组织部 ppt课件
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工会组织部工作总结PPT
PART 06
总结与展望
工作成果总结
01
02
03
04
会员发展与管理
成功发展新会员，完善会员信 息管理系统，提高会员满意度
。
组织建设
加强基层组织建设，提高工会 组织覆盖面，推动工会工作创
新。
职工权益保障
积极参与职工权益保障工作， 维护职工合法权益，提高职执行多场工会活动 ，丰富职工文化生活，增强工
帮扶资金筹措
通过多种渠道筹措帮扶资金，为困难会员提供经济援助。
会员满意度调查与提升
01
满意度调查
定期进行会员满意度调查，收集会员对工会工作的意见和建议。
02
问题整改
针对调查中反映出的问题，及时进行整改，改进工会工作。
03
服务质量提升
通过培训、交流等方式，提高工会工作人员的服务意识和能力，提升服
务质量。
定期对各类宣传渠道的 数据进行统计和分析， 了解会员关注度和活动 参与度。
会员满意度调查
定期开展会员满意度调 查，收集会员对工会宣 传工作的意见和建议， 以便改进。
宣传效果评估
结合数据统计和会员反 馈，对各类宣传活动的 效果进行评估，及时调 整宣传策略。
PART 05
会员服务与关怀
会员权益保障
1 2
改进需求
针对工作中出现的问题， 进行总结和改进，提高工 作效率。
工作目标
完善组织体系
建立健全工会组织体系， 确保各级工会顺畅运作。
提升会员满意度
优化会员服务，提高会员 满意度和归属感。
增强活动效果
策划丰富多样的活动，提 高员工参与度和活动效果 。
工作概述
完成情况
经验教训
组工干部业务培训PPT课件
建立党员教育培养 档案
党员教育培养形式 多样化
党员管理服务体系与平台
党员管理服务体系 的概念
党员管理服务平台 的类型
党员管理服务体系 与平台的重要性
党员管理服务体系 与平台的应用场景
党员关爱帮扶制度与措施
开展多种形式的关爱帮扶活动， 帮助困难党员解决实际问题。
建立困难党员档案，及时掌 握困难党员情况。
基层党建与组织工作创新的 背景和意义
基层党建与组织工作创新的 实践和案例
基层党建与组织工作创新的 思路和方法
PART SEVEN
培训效果评估与总结
培训效果评估目的与方法
评估目的：了解参训者在培训后的技能提升程度和知识掌握程度 评估方法：考试、实操考核、问卷调查、访谈等
培训总结与体会分享
回顾培训内容，加深印象
总结培训收获，明确效果
分析不足之处，提出改进方案
分享交流心得体会，共同提高
下一步工作安排与展望。
完善评估体系， 确保培训效果
真实有效
根据评估结果， 制定针对性改
进措施
推动培训成果 转化，提高组
织绩效
加强与其他部 门的沟通与合 作，共同推动
组织发展。
感谢您的耐心观看
汇报人：
干部选拔任用与考核
干部选拔任用制度与程序
选拔任用条件 选拔任用程序 考核评价标准 考核评价程序
干部考核评价机制与方法
考核目的：了解干部工作表现、选拔任用、激励鞭策、培训指导 考核内容：德、能、勤、绩、廉 考核方式：平时考核、定期考核、专项考核、任期考核 考核结果运用：选拔任用、调整配备、表彰奖励、批评教育、管理监督
Байду номын сангаас
培训目的与意义
组织部部长竞选PPT课件
工作能力
个人性格
外向豁达， 活泼开朗
兴趣爱好
Байду номын сангаас
喜欢交朋友， 喜欢和朋友一 起去旅行
.
个人特质
独立行事能力 强，又能注重
团队精神
干练，做事独立 果断，胆大心细 ，适应能力理解 能力强
5
社团部 外联部
--对团学联的认识
办公室
组织部
宣传部
经济与管理系团学联
文体部
学习部
女工部
.
生活部
6
院团委
--对组织部的认识
独立行事能力强又能注重团队精神经济与管理系团学联办公室社团部组织部宣传部文体部生活部女工部学习部外联部对团学联的认识对团学联的认识对组织部的认识对组织部的认识经管系团学联组织部经管系团学联组织部院团委院团委经管系团总支经管系团总支经管系各团支部经管系各团支部广大共青团员广大共青团员对组织部部长的认识对组织部部长的认识组织部部长组织部部长主席团主席团团总支团总支组织部干事组织部干事组织部副部长组织部副部长团学联其他部门团学联其他部门胆大心细既要大胆去做又要细心不可马虎胆大心细既要大胆去做又要细心不可马虎以礼为先对任何人首先要有礼貌以礼为先对任何人首先要有礼貌10求真务实加强部门内部建设开拓创新树立部门外部形象11也许我并不是最优秀的但是我一定会做最努力的我会尽自己最大的努力做出最好的成绩请给我一个机会写在最后写在最后12thankyou
.
9
求真务实，加强部门内部建设 开拓创新，树立部门外部形象
.
10
写在最后
也许我并不是最优秀的 我一定会做最努力但的是
我会尽自己最大的努力 做出最好的成绩
请给我一个机会
.
11
Thank you！
个人性格
外向豁达， 活泼开朗
兴趣爱好
Байду номын сангаас
喜欢交朋友， 喜欢和朋友一 起去旅行
.
个人特质
独立行事能力 强，又能注重
团队精神
干练，做事独立 果断，胆大心细 ，适应能力理解 能力强
5
社团部 外联部
--对团学联的认识
办公室
组织部
宣传部
经济与管理系团学联
文体部
学习部
女工部
.
生活部
6
院团委
--对组织部的认识
独立行事能力强又能注重团队精神经济与管理系团学联办公室社团部组织部宣传部文体部生活部女工部学习部外联部对团学联的认识对团学联的认识对组织部的认识对组织部的认识经管系团学联组织部经管系团学联组织部院团委院团委经管系团总支经管系团总支经管系各团支部经管系各团支部广大共青团员广大共青团员对组织部部长的认识对组织部部长的认识组织部部长组织部部长主席团主席团团总支团总支组织部干事组织部干事组织部副部长组织部副部长团学联其他部门团学联其他部门胆大心细既要大胆去做又要细心不可马虎胆大心细既要大胆去做又要细心不可马虎以礼为先对任何人首先要有礼貌以礼为先对任何人首先要有礼貌10求真务实加强部门内部建设开拓创新树立部门外部形象11也许我并不是最优秀的但是我一定会做最努力的我会尽自己最大的努力做出最好的成绩请给我一个机会写在最后写在最后12thankyou
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9
求真务实，加强部门内部建设 开拓创新，树立部门外部形象
.
10
写在最后
也许我并不是最优秀的 我一定会做最努力但的是
我会尽自己最大的努力 做出最好的成绩
请给我一个机会
.
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Thank you！
学生会部门介绍PPT课件
2019/11/4
Байду номын сангаас
9
I need all of you！！
基础
2019/11/4
10
I need all of you！！
提 升
2019/11/4
11
快到碗里来e on baby
人脉
2019/11/4
12
交给你来承包……
新起点，新征程
大学生技能大赛
2019/11/4
13
组织部因为有你而更加精彩！
2019/11/4
14
THANKS
2019/11/4
15
团委文件的解读与执行
责任 平凡
幕后工作 朴实，踏实
2019/11/4
6
我们的日常 our daily task
2019/11/4
指导各团支部做好团籍档案转 接、团费收缴、团籍注册工作
检查班级的团组织生活
新起点，新征程
7
Boom Boom 咖喱给给
放照片
2019/11/4
8
请为组织部转身
We are best！
2015
你好，组织部！
2019/11/4
组织部的家人
We are family
2019/11/4
2
主管常委 ******
2019/11/4
高颜值
3
部长 ******
2019/11/4
呆萌
4
组织部是个啥
Zu zhi bu is what？
2019/11/4
5
伟大而又隐秘的组织部
根红苗正的团委部门
组织部门干部监督工作介绍和体会ppt课件
记录在案，严查严办 不得列为考察对象
37
三、重点工作内容
（三）专项整治工作—防止“带病提拔”
查核个人有关事项报告
建立倒查机制 强化责任追究
征求纪检监察机关意见
审核干部档案信息
查核群众反映问题
38
三、重点工作内容
（四）专项整治工作方面—党员领导干部兼职任职清理
现职和未办理 退休手续
不得兼职任职
辞职或退休后的党政 领导干部
领导班子
领导班子或领导集体 出现党内政治生活不 正常、内部严重不团 结以及其他非正常情 况，依靠自身难以及 时纠正解决的。
33
三、重点工作内容
（四）专 项整治工 作方面
“三超两乱”整治 “裸官”管理 “带病提拔”问题整治 跑官要官、说情打招呼问题整治 党员领导干部兼职任职清理 干部人事档案核查
领导干部违规持有因私出国境证件 的专项治理；机构编制核查；……
2 严格执行 各项报告 制度
1
3
重点工作
5
深入地开展突 出问题专项整 治（如三超两 乱等）
加强干部日 常管理监督
做好信访举 报处理工作 （涉及班子 和干部）
涵盖了干部选任和各级
4
领导班子、领导干部管
理监督的重点。 16
三、重点工作内容
（一）强化选人用人监督检查—多措并举
做到巡视到哪儿里，选人用人
专项检查就跟进到哪儿里（检
突出注重结果运用
19
三、重要工作内容
按时
完整
正确
真实
填报 要求
集中报告：每年1月31日前集中报告上一年度有关事项 事后报告：表（一）事项发生变动后，30日内及时报告
20
三、重点工作内容
大学组织部活动策划书PPT
宣传小组
负责活动的前期宣传，包括海报 设计、传单派发等。
物资采购小组
负责活动所需物资的采购和保管 。
志愿者招募小组
负责招募活动志愿者，并协助各 小组完成工作。
节目安排小组
负责活动节目的策划、筛选和排 练。
现场布置小组
负责活动现场的布置和氛围营造 。
预算来源及分配
预算来源
学校团委拨款、赞助商赞助、自筹资 金等。
大学组织部活动策划 书
目录
CONTENTS
• 活动背景与目标 • 活动策划方案 • 活动时间与地点 • 人员分工与预算安排 • 安全保障措施与应急预案 • 效果评估与总结反馈
01 活动背景与目标
活动背景介绍
01
02
03
校园文化建设需求
为提升校园文化氛围，增 强学生归属感，需举办具 有特色的组织部活动。
室内场所
如学校礼堂、体育馆、报告厅等 ，适合举办各类文艺演出、讲座
等活动。
室外场所
如操场、广场、公园等，适合举办 运动会、游园会等大型活动。
特色场地
根据活动主题，选择具有特色的场 地，如历史建筑、风景名胜区等。
场地布置与设备准备
场地布置
根据活动性质与主题，进行场地布置 ，营造适宜的氛围。
设备租赁与购置
举办创意比赛，激发学 生的创新思维和团队协 作能力，如创业大赛、
设计比赛等。
文艺表演
策划文艺表演环节，展 示学生的才艺和团队协
作能力。
宣传推广策略
社交媒体营销
利用微博、微信等社交媒体平台，发布活动 信息，吸引关注。
合作与赞助
寻求企业合作与赞助，提高活动知名度和影 响力。
校园内外宣传
管理学原理之组织设计课件(PPT 78张)
网络式组织结构形式
一些公司只局限于自己最擅长的经营活动中，而将剩余 部分交由外部专业机构或专家来处理，这种做法被称为“资 源外取”。 网络化组织，有时也称为集成式公司，或虚拟组织。即 公司只做自己熟悉的业务，比如研发或营销，而将其他职能 比如生产、财务、人事等都外包给专业公司，签订外包协议， 公司总部只负责自己核心业务和制定战略、政策、协调与各 承包商之间的关系等。
不同下属人数的可能关系数
下属人数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 … 18 关系总数 1 6 18 44 100 222 490 1080 2376 5210 11 374 24 708 … 2 359 602
（2）变量依据法：
20世纪70年代，美国洛克希德导弹与航天公司 (Lockhead)对管理中依据的变量与管理幅度的关系进行了研 究。他们验证了若干决定管理宽度的重要变量, 主要有以下 几方面： ①职能的相似性 ②地区的邻近性 ③职能的复杂性 ④指导与控制的工作量 ⑤协调的工作量 ⑥计划的工作量
3.管理幅度的确定方法
（1）法国管理顾问格拉丘纳斯（V. A. Graicunas）在1933 年首 次发表的一篇论文中，分析了上下级之间可能存在的关系，并提 出了一个用来计算在任何管理宽度下，可能存在的人际关系数的 数学模型。他的理论把上下级关系分为三种类型： ①直接的单一关系。上级直接地、个别地与直属下级发生联系。 ②直接的组合关系。存在于上级与其下属人员的各种可能组合。 ③交叉关系。即下属彼此打交道的联系。 据此，他提出了一个可以用在任何管理宽度下计算上下级人 际关系数目的经验公式： C = n[2n − 1 + (n − 1)] C── 各种可能存在的联系总数，即关系数； N── 一个管理者直接控制的下属人数，即管理幅度。
组织部工作总结 PPT课件
3
团员证的注册与补办
09级的新生刚刚进校，我们对其团证与团 籍的交接。对其团证的注册，团组织关系 的转入盖章。清理各个班级的团员数。然 后归还各个系上。并返回每个人的手中！
4
各团支部活动指导与监督
从下学期开始，开展对各个系部的团日活 动的跟进与监督。收集各系部的活动策划 与简报，并到活动现场看其效果。还有就 是跟进各个系部的班级博客，首先是每个 班级都要有自己的博客，然后要时不时的 看看是否更新。对其没有更新的班级提醒 随时更新！
工作总结工作总结重庆正大软件职业技术学院组织部2010年6月我们的工作我们的工作团员档案的整理团证注册与补办各团支部活动指导与监督组织团校团干部培训做好团干的思想工作配合团委的各项任务等等团员档案的整理团员档案的整理至09年10月起我部门开始对全院四个系和一个部大约120多个班级的团员档案整理并制作团员花名册
5
组织团校、团干部培训
上学期我们组织部与院团委一起举 办了学校十三期团干培训，并对合 格的团学干部颁发了团干培训结业 证。
6Leabharlann 成员思想上的不足部门在下学期开始，出现了很多的问题。 成员越来越少，每周除了按时开每周的例 会，就很少干其它的工作。部门的成员也 就失去了以前的斗志，对自己的工作也就 不感兴趣并有一些负面的心情。这些问题 也大多出现在我们自己的身上，在后面的 一段时间里我们也慢慢的开始配合团委的 工作。也慢慢的找到自己该做的事。从某 些角度上有了很好的提高！
7
在工作中的不足
从我们的开始工作到现在，团证和团籍的 管理还没有完成。这也就是意味着我们的 工作出现了很大的问题，在团证和团籍的 交接上的工作不是很仔细。在期间我们有 一大部分时间都放松了手里的工作。导致 团证的不办还没有完成！ 在这学期要完的时候一定要将没有完成团 证补办的工作画上句号。
团员证的注册与补办
09级的新生刚刚进校，我们对其团证与团 籍的交接。对其团证的注册，团组织关系 的转入盖章。清理各个班级的团员数。然 后归还各个系上。并返回每个人的手中！
4
各团支部活动指导与监督
从下学期开始，开展对各个系部的团日活 动的跟进与监督。收集各系部的活动策划 与简报，并到活动现场看其效果。还有就 是跟进各个系部的班级博客，首先是每个 班级都要有自己的博客，然后要时不时的 看看是否更新。对其没有更新的班级提醒 随时更新！
工作总结工作总结重庆正大软件职业技术学院组织部2010年6月我们的工作我们的工作团员档案的整理团证注册与补办各团支部活动指导与监督组织团校团干部培训做好团干的思想工作配合团委的各项任务等等团员档案的整理团员档案的整理至09年10月起我部门开始对全院四个系和一个部大约120多个班级的团员档案整理并制作团员花名册
5
组织团校、团干部培训
上学期我们组织部与院团委一起举 办了学校十三期团干培训，并对合 格的团学干部颁发了团干培训结业 证。
6Leabharlann 成员思想上的不足部门在下学期开始，出现了很多的问题。 成员越来越少，每周除了按时开每周的例 会，就很少干其它的工作。部门的成员也 就失去了以前的斗志，对自己的工作也就 不感兴趣并有一些负面的心情。这些问题 也大多出现在我们自己的身上，在后面的 一段时间里我们也慢慢的开始配合团委的 工作。也慢慢的找到自己该做的事。从某 些角度上有了很好的提高！
7
在工作中的不足
从我们的开始工作到现在，团证和团籍的 管理还没有完成。这也就是意味着我们的 工作出现了很大的问题，在团证和团籍的 交接上的工作不是很仔细。在期间我们有 一大部分时间都放松了手里的工作。导致 团证的不办还没有完成！ 在这学期要完的时候一定要将没有完成团 证补办的工作画上句号。
学生会组织部部长竞选ppt课件
最大力量，进而更好的建Comp设any L好ogo 学生会！建设好组要想搞好一个组 织，就得分工合作，结合团队的织
部！
我深刻了解到：组织部部长就 相当于一名领航员。
只有组织好学生会，尽心尽职
地完成自身的工作，才能真正做到
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我的宗旨
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奉献校园，服务同学
真正做到为同学们服务，为校园的建设尽心尽 力。努力把组织部打造成一个学生自己管理自己，高
度自治，体现学生主人翁精神的团体。
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我的承诺
CompanyБайду номын сангаасLogo
我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使组 织部成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手
和同学们信赖的组织。我要用心做到以下几个方面：
待人正直、公正办事 严于律己、宽以待人 尊敬师长、 乐于助人
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我会不断地学习.武装自己， 努力在各方面充实自己，开 拓创新，以便进一步地建设 好学生会！建设好组织部！ 从而更好地服务于同学们！
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郑州交通职业学院
每个人都有权利选择一份自己 心中热爱的事业，这份事业需要我 们用所有的热情去浇灌！
组织部来了个年轻人课件
一次，林震去麻袋厂了解第一季度发展党员的 情况，但却遇到了困难。发展党员问题没了解到， 却了解了厂长王清全的个人作风问题。不料向韩常 新汇报时却吃了闭门羹。第二天，韩常新又重新带 他到麻袋厂去了解工作，韩常新对于麻袋厂党员发 展状况的处理让林震大为震惊，使他加重了对组织 部工作的疑虑。对新环境的琢磨不透让他心烦意乱， 于是就向赵惠文倾诉，更让他感觉到组织部存在着 一系列的不良问题。但这一切并没有打倒他工作的 热情，决心改造一些坏习气
不久，林震在一次党小组会上，因没有向上级领导汇报就 直接支持麻袋厂魏鹤鸣开座谈会反讨厂长王清泉，受到了严 厉的批评。林震也感到愤愤不平，他觉得党组织对于违反党 的利益的行为不去解决反而说一些空话，感到自己的热情受 到了打击。他感觉到组织部的腐败，却没有地方可以申诉， 于是又向赵惠文吐露心声，赵惠文也把收集的 一些关于组织部工作中的一些问题和自己的意见写了一个草 稿。 五月中旬，魏鹤鸣写匿名信到《北京日报》揭发王清 泉官僚主义作风，要求领导上处理这一问题。引起一场轩然 大波，于是组织部开始调查处理了王清泉。在会上，林震也 打算发言检查一下区委组织工作中存在的缺点。没想到却碰 了一个大钉子，区委对于林震的演讲不予理睬，不知道林震 的将来命运会如何，组织部又会对林震采取什么样的措施呢， 一切不得而知。
在小说《组织组织部门，对党的工作者的生活充满了神圣的憧 憬，故而与刘世吾发生尖锐的矛盾冲突。他们的 矛盾归根到底是对党和人民的事业的两种不同态 度的矛盾。
《组织部来了个年轻人》 是1956年在“百花齐放， 百家争鸣”的方针鼓舞 下出现的写人民内部矛 盾的优秀作品。1957年 反右扩大化，这篇小说 曾被打为毒草。党的十 一届三中全会后，它又 获得正确的历史评价， 被称为“重放的鲜花 ”。
校团委组织部学期工作汇报PPT
团员证注册
团日活动
7
团日活动所存在问题
通知时时间地点不清楚 临时变动通知不及时
主持人照本宣科 时有手机震动声
主持人活动过程中缺少与同学互动
团日活动改进
视频时间不宜过长
1
鼓励使用创意
要求主持人不能照本宣 科 增加与台下互动
2
要求所有同学关机或静 音
4
不得玩手机
3
中场游戏脱离主题 或 过长 若主题严肃 不提倡游
成员：
XXX：分工 制作PPT 汇报 XXX：制作PPT 提出创意 汇报 XXX：修改PPT 汇报
经过三轮面试
确定了如今17名干事
最终从160多名优秀的同学中
168 17
大一
202X校团委组织部工作汇报
撕名牌
百年校庆志愿者
友诺
平安夜活动
部门聚餐
202X校团委组织部工作汇报
团员关系转入
发展新团员
戏环节
5 应充分保证团日活动要 求时长 每次结束后能够做到跟 班级以及 分院团总支进行及时的9
新世纪人才学院
素质拓展
202X/4/18
扩大生源 新世纪人才学院 品牌建设
个人心得总结
谢谢
校团委 202X上半学年组织部工作汇报
汇报团队:WE
组织部202X上半学年汇报大纲
1
团队介绍、分 工
招干 部门活动及创
新
2
团员关系转接 发展新团员 团日活动及改
进
3
4
团务软件 新世纪人才学
院开课及其改 进
个人总结
2
组织部202X上半学年工作汇报
队名 ： WE 团结 合作 凝聚力
口号：
最有力的回答是行动 最有效的方法是参与 没有最好 只有更好
中组部干部教育培训基地ppt
国际化程度有待提高
虽然基地已经取得了一定的国际交流与合 作成果，但与国际一流培训机构相比，国 际化程度仍有待提高。
对基地未来的展望和期待
加强师资队伍建设
希望基地进一步加强对师资队伍的培养和管理，引进更多国内外 知名专家学者，提高师资水平。
完善培训课程体系
期待基地能够进一步完善培训课程体系，加强课程内容的针对性和 实用性，提高培训效果。
未来发展计划
04
基地的扩建和升级计划
扩建教学设施
01
计划在未来几年内扩大教学设施，包括增加教室、实验室、图
书馆等，以满足更多学员的需求。
升级教学设备
02
计划更新教学设备，引入先进的多媒体教学设备和实验器材，
提高教学质量和效果。
完善住宿和餐饮条件
03
计划改善学员的住宿和餐饮条件，提供更加舒适和便捷的生活
网络培训
利用互联网技术，开展在线培 训和学习，方便干部随时随地
接受培训和教育。
培训效果评估和反馈
培训考核
通过考试、论文等方式，对干部的学习成果进行考核和评估，确 保培训效果和质量。
反馈意见
及时收集干部对培训课程、教学方式的意见和建议，不断改进和优 化培训内容和方式。
跟踪评估
对干部在培训后的工作表现进行跟踪评估，了解培训成果在实际工 作中的应用情况，为后续培训提供参考和借鉴。
培训方式和教学方法
集中授课
邀请专家学者进行授课，通过 讲解、案例分析等方式，帮助 干部深入理解相关知识和理论
。
分组讨论
根据干部的实际情况和需求， 进行分组讨论，鼓励干部交流 心得体会，共同探讨解决问题 的方法。
实地考察
组织干部到相关单位或企业进 行实地考察，了解实际情况， 学习先进经验，提高解决实际 问题的能力。
虽然基地已经取得了一定的国际交流与合 作成果，但与国际一流培训机构相比，国 际化程度仍有待提高。
对基地未来的展望和期待
加强师资队伍建设
希望基地进一步加强对师资队伍的培养和管理，引进更多国内外 知名专家学者，提高师资水平。
完善培训课程体系
期待基地能够进一步完善培训课程体系，加强课程内容的针对性和 实用性，提高培训效果。
未来发展计划
04
基地的扩建和升级计划
扩建教学设施
01
计划在未来几年内扩大教学设施，包括增加教室、实验室、图
书馆等，以满足更多学员的需求。
升级教学设备
02
计划更新教学设备，引入先进的多媒体教学设备和实验器材，
提高教学质量和效果。
完善住宿和餐饮条件
03
计划改善学员的住宿和餐饮条件，提供更加舒适和便捷的生活
网络培训
利用互联网技术，开展在线培 训和学习，方便干部随时随地
接受培训和教育。
培训效果评估和反馈
培训考核
通过考试、论文等方式，对干部的学习成果进行考核和评估，确 保培训效果和质量。
反馈意见
及时收集干部对培训课程、教学方式的意见和建议，不断改进和优 化培训内容和方式。
跟踪评估
对干部在培训后的工作表现进行跟踪评估，了解培训成果在实际工 作中的应用情况，为后续培训提供参考和借鉴。
培训方式和教学方法
集中授课
邀请专家学者进行授课，通过 讲解、案例分析等方式，帮助 干部深入理解相关知识和理论
。
分组讨论
根据干部的实际情况和需求， 进行分组讨论，鼓励干部交流 心得体会，共同探讨解决问题 的方法。
实地考察
组织干部到相关单位或企业进 行实地考察，了解实际情况， 学习先进经验，提高解决实际 问题的能力。
基层党组织建设ppt课件
人。
2.有关基层党组织领导班子的任期规定。
企、事业单位党委4年；总支、支部3年。 高校党委、央企党委5年。 机关支部2年或3年。
3.党章对基层党组织领导成员没有规定党龄要求。
但从实践经验看，基层党组织领导 班子成员应具有一定的党内生活经验 和党务工作经验。
4.临时党组织
临时党组织的书记、副书记、委员由上级党组织指定，时 间一般不超过2年。
意见 7．关于印发《广东省普通高等学校党委工作规定》等三个文件的通知（粤
办发〔2007〕21号）
（二）换届选举
党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党 组织中的党组外，都由选举产生。
基层党组织领导班子任期届满应按期进行换届选举。
直接选举和间接选举。
换届选举工作的筹备（以支委为例）
6.进入选举程序；
(1)再次清点到会人数； (2)通过选举办法； (3)通过监票人，宣布计票人； (4)介绍候选人情况； (5)监票人检查票箱，工作人员分发选票，说明填写选票注意事项； (6)选举人填写选票，并按指定顺序投票； (7)监票人、计票人当场清点选票，确认选举是否有效。
1.临时党组织不能接收、审批预备党员；可以接收党外 群众提交的入党申请书和对申请人进行培养教育。
2.临时党委不能发展、审批新党员，不能审批下级组织 党员（代表）大会和给予党员某种党纪处分。
5.党组
在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党 组织的领导机关中，可以成立党组。
党组发挥领导核心作用。 党组的任务：主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决
定本单位的重大问题；做好干部管理工作；团结党外干部和群众，完
成党和国家交给的任务；指导机关和直属单位党组织的工作。
2.有关基层党组织领导班子的任期规定。
企、事业单位党委4年；总支、支部3年。 高校党委、央企党委5年。 机关支部2年或3年。
3.党章对基层党组织领导成员没有规定党龄要求。
但从实践经验看，基层党组织领导 班子成员应具有一定的党内生活经验 和党务工作经验。
4.临时党组织
临时党组织的书记、副书记、委员由上级党组织指定，时 间一般不超过2年。
意见 7．关于印发《广东省普通高等学校党委工作规定》等三个文件的通知（粤
办发〔2007〕21号）
（二）换届选举
党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党 组织中的党组外，都由选举产生。
基层党组织领导班子任期届满应按期进行换届选举。
直接选举和间接选举。
换届选举工作的筹备（以支委为例）
6.进入选举程序；
(1)再次清点到会人数； (2)通过选举办法； (3)通过监票人，宣布计票人； (4)介绍候选人情况； (5)监票人检查票箱，工作人员分发选票，说明填写选票注意事项； (6)选举人填写选票，并按指定顺序投票； (7)监票人、计票人当场清点选票，确认选举是否有效。
1.临时党组织不能接收、审批预备党员；可以接收党外 群众提交的入党申请书和对申请人进行培养教育。
2.临时党委不能发展、审批新党员，不能审批下级组织 党员（代表）大会和给予党员某种党纪处分。
5.党组
在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党 组织的领导机关中，可以成立党组。
党组发挥领导核心作用。 党组的任务：主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决
定本单位的重大问题；做好干部管理工作；团结党外干部和群众，完
成党和国家交给的任务；指导机关和直属单位党组织的工作。
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工作回顾 团籍补办及发展新团员
一、时间：2014年10月18日-10月24日。 二、内容：
（1）收集入团申请书和团籍补办资料。 （2）将资料分类汇总，并且整理上交校团委。 三、意义： （1）发展新团员，可以不断加强团组织的建设与管理。 （2）团籍补办，有助于上级对团员信息更全面的了解，加 强团员的组织管理。
周曼、张锡嘉
主要工作 团支部成立大会、团务培训、团籍整理登记、团费收缴、推优、
及活动 部门文化 部门理念
毕业生团员关系转出、大学生论坛等 “家”文化
没有我，只有我们；没有好，只有更好
工作回顾 团支部成立大会
一、时间：2014年9月24-26日。 二、内容：协助大一34个团支部分别选出5名团干。分别是： 团支书、组织委员、宣传委员、素质拓展委员、学术科技委员。 三、意义：为日后基层团组织建设打下基础，使团务工作更加 有效进行。
4、全方位完善我部门与校团委、各团支部沟通的渠道和模式， 确保各项工作高效传达和完成。
学年总结
组织部这一学年的工作完成得还算让人满意，我们能够吸取 以往工作当中的不足，分析原因，并作出相对的改进措施。在此 不仅要感谢老师们辛勤的指导，还要感谢组织部十五位干事一直 以来努力与配合。在此必须对干事们的付出给予肯定。
工作回顾 大学生论坛
一、时间：2014年1月19日 第十三期大学生论坛 2015年5月22日 第十四期大学生论坛
二、意义： （1）第十三期、十四期大学生论坛选用了贴近大学生日常的
“汉字危机”、“大学阅读氛围”为论题，促进我校学生的思想 交流。
（2）在校领导和老师的领导下充分发挥管理学院团委、学生 会的影响和作用，促进管理学院的建设，繁荣校园文化生活。
工作回顾 团费收缴
一、时间：2014年10月28日-11月27日。
二、内容：
（1）收缴2014级，2013级，2012级,2011级本年度团费。
（2）
已交人数 未交人数
2014级 1580 2
2013级 1334 12
2012级 952 11
2011级 743 0
三、意义：团费收缴工作是增强团员意识和组织观念，加强团员
三、意义：为进一步充实和完善共青团基本信息数据库，全面掌
握团组织、团员和团干部队伍发展状况。
工作回顾 团务培训大会
一、时间：2014年10月14日。 二、内容：
（1）向大一选出的团干进行基础团知识讲解。 （2）团支部基本架构介绍。 （3）团支部委员职责讲解。 （4）结合我院具体工作与团支部实际情况讲解本学年团支 部工作。 三、意义：让团干可以对团务工作有一定认识与了解，有助于日 后工作的展开，使团委下达的工作完成得更加出色。
3、一些工作下达比较急促，加上管理学院人数众多，最终使得 工作延时提交校团委。
4、工作安排，分配不合理，不能有效统筹。
工作改进
针对今年出现得不足，我们经过总结与反思，得出以下改进：
1、工作前做好、做足工作计划，避免多项工作冲突。
2、确保各项文本类通知的准确性和合理性。
3、做好干事的团务工作培训以及其他各项技能培训，确保干事 在工作中高效、高质完成工作。
组织部工作总结
1 部门概况
2 工作回顾
目录 Contents
3 工作总结 4 工作改进
5 学年总结
6 展望未来
部门概况
部门名称 所属板块
人数
部长
组织部 团务板块
18人 叶晓洋、陈泓窑、莫岐山
成员
陈颖瑜、黄欣、孔祥康、刘馨阳、李诗婕、丘康辉、 干事 王嘉敏、韦豪、许又升、余诗婷、周轶凡、张婉均、赵天、
工作总结
1、每项工作都可以将所有资料有序整理，汇总提交给老师。 2、与团支书联系比以往更加密切，可以将工作下达更加到位。 3、进一步加强无纸化办公，工作效率提高，工作资料传达更加 方便，工作准确度更高，并且资料保存更安全。
工作不足
1、工作前期准备不足，导致工作中出现一些问题拖慢工作进度。
2、大一团干对团干工作比较陌生，有一些工作难以应付，导致 工作效果不理想。
工作回顾 新生团支部起航计划
一、时间：2014年9月-2015年6月。 二、内容：
（1）团支部结对帮扶。 （2）2014年10月25日监督并填写《结对情况统计表》。 （3）2015年3月，中期考核。 （4）2015年6月，通知各支部提交结对帮扶工作总结，学校团 委进行评比、表彰。 三、意义：进一步增强新生的团员意识，加强新生团支部建设，夯 实共青团工作基础，提升共青团在青年学生中的吸引力和影响力。
工作回顾 共青团基本信息采集统计工作
一、时间：2014年9月19日-2014年10月9日
二、内容：
（1）根据最新统计： 2014级 2013级 2012级 2011级
学生 1651 1446 1059
891
团员 1582）汇总每位团员具体信息并且通过软件导出文件，上交校
团委。
工作回顾 团籍整理大会
一、时间：2014年10月17日 二、内容：
（1）2014级各支部团干开始对本支部团籍进行整理。 （2）2014级各支部填写团籍登记表。 （3）汇总团团籍信息，整理新生团籍准备移交给辅导员。 三、意义：收集好每个支部团员信息和资料登记，整理团籍档案 的提交，保证我院团员的正常流动，提高对团员的管理。
2014-2015学年
226
57
6
三、意义：推优工作，是为表彰先进，树立典型，培育和践行
社会主义核心价值观，引导广大青年学生坚持正确的政治方向，
为我校共青团工作及校园文化建设作出新的贡献。
工作回顾 毕业生团员组织关系转出
一、时间：2015年5月4日-5月19日。 二、内容：
（1）重新整理2011级团籍。 （2）填写团员组织关系介绍信。 （3）填写团员证信息资料。 （4）团籍封袋。 （5）最终，2011级毕业生743份团籍已完成信息统计并且填 写好团员组织关系介绍信。 三、意义：毕业生团员组织关系转出，是每年都需要完成的团务 工作之一，毕业生团员须持团员证办理团员组织关系转移并且做 好登记工作，保证其团籍资料完整性。
组织管理的重要工作，也是衡量团的组织建设状况的重要方面。
工作回顾 推优工作
一、时间：2015年4月3日-4月20日。
二、内容：
（1）收齐申报表。
（2）检查先进总结是否合格。
（3）检查申报人员成绩是否达标。
（4）举办优秀团支部答辩大会。
（5）汇总整理优资秀料共，青上团报员校团优秀委共。青团干部 先进团支部