广告公司员工合同(标准版)范本
广告公司用工合同(6篇)
广告公司用工合同甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的;（5）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
广告公司员工合同模板（3篇）
广告公司员工合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下条款，以确保双方的合法权益。
一、工作内容1. 乙方将在甲方公司担任以下职位：（填写具体职位）2. 乙方应当根据甲方的工作安排，完成相关工作任务，并履行与职位相关的职责和义务。
3. 乙方同意根据甲方公司的需要，接收相关培训，提升自身的专业技能和业务能力。
4. 乙方同意在必要的情况下，根据甲方公司的要求，调整工作岗位或职位，并履行新职责和义务。
二、合同期限1. 乙方的合同期限为（填写具体期限，可以是固定期限或无固定期限）。
2. 乙方如果需提前终止合同，应提前30天向甲方提交书面通知，并经甲方同意方可解除合同。
3. 甲方如需终止合同，应提前30天向乙方提交书面通知，并按照劳动法规定支付相应的经济补偿。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资以（填写具体薪酬构成方式，如基本工资、绩效奖金等）形式发放。
2. 乙方应当按时按规定领取工资，不得迟延或拖欠工资。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4. 甲方公司可以根据经营状况和员工绩效情况，适时进行薪酬调整。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，共计40小时。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
3. 乙方如需休假，应提前向甲方请假，并经甲方批准方可休假。
五、保密责任1. 乙方在甲方公司工作期间，对甲方公司的商业秘密和机密资料负有保密责任。
2. 乙方不得擅自泄露、散布或利用甲方公司的商业秘密和机密资料，否则应承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 乙方在甲方公司工作期间，创作的软件、设计、文字、图片等作品均归甲方公司所有。
2. 乙方不得私自使用、转让或利用自己在甲方公司工作期间创作的作品。
七、违约责任1. 乙方如有以下违约行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应经济责任或法律责任：(1) 严重违反公司规章制度；(2) 私自泄露、散布或利用公司商业秘密和机密资料；(3) 携带公司财产、机密资料或客户资料离职；(4) 违反职业道德和职业操守；(5) 其他严重违反合同约定的行为。
广告公司用工合同的范文5篇
广告公司用工合同的范文5篇篇1甲方（用人单位）：XX广告公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作内容为：XXXXXX。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
具体工作时间安排为：XXXXXX。
2. 甲方为乙方提供休息日和法定节假日，乙方享受相应的休息和休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为：基本工资XX 元，岗位工资XX元，绩效工资XX元，津贴补贴XX元。
具体工资构成及发放方式以甲方制定的薪酬制度为准。
2. 甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、绩效考核等情况，可以对乙方的工资进行调整。
调整后的工资标准及发放方式以甲方制定的薪酬制度为准。
3. 乙方在试用期期间的工资为：基本工资XX元，岗位工资XX元，绩效工资XX元，津贴补贴XX元。
试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方可以对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费用由甲乙双方按照规定比例缴纳。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：XXXXXX。
具体福利待遇以甲方制定的福利制度为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并要求乙方遵守相关职业病防护规定。
2024年广告公司用工合同5篇
2024年广告公司用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________广告公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的用工事宜达成一致协议。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在广告部门从事________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方公司相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位及工作成果，确定乙方的工资形式及工资标准。
乙方试用期工资为______元/月；试用期满后的工资标准为______元/月。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业，并有权向有关部门投诉举报。
对危害安全健康的行为，可以提出批评并要求改正或向有关部门反映。
篇2甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力并接受其用工事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：[具体签订日期]。
广告公司劳动合同标准模板（5篇）
广告公司劳动合同标准模板姓名：员工编号：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）本合同为固定期限合同，从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作职位乙方在本合同开始生效时的工作职位为。
乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营，或乙方绩效考核不合格，不能胜任本职工作的，甲方可以对乙方岗位进行调整。
乙方在受聘于甲方之前，必须向甲方提供政府卫生机构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。
三、工作时间（一）甲乙双方同意实行标准工时制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月正常工作时间工资为元，乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算。
另外，甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动报酬。
（三）甲方每月最迟日前发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
广告公司劳动合同模板7篇
广告公司劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事广告相关工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容及工作地点第二条：乙方同意从事甲方公司广告部门的[具体职位]工作，并接受公司的相关管理。
工作地点主要在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：工作时间按照公司的相关规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
公司根据国家法律规定安排加班和休假。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
此外，公司还将根据业务情况安排年度带薪休假等福利。
四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方的月薪为人民币[月薪金额]。
薪资根据公司薪酬制度和绩效考核结果进行调整。
公司按照国家规定为员工缴纳五险一金。
第六条：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利政策按照国家法律法规和公司规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方公司应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于工作场所的安全卫生条件、必要的劳动工具等。
同时，公司应当为乙方提供必要的职业危害防护。
第八条：乙方应当遵守公司的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
乙方在工作过程中因违反规定导致的个人伤害，公司按照法律法规的规定处理。
第九条：公司鼓励员工继续学习、提升自身能力，为员工提供培训机会。
培训费用由公司和乙方共同承担。
具体培训事宜根据公司培训制度执行。
篇2甲方（用人单位）：__________________广告公司地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证号码：_________________________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责（一）乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。
广告公司劳动合同格式5篇
广告公司劳动合同格式5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位：_________2. 乙方的工作内容：_________3. 乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度：_________2. 乙方的工作时间安排：_________3. 乙方的休息休假安排：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资组成：_________2. 乙方的工资标准：_________3. 乙方的工资支付方式：_________4. 乙方的工资支付周期：_________五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳的社会保险：_________2. 甲方为乙方提供的福利待遇：_________六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供的劳动保护措施：_________2. 乙方应遵守的劳动纪律：_________七、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。
2. 乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的计算方式和支付时间：_________九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方在离职后，应归还甲方的财物和文件。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
广告公司用工合同范本(5篇)
广告公司用工合同范本甲方：乙方：甲乙双方秉承相互促进，相互信赖的原则，经友好协商，就甲方委托乙方对其网络平台进行品牌创意设计策划以及视觉识别系统设计一事，达成协议如下：第一条项目内容1、甲方委托乙方针对其网络平台进行品牌创意设计策划以及视觉识别系统设计（具体工作详见《附件一》），在相关工作完成后，乙方向甲方交付印刷版品牌手册壹本及电子版品牌手册壹份。
2、乙方在甲方支付首款后二十个工作日内完成品牌手册的设计初稿，支付次款后根据甲方意见提供三次免费修改，预计最终在三十个工作日内完成本项目。
3、基于双方友好合作，乙方向甲方提供其网络推广资源进行宣传（详见《附件二》）。
第二条费用和付款方式1、合同费用总计为人民币￥____元（大写：____元整）。
2、合同签订后3个工作日内，甲方以现金或转账方式支付给乙方本项目款项60%，即￥____元（大写：____元整）;在提交初稿后3个工作日内，甲方支付给乙方本项目款项20%，即￥____元（大写：____元整）;在提交终稿后3个工作日内，甲方支付给乙方余下20%，即￥____元（大写：____元整）。
3、乙方在甲方支付全部款项后，向甲方提供正式发票。
第三条双方的责任与义务1、乙方应按合同约定高质量如期完成相关策划设计工作;2、乙方成立独立的项目小组负责策划、设计、客户服务工作;3、乙方保证设计作品的原创性，不侵犯第三方权利;4、甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料，因甲方提供资料的版权、文责所引发的法律责任，经济纠纷全部由甲方承担;5、甲方设项目经理一名，负责项目协调、验收工作，项目组甲方成员中至少有一名公司高层领导。
第四条关于知识产权约定1、乙方对设计完成的作品享有著作权。
甲方向乙方支付了本合同项下所有费用后，乙方将作品著作权转让给甲方;2、甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利;3、甲方在未付清所有委托设计费用之前，擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。
广告公司劳动合同范本5篇
广告公司劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：________________________________联系方式：________________________________乙方（员工）：________________________________性别：________________________________身份证号码：________________________________住址：________________________________联系方式：________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的雇佣，担任________________岗位。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 乙方的工作职责、工作内容和绩效考核标准详见职位说明书。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为_______________。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准为_____________________。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
4. 其他薪酬福利详见甲方相关规定。
四、保密义务和责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。
广告公司用工合同范本实用版5篇
广告公司用工合同范本实用版5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX广告有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX路XXXX号。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间详见考勤制度。
2. 甲方为乙方提供带薪休假，包括但不限于：春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日；年休假、病假、事假等。
具体休假政策详见公司规章制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+补贴，具体数额详见薪资表。
2. 甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日则提前或顺延。
3. 乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩进行调整。
4. 乙方因工作表现优秀或做出突出贡献，甲方将给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴费比例和数额详见社保缴费记录。
2. 甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐，以及相应的交通补贴和通讯补贴。
具体补贴政策详见公司规章制度。
3. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方将根据国家和地方的相关规定给予乙方相应的医疗期和待遇。
具体政策详见公司规章制度。
4. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方将根据国家和地方的相关规定给予乙方相应的工伤待遇和补偿。
广告行业劳动合同范本7篇
广告行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方工作需要安排从事广告行业相关岗位工作，具体岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据广告行业的特性实行不定时工作制，乙方的工作时间根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据业务完成情况，给予乙方相应的奖金或提成。
2024年广告公司用工合同范本5篇
2024年广告公司用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满经双方同意可续签合同。
4. 合同性质：全职劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在合同期限内同意按照甲方工作需要安排在XXXX广告公司担任广告策划岗位工作，并确保完成甲方规定的工作任务和目标。
甲方可视乙方能力表现调整工作岗位。
2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范等。
三、工作时间与休假安排按照国家规定实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节日按照国家规定执行休假。
特殊情况因工作需要延长工作时间或节假日安排工作的，需按照相关法律规定执行，并给予相应的补偿或调休。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体薪资数额及发放方式根据甲方薪酬制度执行。
乙方试用期工资按甲方规定执行。
乙方工资调整及特殊情况下的奖金等分配机制遵循公平原则并按公司相关制度执行。
2. 员工福利包括公司统一的五险一金缴纳及公司组织的福利活动（如团建活动等）。
员工福利根据具体情况进行调整。
其他福利按公司相关制度和法律规定执行。
五、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的创意和设计方案等均属于甲方的知识产权成果范畴，乙方享有法定的署名权；同时，乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用在甲方工作期间获得的客户信息、技术秘密等商业秘密及其他信息资料。
广告公司用工劳动合同7篇
广告公司用工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________广告公司地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________身份证号码：__________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在广告岗位工作。
甲方的岗位调整通知应明确岗位职责与任职要求，并按照相关法律法规调整工作地点和工作内容。
工作地点因公司业务需求变化调整的，乙方应服从甲方安排。
（二）乙方应爱岗敬业，认真完成工作职责，自觉遵守甲方各项规定与工作流程。
甲方可视业务需要调整工作流程和要求。
乙方若无法胜任工作或无法完成业绩指标的，甲方有权根据合同进行相应处理。
（三）乙方试用期内的考核参照《试用期员工考核表》，如无法达标视为不合格员工自动解除本合同。
试用期内发现乙方不适合甲方工作岗位或无法完成工作任务的，甲方有权提出解除劳动关系。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司业务需要实行标准工时工作制或综合工时工作制或不定时工作制等工时制度。
2024年广告公司用工合同范文6篇
2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：________________广告公司地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________性别：___________________________出生年月：_________________________户籍所在地：_______________________联系方式：_________________________身份证号：________________________紧急联系人及联系方式：____________家庭住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为前__个月。
如试用期工作表现优异且符合公司要求的员工，公司将与其签订长期劳动合同。
若合同期限或终止事项发生变更，应以书面形式明确约定。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，工作地点在______，工作内容包括但不限于广告策划、设计、制作、执行等。
具体岗位及任务将根据实际情况和公司需要确定和调整。
乙方必须严格遵守公司规章制度及国家相关法律法规和行业规范，不得违规操作。
具体岗位工作责任以公司内部管理要求为标准，遵守项目操作流程和责任追究制度。
（三）乙方需认真履行工作职责和任务，完成甲方制定的相关考核标准和工作目标。
二、工作时间和休假制度（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
广告公司用工合同范本3篇
广告公司用工合同范本3篇篇1广告公司用工合同范本甲方：广告公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议，供双方共同遵守：一、员工基本情况1. 员工姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 户口所在地：6. 联系电话：7. 紧急联系人及电话：8. 入职日期：9. 职务：10. 工作地点：11. 工作时间：二、工作内容1. 员工的基本工作职责为：（1）负责公司指派的广告设计、策划、推广等工作；（2）完成上级交代的其他工作任务；（3）遵守公司的各项规章制度。
2. 公司有权根据工作需要，对员工的工作内容进行合理调整，并提前告知员工。
三、工作时间及休息休假1. 员工每周工作时间为40小时，工作时间安排由公司负责制定。
2. 员工每天工作时间为______，中午休息______小时。
3. 员工享有国家规定的法定假期，如春节、国庆等节假日。
4. 员工可以享受带薪年假，具体天数根据员工实际工作时间计算。
四、工资福利及保险1. 员工的工资由公司按月支付，具体工资标准为_________元。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，根据国家相关规定执行。
3. 公司为员工提供工作餐、交通补贴等福利待遇。
五、解雇与离职1. 双方如需解除劳动合同，应提前______个月书面通知对方。
2. 员工有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规定的；（2）无故旷工超过______次的；（3）其他违反公司规定的行为。
六、保密条款1. 员工在工作期间及离职后，对公司的商业秘密和客户信息应保密，不得擅自泄露给外部人员。
2. 员工须保护公司的商誉和知识产权，不得擅自复制和外传公司的相关资料。
七、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后双方可根据需要续签合同。
2. 其他未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式确认。
广告公司劳动合同格式5篇
广告公司劳动合同格式5篇篇1甲方（公司）：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：一、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为年。
2. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务，并接受甲方的管理。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为：在甲方指定的岗位上从事广告相关工作。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地。
根据甲方业务需要，乙方也可能需要到其他地方出差或工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法律规定的法定节假日和带薪年休假。
具体假期安排按甲方规定执行。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。
支付方式一般为银行转账。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按国家规定执行。
甲方应在每月的最后一个工作日将社会保险费缴纳到乙方指定的银行账户。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方商业机密和保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露相关信息。
保密信息的范围包括但不限于公司战略、客户资料、技术资料等。
2. 乙方在合同期内和合同期满后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争业务，也不得在与甲方有竞争关系的单位谋取职位。
竞业限制的范围包括但不限于广告行业、传媒行业等。
六、违约责任和赔偿金计算方式1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。
具体赔偿金计算方式按合同约定执行。
如合同未明确约定，则按以下原则处理：因违约方过错导致的损失，由违约方全额赔偿；因双方过错导致的损失，由双方按过错程度分担赔偿责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反竞业限制约定的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。
具体赔偿金计算方式按合同约定执行。
如合同未明确约定，则按以下原则处理：因乙方过错导致的损失，由乙方全额赔偿；因甲方过错导致的损失，由甲方全额赔偿。
广告公司的劳动合同7篇
广告公司的劳动合同7篇篇1甲方（公司）：__________________广告公司地址：___________________________________联系方式：___________________________________法定代表人：_______________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及职责乙方在甲方的岗位为___________________，其主要职责为：（详细描述工作职责及要求）二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按照国家规定支付加班费。
2. 工作地点：甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
三、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的月工资为________元人民币，试用期工资为________元人民币。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年休假等。
五、保险与福利保障甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
此外，甲方还为乙方提供以下福利保障：（详细描述其他福利保障）六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。
广告公司劳动合同模板(5篇)
广告公司劳动合同模板甲方：乙方：签订日期____年____月____日中国北京甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：性别：委托代理人：文化程度：甲方地址：_____ 身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。
2.本合同有限期限为____年，即自月日起，至日止。
3.其中试用期自年日起，至日止。
二、双方权利、义务（一）甲方权利4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。
5.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。
6.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。
7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。
8.甲方依法享有的其他权利。
（二）甲方义务9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。
社会保险金缴纳等事项。
10.按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。
11.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。
12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。
13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。
14.甲方依法履行的其他义务。
（三）乙方权利15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。
16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。
18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。
19.乙方依法享有的其他权利。
（四）乙方义务20.遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。
21.诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。
22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。
广告公司劳动合同范本6篇
广告公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________广告公司单位地址：___________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：___________________住址：__________________________________联系方式：____________________________一、前言鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告制作和宣传等相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
二、合同期限1. 合同生效日期：自乙方入职之日起生效。
2. 合同结束日期：按照甲方的实际雇佣需求确定，但合同期限最长不超过______年。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责广告制作、设计、宣传等岗位的工作。
2. 具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。
3. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休息休假：按照国家的法定节假日和甲方的休假制度执行。
五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、绩效工资及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应采取有效措施，保护乙方的职业健康安全。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。
八、保密条款与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
广告公司员工合同范本(6篇)
广告公司员工合同范本甲方(单位)名称：__________公司地址：__________。
性质____。
公司组织机构代码：__________ 。
单位电话：__________。
主管部门负责人：__________(人事部)联系电话：___________________________________________________。
乙方(职工)姓名：__________ 性别：__________业务编号：__________出生年月：____年____月____日文化程度：__________家庭地址：___________________________________________________。
居民身份证号码____根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)____1、固定期限合同：自____年____月____日起,至____年____月____日止,为期____年____月;其中,试用期为____个月,试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自____年____月____日至____年____月____日,该任务完成后,本合同即终止执行。
3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成____元的业务量。
超额部份以____%提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的____%提成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号：YT-FS-7573-74
广告公司员工合同(标准
版)范本
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
广告公司员工合同(标准版)范本
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方（单位）名称：_____
公司地址：____。
性质_____。
公司组织机构代码：____。
单位电话：_____。
主管部门负责人：____（人事部）
联系电话：_____。
乙方（职工）姓名：____性别：_____业务编号：_____
出生年月：____年____月_____日
文化程度：_____
家庭地址：_______。
居民身份证号码______
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：（本合同采用下列方式之一）____
1、固定期限合同：自____年_____月_____日起，至____年_____月_____日止，为期____年_____月；其中，试用期为_____个月，试用期自____年_____月_____日起，至____年_____月_____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自____年_____月_____日至____年_____月_____日，该任务完成后，本合同即终止执行。
3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、员工的工资保障前提是每月完成_____元的业务量。
超额部份以_____%提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_____%提成。
（备注：适合于报刊分类广告），印刷品业务单独以_____%核算。
/在试用期间，公司给予____元的试用期工资，转为正式员工后，其一：每月薪金为____元。
/其二：底薪为：____元+_____%的期提成。
（其一□其二□）
2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
特殊情况请参阅《公司管理制度》
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，
建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）试用期内的。
（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
（1）聘用合同期满。
（2）双方约定的终止条件出现的。
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用
合同：
（1）在正常的合同工作期间的。
（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_____元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
（2）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限，以每年递减所支费用的20%的比例计算。
（3）乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其它事项
1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执一份。
2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
甲方（公章）：_____
法定代表人（签字）：_____
_____年____月____日
乙方（公章）：_____
法定代表人（签字）：_____
_____年____月____日
这里填写您企业或者单位的信息
Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。