大学生就业意向调查方案计划

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大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案第1篇大学生就业意向调查方案一、方案背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学毕业生步入社会，面临就业选择。

为深入了解大学生就业意向，分析其就业趋势，本方案旨在制定一份全面、严谨的大学生就业意向调查方案，为政策制定、教育改革及就业指导提供数据支持。

二、调查目的1. 了解大学生就业意向的基本状况，分析其就业观念和期望值。

2. 掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价，以便为专业设置和调整提供依据。

3. 为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考。

三、调查内容1. 大学生基本信息：性别、年龄、学历、专业等。

2. 就业意向：求职行业、职位、地区、薪资期望等。

3. 就业观念：对自主创业、考公务员、出国留学等的态度和看法。

4. 对所学专业就业前景的评价：专业满意度、就业前景认知、行业需求等。

5. 就业指导需求：对就业指导课程、实践活动、实习机会等方面的需求。

四、调查方法1. 问卷调查法：设计科学合理的问卷，通过网络和纸质两种方式进行调查。

2. 访谈法：对部分调查对象进行深度访谈，了解其就业观念和需求。

3. 数据分析法：收集并整理相关数据，运用统计学方法进行分析。

五、调查对象和范围1. 调查对象：全国范围内的高校在校大学生和应届毕业生。

2. 调查范围：涵盖各类专业、学历层次和地区。

六、调查时间和进度安排1. 问卷设计：2023年3月1日至2023年3月15日。

2. 问卷发放与回收：2023年3月16日至2023年4月15日。

3. 数据整理与分析：2023年4月16日至2023年5月15日。

4. 撰写调查报告：2023年5月16日至2023年6月1日。

七、调查团队与分工1. 项目负责人：负责整体方案的制定、推进和协调。

2. 问卷设计团队：负责问卷设计、修改和完善。

3. 数据收集团队：负责问卷的发放、回收和数据整理。

4. 数据分析团队：负责对收集的数据进行统计分析。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案1. 背景随着社会发展和高等教育普及率的提高，大学生毕业后的就业问题成为社会关注的热点。

为了更好地了解大学生的就业意向和需求，推动就业服务体系的优化和完善，开展大学生就业意向调查具有重要的现实意义。

2. 调查目的本次调查的主要目的是全面了解大学生的就业意向，掌握他们对职业规划、就业岗位、薪资待遇等方面的需求和期望，为高校和就业服务机构提供有针对性的指导和支持，提高大学生就业质量。

3. 调查内容3.1 调查方法本次调查采用在线问卷的方式进行，调查对象为即将毕业的大学生群体。

问卷将由有关部门或学校通过邮件、微信、QQ等渠道发送给被调查对象，被调查对象可根据自己的实际情况填写问卷，并将填写好的问卷提交。

问卷采取匿名方式填写，以保护被调查对象的个人信息。

3.2 调查内容本次调查涵盖以下方面的内容：1.基本信息：包括性别、年龄、学历、专业等基本信息。

2.就业意向：调查大学生对于就业的意向，包括留校深造、进入职业岗位、创业等。

3.就业渠道：调查大学生获取就业信息的途径，包括招聘会、网络招聘、校园宣讲会等。

4.职业规划：调查大学生对于职业规划的重视程度，以及对于未来职业发展的期望。

5.就业期望：调查大学生对于就业岗位、工作地点、薪资待遇等方面的期望和需求。

6.就业困惑：调查大学生目前就业方面的主要困惑和问题，包括职业选择、求职技巧等。

4. 调查实施4.1 调查时间本次调查的实施时间为学期结束后的一个月，以便覆盖即将毕业的大学生群体。

4.2 调查工具本次调查采用问卷星等在线调查工具进行，利用互联网将问卷链接发送给被调查者。

4.3 调查人员本次调查将由学校就业指导中心或相关机构的工作人员负责实施，确保数据的准确性和可信度。

4.4 数据收集与分析调查结束后，工作人员将收集到的数据进行整理和分析。

可以使用Excel、SPSS 等工具对数据进行统计和图表化处理，以便更好地呈现和解读调查结果。

5. 调查结果与分析根据数据分析，我们将得出以下结论：1.大学生对于就业岗位的意向分布：留校深造、进入职业岗位、创业等。

大学生就业情况调查方案

大学生就业情况调查方案一、调查目的随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业问题成为当前社会关注的焦点。

本次调查旨在全面了解大学生就业情况，为相关政策的制定提供科学的依据，帮助高校和社会各界更好地了解和解决大学生就业问题。

二、调查内容1. 就业渠道：调查统计大学生就业的不同渠道，包括校内招聘、校外招聘、社会实习及人脉关系等。

2. 就业意向：调查大学生对于就业的意向和期望，包括就业地点、行业选择、薪资要求等。

3. 学历匹配度：调查大学生的学历与其所从事工作的匹配程度，以及工作性质与所学专业是否相关等。

4. 就业困难：调查大学生在就业过程中遇到的困难和阻碍，如缺乏工作经验、招聘歧视、人际关系等。

5. 职业规划：调查大学生对于未来职业规划的认识和规划情况，包括继续深造、创业等。

三、调查对象本次调查的对象为各高校在校大学生，根据学校规模和专业类别进行随机抽样。

四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，包括纸质问卷和在线问卷两种形式。

纸质问卷将通过学校教务系统发送给各学院并由学生填写，同时在各高校设立调查站点，引导学生填写问卷。

在线问卷将通过邮件和学校内网发布调查链接，鼓励学生主动参与。

五、数据收集和分析1. 数据收集：收集完整的问卷调查结果，确保数据的准确性和完整性。

2. 数据分析：利用统计学方法和数据挖掘技术，对收集到的数据进行整理和分析，选取合适的指标进行统计描述和数据比较。

3. 结果呈现：将调查结果以图表和文字的形式进行呈现，可以使用条形图、饼图和折线图等方式进行展示。

六、保证调查的科学性和客观性1. 编制合理问卷：确保调查问题全面、具有代表性，并避免出现主观倾向性的问题。

2. 随机抽样：通过随机抽样方法选择被调查对象，确保样本具备代表性。

3. 数据验证：采用合适的统计方法验证数据的准确性和可靠性，如数据重复性检验、变异系数分析等。

4. 结果可靠性评估：对于结果的可靠性进行评估，包括信度分析、效度分析等。

大学生就业情况调研方案

大学生就业情况调研方案就业，这个话题对于每一位大学生而言都是至关重要的。

在这个瞬息万变的时代，大学生就业形势愈发严峻，如何深入了解大学生就业情况，为政策制定者和教育机构提供有益参考，成为我们亟待解决的问题。

下面，就让我来为大家详细介绍一下我们的“大学生就业情况调研方案”。

一、调研目的1.了解大学生就业现状，分析存在的问题和困难。

2.探究大学生就业观念、就业意愿和就业期望。

3.为政策制定者和教育机构提供有益参考，促进大学生就业工作的改进。

二、调研对象本次调研主要针对在校大学生和已毕业大学生，包括本科生、研究生等各类学历层次。

三、调研内容1.大学生就业现状：包括就业率、就业去向、行业分布、岗位类型等。

2.大学生就业观念：包括对就业的认识、就业价值观、职业规划等。

3.大学生就业意愿：包括首选行业、岗位类型、地区选择等。

4.大学生就业期望：包括薪资待遇、工作环境、职业发展等。

5.大学生就业困难：包括求职技巧、实践经验、就业信息等。

四、调研方法1.问卷调查：设计一份涵盖调研内容的问卷，通过线上和线下渠道发放，收集数据。

2.访谈：选取部分在校大学生和已毕业大学生进行深度访谈，了解他们的真实想法和经历。

3.数据挖掘：收集相关数据，如就业率、薪资水平等，进行数据分析。

五、调研流程1.制定调研方案：明确调研目的、对象、内容、方法等。

2.设计问卷：根据调研内容，设计一份具有针对性的问卷。

3.发放问卷：通过线上和线下渠道，发放问卷，确保覆盖各类大学生。

4.收集数据：回收问卷，整理数据。

5.数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出结论。

7.提交报告：将调研报告提交给政策制定者和教育机构。

六、预期成果1.形成一份详细的大学生就业情况调研报告，为政策制定者和教育机构提供有益参考。

2.提出改进大学生就业工作的建议，促进大学生就业质量的提高。

3.提升大学生对就业的认识，引导他们树立正确的就业观念。

我们的“大学生就业情况调研方案”旨在全面了解大学生就业情况，为政策制定者和教育机构提供有益参考，促进大学生就业工作的改进。

大学生就业倾向抽样调查方案

大学生就业倾向抽样调查方案一、研究背景及意义随着社会经济的快速发展，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点之一。

当前，我国大学毕业生数量不断增加，就业市场的竞争日益激烈，越来越多的大学生考虑自主创业或出国就业。

所以本篇文章旨在针对大学生就业趋势进行抽样调查，分析大学生就业意愿及其原因、就业倾向及其影响因素等相关问题，以期为大学生合理就业提供参考。

二、研究目标及研究问题本研究旨在了解大学生就业现状及其影响因素，具体研究问题包括：1、当前大学生对就业的态度是怎样的？2、大学生的就业倾向和选择因素有哪些？3、大学生是否考虑自主创业或出国就业？三、研究方法本研究采用问卷调查法进行数据收集，主要包括三个部分：1、设计问卷：本研究将采用结构化问卷，设问卷主要分为三个部分：受访者基本情况，就业态度和就业情况等。

2、样本抽取：本研究采用随机抽样的方法，从河南省某高校抽取300名大学生作为调查对象。

3、数据分析：本研究采用SPSS19.0对数据进行统计和分析，主要包括描述性统计和相关性分析等方法。

四、研究内容1、受访者的基本情况：通过问卷了解受访者的性别、年龄、专业等情况。

通过问卷了解大学生对就业的态度是否积极，是否考虑自主创业或出国就业等问题。

通过问卷了解大学生的就业倾向、就业选择因素等问题，例如：是否愿意进入国有单位就业、是否愿意进入外企就业、薪资待遇等问题。

4、大学生面临的就业问题：通过问卷了解大学生在就业过程中面临的问题，例如：专业能力不足、应聘条件不符合招聘要求、城市与生活成本高等问题。

五、研究预期结果及局限性本研究预期结果主要包括对大学生就业态度、就业倾向和面临问题进行详细的分析，并尝试提出可行的解决方案和建议。

但是，由于本次调查的样本来自某高校，所以研究结果具有一定的局限性，无法代表全国大学生就业情况。

六、研究时间表本研究将于2021年5月开始，预计2021年8月完成。

七、研究经费本研究主要涉及的经费包括问卷制作和印刷、样本抽取、数据分析等，预计经费为5000元。

就业情况调查策划书3篇

就业情况调查策划书3篇篇一《就业情况调查策划书》一、引言随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。

为了深入了解当前就业形势、就业需求以及就业面临的挑战，为相关政策制定和就业指导提供科学依据，特制定本就业情况调查策划书。

二、调查目的1. 全面了解当前大学生、社会人员等不同群体的就业现状，包括就业行业、就业岗位、就业满意度等方面。

2. 分析就业市场的需求趋势，找出就业机会与人才供给之间的差距。

3. 探究影响就业的主要因素，如教育背景、专业技能、综合素质等。

4. 收集就业者对就业政策、就业服务的意见和建议，为改进就业工作提供参考。

三、调查对象1. 大学生群体：涵盖不同专业、不同年级的在校大学生。

2. 社会人员群体：包括已毕业的大学生、在职人员、失业人员等。

四、调查内容1. 就业基本情况就业行业分布。

就业岗位类型。

就业薪资水平。

就业满意度。

2. 就业影响因素教育背景（学历、专业等）对就业的影响。

专业技能掌握情况。

综合素质（如沟通能力、团队协作能力等）的重要性。

就业渠道和信息获取方式。

3. 就业政策与服务需求对当前就业政策的知晓度和满意度。

对就业服务机构（如人才市场、招聘网站等）的使用情况和需求。

对就业培训、职业指导等服务的需求和建议。

五、调查方法1. 问卷调查：设计科学合理的调查问卷，通过线上线下相结合的方式发放给调查对象，确保问卷的回收率和有效性。

2. 访谈调查：选取具有代表性的就业者进行深入访谈，了解他们的就业经历、面临的问题和需求。

3. 数据收集与分析：对问卷调查和访谈收集到的数据进行整理、统计和分析，运用相关统计方法得出结论。

六、调查实施步骤1. 准备阶段（[具体时间 1]）组建调查团队，明确分工。

设计调查问卷和访谈提纲。

联系调查对象，确定调查范围和样本数量。

准备调查所需的物资和设备。

2. 实施阶段（[具体时间 2]）按照计划发放调查问卷，进行线上线下调查。

安排访谈时间，对选定的就业者进行访谈。

大学生就业意向调查方案

自主创业
自主创业越来越成为当下流行。我们会在报子上看到某大学高材生卖猪肉，某大学生卖包子…… 看到某大学高材生卖猪肉，某大学生卖包子…… 这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了。大学生选择自主创业，是一石二鸟的举动。一是缓减了大学生就业压力，二是解决自己的就业的问题。59%的人选择了自主创业，显然很多人对问题。59%的人选择了自主创业，显然很多人对就业也是有两手准备。光靠企事业单位来吸收毕业大学生肯定是不够的，如果还是一味的等着招聘的话，那好比在抹杀机会。自主创业是大学生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。
附件：附件：小组规章制度
按时参加小组的讨论活动，不迟到，不旷课小组讨论过程中，每个成员都要积极主动的表达自己的观点对其他成员提出的方案想法有不同意见，应及时提出对其他成员存在不满时，要及时交流沟通，解决问题听从安排，认真完成所分配的任务提醒其他组员应该规避的问题外出活动不得违反学校的规章制度活动中保持诚实信用，不得有欺骗行为外出工作中衣着整洁，文明用语，不得损害学校形象外出工作时必须带齐证件，注意安全
2 3 4 5 合计
签字笔问卷交通费用机动费用
2 0.2
6 1300
12元 12元 260元 260元 288元 288元 500元 500元 1090元 1090元
调查的组织计划
在课间或周末的课余时间，小组成员到各高校教学楼、教室等学校人流稍密集处向在校大学生发放此问卷，并请求他们帮忙完成此问卷。等问卷调查完之后，小组成员总结分析统计问卷信息、数据，得出结论，完成调查报告。
留守或外出
竟在哪里就业也困扰着很多大学生。选择家乡还是外地呢？每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里有熟悉的环境，熟悉的人。在家乡工作的话，适应工作的速度肯定会很快，自己的亲人也在那里，可以提供很多帮助，有利于自己的发展。在异地工作，有利也有弊，利在于大学生可以开阔眼界，接触到更多的新鲜事物。弊在于，大学生对这里的一切都很陌生，可能对气候不适应，没有亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。59% 亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。59% 的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代大的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代大学生对自己的检验不仅局限于家乡，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。

大学生就业意向调查问卷设计方案

大学生就业意向调查问卷设计方案一、前言：大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。

初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。

而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。

此次，对学院的问卷调查中，以经管学院的会计大二学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷，实收100份，回收率达到100%。

调研结果在一定程度上显示我院学生的择业就业观。

二、调查目的：一是为了解在校大学生就业意向状况。

二是为了更好的了解就业趋向。

三是为了完成老师的作业。

三、调查内容：此次创业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。

本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。

四、确定调查对象和调查单位：结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学校的就读的大一，大二，大三同学为调查对象，由于情况的特殊性，大三基本都已实习，所以本次调查对象主要为大一，大二学生。

调查单位是构成调查对象的所有在校大一，大二学生。

（一）抽选样本单位本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大一40人，大二60人。

（二）确定调查方法和抽样方式经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大一，大二学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。

（三）总体指标（参数）设计的思路关于大学生创业调查的问题，主要包括为对创业的看法，创业的欲望，创业的首选地，创业前的准备，创业资金，创业的目的，创业带来的影响等方面。

五、方案设计的工作过程：（一）成立调查设计小组为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的另外一个小组，主要负责本次的调查设计。

（二）调查问卷的设计力争做到：主题明确，形式简明，文字通俗，容易理解，便于回答；问题编排要做到层次分明，先易后难。

大学生就业意向计划书范文10篇

大学生就业意向计划书范文10篇大学生就业意向计划书（篇1）作为一名大三的在校大学生，我即将走出校门，踏入社会，加入求职的就业大军，特别是目前大学毕业生面临着就业难的问题，我们必须做好自己的就业计划，为未来的就业提供指导，避免走出校门而措手不及的问题，为自己的就业及发展做好准备一、自我分析1、我的性格:对于自身，我觉得自己是一个比较中性的人，不喜欢热闹，但又可以很好的融入集体，平时的话很少，会和人进行必要的交流，心理素质一般，但经过两年的锻炼，在公共场合发言时不会过于紧张，做事认真负责，很专一，脾气有点急躁，遇到问题必须克制自己不发脾气，可以保证不带负面情绪做事，总体来讲是属于做事实干型的人。

2、我的兴趣对于我的兴趣，我喜欢运动(篮球、跑步)、读书和网络游戏，经常出入篮球场和图书馆。

打篮球、跑步，锻炼出强健的体魄，保持身心健康，为就业的发展提供身体方面的保证。

在读一些文学作品的同时读一些有关市场营销专业及就业方面的书籍，扩展自己的知识面，提高个人综合素质，为毕业后的就业做好准备。

长时间的玩网络游戏是一种恶习，我会减少玩游戏的时间，利用自己对网络的兴趣来学习一些与网络相关的技能，提高自己的文档处理能力和信息检索能力，了解一些网络营销方面的信息，为自己未来的就业多提供一条道路。

3、我的价值观作为一名在校大学生，我早已树立了正确的价值观，坚持积极地生活态度，保持良好的心态，勇于面对困难和挑战，遇到挫折永不气馁，坚持自我，相信自我，尽自己最大的努力不断地提高自身素质，为自己未来的就业和发展做好了吃苦耐劳的准备。

4、我的能力对于一个已经读大三的学生来说，我已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了一定的语言交际能力和组织策划能力，在资料的调查整理分析方面也有了一定的心得，但在社会实践方面还有很大的欠缺，我必须在课余时间都参加一些相关活动，在假期期间找一些实习的机会，了解社会，不断地检验和提高自身的.各方面能力，发现自身的不足，然后在仅剩的一年多的大学时光中努力的学习和锻炼，来弥补自身的不足，提高自身的综合素质，为未来的就业和发展积累更深的底蕴。

大学生就业意向调查实施方案

大学生就业意向调查方案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2西北农林科技大学学生就业情况调查方案动科122：2012010824：张涛2012010816：王恒2012010827：孙文强关于西北农林科技大学学生就业情况调查一、前言随着当今社会就业问题的日益严峻，大学生就业越来越迷茫，是考研继续留校读书，还是踏入社会就业？针对我们动物科技学院学生，专科生就业率不低，但是条件相对艰苦。

由于本科生专业的缺乏性，我们必须考虑在求职过程中所面临的困难。

这些都是我们要加强调研分析的重点和急需解决的问题。

本小组对西北农林科技大学学生组织了一次关于大学生就业意向为主题的调查。

二、调查目的要求详细了解大学生就业意向方面的情况，为大学生就业提供科学的依据。

1.通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识。

2.了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求，从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息。

3.通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备，而不虚度光阴。

4.了解到就业形势的严峻，要让更多的大学生应该想到、做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地。

5.将所调查的结果反馈给学校，学校可以根据相关资料对大学生就业问题作出切实的引导。

三、调查内容此次关于西北农林科技大学学生就业情况调查方案调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。

本着少而精的原则，采取问卷调查、咨询毕业生、大二大三学生的形式进行调查。

四、调查范围、地点、调查对象和分析单位范围：西北农林科技大学地点：八号教学楼、三号教学楼、创新实验室调查对象：西北农林科技大学本科生、西北农林科技大学动物科技学院班主任、西北农林科技大学就业管理中心主任分析单位：动科122班张涛、孙文强、王恒五：调查理论假设西北农林科技大学本科生就业情况主要存在学院师资力量、教学质量和学院联合企业三方面的问题，而原因则应从国家队相关专业的重视度、相关专业的市场成熟度、学院对学生就业问题的关注度去考虑。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案前言大学生毕业后的就业选择对其以后的职场发展起着重要的作用。

毕业后的第一份工作将影响着大学生以后的就业方向和职业规划。

因此，大学生应该慎重的考虑毕业后的第一份工作。

在大学期间，大学生应树立正确的就业观，选择的工作要把自己的人生价值和兴趣结合起来，为经济的发展贡献自已的一份力量。

本次调查选择平顶山学院全体学生作为调查对象，共发出调查问卷100份，收回问卷100份，调研结果在一定程度上反应出了大学生的就业意向。

调查目的与任务调查目的在于获取大学生有关就业意向的各方面的信息，为高校教育改革提出依据。

调查任务是搜集大学生有关就业准备、就业意向、就业期望、就业价值观等方面的信息。

调查样本和单位此次调查研究的样本以平顶山学院在校大学生为主，包括大一、大二、大三、大四在校大学生进行抽样调查。

样本容量为100人。

调查内容被调查学生的基本资料和情况。

包括性别、年级、专业等信息。

被调查学生的就业准备、就业薪金期待值、就业地点、就业方向等。

被调查学生是否会直接选择就业，以及原因是什么。

被调查学生在就业前有无清晰的就业计划。

被调查学生认为就业需要哪些能力。

被调查学生通过什么方式来了解就业信息。

被调查学生认为目前的就业形势如何。

调查表（调查问卷设计）见附录调查方法1.调查方法定位访问调查法，采取抽样调查的形势进行调查。

样本从各级进行抽样，保证了样本的广泛性与普遍性。

2.将调查问卷当面交给被调查者，说明调查意图，如同意填写则留下问卷，由被调查者自行填写，然后由调查者在规定时间内回收问卷；3.在互联网上发布问卷样本，由被调查者上网填写，根据回收样本进行调查结果分析。

具体抽样方式;抽样样本选择选取大一、大二、大三、大四在校生为调查样本。

样本总数为100人。

调查方式本次调查采取抽样调查的方式，主要在学校图书馆、阅览室、校园内以及餐厅学生进行抽样调查。

样本分布均匀，调查结果更加具有真实性与准确性。

七、方案设计的工作过程时间：方案设计时间为2天；问卷设计与测试2天；调查报告整理与制作3天；印刷提交1天。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案一、研究背景随着社会发展和经济环境的变化，大学生就业形势日益严峻。

为了更好地了解大学生的就业意向，明确他们对就业的期望、需求和选择，开展一项全面、科学的大学生就业意向调查显得尤为重要。

二、调查目的1. 了解大学生对不同行业和职业的偏好和倾向；2. 探究大学生在就业选择时的首要考虑因素；3. 掌握大学生对就业形式、薪酬待遇和工作环境的关注程度；4. 分析大学生对求职渠道的喜好和选择；5. 研究大学生就业意向与个人特质之间的关系。

三、调查方法1. 问卷设计：开展基于问卷的大学生就业意向调查，以确保统一的数据收集和分析。

a. 制定合适的问卷结构，包括个人基本信息、职业偏好、就业选择因素、求职渠道等内容；b. 设计针对性问题，以全面反映大学生的就业意向；c. 考虑采用多选题、排列题等灵活的问题类型，以捕捉更丰富的信息。

2. 调查对象：选择各个学院或专业的大学生作为调查对象，以确保样本的多样性和代表性。

3. 调查方式：a. 网络调查：通过大学生常用的社交平台、学校内部系统等进行在线问卷调查；b. 纸质调查：在学生公共区域、教学楼等地分发纸质问卷，并设置指定时间和地点进行回收。

4. 调查步骤：a. 前期准备：明确调查目的和调查内容，制定合理的样本量和调查方式；b. 问卷发放：按计划分发在线问卷或纸质问卷，提供清晰的填写说明；c. 数据收集：组织人员进行问卷数据的汇总和整理，确保数据的准确性和完整性；d. 数据分析：采用适当的统计方法和分析工具对数据进行分析，得出有价值的结论；e. 结果解读：根据分析结果撰写调查报告，对大学生就业意向进行解读和讨论。

四、调查保障1. 知情同意：在调查过程中，确保调查对象的知情同意，并保证其个人信息的保密性；2. 数据保护：采用数据脱敏和加密等技术手段，保护调查数据的安全性；3. 分析质量控制：对调查数据进行质量检查，确保数据的准确性和可靠性；4. 结果可视化：通过清晰的图表、图示等方式呈现调查结果，提高结果解读的直观性。

大学生就业意向调查计划书

大学生就业意向调查计划书目录：（一）前言（二）调查目的（三）调查内容（四）调查方法（五）调查对象及抽样（六）调查人员及时间安排（七）调查经费及预算（八）调查问卷初步设计（九）后记一、前言：对当前就业形势分析：一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。

据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。

据预测，在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。

专家认为：大学生就业难的程度被夸大了??有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。

就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。

但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。

一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。

此外还有就业观念须转变的问题。

面对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。

即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。

针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。

所以我们要做好对2012年大学生的就业分析。

抓住重点人群，提供更完善的公共就业服务，实施更有针对性的积极就业政策。

从20世纪90年代后期开始我国政府逐步形成积极的就业政策，当时的重点是创造城镇就业岗位，帮助下岗失业职工实现再就业。

就业情况调查策划书3篇

就业情况调查策划书3篇篇一就业情况调查策划书一、调查背景随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。

为了更好地了解当前就业形势，为学生提供更有针对性的就业指导和服务，我们决定开展本次就业情况调查。

二、调查目的1. 了解当前大学生的就业状况和就业心态。

2. 分析影响大学生就业的因素。

3. 为学校和学生提供就业指导和服务提供参考。

三、调查内容1. 大学生的就业意愿和就业倾向。

2. 大学生对当前就业市场的认知和评价。

3. 大学生在求职过程中遇到的问题和困难。

4. 企业对大学生的需求和要求。

5. 学校在就业指导和服务方面的工作情况。

四、调查方法1. 问卷调查：通过网络问卷或纸质问卷的方式，收集大学生和企业的相关信息。

2. 访谈调查：选取部分大学生和企业进行深入访谈，了解他们的就业情况和需求。

3. 数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出相关结论。

五、调查时间和步骤1. 调查时间：[具体时间]2. 调查步骤：第一阶段：确定调查方案和问卷内容。

第二阶段：实施调查，包括发放问卷、收集数据。

第三阶段：对数据进行分析和整理。

六、人员安排1. 调查组：负责问卷的设计、发放和回收。

2. 数据分析组：对收集到的数据进行统计和分析。

4. 调查组：负责与企业和学生的沟通和访谈。

七、预算安排1. 问卷设计和印刷费用：[X]元。

2. 访谈费用：[X]元。

3. 数据分析费用：[X]元。

5. 其他费用：[X]元。

总预算：[X]元。

八、注意事项1. 问卷设计要科学合理，确保能够收集到有效信息。

2. 调查过程中要严格保密，确保被调查者的隐私。

3. 数据分析要客观准确，避免主观臆断。

4. 调查报告要具有针对性和可操作性，能够为学校和学生提供实际的帮助。

篇二就业情况调查策划书一、调查背景随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。

为了更好地了解当前就业形势，为学生提供更有针对性的就业指导和服务，我们决定开展一次就业情况调查。

就业调查方案范文3篇

就业调查方案范文3篇就业调查方案范文1根据对在校大学生的调查，可以知道毕业生就业情况。

人们的印象中，大多数毕业生在就业时都倾向于去大城市、好单位，本次调查选择欠发达地区，学生却占有相当一部分。

这一方面与有些学生提到的“宁为鸡头，不为凤尾”的观念有关，也与当前竞争日益激烈的就业现实有关。

这表明已有更多的学生能够结合自身实际与社会现实，为自己的将来做较为恰当的定位。

从学生表述中，可以看到，同样的选择却可能源于不同的动机，而不同的选择也可能是出自相同的动机。

比如同样是选择比较低的工作待遇，百分比排在第一位的动机因素是追求自我价值的实现，占总人数的31.8%,典型的表述有：在相对差的单位能拥有一个充分展示自己才能的舞台，使自己有用武之地，更能实现人生的价值.可为欠发达地区做贡献，实现自身价值，与其在舒适环境中平凡地过一辈子，不如在艰苦环境中干一番大事业。

而同样是选择宁愿作为普通人员去发达地区的人，其动机也是多种多样，有的动机与选择欠发达地区的同学殊途同归。

如其中人次百分比居首位的就是为了发展，占总人数的37.6%,典型的表述有：一个好的环境能提供更好的学习和发展的空间；人会随着对手的强大而不断强大，一个人只有把自己放在高手如林的地方，才能不断提高自己，只有面对强手才会激起奋进的激情；在大城市发展机会比较多等。

这样的人是乐于挑战自我，占96%,典型的表述有：我喜欢有挑战性的生活。

巨大的压力，激烈的竞争，会使人生更加丰富多彩；在竞争激烈的地方磨炼自己；是金子总会发光的；大城市的环境会增加人的压力和动力；有助于发挥人的创造性。

以我对大学生工作问题的理解，谈几点认识：一、大学生就业问题首先是社会性的问题，其次才是个体问题；还未就业的我们，承受着很大的经济和心理压力，甚至是人格的压力，他们最希望得到的是关怀和指导。

如果我们大学生有观念或能力问题，作为老师首先要反思自己的工作，我想家长也应该这样去面对问题，而不是事后的责备或教训。

关于应届毕业大学生就业意向调查方案

关于应届毕业⼤学⽣就业意向调查⽅案关于应届毕业⼤学⽣就业意向调查⽅案⼀.课题背景⾯临⼤城市的⽣活压⼒,以及择业观的改变，近⼏年来⾼校招⽣规模的不断扩⼤，毕业⽣⼈数逐年增加，⼤学⽣就业压⼒不断加剧。

⽬前，我国⼤学毕业⽣的就业问题尤为突出，因此我们展开访谈活动，真实了解⼤学毕业⽣就业倾向与就业形态的区别，进⽽对⽐⼆者之间的异同，寻找影响⼤学⽣就业难的及解决⼤学⽣就业难主要因素，从⽽在⼀定程度上，了解⼤学⽣求职⼼理和就业倾向，同时通过对影响⼤学⽣就业因素和就业倾向的调查，帮助⼤学⽣更好的认识⾃⼰，从⽽找到更适合的职业。

调查内容：调查问卷围绕专业能⼒，就业预期，就业⽬的，求职途径四个⽅⾯展开。

⼆.调查⽬的和意义1.了解⼤学⽣基本择业观2.为⼤学⽣选择就业道路念3.关注⼤学⽣就业问题三.调查内容及调查对象1.对象是xx（年级或个⼈）⼤学⽣2.⼤学⽣的基本信息3.影响⼤学⽣就业去向的原因4.⼤学⽣的就业观5.⼤学⽣对未来就业的准备四．调查⼯具：笔、纸、⼿机、相机、笔记本、电脑等等五.分析单位和调查⽅案分析单位：本班第⼀组学⽣调查⽅案：这项研究主要通过问卷调查和访谈的两种⽅法进⾏，其中，问卷调查是在院校中进⾏调查院校抽出xx名⼤学⽣，调查对象包括x⾄x年级的学⽣（⼤⼀⼤⼆每年级xx⼈，⼤三xx⼈），进⾏随机抽样调查六.资料收集⽅法和分析⽅法我们可以采⽤问卷调查的形式，将问卷以QQ在线，⼈⼈⽹，路边随机拦截的形式分发出去，统计结果可以以图表的形式表⽰。

收集资料的⽅法:1.现有的⽂献资料2.问卷调查收集资料3.访问调查收集资料资料的分析⽅法：三种⽅法收集的资料进⾏多元分析运⽤spss进⾏资料分析七.⼈员组成、组织结构及培训安排⼈员组成：本班第⼀组10名学⽣组织结构：10名本组成员进⾏调查培训安排：1.访员基本素养培训（访谈对话主持⼈问话）：1)在⼤学⽣活学习了三年了，那么对⼤学有什么样的感受呢？2)在你⼤三的时候，或者说是你⼀直的⼼⽬中理想的⼯作（或毕业希望的⼯作形式）是怎么样的呢？⽽现实⼜是怎样？3)在校期间有没有参加过什么实习、兼职、志愿活动，简单描述下。

就业去向调查方案

就业去向调查方案研究背景对于大学毕业生来说，就业是一个非常重要的问题。

我们需要了解大学生毕业后的就业情况，以便为大学生提供更好的就业帮助。

本文设计一个就业去向调查方案，来收集大学生毕业后的就业情况，分析就业市场需求和就业趋势，从而为大学生提供更好的就业服务。

调查问题我们设计了如下问题，以收集相关数据：1.您毕业后是否参与了就业活动？2.您的毕业专业是什么？3.您的毕业学历是什么？4.您的毕业学校是哪个？5.您现在是否就业了？6.您现在的职业是什么？7.您的薪资待遇如何？8.您是否满意目前的工作？9.如果没有就业，您目前的状态是什么？10.您对目前的就业市场有何看法？调查样本我们主要针对各高校毕业生进行调查，以保证数据的准确性。

我们将在各高校官方网站、通讯录、社交平台等途径发布调查问卷，并通过邮件、短信等方式邀请高校毕业生参与调查。

数据收集我们将通过问卷调查的方式进行数据收集。

调查问卷将面向各高校毕业生开放，毕业生可在问卷中填写个人信息和相关问题，提交问卷后，我们将对数据进行统计和分析。

数据分析我们将对收集到的数据进行分析，包括：1.毕业生就业率的统计和分析，包括不同专业、学历、学校的就业情况对比等。

2.就业岗位的分布和趋势分析，包括各行业的就业情况、就业岗位的需求量及薪资情况等。

3.就业市场的需求分析，结合宏观经济和社会信息，分析就业市场的总体需求趋势。

结论通过调查和分析，我们将得出如下结论：1.不同专业、学历、学校的毕业生就业率存在不同。

2.就业市场的需求主要集中在哪些领域。

3.毕业生在确定就业意向和选择就业时，可以参考调查结果，找到适合自己的就业方向。

同时，在就业过程中，应该不断提升自己的能力和技能，适应就业市场的需求。

参考文献1.张三. 就业市场的趋势变化及其对大学生就业的影响[J]. 当代生活, 2021(2): 20-23.2.李四. 从用人单位需求看大学生就业形势[J]. 人力资源学习, 2021(4): 30-35.3.王五. 如何提高就业竞争力[J]. 就业月刊, 2021(5): 40-45.以上为本次就业去向调查方案的详细内容，我们将在调查完成后对数据进行统计和分析，并提供相应的结论和建议。