员工安全基本常识.pptx

• 从业从人业员人办理员工的伤保安险全的生事项产。权生利产经有营:单位不得以任何形式
• 与故从伤(一业亡)人 依劳员 法动承订担立合的协同责议保任，。免障除权或减轻其对从业人员因生产安全事
•• (生二)危产险经、营有害单因位素与的知从情业权人、建员议订权立的《劳动
•• 合在生的同产危》经险营因，单素应位、当的防从范载业措明人施有员及有事关权故保了应解障急其措从作施业业，场有人所权员和对劳工本作单动岗位安位的存安 • 全全生、产防工作止提职出业建议危。害的事项，以及依法为从业 ••• 人从(三员业)批办人评员理、有工检权举伤对、安保控全告险生权的产土事作项中存。在生的产问题经提营出单批评位、不检举、 • 得控告以。任生产何经形营式单位与不从得业因此人而员降订低其立工协资、议福，利免等待除遇或，或
在48小时内经抢救无效死亡的; • 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中受到伤害的; • 3、职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，
已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发 的。
• 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者 视同工伤:
• 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; • 2、醉酒导致伤亡的; • 3、自残或者自杀的。 • 工伤待遇根据《工伤保险条例》有关规定确定。
消除生产安全事故隐患; • (六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应
急救援预案; • (七)及时、如实报告生产安全事故。
• 第二节从业人员的权利和义务
• 从业人员的安全生产权利有:
• (一)劳动合同保障权
••
第生二产节经营从单业位人与从员业的人权员订利立和的《义劳务动合同》，应当载明有
关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为
或收尾性工作受到事故伤害的; • 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
意外伤害的; • 4、患职业病的; • 5、因工外出期间，由于工作原因受到 伤害或者发生事故
下落不明的; • 6、在上下班途中，受到机动车事故伤 害的; • 7、法律、行政法规规定应当认定为工 伤的其他情形。
• 职工有下列情形的，视同工伤: • 1、在工作时问和工作岗位，突发疾病死亡或者
目录
• 前言 • 1、员工安全生产法律基本常识 • 2、事故的预防、报警 • 3、机械安全操作常识 • 4、电气安全操作常识 • 5、防火安全操作常识 • 6、防爆安全操作常识 • 7、危险化学品安全操作常识 • 8、矿山安全操作常识 • 9、个体防护常识
第一章 员工安全生产 法律基本常识
• 第一节 生产经营单位主要负责人安全生产职责
第二章 事故的预防报警
• 第一节安全色与安全标志
• 为防止事故的发生，国家有关部门规定在生产场所、公共集 聚场所统一使用安全色和安全标志。它们以形象而醒目的语言 向人们提供了表示禁止、警告、指令，提示等信息。
• 第三节工伤保险、工伤的认定和待遇
• (一)工伤保险 • 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(用
人单位)应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本 单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
• (二)工伤认定 • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: • 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; • 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
员工安全基本常识
(修订版)
安徽省安全生产宣传教育中心
前言
• 生产经营单位的一线员工是工作的执行者，是安全的直接受益 者，又往往是各类事故的责任人和受害者 “条条规程血染成， 莫用事故去验证”，对普通员工进行有针对性的安全培训教育， 提高他们的安全生产意识和基本的操作技能，最大限度地减少 违章作业的现象让广大员工懂安全、会安全，实现由“要我安 全”到“我要安全”的自觉转变，是实现安全生产形势根本好 转的治本之策。
• 本专辑立足于广大生产经营单位的普通员工的需要，分别从机 械、电气、建筑、危化、矿山等几个方面介绍了常见工作岗位 通用的危险有害因素及安全操作常识，简单明了，突出实用性。 希望它能为广大 一线员工尤其是新员工提供必要的帮助，了解 所在岗及行业基本的安全操作要求，减少违章作业的现象发生， 以实现个人安全、家庭幸福、社会和谐的共同目标。
• (八)获得安全教育和培训的权利 生产经营单位应当 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具 备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度的 操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
• 从业人员的安全生产的职责和义务有:
• (一)严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程， 服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;
者Hale Waihona Puke 除与其订立的《劳动合同》。• (四)违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 • 从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家
标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒 险作业等，有权拒绝执行。
• (五)紧急情况下停止作业的紧急避险权 • 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，
有权停止作业，并在采取可能的应急防范措施后从 作业现场撤离。
• (六)事故人身伤害赔偿权 因生产安全事故受到损 害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外.依照民 事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出 贻偿要求。
• (七)获得符合标准的劳动防护用品的权利 • 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准
或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人 员按照使用规则佩戴、使用。
• (二)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所 需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防 和应急处理能力;
• (三)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向 现场安全生产管理人员或本单位负责人报告;
• (四)自觉遵守劳动纪律、职业道德、依法订立的厂纪 厂规，爱岗敬业，专研业务 技术，提高工作效率或服 务质量。
• 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工 作负有下列职责:
• (一)建立健全本单位安全生产责任制; • (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作
规程; • (三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培
训计划; • (四)保证本单位安全生产投入的有效实施; • (五)督促、检查本单位的安全生产工作，及时