 ) 受伤 损坏 损失。 博德的模型中的伤害包括了工伤、职业病以及对人员精神方面、 神经方面或全身性的不利影响。人员伤害及财物损坏统称为损失。 此 外 ，亚 当 斯 也 提 出 了 与 博 德 因 果 连 锁 理 论 类 似 的 理 论 ，他把 事故的直接原因、人的不安全行为及物的不安全状态称作现场失误。 该理论的核心在于对现场失误的背后原因进行了深人的研究。 操作者的不安全行为及生产作业中的不安全状态等现场失误是由于 企业领导者及安全工作人员的管理失误造成的。管理人员在管理工 作中的差错或疏忽、企业领导人决策错误或没有做出决策等失误对 企业经营管理及安全工作具有决定性的影响。 能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，为人们设计及 采取安全技术措施提供了理论依据。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
16/221
一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
32/221
一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教
材
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材应包括以下内容：
1. 法律法规和政策要求：介绍相关的安全生产法律法规和政策，包括《安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等，让学员了解安全生产的法律基础和要求。
2. 安全生产管理体系：介绍安全生产管理体系的要素和基本原则，包括安全责任制、安全管理制度、安全培训与教育、事故应急预案等，让学员了解和掌握科学的安全管理方法。
3. 危险源辨识和风险评估：介绍危险源辨识和风险评估的方法和步骤，让学员了解如何发现和评估工作场所的安全隐患和风险，并采取相应的措施进行控制和防范。
4. 安全生产工作措施：介绍各种安全生产工作措施，包括安全生产培训、岗位操作规程、劳动防护用品使用和维护等，让学员了解和培养安全操作的习惯和技能。
5. 安全事故预防和应急处理：介绍安全事故的预防措施和应急处理方法，包括事故隐患排查、安全巡查、事故报告与调查等，让学员了解如何防范和处理安全事故，提高应急处理的能力。
6. 安全生产监督和检查：介绍安全生产监督和检查的制度和程序，包括监督检查组织、检查内容和方法、违法违规行为的处
理等，让学员了解监督检查的重要性和方法。
7. 安全文化建设：介绍安全文化建设的重要性和方法，包括安全宣传教育、安全培训、安全激励机制等，让学员了解如何培养和营造良好的安全文化氛围。
此外，通用教材还应根据不同行业、单位的特点，结合具体的安全管理工作实践，进行案例分析和实际操作等，以提高学员的实际应用能力。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训教材
03 安全生产管理知识
安全生产管理的基本概念
安全生产管理
是指针对生产经营活动的各个环 节，采取一系列管理措施，旨在 预防生产事故的发生，保障人员
生命安全和财产安全。
危险源管理
是指对可能导致人员伤亡、财产 损失或环境破坏的潜在危险因素 进行识别、评估和控制的过程。
风险评估
是指对生产过程中可能存在的危 险因素进行定性和定量分析，评 估其可能造成的危害程度和发生 的概率，为制定相应的安全措施
安全管理人员的管理职责与义务
安全管理人员是生产经营单位负责安全 生产管理工作的专职或兼职人员，负责
日常安全生产的监督、检查和管理。
安全管理人员应协助主要负责人制定并 组织实施本单位的安全生产规章制度和 操作规程，参与本单位生产安全事故应
急救援预案的制定和实施。
安全管理人员应定期开展安全检查，及 时发现并处理存在的安全隐患，确保生
掌握安全生产管理的基本理论、方法和技术，了解现代安全生产管理的新理念、新 方法、新实践。
培养生产经营单位主要负责人和安全管理人员良好的职业道德和敬业精神，树立安 全发展观，增强履行安全生产管理职责的责任感和使命感。
培训要求
培训时间
根据生产经营单位主要负责人和 安全管理人员的工作岗位和职责 ，确定培训时间，一般不少于40
工作场所卫生要求
了解工作场所的卫生要求和环境监测标准 ，确保工作场所符合卫生标准。
劳动防护用品
掌握劳动防护用品的种类和使用方法，如 口罩、手套、耳塞等。
05 安全生产事故案例分析
事故案例的选择与分析方法
事故案例选择
选择具有代表性、典型性和警示 性的安全生产事故案例，涵盖不 同行业和领域。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材（非高危行业适用）模拟试卷一、单选题1. （）是我国新的安全生产方针。
这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。
Ａ.“安全第一、预防为主、综合治理” B. “安全第一、综合治理”C. “高高兴兴上班来，平平安安回家去”D. “全民参与、预防为主”2. （）是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A. 《安全生产法》B. 《刑法》C. 《劳动法》D. 《劳动合同法》3. 对于负有报告职责的人员，谎报事故情况且情节严重的的，将被处（）年以下有期徒刑或者拘役。
A. 2B. 3C. 5D. 64. 接到事故报告后，单位负责人应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
B. 2C. 3D. 45. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当（）安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
A. 接受B. 拒绝C. 随意对待D. 不能接受6. （）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A. 职工B. 生产经营单位C. 主要负责人D. 安全管理人员7. （）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
A. 生产经营单位主要负责人B. 安全管理人员C. 职工D. 个人8. 厂长（经理）对本单位的安全生产工作负（）领导责任。
A. 片面B.零C. 一半D. 全面9. （）是企业基层组织的安全生产第一责任人。
A. 职工B. 个人C. 班组长D. 安全管理人员10. 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役。
A. 三年以下B. 三年以上七年以下C. 五年以下D. 五年以上11. 生产经营单位主要负责人违反操作规程作业的，将被处以（）的罚款。
A. 1万元以上3万元以下B. 5 000元以上1万元以下C. 3 000元以上5 000元以下D. 1 000元以上1万元以下12. 生产经营单位有关人员一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的，应当（）处罚。
A. 从重B. 从轻C. 接受一般D. 接受其他13. 《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定（）责任的法律。
A. 刑事B. 行政C. 民事D. 综合14. 从业人员超过（）人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A. 100B. 200C. 300D. 50015. 生产经营单位（）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。
A. 不必B. 应该C. 不强求D. 必须16. 通过（），能使人流、物流、信息流能合理协调、流动有序，提高时间利用率。
A. 整理B. 整顿C. 清扫D. 清洁17. 禁止人们进入危险的环境用（）表示。
A. 黄色与黑色相间的条纹B. 蓝色与白色相间的条纹C. 红色与白色相间的条纹D. 绿色与白色相间的条纹18. （）标志的基本型式为带斜杠的圆边框。
A. 警告B. 禁止C. 指令D. 提示19. 对于某些动作需要对人们进行警告时，应安设（）。
A. 保险装置B. 警告标志C. 定位装置D. 隔音装置20. 任何情况下，绝缘电阻不得低于每伏工作电压（）伏，并应符合专业标准的规定。
C. 500 000二、多选题1. 安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，应该追究（）和（）的责任。
A. 直接负责的主管人员B. 其他直接责任人员C. 工人D. 非雇主2. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）、（）和（）。
A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入生产和使用D. 同时改造3. 以下各项中，属于安全生产部门规章的有（）。
A. 《劳动防护用品监督管理规定》B. 《生产经营单位安全培训规定》C. 《安全生产法》D. 《生产安全事故报告和调查处理条例》4. 责任追究包括追究（）、（）和（）。
A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 其他责任5. 任何单位和个人对生产安全事故不得（）、（）、（）或隐瞒不报。
A. 调查B. 迟报C. 漏报D. 谎报6. 对事故处理必须坚持“四不放过”，即（）。
A. 事故原因不查清不放过B. 防范措施不落实不放过C. 事故责任者和职工未受到教育不放过D. 事故责任者未受到处理不放过7. 生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）、（）处分。
A. 降级B. 撤职C. 警告D. 罚款8. 以下各项中，哪些属于综合安全管理制度？（）A. 安全生产教育管理制度B. 安全生产检查管理制度C. 伤亡事故管理制度D. 安全奖惩管理制度9. 下列哪些属于影响人安全行为的因素？（）A. 情绪B. 气质C. 性格D. 社会知觉10. 根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）A. 自我激励B. 外部激励C. 内部激励D. 内外部激励11. 三级安全教育是指（）。
A. 厂级B. 车间级C. 班组级D. 职工12. “四新”安全教育是指（）、（）、（）和新材料。
A. 新工艺B. 新产品C. 新设备D. 新方法13. 哪些属于作业现场“5S”管理的内容？（）A. 整理B. 整顿C. 清扫D. 清洁14. 清扫的要点包括（）。
A. 通道B. 货架C. 地面D. 工作场所15. 安全色包括（）。
A. 红色B. 蓝色C. 黄色D. 绿色16. 哪些属于非机械性伤害与有害因素？（）。
A. 电击伤B. 灼烫和冷冻危害C. 振动危害D. 噪声危害17. 在设备选购中，安全部门应重点审查内容包括（）。
A. 安全卫生技术措施B. 安全卫生性能C. 稳定性D. 安全防护装置18. 安全生产检查的内容包括（）。
A. 查思想B. 查管理C. 查隐患D.查落实19. 生产性毒物主要经（）和（）进入人体。
A. 呼吸道B. 皮肤C. 消化道D.内脏20. 防治尘毒危害的措施组织管理有（）。
A.加强领导B. 加强宣传教育C. 建立、健全职业危害治理的规章制度D.开展经常性的防尘防毒检查三、判断题1. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
（）2. 劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利.。
（）3. 工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。
（）4. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。
（）5. 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
（）6. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。
（）7. 安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。
（）8. 安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。
（）9. 对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。
（）10. 安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。
（）11. 设备操作人员应当做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。
（）12. 机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。
（）13. 在操作剪板机过程中，采用安全的手用工具清理边角料，可防止手指被模具轧伤。
（）14. 辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。
（）15. 企业应在对定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。
（）16. 职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
（）17. 生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。
（）18. 造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。
（）19. 自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
（）20. 任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》，成立相应的应急救援组织。
（）四、简述题1. 主要负责人有哪些安全生产职责？2. 事故报告应当包括哪些内容？3. 策划应急预案时，应当考虑哪些因素？参考答案一、单选题1. A 6. B 19. B二、多选题1. AB2. ABC9. ABCD三、判断题1. √2. √3. ×4. ×5. √6. √7. √8. √9. ×10. √ 11. √ 12. × 13. √ 14. √ 15. √ 16. × 17. × 18. ×19. × 20. √四、简述题1. 答：生产经营单位主要负责人在安全工作中应负的职责有以下几点：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故；（7）应提供安全生产条件所必需的资金投入，主要负责人要对必须投入的资金不足负责。
2. 答：报告事故应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。
3. 答：（1）重大危险普查的结果，包括重大危险源的数量、种类及分布情况，重大事故隐患情况。
（2）本地区的地质、气象、水文等不利的自然条件及其影响。
（3）本地区以及国家和上级机构已制定的应急预案的情况。
（4）本地区以往灾难事故的发生情况。
（5）功能区布置及相互影响情况。
（6）周边重大危险可能带来的影响。
（7）国家及地方相关法律法规的要求。