中国平安保险公司招聘内勤人员面试常见问题
保险内勤面试常问的问题
保险内勤面试常问的问题发布时间：2018-09-29保险内勤面试常问的问题 11.面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.另外,这家保险公司的口啤如何?2.如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.3.了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧4.自己要有勇气和自信,当然还需要有坚实的专业基础和工作经验.保险内勤面试常问的问题 2问题一、请你自我介绍一下这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。
很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。
把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。
回答问题要点：1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致;2、表述方式上尽量口语化;3、要切中要害，不谈无关、无用的内容;4、条理要清晰，层次要分明;5.最好是提前以单词的形式背下来。
问题二、你为什么选择我们公司?有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。
但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。
也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。
回答问题要点：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;2.建议从行业、企业、岗位三个角度回答。
问题三、你能为我们做什么?这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。
作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。
平安保险面试问题精选
平安保险面试问题保险公司面试问题1.了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.另外,这家保险公司的口啤如何?2.如果可以的话,可以到上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.3.了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部,有前线后援之分等等吧平安保险面试经验面试时间通知在今天早上九点。
大约七点半的时候，同学过来把我叫醒，说坐车去市里还得半小时，再不起就来不及了。
昨天晚上睡得比较晚，或许似乎是凌晨两点才睡觉。
一直在楼下自习室里复习保险法和公司法。
除此之外，昨天晚上我还专门做了一些其他方面的准备。
一方面查询了平安保险公司的相关情况，比如说组织结构、发展历史、企业文化、发展理念等等，为了便于记忆，我把重要的内容记在了随身携带的记事本上;另一方面我上查询了一些别人面试的经验心得，主要是曾经参加过平安面试的友的体验，我觉得这很有好处，同一公司或者同行业的面试者提供的第一手资料可以很好的给我提供借鉴经验。
一切似乎准备妥当，但仍觉得不够，因为时间紧迫，如果平安公司能够提前几天给我通知就好了，那样就有比较充裕的时间去做准备，现在做大有临时抱佛脚的感觉。
大约八点整装出发了，同去的还有几个都是同班或同届的同学。
本来计划起早点去食堂吃饭的，为此我还专门把存钱罐里的一元硬币都掏了出来，正好五块，这是我目前仅有的家底，家里延迟了快十天还没发响马上要断粮了。
可是他们都说不赶趟不吃了，我本来想说去食堂买个包子拿在路上吃，但他们都一个劲往校门走，心想一方面对公司具体位置不熟，另一反面就我自己拿个包子啃，别人干看着多不好，于是就和大家一道走了。
实在是有点饿，快到公司的时候看见有个推着三轮车卖包子馒头的，远远的似乎都能闻到肉馅的香味了，但现在吃也来不及了，忍吧。
平安面试测试题
平安面试测试题近年来，平安面试测试题在招聘过程中越来越受欢迎。
这些测试题不仅可以帮助招聘官评估应聘者的能力和适应性，还可以提供有关应聘者的更多背景信息。
在本文中，我将提供一些常见的平安面试测试题，并讨论它们的目的以及如何回答它们。
1. 问题1：请简要介绍一下你自己。
这是一个常见的开场问题，其目的是让面试官对应聘者有一个基本了解。
应聘者应该介绍自己的教育背景、工作经验和职业目标，并强调与该职位相关的技能和经验。
2. 问题2：你是如何处理紧急情况的？这个问题的目的是评估应聘者的应变能力和处理突发事件的能力。
应聘者可以通过提供一个实际例子来回答这个问题，描述他们在紧急情况下采取的行动和结果。
3. 问题3：你如何管理工作中的压力和时间？这个问题旨在了解应聘者处理工作压力和管理时间的能力。
应聘者可以提到他们的时间管理技巧，例如制定优先事项清单和设置合理的工作期限。
他们还可以谈到寻求支持和帮助的能力，以应对工作中的压力。
4. 问题4：你在以往的工作中如何与团队合作？这个问题的目的是评估应聘者在团队环境中的合作能力。
应聘者可以分享他们在以往工作中与团队合作取得的成就，如何促进团队合作并解决团队冲突。
5. 问题5：你认为自己最大的弱点是什么？这个问题旨在考察应聘者的自我认知和自我改进能力。
应聘者可以提及一个真实的弱点，并解释他们如何努力改进并应对这个弱点。
6. 问题6：你为什么选择加入平安公司？这个问题的目的是了解应聘者对平安公司的理解和对该公司的兴趣。
应聘者可以谈论平安公司的价值观、声誉和业务领域，并与自己的职业目标和价值观进行对比。
7. 问题7：你如何处理与客户的投诉？这个问题考察应聘者在解决客户问题和维护客户关系方面的能力。
应聘者可以提及他们的沟通技巧、解决问题的方法以及如何保持客户满意度。
总结：通过回答这些平安面试测试题，应聘者有机会展示他们的能力和适应性，并与招聘官建立良好的沟通。
应聘者应该准备充分，提前对这些问题进行思考，并以清晰、有条理的方式作答。
平安内勤面试184题答案_平安保险内勤面试自我介绍
平安内勤面试184题答案_平安保险内勤面试自我介绍面试平安保险内勤时，自我介绍想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。
当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
以下是小编为您整理的平安保险内勤面试自我介绍内容，希望能帮到你。
平安保险内勤面试自我介绍第一篇本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。
一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。
于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。
选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。
我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
平安保险内勤面试自我介绍第二篇各位领导、各位评委，你们好!我叫，今年40岁。
我出生在一个偏僻的小山村里 .记得小的时候这个山村没有电. 也没有像样的路。
人们过着日出而做，日落而息的生活.。
经济和信息都是那样的落后!那时我就发誓,等我长大了一定要走出去走出一条辉煌的人生之路当我为自己的理想勾画蓝图的时侯母亲因病医治无效离开了仅仅14岁的我!当美好的希望在我的脑海里即将画上句号的时候.我的老师鼓励我说;孩子你已经长大了，你是个男子汉我相信你一定能实现自己的梦想;是老师鼓励了我!就这样抱着我的理想和希望大学毕业了，因为多种原因我下海经商，开了一家餐厅，也经过了6次的层级考试我拥有了国家特一级厨师的证书!xx年4月一个偶然的机会我做了一名兼职寿险营销员.在此我参加了多次的学习，对保险有了新的认识。
中国平安保险公司招聘内勤人员面试常见问题
中国平安保险公司招聘内勤人员面试常见问题中国平安保险公司招聘内勤人员面试常见问题中国平安是中国很大的保险公司，他们在招聘内勤人员时是有很多的问题的，应聘的你们想要知道吗?下面就是店铺给大家整理的中国平安保险公司招聘内勤人员面试常见问题内容，希望大家喜欢。
中国平安内勤人员面试常见问题1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的.与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
平安保险内勤面试技巧
平安保险内勤面试技巧【篇一：平安保险面试经验浅谈】一面很简单，面试自我介绍，不用说太多，但是应聘职位一定要明确。
我的一个同学，应聘企划部，组训不干，估计马上就被滚蛋了（我们是学数学的）。
专业对口都不一定行，好几个研究生想抢总部一个财务的职位，不料来了个有名企经验的墨尔本大学财务硕士。
唉，最后一轮都没看见他们。
一面基本没有t人，然后第二轮是即兴演讲，有三分钟准备，题目一看就是百度的热门搜索词，包括：心灵地图，锐舞，电子商务，危机，色，达芬奇密码，高尔夫寡妇，知识经济，达尔文黑匣子，阳春白雪，潘安再世，见佛杀佛，成功因子，第二曲线，波峰波谷，阿波罗，狮羊同眠等等，差不多了。
这里就看得出来其实大学教育还是很失败的，作为一个本科生或者研究生，讲电子商务，危机，阿波罗，知识经济这种现实性话题都讲不好，东扯西扯，就是显得很没有常识。
心灵地图，色这种抽象题目，作为学文科的，居然空谈3分钟都费劲，有人甚至开始学小沈阳说笑话，大哥，这不是才艺展示，是思维知识面展示，果然最后一轮这些人都没有。
有人讲佛挡杀佛，是我们学校的研究生，你就是不知道城管执法，人挡杀人，佛挡杀佛，也不必要开始讲唐僧在少林寺出家吧！最让我郁闷的是一个学法律的，抽到的题目是狮羊同眠，我心里咯噔一下，再简单不过，狮子就是马基雅维利说的君王，现代意义的政府，羊就是民众。
这个学法律的要是能讲出来民主让狮子自己走进笼子，法律限制政府权力，估计就是最精彩的了。
结果这个姑娘居然讲起了人际关系的和谐，我在下面眼珠子都要出来了。
这里我有一个幸运，本人去晚了5分钟，被排在最后一波，我就拿出了一张小纸条，开始写：边沁，功利主义，密尔休谟霍布斯，丛林法则，哈耶克波普尔熊彼特米塞斯……轮到我的时候，我把纸条藏在袖子里，上去一看，题目是pk，也就是竞争，呵呵，简化版的熊彼特米塞斯替我演讲了。
演讲前说明了我这是雅典类型演讲，有观点和论证，然后就请熊皮和老米帮忙了，3分钟根本不够。
保险销售内勤面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况与自我认知1. 请您用简短的语言进行自我介绍，包括您的教育背景、工作经历以及为什么选择保险行业。
2. 您认为自己的性格特点有哪些？这些特点如何帮助您在保险销售内勤工作中取得成功？3. 描述一次您在面对困难或挫折时的经历，您是如何克服的？4. 您如何看待团队合作？在团队合作中，您通常扮演什么角色？5. 您如何看待保险行业的发展趋势？您认为保险销售内勤在未来的工作中需要具备哪些能力？二、保险基础知识与行业理解6. 请简述保险的定义和作用。
7. 保险合同的基本要素有哪些？8. 请解释以下概念：保险费、保险责任、保险金额、保险期间。
9. 保险产品主要分为哪几类？请举例说明。
10. 保险公司的经营模式是怎样的？11. 保险行业有哪些监管机构？它们的主要职责是什么？12. 请简述保险理赔的基本流程。
三、销售技巧与客户沟通13. 您如何理解客户需求分析在销售过程中的重要性？14. 请描述一次您成功销售保险产品的经历，包括如何识别客户需求、提供解决方案和达成交易。
15. 当客户对保险产品提出质疑或反对意见时，您通常如何应对？16. 您如何处理客户投诉或纠纷？17. 请分享一次您在销售过程中遇到的难题以及您是如何解决的。
18. 您认为在保险销售过程中，诚信和信任的重要性体现在哪些方面？四、保险销售内勤工作内容与职责19. 请描述保险销售内勤的主要工作内容。
20. 保险销售内勤需要具备哪些专业技能？21. 您如何看待保险销售内勤与外勤的协作关系？22. 请解释保险销售内勤在客户服务中的作用。
23. 保险销售内勤如何协助团队完成销售目标？24. 您认为保险销售内勤在风险管理方面需要承担哪些责任？25. 请描述一次您在保险销售内勤工作中，如何通过数据分析优化销售策略。
五、情境模拟与问题解决26. 情境模拟：一位客户对保险产品非常感兴趣，但担心理赔问题。
请模拟与客户的对话，解释理赔流程并消除客户的疑虑。
平安保险内勤面试题目
平安保险内勤面试题目一、岗位要求及面试准备在面试前，作为平安保险内勤岗位的应聘者，需要了解该岗位的基本要求，并针对以下几个方面进行准备。
1.1 保险行业知识内勤工作是与保险业务紧密相关的，因此需要候选人具备一定的保险行业知识。
在面试前，应当了解保险的基本概念、种类以及保险产品的特点等内容，并能够简洁明了地表达出来。
1.2 公司背景和文化作为平安保险的内勤，候选人需要充分了解公司的背景和文化。
通过查阅公司官网、了解公司的发展历程、核心价值观以及公司的使命和愿景等，以便在面试中能够对公司背景进行简单介绍，并展示与公司文化相符的自我形象。
1.3 个人优势和能力在面试中，候选人需要清楚地了解自己的优势和能力，并能够将其运用到面试的过程中。
在准备过程中，可以思考和整理与职位相关的经验，包括但不限于工作经验、项目经验、团队协作经验、良好的沟通能力等。
二、面试题目以下是一些可能出现在平安保险内勤面试中的题目，供候选人参考。
2.1 介绍一下自己，并谈谈为什么想要加入平安保险。
2.2 你理解的平安保险内勤岗位职责是什么？你认为在这个职位上应该具备哪些能力和素质？2.3 平安保险是一家以创新为核心价值的公司，请谈谈你是如何理解创新并在工作中应用创新思维？2.4 平安保险内勤工作中需要处理大量的数据，请说说你对数据的处理经验和方法。
2.5 在你之前的工作中，你是如何保证工作的准确性和高效性的？请举例说明。
2.6 面对工作中的压力和挑战，你是如何应对和解决的？2.7 你认为团队合作的重要性是什么？请分享一个你在团队中成功合作的经历。
2.8 在工作中，你是如何与他人进行沟通和协调的？请分享一个你成功解决沟通问题的案例。
2.9 平安保险注重客户体验，请谈一谈你的理解和对客户服务的看法。
2.10 你在过去的工作中，遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？2.11 你对未来职业发展有什么规划和期望？三、面试技巧除了准备面试题目的答案外，候选人还应当掌握一些面试技巧，以提高面试的成功率。
中国平安保险公司面试会问什么问题
中国平安保险公司面试会问什么问
题
一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：
1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）
2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？
3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？
4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？
5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？
6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？
7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？
8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？
一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。
1。
平安面试测试题答案
平安面试测试题答案在进行平安面试测试时，应该充分准备，了解各个面试题的答案。
本文将针对平安面试测试题给出一些示范答案，帮助应聘者更好地应对平安面试。
1. 谈谈你对平安公司的了解和对本职工作的理解。
对于这个问题，应聘者可以先简单介绍一下平安公司的背景和基本情况，例如成立时间、规模、在保险行业的地位等等。
接下来，应聘者可以重点突出自己对本职工作的理解和期待，可以谈论自己对该岗位的职责、目标和挑战的认识。
2. 你认为自己具备哪些能力和特质，使之适合本岗位？这个问题需要应聘者根据自己的实际情况进行回答。
应聘者可以从自己的专业技能、工作经验、社交能力、沟通能力、团队合作能力等方面回答。
同时，应聘者还可以列举过去的工作经历中取得的成绩和各种能力的展示，以证明自己的实力。
3. 请谈谈你在以往工作中遇到的一次挑战以及你是如何解决的。
这个问题考察应聘者在面对挑战时的应对能力和解决问题的能力。
应聘者可以挑选一个真实的案例，先简要介绍所面临的挑战，然后重点讲述自己是如何分析问题、制定解决方案，并通过自己的努力克服困难取得成功的过程。
重点强调自己的解决问题和团队合作能力。
4. 如何看待团队合作和与同事之间的关系？对于这个问题，应聘者应该表达出对团队合作的重视和对良好同事关系的重视。
应聘者可以强调在团队中相互帮助、互相支持和共同追求目标的重要性。
此外，应聘者还可以提及自己在以往工作中通过积极的沟通和协作与同事保持良好关系的经验。
5. 如果你进入公司后遇到困难，你会如何应对？这个问题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以先说明自己会保持积极的心态，不会轻易放弃。
接着，应聘者可以提到会主动寻求支持和合作，与团队成员进行协作，同时独立思考并主动解决问题。
总结：在参加平安面试测试时，应聘者要做好充分的准备，对于各种可能出现的测试题目要有清晰的答案。
本文提供了一些示范答案，供应聘者参考。
但需要注意的是，每个人的情况和经验都不同，应聘者要根据自己的实际情况进行回答，突出自己的优势和个人特点。
平安保险内勤情商测试题(3篇)
第1篇一、测试说明情商（Emotional Quotient，EQ）是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。
在保险行业中，内勤人员需要具备较高的情商，以便更好地与同事、客户沟通与合作。
本测试旨在评估您的情商水平，帮助您了解自己的情绪管理能力。
本测试共包含50道题目，分为五个部分，每部分包含10道题目。
请您认真阅读题目，并根据自己的实际情况选择最符合的答案。
测试结束后，您可以根据得分了解自己的情商状况。
二、测试内容第一部分：情绪识别与理解1. 当你遇到挫折时，你通常如何应对？A. 悲观地看待，认为自己无法克服困难B. 保持冷静，分析原因并寻找解决方案C. 忽略挫折，继续努力D. 感到无助，寻求他人帮助2. 当你与同事发生矛盾时，你通常会怎么做？A. 直接指责对方，激化矛盾B. 保持沉默，不参与争吵C. 积极沟通，寻求共同解决方法D. 离开现场，避免冲突3. 当你发现客户对产品有疑虑时，你会怎么做？A. 强行推销，不顾客户感受B. 保持耐心，倾听客户需求C. 直接否定客户观点，强行说服D. 对客户表示歉意，建议客户更换产品4. 当你感到压力大时，你会采取什么方式缓解？A. 借酒消愁，寻求短暂解脱B. 与朋友聊天，分享心情C. 独自承受，不向他人倾诉D. 通过锻炼、旅游等方式放松身心5. 当你遇到突发事件时，你会如何应对？A. 慌乱无措，不知所措B. 保持冷静，分析问题并寻求解决方案C. 拒绝承担责任，推卸责任D. 逃避现实，寻找借口第二部分：情绪管理6. 当你情绪波动时，你会如何调整自己的情绪？A. 通过发脾气、摔东西等方式发泄情绪B. 尝试深呼吸、冥想等方法调整情绪C. 忽略情绪，继续工作D. 寻求他人帮助，倾诉自己的困扰7. 当你感到焦虑时，你会采取什么措施？A. 担心事情会变得更糟，无法集中精力B. 尝试运动、放松等方法缓解焦虑C. 增加工作量，试图通过工作分散注意力D. 拒绝承担责任，寻求他人帮助8. 当你感到愤怒时，你会如何处理？A. 直接指责对方，发泄愤怒B. 暂时离开现场，避免情绪失控C. 寻找原因，调整自己的心态D. 寻求他人帮助，倾诉自己的困扰9. 当你感到悲伤时，你会如何应对？A. 避免与他人接触，独自承受悲伤B. 尝试倾诉、寻求安慰C. 忽略悲伤，继续工作D. 寻找原因，调整自己的心态10. 当你感到快乐时，你会如何分享？A. 保持沉默，独自享受快乐B. 与朋友分享，增进感情C. 强行向他人传递快乐，不考虑他人感受D. 忽略快乐，继续工作第三部分：人际交往11. 当你与同事合作时，你通常扮演什么角色？A. 领导者，指导团队完成任务B. 执行者，按照领导指示完成任务C. 协调者，协调团队内部关系D. 支持者，为团队提供帮助12. 当你与客户沟通时，你通常如何处理对方的情绪？A. 忽略客户情绪，坚持自己的观点B. 耐心倾听，尊重客户情绪C. 直接否定客户观点，强行说服D. 感到压力，选择逃避13. 当你与同事发生矛盾时，你通常如何解决？A. 直接指责对方，激化矛盾B. 保持沉默，不参与争吵C. 积极沟通，寻求共同解决方法D. 离开现场，避免冲突14. 当你与上级沟通时，你通常如何表达自己的意见？A. 直接表达，不考虑上级感受B. 谨慎表达，避免引起冲突C. 耐心倾听，尊重上级意见D. 感到压力，选择逃避15. 当你与朋友发生误会时，你通常如何处理？A. 直接指责对方，激化误会B. 保持沉默，不参与争吵C. 积极沟通，寻求共同解决方法D. 离开现场，避免冲突第四部分：同理心16. 当你看到别人遇到困难时，你会怎么做？A. 视而不见，继续自己的事情B. 积极伸出援手，帮助对方C. 表示同情，但不愿亲自帮忙D. 建议对方寻求他人帮助17. 当你发现同事情绪低落时，你会怎么做？A. 保持距离，避免被负面情绪影响B. 耐心倾听，给予关心和安慰C. 忽略同事情绪，继续自己的工作D. 建议同事寻求专业帮助18. 当你发现客户对产品有疑虑时，你会怎么做？A. 忽略客户疑虑，强行推销B. 耐心倾听，尊重客户意见C. 直接否定客户观点，强行说服D. 建议客户更换产品19. 当你看到朋友取得成功时，你会怎么做？A. 感到嫉妒，暗中较劲B. 真心祝贺，分享喜悦C. 保持沉默，不参与庆祝D. 感到压力，试图超越朋友20. 当你看到同事遭遇不幸时，你会怎么做？A. 保持距离，避免被负面情绪影响B. 耐心倾听，给予关心和安慰C. 忽略同事不幸，继续自己的工作D. 建议同事寻求专业帮助第五部分：情绪运用21. 当你遇到挫折时，你会如何调整自己的心态？A. 悲观地看待，认为自己无法克服困难B. 保持冷静，分析原因并寻找解决方案C. 忽略挫折，继续努力D. 感到无助，寻求他人帮助22. 当你与同事发生矛盾时，你会如何处理？A. 直接指责对方，激化矛盾B. 保持沉默，不参与争吵C. 积极沟通，寻求共同解决方法D. 离开现场，避免冲突23. 当你发现客户对产品有疑虑时，你会怎么做？A. 强行推销，不顾客户感受B. 保持耐心，倾听客户需求C. 直接否定客户观点，强行说服D. 对客户表示歉意，建议客户更换产品24. 当你感到压力大时，你会如何应对？A. 借酒消愁，寻求短暂解脱B. 与朋友聊天，分享心情C. 独自承受，不向他人倾诉D. 通过锻炼、旅游等方式放松身心25. 当你遇到突发事件时，你会如何应对？A. 慌乱无措，不知所措B. 保持冷静，分析问题并寻求解决方案C. 拒绝承担责任，推卸责任D. 逃避现实，寻找借口26. 当你情绪波动时，你会如何调整自己的情绪？A. 通过发脾气、摔东西等方式发泄情绪B. 尝试深呼吸、冥想等方法调整情绪C. 忽略情绪，继续工作D. 寻求他人帮助，倾诉自己的困扰27. 当你感到焦虑时，你会采取什么措施？A. 担心事情会变得更糟，无法集中精力B. 尝试运动、放松等方法缓解焦虑C. 增加工作量，试图通过工作分散注意力D. 拒绝承担责任，寻求他人帮助28. 当你感到愤怒时，你会如何处理？A. 直接指责对方，发泄愤怒B. 暂时离开现场，避免情绪失控C. 寻找原因，调整自己的心态D. 寻求他人帮助，倾诉自己的困扰29. 当你感到悲伤时，你会如何应对？A. 避免与他人接触，独自承受悲伤B. 尝试倾诉、寻求安慰C. 忽略悲伤，继续工作D. 寻找原因，调整自己的心态30. 当你感到快乐时，你会如何分享？A. 保持沉默，独自享受快乐B. 与朋友分享，增进感情C. 强行向他人传递快乐，不考虑他人感受D. 忽略快乐，继续工作三、评分标准1. 第一部分（情绪识别与理解）：每题2分，共20分。
保险公司面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息1. 请您用3分钟的时间，简要介绍一下自己的基本情况，包括姓名、年龄、学历、专业、工作经验等。
2. 您在过往的学习和工作中，有哪些与保险行业相关的经验？请举例说明。
3. 您认为自己的性格特点有哪些？这些特点对从事保险行业有何帮助？4. 请描述一次您在团队中发挥领导力的经历，以及您是如何处理团队内部矛盾的。
5. 您如何看待保险行业的未来发展？请结合自身专业和兴趣，谈谈您对保险行业的理解。
二、保险知识及技能1. 请简要介绍保险的定义、功能和分类。
2. 保险合同的要素有哪些？请举例说明。
3. 请解释以下保险术语：保险责任、保险金额、保险费、保险期限、保险利益、保险赔偿等。
4. 保险营销有哪些基本策略？请举例说明。
5. 请描述一次您在保险营销过程中遇到的困难，以及您是如何解决的。
6. 保险理赔的流程是怎样的？请详细说明。
7. 保险公司的内部管理结构是怎样的？请简要介绍。
8. 请谈谈您对保险法律法规的了解，以及如何在实际工作中遵守这些规定。
三、案例分析1. 某客户因家庭原因急需购买一份保险，请根据客户需求，为您推荐一款合适的保险产品，并说明理由。
2. 某保险公司在一次产品推广活动中，出现了一系列问题，导致客户投诉。
请分析问题原因，并提出解决方案。
3. 某保险代理人因违反公司规定，被公司辞退。
请从职业道德、公司管理、代理人个人素质等方面，谈谈您的看法。
四、综合素质1. 请谈谈您对保险行业的认识，以及您为什么选择加入保险行业。
2. 您如何看待保险行业的竞争？请结合自身情况，谈谈您的应对策略。
3. 请描述一次您在团队合作中遇到的挑战，以及您是如何克服的。
4. 您认为自己在保险行业中的优势和劣势分别是什么？如何发挥优势，克服劣势？5. 请谈谈您对客户服务的理解，以及在实际工作中如何为客户提供优质服务。
6. 您如何看待保险行业中的风险？请结合实际案例，谈谈您对风险管理的看法。
7. 请谈谈您对未来职业发展的规划，以及如何实现自己的职业目标。
保险内勤业务面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况与职业规划1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择保险行业？在保险行业中有哪些具体兴趣和方向？3. 您的职业规划是怎样的？在未来的几年内，您希望在保险行业内达到什么样的成就？二、保险基础知识与产品理解4. 请解释以下概念：保险、保险合同、保险费、保险责任、保险理赔等。
5. 以下哪种保险属于人寿保险？为什么？A. 意外险B. 医疗险C. 寿险D. 车险6. 请简要介绍以下保险产品：A. 投资型保险B. 人寿保险C. 健康保险D. 财产保险7. 请解释以下保险条款：A. 免责条款B. 保险期间C. 保险金额D. 保险利益三、保险业务处理与沟通技巧8. 在客户咨询保险产品时，您如何了解客户的需求？9. 请举例说明您如何向客户解释保险产品的保障范围和理赔流程。
10. 当客户对保险产品存在疑虑时，您会如何进行解答和安抚？11. 请描述一次您成功促成客户购买保险的经历，包括客户的需求、您的处理方法以及最终结果。
12. 在处理客户投诉时，您通常采取哪些措施？请举例说明。
四、团队协作与客户关系管理13. 在团队工作中，您认为最重要的品质是什么？请举例说明您如何体现这一品质。
14. 请描述一次您在团队中解决冲突的经历，包括冲突的原因、您的处理方法以及最终结果。
15. 在客户关系管理方面，您认为哪些因素最为关键？请举例说明您如何维护客户关系。
16. 请举例说明您如何处理客户异议和不满。
五、保险法律法规与风险管理17. 以下哪项属于《保险法》规定的保险公司的业务范围？A. 保险产品设计B. 保险销售C. 保险理赔D. 保险投资18. 请简要介绍《保险法》对保险公司的市场准入和监管要求。
19. 请解释以下风险管理概念：A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险转移20. 请举例说明您如何运用风险管理知识解决客户面临的风险问题。
六、案例分析21. 案例一：一位客户因家庭原因需要调整保险产品，您如何为其提供合适的建议？22. 案例二：一位客户对保险理赔流程存在误解，您如何进行解释和安抚？23. 案例三：一位客户投诉保险产品存在误导宣传，您如何进行调查和处理？七、应变能力与综合素质24. 当您在工作中遇到突发事件时，如何保持冷静并迅速作出决策？25. 请举例说明您在团队合作中发挥领导力的经历。
中国平安面试常见问题
中国平安面试常见问题中国平安面试常见问题平安保险是中国第一家股份制保险企业，在面试上需要掌握哪些技巧呢?以下是店铺为你整理的中国平安面试常见问题，希望能帮到你。
中国平安面试常见问题问题一：您能简单做一个自我介绍吗?(初步了解准新人)问题二：请问您的缺点是啥?(测试其性格特点，好面子的就会含糊其词或表述的缺点为共性问题)问题三：谈谈你与以前工作单位领导之间存在的问题?(测试其气度) 问题四：您能讲讲对中国平安的认识吗?(测试其记忆力) 问题五：对保险以及寿险行业你了解哪些?(测试其知识的广泛性) 问题六：您今天应聘的岗位是寿险业务员，您认为您在这个岗位能干多久?(测试其自信心)问题七：您打算如何干好这份工作(也就是说，简单的口述一下您的工作计划书)?(测试其对工作的严谨程度)问题八：你在工作中感觉到压力时，你如何处理?(测试其是否有一个平常心态。
回答的关键是要调整心态，变压力为动力)问题九：如果在工作中遇到问题，你如何处理?(测试其团队合作意识)问题十：你期望的薪水是多少?保险公司面试成功的秘诀1、面试者要自信。
相信你自己，相信你比应聘者强(知道得多)，既或他可能比你学历高、经验丰富，但这是在你熟悉的领域。
2、始终保持微笑。
3、不要与客人争论。
就算争论是你赢了，你却失去了这个应聘者。
聪明的方法是用提问来代替回答，让他们自己回答，平起平坐很难招聘成功。
记住：你是面试者，他是应聘者。
4、重点放在生意/事业的机会上。
不要太多地谈论产品(加入后有机会系统地学习产品)。
5、如果没成不必失望，要多练习、多实践。
有统计表明：有20%的人一定不会加入，不管谁来面试。
有20%的人一定会加入，也是不管谁来面试，因为本身就有寻找和加入的(潜在)愿望。
还有60%的人就要看面试者的水平能力和与见习人的配合了，不会都成，也不会都不成。
水平高、能力强的人，且与见习人配合得好，成功的概率就多一些;反之，成功的概率就少一些。
6、始终让他们说“是/对”。
平安内勤面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景平安保险作为我国知名的金融保险集团，一直致力于为客户提供全方位、高质量的保险服务。
为选拔优秀人才加入平安大家庭，特举办本次平安保险内勤面试。
以下为面试题目，旨在考察应聘者的专业知识、综合能力、职业素养及团队协作精神。
二、面试题目一、专业知识部分（1000字）1. 请简要介绍我国保险市场的现状及发展趋势。
2. 保险产品分为哪些类型？请分别举例说明。
3. 请阐述保险合同的基本要素。
4. 保险理赔的基本流程是什么？5. 保险营销有哪些主要方法？6. 请说明保险公司在风险控制方面的主要措施。
7. 保险法对保险公司有哪些规定？8. 保险公司在合规经营方面有哪些要求？9. 请列举几种常见的保险欺诈行为。
10. 请简要介绍保险公司的偿付能力。
二、综合能力部分（1000字）1. 请结合自身经历，谈谈如何处理工作中的突发事件。
2. 请举例说明如何进行有效的时间管理。
3. 请谈谈如何提高团队协作能力。
4. 请结合自身优势，分析如何快速融入新团队。
5. 请举例说明如何解决工作中遇到的困难。
6. 请谈谈如何处理与同事、上级、下级之间的关系。
8. 请谈谈如何提高自己的抗压能力。
9. 请谈谈如何提升自己的创新能力。
10. 请谈谈如何提升自己的执行力。
三、职业素养部分（500字）1. 请谈谈你对保险行业的认识。
2. 请谈谈你对平安保险的了解。
3. 请谈谈你为什么选择加入平安保险。
4. 请谈谈你的职业规划。
5. 请谈谈你的个人优势。
6. 请谈谈你的团队合作精神。
7. 请谈谈你的抗压能力。
8. 请谈谈你的诚信意识。
9. 请谈谈你的敬业精神。
10. 请谈谈你的学习态度。
四、团队协作与沟通能力部分（500字）1. 请举例说明你在团队中发挥的作用。
2. 请谈谈如何处理团队内部矛盾。
3. 请谈谈如何协调团队成员之间的关系。
4. 请举例说明你在团队协作中遇到的困难及解决办法。
5. 请谈谈如何提高团队凝聚力。
6. 请谈谈如何提高团队执行力。
平安面试测试题
平安面试测试题一、个人信息姓名：性别：年龄：学历：毕业院校：工作年限：联系电话：电子邮箱：二、自我介绍（根据个人情况填写）三、问题一：为什么你选择加入平安公司？在选择加入平安公司之前，我进行了充分的调查和研究，发现平安公司是一家具有卓越声誉和较高市场份额的公司。
平安公司不仅在保险行业具有领导地位，还在金融、科技和健康等领域有着广泛的业务拓展和创新。
我对平安公司的企业文化、发展前景以及对员工的关怀非常欣赏，我相信在平安公司能够获得更好的职业发展机会和个人成长空间。
四、问题二：你认为平安的核心价值是什么？并阐述你是如何体现这些价值观的。
在我看来，平安的核心价值是信任、创新和持续进取。
信任是基石，平安公司以稳健的经营理念和诚信的行为赢得了客户的信赖和市场的认可。
创新是源泉，平安致力于科技创新，不断推陈出新，提供更优质的产品和服务。
持续进取是动力，平安公司以持续的激励机制和培训体系激发员工积极性，不断追求卓越。
作为一名员工，我会积极践行平安的核心价值观。
我将始终以诚信和透明的态度对待客户和同事，努力在工作中树立良好的信誉和口碑。
同时，我也会不断学习和接受新知识，积极参与创新项目，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
我会不断挑战自我，追求卓越，并通过自己的努力和业绩为平安公司的持续进步作出贡献。
五、问题三：请简述你在上一家公司的工作职责和成绩。
（根据个人经历填写）六、问题四：你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？在我上一份工作中，我遇到的最大挑战是项目进度紧张和工作任务繁重。
为了应对这个挑战，我首先学会了高效的时间管理和任务分配，合理安排工作时间，并充分利用各种工具提高工作效率。
其次，我积极与团队成员合作，相互支持和协作，共同面对工作压力和挑战。
最后，我保持积极的心态和良好的工作态度，用乐观和坚持的精神去面对困难，最终成功完成了项目任务，并获得了优异的评价。
七、问题五：你如何看待团队合作？请举例说明你在团队合作中的角色和贡献。
平安招聘面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍请简要介绍您的个人信息、教育背景、工作经历以及为什么选择加入平安。
2. 情景模拟题假设您是一名保险销售顾问，现在面前有一位客户，他刚刚经历了一次不幸的家庭变故，对保险产生了极大的抵触情绪。
请您如何通过沟通和讲解，让客户重新考虑购买保险？3. 案例分析题以下是一段关于平安保险业务的案例分析，请阅读并回答以下问题：案例：某地区平安保险分公司推出了一款针对年轻人的健康保险产品，产品覆盖范围广，保障力度强，但销售情况并不理想。
请问您认为导致销售情况不佳的原因可能有哪些？并提出相应的改进措施。
4. 压力面试题请您谈谈在您以往的工作或学习中，遇到的最具挑战性的事情是什么？您是如何克服的？5. 团队协作题假设您所在团队正在进行一个重要的项目，但团队成员之间存在分歧，导致项目进度缓慢。
作为团队负责人，您将如何处理这种情况？6. 价值观题平安的企业文化强调“以人为本，诚信至上”。
请结合您的个人经历，谈谈您对这两个价值观的理解。
7. 英语听说能力题以下是一段关于保险行业的英文对话，请听完后回答问题：对话内容：A：Do you think it's necessary for young people to buy insurance? B：Absolutely, insurance is a good way to secure your future.It can provide financial protection for your family in case of emergencies.问题：What are the advantages of buying insurance according to the conversation?8. 创新思维题平安一直在追求创新，请问您认为在保险行业中，有哪些领域或方向具有巨大的创新潜力？9. 职业道德题作为一名保险从业人员，您如何处理与客户之间的利益冲突？10. 团队领导力题如果您是一名团队负责人，如何激发团队成员的积极性和创造力？11. 问题解决能力题以下是一个关于保险理赔的问题，请分析并提出解决方案：问题：某客户在购买保险后，因意外受伤住院。
保险公司内勤面试问题
竭诚为您提供优质文档/双击可除保险公司内勤面试问题篇一：保险公司面试技巧大全保险业面试技巧大全1.面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料另外,这家保险公司的口啤如何2.如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.3.3.了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧4.自己要有勇气和自信,当然还需要有坚实的专业基础和工作经验.随着人们生活水平的提高，越来越多的人想买点保险，从而刺激了全国保险业的发展，随之而来的就是保险职业的需求量增加。
所以，保险职业越来越受到求职者的追捧。
那么，保险业求职面试过程中需要注意哪些事项呢，有什么技巧可寻，本文将就这一问题进行探讨一下。
保险公司面试技巧一：.面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.保险公司面试技巧另外,这家保险公司的口啤如何保险公司面试技巧二：如果可以的话,保险公司面试技巧可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.保险公司面试技巧三：进去问好以后，主动自我介绍．自我介绍很重要．先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点．比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就．）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。
保险公司面试技巧四：当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好．表现出你很自然，很直．也要尽量表现出你聪明的一面．这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。
保险公司面试技巧五：这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑．幽默的员工通常都是更受的欢迎的．当然去面试之前要对你将去的这家单位做最大限度的了解．可以备一些功课．不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学．最好还能准备出一两个对该单位的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多。
内勤岗位应聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与基本信息了解1. 面试官：您好，欢迎您参加我们公司的内勤岗位面试。
首先，请您简单介绍一下自己。
解析：此题旨在了解应聘者的基本信息，观察其表达能力及自信程度。
2. 面试官：您能谈谈您对内勤岗位的理解吗？解析：此题考察应聘者对内勤岗位的认知，以及对自身岗位适应性的判断。
二、个人能力与工作经验3. 面试官：请您详细描述一下您过往的工作经历，特别是与内勤岗位相关的经验。
解析：此题考察应聘者的工作经验，以及其过往工作中展现出的能力。
4. 面试官：在您的工作经历中，您遇到过哪些挑战？您是如何克服这些挑战的？解析：此题考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
5. 面试官：您在团队合作中通常扮演什么角色？请举例说明。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力和沟通能力。
6. 面试官：您如何平衡工作与生活？有没有什么特别的压力管理方法？解析：此题考察应聘者的时间管理能力和压力应对能力。
三、专业技能与知识7. 面试官：请您列举出您所掌握的办公软件及办公设备的使用技能。
解析：此题考察应聘者的办公软件使用能力，是内勤岗位的基本要求。
8. 面试官：在处理文件和档案管理方面，您有哪些经验？解析：此题考察应聘者在文件管理和档案处理方面的能力。
9. 面试官：您对数据处理和分析有何经验？请举例说明。
解析：此题考察应聘者的数据处理和分析能力，是内勤岗位的重要技能。
10. 面试官：请您谈谈对保密工作的理解，以及您在保密工作方面的经验。
解析：此题考察应聘者的保密意识和工作责任心。
四、情境模拟与问题解决11. 情境模拟：假设您在工作中接到一个客户的投诉电话，客户情绪激动，您会如何处理？解析：此题考察应聘者的沟通能力和应急处理能力。
12. 情境模拟：如果您的上司给您分配了一项您认为不合理的任务，您会如何应对？解析：此题考察应聘者的自我管理和冲突解决能力。
13. 情境模拟：在工作中，您需要协调多个部门的工作，但其中一个部门延误了进度，您会如何处理？解析：此题考察应聘者的协调能力和团队合作精神。
保险内勤面试题
保险内勤面试题保险行业作为一种重要的金融服务领域，对于招聘内勤人员的要求也非常高。
为了更好地选拔合适的候选人，保险公司在面试过程中通常会提出一系列与保险业务相关的问题。
以下是一些常见的保险内勤面试题，供应聘者参考。
1. 请介绍一下保险行业的基本概念和业务范围。
保险是指以保险合同为依据，通过收取保费，以保险公司为中介，以财产或人身的利益为保险标的，对保险标的发生风险所导致的财产损失或人身伤亡给予经济赔偿的一种经济社会活动。
保险行业的业务范围主要包括财产险、人身险和健康险等。
2. 请简述保险内勤的职责和岗位要求。
保险内勤的主要职责是协助销售人员完成保险业务的后续工作，包括保单核对、保费收取、资料整理、客户服务等。
内勤人员需要有良好的服务意识和沟通能力，具备基本的保险产品知识和操作技巧，能够熟练运用办公软件进行文档处理。
3. 请谈谈您对保险合同的理解和保险责任的认知。
保险合同是保险公司与投保人订立的具有法律效力的合同，约定保险责任和保险金赔付的条件和方式。
保险责任是指保险公司根据保险合同对投保人或受益人负有的经济赔偿责任。
4. 假设您接到一份新的保险申请，请谈谈您的工作流程和注意事项。
在接到保险申请后，首先需要核对申请人提供的资料的真实性和完整性，确保资料齐全无误。
然后，根据申请人的需求和情况，为其推荐适合的保险产品，并计算保费和保险利益。
最后，根据规定的流程和操作步骤，填写相应的申请表格，保险合同等，并提醒客户按时缴纳保费。
在此过程中，需要注意保密原则，保护客户的个人信息安全。
同时，要准确记录客户的需求和意向，做好客户关系维护。
5. 请您谈谈保险公司在理赔过程中的作用和流程。
保险公司在理赔过程中起到监督和协调的作用。
一旦保险标的发生风险，被保险人或受益人需要向保险公司提出理赔申请。
保险公司会根据合同约定的理赔条件和方式，进行相应的审核和赔付。
理赔流程一般包括：报案、调查核实、定损、赔款支付等环节。
保险公司会根据投保人的保险责任和赔偿金额，按照约定的时间和方式将赔款支付给被保险人或受益人。
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中国平安保险公司招聘内勤人员面试常见问题
中国平安内勤人员面试常见问题
1)为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作
的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!
(5)对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
(6)为什么要离职?。