大学生就业意向调查方案

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大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案第1篇大学生就业意向调查方案一、方案背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学毕业生步入社会，面临就业选择。

为深入了解大学生就业意向，分析其就业趋势，本方案旨在制定一份全面、严谨的大学生就业意向调查方案，为政策制定、教育改革及就业指导提供数据支持。

二、调查目的1. 了解大学生就业意向的基本状况，分析其就业观念和期望值。

2. 掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价，以便为专业设置和调整提供依据。

3. 为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考。

三、调查内容1. 大学生基本信息：性别、年龄、学历、专业等。

2. 就业意向：求职行业、职位、地区、薪资期望等。

3. 就业观念：对自主创业、考公务员、出国留学等的态度和看法。

4. 对所学专业就业前景的评价：专业满意度、就业前景认知、行业需求等。

5. 就业指导需求：对就业指导课程、实践活动、实习机会等方面的需求。

四、调查方法1. 问卷调查法：设计科学合理的问卷，通过网络和纸质两种方式进行调查。

2. 访谈法：对部分调查对象进行深度访谈，了解其就业观念和需求。

3. 数据分析法：收集并整理相关数据，运用统计学方法进行分析。

五、调查对象和范围1. 调查对象：全国范围内的高校在校大学生和应届毕业生。

2. 调查范围：涵盖各类专业、学历层次和地区。

六、调查时间和进度安排1. 问卷设计：2023年3月1日至2023年3月15日。

2. 问卷发放与回收：2023年3月16日至2023年4月15日。

3. 数据整理与分析：2023年4月16日至2023年5月15日。

4. 撰写调查报告：2023年5月16日至2023年6月1日。

七、调查团队与分工1. 项目负责人：负责整体方案的制定、推进和协调。

2. 问卷设计团队：负责问卷设计、修改和完善。

3. 数据收集团队：负责问卷的发放、回收和数据整理。

4. 数据分析团队：负责对收集的数据进行统计分析。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案1. 背景随着社会发展和高等教育普及率的提高，大学生毕业后的就业问题成为社会关注的热点。

为了更好地了解大学生的就业意向和需求，推动就业服务体系的优化和完善，开展大学生就业意向调查具有重要的现实意义。

2. 调查目的本次调查的主要目的是全面了解大学生的就业意向，掌握他们对职业规划、就业岗位、薪资待遇等方面的需求和期望，为高校和就业服务机构提供有针对性的指导和支持，提高大学生就业质量。

3. 调查内容3.1 调查方法本次调查采用在线问卷的方式进行，调查对象为即将毕业的大学生群体。

问卷将由有关部门或学校通过邮件、微信、QQ等渠道发送给被调查对象，被调查对象可根据自己的实际情况填写问卷，并将填写好的问卷提交。

问卷采取匿名方式填写，以保护被调查对象的个人信息。

3.2 调查内容本次调查涵盖以下方面的内容：1.基本信息：包括性别、年龄、学历、专业等基本信息。

2.就业意向：调查大学生对于就业的意向，包括留校深造、进入职业岗位、创业等。

3.就业渠道：调查大学生获取就业信息的途径，包括招聘会、网络招聘、校园宣讲会等。

4.职业规划：调查大学生对于职业规划的重视程度，以及对于未来职业发展的期望。

5.就业期望：调查大学生对于就业岗位、工作地点、薪资待遇等方面的期望和需求。

6.就业困惑：调查大学生目前就业方面的主要困惑和问题，包括职业选择、求职技巧等。

4. 调查实施4.1 调查时间本次调查的实施时间为学期结束后的一个月，以便覆盖即将毕业的大学生群体。

4.2 调查工具本次调查采用问卷星等在线调查工具进行，利用互联网将问卷链接发送给被调查者。

4.3 调查人员本次调查将由学校就业指导中心或相关机构的工作人员负责实施，确保数据的准确性和可信度。

4.4 数据收集与分析调查结束后，工作人员将收集到的数据进行整理和分析。

可以使用Excel、SPSS 等工具对数据进行统计和图表化处理，以便更好地呈现和解读调查结果。

5. 调查结果与分析根据数据分析，我们将得出以下结论：1.大学生对于就业岗位的意向分布：留校深造、进入职业岗位、创业等。

大学生就业情况调查方案

大学生就业情况调查方案一、调查目的随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业问题成为当前社会关注的焦点。

本次调查旨在全面了解大学生就业情况，为相关政策的制定提供科学的依据，帮助高校和社会各界更好地了解和解决大学生就业问题。

二、调查内容1. 就业渠道：调查统计大学生就业的不同渠道，包括校内招聘、校外招聘、社会实习及人脉关系等。

2. 就业意向：调查大学生对于就业的意向和期望，包括就业地点、行业选择、薪资要求等。

3. 学历匹配度：调查大学生的学历与其所从事工作的匹配程度，以及工作性质与所学专业是否相关等。

4. 就业困难：调查大学生在就业过程中遇到的困难和阻碍，如缺乏工作经验、招聘歧视、人际关系等。

5. 职业规划：调查大学生对于未来职业规划的认识和规划情况，包括继续深造、创业等。

三、调查对象本次调查的对象为各高校在校大学生，根据学校规模和专业类别进行随机抽样。

四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，包括纸质问卷和在线问卷两种形式。

纸质问卷将通过学校教务系统发送给各学院并由学生填写，同时在各高校设立调查站点，引导学生填写问卷。

在线问卷将通过邮件和学校内网发布调查链接，鼓励学生主动参与。

五、数据收集和分析1. 数据收集：收集完整的问卷调查结果，确保数据的准确性和完整性。

2. 数据分析：利用统计学方法和数据挖掘技术，对收集到的数据进行整理和分析，选取合适的指标进行统计描述和数据比较。

3. 结果呈现：将调查结果以图表和文字的形式进行呈现，可以使用条形图、饼图和折线图等方式进行展示。

六、保证调查的科学性和客观性1. 编制合理问卷：确保调查问题全面、具有代表性，并避免出现主观倾向性的问题。

2. 随机抽样：通过随机抽样方法选择被调查对象，确保样本具备代表性。

3. 数据验证：采用合适的统计方法验证数据的准确性和可靠性，如数据重复性检验、变异系数分析等。

4. 结果可靠性评估：对于结果的可靠性进行评估，包括信度分析、效度分析等。

学生就业情况调查报告(通用7篇)

学生就业情况调查报告（通用7篇）大学生就业调查报告篇一调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题一直存在，但只有今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。

的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。

为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业情况进行调查和分析调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研”，我们决定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析：1、毕业生设定的目标或愿景1>对未来的设计或愿景，见第2、19、14、25题2>就业前的准备情况，见第5题3>与是否专业对口，见第7题4>地域意愿，见第10、11题5>对用人单位的意愿，见第16、17、20题2、毕业生对就业信息的获取（包括获取方式和程度两方面），见第8、9题3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题4、应届毕业生就业实际情况，见第4、15题5、应届生的反思、经验（含要求学校校，见第21、22题；要求自己，见第23、24、26、12、13题）通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。

调查分析：一、热能专业1、毕业生设定的目标或愿景2>就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。

3>与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心。

4>地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。

对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要大。

5>对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。

对于首份工资75%同学选择1500--3000，没有人选择800--1000。

大学生就业意向调查方案

调查总体、样本和资料收集和分析方法
本次调查的总体为河北省石家庄市**大学**大学 **大学**大学几所大学的应届毕业生（包括计划考研生）。
本次调查的样本规模为：每所高校成功调查300名应届毕业生，四所高校共成功调查1200名应届毕业生。本次调查的分析单位为个人。
调查资料的收集方法为随机式访问。资料分析包括单变量描述统计、单因方差分析、双变量相关分析以及因子分析和多元回归分析等。
留守或外出
竟在哪里就业也困扰着很多大学生。选择家乡还是外地呢？每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里有熟悉的环境，熟悉的人。在家乡工作的话，适应工作的速度肯定会很快，自己的亲人也在那里，可以提供很多帮助，有利于自己的发展。在异地工作，有利也有弊，利在于大学生可以开阔眼界，接触到更多的新鲜事物。弊在于，大学生对这里的一切都很陌生，可能对气候不适应，没有亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。59% 的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代大学生对自己的检验不仅局限于家乡，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。
自主创业
自主创业越来越成为当下流行。我们会在报子上看到某大学高材生卖猪肉，某大学生卖包子…… 这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了。大学生选择自主创业，是一石二鸟的举动。一是缓减了大学生就业压力，二是解决自己的就业的问题。59%的人选择了自主创业，显然很多人对就业也是有两手准备。光靠企事业单位来吸收毕业大学生肯定是不够的，如果还是一味的等着招聘的话，那好比在抹杀机会。自主创业是大学生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。
抽样方案-----程序
样本抽取采取多阶段随机抽样方法进行。

大学生就业倾向抽样调查方案

大学生就业倾向抽样调查方案一、研究背景及意义随着社会经济的快速发展，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点之一。

当前，我国大学毕业生数量不断增加，就业市场的竞争日益激烈，越来越多的大学生考虑自主创业或出国就业。

所以本篇文章旨在针对大学生就业趋势进行抽样调查，分析大学生就业意愿及其原因、就业倾向及其影响因素等相关问题，以期为大学生合理就业提供参考。

二、研究目标及研究问题本研究旨在了解大学生就业现状及其影响因素，具体研究问题包括：1、当前大学生对就业的态度是怎样的？2、大学生的就业倾向和选择因素有哪些？3、大学生是否考虑自主创业或出国就业？三、研究方法本研究采用问卷调查法进行数据收集，主要包括三个部分：1、设计问卷：本研究将采用结构化问卷，设问卷主要分为三个部分：受访者基本情况，就业态度和就业情况等。

2、样本抽取：本研究采用随机抽样的方法，从河南省某高校抽取300名大学生作为调查对象。

3、数据分析：本研究采用SPSS19.0对数据进行统计和分析，主要包括描述性统计和相关性分析等方法。

四、研究内容1、受访者的基本情况：通过问卷了解受访者的性别、年龄、专业等情况。

通过问卷了解大学生对就业的态度是否积极，是否考虑自主创业或出国就业等问题。

通过问卷了解大学生的就业倾向、就业选择因素等问题，例如：是否愿意进入国有单位就业、是否愿意进入外企就业、薪资待遇等问题。

4、大学生面临的就业问题：通过问卷了解大学生在就业过程中面临的问题，例如：专业能力不足、应聘条件不符合招聘要求、城市与生活成本高等问题。

五、研究预期结果及局限性本研究预期结果主要包括对大学生就业态度、就业倾向和面临问题进行详细的分析，并尝试提出可行的解决方案和建议。

但是，由于本次调查的样本来自某高校，所以研究结果具有一定的局限性，无法代表全国大学生就业情况。

六、研究时间表本研究将于2021年5月开始，预计2021年8月完成。

七、研究经费本研究主要涉及的经费包括问卷制作和印刷、样本抽取、数据分析等，预计经费为5000元。

大学生就业意向调查计划书【精选文档】

大学生就业意向调查计划书目录：（一）前言（二）调查目的（三）调查内容（四）调查方法（五）调查对象及抽样（六）调查人员及时间安排（七）调查经费及预算（八）调查问卷初步设计（九）后记一、前言：对当前就业形势分析：一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。

据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。

据预测，在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。

专家认为：大学生就业难的程度被夸大了??有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。

就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。

但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。

一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。

此外还有就业观念须转变的问题。

面对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。

即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。

针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。

所以我们要做好对2012年大学生的就业分析。

抓住重点人群，提供更完善的公共就业服务，实施更有针对性的积极就业政策。

从20世纪90年代后期开始我国政府逐步形成积极的就业政策，当时的重点是创造城镇就业岗位，帮助下岗失业职工实现再就业。

就业意向调查报告

就业意向调查报告就业意向调查报告10篇在人们越来越注重自身素养的今天，我们使用报告的情况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的就业意向调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

就业意向调查报告1一、调查方法：问卷调查宜兴市大学生就业问题问卷调查表卷一（针对所有被访者）被访者年龄：A 20以下B 20 C30C 30-40D 40以上被访者性别：A男B女⑴您认为目前普通大学生的就业形势怎样？A.十分严峻，很难找到合适的工作B.有点严峻，但比其他较低学历人群要容易得多C.有点严峻，与其他较低学历人群差不多D.不了解(2)您是否认为当前高学历者就业会更容易？A是；B否；C不一定；（3）您如何看待某些人为了就业而千方百计考证？A这为求职成功增添砝码B这对求职成功没有多少帮助C其他（4）您如何看待考研热的现象？A继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势B研究生数量越来越多，就业形势依然严峻C其他（5）您认为当前学哪类专业更易于找到工作？（可以多选）A.文史类B.经济类C.工科类D.农林类E.管理类F.理科类G .师范类H.其它（请具体填写）(6)您如何看待专业与工作的不对口现象？A.这种现象很普遍，根本无所谓，很容易适应B.给就业造成一定困难，但可以克服C.会严重阻碍工作，很难在其岗位上呆得长久D.专业与工作不对口，根本无法就业E.从未关注过这一现象(7)您认为学校现行的就业指导是否有必要？A必要；B无所谓；C没有必要；(8)您认为某些学校搞的“包装毕业生”（比如：滥发奖学金）是否让学生就业更有优势？A有很大帮助；B有一些帮助；C没有帮助；（9）您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？（可以多选）A.人才网站B.招聘会C.人才市场D.其它（10）您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？(11)您认为大学生与其他人群相比较其就业优势与劣势各是什么？(12)宜兴是全国百强县之一，也是苏南比较发达的城市之一，您认为这是否会对大学生选择留宜工作起重要影响？同时，中学生在填报高考志愿时是否会考虑这一因素？(13)中国入世后，国内的就业情况有一定改观，但中国人才结构矛盾却日益凸现，你如何看待？卷二A求职者：①您的就业观是什么？（从a.对薪水的要求；b.对自身发展的要求；c.心态；三方面回答）②您认为求职过程中良好的第一印象会起怎样的`作用？您是如何准备你的面试的？您认为在求职过程中应注意些什么？③您是否有可能会选择自主创业？④您的求职感想？B招聘者：①你们对应聘者除专业、学历外还有哪些特殊要求？你们认为大学生应加强其哪方面的能力，如何去做？②应聘者在面试过程中需注意哪些问题？你们在某些职业的选择上，是否会优先考虑男士？③你们认为大学生在面对当前的就业形势时应持有怎样的心态？④你们企业在解决眼下人才的结构性矛盾方面采取过哪些有利措施？C其他：①你认为现在的大学生缺乏哪些素质？他们应持怎样的心态来面对社会？②是否赞成大学生自主创业？③你所在大学是否做过相关方面的指导或者培训？二、调查情况(1)调查背景20xx年普通高校大学生毕业生将达630余万人民网北京11月21日电（记者赵婀娜）20xx年全国普通高校大学生毕业生规模将达630余万人，高校大学生毕业生就业形势依然十分严峻。

大学生就业调查报告(精选6篇)

大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生毕业就业意向的调查报告

大学生毕业就业意向的调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生就业意向调查报告8篇

大学生就业意向调查报告大学生就业意向调查报告8篇随着个人的素质不断提高，报告对我们来说并不陌生，报告包含标题、正文、结尾等。

我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家收集的大学生就业意向调查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

大学生就业意向调查报告1大学生作为接受先进知识，随时走上社会的专业人才，很有必要在大学期间就尝试经济上的独立，培养一定的投资理念，并发展属于自己的科学的储蓄观念。

这对于将来管理自己的生活都是十分有意义的做法。

不仅能够降低家庭的负担，让父母减少对于自己的担心，更能锻炼自己的投资意识与自我控制的能力。

一、大学生消费的特点大学生作为社会消费的一个特殊群体，有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。

据调查，我们可以苏醒的看出大学生消费存在着以下特点。

1、消费观念复杂，感性消费占上风大学生没有经济来源，经济独立性差，消费没有基础，经济的非独立性决定了大学生自主消费经验少，不能理性地对消费价值与本钱进行衡量。

大学生没有构成完全的，稳定的消费观念，自控能力不强，多数消费都是受媒体宣传引诱或是受身边同学影响而产生的随机消费，冲动消费。

这也正是大学生消费示范效应的结果。

据调查目前在校大学生中有30%具有手机但对手机的消费存在着很大的盲目性。

具有手机的大学生中，一部份有通讯的需要，且家庭经济条件答应;另外一部份有通讯需要，但是家庭经济条件负担不起的情况下趋前消费;还有一部份是既无通讯需要又无家庭经济条件负担的奢侈消费。

而奢侈消费则是由大学生消费的`示范效应，攀比心理致使的。

2、学生对品牌的虔诚度很高大学生消费在一定程度上会相信自己的真实体验，假如使用某种品牌产品产生好的体验，就会坚持使用，从而逐渐构成固定偏好，终究构成使用习惯，保持对此产品良好的虔诚度。

比如洗发水，感性熟悉上的气味清香，质量好，效果明显，都会促使他们继续使用下往。

3、消费偏向多样化21世纪是物资生活与精神生活日趋丰富的时代，当代的大学生们已不再满足于宿舍、教室、图书馆三点一线的单调生活。

大学生就业意向的调查报告6篇

大学生就业意向的调查报告大学生就业意向的调查报告6篇随着个人素质的提升，报告与我们的生活紧密相连，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

我们应当如何写报告呢？以下是小编收集整理的大学生就业意向的调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生就业意向的调查报告1兼职，似乎已经成为大学生活的一部分。

针对当前大学生大部分都有兼职的经历，我利用五一长假开展了一次主题为“关于大学生兼职状况”的社会调查。

本次调查问卷主要针对以下几点进行了不同角度的调查：1、调查同学们对待兼职的态度，这是决定因素。

2、针对已经从事过兼职的同学，调查他们从事工作的目的，在于其收获进进行对比，看看兼职是否对他们有益。

3、在兼职过程中，同学们由于缺乏社会经验等因素将会遇到那些问题，他们是否有勇气面对，将采取什么方法应对？这是对同学们心理素质的检测。

同时，学校是否该帮助？4、调查家长对同学们从事兼职的态度，这对同学们是否从事兼职工作也有很大影响。

5、作为当代大学生，大家都具有各种各样的特长及不同的性格，这将直接导致从事兼职工作的种类不同及寻找兼职的途径不同。

6、在大学期间，我们的主要任务是学习，同学们是否能处理好学习与兼职的关系？调查结果发现：看待兼职的态度1、有无必要兼职从性别来看，分别有47.8%的男生，62.3%的女生认为大学生兼职非常必要。

而认为大学生没有必要兼职的均占0%。

其余的认为可有可无。

从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有31.9%,38.5%,65.8%的同学认为大学生兼职非常有必要，其余的同学认为可有可无。

2、是否从事过兼职从性别来看，分别有15.2%的男生,19.6%的女生经常作兼职，65.5%的男生，79.5%的女生偶尔作兼职，10.8%的男生，7.5%的女生从未做过兼职。

寻找兼职的途径从性别来看，分别有71%男生，78%的女生自己或通过广告找兼职，18%的男生，12%的女生通过熟人寻找兼职，11%的男生，10%的女生通过中介机构找兼职。

大学生就业调查报告(精选10篇)

大学生就业调查报告近年来，大学生就业难的问题已经成为了公众关注的焦点。

为了进一步了解大学生的就业情况，学校通常会开展各种形式的就业调查。

本文就大学生就业调查报告进行分析和解读，以期更好地掌握大学生就业现状。

一、调查目的大学生就业调查的目的是了解大学生的就业状况、就业意愿、就业困难程度等，对制定就业政策和提供就业指导具有指导意义。

二、调查对象本次调查针对在校大学生和毕业生进行，以学校为单位，覆盖了不同学科、不同年级、不同性别和不同地区的学生。

三、调查结果1.就业意愿：本次调查显示，大部分学生对于未来的就业前景还是十分看好的。

近50%的学生表示，他们希望在毕业后能够找到与本专业相关的工作；28%的学生表示，他们希望创业自立，成为自己的老板。

2.就业困难程度：尽管大多数学生看好未来的就业前景，但调查也显示出了大学生就业的不容乐观。

超过60%的学生表示，他们感到找工作十分困难，其中约30%的学生认为自己的专业不够热门或者行业不景气导致就业困难。

3.就业途径：本次调查显示，大多数学生选择就业信息网络平台作为自己的求职途径，其次是校园招聘和猎头公司。

过去的人际关系途径逐渐被网络信息途径取代，网络求职的优势在于信息快速和方便，不受时间地点影响。

4.就业地区：在就业地区的选择方面，大多数学生选择在一线城市或者二线城市就业。

约57%的学生表示希望在一线和二线城市工作生活。

然而，由于一线城市的经济压力逐年加大，衍生出的高房价和物价也让一些学生逐渐转移目光，选择三线城市甚至较小城市的就业发展。

五、调查影响就业调查不仅对于学校就业工作提供指导帮助，对于学生自身也有一定的帮助。

通过对自己的就业意愿、就业困难程度了解，有利于学生更加合理地规划自己的未来发展，为自己的职业发展提供帮助。

六、建议与总结大学生的就业问题是一个重要的社会问题，需要各方积极应对。

通过调查与分析大学生的就业情况，可以为政府和学校制定更加合理地就业政策提供依据，同时也为学生自身进行就业规划提供参考。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案一、研究背景随着社会发展和经济环境的变化，大学生就业形势日益严峻。

为了更好地了解大学生的就业意向，明确他们对就业的期望、需求和选择，开展一项全面、科学的大学生就业意向调查显得尤为重要。

二、调查目的1. 了解大学生对不同行业和职业的偏好和倾向；2. 探究大学生在就业选择时的首要考虑因素；3. 掌握大学生对就业形式、薪酬待遇和工作环境的关注程度；4. 分析大学生对求职渠道的喜好和选择；5. 研究大学生就业意向与个人特质之间的关系。

三、调查方法1. 问卷设计：开展基于问卷的大学生就业意向调查，以确保统一的数据收集和分析。

a. 制定合适的问卷结构，包括个人基本信息、职业偏好、就业选择因素、求职渠道等内容；b. 设计针对性问题，以全面反映大学生的就业意向；c. 考虑采用多选题、排列题等灵活的问题类型，以捕捉更丰富的信息。

2. 调查对象：选择各个学院或专业的大学生作为调查对象，以确保样本的多样性和代表性。

3. 调查方式：a. 网络调查：通过大学生常用的社交平台、学校内部系统等进行在线问卷调查；b. 纸质调查：在学生公共区域、教学楼等地分发纸质问卷，并设置指定时间和地点进行回收。

4. 调查步骤：a. 前期准备：明确调查目的和调查内容，制定合理的样本量和调查方式；b. 问卷发放：按计划分发在线问卷或纸质问卷，提供清晰的填写说明；c. 数据收集：组织人员进行问卷数据的汇总和整理，确保数据的准确性和完整性；d. 数据分析：采用适当的统计方法和分析工具对数据进行分析，得出有价值的结论；e. 结果解读：根据分析结果撰写调查报告，对大学生就业意向进行解读和讨论。

四、调查保障1. 知情同意：在调查过程中，确保调查对象的知情同意，并保证其个人信息的保密性；2. 数据保护：采用数据脱敏和加密等技术手段，保护调查数据的安全性；3. 分析质量控制：对调查数据进行质量检查，确保数据的准确性和可靠性；4. 结果可视化：通过清晰的图表、图示等方式呈现调查结果，提高结果解读的直观性。

大学生就业意向的调查报告

大学生就业意向的调查报告大学生就业意向的调查报告（通用6篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。

但是调查报告有什么要求呢？下面是小编精心整理的大学生就业意向的调查报告（通用6篇），希望能够帮助到大家。

大学生就业意向的调查报告篇1为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查，我们分析了问卷调查的结果发现：一、当前大学生的就业现状大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。

二、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。

从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。

99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。

三、大学生就业意向现状分析：根据数据调查统计显示，在求职意向方面，有52.5%的大学生毕业后选择去就业，仅有2%的学生选择升学，这可能与学生的家庭经济条件有关，对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇，说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。

而且大部分的学生都追求稳定的工作。

在求职准备中，对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面，有62.5%的学生对其有所了解，说明大学生比较关心自己就业前景，作为学生，为了更好地就业，有33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的，另外，通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7%。

在就业观念中，有65%的学生对当前就业形势有大体的了解，反映了大学生对就业形势的关心，在面临就业时，22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力，而对于专业技能方面是没有什么问题的。

大学生就业意向及影响因素调查

大学生就业意向及影响因素调查近年来，随着社会经济的不断发展，大学生就业问题备受关注。

大学生就业意向及影响因素调查成为了研究的热点之一。

本文将通过对大学生就业意向及影响因素进行调查分析，探讨大学生就业的现状、趋势以及影响因素，为相关研究提供参考。

一、调查方法为了解大学生就业意向及影响因素，我们设计了一份问卷调查，涵盖了大学生的个人基本信息、就业意向、就业观念、就业压力等方面的内容。

我们在校园内进行了问卷调查，共有500名大学生参与。

二、大学生就业意向调查结果分析根据问卷调查结果显示，大多数大学生对就业持有积极态度，有超过80%的学生表示对未来的就业充满信心。

他们认为大学生应该根据自身兴趣和专业选择适合自己的工作，而不是盲目跟风选择热门行业。

此外，有近70%的学生表示会优先考虑工作的发展前景和薪资待遇，而不是选择稳定但薪资较低的工作。

三、大学生就业影响因素调查结果分析在影响大学生就业的因素中，家庭背景、专业背景、就业压力等被认为是最为重要的因素。

有超过60%的学生认为家庭背景对就业有一定的影响，而专业背景也被认为是决定就业方向的重要因素之一。

此外，近80%的学生表示感受到了来自社会和家庭的就业压力，这种压力主要来自于对未来的不确定性和竞争的激烈程度。

四、大学生就业意向及影响因素的趋势分析随着社会的不断发展和就业市场的变化，大学生就业意向及影响因素也在发生一些变化。

未来，随着人工智能、互联网、大数据等新兴行业的兴起，大学生对就业的期望也将发生一些变化。

他们更加注重个人能力的提升和职业规划的重要性，更加注重实践能力和创新能力的培养。

五、结论通过对大学生就业意向及影响因素的调查分析，我们可以看到大学生对就业持有积极态度，但同时也面临着来自家庭、社会和就业市场的各种压力。

未来，随着社会的不断发展和就业市场的变化，大学生对就业的期望也将发生一些变化。

因此，大学生应该根据自身情况，理性对待就业，注重个人能力的提升和职业规划的重要性，为未来的就业做好充分的准备。

关于应届毕业大学生就业意向调查方案

关于应届毕业⼤学⽣就业意向调查⽅案关于应届毕业⼤学⽣就业意向调查⽅案⼀.课题背景⾯临⼤城市的⽣活压⼒,以及择业观的改变，近⼏年来⾼校招⽣规模的不断扩⼤，毕业⽣⼈数逐年增加，⼤学⽣就业压⼒不断加剧。

⽬前，我国⼤学毕业⽣的就业问题尤为突出，因此我们展开访谈活动，真实了解⼤学毕业⽣就业倾向与就业形态的区别，进⽽对⽐⼆者之间的异同，寻找影响⼤学⽣就业难的及解决⼤学⽣就业难主要因素，从⽽在⼀定程度上，了解⼤学⽣求职⼼理和就业倾向，同时通过对影响⼤学⽣就业因素和就业倾向的调查，帮助⼤学⽣更好的认识⾃⼰，从⽽找到更适合的职业。

调查内容：调查问卷围绕专业能⼒，就业预期，就业⽬的，求职途径四个⽅⾯展开。

⼆.调查⽬的和意义1.了解⼤学⽣基本择业观2.为⼤学⽣选择就业道路念3.关注⼤学⽣就业问题三.调查内容及调查对象1.对象是xx（年级或个⼈）⼤学⽣2.⼤学⽣的基本信息3.影响⼤学⽣就业去向的原因4.⼤学⽣的就业观5.⼤学⽣对未来就业的准备四．调查⼯具：笔、纸、⼿机、相机、笔记本、电脑等等五.分析单位和调查⽅案分析单位：本班第⼀组学⽣调查⽅案：这项研究主要通过问卷调查和访谈的两种⽅法进⾏，其中，问卷调查是在院校中进⾏调查院校抽出xx名⼤学⽣，调查对象包括x⾄x年级的学⽣（⼤⼀⼤⼆每年级xx⼈，⼤三xx⼈），进⾏随机抽样调查六.资料收集⽅法和分析⽅法我们可以采⽤问卷调查的形式，将问卷以QQ在线，⼈⼈⽹，路边随机拦截的形式分发出去，统计结果可以以图表的形式表⽰。

收集资料的⽅法:1.现有的⽂献资料2.问卷调查收集资料3.访问调查收集资料资料的分析⽅法：三种⽅法收集的资料进⾏多元分析运⽤spss进⾏资料分析七.⼈员组成、组织结构及培训安排⼈员组成：本班第⼀组10名学⽣组织结构：10名本组成员进⾏调查培训安排：1.访员基本素养培训（访谈对话主持⼈问话）：1)在⼤学⽣活学习了三年了，那么对⼤学有什么样的感受呢？2)在你⼤三的时候，或者说是你⼀直的⼼⽬中理想的⼯作（或毕业希望的⼯作形式）是怎么样的呢？⽽现实⼜是怎样？3)在校期间有没有参加过什么实习、兼职、志愿活动，简单描述下。