煤矿安全事故四不放过的安全制度
安全生产四不放过原则是指
安全生产四不放过原则是指
《安全生产四不放过原则是指》
安全生产是企业发展的基石，也是社会稳定的重要保障。
为了确保每个员工都能够在安全的环境下工作，保障生产过程不受意外伤害，安全生产四不放过原则应运而生。
第一，“不放过安全隐患”。
企业在生产过程中要及时排查潜在的安全隐患，对于发现的问题要及时修复，确保不留下任何安全隐患，确保员工的生命和财产安全。
第二，“不放过教育培训”。
企业要加强员工安全培训，教育员工安全意识，提高员工应急处理能力，让员工了解并遵守安全操作规程，防范事故发生。
第三，“不放过设备检修”。
企业要定期对生产设备进行检修，确保设备运行正常，及时更换老化设备，维护设备安全性能。
第四，“不放过监督检查”。
企业要加强对安全生产的监督检查，建立完善的安全管理制度，对各项安全制度进行跟踪监测，确保各项安全工作不留死角。
作为企业的管理者和员工，要始终牢记安全生产四不放过原则，将其贯彻落实到日常工作中，共同维护企业的安全生产环境。
只有做到四不放过，才能为企业的安全生产打下坚实的基础，确保企业的可持续发展。
四不放过
四不放过：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
四不伤害：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
违章作业主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。
违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。
要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。
作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度范本(三篇)
2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度范本四不放过是指针对煤矿安全事故中的四个重要环节，不能有任何疏忽和放松，确保煤矿安全生产的制度。
本文提供一个2024年煤矿安全事故的四不放过安全制度范本。
一、生产管理四不放过制度1. 不放过隐患排查：针对存在的安全隐患，煤矿应建立健全的隐患排查制度。
每月进行巡查一次，每季度进行一次专项排查，以及重大工程、设备运行后及时进行隐患排查。
发现安全隐患应立即整改，并建立完善的追溯制度。
2. 不放过操作规程：明确生产操作规程，制定并实施“三重一大”制度，包括操作前确认、操作中沟通、操作后核查以及关键环节重点把关。
严禁操作人员违反规程或者过度冒险，制度落地，经常进行培训和复核，确保工人熟知并遵守相关规程。
3. 不放过应急演练：定期组织应急演练，包括火灾、瓦斯爆炸、事故救援等情况的模拟演练。
演练计划、流程清晰明确，演练过程中要充分考虑各种实际情况，保证人员能够快速、有效地处理突发事件，提高应急反应能力。
4. 不放过安全教育培训：加强煤矿安全教育培训工作，制定详细的安全培训计划，并确保每个员工必须进行安全培训。
培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、矿山知识等方面，培训方式包括集中培训、在线培训等多种形式，确保员工安全意识的提高。
二、运输管理四不放过制度1. 不放过车辆检查：在每日运输工作开始前，进行车辆检查，确保车辆的安全性能和设备完好。
检查内容包括制动系统、照明信号系统、传动系统、轮胎磨损情况等，如发现问题应立即进行维修。
2. 不放过运输路线巡视：定期对运输道路进行巡视，如发现路面损坏、桥梁病害等情况应及时修复。
同时，在运输过程中，对于存在的交通拥堵、道路状况差等情况应及时调整运输计划，确保运输顺畅。
3. 不放过驾驶员考核：建立严格的驾驶员考核制度，要求驾驶员持有有效驾驶证，并定期进行驾驶技能和安全知识培训。
定期进行安全驾驶考核，对于违章行为和事故责任人按照相关规定进行处罚和处理。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范文（三篇）
煤矿安全事故四不放过的安全制度范文为了加强煤矿安全管理，预防和减少煤矿事故的发生，制定了四不放过的安全制度，范文如下：一、不放过对违章作业的制止（一）严禁违章作业，不得擅自更改、撤除、封堵安全设施、设备。
（二）发现违章作业，要立即制止，同时上报相关部门进行处理。
（三）加强对作业人员的安全培训和教育，提高他们的安全意识和责任意识。
（四）建立举报制度，鼓励员工发现违章作业行为，及时举报并给予奖励。
二、不放过对事故隐患的整改（一）定期进行安全检查，发现事故隐患要立即上报，并责令相关责任部门进行整改。
（二）对重大事故隐患要进行组织专项整治，确保消除隐患。
（三）建立隐患排查、整改制度，做到事故隐患的及时排查和整改。
（四）对发现的事故隐患要进行跟踪，确保整改到位。
三、不放过对安全生产责任的追究（一）严格落实安全生产责任制，明确岗位责任和权限。
（二）建立健全事故责任追究制度，对失职渎职的责任人员进行严肃处理。
（三）强化事故的调查和处理，及时追究相关责任人的法律责任。
（四）建立安全激励机制，激励员工主动参与安全管理和生产。
四、不放过对发生事故的救援和善后工作（一）健全煤矿事故应急救援预案，确保迅速、有序地进行救援工作。
（二）对伤亡人员要立即进行救治，并积极做好家属安抚工作。
（三）开展事故调查和事故原因分析，总结教训并采取有效措施防止类似事故再次发生。
（四）对事故的影响面要进行及时评估和善后处理，恢复生产秩序。
以上是煤矿安全事故四不放过的安全制度范文，希望能对煤矿安全管理工作有所帮助。
实际情况下，具体的安全制度还需要根据各个煤矿的实际情况进行制定和完善。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范文（二）以下是一个煤矿安全事故四不放过的安全制度范本：1. 不放过违章行为：- 所有员工都必须遵守煤矿安全操作规程和工作程序，严禁违反操作规程和程序。
- 所有员工都有责任及时向上级报告任何发现的安全违章行为或不安全条件。
- 管理层必须对发现的安全违章行为进行立即处理和纠正措施，并对相关人员进行相应的培训和教育。
煤矿安全事故四不放过的安全制度（四篇）
煤矿安全事故四不放过的安全制度煤矿安全事故四不放过是指煤矿企业在安全生产管理中，对于违章指挥、违法操作、违规生产和违规违纪人员，不能放过、不能纵容、不能姑息、不能包庇。
这一原则在煤矿安全工作中具有重要的指导意义，能够有效地预防和遏制煤矿安全事故的发生，保障煤矿职工的生命安全和财产安全。
下面将详细介绍煤矿安全事故四不放过的安全制度。
一、违章指挥四不放过违章指挥是指生产过程中，领导干部或生产管理人员违反企业安全生产规章制度、操作规程和技术规范，擅自决策、调度和指挥的行为。
这种行为严重危害煤矿生产安全，有可能导致重大事故的发生。
煤矿违章指挥的四不放过原则是：一是不放过违章指挥行为，无论是煤矿领导干部还是生产管理人员，只要违反安全规章制度、操作规程和技术规范，都要依法追究责任；二是不纵容违章指挥行为，对于发现的违章指挥情况，要及时制止并追究责任；三是不姑息违章指挥行为，对于重大安全隐患存在的企业，要积极采取措施，坚决禁止违章指挥行为的发生；四是不包庇违章指挥行为，对于违章指挥行为的责任人，无论其职位高低，都要依法追究责任，确保有错必纠、有责必究。
二、违法操作四不放过违法操作是指煤矿职工违背国家法律法规、规章制度进行生产操作的行为。
这种行为可能造成设备故障、事故发生，对人身和财产造成严重的危害。
违法操作的四不放过原则是：一是不放过违法操作行为，煤矿企业要建立健全的法规制度和操作规程，严格执行，对于违法操作行为要依法追究责任；二是不纵容违法操作行为，对职工进行生产操作培训，提高其法律法规意识和操作技能，确保不发生违法操作行为；三是不姑息违法操作行为，加强对生产操作过程的监控和检查，发现违法操作行为及时制止；四是不包庇违法操作行为，对于发现的违法操作行为，无论其职位高低，都要依法追究责任。
三、违规生产四不放过违规生产是指煤矿企业违反规章制度、技术规范和操作规程进行生产活动的行为。
这种行为容易导致重大事故的发生，造成人员伤亡和财产损失。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范文(六篇)
煤矿安全事故四不放过的安全制度范文安全事故“四不放过”原则你真的理解吗。
“四不放过”原则的支持依据是《____特大安全事故行政责任追究的规定》（____第____号）拟定。
安全生产事故都会给国家和人民生命财产造成损失，影响社会稳定和企业效益，所有事故的原因虽然各有不同，但都能总结出许多教训，值得我们去深刻对待吸取。
它山之石，可以攻玉，只有认真学习典型的安全事故案例，把别人的事故当成自己的事故对待，真正吸取事故教训，做到举一反三，才能杜绝类似事故的发生。
“四不放过”原则的主要内容“四不放过”原则的主要内容1、第一个不放过事故原因未查清不放过。
2、第二个不放过事故责任人未受到处理不放过。
3、第三个不放过事故责任人和广大群众没有受到教育不放过。
4、第四个不放过事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
“四不放过”原则的具体含义1、“四不放过”原则的第一层含义。
是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、“四不放过”原则的第二层含义。
是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
3、“四不放过”原则的第三层含义。
在调查处理事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
4、“四不放过”原则的第四层含义。
针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。
2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度例文（二篇）
2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度例文在洞口两侧300毫米和转角处600毫米的范围内，应特别关注施工细节。
对于独立或附墙砖柱，当脚手架施工操作层高出连墙件两步时，必须采取临时稳定措施，以确保安全，直至上一层连墙件搭设完成，方可视情况拆除。
在脚手架的搭设过程中，剪刀撑、横向斜撑应与立杆、纵向和横向水平杆等同步进行，且各底层斜杆下端必须稳固地支承在垫块或垫板上。
关于扣件的使用，需严格遵守以下规定：一、扣件规格必须与钢管外径相匹配；二、螺栓拧紧扭力矩应控制在40至65牛顿·米之间；三、主节点处各类扣件的中心点距离不应超过150毫米；四、对接扣件开口方向应朝上或朝内；五、各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不得少于100毫米。
作业层、斜道的栏杆和挡脚板搭设亦需遵循特定规范：栏杆与挡脚板应设置在外立杆内侧；上栏杆上皮高度需根据安全要求设定；挡脚板高度不得低于180毫米；中栏杆应居中安装。
脚手板的铺设同样重要，需铺满、铺稳，并保持与墙面适当距离（120至150毫米）。
脚手板对接或搭接时，应符合相关规定，并采取措施防止滑动。
自顶层作业层脚手板往下，每隔一定距离（具体数值需根据实际情况确定）应满铺一层脚手板。
针对地下水控制措施，基坑工程的设计施工必须充分考虑地下水治理，采取有效的排水、降水措施，以防止地下水渗入基坑。
同时，应设置明沟和集水井以应对暴雨等突发情况。
对于膨胀土场地和高水位地区，应采取特别的防水和截水措施，确保基坑施工安全。
在一般基坑和管沟（槽）施工中，应设置醒目的警示牌和防护栏杆，以提醒人员注意安全。
堆土高度和坡度需严格控制，以防止坍塌事故。
槽底施工时，应预留一定厚度的人工捡底层，并确保施工人员有足够的安全间距和稳定的立足点。
夜间施工时，应提供充足的照明。
模板工程作为砼构件成型的关键环节，其制作和安装质量直接影响钢筋砼结构的质量和施工安全。
因此，在施工前应根据混凝土的施工工艺制定详细的施工方案，并选用合适的模板类型和材料。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本煤矿安全事故是一项严重的社会问题，为了保障煤矿生产的安全顺利进行，制定四不放过的安全制度是十分必要的。
下面是一个关于煤矿安全事故四不放过的安全制度范本，供参考：一、安全生产责任制度1.明确各级责任人，明确煤矿企业实际负责人的责任，建立健全安全生产责任制度。
2.完善煤矿企业安全生产组织机构，明确各级安全生产管理人员的职责和权限。
3.建立健全安全生产考核评价制度，对相关人员的安全生产工作进行评价，激励先进，倒逼落后。
二、安全生产培训制度1.组织开展安全生产培训，确保员工对煤矿安全生产知识有充分的了解和掌握。
2.制定安全教育宣传计划，定期组织安全知识培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3.建立岗位技能培训制度，提高煤矿员工的操作技能和应对突发事件的能力。
三、安全生产管理制度1.制定煤矿安全生产规章制度，确保各项安全措施得以执行。
2.建立健全日常安全检查制度，定期开展安全巡查，发现问题及时整改。
3.建立健全事故隐患排查和处理制度，对可能引发事故的隐患进行排查，并采取有效的措施予以处理。
4.建立健全事故报告和调查制度，对发生的安全事故进行全面调查和分析，总结教训，推动安全管理的改进。
四、安全设施和装备维护制度1.建立安全设施和装备的维护管理制度，保证设施和装备的正常运行。
2.制定煤矿安全设施和装备的操作规程，明确操作要求和注意事项。
3.建立设施和装备维修保养档案，定期对设施和装备进行维修保养，并进行记录。
总结起来，煤矿安全事故四不放过的安全制度是建立在安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产管理制度、安全设施和装备维护制度的基础之上的。
通过建立和完善这些制度，可以提高煤矿企业的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障工人员工的生命财产安全。
落实事故处理四不放过
落实事故处理四不放过在现代社会中，事故的发生时有发生，给人们的生命财产安全造成了严重的威胁。
而对于事故的处理，我们不仅需要及时迅速地处理事故现场，更需要加强事后调查和责任追究。
为了确保事故处理工作的公正和全面，我们需要落实事故处理四不放过的原则。
第一不放过：事故现场的全面调查事故现场是了解事故发生原因和责任追究的重要依据和基础。
因此，在处理事故时，我们不能放过对事故现场的全面调查。
这包括对事故现场的勘查、证据的收集、证人的询问等环节，确保对事故发生的经过和原因进行了全面准确的梳理和了解。
通过全面的调查，我们才能够准确地确定责任人，并制定相应的处置措施。
第二不放过：责任的追究和问责一旦确定了事故的责任人，我们就不能放过责任的追究和问责。
责任追究不仅是对责任人的惩罚，更是对于防范事故发生的重要手段。
通过问责，我们能够对责任人进行警示，提醒他们认真履行自己的职责和义务，从而预防事故的再次发生。
同时，对于责任人要依法依规进行严肃处理，不能打折扣，以起到公正公平的作用。
第三不放过：预防措施的落实事故的发生往往是因为存在一些安全隐患或制度漏洞。
因此，在处理事故的同时，我们不能放过对预防措施的落实。
这包括对事故原因的深入分析，找出安全隐患和制度漏洞，并及时采取措施予以整改和改进。
通过加强预防措施的落实，我们可以大大降低事故的发生概率，保障人们的生命财产安全。
第四不放过：宣传教育的加强在处理事故的同时，我们不能忽视宣传教育的重要性。
通过加强宣传教育，我们可以提高人们对于事故预防和应急处理的意识和能力。
这包括事故预防知识的普及、教育训练的加强等措施，让人们能够掌握自救互救的基本技能，提高应对危险情况的能力。
只有做好宣传教育工作，我们才能够预防事故的发生，最大限度地减少事故给人们带来的损失。
总之，落实事故处理四不放过的原则，是确保事故处理工作公正、全面的必要手段。
只有通过全面调查事故现场、追究责任和问责、加强预防措施的落实以及加强宣传教育，我们才能够有效地避免事故的发生，并保障人们的生命财产安全。
安全事故“四不放过”原则
安全事故“四不放过”原则安全事故“四不放过”原则是指：不收敛、不松懈、不庸懈、不宽容。
这四个方面涵盖了安全生产各个方面，要求所有相关单位和个人在工作中必须始终坚持安全第一的原则，严格按照相关标准和规范执行工作，确保安全事故的发生率和伤亡人数降到最低。
首先，不收敛。
不收敛是指，在工作中不容忍安全漏洞和隐患的存在，不允许任何违反安全规定的行为和做法。
所有相关单位和个人都必须严格遵守相关法律法规和标准规范，做到有违章必查、有违规必究，一旦发现安全漏洞和隐患，必须立即采取措施予以整改和消除，确保工作环境安全可靠。
其次，不松懈。
不松懈是指，在安全工作中必须时刻保持高度警惕，不麻痹大意，不因为长时间的安全事故发生率低而松懈对安全工作的要求。
安全工作必须要时刻保持高压态势，加强安全监测和巡查工作，确保各项安全措施的有效执行，及时发现安全隐患和风险，加以整改和消除，为安全生产提供坚实保障。
第三，不庸懈。
不庸懈是指，在安全工作中不能因为安全工作的压力和困难而放松对安全的管理和监控。
所有相关单位和个人都必须要有紧迫感和使命感，将安全工作纳入到日常工作的重中之重，切实承担起安全生产的责任和义务，加强安全培训和教育，提高安全意识和技能，做到心中有责、行中有力，为预防安全事故的发生做出自己的贡献。
最后，不宽容。
不宽容是指，对于安全事故的发生和责任不可纵容，不可忍受。
所有相关单位和个人都必须严格遵守安全生产的各项规定和要求，严格执行安全生产责任制和安全管理制度，做到对违反安全规定和制度的行为，绝不姑息，对于安全事故的责任，绝不遮掩。
要建立健全安全责任追究机制，对于造成严重安全事故和伤亡事故的责任人，要依法追究其刑事责任和经济赔偿责任，确保安全责任人得到应有的惩处。
总之，安全事故“四不放过”原则要求所有相关单位和个人在工作中始终坚守安全第一的原则，严格按照相关标准和规范执行工作，做到不收敛、不松懈、不庸懈、不宽容。
只有这样，才能真正保障安全生产，降低安全事故的发生率和伤亡人数，确保员工的生命财产安全，保护社会的稳定和经济的可持续发展。
安全事故“四不放过”原则
安全事故“四不放过”原则在安全生产领域，“四不放过”原则是一项至关重要的准则，它对于预防事故的再次发生、保障员工的生命安全以及促进企业的可持续发展都具有不可替代的作用。
所谓“四不放过”原则，具体包括：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
首先，事故原因未查清不放过是“四不放过”原则的基础。
每一起安全事故的发生都不是偶然的，背后往往隐藏着复杂的原因。
只有深入、全面、细致地调查事故原因，才能找到问题的根源，从而采取有效的措施进行防范。
在调查事故原因时，不能仅仅停留在表面现象，而要深挖潜在的危险因素，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素以及管理上的漏洞等。
比如，在某工厂的火灾事故中，最初可能认为是电气短路引起的，但经过深入调查发现，员工违规在易燃区域吸烟、消防设施老化且维护不当等因素共同作用才导致了火灾的发生。
如果不查清这些深层原因，类似的事故很可能会再次重演。
其次，事故责任人未受到处理不放过是对责任的严肃追究。
一旦发生安全事故，必须明确责任人，并根据其过错程度给予相应的处罚。
这不仅是对受害者的一个交代，更是对全体员工的一种警示。
对于那些玩忽职守、违规操作、忽视安全制度的责任人，必须依法依规进行严肃处理，包括行政处罚、经济处罚甚至刑事处罚。
只有让责任人付出应有的代价，才能让其他人引以为戒，增强对安全责任的敬畏之心。
比如，某建筑工地上，由于项目经理为了赶工期，忽视安全措施，导致一名工人从高处坠落身亡。
在这种情况下，项目经理就应该承担主要责任，并接受法律的制裁。
再者，事故责任人和广大群众没有受到教育不放过是为了提高全体人员的安全意识。
每一起事故都是一个生动的教材，通过对事故的剖析和总结，让责任人和广大群众从中吸取教训，认识到安全的重要性，从而在日常工作中自觉遵守安全规定，养成良好的安全习惯。
教育的形式可以多种多样，如召开事故分析会、开展安全培训、制作安全宣传资料等。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范文
煤矿安全事故四不放过的安全制度范文【引言】煤矿是我国重要的能源产业，但其安全事故频发，给人民生命财产安全带来了巨大威胁。
为了提高煤矿安全管理水平，确保人民生命财产安全，必须坚持四个“不放过”的安全制度。
【正文】一、不放过培训教育制度培训教育是煤矿安全管理的基石，其重要性不言而喻。
煤矿企业必须建立健全培训教育制度，确保每位员工都接受到必要的安全知识培训。
在培训过程中，应注重安全技能的传授、相关法律法规的教育、安全意识的培养等方面，以增强员工的安全意识和安全素养。
此外，还应定期进行演练和考核，落实培训效果，及时发现并解决安全隐患。
二、不放过安全设施设备制度安全设施设备是保障煤矿安全的重要保障之一、煤矿企业必须根据国家相关规定，配备必要的安全设施设备，并进行定期维护和检修。
相关人员应对设施设备的使用方法和操作规程进行规范培训，并建立使用记录和维护档案，保证安全设施设备的有效性和可靠性。
同时，还应落实设施设备的定期检查和维修计划，及时消除故障和隐患。
三、不放过责任追究制度责任追究是推动煤矿安全管理的有效手段。
煤矿企业应建立健全责任追究制度，明确安全事故的责任范围和追究程序。
对于发生的安全事故，相关责任人员应依法追究责任，以起到警示和杀鸡儆猴的作用。
此外，还应建立安全事故案例分析和分享机制，及时总结经验教训，强化安全管理。
四、不放过专业监管制度专业监管是保障煤矿安全的重要措施。
政府部门应加强对煤矿企业的监管力度，建立健全专业监管制度。
一方面，加大对煤矿企业的日常巡查和突击检查力度，发现安全隐患要及时督促整改。
另一方面，还应加强对煤矿企业的安全生产培训和指导，提高企业安全管理水平。
同时，政府部门还应建立安全事故信息报告和共享机制，提高事故的披露和应对速度。
【结论】建立四个“不放过”的安全制度，是提高煤矿安全管理水平的重要措施。
煤矿企业必须严格遵守相关法律法规，加强培训教育、做好安全设施设备的使用维护、建立责任追究制度和加强专业监管。
安全生产四关标准安全生产
安全生产四关标准1、安全生产的四不放过原则是什么一、安全生产的“四不放过”原则是：原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过"，具体有：1、原则一：把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。
2、原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。
3、原则三：要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了。
4、原则四：“必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。
二、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
三、生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因造成的。
为了防范类似事故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。
(1)安全生产四关标准扩展资料：1、“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的监管和预防工作。
安全生产事故一旦发生，就会伴随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了，不要总是吸取，甚至是总不吸取。
2、1975-04-07《国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》“三不放过”，即：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
3、在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。
只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
2、工厂安全生产的四个必须是什么1、必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患。
煤矿安全事故四不放过的安全制度
煤矿安全事故四不放过的安全制度是指煤矿安全管理中必须严守的四条规定：
1. 不放过任何隐患：煤矿安全管理者必须对矿井内存在的安全隐患进行全面排查，并立即采取措施消除隐患，确保安全生产。
2. 不放过任何违章行为：煤矿从业人员必须严格执行安全操作规程，禁止违章行为，包括不得未经许可私自进入矿井、不得私自改变设备操作参数等。
3. 不放过任何安全事故：煤矿管理者必须严格落实安全生产责任制，建立健全安全管理体系，力争杜绝一切可能导致事故的行为和因素。
4. 不放过任何责任追究：对于发生的任何安全事故，煤矿管理者必须进行全面调查，找出事故责任人，追究责任，防止事故再次发生。
这四条安全制度的落实，对于煤矿安全管理至关重要，能够有效地提高煤矿安全水平，保障矿工的生命财产安全。
同时，也需要政府、行业协会和社会公众的共同支持和监督，形成合力，共同推动煤矿安全工作的改进和发展。
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事故“四不放过”原则及管理制度
B类——因处理不当过失造成的事故；（一般责任事故）
C类——不可抗拒的自然灾害造成的事故。（非责任事故）
三、事故调查及处理权限
1、轻微事故处理由事发单位进行调查分析处理，车间领导批准执行。
2、一般事故、中度事故处理由职能部门生产技术科（安全环保科）汇同事发车间召集相关人员进行事故调查分析，公司分管领导参与，并报分管领导批准执行。
3、充分利用报刊、宣传栏、漫画、警告标语等媒介加大对安全的宣传力度。
为了更好的让班组的人员都能更并按每月及时更新。同时在生产区域、办公区域粘贴漫画、警告标语等，起到鸣警启示的作用，让他们在无形之中学习到了更多的人身及施工的安全知识。
4、加强隐患的排查和治理。
充分认识进一步开展安全生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理作为全年安全生产工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，精心组织，狠抓落实。做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。
按照安全生产隐患排查治理工作的要求，认真组织开展隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位。对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要严肃追究责任。隐患排查治理形成长效机制。加强隐患排查基础性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全隐患排查治理分级管理、重大危险源分级监控和隐患排查治理长效机制。
五、事故处理
1、事故调查处理必须严格按照“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
2、处罚原则：对A类事故的责任人必须坚持从重处罚的原则；对B类事故的责任人，由事故调查组根据调查情况提出处理意见；对C类事故，根据事故造成的损害由各事发单位或事故处理组织确定预防措施，并责成相关部室进行跟踪落实。
煤矿安全事故四不放过的安全制度
煤矿安全事故四不放过的安全制度是指煤矿安全管理中必须严格执行的四项安全原则。
这四项原则是：不放过隐患、不放过违章、不放过漏检、不放过事故。
1. 不放过隐患：对可能导致事故的安全隐患必须严格排查、认真整改，确保煤矿环境的无风险状态。
隐患的排查和整改应该是全面的，包括生产设备的安全性能检查、工作场所的危险源排查等。
2. 不放过违章：对煤矿工人的违章操作必须严肃处理。
违章操作往往是煤矿事故的主要原因之一，因此对于违章操作必须实施严格的监管和处罚措施，以确保生产过程中遵守相关的安全规定。
3. 不放过漏检：对煤矿安全设备的漏检现象必须进行严肃追责。
安全设备的漏检会给煤矿生产过程中的安全带来重大隐患，因此对于漏检情况必须进行追责，确保安全设备的正常运行和有效性。
4. 不放过事故：对发生的事故必须进行彻底的调查和追责。
事故是煤矿生产管理中最严重的安全问题，对于每一起事故都必须进行详细调查，找出事故的原因和责任人，并严肃追究责任。
通过执行这四项安全制度，可以加强煤矿安全管理工作，降低事故发生的风险，提高煤矿工作人员的安全意识和安全行为水平，确保煤矿的安全生产。
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煤矿安全事故四不放过的安全制度范文(2篇)
煤矿安全事故四不放过的安全制度范文模板的____与拆除是模板工程施工的一个重要环节，必须符合下列规定，____与拆除模板工程必须有模板的____与拆除专项施工方案，____与拆除模板工程前，需对操作人员进行有针对性的安全技术交底，____完成后要对模板工程进行验收，验收合格的方可进行砼浇筑，拆模前要提出拆模申请，达到拆模条1、____模板时人员必须站在操作平台或脚手架上作业，禁止站在模板、支撑、脚手杆上、钢筋骨架上作业和在梁底模上行走。
2、____模板必须按照施工设计要求进行，模板设计时应考虑____、拆除、安放钢筋及浇注混凝土的作业方面与安全。
3、模板及其支架____时必须设置防倾覆的昨时固定设施。
4、整体式钢筋混凝土梁，当跨度等于大于____米时，____应起拱，当无设计要求时，可按照跨度的1/1000—3/____起拱。
5、单片柱模吊装时，应采用卡环和柱模连接，严禁用钢筋钩代替，防止脱钩。
待模板立稳并支撑后，方可摘钩。
6、____墙模板时，应从内、外角开始，向相互垂直的两个方向拼装。
同一道墙(梁)的两侧模板采用分层支模时，必须待下层模板采取可靠措施固定后，方可进行上一层模板____。
7、大模板组装或拆除时，应按施工荷载规定严格控制模板上的堆料及设备，当采用人工小车运输时，不准直接在模板或钢筋上行驶，应用脚手管材料搭设小车运输道，将荷载传给工程结构。
(二)、模板的拆除与存放：1、模板及其支架的拆除时混凝土的强度必须达到设计要求，当设计无要求时应符合下列规定。
(1)非承重侧模的拆除，应在混凝土强度达到2.5n/㎜2，并保证棱角不受损坏的情况下进行。
(2)、承重模板的拆除时间，应按施工方案的规定。
一般跨度在____m以下时，可在混凝土强度不低于____%时进行，跨度在____m—____m，应在混件并经审批后，方可进行拆模作业。
一、一般要求(一)模板的____。
凝土强度达到____%以上时进行，跨度大于____m各悬臂结构的支撑模板，应在混凝土强度达到____%时方可拆除。
安全生产事故调查中的四不放过
安全生产事故调查中的四不放过安全生产是国家的头等大事，是企业的核心工作。
然而，在实际生产过程中，安全事故时有发生。
为了保障生产中的安全，及时查明事故原因，提出相应的预防措施，安全生产事故调查工作尤为重要。
在安全生产事故调查中，有一个原则被称为“四不放过”，即不放过线索、不放过细节、不放过问题、不放过责任。
下面，我将深入探讨这四个“不放过”的重要含义。
首先，不放过线索。
在事故调查中，线索是查明事件真相的重要依据，是推断原因的关键。
因此，调查人员不能放过任何一个线索，无论它是多么微小。
有时候，一个看似普通的细节就可能是解开事故谜团的关键。
比如，一次工伤事故中，调查人员发现工人头盔上有几丝红丝线，经过仔细分析，他们发现工人当时头盔之所以没有起到防护作用，是因为工人在事故发生前用绳子绑起了头盔，导致线索对撞在货车上时头盔脱落。
这个看似微小的线索揭示了工人违规操作的事实，为制定更严格的防护规定提供了基础。
其次，不放过细节。
在事故调查中，细节决定着成败。
调查人员要仔细搜集事故现场的痕迹，严谨地采集证据，确保数据的准确性和完整性。
同时，还要善于观察，发现一些看似“不起眼”的细节。
例如，在一起火灾事故中，调查人员发现事发地点附近有一家餐馆的烹饪油污染了街道，并与灾后痕迹相吻合。
通过进一步的调查，他们发现该油脂是火灾的导火线，为事故的发生提供了新的线索。
正是由于不放过细节，才使调查工作一步步深入，真相才得以逐渐揭开。
第三，不放过问题。
事故调查本质上是解决问题的过程。
调查人员要不断提炼和深入，抓住问题的本质。
除了查明事故发生的原因外，还应进一步追问背后的问题，比如管理问题、技术问题、设备维护问题等。
只有对问题的多角度分析，才能避免类似事故再次发生。
例如，在一起煤矿事故调查中，除了查明矿井通风系统故障导致事故的根本原因外，调查人员还深入分析了矿井管理上存在的问题，如领导责任不落实、安全培训不够到位等。
通过提出改进管理的建议，为今后的矿井安全提供了宝贵的经验。
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煤矿安全事故四不放过的安全制度
一、以“四不放过”为抓手，有针对性地消除各类事故隐患，确保安全生产形势稳定。
1.不放过安全管理人员岗位责任的落实。
进一步强化管理人员调度值班和带班要求，签订管理人员安全责任状，全面推行安全风险抵押金制度，增加各级管理人员的安全意识，细化安全责任，推行干部奖罚与现场管理、区队管理、工伤事故“三挂钩”的考核机制，深化了管理人员安全责任落实。
2. 不放过职工安全教育学习和督促。
让职工上台讲违章经历或事故案例，利用班前会，学习安全知识，坚持每月一次安全学习考核和每季一次安全学习评比，营造学习氛围，调动职工学习积极性。
3.不放过安全生产薄弱环节排查。
坚持不懈地搞好专业技术人员分工和安全小分队隐患“排查行动”。
针对上级部署，认真开展煤矿、机电、隐患排查、“一通三防”、防治水、和机电运输排查重点行动，抓好这几大薄弱环节的管理。
4.不放过采掘现场，确保井下安全生产稳步推进。
实行管理干部定指标、定班次、定区域、定责任的考核措施，加强“质量标准化”现场标准和要求，推动现场安全管理精细化。
二、“四不放过”处理原则：
（1）出现事故一定按照煤矿安全事故四不放过的安全制度，
分析现场、查明原因，查不清原因不放过；
（2）出现事故对责任人按照煤矿安全事故四不放过的安全有关规定、从严、从重、从快处理，未受到处理不放过；
（3）出现事故，责任人和周围群众一定要举一反三，举行反事故斗争活动，制定防范和整改措施，吸取教训，杜绝类似事故的发生，没有受到教育不放过；
（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
百安二矿
2012年1月1号。