大学生就业观问卷调查报告总结

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大学生就业情况调查报告15篇

大学生就业情况调查报告15篇

大学生就业情况调查报告15篇大学生就业情况调查报告10关键词:学生,就业,调查调查时间: ____年7月10日至 ____年8月20日学生调查分析就业是民生之本,是社会稳定的基础。

然而目前就业形势越发紧张,再加上如今大学门槛降低,大学生数量大增,拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。

到____年,全国每年毕业大学生总数已达650万人,并在逐年上升;而未就业毕业生从20__年到____年累计竟达1115万人。

那么,就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢?从各大招聘会的招聘方反映的情况来看,虽然应聘的大学生很多,但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。

企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才,十分令人惊讶,也反映了十分重要的问题。

那就是当代大学生缺乏就业素质,大学生的素质与企业所需不相符。

因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。

一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质,另一方面采访已就业的毕业大学生,看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法,以求找出当代大学生在学习过程中的误区,并试着给出解决的办法。

从我们的调查中可以发现,当今大学生普遍对自己的未来要求很高,同时也比较有自信。

即使现在大学生在社会中已经不再稀缺,大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。

受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20__元以上的要求。

并且,受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作,分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。

同时,选择国外和港澳台等地区的有27.8%。

仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。

除此之外,调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。

同时,有25%的大学生希望进入国企。

希望自主创业的大学生占一小部分,达11.1%。

于是我们得出结论,当代大学生并不缺乏自尊心,他们对自己有自信,并对自己的未来有高期望和高要求。

问卷调查分析报告范文10篇

问卷调查分析报告范文10篇

问卷调查分析报告范文10篇问卷调查分析报告范文(篇1)一、调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查,我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校大学生。

调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开,具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。

二、调查的时间本次大学生就业观问卷调查的施行时间从12月2日开始截止到12月8日。

三、调查问卷内容大学生就业观问卷调查的主要内容包括:对所学专业前景的看法,本科毕业后的方向,就业区域的选择,希望工作的公司类型,对待如今就业形势的看法,希望工资起薪多少,选择职业的标准以及向进入的企业等。

问卷以封闭式题目为主,大多是单项选择,职业选择的标准为多项选择,其中最想进入的企业为唯一的开放题,由被调查者自由回答。

四、问卷调查的方法主要是在学校人流比较多的路上发问卷,本部为集中发送地,如食堂门口,学院门口。

调查为一对一的方式,填一份收一份。

另一小部分人托熟人在其他班上发放。

最后统一整理,分析。

近些年来,大学生就业难一直是社会的一个热点话题。

严峻的就业形势,激烈的竞争状况,迫使大学生们不得不改变传统的旧观念,认为大学毕业就能高枕无忧,而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观,给自己做一个正确的定位。

只有明确好自己今后的工作目标,为自己今后的道路寻找一个好的起点,我们才能做好充分准备,不断磨练自己,有目标地做好自己,在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。

作为当代大学生,我们的生活空间大了,自由多了,但同时也很可能会因无目标而迷失方向。

若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会,我们怎能满足社会的需要?我们怎能使自己在人才竞争非常激烈的职场中占有一席之地?我们又如何在广袤的天空下展现我们的优秀才能?因此,给自己树立一个好的就业观,将自己的未来目标好的设计一下,那是必不可少的。

有了就业目标,才会有动力,才能够有目标地学习,有目标地生活,去努力地到达自己想要主球的高度。

大学生就业调查报告

大学生就业调查报告

⼤学⽣就业调查报告2022年⼤学⽣就业调查报告(通⽤10篇) 想要知道⼀些情况或事件时,我们通常要进⾏深⼊的调查研究,并详细地钻研所获的材料,最终形成调查报告。

⼀起来参考调查报告是怎么写的吧,以下是⼩编整理的2022年⼤学⽣就业调查报告(通⽤10篇),仅供参考,欢迎⼤家阅读。

⼤学⽣就业调查报告篇1 随着⼤学毕业⽣的增多,以及⾼学历⼈数的增多,当代⼤学⽣⾯临着就业难的问题。

⽽且受到各⽅⾯的压⼒的影响,⼈才堆积,职业上岗⽐例失调,导致就业难上加难,真是应了⼀毕业就失业。

校漂族越来越多。

针对该问题我们随机调查本院学⽣对就业问题准备得如何,对将来就业前景的态度,并且将数据总结处理,发现以下⼏点:只有xx%的学⽣有⼀直关注就业前景,⼏乎没有⼈想要创业因为需要资⾦门路关系,xx%的⼈选择要继续深造,⽽且近乎百分百的⼤专⽣认为毕业实习需要关系⼈脉,专业成绩倒是其次。

少部分学⽣认为个⼈素质很重要,应该注重提⾼⾃⼰的素质和修养。

能否充分的准备就业对当代⼤学⽣来说是相当重要的,它决定你是否在将来的社会⽣存中胜出。

对你将来发展做出正确的判断。

结果表明本院学⽣对就业的准备情况不是很好,⼤多数⼤学⽣都不能充分地准备就业,导致出现了⼀些问题,随着各⼤⾼校连年扩招,每年毕业⽣⼈数也在逐年增长。

虽然政府在不断地增加就业机会,⽽⾯对不断增加的就业⼈群,那只是⼀点⽪⽑⽽已,供不应求的现象依然存在。

⼤学⽣就业的问题仍然不容乐观。

(⼀)⼤学毕业⽣的就业情况有以下⼏个特点: 1、就业岗位与毕业⽣⼈数差距太⼤ ⼤家都知道,⼤学毕业为的就是能找到好的⼯作,可是,就业问题⼀直让⼤家困扰呢。

从经济学的⾓度来说,就是供过于求。

每年毕业的⼤学⽣的数量⽐社会上所需要的就业岗位数量多得多;⽽且,这个差距还在逐年的增⼤。

然⽽,⽤⼈岗位增加的⽐例却远远⼩于此。

这也是⼤学毕业⽣就业困难的⼀个直接原因。

2.热门专业⼈才过剩 前些年,出现了⼏个热门专业,如计算机,⼟⽊⼯程等等。

大学生就业观的调查报告5篇

大学生就业观的调查报告5篇

大学生就业观的调查报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如调研报告、工作方案、合同文本、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as research reports, work plans, contract texts, rules and regulations, documentary evidence, planning plans, reflections, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!大学生就业观的调查报告5篇调查报告的结论部分应当明确、简洁,对研究结果进行准确总结,通常,调查报告由调查员、研究者或专业人员撰写,以保证其准确性和可信度,以下是本店铺精心为您推荐的大学生就业观的调查报告5篇,供大家参考。

大学生问卷调查报告3篇

大学生问卷调查报告3篇

大学生问卷调查报告3篇下面是小编分享的大学生问卷调查报告3篇关于大学生问卷调查报告,供大家赏析。

大学生问卷调查报告1大学生问卷调查报告第1篇:大学生择业问题问卷调查报告为了创建一个和谐的社会,一个富强的国家。

唯有全民教育,其教育理念,在于贡献社会,只有付出自己,才能为自己留下属于自己的成绩。

其贡献自己的最本质征途是就业,但在这之前,牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位,如何确定自己的就业观。

大学生就业问题历年来是社会议论的焦点。

如何适应当代社会的发展形势。

抓住机遇,迎接挑战,是当代大学生面临的众多考验中的重中之重,只有通过就业才能让高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才,才尽其用,才能为国家和社会创造更多的财富,更大的提高社会运行效率,正确的引导大学生的就业择业观是当前各高校教育的重点,要从现在开始就要正确的了解社会的发展形势。

确立正确的择业观念,为将来能够更好的就业奠定基础。

但如果很多高校毕业生不能够顺利实现就业的话。

这不是一般意义的就业问题,更是一种人力资源的浪费。

是国家和社会的重大损失。

所以为了更好了解当代大学生的择业观,更好的了解社会的发展形势。

我小组就本校进行了一次问卷调查。

从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题与经验。

为了更好的了解当代大学生的择业观,本小组先从当代大学生的择业为况进行了以下的调查.希望本报告,能为面临就业和择业的同学有所帮助。

一.就本校学生的调查及问卷情况本次调查以问卷形势进行调查,然后从回收问卷中提出问题。

解决问题。

本次调查在2014年11月份进行,问卷共发出50份。

发放对象为贵州大学所有新生。

基本上做出了随机发放。

现对有代表性的几项进行分析。

二.调查内容一.数据资料统计和分析。

1、大学生就业形势严峻,主要原因在于荒废学业。

本次调查中将“就业严峻”问题归因于高校扩建招生仅占20%。

60%以上的大学生认为是原因导致就业困难,其中,因大学生活荒淡。

缺乏持能占40%左右,择业观念不对的占5%.通过本次调查得知,大学生就业难还有以下几方面原因:第一是因为社会本身发展有一定限度。

大学生就业观调查报告范文3000字

大学生就业观调查报告范文3000字

大学生就业观调查报告范文3000字为分析大学生就业难问题,我们对在校大学生进行了关于他们具备的知识能力素质及他们就业观的问卷调查,以了解大学生所想与社会需求有何差别。

对于调查问卷的问题,我们从大学生对于学习(考试)成绩入手,询问了他们对于多数人渴求的奖学金的看法,进而了解了与专业相关的一些情况,辅之以对中国大学必设的一些思想理论课的态度,进一步涉及到实现目标所必需的两点:规划与执行,最后是大学生们自己眼中的应有的就业素质。

交叉使用主客观题,尽最大可能透过数目不多的题目了解社会所反映的大学生所学的与社会所需存在较大差距的问题,考察当代大学生对于大学学习与就业的思考,希望能通过与采访所得结论的对比得到对于大学生就业有益的信息,帮助大学生更好的规划大学生活。

本次问卷调查的调查对象来自不同年级,不同专业,不同学校,这使得有限的100个样本能够较有效反映实际问题。

具体结论及数据如下:对于成绩单上的成绩,47%的人认为成绩很大程度上代表了在大学的表现情况,43%则表示大学的学习成绩代表不了个人能力,大学关键还是靠能力,其中一部分认为成绩只要不挂科就行,其余10%没有作出正面回答。

这首先就证实了一个多数人对于大学成绩的定位:至少大学成绩单远不如高中成绩单重要。

虽然从统计数据上看,表示看重的稍多于无所谓者,但即便是前者也表示不会像中学那样对分数锱铢必较,对名次耿耿于怀。

而对于与成绩单上的成绩密切相关,但要求更高的奖学金,调查者并不像刚入校的学生那样对奖学金获得者顶礼膜拜,而是有了自己的思考:绝大部分人认为拿奖学金的学生不一定就是优秀人才,那仅代表他们在大学里的学习能力,与社会需要的优秀人才的差距还很大;但也有一小部分人认为,拿奖学金的学生,是有一定的能力的,这种能力与日后踏入社会,走上工作岗位,有很大的关联性,一个在大学生活中认真对待学习的人,日后也一定会认真对待工作,像公务员等一些事业性的岗位就是需要这种严谨、踏实、肯干、认真的年轻人。

大学生就业调查报告10篇

大学生就业调查报告10篇

《大学生就业调查报告》大学生就业调查报告(一):大学生就业问题调查报告我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式,发送调查问卷。

在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名,处在风华的大二学生23名,更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。

能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解被调查的学生为我校大学生。

采用自制的大学生就业调查问卷,透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份,收回有效调查问卷60份。

有效问卷调查者主要来自电信学院,电控学院和工商学院!采取随机抽样的调查方法。

从调查的数据看出,大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。

主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。

我们主要对这四方面进行了分析:一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源,尤其是大学毕业生不是太多而是太少。

我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,受过高等教育的仅为5%左右,那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外,主要是难在就业市场机制不完善。

在我们的调查中,无一人对当前形势乐观,60人之中只有2人认为当前形势还是较好,有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势,而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻,感到压力重重。

此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性,在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要,而认为重要的占到调查的75%。

在当前学的专业和工作不对口的状况下,大多数人还是觉得自己的专业是有前途的,其中认为很有前途的有12位,而认为自己专业较有前途的则到达36位,占所有调查者的80%,仅有6人认为本专业很没前途。

能够看出大学教育还是相当重要的。

由于竞争的加剧,大多数的学生对自己有个清醒的认识,在问及毕业初的薪酬时,有31个人认为起初工资为1500元,14人认为就应为2500元,两部分加起来占总人数的75%,在物价日益增加的基础上,大学生要求这样的工资是不高的,能够看见竞争的大学生的影响。

大学生就业调查报告(精选6篇)

大学生就业调查报告(精选6篇)

大学生就业调查报告(精选6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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大学生问卷调查报告范文(精选10篇)

大学生问卷调查报告范文(精选10篇)

大学生问卷调查报告范文(精选10篇)大学生问卷调查报告篇1一、调查目的:大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,已成为一个越来越重要的问题。

保持良好的择业心态,有利于维护大学生的身心健康,对择业有十分重要的作用。

最真实的掌握当前大学生就业现状,了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准,以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。

从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息,促进学生就业起到积极的作用。

二、调查方式:本次调查采用无记名调查,调查人数50人,调查地点:河南大学明伦校区,调查时间:5月12日—5月17日,调查对象:在校学生,发放问卷60份,收回问卷55份,有效问卷50份。

三、调查问卷设计方法调查问卷共设计两部分:(1)在校大学生的就业意向。

根据问卷中关于行为特征的研究,将就业意向划分为:①针对影响择业的因素。

此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常重要,重要,一般,不重要,非常不重要。

此部分共设计了7个选项,分别从能力、学历、所学专业、公司性质和发展前景、薪金、就业地区等方面进行测量;②针对大学生就业难的主要原因。

此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常赞同,赞同,一般,不赞同,非常不赞同。

根据调查问卷的研究并结合大学生本身的实际,主要从就业人数、就业期望、就业形势、就业信息等方面共设计了4个问项来进行测评。

(2)样本的个人情况,包括被调查者的性别、年级、户口类型。

问卷具体设计如下:1、您的性别?A男B女2、您所在的年级?A、大一B、大二C、大三D大四3、您的户口类型?A、本省本城镇B、本省农村C、外省城镇D、外省农村4、大学毕业,您的打算?A考研B、考公务员C、自主创业D、其他5、您愿意选择专业不对口的工作吗?A非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意6、您想要选择什么性质的单位就?A、国有机关B、民营企业C、合资企业D、外资企业E事业单位7、择业时,您认为公司的发展前景是最重要的吗?A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要8、求职时,您认为所学专业是最重要的吗?A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要9、刚开始工作,您想拿多少工资?A、2000以下B、2000—3000C、3000—4000D、4000—5000E、5000以上10、会通过一下哪种方式找工作?A凭自己实力B靠父母及亲朋好友的关系C学校推荐D其他11、择业时,您认为自身能力是最重要吗?A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要12、求职时,您认为学历是最重要的吗?A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要13、您首选的就业地区是?A、大城市和发达城市B、中小城市C、西部发展地区D、家乡E不限地区14、如果就业困难,您是否接受去小城镇?A、接受B、不接受C、不清楚15、您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业期望值太高吗?A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同16、您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业人数多吗?A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同17、您认为现在的就业形势严峻吗?A、非常严峻B、严峻C、一般D、不严峻18您在择业时考虑的首要因素是?A经济收入B个人发展机会C专业知识的应用D工作的稳定性E工作和生活环境F其他19、您认为学校、用人单位及学生之间相互沟通及了解重要吗?A、非常重要B、重要C、一般D、不重要20、你认为学校改革教育模式,提高大学生综合能力,对于大学生就业有利吗?A、非常有利B、有利C、一般D、没什么作用21、您认为求职时,就业信息重要吗?A、非常重要B、重要C、一般D、不重要四、数据分析对于求职的同学,一定要做好充分的就业准备,包括对业;选择与专业不对口的工作;2000—3000元大学生最多,所占比重为60%;身能力重要,说明绝大部分大学生已经意识到能力和实;第二位,说明学生对生活水平和发展机遇具有强烈的渴;个人收入、工作和生活环境、个人发展机会是相对集中;您会通过以下哪种方式找工作?力作为择业时最重要的因素,说明大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性。

大学生问卷调查报告(精选8篇)

大学生问卷调查报告(精选8篇)

大学生问卷调查报告(精选8篇)如果对某一情况、某一事件完全陌生,我们务必要去搞清背后真相,调查完毕后,通常还需要完成调查报告。

调查报告怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的大学生问卷调查报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

大学生问卷调查报告篇1一、调查目的主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观,通过大学生的就业观调查,更好的让大学生了解当前就业形势,尽快的认识自己,让大学生提高就业危机,为自己的发展做一个新的规划,避免产生就业盲目性提供一个资源。

二、调查时间xx年xx月xx日三、调查对象在校大学生,毕业生和我周围同学。

西安部分高校内,包括图书馆,食堂门口和学生人流量大的主干道。

四、调查方式实地对大学生进行问卷调查,咨询。

上网查资料调查内容及数据1、你认为现在的就业形势怎么样?2、你将来毕业后规划?3、你认为自己为求职做什么准备?4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是?5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?6、请问你的择业观念是什么?7、你将来想要求职的对象?(限选两个)9、如果你现在去面试,你觉得你自己最具竞争实力的方面是?10、你最希望自己在工作过程中得到什么?(限选两项)11、你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查数据分析根据调查结果显示,有48%的毕业生认为就业形势严峻,可以看出,一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻,没有强烈的危机感。

在毕业去向方面,大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业,可以看出普遍大学生都认为找工作是第一选择,保险。

当代大学生面临的最大劣势是实践能力差,没有相关的经验。

但这也是不可多得的优势,我们有足够的想象空间和创造能力。

据调查分析显示,大学生在就业时考虑的主要因素是单位的待遇,我们可以发现大学生最关心的仍然是待遇问题,待遇的好坏直接决定大学生的去留,而对于地区、专业等因素,虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。

其次,大部分学生都愿意在政府和国企工作,可以看出国家公共部门这种稳定,工资适中的工作。

大学生就业调查报告范文精选5篇

大学生就业调查报告范文精选5篇

大学生就业调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,通过事实说明其观点,对调查对象作出评价,阐明其意义,或从总结点上的经验入手,讲明某个道理。

调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。

大学生就业状况调查报告一、大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。

近期,中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出:预计到20xx年底,将有100万名大学生不能就业,20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。

二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年,全国普通高校毕业生将达到559万人,比XX年年增加50万人。

然而,20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、0809年的就业率对比分析:20xx年就业蓝皮书指出,20xx年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明,20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中,20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据,中国20xx届高校毕业生总数为559万,其中大学毕业生总数约为529万(本、专),按本研究得出的比例推算,20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万,毕业半年后的就业人数达到约434万人。

关于大学生就业形势调查报告范文三篇

关于大学生就业形势调查报告范文三篇

就业形势是指毕业生就业的大背景,既包括国家政治经济和社会发展状况、毕业生就业市场的供求情况,也包括行业发展情况。

下面是为您推荐关于大学生就业形势调查报告范文三篇。

关于大学生就业形势调查报告范文1为掌握我省大学生就业现状及存在的问题,为领导决策提供参考。

2021年5月20至30日,我们组织开展了大学生就业状况问卷调查。

主要是通过专场招聘会现场问卷、进入高校随机寻访问卷、劳动保障网站网上问卷等调查形式。

对应届大学毕业生、往届大学毕业生、以及部分招聘单位进行了调查。

调查时点为20xx年4月30日。

调查共发出问卷800份,收回问卷785份。

现将调查问卷的情况分析报告如下:一、调查样本基本情况1、人员结构。

本次共调查大学毕业生772人,用人单位13家。

在全部接受调查的大学生中,应届毕业生467人,占60%;往届毕业生305人,占40%;男性494人,占64%;女性278人,占36%。

2、学历结构。

在全部接受调查的大学生中,本科以上学历399人,占51.7%,其中:硕士48人、占6%,博士1人、占0.1%;专科学历311人、占40%;高职57人、占7%。

3、专业分布。

全部接受调查的大学生,分别来自理、工、农、医等十三个专业,其中,工学203人,占26%;管理学138人,占18%;理学122人,占16%;经济学110人,占14%;文学69人,占9%;其他如农学、医学、法学、教育学、艺术等共101人,占13%。

二、调查大学生就业状况(一)大学生签约率较低且工作不够稳定截止4月30日,在接受调查的467名应届大学毕生生中,已经签定就业协议的145人,占31%;未签定就业协议的182人,占39%;其他虽未签定就业协议,但准备自主创业的56人,占12%;准备读研或出国的28人,占6%;准备考公务员的14人,占3%;尚无具体就业意愿的42人,占9%(见图一)。

往届大学毕业生(主要是06、07、08届)中,有280人(占92%)曾经就业,有25人(占8%)从毕业至今未就过业。

经典大学生就业调查报告范文5篇

经典大学生就业调查报告范文5篇

经典大学生就业调查报告范文5篇2019年经典大学生就业调查报告范文(一)我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。

针对这一社会现象,我们小组做了一次网上问卷调查,共有548位大学生参与了回答。

调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

调查结果呈现出几个问题:一、多数学生对于“务实”有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等方面。

(1)就业方向:先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”,它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。

调查显示,在面得就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中,特别值得关注的现象是“继续深造”,这选项占27.84%,有过四分之一学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且越演越烈。

究其原因:一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素。

这一现象值得认真分析研究,其利与弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺,社会压力的承受力不够,面对激烈的社会竞争,有相当部分的大学生选择了回避的方式,职业期望趋于“非风险化”。

这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出,22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价,这里除了客观实在的因素影响外,更多的是学生的心理素质因素问题。

2023最新关于大学生就业调查报告总结{范文}

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2023最新关于大学生就业调查报告总结{范文}该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。

和去年不同,今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。

以下是小编为你提供关于大学生就业调查报告,希望对你有帮助调查报告1昨天(25日),北京大学公共政策研究所发布了__年年大学生求职与就业状况的调查报告。

对全国11所普通大学进行的问卷调查显示,截至7月底,毕业生就业率(“已签约”和“已有意向但没有签约”)达62.07%;普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。

据介绍,该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。

和去年不同,今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。

男女生就业差距在缩小【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%,女性毕业生的比例为46.62%,两者相差不到6个百分点,相比去年14个百分点的差距有所缩小。

此外,两者对于可接受的工资起点也很一致,都主要集中在1000元 3000元。

【解读】北大公共政策研究所分析认为,随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强,性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在,但程度已大为减轻。

此外,造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。

研究生就业优势不突出【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%,本科毕业生为65.52%,硕士研究生为66.66%。

大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元 __元,仅有19.77%和25.31%的调查对象将__元 3000元作为自己的薪酬预期;而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于__元 3000元,为54.12%。

【解读】北大公共政策研究所发现,普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出。

造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用,但更多的是与当前研究生本科生和专科生之间培养特色不明显可替代性较强有着紧密的联系。

大学生就业情况调查报告(7篇)

大学生就业情况调查报告(7篇)

大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实。

“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告,欢迎阅读!对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地,针对这一社会现象,我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查对象:调查者都是在校大学生,其中专科学校的学生占64%。

专业有:传媒(新闻、文秘)语言类(商务英语、应用英语、日语、德语)经济类(国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计)设计类(建筑设计、动画设计)技术类(计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修)管理类(旅游管理、工商管理、人力资源管理)社会工作调查形式:调查问卷共104份,回收有效问卷100份,回收率高达96%,调查文件采用单项选择,不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。

调查数据分析:高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。

而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向,这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。

调查目的:主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。

为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

大学生就业意向的调查报告

大学生就业意向的调查报告

大学生就业意向的调查报告大学生就业意向的调查报告(通用6篇)在不了解某一情况、某一事件时,我们通常要进行专门的调查研究,一般会把调查结果汇集成一份调查报告。

但是调查报告有什么要求呢?下面是小编精心整理的大学生就业意向的调查报告(通用6篇),希望能够帮助到大家。

大学生就业意向的调查报告篇1为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查,我们分析了问卷调查的结果发现:一、当前大学生的就业现状大学生存在就业困难,总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显,就业市场需求却增长不快,导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观,形势严峻。

二、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需,高校教育与市场需求脱轨,以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。

从目前情况看,高校专业结构设置落后于市场发展。

99年扩招使大学生数量急增,但扩招专业相对集中,高等教育大众化,但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求,造成了大学生就业存在一定困难。

三、大学生就业意向现状分析:根据数据调查统计显示,在求职意向方面,有52.5%的大学生毕业后选择去就业,仅有2%的学生选择升学,这可能与学生的家庭经济条件有关,对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇,说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。

而且大部分的学生都追求稳定的工作。

在求职准备中,对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面,有62.5%的学生对其有所了解,说明大学生比较关心自己就业前景,作为学生,为了更好地就业,有33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的,另外,通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7%。

在就业观念中,有65%的学生对当前就业形势有大体的了解,反映了大学生对就业形势的关心,在面临就业时,22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力,而对于专业技能方面是没有什么问题的。

大学生就业观念的调查报告(3篇)

大学生就业观念的调查报告(3篇)

大学生就业观念的调查报告(3篇)大学生就业观念的调查报告(通用3篇)大学生就业观念的调查报告篇1一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。

调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。

本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷78份,有效率为78%,其中男生占34.6%,女生占65.4%。

由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前20__届毕业生择业心态。

为方便学生答题,问卷均采用选择题形式,分为单选和多选。

为了让我们的调查问卷更真实有效,所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。

在我们的调查中有70%的人是来自农村,剩下30%是来自城市和县镇。

二、调查结果及其分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势,91%的调查者认为“形势严峻,就业比较难”,分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”,而认为“形势较好,就业容易”的有1.3%。

可见,绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。

在对自身就业前景评价方面,多数毕业生则显得较为自信。

调查表明,对就业前景持一般态度的调查者占56.4%,20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心,14.1%的调查者表示不乐观,而9%的调查者则表示不知道。

对此的解释可能有两种,一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备,加之金融危机的到来,加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期,对求职的艰辛认识不够。

随着求职面试的高峰期的逐渐到来,迷茫的同学的比例还会上升。

这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在,有针对性地加强就业指导,以使他们及时调整好心态。

2 、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上,79.5%的调查者选择工作,11.5%的人选择升学,而2.6%的调查者选择考公务员,还有7.7%的调查者选择了回家创业。

精选2023关于大学生就业困难调查报告总结{范文}

精选2023关于大学生就业困难调查报告总结{范文}

精选2023关于大学生就业困难调查报告总结{范文}大学生的就业问题显得越来越突出,根据分析大学生就业调查结果如下:以下是小编为你提供关于大学生就业调查报告,希望对你有帮助调查报告1大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。

我们放了发大概500份调查问卷,回收487份,在受调查的学生中男学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。

一引言国务院主持召开国务院会议,研究如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级民生改善和社会稳定。

要求采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。

我们放了发大概500份调查问卷,回收487份,在受调查的学生中男学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。

二调查形式与结果1.调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查,主要是利用大学生外出打工机会,调查打工所在地区的大学生的就业形势,具体涉及到大学生对当前就业形势对就业前景的看法就业方向期望今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。

2.问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。

调查为一对一的方式,填一份收一份。

还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。

最后统一整理,分析。

3.调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。

大学生就业观的调查报告

大学生就业观的调查报告

大学生就业观的调查报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!大学生就业观的调查报告大学生就业观的调查报告(精选5篇)大学生就业观的调查报告篇1前言:我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。

问卷就业调查报告5篇

问卷就业调查报告5篇

问卷就业调查报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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大学生就业观调查报告方案说明一、调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查,我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校大学生。

调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开,具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。

二、调查的时间本次大学生就业观问卷调查的施行时间从11月2日开始截止到11月8日。

三、调查问卷内容大学生就业观问卷调查的主要内容包括:对所学专业前景的看法,本科毕业后的方向,就业区域的选择,希望工作的公司类型,对待如今就业形势的看法,希望工资起薪多少,选择职业的标准以及向进入的企业等。

问卷以封闭式题目为主,大多是单项选择,职业选择的标准为多项选择,其中最想进入的企业为唯一的开放题,由被调查者自由回答。

四、问卷调查的方法主要是在学校人流比较多的路上发问卷,本部为集中发送地,如食堂门口,学院门口。

调查为一对一的方式,填一份收一份。

另一小部分人托熟人在其他班上发放。

最后统一整理,分析。

大学生就业观问卷调查表毕业后,您会选择怎样的工作?就业对我们来说已不再遥远,甚至可以说近在咫尺,为了能更好更深入地了解当代大学生的就业观,我们在问卷上提出了以下几个问题,请您根据自己对今后就业的真实想法,按要求填写。

本调查完全采用匿名的方式进行,我们保证不会对您的生活和工作带来任何不良影响。

非常感谢您的参与!1您是大(一二三四)学生,所读专业是()。

性别: A 男 B 女2您是否规划过您的就业目标?A是 B否 C想过,但不明确3您本科毕业后的方向是?A直接工作 B在国内读研究生 C出国留学 D先工作,再深造 E自主创业 F不清楚4您期望就业的公司类型?A国企 B科研机构 C私营民营企业 D外企 E政府机关5就业区域上您会选择?A发达的大城市 B中小城市 C县镇 D国外6您对今后的就业形势看法如何?A非常乐观 B通过努力应该可以找到理想的工作 C现在就业困难很大,很是担忧 D无所谓7您认为所学的专业就业前景如何?A很好 B一般 C不容乐观8您希望第一份工作的起薪多少?A 1000元以下B 1000—3000元C 3000—5000元D 5000元以上9您认为成功就业最重要的是?A知识技能 B求职技巧 C人际关系 D实习经历10您选择职业的标准是什么?(可多选)A稳定性 B工资和福利 C 企业的前景 D 与专业对口 E 社会需要和贡献 F个性化有挑战性 G其他11您会从事与自己专业对口的工作吗?A 一定的B 只要有工作就行,不一定要与专业对口C 一定要找到自己喜欢的工作,无论是不是与专业对口12目前你最想进入的企业是:再次感谢所有参与问卷调查的人,愿意抽空来填写这份问卷,此问卷仅用于学习调查之用,万分感谢您的支持和配合!祝您生活愉快!数据统计(%)(本次调查共计100人)3、4、9、10、报告总结一、前言近些年来,“大学生就业难”一直是社会的一个热点话题。

严峻的就业形势,激烈的竞争状况,迫使大学生们不得不改变传统的旧观念,认为大学毕业就能高枕无忧,而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观,给自己做一个正确的定位。

只有明确好自己今后的工作目标,为自己今后的道路寻找一个好的起点,我们才能做好充分准备,不断磨练自己,有目标地做好自己,在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。

作为当代大学生,我们的生活空间大了,自由多了,但同时也很可能会因无目标而迷失方向。

若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会,我们怎能满足社会的需要?我们怎能使自己在人才竞争异常激烈的职场中占有一席之地?我们又如何在广袤的天空下展现我们的优秀才能?因此,给自己树立一个好的就业观,将自己的未来目标好的设计一下,那是必不可少的。

有了就业目标,才会有动力,才能够有目标地学习,有目标地生活,去努力地到达自己想要主球的高度。

给自己制定就业目标,就像有了启航的方向,即使再怎么迷茫,最后也能找到前进的方向。

二、问卷分析根据问卷调查的数据统计结果来看,68%的在校大学生规划过自己的就业目标,其中41%的同学对此目标不明确,只有27%的大学生有明确的就业目标。

如此可见,当代大学生对自己的就业价值观不明确,本着过一天是一天的“寒号鸟”精神,没有什么精神动力。

究其原因,主要还是大学学风所致,如今大学扩招度大,上大学也不是什么很稀奇的事情,所以大学生对大学学习越来越不重视,读大学只是为了一个文凭而已,导致现在学生的动力不足跟对未来的迷茫。

31%的本科毕业生选择毕业后直接工作,可见大学生对读研读博兴趣不大,或者是他们会先选择工作,积累一定的经济基础以后再打算继续深造,此类同学占了26%。

24%大学生选择自主创业,这类学生自主能力强,有很大的自信心,希望通过自主创业这种方式来进一步锻炼和证明自己的能力。

当今社会,大学生泛滥,就业压力大,而公司企业注重实战经验,所以读研读博还不如几年的工作经历来的实在,有33%的同学也认为成功就业实习经历很重要,很显然,在这个社会,文凭不及经验。

因此,大多数毕业生选择直接工作也是对未来的一种考虑。

值得一提的是,8090后的大学生毕业后不再一心只想进入国有企业、政府机关工作了,79%的大学生希望在中小城市的私营民营企业,以及外企锻炼自己的工作能力。

8%的学生对自己今后的工作是朝着体面,在发达地区的国家政府机关工作发展,不是这样的想法不好,而是太局限和狭隘了。

不是一定要在这样的地区的工作才能更好的发挥出我们的才能,才能锻炼我们的能力的。

就业观,就应该要以正确的价值观来体现我们的看法。

这是当代大学生对传统的择业观点的重大转变。

53%的大学生对今后的就业形势看法基本是积极态度,相信通过努力应该可以找到理想的工作,也有33%的同学知道就业压力大,竞争力强,很是担忧。

由此可见,大多数学生还是比较积极乐观的,面对严峻的就业形势,始终对自己保有一份自信,担忧的同学也不是毫无理由,他们所担忧的内容,也是跟社会直接有联系的。

虽然大家对就业形势基本看好,但是对自己的专业的就业前景并不是很有信心,71%的同学认为自己专业的就业前景很一般,想必大家对自己所学专业不是特别有信心。

也有10%的同学认为自己的专业前景不容乐观,原因之一可能是因为学校课程设置单一,师资力量不够壮大。

对于出现对自己专业就业前景信心不大甚至毫无信心可言的问题,学校本科课程体系的应加强改革,要紧跟时代发展的潮流,引进当代科学技术发展的最新成就,多与企事业单位等用人单位联系,提供一些用人单位的情况;提供更多的就业信息(就业动向与前景等)、就业指导(提高面试技巧、应聘成功率,建议增加就业指导这门课程),加快信息量的流通,增加就业指导报告会,介绍最新招聘信息和市场需求,多提供社会实践机会49%的同学一定要找到自己喜欢的工作,无论是否与专业对口,专业学习的只是一门技巧,而自己所喜欢的工作才是自己终生的选择,选择了自己喜欢的工作才能以满腔的热情和动力奋斗。

45%的学生对工作持着一小份消极态度,他们认为只要有工作就行,不管是否与专业对口,是否是自己喜欢的,这样的态度也不能完全反对,因为真正能找到自己喜欢的工作的人并不多,有句话说,找一份自己喜欢的工作,不如去喜欢自己在做的工作,这样既来之则安之的态度,也有利于稳定自己工作。

当今大多数人对找工作还是以稳定为主,而以稳定性为选择职业标准的学生也达到了46%,可见频繁的更换工作岗位都不是大家所希望的。

但以社会需要和贡献为标准也有所上升,占了10%,可见现在的大学生越来越关注社会时事,在一定程度上也体现了当今大学生的社会责任感的增强。

当然,每个人都希望自己的工作稳定、收入丰厚、有保障。

最关键的,应是要选择一份适合自己的,自己感兴趣的工作,对工作有热情,才会是自己在工作中发挥出最大的价值。

49%的学生对自己工资起薪要求不高,只要在1000—3000之间即可,择业时虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素,但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求,随着大学毕业生愿意接受的薪水的下降趋势,很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变,不再以人定薪而是以岗定薪,更强调员工为用人单位带来的实际利润。

每个人对就业的尤其是第一份工作,不要以一种固定的眼光来看它,也不要去在意它的工资的多少或者是地位的高低与否,重要的是工作的社会实践经历的积累,还有重要的一点,就是锻炼自己的社交能力来培养自己的人际关系,人际关系的好坏对是否能够成功就业也有很大影响,有34%的同学也赞成这一点。

三、结束语最后是一篇关于大学生就业的一些建议,就用它作为我们此次报告的结束语吧。

1.建立自己的人际网络尽早开始建立关系。

在四年的时间里,利用空余时间,给那些你有意加入的行业的人发电子邮件,哪怕仅仅说“我拜读了您的最近的新作,真的受益匪浅”或“我真得非常欣赏贵公司上次的策划……”。

要知道,社会就是由无数错综复杂的人际关系网组成的。

只有搞好人际关系,才能在今后走得更远,飞得更高。

2.自己做调查访问使用学校里的职业服务办公室,留心那些不同寻常的职业名称,然后做个调查,查找一下你感兴趣的公司,看看哪些工作适合你做。

要时时留意留意媒体的报道中即将开放的新领域,也许你会在那块领地上开创属于自己的一席之地。

3.利用暑假不断去充实自己很好的实习经验和暑期工作都能使你大受裨益。

要学会利用暑假时间,或自己创业,或选择参与一些对今后工作有帮助的暑期课程,累计非学术性技巧如记账,商业网络,语言学习等等。

广泛而明知地阅读——在开始日常的阅读之前,先看看你关于你所属意的行业的新文章,掌握最新资讯。

4.寻找小公司虽然毕业后直接进国企类似的一些大公司看上去或许很辉煌,能为你赢来许多羡慕,但记住,在你职业生涯初期,小公司的优势更多。

在一些大型公司,有着太多的专业人才,各各身怀一技之长,在那里,你只不过沧海一粟,不容易绽放属于自己的光彩。

但小公司却可能会给你出彩的机会,争取更好去实现自己,获得上司的赏识。

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