南京银行2015校园招聘求职大礼包
2015年南京银行徐州分行(筹)招聘
南京银行徐州分行（筹）2015年招聘启事南京银行成立于1996年2月8日，现总行位于江苏省南京市中山路288号，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。
目前下辖省外上海、北京、杭州，省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港等14家分行，130多家营业网点，总资产7000多亿元，员工超6000人，2015年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列201位。
南京银行2001年吸收国际金融公司投资入股，2005年引入法国巴黎银行参股，2006年投资入股日照银行，2007年成为全国首批设立异地分行实施跨区域发展的城商行，并且成为全国首家在上交所主板上市的城商行；2009年先后投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行，发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行；2013年先后投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司；2014年与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司；2015年，成为全国首家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。
南京银行近年来在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势，积极运用现代新兴业务的技术专长，在中小企业、集团企业、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、消费金融、互联网金融等业务领域保持着市场领跑位置，在塑造业务特色和转型升级经营方式上取得了优异业绩。
资产规模、存款总额和实现利润等主要经营指标的增长速度在国内上市银行中位居前列。
南京银行始终坚持“人尽其才、有为有位”的用人理念；着力构建覆盖全员的专业化学习培训机制；持续建设员工多通道发展的专业职务序列体系；不断完善具有较强市场竞争力的薪酬福利制度；注重实现员工价值与公司事业的共同成长。
南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“一流综合金融服务商”的愿景，正奋步迈向现代中等规模商业银行的进程。
赢创2015校园招聘求职大礼包
2013 财年，赢创的 33,000 多名员工创造了约 129 亿欧元的销售额，营业利润（税息折旧及摊销前利润）达 20 亿欧元。超过 70%的销售额来自德国本土之外，这一点印证了我们的业务遍及全球。
赢创（EVONIK）目前在大中华区主要致力于化工业务。2002 年 11 月在北京成立的赢创德固赛（中国）投资 有限公司，作为集团在华业务的母公司，为赢创在中国的盈利性增长提供了资源和竞争优势。此外，EVONIK-大 中华区首席执行官赵允哲博士透露，从 2002 年底至今，对赢创在大中华区的业务版图进行了系统性地扩张。今天， 赢创的化工业务在大中华区已经拥有了 19 家企业和 15 个生产基地。2008 财年, 赢创在大中华区的员工数达到 4000 名，销售额超过 8.2 亿欧元。
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第二章 赢创笔试面试资料...................................................................................................................................................4 2.1 在线测试..................................................................................................................................................................4 2.2 在线测试经验..........................................................................................................................................................4 2.3 上海电面..................................................................................................................................................................5 2.4 一面，二面体会......................................................................................................................................................5 2.5 上海二面..................................................................................................................................................................5 2.6 赢创上海电面..........................................................................................................................................................6 2.7 赢创一面归来..........................................................................................................................................................6 2.8 赢创一面归来..........................................................................................................................................................6 2.9 德固赛电面..............................................................................................................................................................7 2.10 德固赛一面............................................................................................................................................................7 2.11 德固赛面试经历....................................................................................................................................................8 2.12 德固赛笔试经验....................................................................................................................................................8 2.13 德固赛笔试纪实....................................................................................................................................................9 2.14 德固赛笔试感言....................................................................................................................................................9 2.15 德固赛网络笔试..................................................................................................................................................10 2.16 网络笔试经历......................................................................................................................................................10 2.17 笔试资料..............................................................................................................................................................12 2.18 德固赛笔试题目..................................................................................................................................................13 2.19 Degussa final 面经................................................................................................................................................18
工商银行江苏分行2016校园招聘求职大礼包
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目录
第一章 工商银行简介........................................................................................................................................................... 4 1.1 工商银行概况.......................................................................................................................................................... 4 1.1.1 工商银行实力强劲 ....................................................................................................................................... 4 1.1.2 工商银行优质服务 ....................................................................................................................................... 4 1.1.3 工商银行科技先进 ..........................................................................................................................
中国农业银行2015校园招聘求职大礼包
中国农业银行篇应届生论坛中国农业银行版：/forum-277-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章、中国农业银行简介 (6)1.1中国农业银行概况 (6)1.2中国农业银行企业文化核心理念 (6)1.3中国农业银行标志 (7)1.4中国农业银行广告语 (7)1.5中国农业银行组织结构 (7)1.6中国农业银行人力资源管理 (9)1.7中国农业银行大事记 (9)第二章、中国农业银行笔试资料 (9)2.1 银行校园招聘网申答疑汇总，网申必看 (9)2.2 目前最全的银行网申经验总结 (10)2.3 山西农业银行笔试详情2013.11.17 (12)2.4 20131117农行第一部分 (12)2.5 农行新鲜的笔经 (14)2.6 2013年11月17日，农行笔经 (15)2.7 中国农业银行2014年校园招聘部分笔试试题回忆版 (16)2.8 2013-11-17 农行笔试太原分行含题目回忆 (18)2.9 农行天津分行笔经----认真攒人品 (20)2.10 2013年11月17日农行笔经回忆版 (21)2.11 农行SH分行炮灰笔经 (22)2.12 2013.11.17农行笔试，攒RP (23)2.13 没有错，这是一篇笔经，而且是2013年的 (24)2.14 农行笔经~新鲜出炉 (27)2.15 纪念一下我的考前冲刺农行笔试 (28)2.16 2013.11.17农行笔试经验 (30)2.17 11月17日农行笔试归来小结~ (31)2.18 2014农行校招笔试分享信息，收获正能量 (33)2.19 农业银行定向招聘笔试回忆 (34)2.20 2013年内蒙古自治区分行合同制柜员招聘考试经验谈 (34)2.21记2013农行笔试 (36)2.22今天的农总法律笔经~~~2012.12.1 (36)2.23 2012.12.08【农行笔经】~攒RP~ (37)2.24 2012.12.08农行笔经（题目回忆版） (38)2.25回忆2013农行笔试，给学弟学妹作参考，也为自己攒人品 (39)第三章、农业银行面试资料 (41)3.1 北京分行 (41)3.1.1 北分面经 (41)3.1.2 又一个北分一面面经 (41)3.1.3 2013.12.1 北分一面面经 (42)3.1.4 12.06农行北分二面详细面经~ (43)3.1.5 2014届北分二面。
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笔试 2015校园招聘大礼包 —— 大街网 倾情奉献 笔试校园招聘公共主页 / 大街网校园招聘频道 /大街网校园招聘微博 /yjsxyzp 关注微信校招季 率先获取最新校园招聘信息笔试2015校园招聘大礼包目录一、笔试类型及应对策略 (3)1.1 笔试类型 (3)1.2 技术类笔试概要及应对准备 (4)1.3 非技术类笔试概要及应对准备 (4)1.4 笔试过程中要注意哪些方面？ (7)二、招聘笔试题分类详解 (9)2.1 Numerical T est (9)2.2 Verbal Test (9)2.3 图形推理题 (16)2.4 逻辑推理及智力题 (16)2.5 言语理解与表达能力 (18)2.6 案例分析题 (23)2.7 写作能力题 (25)2.8 综合知识（常识类） (26)三、各大行业企业笔经 (28)3.1 银行类 (28)3.2 快速消费品类 (36)3.3 四大会计师事务所 (38)3.4 电子、芯片、通信类 (41)3.5 IT类 (43)3.6 机械、电气设备类 (51)一、笔试类型及应对策略1.1 笔试类型笔试根据内容来分，主要有以下两类：1. 技术性笔试2. 非技术性笔试按笔试考察的目标来分，主要有以下几类：：第一，分析问题的能力。
像上文谈到的港龙航空的两个笔试题，都对应试者的分析问题的能力有着重的考察。
这里面又主要的包括两个方面的能力，第一个是结构化思维的能力，你分析问题的过程是不是有逻辑性，能不能够按照提出问题——分析问题——解决问题的结构来布局你的写作，各个环节之间的逻辑关系是不是清晰，哪些是第一个层面的内容，哪些是第二个层面的内容。
有的时候我们还可以借用一些现成的分析工具来帮助我们结构化我们的表达。
以港龙航空的第二个笔试题来说，如果你能够想到利用SWOT模型或者波特的五力分析工具来作为你的总纲对港龙航空的战略能力做一个分析的话，其结构会更加的完整和有条理。
第二个是多角度分析问题的能力，这主要考察的是思维的发散性和拓展性。
求职礼仪2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
求职礼仪2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献求职礼仪校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息求职礼仪2015校园招聘大礼包目录一、求职礼仪综述 (3)1.1大学生求职礼仪 (3)1.2求职礼仪的几方面 (4)1.3 五大实用职场礼仪 (5)二、求职礼仪之简历 (7)2.1简历的书写礼仪 (7)2.2简历写作原则 (7)三、求职礼仪之面试 (9)3.1面试礼仪综述 (9)3.2面试时的仪表（着装） (9)3.3面试时的仪容仪态 (10)3.4面试的时间问题 (11)3.5面试时的应答 (11)3.6面试后的礼仪 (12)四、求职礼仪相关文章 (13)4.1 求职面试礼仪的六个注意 (13)4.2 职场礼仪——8个词汇沟通时需谨慎 (16)4.3 职场礼仪让你赢取人际关系 (16)4.4 不知礼则失礼失礼则无人理：论职场礼仪的重要性 (17)4.5 五大职场礼仪禁忌 (19)一、求职礼仪综述1.1 大学生求职礼仪一、求职者的举止求职应试过程虽然可能只有短短的一个来小时，或几个小时，但就是在这一时段里，可以说求职者展示自己行为举止的天地还是很广阔的。
这一时段的行为举止，可能正是你的思想气质的真实写照。
因此，把握好这一时段的举止，用行为举止去打动人、说服人，就显得特别的重要了。
举止大方大方既是一种心理素质，又是一种人文素养。
如果由于要面对那么多的陌生人而感到拘谨、胆怯，这完全是心理素质上的问题。
这除了作好充分的应对准备，多锻炼多历练外，没有别的办法。
当然，临场前的深呼吸、自我安慰等也会产生一定的功效。
但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。
在求职上，你是否能坦然置之？是否能保持一颗平常心？如果你真正懂得了就业竞争必然有成功与失败两途，如这次不成功，不还有下次吗？下次不成功，不还有再下一次吗？而一个坚持奋斗的人，最终肯定是会成功的。
2015届毕业生校园招聘专场的通知(学生版)
关于举办2015届毕业生校园招聘专场的通知
2015届全体毕业生：
我校定于2014年11月12日、11月15日、11月22日举办2015届毕业生招聘专场，具体安排和要求如下：
一、招聘专场的时间、地点及乘车路线：
1、招聘专场一
时间：2014年11月12日（周三） 8：30—13：00
地点：南京市广州路213号江苏省人才市场2楼
乘车路线：公交6、78、91、132、302、303、152、318路广州路站；3、43、60路拉萨路站
2、招聘专场二
时间：2014年11月15日（周六） 8：30—13：00
地点：南京城市职业学院晓庄校区体育馆
乘车路线：地铁迈皋桥站下，转8路、74路、64路到吉祥庵站
3、招聘专场三
时间：2014年11月22日（周六）8：30—13：00
地点：南京城市职业学院晓庄校区体育馆
乘车路线：地铁迈皋桥站下，转8路、74路、64路到吉祥庵站
二、相关要求：
1、请各位同学准备好参加招聘会的各类材料：自荐信、双选表（复印件）、学籍卡（自行制作）、相关证书（复印件）、个人简历等。
2、请各位同学认真重视校园招聘专场，积极参加双选活动、做好个人自我推荐。
毕业生就业指导工作办公室
二0一四年十月。
中国银行江苏分行2013校园招聘求职大礼包
应届职网生求 编应届生 2013应届生论坛中国银行江苏分行版：/forum-939-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：职礼求大包国银苏中行江分行篇应届生求职网，中国大学生求职第一网站 第 2 页 共 24 页目录第一章 中国银行简介 (3)1.1 中国银行公司信息框图 (3)1.2 中国银行公司概况 (3)1.3 中国银行主要奖项 (4)1.4 中国银行公司文化及价值观 (4)1.5 中国银行企业历史 (5)1.6 中国银行组织结构 (6)1.7 中国银行生涯管理 (6)1.8 中国银行主要业务 (6)1.9 中国银行竞争对手 (7)第二章 中国银行江苏分行资料 (8)2.1 12.13江苏省分行江宁面试面经 (8)2.2 2011.12.19常州面试归来 (10)2.3 BOC2011年苏州一面 (10)2.4 迟到的江苏分行的面经 (11)2.5 12月16号下午常州面试过程 攒人品 求过 - - (11)2.6 17日中行苏州分行面经 (12)2.7 今天苏分面试归来，发篇面经赞RP~ (12)2.8 中行苏分新出炉的面经啊~~ (13)2.9 一面归来，收获很多，后面的童鞋努力啊 (13)2.10 中行江苏省分行面试经过 (13)2.11 2011 中国银行笔试(2010-11-28) (13)2.12无锡中行 (2010-12-20) (14)2.13 2010 中国银行徐州分行派遣柜员求职经验 (14)2.14 2010中行连云港分行面经 (15)2.15 2010-12-20 15:00中行江苏面试 (15)第三章 中国银行江苏分行综合求职经验 (16)3.1 2010-12-19 中行江苏面试 (16)3.2 常州中行 (17)3.3 2010中国银行徐州分行派遣柜员求职经验 (18)3.4 银行求职经历 (18)3.5 无锡中行笔试、一面、二面、体检经验大放送 (20)3.6 BOC 江苏分行面经 (21)第一章中国银行简介1.1 中国银行公司信息框图1.2 中国银行公司概况中国银行，全称中国银行股份有限公司。
2015年南京银行校园招聘招考复习资料
2015年南京银行校园招聘500人考试公告、报名注意事项、职位表等最新一、单选题（共90小题,每题0.5分，共45.0分）请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
第1题：贷款发放的原则不包括（）。
A．计划、比例放款原则B．进度放款原则C．资本金足额原则D．统一审批原则【正确答案】：D【参考解析】商业银行贷款应当实行分级审批制度(而不是统一审批原则)。
故选D。
第2题：关于波特五力模型中购买者讨价还价能力的正确表述是（）。
A．供应方能够实行前向战略整合时，购买者的讨价还价的能力较强B．购买者能够实行后向战略整合时，购买者的讨价还价的能力较强C．供应方所提供的产品占购买者产品总成本的较大比例时，购买者的讨价还价的能力较强D．购买者的总数较多且单个购买者的购买量较小时，购买者的讨价还价的能力较强【正确答案】：B【参考解析】购买者能够实行后向战略整合时，购买者的讨价还价的能力较强，A项错误。
供应方所提供的产品占购买者产品总成本的较大比例时，供应方的讨价还价的能力较强，C项错误。
购买者的总数较少，且单个购买者的购买量较大时，购买者的讨价还价的能力较强，D项错误。
故选B。
第3题：宽限期是指（）。
A．从贷款提款完毕之日开始，或最后一次提款之日开始，至第一个还本付息之日为止，介于提款期和还款期之问B．从贷款提款完毕之日开始，或最后一次提款之日开始，至第一个还本付息之日为止，介于贷款日和还款期之间C．不包括提款期D．在宽限期内银行不收取利息，借款人也不用还本【正确答案】：A【参考解析】宽限期是指从贷款提款完毕之日开始，或最后一次提款之日开始，至第一个还本付息之日为止，介于提款期和还款期之间。
有时也包括提款期，即从借款合同生效日起至合同规定的第一笔还款日为止的期间。
在宽限期内银行只收取利息，借款人不用还本；或本息都不用偿还，但是银行仍应按规定计算利息，直至还款期才向借款企业收取。
选调生2015校园招聘求职大礼包
选调生篇应届生论坛选调生版：/forum-1457-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录选调生选拔 (4)第一章选调生 (4)1.1 选调生的定义 (4)1.2为什么要招录选调生 (4)1.3 参加选调生选拔有哪些条件和要求 (4)1.4选调生和公务员有何区别 (5)1.5 选调生与各单位招录的国家公务员有何区别 (6)1.3 选调生和大学生村官的区别 (6)1.6 选调生是什么编制 (6)1.7 选调生常见问答 (7)第二章选调生工作 (8)2.1选调生工作——打造中国特色干部后备库 (8)2.2中央和地方关于选调生工作的文献 (9)第三章选调生考试 (11)3.1选调生考试解读及与国家公务员考试的区别 (11)3.2笔试心得 (12)3.4选调生结构化面试技巧 (13)3.5选调生录用考试《综合知识》全真模拟试卷 (24)3.6选调生录用考试《综合知识》全真模拟试卷——答案 (32)3.7河北省选调生面试真题 (36)第四章选调生考试的一般流程汇总 (37)4.1 招考、录用第一阶段——报考 (37)4.1.1报名方式 (37)4.1.2报名确认 (38)4.1.3 资格审查 (38)4.1.1打印或领取准考证 (38)4.2 报考类型与考试题型 (38)4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试 (41)4.4 录用体检通用标准 (试行) (42)4.5录用体检操作手册（试行） (43)4.6 选调生公示、考察与体检 (43)4.7 录用考核及程序 (43)第五章选调生考试及工作的感悟 (43)5.1 、我的湖北选调生笔试 (43)5.2、另一只眼睛看选调 (45)5.3、菜头弟弟给选调生的八点建议 (46)5.4、选调生工作的感悟 (49)第六章选调生的相关链接 (51)附录：更多求职精华资料推荐 (52)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
2015江苏省银行校园招聘考试简介
2015江苏省银行校园招聘考试简介银行交流群：317093470概述2015银行校园招聘，是针对2015届毕业的大学生的校园招聘，于9月份拉开帷幕。
各大银行陆续发布招聘公告，然后在全国高校进行宣讲，再经过“网申报名—笔试—面试—体检”的流程，顺利通过的学生即可签约进银行工作。
招聘流程9-10月份在网上发布公告。
次年3月发布春季招聘的公告。
10-11月校园宣讲。
11月中下旬报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
11月下旬--12月上旬，组织笔试。
12月-1月，笔试合格者进入面试测评。
由各机构具体安排组织面试测评时间。
;。
面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
笔试复习银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。
笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。
英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。
五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。
部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。
银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。
面试备战银行面试有无领导面试和半结构化面试2种形式，江苏中公金融人有很多银行面试备战技巧，可以参考下，准备充分、不要紧张就没问题。
下面提供一些备考技巧，供备战2015银行校园招聘的同学参考：自我介绍要简短，面试中碰到的第一个问题一般是：请你做一下自我介绍。
面试篇-2015校园招聘求职大礼包
面试篇应届生论坛面试版：/forum-61-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录面试 (4)第一章关于面试 (4)第二章面试前的准备 (5)第三章面试类型及应对技巧 (5)第四章面试题目分类详解 (6)第五章面试之后，未结束的战场 (7)试读部分章节（第三章面试类型及应对技巧-部分、第四章面试题目分类详解-部分） (7)第三章面试类型及应对技巧 (7)3.1电话面试 (7)3.1.1 什么是“电面” (7)3.1.2 应对技巧与注意事项 (8)3.2小组面试 (8)3.2.1 什么是小组面试？ (8)3.2.2 小组面试的主要类型 (9)3.2.3 小组面试考察的素质能力 (9)3.2.4 小组面试的评分方式及标准 (10)3.2.5 小组面试流程及应对策略 (10)3.2.6小组面试的常见问题 (16)（一）讨论辩论类 (16)（二）要素排序类 (17)（三）案例分析类 (18)（四）工作问题类 (19)（五）活动策划类 (19)（六）创意制作类 (20)3.2.7小组面试实例：八名游客营救顺序 (20)3.3案例面试 (23)3.3.1什么是案例面试 (23)3.3.2 案例面试实例详解 (24)3.3.3案例面试常见问题分类 (31)3.3.4 案例面试核心技巧 (33)要点一：框架 (33)要点二：互动 (35)要点三：分析 (36)要点四：结论 (38)要点五：必要技巧 (38)3.4 评价中心（Assessment Centres，AC面） (40)3.4.1 什么是AC面？ (40)3.4.2 AC面常见测评内容分类 (40)3.4.3名企AC面试全接触 (41)3.5 行为面试 (44)3.5.1 什么是行为面试 (44)3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解 (44)3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words法则 (45)3.5.4 行为面试应答注意事项 (47)3.5.5 行为面试应答范例 (48)3.5.6 如何准备行为面试问题 (49)3.6 压力面试 (50)3.6.1什么是压力面试？ (50)3.6.2无处不在的压力面试 (50)3.6.3 压力面试应对策略 (52)3.7结构化面试 (54)3.7.1什么是结构化面试？ (54)3.7.2 一份典型结构化面试卷 (55)第四章面试题目分类详解 (58)4.1自我介绍 (58)4.1.1自我介绍的要点 (58)4.1.2中文自我介绍范例 (59)4.1.3英文自我介绍范例 (61)4.2 应届生面试问答分类详解 (63)4.2.1 个人基本信息 (65)4.2.2 职业规划及职业选择 (67)参考文献 (72)附录：更多求职精华资料推荐 (73)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生求职大礼包2015的本义。
2015年南京银行校园招聘招考职位表
2015年南京银行校园招聘500人考试公告、报名注意事项、职位表等最新
南京银行各招聘机构和招聘人数
招聘机构及招聘岗位
1.各分行招聘岗位
本科生—营运和营销岗：从事银行营运服务和市场营销工作。
向客户提供货币结算业务、现金业务和产品销售等服务;从事个人、公司等银行业务营销工作，包括营销方案的制定和实施，市场拓展和客户关系维护等;
研究生—中、高级营销和管理岗：通过系统性的学习培训和实践锻炼，重点培养成为熟悉银行营运、营销和管理的复合型经营和管理人才;
应届本科毕业生入行工作3年、应届硕博士毕业生入行工作1年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入分行管理岗位工作的机会;应届本科毕业生入行工作4年、应届硕博士毕业生入行工作2年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入总行管理岗位工作的机会。
2.总行信息技术部招聘岗位
总行信息技术部专项招聘IT相关专业毕业生(研究生-软件开发岗)，通过专业性的学习和实践,培养既精通IT科技又熟悉金融的复合型人才。
3.总行消费金融中心(CFC)招聘岗位
总行消费金融中心(CFC)和各分中心(在各分行工作)专项招聘应届毕业生人
才。
4.总行将为计划筹建连云港分行招聘应届毕业生人才，待分行正式开业后，相关人员在连云港分行工作
以上各岗位应聘要求和工作性质表述以及工作地点详见南京银行官方网站校园招聘职位介绍。
毕业就业协议2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
就业协议 2015校园招聘大礼包 —— 大街网 倾情奉献 就业协议校园招聘公共主页 / 大街网校园招聘频道 /大街网校园招聘微博/yjsxyzp 关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息就业协议2015校园招聘大礼包目录一、就业协议 (3)1.1 就业协议定义 (3)1.2 就业协议的作用 (3)1.3 就业协议与劳动合同的关系 (3)1.4 就业协议主要内容及主要条款 (3)1.5 就业协议的订立 (4)1.6 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 (5)二、签约 (6)2.1 签就业协议应该注意的问题 (6)2.2 签约前最后的思考 (6)2.3 签约后该做什么？ (8)三、无效协议、解除协议和违约 (9)2.1 无效协议 (9)2.2 解除协议 (9)2.3 毕业生违约责任及后果 (9)2.4 毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议 (10)一、就业协议1.1 就业协议定义就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
1.2 就业协议的作用《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
1.3 就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
事业单位2015校园招聘求职大礼包
事业单位篇应届生论坛事业单位版：/forum-1677-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录事业单位 (4)第一章事业单位概述 (4)1.1 什么是事业单位 (4)1.2 事业单位三大特征 (5)1.2.1机构特征 (5)1.1.2 功能特征 (6)1.2.3 活动特征 (6)1.3 事业单位类别 (6)1.3.1 全额拨款 (6)1.3.1财政补贴 (7)1.3.1自收自支 (7)1.3.1参公（参照公务员） (7)1.4 事业单位区分 (7)1.4.1与企业单位区别 (7)1.4.2国家机关和事业单位的联系和区别 (8)1.4.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别 (8)1.5 推进事业单位改革指导意见 (8)第二章事业单位招录考试概述 (12)2.1事业单位组织机构设置 (12)2.2事业单位考试与公务员考试对比 (12)第三章事业单位招录考试流程 (13)3.1事业单位招考—报名 (13)3.1.1招考形式，考试内容 (13)3.1.2考试时间 (13)3.1.3职位要求 (13)3.1.4 报考条件 (14)3.1.5 考试科目 (14)3.1.6 考试内容 (14)3.2事业单位招考—笔试 (14)3.2.1行政能力测试 (15)3.2.2申论 (15)3.2.3公共基础知识 (15)3.4事业单位招考—体检流程 (15)3.4.1事业单位体检须知 (15)3.4.2事业单位体检程序 (15)3.5事业单位招考—体检实施细则 (16)3.6事业单位招考—政审FAQ (17)3.7事业单位招考—录用 (18)3.8事业单位考试、笔试、面试经验 (18)3.8.1中国劳动保障科学研究院“劳动法和社会保障法”研究岗位笔试题2013-4-13 (18)3.8.2 2013北京市新闻宣传中心笔试回忆版）热乎乎~~） (18)3.8.3 2013农业部在京单位笔试，大家考得怎么样？ (19)3.8.4可用于湖北中心---审协面经-整理 (19)3.8.5 2013年1月12日人行广州分行经济金融面试归来 (20)3.8.6 2013国家计算机应急协调处理中心面试过程 (20)3.8.7面试备考经验总结 (20)3.8.8国家海洋局事业单位笔试通过，谈下面试 (21)3.8.9应聘经验——留学人员和专家服务中心——人力资源和社会保障部部属事业单位 (21)3.8.10 2012年上半年应聘武汉高校的经历 (22)3.8.11 2012年财政部事业单位——会计资格评价中心笔试内容 (23)3.8.12 2012年：北京工业大学招聘面试笔试 (24)3.8.13 2012年：留学人员和专家服务中心——人力资源和社会保障部部属事业单位 (24)3.8.14 2012-05-13安徽省直事业单位考试实录 (25)3.8.15 事业单位考试要点整理 (25)3.8.16事业单位公共基础知识考试试卷及答案 (52)第四章事业单位工作感悟 (61)4.1 2014年机关事业单位绩效工资最新规定 (61)4.2审协VS航天一院研发中心 (62)4.3事业单位工作感悟 (63)4.4 从事业单位到银行的真实感悟 (65)附录：更多求职精华资料推荐 (73)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
人力资源2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
人力资源行业2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息人力资源行业2015校园招聘大礼包目录一、人力资源行业简介 (4)1.1 人力资源行业定义 (4)1.2 人力资源行业分类 (4)1.3 人力资源行业特点 (5)1.4 人力资源行业现状发展 (6)二、人力资源行业就业分析 (7)2.1 人力资源行业人才需求 (7)2.2 人力资源行业专业证书 (8)2.3 人力资源行业平均薪资待遇 (10)三、人力资源行业零接触 (12)3.1 怡安翰威特笔试体会2013.10 (12)3.2 怡安翰威特在线笔试分享2013.10 (12)3.3 合肥华为人力资源专员面试经验，热乎乎滴~2010-10-14 (12)3.4 东软人力资源实习生面试小结2010-4-6 (13)四、人力资源行业面面观 (15)4.1 怡安翰威特二面面经2013.11 (15)4.2 怡安翰威特上海case面（二面）归来 (15)4.3 多益网络面试经验-人力资源岗2014.3.24 (16)4.4 优衣库2014春季招聘，广州面经2014.4.14 (17)五、人力资源行业职业圈 (20)5.1 人力资源行业职业路径 (20)5.2 人力资源行业同行分布 (20)5.3 人力资源行业热点问题 (21)六、人力资源行业工作经历&感悟 (23)6.1 Insider View--Hewitt (23)6.2 我与HR的七年之痒 (23)七、人力资源行业名企求职大礼包 (26)7.1 美世 (26)7.2 翰威特 (26)7.3 FESCO (27)7.4 中智 (28)八、人力资源行业相关资料延伸阅读 (29)8.1 怡安翰威特成立南京分公司助力长三角企业优化人力资源管理战略 (29)8.2 腾讯：人力资源不是管理，而是服务 (30)8.3 不得不跨界：做懂业务的HR (32)8.4 向互联网企业学人力资源管理 (33)一、人力资源行业简介1.1 人力资源行业定义中文名称：人力资源英文名称：human resources定义：指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
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南京银行篇应届生论坛南京银行版：/forum-735-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章南京银行简介 (4)1.1南京银行概况 (4)1.2南京银行对私业务 (5)1.3南京银行对公业务 (6)1.4南京银行发展理念 (6)1.5南京银行组织架构图 (7)第二章南京银行笔试资料 (7)2.1 南京银行笔试回忆 (7)2.2 南京银行上海笔经 (8)2.3 南京银行笔经 (9)2.4 南京银行笔经，求好运，攒rp (10)2.5 南京银行笔经 (11)2.6 南京银行交大笔试 (12)2.7 北科南京银行笔试 (12)2.8 上海交大笔经 (13)2.9 南京银行笔经 (15)2.10 南京银行2013信息技术计算机笔经 (16)2.11 12.1 笔试攒rp！ (16)2.12 2013南京银行笔试新鲜出炉 (17)2.13 南京银行12月2号下午笔试 (18)2.14 2013含泪笔经 (19)2.15 2013笔经 (19)2.16 南京银行2012.12.02笔经 (20)2.17 南京银行2012.12.2笔经 (21)2.18 笔试结束，发一下心得，全当攒个RP（信息技术方向） (21)2.19 2011.12.03笔经攒RP (22)2.20 一小时前笔经，为后来人祈福 (23)2.21 南京银行笔试归来 (23)2.21 南京银行笔试 (24)2.22 南京银行笔经 (25)第三章南京银行面试资料 (25)3.1 南京银行硕士一面面经 (25)3.2 南京银行17号研究生一面面经 (25)3.3 南京银行常州分行一面+二面，攒RP (26)3.412.14新鲜出炉的面经~ (26)3.5 南京银行南分面经，攒人品～ (26)3.612.12新鲜出炉，热气腾腾的面经~！ (27)3.712.1 笔试攒rp！ (28)3.82013南京银行笔试新鲜出炉~ (28)3.9 南京银行苏分面试，为下届分享，攒RP (30)3.10 南京银行本科面试2012年12月11日 (30)3.112012年南京银行 (31)3.12 南京银行面试全过程 (31)3.13 南京银行面试全过程以及相关信息 (32)第四章南京银行综合求职经验 (33)4.12013.1.5南京银行训练营 (33)4.2 写给应届生的南京银行，欢迎大家拍砖 (35)4.3 2013.1.5南京银行训练营 (36)4.4 南京银行上海分行笔试+一面 (38)4.5 从网申到offer(2011) (38)4.6 训练营很有意思，感谢南京银行，感谢兵法咨询公司 (39)附录：更多求职精华资料推荐 (41)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网第一章南京银行简介1.1南京银行概况南京银行官网：/南京银行简介2007年3月18日，南京市商业银行更名为南京银行。
南京银行股份有限公司是经监管机构批准设立的股份制商业银行，成立于1996年2月6日，注册资本12.068亿元人民币，现分设58家支行和泰州分行、上海分行、无锡分行、北京分行（筹），以及营业部、国际业务部、资金营运中心和特殊资产经营中心4个直属经营单位，从业人员1400多人，总部位于南京。
南京银行股份有限公司是经监管机构批准设立的、南京地区唯一具有独立法人资格的股份制商业银行，成立于1996年2月8日，注册资本12.068亿元人民币，现分设58家支行，以及营业部、国际业务部、资金营运中心和特殊资产经营中心4 个直属经营单位，从业人员1400多人，总部位于南京市淮海路50号。
在英国《银行家》杂志2008年度评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第384位（列中国大陆银行第18位）。
经营范围包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理承兑、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
围绕一个目标:以科学的发展观为指导，以发行上市为契机，加快改革步伐，将南京银行建设成为区域性的，具备一定实力和规模的上市银行。
推进三大战略:与外资银行战略合作、跨区域经营、上市。
坚持十六字方针:加强管理、深化改革、控制风险、推动发展。
南京银行（601009）于2007-7-19于上海证券交易所上市交易。
南京银行发行前总股本为120675万股，确定此次发行6.3亿A股（原计划发行不超过7亿A股），占发行后总股本的34.3%，其中，网下配售不超过1.89亿股（回拨机制启动前），占本次发行的30%，网上发行不超过4.41亿股，占本次发行的70%；南京银行最终发行价为每股11元，开盘报19.20元，对应市盈率为34.45倍。
对私业务简介：我行个人银行业务的发展策略是保持并巩固“市民银行”的品牌形象，不断加大个人银行业务的投入，出台了一系列鼓励和加快个人银行业务发展的政策措施，个人金融产品和服务功能日益丰富，个人银行业务获得快速发展，逐渐形成了具有一定市场竞争优势的个人银行业务发展特色和产品特色,“金梅花”个人系列金融产品的品牌形象深入人心。
对公业务简介：我行在十年的快速发展过程中，扬长避短，主动选择，一方面，立足地方，积极服务地方经济建设，为促进南京地区经济发展做贡献。
另一方面，积极培育优质中小客户群体，优化营销体系，不断提升公司金融业务的服务水平和市场竞争力，公司业务市场份额不断扩大。
1.4南京银行发展理念围绕一个目标以科学的发展观为指导，以发行上市为契机，加快改革步伐，将南京银行建设成为区域性的，具备一定实力和规模的上市银行。
推进三大战略与外资银行战略合作、跨区域经营、上市。
坚持十六字方针加强管理、深化改革、控制风险、推动发展。
1.5南京银行组织架构图如果你想了解更多南京银行的概况，你可以访问南京银行官方网站：/第二章南京银行笔试资料2.1 南京银行笔试回忆本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年12月1日地址：/thread-1787442-1-1.html我也来答题笔试好了今年南京银行笔试居然有多选啊，多选，摔总体来说不是很难的样子，我们这里都有不少人提前交卷，我一激动40分钟就做完了··120题+8题问卷120题中，100道单选，20题多选南京银行行情考了好多，成立日期、注册资本金、分行数量、财富管理品牌、微型企业的福鑫卡、242位排名、紫金山·鑫合金融家俱乐部、上市时间、分行数量（10家）、第一家异地分行泰州银行等时事考了中欧峰会0乌鲁木齐，考了新型中美关系、考了APEC峰会地点、金砖五国南非会议主题、美国通过巴三协议、第三季度GDP增速等行测较简单，有美国豆浆价格偏高的原因、有解放思想的哲学基础、有语病辨识等金融考了LPR、考了信用的产生、政策金融机构的资金来源等会计考了所有者权益的组成、管理学考了组织的核心要素、考了管理幅度与管理宽度啥的、考了目标管理的提出者（德鲁克）、饥饿营销的人性假设市场营销的现代营销的核心等法律考虑代理种类（多选）、诉讼时效中止、劳动法的试用期时间、完全民事行为能力、知识产权问题等辽宁舰、天工开物、24节气、诗经楚辞、多选考了南京银行2012年获得荣誉、自贸区对在沪金融机构的影响（我会说这段话出自中国科学报么）、货币政策的目标、市场风险的组成（ABCD）、墨菲定理的主要内容、南京银行是神马银行等2.2 南京银行上海笔经本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年12月1日地址：/thread-1787583-1-1.html正题之前要先感叹一下，考了这么多场银行的笔试，这是第一次在自己学校考，激动啊.....不过考试内容就略非主流了点，和其他银行差太多。
好了，切入正题。
今年上海的笔试在交大徐汇校区工程馆，手涂答题卡，120道选择题（100个单选+20个多选），每题1分，时间两小时。
考的内容就五花八门：实事（范围略广）+经管类专业知识（很基础）+南京银行相关知识（不是一般的细！！！）+ 一点点类似于逻辑题的题目（真的只有一点点....)单选（边回忆边写的，可能顺序有点混乱）我国三季度GDP增速（7.8%）基尼系数衡量的是什么（收入分配不公）衡量物价指数的： CPI今年美国刚通过：巴塞尔协议III资本充足率是：8%长城资产管理有限公司成立之初是为了处理XXX银行的坏账？（查了下，貌似是农行）IPO是指？首次公开发行股票。
可转换优先股是指？（可转换为一定数额的普通股）下列哪个不是物权担保？（记不太清了，有个选项是“保证”）南京银行成立的时间1996.2.8上市的时间2007.07.19（只记住年份都不够 ==}）目前有（）家分行？包括盐城10家。
目前注册资金？（26.96亿三季报披露的）财富管理品牌是？（鑫梅花吧...）南京银行投资成立的基金公司叫？鑫元基金2014-2016年南京银行拟发行多少债券？（尼玛，拟发行多少债券都要考！！）南京银行在《银行家》的排名：242南京银行与法巴安诺融资租赁（中国）有限公司的：汽车经营性租赁合作2013年。
成立了：齐鑫协力合作共赢--紫金山.鑫合金融家俱乐部2013年X月X日南京银行又与（）银行合作了。
这是首次和非参股银行的合作....此处省略N个和南京银行相关的单选题................ ::><::以下24节气中排序正确的是？（这个实在记不住....）神州十号与天宫对接，这是我国实现的第（）次对接？十八届三中全会召开的时间（从哪一天开到哪一天）？2013年天猫双十一的营业额（）2013年诺贝尔经济学奖获奖理由是对“资产价格”的研究。
2012年诺贝尔文学奖：莫言2013年中国-亚欧博览会在（乌鲁木齐）召开什么泛太平洋。
组织还是公司的英文缩写是什么另外还涉及到了担保法和合同法什么的，还有一些管理学的基本知识....因为都不会，所以回忆不起来了....多选货币政策的目标墨菲定律的内容十八届三中全会制定了：全面深化改革领导小组和国家安全委员会2013年诺贝尔经济学奖得主: (选项全是英文名)南京银行第六届董事会第十九次会议通过了组建哪几个分行？（宿迁分行和连云港分行）[这道多选我真的吐槽无力！！！]在神马评奖中南京银行获的两项和中小银行有关的奖是哪两项？PMI 指数...荣枯点50 上下意味着什么？边查边写笔经才发现自己很多都蒙错了......权当攒人品吧，希望对2014年考试的学弟学妹们有用！！！这是一个神奇的论坛....快点来个OFFER吧！！2.3 南京银行笔经本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年12月1日地址：/thread-1787426-1-1.html2013年12月1日南京银行考试考试方式：笔考考试题目类型：单选，多选。