(完整word版)大学生就业意向调查问卷分析报告

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大学生就业意向调查问卷分析报告

大学生就业意向调查问卷分析报告引言本调查旨在了解大学生对就业的意向和期望，以便更好地帮助高校和招聘单位进行就业指导和人才选拔。

调查问卷包括多个方面的问题，如就业意向、薪酬要求、职业选择等。

通过分析问卷数据，我们可以得出对大学生的就业意向的深入认识，并提供相关建议。

调查方法本次调查采用了在线问卷的形式，共有1000名大学生参与了调查。

问卷包括了多个问题，如性别、年级、专业、就业意向等。

问卷调查时间为两周，调查结果以匿名方式进行统计和分析。

调查结果分析性别分布调查结果显示，参与本次调查的大学生中，男性占57%，女性占43%。

相对而言，男性的参与度更高。

年级分布从年级分布来看，本科一年级占36%、本科二年级占29%、本科三年级占20%、本科四年级占15%。

可以看出，参与调查的大学生主要集中在本科一、二年级。

专业分布大学生就业的专业分布较为多样化。

根据调查结果显示，人文社科类专业占26%、工科技术类专业占33%、理学类专业占12%、医药卫生类专业占9%、经济管理类专业占20%。

由此可见，工科技术类专业的就业意向较高。

就业意向调查结果显示，大学生对就业的意向主要集中在以下几个方面：1.公司规模：大多数大学生希望就业的公司规模在100-1000人之间。

2.行业选择：大学生更偏向于就业在互联网/IT行业。

3.薪酬要求：大学生对于薪酬的要求主要集中在5000-8000元之间。

4.就业城市：大学生更倾向于在一线城市就业，如北京、上海、广州等。

职业选择在职业选择方面，调查结果显示大学生主要有以下几个倾向：1.技术类职业：IT工程师、软件工程师等技术岗位受到大学生的青睐。

2.商务类职业：市场营销、销售经理等商务类职位也是大学生比较关注的方向。

3.教育行业：一部分大学生希望从事教育行业，担任老师或教育机构的培训师等职位。

结论与建议通过对大学生就业意向的调查问卷进行分析，我们得出以下结论和建议：1.工科技术类专业的就业意向较高，高校可以在教学和就业指导方面加强该方向学生的培养和引导。

大学生就业意向调查报告分析

大学生就业意向调查报告分析大学生就业意向调查报告分析「篇一」据统计，六大驻青高校20xx年应届毕业生中女大学生10782人，本次调查共发出女大学生和用人单位两种调查问卷共7005份。

调查结果显示，女大学生的就业率、一次签约率和月收入均低于同届男大学生。

那么，女大学生们到底遇到了什么问题呢？择业观念仍存在误区调查结果显示，在对理想工作单位的选择上，69%的女大学生选择国家机关和事业单位及三资企业，重点考虑的因素依次为职业稳定且高报酬、有良好的发展空间、工作环境好、有社会保障。

就业热点仍然集中在我们传统认为的所谓“适合女性从事的行业”，如医院工作者、财务、审计、银行职员、新闻工作者、餐饮旅游、市场、广告、公关、行政、文秘等。

求职过程中遇性别歧视在问及女大学生就业面临的最大问题是什么，65%的人回答是求职过程中遇到过男女不平等的情况，主要表现是：用人单位在招聘简章中明确写着“只限男性”、“同等条件下男性优先”等字样，也有些用人单位虽没明确说只要男性，但女大学生在面试中也被问到过带有性别倾向的问题，如“我们这个职位会经常要求加班加点，你认为女性从事合适吗”和“你有男朋友吗”等等。

而用人单位被问及选人首先考虑的因素是什么时，86%的单位认为他们看重的是“综合劳动能力”（劳动效率），除此之外他们还要看劳动力成本。

女大学生工作后结婚、生育、哺乳、养育幼儿的职能对工作会产生一定影响，在此期间，企业需要安排人选临时替代其工作，从而增加企业的劳动成本。

缺乏实际操作能力调查结果显示，因缺乏工作经验和应试技巧而被用人单位拒绝的女大学生高达87%。

在问及用人单位女大学生的素质能力有哪些不足时，59%的单位回答是女大学生缺乏工作经验和实际操作能力，培养成本高，相比之下，他们更愿招聘有过工作经历的大学生。

大学生就业意向调查报告分析「篇二」我国大学扩招后，应届大学毕业生越来越多，就业也就面临着更大的挑战。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

大学生就业意向调查问卷分析报告结论

大学生就业意向调查问卷分析报告结论研究背景近年来，随着我国经济的快速发展和高等教育的普及化，大学生就业问题备受关注。

为了进一步了解大学生的就业意向及其背后的原因，本研究设计了一份大学生就业意向调查问卷，并对问卷结果进行了分析。

经过详细的统计和分析，我们得出了以下结论。

结论一：大部分大学生倾向于选择稳定的就业形式在本次调查中，约75%的大学生表示他们更倾向于选择稳定的就业形式，如就业单位或政府机关。

他们更看重工作的稳定性和安全性，希望能获得较高的薪资待遇和良好的福利保障。

这一结论与大学生对经济环境的不确定性以及就业竞争的激烈程度有密切关系。

结论二：创业意向较高的大学生主要集中在部分专业领域尽管大部分大学生倾向于稳定的就业，但我们也发现一部分大学生对创业有着较高的意向。

通过调查结果，我们发现创业意向较高的大学生主要集中在工程类、计算机类及商科类专业。

这与这些专业领域的创业机会相对较多以及大学生对于个人发展和创业梦想的追求有关。

结论三：大学生对就业地点的选择存在一定的差异对于就业地点的选择，大学生存在一定的差异。

在本次调查中，约60%的大学生表示他们更倾向于选择一线城市就业，主要考虑的是一线城市较高的薪资待遇和更广阔的发展空间。

另外，还有约30%的大学生表示他们更倾向于选择二线城市就业，主要考虑的是生活成本低、工作压力小和人际关系较为简单。

结论四：大学生就业决策中家庭因素的影响依然较大本次调查还发现，大学生就业决策中家庭因素的影响依然较大。

约50%的大学生表示他们会考虑家庭意见，并会受到家庭的期望和支持影响就业意向。

这反映了家庭对大学生就业的重视程度以及对家庭未来发展的期望。

结论五：大学生的就业意向受教育背景和就业观念的影响最后，根据调查结果，我们发现大学生的就业意向受教育背景和就业观念的影响较大。

大部分受访的大学生表示他们会优先考虑与自己的专业相关的工作，他们认为专业对于就业的重要性很高。

此外，教育背景的高低也会影响大学生的就业意向，高学历的大学生更倾向于选择较高级别的工作和更有发展前景的职位。

大学生就业观念问卷调查报告

大学生就业观念问卷调查报告篇一：大学生就业问卷调查报告调查问卷分析报告一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。

保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。

最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。

从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。

关键字：就业择业心态素质自我调整二、调查方式：本次调查采取的是随机问卷调查。

发放问卷是在北京理工大学珠海学院招聘会当场发卷填写，并当场收回的形式。

主要针对07级测控、信工、自动化、电子等专业的毕业生。

发出问卷100份，回收100份。

三、调查结果：三、调查分析1、就业形势分析根据调查结果，有48.5%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。

从对it、信息类毕业生就业形势的分析来看，目前，对于我们电子信息专业的学生仍然面临着非常严峻的考验。

我们同学们处于一种动手能力差、实践经验不足的情况，特别是各招聘信息上列出来的要求，只能勉强适应其中的一、两条，有些同学基本上很难找到自己觉得能被看重的岗位，更谈不上熟练、精通这样的要求。

我们面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的研发经验，对工程项目构筑没有概念。

可能一个专业中目前有接触过工程项目的同学犹如凤毛麟角，对整个项目的开发流程几乎就是一片空白。

而在优势方面，我们也是有的但并没有得到进一步的发掘。

电子信息工程专业有挑战杯和电子设计竞赛，但由于一些新老校区之类的客观因素影响，再加上同学们主动性、积极性不高，导致这么有利的优势渐渐变成遗憾。

假使我们能充分意识到现有的不足，提早做一些准备工作，为技能提高以及了解就业做出一些实际的事情，走在其他竞争对手的前面，相信这也将成为我们的一个优势。

大学生就业方向问卷调查分析报告

大学生就业方向问卷调查分析报告引言：随着大学生就业竞争日益激烈，了解他们的就业方向和就业倾向变得至关重要。

本报告旨在通过问卷调查的方式，探讨当代大学生的就业方向及其背后的原因，并进一步分析他们对就业环境的期望和对未来职业发展的预期。

调查方法：本次调查采用了问卷调查法，共收集了来自不同地区和不同专业的985高校大学生的数据。

问卷主要涵盖了以下五个主题：个人背景信息、就业意向、参考因素、就业环境期望和职业发展预期。

有效回收问卷共计600份。

调查结果：1.个人背景信息：从个人背景信息方面来看，男性和女性参与者的比例大体相当，分别占57%和43%。

参与者中，本科生占多数（78%），研究生占比较少（22%）。

此外，参与者的学习专业以理工类为主，占比达到64%，而文史哲和社科类的学生分别占20%和16%。

2.就业意向：在就业意向方面，大多数大学生（62%）倾向于选择就业而非创业。

值得注意的是，与过去相比，创业意愿呈上升趋势，占比达到38%。

此外，调查发现，男性大学生更容易有创业倾向，而女性则更偏向于找工作。

根据调查结果还发现，家庭的经济情况并不能显著影响大学生的就业意向。

3.参考因素：大学生在选择就业方向时最常参考的因素是薪酬待遇，占比达到59%。

其次是人际关系（16%）和行业前景（13%）。

与之前的调查不同的是，调查结果显示，个人兴趣和发展潜力这两个因素对于大学生来说并不是最重要的参考因素。

4.就业环境期望：调查显示，大学生对于就业环境的期望并不高。

只有不到三分之一的学生（27%）对就业环境有积极期待，其余大部分（73%）表现出较为保守的态度。

值得注意的是，大部分学生（85%）认为就业市场竞争激烈。

5.职业发展预期：大学生对未来职业发展有较高的期望。

调查结果显示，绝大多数学生（92%）希望能够在职业发展中获得晋升和提高收入水平的机会。

此外，有79%的学生认为自己具备了迎接未来职业挑战的能力。

结论：通过本次问卷调查，我们可以了解到大学生在就业方向上的思考和取向。

大学生就业状况调查问卷（五篇模版）

大学生就业状况调查问卷（五篇模版）第一篇：大学生就业状况调查问卷大学生就业状况调查问卷尊敬的各位同学：首先，对您能拨冗回答我们的问题表达诚挚的谢意，我们是菏泽学院社科系女大学生就业问题现状及其可行性对策研究组的成员，我们向您承诺：我们所作的调查是匿名的，我们将严格遵守保密的原则，绝不泄露任何个人信息。

再次对您的支持与合作表示由衷的谢意，祝您一切顺利！1、性别：（1）男（2）女2、您就读或毕业的院校属于：（1）一本（2）二本（3）三本5、您的家庭属于：（1）农村（2）城郊（3）城市7、您父母亲的职业是：（1）农民（2）工人（3）干部（4）专业人员（5）其他9、您对女大学生“干得好不如嫁得好”的态度：（1）非常认同（2）认同（3）中立（4）不认同（5）非常不认同10、您对“男性以社会为主，女性以家庭为主”的态度：（1）非常认同（2）认同（3）中立（4）不认同（5）非常不认同11、您理想的工作单位是：（1）外企或合资企业（2）私营企业（3）民营企业（4）国有企业（5）政府机关12、您选择上述职业的主要原因是（可多选）：（1）单位的薪酬福利待遇（2）职业的社会声望（3）有利于实现自己的既定目标（4）符合自己的兴趣爱好或能发挥自己的特长（5）行业的发展前景13、您认为女大学生就业比男大学生就业困难吗？（1）是（2）否（3）不一定15、您在面试过程中，是否遇到过外表形象上的要求：（1）是（2）否15．1 如果有，请问具体的要求是：（可多选）（1）身材要求（身高、体重）（2）相貌：漂亮大方（3）仪表气质16、您在求职就业过程中是否遇到不公平现象（1）有（2）没有17、您如何看在求职过程中的不公平竞争现象：（1）很严重（2）严重（3）一般（4）不严重（5）极少见17．1如果有，您当时的反应是：（1）当场提出质疑并与之评理、讨说法（2）到有关部门去投诉（3）找同学、老师帮忙（4）无奈、气愤、自认倒霉（5）其他问卷到此结束，对您的支持和配合，我们再次表示深深的感谢！菏泽学院社会科学系政教专业第二篇：大学生就业状况调查问卷对大学生就业情况的调查问卷亲爱的同学，您好：非常感请您接受本次调查，您的回答对我们有很重要意义，请您认真如实地填写，谢谢！调查时间：2011/11/10--------2011/11/201.您对现在就业形势的看法?A严峻B正常乐观D不清楚2.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？A专业技能B组织协调能力C实习经历D考试证书/技能认证3.您认为求职中最困扰您的因素是？A对专业知识不足 B优势难以发挥 C求职技巧欠缺 D信息匮乏 E 学校就业指导不够 F学历较低 G其他（对社会了解不够）4.对以后的工作来说，您认为自己目前最欠缺的素质主要是？A解决问题能力 B沟通协调能力 C承受克服压力能力 D团结合作意识5.当你选择工作时，你最想进入的行业是?A国有企业 B政府部门 C民营企业 D外资企业 E其他（科研机构等）6.你对这个行业的选择主要是基于?A稳定收入B锻炼能力C自身兴趣D工作环境E其他(家人安排等)7.您对参加工作的初期薪酬的要求?A800-1500B1501-2000C2001-3000D3001-4000E40001以上8.您对就业地区的选择是?A东南沿海经济发达地区 B内陆地区 C西部地区 E返回家乡9.您选择该地区的原因是？A较好的发展机会 B生活条件好 C创业环境 D回报家乡 E家人安排10.您对毕业后的前途选择？A工作一步到位B先就业再择业C继续深造D自主创业11.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么？A企业的从业经验 B良好的专业技术 C先进的管理模式 D前沿知识信息 E广泛的人际关系 F团队合作技巧 G良好的薪酬福利 H到海外工作的机会 I自我价值的实现 J稳定的工作岗位12.你获得就业信息的途径？A学校人才招聘会 B电视报纸网站等媒体 C周围人群介绍 D学校或院系就业信息栏再次谢谢您的参与，祝你生活愉快！第三篇：大学生就业状况调查问卷(电子版)大学生就业状况调查问卷亲爱的大学生朋友：您好！为了更好地了解当前大学生就业现状，我们正进行一项有关大学生就业问题的调查。

大学生就业问卷调查报告

大学生就业问卷调查报告(2) 大学生就业问卷调查报告(2)「篇一」一、调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校大学生。

调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。

二、调查的时间本次大学生就业观问卷调查的施行时间从12月2日开始截止到12月8日。

三、调查问卷内容大学生就业观问卷调查的主要内容包括：对所学专业前景的看法，本科毕业后的方向，就业区域的选择，希望工作的公司类型，对待如今就业形势的看法，希望工资起薪多少，选择职业的标准以及向进入的企业等。

问卷以封闭式题目为主，大多是单项选择，职业选择的标准为多项选择，其中最想进入的企业为唯一的开放题，由被调查者自由回答。

四、问卷调查的方法主要是在学校人流比较多的路上发问卷，本部为集中发送地，如食堂门口，学院门口。

调查为一对一的方式，填一份收一份。

另一小部分人托熟人在其他班上发放。

最后统一整理，分析。

近些年来，“大学生就业难”一直是社会的一个热点话题。

严峻的就业形势，激烈的竞争状况，迫使大学生们不得不改变传统的旧观念，认为大学毕业就能高枕无忧，而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观，给自己做一个正确的定位。

只有明确好自己今后的工作目标,为自己今后的道路寻找一个好的起点，我们才能做好充分准备，不断磨练自己，有目标地做好自己，在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。

作为当代大学生，我们的生活空间大了，自由多了,但同时也很可能会因无目标而迷失方向。

若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，我们怎能满足社会的需要?我们怎能使自己在人才竞争异常激烈的职场中占有一席之地?我们又如何在广袤的天空下展现我们的优秀才能?因此，给自己树立一个好的就业观，将自己的未来目标好的设计一下，那是必不可少的。

大学生就业状况调查问卷及调查报告

大学生就业状况调查问卷及调查报告大学生就业状况调查问卷及调查报告须要明白一个情况或一个事件的时候，我们常常要开展全面的分析研究，最后将结果反映在调查报告中。

那么什么样的调查报告才合适呢？以下是小编为大家收集的大学生就业状况调查问卷及调查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

大学生就业状况调查问卷及调查报告1一、大学生就业现状分析20XX年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。

近期，中国社会科学院发布的20XX年《经济蓝皮书》指出：预计到20XX年底，将有100万名大学生不能就业，20XX 年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

二、20XX年与20XX高校毕业生就业形势分析20XX年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XXXX年年增加50万人。

然而，20XX年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20XX年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、20XX年、20XX年的就业率对比分析：20XX年就业蓝皮书指出，20XX年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明，20XX届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XXXX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20XX届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XXXX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中，20XX届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

大学生就业调查问卷分析报告(优选.)

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大学生就业意向调查问卷分析报告一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。

保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。

从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。

二、调查方式：本次调查采用无记名调查，调查人数50人，调查地点：河南大学明伦校区，调查时间：5月12日——5月17日，调查对象：在校学生，发放问卷60份，收回问卷55份，有效问卷50份。

调查问卷设计方法调查问卷共设计两部分：（1）在校大学生的就业意向。

根据问卷中关于行为特征的研究，将就业意向划分为：①针对影响择业的因素。

此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常重要，重要，一般，不重要，非常不重要。

此部分共设计了7个选项，分别从能力、学历、所学专业、公司性质和发展前景、薪金、就业地区等方面进行测量；②针对大学生就业难的主要原因。

此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常赞同，赞同，一般，不赞同，非常不赞同。

根据调查问卷的研究并结合大学生本身的实际，主要从就业人数、就业期望、就业形势、就业信息等方面共设计了4个问项来进行测评。

（2）样本的个人情况,包括被调查者的性别、年级、户口类型。

问卷具体设计如下：1、您的性别A男B女2、您所在的年级 A、大一 B、大二 C、大三 D大四3、您的户口类型A、本省本城镇B、本省农村C、外省城镇D、外省农村4、大学毕业，您的打算？A考研 B、考公务员C、自主创业D、其他5、您愿意选择专业不对口的工作吗？A非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意6、您想要选择什么性质的单位就？A、国有机关B、民营企业C、合资企业D、外资企业E事业单位7、择业时，您认为公司的发展前景是最重要的吗？A非常重要 B重要C一般D不重要E一点也不重要8、求职时，您认为所学专业是最重要的吗？A非常重要 B重要C一般 D不重要 E一点也不重要9、刚开始工作，您想拿多少工资A、2000以下B、2000-3000C、3000-4000D、4000-5000E、5000以上10会通过一下哪种方式找工作？A凭自己实力B靠父母及亲朋好友的关系C学校推荐D其他11择业时，您认为自身能力是最重要吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要12求职时，您认为学历是最重要的吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要13 您首选的就业地区是A、大城市和发达城市B、中小城市C、西部发展地区D、家乡 E不限地区14如果就业困难，您是否接受去小城镇A、接受B、不接受C、不清楚15您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业期望值太高吗？A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同16您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业人数多吗？A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同17您认为现在的就业形势严峻吗？A、非常严峻B、严峻C、一般D、不严峻18您在择业时考虑的首要因素是A经济收入 B个人发展机会 C专业知识的应用 D工作的稳定性 E工作和生活环境 F其他19、您认为学校、用人单位及学生之间相互沟通及了解重要吗？A、非常重要B、重要C、一般D、不重要20、你认为学校改革教育模式，提高大学生综合能力，对于大学生就业有利吗？A、非常有利B、有利C、一般D、没什么作用21、您认为求职时，就业信息重要吗？A、非常重要B、重要C、一般D、不重要四、数据分析表1 调查对象的人口统计学特征表2 大学生就业的行为特征4000-5000 4 8.0 如何找工作凭自己实力36 72.0靠父母及亲6 12.0朋好友的关系学校推荐 2 4.0其他 6 12.0 自身能力非常重要24 48.0重要21 42.0一般 4 8.0不重要 1 2.0 学历非常重要 5 10.0重要12 24.0一般26 52.0不重要 5 10.0一点也不重2 4.0要就业地区大城市和发24 48.0达城市中小城市12 24.0西部发展地1 2.0区家乡9 18.0不限地区 4 8.0 去小城镇接受22 44.0不接受18 36.0不清楚10 20.0 就业期望值高非常赞同8 16.0赞同16 32.0一般19 38.0总体分析：以上分析结果显示此次问卷调查女生占54%，男生占46%，其中在被调查学生中，大一学生占10%，大二学生占70%，大三学生占16%，大四学生占4%；其中本省城镇学生占24%，本省农村占64%，外省城镇占6%，外省农村占6%。

大学生就业意向调查问卷分析报告总结

大学生就业意向调查问卷分析报告总结概述本文主要分析了一份大学生就业意向调查问卷的结果。

通过分析问卷中的问题和回答，我们可以了解大学生对于就业的态度和期望，并从中得出一些结论和建议。

调查问卷设计问卷共包含多个问题，覆盖了大学生对就业相关的各个方面的看法和意向。

以下是问卷的主要问题：1.你对就业前景有何看法？2.就业薪酬在你选择工作时的重要性如何？3.你更倾向于选择哪种就业形式？4.你认为自己在哪方面的能力比较突出？5.你选择职业时更看重的因素是什么？分析结果就业前景看法根据调查数据，大多数大学生对就业前景持乐观态度。

约70%的受访者认为就业前景良好或者一般，只有不到10%的受访者表示对就业前景持悲观态度。

这表明大多数大学生对于自身的就业能力和市场需求有一定的自信。

就业薪酬重要性调查显示，超过50%的大学生认为就业薪酬在选择工作时非常重要。

这意味着薪酬水平是大学生就业过程中较为关注的因素之一。

然而，约有20%的受访者认为薪酬并不是选择工作的最重要因素，他们更注重其他方面的工作条件和发展机会。

就业形式偏好关于就业形式的选择，约60%的受访者表示更倾向于选择稳定的岗位，如固定工作或者公务员。

另外，约有30%的受访者倾向于创业或者自由职业，他们更看重个人发展空间和创造力的发挥。

个人能力突出方面在被问及自己能力突出的方面时，大部分受访者认为他们在专业知识和技能方面相对突出。

约40%的受访者认为自己具备较好的沟通和团队合作能力，这是求职市场上极其重要的技能。

就业选择重要因素从调查数据可以看出，大学生选择职业时最看重的因素是工作内容和发展空间。

约50%的受访者认为工作内容和自己的兴趣相符合非常重要。

此外，约30%的受访者认为职业的发展空间是一个重要的考虑因素。

薪酬水平和企业声誉则相对较少成为决策因素。

结论与建议根据以上分析结果，我们可以得出以下结论和建议：1.大多数大学生对就业前景持乐观态度，这是一个积极的信号。

大学生就业情况分析调查报告(3篇).pptx

析。耗牛作为我国藏区特色优势农产品，在农业增效、牧民增收、产业扶贫等方面发挥了重要作用。x-X年，我国耗牛产业呈稳步增长态势，存栏规模及产量均有所增长；耗牛消费主要以冻肉和冷鲜肉为主，且呈现一定的季节性，供需基本平衡；活体耗牛价格呈先降后升态势，耗牛肉价格总体保持稳步上升；耗牛产品以满足藏区人民日常需求为主，基本无进出口。未来3-5年，预计我国耗牛存栏规模与产量仍将小幅增长，但长期趋于稳定，精深加工比例将不断提升，围绕耗牛产品将涌现一批新产业、新业态，持续为藏区脱贫致富、乡村振兴发力。
202Xxx月XX日—202Xxx月XX日五、调查方法通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。（调查问卷及数据统计详见附录）
六、调查内容通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生能力的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的
八、调查结果分析
据调查，较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点：思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神; 基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识；动手能力强；懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代大学生的看法是：有真才实干，有专长，高素质，充满活力。待人有礼貌,孝老爱幼。这些优良传统应该具备。大学生是祖国下一代的希望，大学生的发展意味着祖国明天的兴盛。当代大学生活泼向上，青春充满激情，乐观自信，有理想有抱负的精神风貌必须发扬广大。
调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是抱怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。

大学生就业意向调查问卷分析报告

大学生就业意向调查问卷分析报告一、调查背景现代大学生就业形势严峻，为深入了解大学生对就业的态度和意向，本次调查旨在探究大学生在毕业后的就业意向和期望，为学校和学生就业提供参考和指导。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放问卷1000份，有效回收问卷数量为800份。

问卷内容包括个人基本情况、对未来就业的意向、期望薪资、行业选择等相关问题。

调查时间为一个月。

三、调查结果及分析1. 就业意向•80%的受访大学生表示希望在毕业后尽快找到稳定工作。

•15%的受访大学生表示希望创业或自由职业。

•5%的受访大学生表示有考研或深造的意向。

2. 就业期望薪资•超过60%的受访大学生希望起薪能达到本科学历的平均水平。

•30%的受访大学生期望薪资在本科平均水平以上。

•10%的受访大学生对薪资没有明确的期望。

3. 行业选择•IT行业是受访大学生中最受欢迎的行业，有超过30%的受访大学生表示希望在IT行业找到工作。

•金融、教育和传媒行业也受到了大学生的青睐，分别有20%、15%和10%的受访大学生表示希望在这些行业就业。

四、结论通过本次调查可以看出，大多数大学生对就业持乐观态度，希望能尽快找到稳定的工作。

他们在期望薪资和行业选择上也有明显的倾向，IT行业是大学生们最青睐的就业选择之一。

在学校和企业的指导下，希望大学生们可以实现自己的就业愿望，顺利踏入社会。

五、建议•学校可以加强就业指导，帮助学生更好地了解就业形势和市场需求。

•企业可以关注大学生的就业意向，提供更多就业机会和实习机会。

•大学生应该根据自身情况和兴趣选择适合自己的行业和职业方向，积极备战就业。

以上是本次大学生就业意向调查问卷分析报告，希末报告可以对学生就业提供一些参考和借鉴。

大学生就业问卷调查报告(精华版)

当代大学生就业社会调查报告及就业形势分析摘要：随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，毕业即失业成为中国大学生的普遍现象。

针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

我采用问卷的调查方式进行了大范围的调查！我们主要采取网络、图书馆、和路边拦截的方式，发送调查问卷。

完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势！调查目标：让我们大学生更加了解当前和未来的就业形势调查时间：2012.02.20-2012.2.25调查方式：问卷调查法关键词：就业形势大学生调查报告调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

长生大学生就业问题的主要原因有以下几点。

一、激烈的市场竞争情况我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5％左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。

在我们的调查中，无一人对当前形势乐观。

现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的。

大学教育还是相当重要的。

由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有21个人认为起初工资为1500元，13人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的70%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。

二、学校对安排大学生就业方面指导不足在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有14人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。

大学生就业意向调查问卷分析报告

大学生就业意向调查问卷分析报告引言就业是每个大学生即将面临的一个重要问题，对于大学生而言，他们的就业意向和选择对于未来的发展至关重要。

本文将通过分析大学生就业意向调查问卷的结果，探讨大学生的就业意向和影响因素，为大学生就业提供一定的参考和建议。

方法本研究通过在多个大学内发放问卷调查表的形式，采集了大量大学生的就业意向数据，并对收集到的数据进行统计分析。

结果分析受访者人数及性别分布在本次调查中，共有500名大学生参与了问卷调查。

其中，男性占40%（200人），女性占60%（300人）。

就业意向及倾向性分析在被调查的大学生中，有90%的人表示他们积极寻找工作机会，而10%的人表示暂时不考虑就业。

其中，65%的人表示他们希望能够找到自己专业相关的工作岗位，35%的人对专业无要求，只要工作机会合适即可。

就业期望地点分析在调查中，大学生对于就业地点的期望表现出了一定的倾向性。

调查结果显示，50%的大学生希望能够在一线城市就业，30%的人愿意在二线城市就业，剩余20%的人对地点没有明确的要求，只要机会合适他们都可以接受。

就业薪资期望分析大学生对于薪资期望的调查结果显示出了一定的差异。

在受访的大学生中，有40%的人期望薪资在5000-7000元之间，30%的人期望薪资在7000-9000元之间，剩余的30%的人期望薪资在9000元以上。

影响大学生就业意向的因素分析通过对调查问卷中开放式问题的分析，可以总结出影响大学生就业意向的主要因素有以下几点： - 薪资待遇：大学生普遍对薪资待遇有一定的期望，薪资待遇高的工作更受大学生青睐。

- 发展空间：大学生希望能够在工作中有较大的发展空间，包括晋升机会、学习培训等。

- 工作内容：工作内容是否与个人兴趣和专业相关，对大学生的就业意向有一定的影响。

- 稳定性与福利：大学生较为看重工作的稳定性和福利待遇，希望能够享受到一定的保障和福利待遇。

结论与建议综上所述，大学生在就业意向方面存在一定的差异。

大学生就业问卷调查报告(共8篇)

大学生就业问卷调查报告〔共8篇〕第1篇：大学生就业调查问卷调查问卷关于当前大学生就业方式、就业观念变化调查问卷校名：_______年级：________您好！我们正在做一项有关当前大学生就业方式、就业观念变化调查问卷。

在此耽误您几分钟的时间，请您答复有关的问题，并将您的答案填入括号中，给予我们一点珍贵意见，您的意见将为我们的研究提供最珍贵的资料。

本问卷保证不对外透露您的个人信息，仅作数据统计作用，请您放心填写，我们感谢您的参与！一、单项选择1.您的性别是〔〕A男B女2.您所在年级〔〕A大一B大二C大三D大四E其他3.请问您的择业观念是什么？A一步到位，有固定收入B先就业，后择业C不就业，继续深造D自主创业4、您进入毕业时期的去向？〔〕A、求职B、考研C、出国D、创业E、求职考研两手准备5、假如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否承受〔A、乐于承受B、实在没有其他时机时可以承受C、坚决不承受D、看情况而定6、您对就业地区的选择是〔〕A、东部沿海经济兴旺一线城市B、中部地区二线城市C、西部地区的三线城市D、其他7、择业时你将首先考虑的因素是？〔〕A、工作地点B、经济收入和福利C、工作环境D、升职空间8、假如是自主创业，认为您最需要的是〔〕A、资金B、政策支持C、技术D、其它9．假如选择自主创业，你会选择那个领域创业？〔〕A．餐饮类B.电子商务C.服装类D.电子科技类10.您一般通过什么途径获取招聘信息〔〕A．企业网站和宣传资料B.进入单位实习C．报纸、电视等媒体D、其他11.您欲选择什么样的单位就业〔〕(多项选择)A、国有企业B、民营企业C、外资企业D、政府部门E、自主创业F、其它12、你个人就业的主要目的是〔〕。

〔多项选择〕A、为实现自身价值B、为生计的需要C、为享受高程度的物质生活D、为开展自己的兴趣和爱好E、为社会做奉献F、为施展才能和完善人格G、为成名成家或进步社会地位H、为建立家庭奠定根底〕第2篇：大学生就业调查问卷大学生就业问题调查问卷1.你的性别是？〔〕A.男B.女2.你主修的专业属于哪一类学科门类？〔〕A文科B.理科C.工科3.认为如今形势如何？〔〕A.形势严峻，就业难；B.形势正常；C.形势较好，就业容易；D.不理解4．你对根本就业程序理解吗？〔〕A.是；B.否；C.一般5．你认为所学专业前景如何？〔〕A．很有前途 B.较有前途 C.无所谓 D.较无前途 E.很无前途6.您认为对您就业帮助最大的是〔可多项选择〕A学习成绩 B学校知名度C相关社会实习和工作经历 D性别E形象气质F专业G符合自己的兴趣爱好 H学生干部经历I社会关系J职前准备K有效的就业信息 L户口问题M专业证书N求职经济本钱O其他7．你认为自己的专业技能如何？〔〕A.很好；B.强；C.一般；D.较弱；E.很弱8.你认为在就业时，什么最重要〔〕A.专业；B.学校；C.个人才能；D.其它_________9.假如您还未签约，落实就业去向，您将选择：A.读研B.创业C.出国D.待业E.就业F.其他(请注明)10.你的理想工资是多少？〔〕A.1000元以下B.1000元-3000元C.3000元-5000元D.5000以上11.你愿意放弃自己的专业，选择一个可以解决就业问题的工作吗？〔〕A.是；B.否；C.不知道12．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业___________13.假如专业不对口，你会选择跳槽吗？〔〕A.会；B.不会；C.不知道14．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？〔〕A.有，非常重要；B.有，但不怎么重要；C.没有，重要；D.没有，不重要15．你想过自主创业吗？〔〕A.是；B.否16．假如是自主创业，你认为你最需要的是〔〕A.资金；B.政策支持；C.技术；D.其它_________17.你愿意到中小城市或西部去开展吗？〔〕A.是；B.否第3篇：大学生就业问卷调查大学生就业问卷调查1.你认为目前普通大学生就业形势如何？〔〕A.非常严峻，很难找到适宜工作B.有点严峻，但比其他低学历人群要容易C.有点严峻，与其他低学历人群差不多D.不理解2.你认为当前高学历就业情况是否更容易？〔〕A.是B.否C.不一定3.当你毕业时，你会选择〔〕A.先择业后就业B.先就业后择业C.继续深造D.自主创业4.你认为如何对待考研热？〔〕A.继续深造，可以暂时躲避就业顶峰，增加就业优势B.研究生越来越多，就业形势仍然严峻C.其他5.你认为当前学哪些专业更易于找到工作？〔〕A.文史类B.师范类C.管理类D.农林类E.经济类F.理工科类G.其他6.你如何对待专业与工作不对口的问题？〔〕A.这种现象很普遍，容易适应B.给就业造成一定困难，但易于客服C.专业与工作不对口，根本无法就业D.从未关注过这类现象7.你如今的就业心态？A.自信能找到满意的工作，并积极准备B没多考虑，反正最后总会有工作C.非常焦虑D.很茫然E.其他8.你如何对待当前各大学扩招对就业形势的影响？〔〕A.好B.不好C.既是机遇，又是挑战D.没考虑过9.你是否可能会选择自主创业？〔〕A.会B.不会C.会考虑10.面对将来求职，你最担忧的问题是什么？〔〕A.英语，计算机程度不够好B.专业课成绩不稳定C.没工作经历D.对社会缺乏理解11.你在就业过程中更注重什么？〔〕A.岗位B.薪酬上下C.公司名气D.个人开展空间12.你毕业后的选择方向是〔〕〔可多项选择〕A.政府机关B.外资企业C.私营民企D.国有单位E.事业单位F.自己创企业.13.你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？〔〕〔可多项选择〕A.专业成绩B.专业技能C.综合才能D.学校名气E.社会经历F.开展潜能思想品德H.其他14.你就业会优先选择的地域是〔〕A.出生本地B.沿海城市C.西部开展地区D.其他15.你能承受的月薪为〔〕A.500—1000B.1000—2000C.2000—3000D.3000以上G.第4篇：大学生就业问卷调查大学生就业问卷调查1、您认为目前大学生就业的形式如何？〔〕A.非常严峻B.较严峻C.一般D.较好E.非常好2、您是否认为当前高学历者就业会更容易？〔〕A.是B.否C.不一定3、当你毕业时，你会〔〕A.先择业后就业B.先就业后择业C.继续深造D.自主创业4、您如何对待考研热的现象？〔〕A.继续深造可以躲避就业顶峰，增加就业优势B.研究生数量越来越多，就业形势仍然严峻C.其他5、您认为当前学哪类专业更易于找到工作？〔〕A.文史类B.师范类C.工科类D.管理类E.农林类F.经济类G.理科类H.其他6、您如何对待专业与工作的不对口现象？〔〕A.这种现象很普遍，很容易适应B.给就业造成一定困难，但可以克制C.专业与工作不对口，根本无法就业D.从未关注过这一现象7、您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业〔〕？A.人才网站B.招聘会C.人才市场D.其它8、您如何对待当前各大学的扩招对就业形势的影响？〔〕A.好B.不好C.既是机遇又是挑战D.没考虑过9、您是否有可能会选择自主创业？〔〕A.会B.不会C.会考虑10、对将来求职，你最担忧的问题是什么？〔〕A.英语，计算机程度不够好B.专业课成绩不稳定C.没有工作经历D.对社会缺乏理解11、你在就业过程中更注重什么？〔〕A.岗位B.薪酬上下C.公司名气D.个人开展空间12、毕业后的择业方向是〔〕A.政府机关B.外资企业C.私营民营企业D.国有单位E.事业单位F.自己创的企业13、你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？〔〕A.专业成绩B.专业技能C.综合才能D.学校名气E.社会经历F.开展潜力G.思想品德H.其他14、您就业会优先选择的城市是〔〕A.出生本地B.沿海城市C.西部开展地区D.其他15、您此时的情况是〔〕A.已经签约B.已确定单位,等待签约C.等待承受单位的最后答复D.尚未找到承受单位E.考研F.准备出国G.准备从事自由职业或自主创业H.虽有承受单位,但自己不想去16、您能承受的月收入程度是多少〔〕A.500-1000B.1000-2000C.3000D.3000以上第5篇：大学生就业调查问卷大学生就业调查问卷您好！由于社会上非常关注大学生就业情况，作为大学生的我们却很少关注大学生的就业情况，对于大学生的就业形势可以说不是很理解，所以大学生步入社会的时候，通常都不会有一个明确的方向，导致一些大学生找不到工作。

关于大学生就业问卷调查报告报告

关于大学生就业问卷调查报告报告高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题为此店铺为大家整理了关于大学生就业问卷调查报告报告，欢迎参阅。

关于大学生就业问卷调查报告报告篇一目录一、调查说明21.1调查目的21.2调查时间21.3调查对象21.4调查数据2二、调查摘要22.1针对大学生22.1.1基本情况32.1.2就业需求描述32.2 针对用人单位32.2.1 现状描述32.2.2 需求描述4三、调查报告4第一部分、大学生现状及需求分析4第二部分、企业招聘大学生现状及需求分析5第三部分、毕业(中国报告网)生与企业人力资源供需之间现状分析6四、结论与建议7五、后记8*六、附录(原创精品，重点关注)一、调查说明高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。

这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。

本次调查通过对学生和企业的双向[文章来日中国报告网]了解可以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。

1.1调查目的最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。

从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。

1.2 调查时间2006.4.09----2006.4.141.3 调查对象1、长春各大学毕业生及在校大学生2、企业从业者或企业中高层管理者1.4 调查数据大学生数据：共收集有效数据600份企业hr从业者或企业中高层管理者数据：80份二、调查摘要2.1针对大学生2.1.1基本情况关键词1：不自信63%的学生认为就业形式“十分严峻”，其余35%为“有点严峻”。

大学生就业方向问卷调查报告范文

大学生就业方向问卷调查报告范文一、调查目的和背景近年来，随着我国高等教育的快速发展和大学生数量的快速增长，大学生就业问题备受关注。

然而，随着社会经济环境的日益复杂和就业形势的日趋严峻，大学生就业面临着诸多困扰和挑战。

为了更好地了解大学生对就业方向的认知和态度，本次调查旨在探究大学生的就业倾向，为大学生就业指导和政策制定提供参考依据。

二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，通过互联网平台（如网络调查问卷和社交媒体）和传统方式（如纸质问卷）进行调查。

样本对象为全国范围内的大学生，以各高校在校学生群体为主要调查对象。

问卷内容包括个人基本信息、毕业意向与倾向、就业方向选择原因、就业策略意识等方面的问题。

三、调查结果分析1.调查样本基本情况本次调查共收集有效问卷2000份，样本覆盖全国300所高校，其中男性占37.5%，女性占62.5%。

样本中大一学生占20%、大二学生占30%、大三学生占25%、大四学生占15%、研究生占10%。

调查结果具有一定的代表性。

2.毕业意向与倾向（1）约65%的受访者抱有积极的就业倾向，希望能够在毕业后尽早就业，实现自我价值。

（2）10%的受访者计划进一步深造，继续攻读硕士或博士学位。

（3）约25%的受访者还未确定自己的毕业意向，他们在就业和深造之间犹豫不决。

3.就业方向选择原因（1）福利待遇：约40%的受访者将福利待遇作为选择就业方向的重要考虑因素。

他们认为经济稳定、福利完善的企事业单位更为吸引人。

（2）个人兴趣和专业相关性：约35%的受访者强调选择就业方向要和个人兴趣、专业背景相匹配，以实现自我发展和职业发展。

（3）社会影响力和公益性：约15%的受访者表示重视就业方向的社会影响力和公益性，希望能够通过自己的工作为社会做出贡献。

（4）其他因素：约10%的受访者将地理位置、工作环境、个人成长空间等其他因素也列为就业方向选择的考虑因素。

4.就业策略意识（1）提升专业技能：超过70%的受访者认为提升专业技能是就业成功的重要保障。

大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷

大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷下面是我分享的大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷，欢迎参阅。

大学生就业意向调查问卷分析报告[★]1大学生就业意向调查问卷亲爱的同学：您好！非常感谢您接受本次调查。

随着中国经济的不断发展，整个社会对于高等学校毕业生的要求进一步扩大。

近些年，我国高校从大规模扩招到逐渐降温，大学生就业市场出现了新的形势。

为了更好地了解大学生就业心态，一边为广大同学在求职时提供更好的参考意见，所以您的回答对于我们有着重大的意义，请您认真如实的填写。

在此，对您表示最诚挚的谢意！1.你的性别？A 男B 女2.所学专业名称：3.你从什么时候开始关注就业信息？A大一B大二C大三4.对将来求职，你最担心的问题是什么？A 英语，计算机水平不够好B 专业课成绩不稳定 C没有工作经验D 对社会缺乏了解5.请问你认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要？（最多可选择三项）A.英语四、六级证B.计算机等级证C.奖学金证书D.体育文艺类获奖证书E.报关、报检员证F.注册会计师证G.“优干”“三好学生”证书H.各种专业人员上岗证书I.驾驶证6．你认为自己的专业技能如何？A.很好B.强C.一般D.较弱E.很弱7.你觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？A.学习成绩B.专业技能C.实习经历D.考试证书/技能认证8.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？A.企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分E.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够F.大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助9.你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？A.专业成绩B.专业技能C.综合能力D.学校名气E.社会经验F.发展潜力G.思想品德H.其他10.找工作时，你怎样看待专业和工作性质的问题?A.一定要找与专业对口的工作B.可以与专业有关联性的工作，不一定对口C.专业与工作性质无关，先找一份工作再说D.根据自己的喜好选择行业11.你对职业的取向是？A.国家单位B事业单位C.中外企业D私企E无所谓12.作为一名毕业生，而今又正逢经济危机，你会选择什么方式来避开或者解决它所带来的就业问题？A.随便找一份工作，在实践中磨练自己B.继续深造，提高自身专业技能C.培养社会所需的能力，同时也不放弃对自己专业能力的提高D.逆风而进，以自信的姿态去寻找属于我发展的天地13.当你毕业时，你会A.先择业后就业B.先就业后择业C.继续深造D.自主创业14.你会考虑自主创业吗？A.工作难找，会考虑自主创业B.不会，应届生没有什么经验C暂时没有考虑过15.如果自主创业，你会选择哪些行业？A.食品饮料等小店业C.网上开店16.如果回到2年前，你还会选择目前所就读的学校和专业吗？A.会B.不会17请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？（最多可选择三项）A.建立自己的信息网站B.亲自前往用人单位介绍自己C.由学校推荐介绍D.老师或亲朋好友介绍E.招聘会现场F.寄发自荐材料G..在就业网站发布就业材料H.通过熟人介绍J..其他18.你应聘时，着重企业的？A.公司发展前景B.薪水的高低C.个人发展空间D.公司重视人才的程度E公司的名气19.在经济危机时期，你认为，大学生面对求职应该在哪几个方面提高自己的能力？A.就业的经验B.良好的自身专业技能C.关系沟通能力D.应变能力以及语言表达能力E.团队合作技巧F.其他20.你认为自己目前最欠缺的素质主要是：A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力D、相关工作或实习经验E、专业知识和技能F、其他21.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么？A.企业的从业经验B.良好的专业技C.先进的管理模式D.前沿知识信息E.广泛的人际关系F.团队合作技巧G.良好的薪酬福利H.到海外工作的机会I.自我价值的实现J.稳定的工作岗位22.您对学校就业指导的看法是：A.非常实用，能对自己求职成功起到重要作用B.一般，有一定的作用C.没有太大作用D.说不清楚23.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):A.应聘技巧B.用人单位信息C.求职心理辅导D.职业规划辅导E.专业出路F.其它24.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):元元元元元元元元以上25.您对自己的求职花费预算:元以下元元元元元以上G.能不花费尽量不要花费26.你对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的 [多选题]A.人才市场的行情B.对自身价值的评价C.用人单位的实力D.老师、父母或同学的建议E.其它27.您对就业地区的选择是[多选题]A.北京B.上海、苏州C.广州、深圳D.东部沿海经济发达地区E.中部大中城市F.西部大中城市H.其它28.您对上述地区的选择原因是[多选题]A.生活条件好B.有较大的发展机会C.良好的人才政策D.看中创业环境E.回报家乡F.其它29.自我评估：30.对当前环境评估：31.选择职业的目标：大学生就业意向调查问卷分析报告[★]2大学生就业意向调查问卷分析总结报告为了进一步了解学生就业当中存在的问题，提前分析制定相应的就业政策。