员工考勤表 超实用 全自动计算 统计分析
员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）.doc 说明:本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。
表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的(包括每个月对应的星期)。
需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后面的可自动呈现出来，或者“拖动复制带公式的格式”。
另外，工作日天数需要手动填写。
二?一六年四月十九日今天是公元: 星期二
123456789101112131415161718192021
日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日
六日六日六日
上加出出出出出出倒出出出加出出出出出午班勤勤勤勤勤勤休勤勤勤班勤勤勤勤勤 1 张三出出出出出加出出出出出加出出出出出勤勤勤勤勤班勤勤勤勤勤班勤勤勤勤勤注:表格仅部分展示，下载后可查看使用全部表格。
考勤表数据分析方法
考勤表数据分析方法考勤表是企业管理中十分重要的工具，可以帮助管理人员有效地监控员工的出勤情况和工作时长。
通过对考勤表数据的分析和解读，企业能够了解员工的工作状况，评估员工的绩效，优化管理流程，提高工作效率。
本文将介绍一些常用的考勤表数据分析方法，帮助企业管理人员更好地利用考勤表数据进行决策。
一、基本数据分析1. 出勤率分析：出勤率是衡量员工出勤情况的重要指标，可以通过考勤表数据计算得出。
出勤率的计算方法是员工实际出勤天数除以应出勤天数，再乘以100%。
通过出勤率分析，企业可以了解员工的出勤状况，及时发现出勤率低的员工，并采取相应措施。
2. 迟到次数统计：迟到是员工常见的出勤问题之一，也是影响工作效率的重要因素。
通过考勤表数据的迟到记录，可以统计每位员工的迟到次数，进而评估员工的出勤纪律性，并采取相应措施进行改进。
3. 加班时长统计：加班是企业加强生产和工作效率的重要手段，也是反映员工工作积极性的重要指标。
通过考勤表数据的加班记录，可以统计每位员工的加班时长，进而评估员工的工作积极性和工作负荷。
4. 请假类型分析：员工请假是工作中的常见情况，也是员工工作情况的重要补充。
通过考勤表数据的请假记录，可以统计每位员工各种请假类型的次数和时长，进一步了解员工的请假情况，优化请假管理流程。
二、高级数据分析1. 考勤异常分析：除了基本的出勤、迟到、加班和请假数据外，考勤表数据还包含了一些异常数据，如旷工、迟到缺勤等。
通过对这些异常数据的分析，可以及时发现并解决考勤问题，减少工作漏洞。
2. 考勤地点分析：对于需要外勤工作或需要在不同地点工作的企业来说，考勤地点分析尤为重要。
通过考勤表数据的考勤地点记录，可以了解员工的工作范围和倾向，进而合理安排工作任务和人员调配。
3. 考勤时间分析：不同企业和工作岗位对考勤时间的要求有所不同，有些企业要求员工按时上班，有些企业强调弹性工作时间。
通过考勤表数据的考勤时间记录，可以了解员工的工作时间分布情况，进而优化工作时间安排。
员工考勤表(自动计算日期-工作日-统计实际出勤...)
27 27 27 27 27 27 27 27 26 26 26 26 26 26
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
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二〇一六年七月份考勤表
姓 名
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
5
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退Leabharlann 26中 途 脱 岗
日 翟养红 杨伟 王怀玉 韩银伟 周松 韩亚隆 李聚良 任社会 王现民 韩金焕 韩金明 任明顺 周新建 翟娥
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制日期：
员工考勤表(自动公式计算-统计实际出勤)
下午 √ √ √ √ × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × ×
4
加班
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ × × × × × × × × × × × × × × × × ×
下午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ × × × × × × × × × × × × × × × × ×
二○二○年八月份出勤表
共
31
天
√出勤，×休假，△加班，◆早 退▲迟到
应 姓 名 星期 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 出
勤
日
1
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3
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补： 225
13
元饭
补：
30
225 14
元
饭
24 6 补： 6.5
75元
20 10
6
13 17
1.5
20
10
本人确认 签字
下午 √ √ √ √ × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × ×
4
加班
共
31
天
√出勤，×休假，△加班，◆早 退▲迟到
△1
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
员工考勤表的数据统计与分析
员工考勤表的数据统计与分析考勤管理是企业管理中重要的部分之一，它直接关系到员工出勤情况和工资计算等管理工作。
为了更好地管理员工的出勤，数据统计与分析是必不可少的工作。
本文将从数据统计与分析的角度，探讨员工考勤表的应用和价值。
一、考勤数据的收集和记录考勤数据的收集和记录是考勤管理的基础工作。
企业可以通过各种方式来收集员工的考勤数据，如考勤打卡系统、指纹识别系统、面部识别系统等。
这些系统可以自动记录员工的签到和签退时间，避免了人工记录的繁琐和错误。
同时，企业也可以设立考勤机或使用纸质考勤表格，要求员工手动填写考勤信息。
二、考勤数据的统计和分析1. 考勤数据的统计考勤数据统计是对员工的出勤情况进行整合和加工，主要包括以下内容：（1）出勤次数统计：通过计算员工的出勤次数，可以了解每个员工的出勤情况，及时发现出勤率较低的员工。
（2）迟到早退统计：通过统计员工的迟到和早退次数，可以评估员工的工作纪律和态度，及时进行纠正。
（3）外出请假统计：通过统计员工的外出和请假次数，可以掌握员工的请假情况，为人力资源管理提供参考依据。
2. 考勤数据的分析考勤数据的分析是根据统计结果进行深入分析和比较，以便更好地了解员工出勤情况和找出问题所在。
（1）比较不同部门或岗位的出勤情况：通过对比不同部门或岗位的出勤数据，可以发现存在出勤状况较差的部门或岗位，并进行针对性的管理和改进。
（2）分析迟到早退原因：通过分析迟到早退的员工，了解造成这一情况的原因，如交通拥堵、工作压力等，以便采取相应的措施改善。
（3）分析请假原因和频率：通过分析请假原因和频率，了解员工的工作动力和福利需求，为企业提供改进和调整的建议。
三、考勤数据的应用和价值考勤数据的统计和分析为企业的人力资源管理提供了重要的依据和指导，具有以下应用和价值：1. 优化人员组织结构：通过分析出勤数据，可以合理调整人员的组织结构，避免人员过剩或不足的情况发生。
2. 评估员工绩效：考勤数据可以作为评估员工工作表现和绩效的重要参考，帮助企业更公平、客观地进行绩效评价。
Excel教程——制作考勤表,自动统计出勤天数
相信不少公司都没上考勤管理系统，因此员工出勤情况只能手工记录。
今天我们就来制作一张考勤表，通过录入每天考勤情况，可以实现自动统计出勤、事假、调休等天数。
考勤表样式如下：
第1步，制作“考勤”工作表
“考勤”工作表，内容和格式如下：
第2步，制作“类别”工作表“类别”工作表的内容如下：
第3步，设置输入数据有效性和公式
首先，选中“考勤”表中R7：AV26区域，然后选中“数据”-“数据工具”-“数据验证”选项，弹出“数据验证”对话框。
其中，允许下拉列表选择“序列”选项，来源选择或数据数据源“=类别!$B$2:$B$16”，如下图所示：
第4步，设置公式
设置正常出勤工作日公式，其中C7单元格公式为：
=IF(COUNTIF(R7:AV7,$E$27)>0,COUNTIF(R7:AV7,$E$27),"")，其中E27表示正常出勤符号“√”所在单元格地址。
函数COUNTIF(R7:AV7,$E$27),"")表示R7至AV7区域值等于正常出勤符号“√”的个数。
再设置“加班”列公式，即D7单元格公式为：
=IF(COUNTIF(R7:AV7,$H$27)>0,COUNTIF(R7:AV7,$H$27),"")，其中H27表示加班符号“J”所在单元格地址。
最后，将中班、夜班、……、出差列所对应的第7行分别设置公式。
然后选中C7：Q7单元格区域，往下复制公式到C29：Q29区域。
最终实现效果演示：。
最新Excel表格模板：员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
0 9 9.5 8.5 9 10 0 0 9.5 10 9.5 9 10 0 0 9.5 9.5 00000000000000000 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0.5 0.5 00011000000000000 00000000000000000 00000000000100000 00000000000000000 0 1 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1.5 0 0 0 0 0 1 0 0 0
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤
1/31
95% 95% 0% 10% 100% 90% 95% 100% 95% 15% 20% 100% 90% 85% 95% 90% 0% 10% 95% 95% 90% 85% 85% 20% 5%
7
吴九
下午
8
郑十 上 午
下午
9
周圆 上 午
下午
10
何满 上 午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
出勤 出勤 生育 生育 生育 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 病假
合 事假
婚假 丧假 年假
员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
工资表今天是公元:星期 四1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤事假事假上 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午婚假婚假婚假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤事假出勤出勤事假出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤上 午加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤二○一九年一月三日序号姓 名时 间1张三2李四3王五4赵六5孙七6周八7吴九人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。
表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。
Excel教程——制作考勤表,自动统计出勤天数
相信不少公司都没上考勤管理系统，因此员工出勤情况只能手工记录。
今天我们就来制作一张考勤表，通过录入每天考勤情况，可以实现自动统计出勤、事假、调休等天数。
考勤表样式如下：
第1步，制作“考勤”工作表
“考勤”工作表，内容和格式如下：
第2步，制作“类别”工作表“类别”工作表的内容如下：
第3步，设置输入数据有效性和公式
首先，选中“考勤”表中R7：AV26区域，然后选中“数据”-“数据工具”-“数据验证”选项，弹出“数据验证”对话框。
其中，允许下拉列表选择“序列”选项，来源选择或数据数据源“=类别!$B$2:$B$16”，如下图所示：
第4步，设置公式
设置正常出勤工作日公式，其中C7单元格公式为：
=IF(COUNTIF(R7:AV7,$E$27)>0,COUNTIF(R7:AV7,$E$27),"")，其中E27表示正常出勤符号“√”所在单元格地址。
函数COUNTIF(R7:AV7,$E$27),"")表示R7至AV7区域值等于正常出勤符号“√”的个数。
再设置“加班”列公式，即D7单元格公式为：
=IF(COUNTIF(R7:AV7,$H$27)>0,COUNTIF(R7:AV7,$H$27),"")，其中H27表示加班符号“J”所在单元格地址。
最后，将中班、夜班、……、出差列所对应的第7行分别设置公式。
然后选中C7：Q7单元格区域，往下复制公式到C29：Q29区域。
最终实现效果演示：。
公司员工考勤表Excel表格模板(自动统计)(25)
公司员工考勤表Excel表格模板（自动统计）（25）一、表格设计概述1. 表格布局：清晰、简洁，便于员工及管理人员查看和操作。
2. 自动统计：通过公式设置，实现考勤数据的自动汇总，节省人力成本。
3. 数据保护：设置权限，防止误操作导致数据丢失。
二、表格结构及功能说明1. 表头部分表头包括：部门、姓名、日期、上班时间、下班时间、加班时间、迟到、早退、请假、备注等栏目。
2. 数据填写区（1）部门：下拉菜单选择，便于分类统计。
（2）姓名：下拉菜单选择，自动关联员工信息。
（3）日期：自动，可根据实际需求调整。
（4）上班时间、下班时间：手动输入，可设置时间格式校验。
（5）加班时间：根据实际加班时长手动输入，单位为小时。
（6）迟到、早退：根据实际情况手动输入，单位为分钟。
（7）请假：下拉菜单选择请假类型，包括事假、病假、年假等。
3. 自动统计区（1）出勤天数：统计每个员工当月的出勤天数。
（2）迟到次数：统计每个员工当月的迟到次数。
（3）早退次数：统计每个员工当月的早退次数。
（4）请假天数：统计每个员工当月的请假天数。
（5）加班时长：统计每个员工当月的加班总时长。
三、使用指南1. 并打开Excel表格模板。
2. 根据实际情况，填写表头信息，如部门、姓名等。
3. 每天结束后，及时录入员工的考勤数据。
5. 定期导出考勤数据，以便进行工资核算及员工考核。
通过使用本考勤表Excel表格模板，企业可实现对员工考勤的规范化管理，提高工作效率，降低人力成本。
四、注意事项与维护建议1. 注意事项请确保在录入数据时，时间格式统一，避免统计错误。
在填写请假类型时，务必准确选择，以免影响后续的工资核算。
定期备份考勤数据，防止数据丢失。
如有员工信息变动，请及时更新表格中的员工名单。
2. 维护建议定期检查表格公式是否正常运作，确保统计结果的准确性。
根据公司政策调整，及时更新考勤标准，如迟到、早退的界定时间等。
对考勤数据进行定期分析，发现异常情况及时与相关部门沟通解决。
员工考勤表(自动统计天数)
24.5 0 6 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ ＋ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＋ √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹3
24 2 4 1 0 0
出差*
事假＋
病假－
旷工×
刘丹6
24.5 2 4 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ ＋ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 差 差 √ √ √ √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹7
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＋ √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹5
24.5 2 4 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＋ √ 差 √ √ √ √ √ √
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＋ √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹4
24.5 2 4 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
考勤工资表模板 (自动统计)
考勤工资表模板（自动统计）一、引言在人力资源管理中，考勤工资表是一份重要的文件，用于记录员工的考勤情况并计算其工资。
传统的手工统计工资表费时费力，容易出错。
为了提高工资计算的准确性和效率，许多企业开始采用自动统计的考勤工资表模板。
本文将探讨考勤工资表模板的设计与应用。
二、考勤工资表模板的设计要点2.1 考勤数据记录考勤工资表模板需要包含员工的考勤数据记录，包括上班时间、下班时间、加班时间、请假时间等。
这些数据可以通过员工的考勤机或者考勤系统自动采集。
2.2 工资计算公式考勤工资表模板需要根据一定的工资计算公式来计算员工的工资。
这个公式可以根据企业的具体情况进行调整，通常包括基本工资、加班工资、绩效奖金等因素。
2.3 自动统计功能考勤工资表模板应具备自动统计功能，能够根据员工的考勤数据和工资计算公式自动计算每个员工的工资。
这样可以大大减少人工计算的工作量，提高工资计算的准确性和效率。
三、考勤工资表模板的应用3.1 数据录入在使用考勤工资表模板之前，需要将员工的考勤数据录入到模板中。
这可以通过手动输入或者导入考勤系统的数据来完成。
3.2 数据验证在录入考勤数据之后，需要对数据进行验证，确保数据的准确性和完整性。
可以通过设置数据验证规则、公式计算等方式来验证数据的正确性。
3.3 工资计算一旦考勤数据录入和验证完成，就可以进行工资计算了。
考勤工资表模板会根据工资计算公式自动计算每个员工的工资，并将结果显示在工资表中。
3.4 数据分析考勤工资表模板还可以进行数据分析，帮助企业了解员工的考勤情况和工资分布情况。
可以通过统计图表、数据透视表等方式来展示数据分析结果。
四、考勤工资表模板的优势4.1 提高工资计算的准确性自动统计的考勤工资表模板能够减少人工计算的错误，提高工资计算的准确性。
通过自动计算，可以避免手工计算时可能出现的疏漏和错误。
4.2 提高工资计算的效率相比手工统计，自动统计的考勤工资表模板能够大大提高工资计算的效率。
考勤统计表-全自动统计
日期→12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤星期→六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一公差姓名↓上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午婚假√√√√√√√√√√√√√√√√√H √√√√√√√√√√√√√丧假√√√√√√√√√√√√√＋√√√√√√√√√√√√√√√√√产假√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√陪产假√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√事假√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√病假√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√旷工√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√迟到早退√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√填表部门日勤上年休假婚假产假3456考勤统计表-自动统计2019年5月份（日勤：21天）部门：填表日期：2019年5月1日考勤情况统计序号712303131313131公差000003100当年休假100000丧假00000000000000陪产假00000000事假0000000病假00000000000旷工00000考勤符号备注：1、本表由各部（室）考勤员按每月本部门员工实际出勤情况记录，经考勤报送流程审批后，于考勤周期下一月2日前报送至公司人力资源部。
环卫工人工作考勤表-自动统计分析
本月应出勤人 数：
8
应出勤天 数：
31
出勤天数： 24.13
出差天数：
公司名称：
考勤员：
考勤符号：出勤√
星期 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一
日期 小小1 小小2 小小3 小小4 小小5 小小6 小小7 小小8
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 √√□√√√√○×√××√√√●√ √√×□√√√√○×××√√√√● √√□√□√√√√○××√√√√√ √√○√√□√√√√○×√√√√√ √√√√√√□√√√×○×√√√√ √√√√√√√□√√××○×√√√ √√√√√√√√□√××√○×√√ √√√√√√√√√□××√√○×√
18.5%
出勤率
10 月
假年 备
■
注
1
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#### 出勤率 ####
考勤符号：出勤√ 旷工× 请假● 出差□ 产假○ 年假■
2022 年
二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 勤出 工旷 假请 差出 假产
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今天是
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六日一二三四五
六
日一二三四五六日一二三四五六日一二
上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤
出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤事假事假上 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午婚假婚假婚假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤事假出勤出勤事假出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤上 午加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤加班
出勤
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出勤出勤出勤出勤出勤出勤
出勤
出勤
员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）
说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。
表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。
需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后面的可自动呈现出来，或者“拖动复制带公式的格式”。
另外，工作日天数需要手动填写。
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
7
吴九
6周八5孙七4赵六3王五2李四1张三序号姓 名时 间
二○二二年一月七日
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下 午出勤出勤生育生育生育出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤
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出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤年假出勤加班出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤年假出勤出勤出勤上 午加班出勤
出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤婚假婚假出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤
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人数10
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何满
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