医院贯彻落实“九不准”工作情况汇报

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医疗卫生行风建设“九不准”学习心得标准（四篇）

医疗卫生行风建设“九不准”学习心得标准医疗卫生行风建设一直是我国医疗事业中一个重要的方面，它关乎着医疗服务质量的提升、医患关系的改善以及医疗机构的形象塑造等方面。

为了加强医疗卫生行风建设，相关部门提出了“九不准”的学习心得标准。

在过去的一段时间里，我认真学习和贯彻了这些标准，并从中获得了一些心得和收获。

首先，“九不准”的学习教育让我深刻理解了医疗卫生行风建设的重要性。

医疗行业关乎人民的生命安全和身体健康，而卫生行风则直接关系到医疗服务的质量和效果。

只有在良好的行风氛围下，医生才能更好地履行自己的职责，患者才能更加信任医生，医患关系才能更加融洽，社会对医疗卫生行业的评价才能更加正面。

因此，医疗卫生行风建设是推动医疗事业发展的重要一环，每个医护人员都应该认识到这一点。

其次，学习“九不准”标准让我进一步明确了医疗卫生行风不容忽视的核心内容。

这九个“不准”包括：不准插队、不准谩骂、不准索贿受贿、不准侮辱患者、不准泄露患者隐私、不准谣言传播、不准乱收费、不准推卸责任和不准拒收医疗救助对象。

这些标准直击了当前医疗卫生行风存在的问题和隐患，强调了医护人员在行业中应该遵循的规范和价值观。

通过学习这些标准，我更加明确了自己的职责和义务，明白了自己在医疗卫生行风建设中的重要性。

再次，学习“九不准”标准让我认识到了医疗卫生行风建设需要全员参与的重要性。

每一个医护人员都是医疗卫生行风建设的参与者和推动者。

只有每个人都能坚持不做“九不准”中标准所禁止的行为，才能形成全员参与、共同努力的局面。

因此，在日常工作中，我要始终牢记自己的职业操守，做到言行一致，带头遵守行风建设的规范和要求，通过自身的榜样作用影响身边的同事和患者。

此外，学习“九不准”标准还让我明白了医疗卫生行风建设需要和谐的医患关系。

医患关系的好坏直接关系到医疗行业的发展和社会的稳定。

通过学习“九不准”标准，我进一步认识到，在处理与患者的关系时，必须要保持耐心和尊重。

医院九不准自查自纠报告

医院九不准自查自纠报告为了加强医疗服务质量，提高医院的管理水平，保障患者的权益和安全，医院决定进行自查自纠工作。

在此次自查自纠中，我们发现了一些问题并进行了整改，特此报告如下：一、不准漏洞违章我们发现在医院的管理过程中存在一些漏洞和违章现象，这些漏洞和违章行为严重影响了医院的正常运行和服务质量。

我们已经制定了相关的管理制度，完善了工作流程，加强了内部培训，以确保医院的管理规范。

二、不准违法乱纪医院不准违反法律法规和纪律要求的行为。

我们发现一些员工存在行为不端的情况，如收受贿赂、对患者不当要求等。

我们已经加强了法律法规的宣传教育，完善了人员考核机制，对违法乱纪行为进行了处理。

三、不准堵塞信息医院不准堵塞信息的流通渠道，不准限制患者的知情权和选择权。

我们发现医院在信息公开和沟通上存在不畅通的问题，患者对医院服务的了解不足。

我们已经建立了信息公开制度，加强了与患者的交流，提高了信息的透明度。

四、不准滥用职权医院不准滥用职权，不准搞权钱交易。

我们发现一些医务人员在药品和检查项目的选择上存在不当行为，导致患者负担过重。

我们已经加强了监督机制，建立了明确的处罚制度，对滥用职权行为进行了查处。

五、不准虚报与隐瞒医院不准虚报和隐瞒医疗事故和医疗差错。

我们发现医院存在对医疗事故和医疗差错的虚报和隐瞒行为，给患者的治疗和赔偿带来了困扰。

我们已经加强了医疗事故和医疗差错的记录和报告制度，提高了信息的公正性和真实性。

六、不准纵容懈怠医院不准纵容医务人员的懈怠和治疗的不专业行为。

我们发现一些医务人员在工作中存在懈怠和不认真负责的情况，给患者的治疗带来了隐患。

我们已经加强了工作考核和督促机制，对懈怠和不专业行为进行了整治。

七、不准腐败成风医院不准腐败成风，不准以权谋私。

我们发现一些医务人员涉嫌腐败行为，损害了医院的形象和声誉。

我们已经加强了党风廉政建设，建立了反腐败机制，查处了腐败行为。

八、不准骚扰纠纷医院不准骚扰患者和引发医患纠纷。

2024年医院九不准自查自纠报告范文

2024年医院九不准自查自纠报告范文一、背景介绍回顾过去的一年，在医院发展过程中，我们取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些问题和不足。

为了真正做到自查自纠，推动医院发展迈上新台阶，特制定了2024年医院九不准自查自纠报告。

在这份报告中，我们将详细列举医院存在的问题，并提出相应的解决方案，以期能够持续改进和提升医院的综合实力。

二、存在的问题1. 服务质量不高：医院的服务质量存在波动性，有时会有明显的服务不足之处，未能满足患者的需求。

2. 健康管理体系不健全：医院的健康管理体系还不够完善，缺乏系统性和科学性，不能够全面满足患者的健康管理需求。

3. 资金管理不规范：医院在资金管理方面存在一定的问题，资金申请流程不规范，财务核算不准确，导致财务运作不够高效。

4. 人员管理不到位：医院人员管理存在一定的问题，包括人员岗位分配不合理、人员培训不充分等，影响到医院工作的正常进行。

5. 器械设备管理不规范：医院对器械设备的管理不够严格，存在器械不全、设备维护不及时等问题，影响到了医疗服务质量和安全。

6. 患者投诉处理不及时：医院对患者的投诉处理并不及时，存在拖延和不认真处理的情况，影响到医院的信誉和形象。

7. 信息化建设滞后：医院的信息化建设相对滞后，存在信息化系统不完善、信息传递不畅等问题，影响到医院运作效率。

8. 科研创新不足：医院在科研创新方面存在不足，科研项目数量和质量有限，未能充分发挥医院的科研优势。

9. 医疗安全风险存在：医院的医疗安全风险管理存在问题，医疗事故率偏高，需要进一步加强医疗质量控制。

三、解决方案1. 提高服务质量：制定服务标准并执行，加强员工培训，改善患者就诊环境，增加患者满意度。

2. 完善健康管理体系：建立科学的健康管理流程和指导方针，提供个性化的健康管理服务，增强患者的健康管理意识。

3. 规范资金管理：建立严格的资金管理制度，完善资金使用审批流程，加强财务核算监管，确保资金使用的透明和规范。

医院九不准自查自纠报告范文

医院九不准自查自纠报告范文（____字）一、导言自查自纠是医院质量管理的重要环节，通过自查自纠，可以及时发现问题并采取措施进行纠正和改进，提高医疗服务的质量和安全。

本报告将对医院九不准进行自查自纠，汇报存在的问题和已经采取的改进措施。

二、医院九不准自查自纠情况1.不准医、不准做经自查发现，在医院某科室，存在一些医生不按照规范的诊疗流程和操作规程进行工作，从而导致医疗服务的质量下降，甚至引发医疗事故的发生。

造成这种情况的原因主要是医生对规范的理解不到位，以及工作压力过大导致的急躁情绪。

为解决这个问题，我们采取了以下措施：- 建立健全制度，明确诊疗流程和操作规程，确保医生遵守规范进行工作；- 加强对医生的培训和教育，提升他们的专业素养和规范意识；- 减轻医生的工作压力，提供必要的支持和协助。

2.不准乱收费经自查发现，在医院的收费环节存在乱收费的问题，一些医务人员存在向患者收取不合理费用的情况。

造成这种情况的原因主要是医务人员的经济利益和道德观念不一致，以及对相关法规和规定的不了解。

为解决这个问题，我们采取了以下措施：- 强化医务人员的职业道德教育，提高他们的责任感和道德素养；- 加强对医务人员的监督和检查，严厉打击乱收费行为；- 完善收费制度，明确收费项目和标准，确保公平合理。

3.不准违规行为经自查发现，在医院的一些科室存在违规行为，如医务人员违反规定私自使用药物、医疗设备等。

造成这种情况的主要原因是医务人员对规定的解读存在偏差，缺乏对违规行为的认识。

为解决这个问题，我们采取了以下措施：- 加强对医务人员的培训和教育，明确规定和政策，并进行强调；- 建立健全违规行为的举报制度，鼓励患者和医务人员积极参与；- 加强对违规行为的查处和处罚力度，形成震慑效应。

4.不准违法行为经自查发现，在医院存在一些违法行为，如医务人员违反法律规定进行非法行医、涉及医疗器械等。

造成这种情况的主要原因是对相关法律法规的不了解和对违法行为的风险评估不足。

医务工作者九不准心得3篇_工作心得体会_

医务工作者九不准心得3篇医务工作者“九不准”为医疗机构和医务人员诠释“关爱生命，诚系健康”这一和职业道德提供了见证的机会。

下面是带来的医务工作者九不准心得，希望可以帮到大家。

篇一：医务工作者九不准心得《医疗卫生行风建设“九不准”规定》，体现了从严要求，为医疗行业作风建设，立了规矩，设了底线。

通过认真学习，使我深刻地领悟到“健康所系，性命相托”这一句话的深刻内涵，体会到做为一名医务人员身上所肩负的神圣使命。

“九不准”规定，为我今后医疗工作的开展指明了道路，避免了我在医疗工作中出现差错。

医生是一门神圣的职业，医生要肩负着广大人民群众身心健康;要做到让病人满意、群众满意、社会满意，就必须坚持“九不准”规定。

正像医生职业道德所言：“救死扶伤、防病治病、实行社会主义人道主义、全心全意为人民身心健康服务”，我一定会遵守“九不准”的规定，做一名合格的医务人员。

“九不准”规定涵盖内容广，对症医疗要害，具有很强的现实意义。

比如，不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规接受社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规发布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”，还有《各级卫生计生行政部门和医疗卫生机关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，这些规定，不仅是约束和引导医疗服务行为，不断增强医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识的利器，更为预防和消除医疗服务中的各种不良行为设定了高压线。

然而，我们也必须清醒地看到，当前医疗卫生行风建设方面还存在一些不容忽视的现象：一些医院大处方、滥检查、收费不规范等现象不同程度存在;有的医务人员收受“回扣”、“红包”;医药购销领域商业贿赂时有发生，形式更加多样，手段更加隐蔽;甚至极少数人员跌落违法犯罪的深渊。

这些现象，与医疗卫生为人民健康服务的宗旨背道而驰，与救死扶伤的神圣职责水火不容。

医疗卫生行风建设九不准学习心得自查自纠报告

医疗卫生行风建设九不准学习心得自查自纠报告近年来，我国医疗卫生行风建设力度不断加大，各级医疗机构纷纷开展九不准学习活动，旨在改善医疗服务态度，提升医患关系，增强社会的信任度和认可度。

作为一名医务工作者，我深感责任重大，为了更好地服务患者，提高自身职业素养，我自觉参与了九不准学习，并进行了自查自纠。

首先，我认真学习了九不准的内容，包括不准见病后不告知、不准见病后不检查、不准给药前不查过、不准给药中不了解、不准给药后不掌握、不准给次要症状不治本、不准给病情变化随意、不准给天花火症量毒、不准给关联疾证不疗法。

这些准则旨在规范医务人员的行为举止，提高医疗服务的质量，增强医患和谐关系。

在实际工作中，我深有体会到九不准的重要性。

首先，我时刻提醒自己要遵守这些准则，做到及时告知患者病情，详细检查患者的身体情况，确保给药前查过相关资料，了解患者对药物的反应，掌握给药后患者的反应情况，治疗病情要本着治本的原则，病情变化时要及时调整治疗方案，明确给药的剂量和毒性，针对关联疾病采取相应的治疗方法。

其次，我通过自查自纠，发现了自身在医疗卫生行风建设方面存在的一些问题，并积极采取措施加以改正。

例如，我意识到在繁忙的工作中有时会忽略告知患者病情及治疗情况，导致患者对治疗过程不了解，心存疑虑，影响了医患关系。

为此，我开始加强和患者的沟通，利用闲暇时间向患者详细解释病情及治疗方案。

同时，我也发现在给药前有时没有充分了解患者的用药史及过敏史，导致给药后出现不良反应。

因此，我提高了对患者用药史的重视程度，要求患者详实告知相关信息，以确保给药安全。

另外，我还发现在医疗过程中有时会忽略次要症状，集中治疗主要症状，导致病情复发。

为此，我开始重视次要症状的治疗，采取综合治疗措施，提高治疗效果。

此外，我也加强了对病情变化的监测和评估，及时调整治疗方案，确保治疗效果。

同时，我也多加注意给药的剂量和毒性，避免给患者带来不必要的伤害。

通过九不准学习和自查自纠，我深刻认识到医疗卫生行风建设对提升医疗服务水平的重要性，明白了医务人员遵守医疗规范的重要性。

医疗卫生行风建设“九不准”自查报告

医疗卫生行风建设“九不准”自查报告一、不准违反中央八项规定精神自____年中央八项规定出台以来，我们医疗卫生机构严格按照要求，落实中央八项规定精神。

特别是在公款消费、公款接待、公车使用等方面，我们一直保持严格自律，严禁违反中央八项规定的行为，坚决杜绝“四风”问题的发生。

二、不准违反国家法律法规和政策规定我们充分认识到法律法规和政策规定对我们医疗卫生机构的重要意义，严格遵守国家法律法规和政策规定，不搞违法违规行为，不违背国家的法律法规和政策意图。

三、不准违反工作纪律和道德规范作为医务工作者，我们要时刻绷紧纪律这根弦，自觉遵守工作纪律和道德规范。

坚决反对违反工作纪律和道德规范的行为，自觉维护医疗卫生行业的良好形象。

四、不准搞形式主义、官僚主义我们医疗卫生机构一直倡导实事求是、务实效果的工作风格，反对形式主义和官僚主义。

在重大决策的过程中，我们坚持科学决策，注重实际效果，不搞虚浮浮夸的官僚作风。

五、不准搞权力寻租、公款腐败我们坚决执行廉洁自律条例，严格规范权力运行，杜绝任何形式的权力寻租和公款腐败。

在人事安排、项目投资、采购招标等方面，我们坚持公正透明，杜绝权钱交易。

六、不准违法违规执业行医作为医疗卫生从业人员，我们要恪守医德，遵守执业规范，严禁违法违规行医。

在诊疗过程中，我们要按照医学常规和规范操作，不得给患者开药、检查等行为带来不必要的经济负担。

七、不准违规收受礼品、回扣在接待患者和企事业单位代表等过程中，我们医务工作者要杜绝收受礼品和回扣的行为，坚守底线原则，维护医疗服务的公平公正。

八、不准随意调动和变相固定职工我们医疗卫生机构要按照国家规定的人事制度，严格执行，合理调动职工，杜绝随意调动和变相固定职工的情况发生。

在职工招聘、晋升、奖惩等方面，我们要坚持公开公正的原则，确保人事工作的公平公正。

九、不准泄露患者隐私和商业秘密对于患者的隐私和医疗机构的商业秘密，我们要严格保密，不得泄露。

在医疗记录、病历、信息系统等方面，我们要加强信息安全防护，做到信息隐私的保护工作。

落实九不准情况汇报

落实九不准情况汇报尊敬的领导：根据上级文件要求，我对落实九不准情况进行了汇报。

具体情况如下：一、不准违规收送礼金、礼品、有价证券等。

我单位严格执行相关规定，加强对员工的教育和监督，确保不发生违规收送礼金等情况。

二、不准违规公款吃喝。

我们加强了对公务活动的管理，规范了公务接待制度，严格控制公款消费，杜绝了违规公款吃喝的情况发生。

三、不准违规公款旅游。

我们严格审批公务出差，对公款旅游进行严格管理，确保公款使用合规合理。

四、不准违规发放津贴补贴。

我们建立了完善的津贴补贴发放制度，加强了对发放流程的监督和管理，杜绝了违规发放津贴补贴的情况。

五、不准违规发放奖金。

我们对奖金发放进行严格审核和管理，确保奖金发放符合规定，杜绝了违规发放奖金的情况。

六、不准违规发放购物卡。

我们规范了购物卡的使用管理制度，加强了购物卡发放和使用的监督，杜绝了违规发放购物卡的情况。

七、不准违规发放福利物品。

我们加强了对福利物品发放的管理，确保福利物品发放合理合规，杜绝了违规发放福利物品的情况。

八、不准违规发放节日慰问品。

我们规范了节日慰问品发放的程序，加强了对发放情况的监督，杜绝了违规发放节日慰问品的情况。

九、不准违规发放其他资金。

我们对其他资金的发放进行严格管理，加强了对发放情况的监督，杜绝了违规发放其他资金的情况。

在今后的工作中，我们将继续加强对落实九不准情况的监督和管理，确保不发生违规行为，切实维护好单位形象和财务安全。

感谢领导的关注和支持。

此致敬礼。

工作报告九不准自查自纠

九不准自查自纠九不准自查自纠关于学习贯彻“九不准”要求自查报告在医院领导的带领下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。

我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。

现将我科自查报告如下：首先，我科多次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。

使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。

其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

通过自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。

一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。

二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。

三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。

四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。

为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：1、进一步提高思想认识。

结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

3、认真开展自查自纠。

组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。

严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。

九不准开展情况汇报

九不准开展情况汇报尊敬的领导：根据公司要求，我对九不准开展情况进行了汇报。

具体情况如下：一、不准迟到早退。

在过去的一个季度里，公司全体员工无迟到早退现象，大家都能够按时到岗，提高了工作效率，为公司的发展做出了积极贡献。

二、不准无故缺席。

在过去的三个月里，公司员工无缺席现象，大家都能够按时参加工作，保证了工作的正常进行。

三、不准无故请假。

公司员工请假情况良好，大家都能够按照规定提前请假，并且在请假期间安排好工作交接，保证了工作的连续性。

四、不准擅自离岗。

在过去的季度里，公司员工无擅自离岗现象，大家都能够严格按照工作时间进行工作，保证了工作的有序进行。

五、不准违规操作。

公司员工在工作中严格遵守公司规章制度，没有出现违规操作的情况，保证了工作的安全和稳定。

六、不准泄露公司机密。

在过去的三个月里，公司员工没有发生泄露公司机密的情况，大家都能够保守公司的商业机密，维护了公司的利益。

七、不准无故加班。

公司员工的工作时间严格按照规定进行，没有出现无故加班的情况，大家都能够合理安排工作时间，保证了工作和生活的平衡。

八、不准擅自接受礼金。

公司员工没有擅自接受礼金的情况，大家都能够保持清正廉洁的工作态度，维护了公司的形象和声誉。

九、不准违反公司规章制度。

公司员工严格遵守公司的规章制度，没有出现违反规定的情况，保证了工作的有序进行。

总的来说，公司员工在九不准方面的表现良好，大家都能够严格遵守公司的规定，保证了工作的正常进行。

希望公司能够继续加强对员工的管理和监督，进一步提高员工的素质和工作效率。

谨此汇报。

此致。

敬礼。

医院科室“九不准”自查报告及整改措施

医院科室“九不准”自查报告及整改措施引言近年来，医疗事故频繁发生，给患者和医院带来了巨大的伤害和损失。

为了提高医疗质量，并确保患者的安全和权益，本文对本医院各科室在医疗过程中存在的“九不准”情况进行了自查，并提出了相应的整改措施。

背景医院作为医疗服务的提供者，必须保证医疗质量符合国家相关法律法规和标准要求。

在医疗过程中，如果存在不规范的行为或操作，就会导致医疗事故的发生，给患者带来极大的危害。

为了提高医疗质量，本医院决定对各科室进行“九不准”自查，并制定相应的整改措施。

自查报告经过对各科室的自查，发现了以下存在的问题和不足：1. 不准违章操作部分科室在医疗过程中存在对医疗程序和要求的违章操作现象，例如未按规定的流程操作、手术室内消毒不到位等。

2. 不准使用过期药品部分科室存在使用过期药品的情况，这样的行为对患者的健康和安全带来了巨大的风险。

3. 不准随意更改病历存在个别医生在填写病历时不按规定进行，随意更改病历内容的情况，破坏了病历的真实性和完整性。

4. 不准随意延迟手术存在部分科室对手术时间进行随意延迟的情况，这样会使患者的病情得不到及时救治，对患者的身体健康和生命安全造成严重威胁。

5. 不准拖延患者就诊时间有些科室在处理患者就诊时耽误时间较长，给患者带来了不便和痛苦，并导致患者对医院服务的不满。

6. 不准随意开药部分医生在开具药物处方时不按病情需要进行，存在随意开药的现象，这样很容易导致患者产生不良反应或耐药性过高。

7. 不准存在患者沟通缺失在患者与医护人员沟通中存在不畅、不准确的情况，部分患者对病情、治疗方案等存在误解或不理解。

8. 不准医护人员情绪失控在与患者沟通中，部分医护人员存在情绪失控的现象，导致患者无法得到必要的安慰和理解。

9. 不准违规收费个别科室存在违规收费或变相收费的情况，违背了诚信原则，对患者的财产权益产生了损失。

整改措施针对上述存在的问题和不足，本医院制定了以下整改措施：1.加强科室内部管理，确保医疗操作符合规范要求，杜绝违章操作的发生。

医院九不准工作总结

医院九不准工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了年终总结的时刻。

回顾过去一年，我院在贯彻落实“医院九不准”工作方面取得了显著成效。

通过全体医护人员的共同努力，我们不仅提升了医疗服务质量，更在医德医风建设上迈出了坚实的一步。

本文将从多个方面详细总结我院在“医院九不准”工作中的具体举措和取得的成果，并结合实际案例，展示我们在这一领域的探索与实践。

“医院九不准”作为医疗行业的道德准则，旨在规范医务人员的行为，保障患者的合法权益。

我院深知其重要性，自年初起便将其作为全年工作的重中之重。

首先，院领导班子高度重视，多次召开专题会议，研究部署具体实施方案。

院长亲自挂帅，成立了“九不准”工作领导小组，明确了各部门的职责分工，确保每一项规定都能落到实处。

在具体实施过程中，我们采取了多项措施。

一是加强宣传教育，通过组织专题讲座、悬挂宣传标语、发放宣传手册等方式，使“九不准”深入人心。

例如，我们在全院范围内开展了“九不准”知识竞赛，不仅提高了医护人员的知晓率，还增强了他们的自觉性。

竞赛中，某科室的一位年轻医生凭借对“九不准”内容的深刻理解，获得了第一名，成为全院学习的榜样。

二是建立健全监督机制，设立举报箱和举报电话，鼓励患者和社会各界监督。

某次，一位患者通过举报电话反映某医生收受红包，院方迅速调查核实，对该医生进行了严肃处理，并在全院通报，起到了警示作用。

此外，我们还建立了内部监督机制，定期开展自查自纠，确保各项规定落到实处。

三是严格考核奖惩，对违反“九不准”规定的医务人员进行严肃处理，绝不姑息。

例如，某科室曾有一位医生因推荐患者使用高价药品而被举报，院方迅速介入调查，最终对该医生进行了严肃处理，并在全院范围内通报批评，起到了警示作用。

同时，我们对严格遵守“九不准”规定的医务人员给予表彰和奖励，树立正面典型。

在药品使用方面，我们严格按照国家规定，杜绝了不合理用药现象。

为了进一步提高合理用药水平，我们开展了“合理用药宣传周”活动，通过发放宣传资料、举办讲座等形式，提高了患者对合理用药的认识。

医院行风九不准情况汇报

医院行风九不准情况汇报近期，我院对医院行风进行了全面的调查和整改，特制定了医院行风九不准，以规范医务人员的工作行为，提升医疗服务质量。

现将医院行风九不准的情况进行汇报如下：一、不准迟到早退。

医院行风九不准中第一条规定了医务人员不得迟到早退，经过调查发现，大部分医务人员能够严格遵守规定，但仍存在个别人员因私事耽搁导致迟到的情况。

我们将继续加强对迟到早退情况的监督和管理，确保医务人员能够准时上班，提高工作效率。

二、不准擅离岗位。

医务人员在工作期间不得擅离岗位，但在实际调查中发现，部分医务人员存在私自离开工作岗位的情况。

我们将加强对擅离岗位行为的监督，建立健全的考勤制度，确保医务人员能够全程留在岗位上，提供及时有效的医疗服务。

三、不准无故缺岗。

医务人员不得无故缺岗是医院行风九不准中的重要规定之一，但在实际工作中，仍有个别医务人员因私事缺岗的情况。

我们将加强对医务人员请假情况的审核和管理，严格执行请假制度，确保医务人员能够按时到岗工作。

四、不准无故拒诊。

医务人员不得无故拒诊是保障患者权益的重要规定，但在实际工作中发现，个别医务人员存在无故拒诊的情况。

我们将加强对医务人员拒诊行为的监督和管理，建立患者投诉处理机制，确保患者能够得到及时有效的医疗服务。

五、不准无礼语言。

医务人员不得使用无礼语言对待患者和家属，但在实际工作中仍存在个别医务人员言辞不当的情况。

我们将加强对医务人员言行举止的培训和教育，提高医务人员的服务意识和素质，确保患者能够得到尊重和关怀。

六、不准泄露患者隐私。

医务人员不得泄露患者隐私是医院行风九不准中的重要规定之一，但在实际工作中发现，个别医务人员存在泄露患者隐私的情况。

我们将加强对医务人员保密意识的培训和教育，建立健全的信息保密制度，确保患者的隐私权得到有效保护。

七、不准索取回扣。

医务人员不得索取回扣是医院行风九不准中的重要规定之一，但在实际工作中发现，个别医务人员存在索取回扣的情况。

我们将加强对医务人员职业操守的培训和教育，建立健全的监督机制，严厉打击违规索取回扣行为。

医院九项准则年度总结(3篇)

第1篇一、引言为了加强医院行风建设，促进依法执业、廉洁行医，我院于2021年正式实施了《医院九项准则》。

一年来，在院领导的正确领导下，全体医护人员共同努力，积极践行九项准则，取得了显著成效。

现将2021年度医院九项准则实施情况总结如下：二、九项准则实施情况1. 合法按劳取酬，不接受商业提成。

全体医护人员严格执行国家工资政策，按劳分配，不接受商业提成，确保医院经济活动的合规性。

2. 严守诚信原则，不参与欺诈骗保。

全体医护人员严格遵守医保政策，合理使用医保基金，杜绝欺诈骗保行为。

3. 依据规范行医，不实施过度诊疗。

全体医护人员遵循诊疗规范，不实施过度诊疗，切实减轻患者负担。

4. 遵守工作规程，不违规接受捐赠。

全体医护人员严格遵守捐赠接受规定，确保捐赠资金用于医院发展。

5. 恪守保密准则，不泄露患者隐私。

全体医护人员严格执行患者隐私保护制度，确保患者隐私安全。

6. 服从诊疗需要，不牟利转介患者。

全体医护人员遵循诊疗原则，不因个人利益而误导患者转诊。

7. 维护诊疗秩序，不破坏就医公平。

全体医护人员遵守诊疗秩序，确保患者就医公平。

8. 共建和谐关系，不收受患方红包。

全体医护人员坚守廉洁自律，不收受患者红包。

9. 恪守交往底线，不收受企业回扣。

全体医护人员严格遵守廉洁从业规定，不收受企业回扣。

三、九项准则实施成效1. 医院行风建设取得显著成效，医患关系更加和谐。

2. 医疗服务质量和患者满意度明显提高。

3. 医疗保障基金使用更加规范，欺诈骗保行为得到有效遏制。

4. 医院经济效益稳步增长，为医院发展奠定了坚实基础。

四、下一步工作计划1. 持续推进九项准则的宣传教育，提高全体医护人员的廉洁自律意识。

2. 加强对九项准则执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处。

3. 深化医院行风建设，打造一支廉洁、高效、专业的医疗队伍。

4. 不断提高医疗服务质量和患者满意度，为人民群众提供优质医疗服务。

总之，2021年度医院九项准则实施情况良好，取得了显著成效。

关于医院九不准工作总结范文三篇

篇一：落实“八项规定、九不准”工作汇报为全面落实好此项工作，由医院政工科牵头，将“八项规定”及卫生行业“九不准”的具体内容复印下发到了各科室，由科室主任、护士长具体负责本科室职工的学习贯彻落实工作。

院领导及班子成员分别签订了落实中央“八项规定”承诺书，接受党员干部群众和社会的监督。

根据三河市卫生局关于印发《三河市医疗卫生“三项”治理集中行动实施方案》的通知有关要求，我院在接到文件之后，院领导高度重视及时召开了科主任会，进一步部署有关农合基金使用情况的相关工作。

我院按照考核标准的要求对各项工作内容进行了分解，做到了分工明确、管理到位、责任到人。

按照考核标准对新农合基金使用情况进行了自查，对查出来的问题及时整改。

新农合管理方面1、加强领导，明确责任医院对新农合工作非常重视，成立了新农合工作小组，左广发副院长为小组组长，下设新农合办公室，现有工作人员9名，负责业务管理，检查监督、费用审核、分析、投诉、举报调查处理等各项工作。

小组成员分工明确，确保责任到位、措施到位和工作到位。

2、服务设施项目管理我院制定了有关新农合工作的各项规章制度，结合医疗质量考核标准，严格控制大型医疗设备及特殊检查，对于有需要的患者，严格按照我院制定的《特殊检查特殊治疗、大型仪器设备检查分级审批制度及措施》严格执行。

对于新项目的审查工作做到先请示后申请，新项目经合管中心有关领导批准后方可纳入报销范围。

将我院的物价管理工作严格按照物价部门的相关要求执行，在大厅的电子屏幕上滚动公示我院的新农合各项收费项目，得到了广大患者的信任和好评。

3、医疗费用结算管理在农合目录内。

每月能够及时准确的向合管中心报送结算报表。

4、住院管理严格掌握出入院标准，按照有关规定为患者办理出入院手续。

对参合患者提供超出范围的治疗或者用药时都事先征得家属的同意并和患者签订了《新农合目录外药品、诊疗知情同意书》。

严格执行一日清单制。

按规定为患者提供住院费用“一日清单”，及时准确的为患者提供各种有关材料，让患者明明白白消费。

XX医院落实医疗卫生行风建设“九不准”活动工作总结

XX医院落实医疗卫生行风建设〃九不准〃活动工作总结按照县卫健局下发的《全县卫生系统贯彻落实加强医疗卫生行风建设“九不准”活动方案》的文件要求，我院精心组织开展了加强医疗卫生行风建设“九不准”活动，通过开展此次活动，医德医风得到了持续改善，医疗卫生行风建设得到了进一步加强，现将活动总结如下：一、强化组织机构，提高认识，精心组织实施全院召开了“九不准”活动动员大会，贯彻落实加强医疗卫生行风建设“九不准”活动精神，并成立了以院长为组长、院班子成员为副组长，各科室主任为成员的领导小组, 制定了活动实施方案。

会上，王中彦院长与大家共同学习了《全县卫生系统方案》，并对“九不准”的具体内容进行了解读。

安排部署了落实“九不准”规定、纠正医疗服务中的不正之风等工作。

要求全院职工要紧密结合实际工作，统一思想，严格落实“九不准”的各项要求，进行全面自查整改，加强行风建设。

坚持不走过场，不走形式，把此项工作贯彻执行到位。

采取医院检查和科室自查相结合，发现问题及时整改，会后，医院相关工作人员签订了承诺书，对“九不准” 行为做出了书面承诺。

、严格落实责任制，认真自查整改，规范医疗行为, 确保活动效果根据活动要求，近期结合我院实际，我院认真进行了自查工作：1.医疗秩序规范。

我院严格按照《医疗机构执业许可证》的诊疗范围开展诊疗活动，未超出登记范围。

严格依法执业, 临床医务人员全部具备执业资格。

无出租承包科室，未发布任何违规的医疗广告。

2.规范医疗服务行为。

为方便病人就诊，医院优化了就诊流程，在门诊设置了导诊台，开通了咨询电话。

坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听和生冷硬顶”现象。

发现者给与严肃处理。

医院未向科室下达创收指标，无以商业目的统方, 未发现乱检查、重复检查、乱收费、重复收费、开大方现象。

3.落实基本药物制度、规范药品和设备采购。

我院自2011年实行基本药物制度以来，严格执行零差率销售，全部实行省级网上集中采购，医疗器械及材料全部由卫生局药政科集中采购，无私自采购行为。

2024年脑病科九不准总结范文

2024年脑病科九不准总结范文尊敬的评委、亲爱的领导、各位专家、教授、同仁们：大家好！在这个庄严而庄重的时刻，我很荣幸能够站在这里，为大家总结2024年度脑病科九不准的工作。

回顾过去一年，我们经历了各种挑战、面临了重大压力，但坚持科学、创新、团队合作的理念，我们克服了困难，取得了令人瞩目的成绩。

首先，2024年度脑病科九不准在科研方面取得了显著进展。

作为国内一流的脑病科医院，我们始终坚持以病人为中心，以科研为驱动的原则，积极开展脑病科创新研究。

我们的科研团队取得了多项重要科研成果，发表了一系列高水平的学术论文，并在国际重要学术会议上进行了多次学术报告，推动了我国脑病科的发展。

同时，我们积极参与国内外合作项目，加强国际交流合作，为脑病科的进一步发展提供了宝贵的经验与资源。

其次，在临床工作方面，我们积极探索、创新，提高了脑病科医疗水平。

我们建立了以病种管理为核心的临床路径，不断提高诊疗效率，优化医疗资源分配。

通过加强多学科的合作，我们成功实施了多项复杂手术，为患者提供了更为精准、安全的治疗方案。

同时，我们还积极推广新技术、新疗法，在神经重建、康复治疗等方面取得了显著成效，提高了患者的生活质量。

此外，我们注重人才培养和团队建设，不断壮大脑病科的学术队伍。

我们加强师徒传承，提高青年医师的专业素养和临床能力。

我们建立了规范的培训体系，组织定期的学术交流和病例讨论，提高医疗团队的整体水平。

在团队建设方面，我们打破了传统的学科壁垒，鼓励各学科之间的交流与合作，形成了良好的合作氛围，提高了团队凝聚力和创新力。

然而，在取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足之处。

一方面，由于科研项目较多，我们的科研资源有限，难以充分发挥个人的创造力。

另一方面，临床工作繁忙，我们的医务人员面临着巨大的工作压力，对于一些技术难题的研究还存在一定的欠缺。

此外，团队建设方面还需要进一步加强，特别是跨学科合作还需要进一步提升。