危废管理培训
2024版危废培训ppt课件
•危废概述与分类•危废处理技术与设备•危废运输与贮存管理要求•法律法规与政策支持目•案例分析：成功解决危废问题案例分享•未来发展趋势与挑战录危废定义及危害性定义危害性危废来源与产生途径来源产生途径危废分类方法及标准分类方法根据危废的性质、来源和危害程度等因素，可将其分为不同的类别，如腐蚀性危废、毒性危废、易燃性危废、感染性危废等。
分类标准各国对危废的分类标准不尽相同，但通常都包括危险特性、危害程度、处理方式等方面的指标。
例如，我国《国家危险废物名录》中详细列出了各类危废的具体分类标准和相应的管理要求。
压实技术破碎技术分选技术030201酸碱中和法氧化还原法沉淀法厌氧生物处理好氧生物处理利用厌氧微生物在无氧条件下的代谢作用，降解有机物并产生沼气。
生物浸出法典型危废处理设备介绍用于高温焚烧危险废物，减少其体积并去除有害物质。
用于将松散的危险废物压实成块，便于存储和运输。
用于将大块危险废物破碎成小块，便于后续处理和处置。
根据危险废物的物理性质进行分离的设备，如磁选机、浮选机等。
焚烧炉压实机破碎机分选设备运输过程监管确保危废包装完好、标识清晰，遵守交通规则，避免泄漏和污染。
运输前准备了解危废性质、选择合适的包装容器和运输工具，制定应急预案。
运输后处理及时清理运输工具和场地，记录运输情况，报告异常情况。
危废运输规定及注意事项危废贮存设施建设与管理要求贮存设施选址远离居民区和水源地，地质稳定，便于应急处理。
贮存设施建设采用防渗、防腐、防泄漏等措施，设置导流渠、应急池等。
贮存设施管理建立管理制度和台账，定期检查和维护设施，确保危废安全贮存。
防止泄漏、污染和事故应对措施防止泄漏措施01防止污染措施02事故应对措施03国家相关法律法规解读《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物经营许可证管理办法》《国家危险废物名录》地方政府政策扶持措施财政资金支持地方政府设立专项资金，支持危险废物处置设施建设、技术研发和推广应用。
危废管理计划中培训制度
一、目的为了提高公司员工对危废管理工作的认识，增强员工对危废处理的操作技能和安全意识，确保公司危废管理工作顺利开展，特制定本培训制度。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 危废处理设施的操作人员；3. 危废管理人员；4. 与危废处理相关的其他相关人员。
三、培训内容1. 危废管理的法律法规和政策；2. 危废的性质、分类、危害及处理方法；3. 危废处理设施的操作规程及安全注意事项；4. 危废处理过程中的应急处理措施；5. 环保意识及社会责任感教育。
四、培训方式1. 内部培训：由公司内部专业人员或聘请外部专家进行授课；2. 外部培训：参加政府部门、行业协会举办的培训班；3. 现场培训：在危废处理设施现场进行实地操作培训；4. 在线培训：利用网络平台进行在线学习。
五、培训时间1. 新员工入职培训：在入职后1个月内完成；2. 定期培训：每年至少组织1次全体员工培训；3. 专项培训：根据实际需要，不定期组织专项培训。
六、培训考核1. 培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗；2. 考核方式：笔试、实操、问答等；3. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
七、培训经费1. 公司设立危废管理培训专项经费，用于培训活动；2. 培训经费的使用，严格按照预算执行，确保培训质量。
八、培训档案管理1. 建立培训档案，记录参训人员的基本信息、培训内容、考核结果等；2. 培训档案应妥善保管，便于查询和统计。
九、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解培训内容、方式、效果等方面的满意度；2. 根据评估结果，不断优化培训方案，提高培训质量。
十、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
(精编课件)危废培训课件
处理技术成熟度
优先选择技术成熟、运行 稳定的处理技术和设备， 降低设施建设和运营风险。
设施处理能力
根据危险废物的产生量和 处理需求，合理确定设施 的处理能力，避免处理能 力不足或浪费。
运营管理策略及优化方向
01
专业化管理
建立专业化的运营管理团队，完善管理制度和流程，提高设施运营效率
和管理水平。
02
详细记录危险废物的种类、数量、去向等信息，确保危险废物的可追 溯性。
加强危险废物贮存和处置设施的建设和管理
确保设施的安全性和稳定性，防止发生环境污染事故。
CHAPTER 03
危废处理技术与方法
物理处理技术
压实技术
通过外力加压于松散的固体废物，使 其体积减小、密度增大。
破碎技术
分选技术
根据固体废物的物理性质（如粒度、 密度、磁性等）的差异进行分选，达 到回收利用或进一步处理的目的。
经济性指标
分析危废处理的成本效 益，包括投资、运行费
用及经济效益等。
数据采集、分析和报告编制方法
数据采集
建立数据采集系统，定期收集危废处理过程中的关键数据，如污 染物浓度、处理量、资源化产品产量等。
数据分析
运用统计学方法对收集的数据进行分析，识别处理效果的影响因 素和潜在问题。
报告编制
根据数据分析结果，编制危废处理效果评价报告，包括处理效果 概述、存在问题和改进建议等内容。
废酸、废碱
具有强腐蚀性，易对环境造成污染。
02
废油
易燃易爆，含有大量有害物质，对环 境和人体健康危害较大。
01
03
废有机溶剂
易燃易爆，有毒有害，对环境和人体 健康造成危害。
其他常见危废
危废管理培训PPT
根据《国家危险废物名录》，危险废 物可分为46大类，包括工业源、医疗 源、城市生活源等不同来源的危险废 物。
危废的危害
生态环境污染
危险废物中的有害物质在自然环 境中难以降解，会对土壤、水源 和空气造成长期污染，破坏生态
平衡。
人体健康危害
危险废物中的有害物质可通过食物 链、呼吸和皮肤接触等途径进入人 体，对健康造成严重威胁。
生物处理技术
厌氧生物处理
利用厌氧微生物将有机物转化 为甲烷和二氧化碳等无害气体
。
好氧生物处理
利用好氧微生物将有机物氧化 分解为水和二氧化碳等无害气 体。
生物膜技术
利用微生物在固体载体表面形 成生物膜，对有机物进行降解 。
堆肥化
将有机废弃物在一定条件下进 行堆肥处理，转化为稳定的腐
殖质。
热处理技术
事故风险
危险废物在储存、运输和处理过程 中存在发生事故的风险，一旦发生 事故，将对周边环境和居民造成严 重危害。
危废管理的重要性
01
02
03
保护生态环境
通过危废管理，减少危险 废物对环境的污染，保护 生态环境，维护生态平衡。
保障人体健康
通过危废管理，降低危险 废物对人体的危害，保障 人民群众的身体健康。
危废处理企业运营案例
某化工企业
该企业通过引进先进的生产工艺和废物处理技术，实现了危 险废物的减量化和资源化利用，降低了对环境的影响。
某医疗废物处理中心
该中心采用高温焚烧技术处理医疗废物，确保了医疗废物的 无害化处理，同时通过资源回收利用，实现了经济效益和环 境效益的双赢。
危废管理成功案例分享
某市危废管理项目
完善的政策与法规是危废管理的 重要保障，能够规范企业行为， 强化监管力度，提高管理水平。
危废管理制度培训
一、培训背景随着我国工业经济的快速发展，危废（危险废物）的产生量逐年增加，对环境造成了严重的污染和危害。
为加强危险废物管理，保护环境，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规，我国制定了相应的危废管理制度。
为进一步提高企业对危废管理的认识和水平，确保危废得到安全、有效的处理，特举办此次危废管理制度培训。
二、培训目标1. 提高企业对危废管理制度的认识，了解国家相关法律法规和政策；2. 帮助企业建立健全危废管理制度，规范危废的产生、收集、贮存、运输、处置等环节；3. 提高企业员工的环保意识，培养环保人才；4. 促进企业绿色可持续发展。
三、培训内容1. 危废管理法律法规及政策解读（1）固体废物污染环境防治法；（2）危险废物经营许可证管理办法；（3）危险废物转移管理办法；（4）危险废物污染事故应急预案。
2. 危废管理制度建设（1）企业危废管理制度概述；（2）危废产生、收集、贮存、运输、处置等环节的管理；（3）危废管理制度实施与监督；（4）企业危废管理信息化建设。
3. 危废处理技术及设备（1）危废处理技术概述；（2）常见危废处理技术及设备；（3）危废处理技术发展趋势。
4. 企业环保案例分析（1）典型危废污染事故案例分析；（2）企业环保合规案例分析；（3）企业环保风险防范与应对。
四、培训方式1. 讲师授课：邀请具有丰富经验的环保专家和工程师进行现场授课；2. 案例分析：结合实际案例，深入剖析企业环保问题，提高学员解决实际问题的能力；3. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享经验，促进学员之间的交流与合作。
五、培训对象1. 企业环保管理人员；2. 企业生产、技术、安全等部门相关人员；3. 危废处理企业从业人员；4. 环保咨询机构、科研院所等相关人员。
六、培训时间及地点1. 时间：根据企业需求，可定制培训时间；2. 地点：根据企业需求，可提供线上线下培训。
七、培训费用根据培训内容、时间和地点等因素，制定合理的培训费用。
危废的培训管理制度范本
一、总则为了提高公司员工对危险废物（以下简称“危废”）的认识和管理水平，预防环境污染事故的发生，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及危废产生、收集、储存、运输、处理等环节的员工，以及负责危废管理工作的相关部门。
三、培训目标1. 提高员工对危废的认识，增强环保意识。
2. 掌握危废的基本知识和相关法律法规。
3. 学会危废的识别、分类、储存、运输和处理方法。
4. 提高员工应对突发危废事故的能力。
四、培训内容1. 危废的基本概念、分类和特性。
2. 国家有关危废管理的法律法规和政策。
3. 危废的产生、收集、储存、运输和处理流程。
4. 危废事故的预防、应急处理和事故调查处理。
5. 危废管理的最佳实践和先进技术。
五、培训方式1. 内部培训：由公司环保部门或聘请外部专家进行授课。
2. 外部培训：鼓励员工参加政府或行业协会组织的危废管理培训。
3. 在岗培训：通过实际操作、案例分析等方式进行。
4. 网络培训：利用公司内部网络平台进行在线学习。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职前必须完成危废管理基础知识培训。
2. 定期培训：每年至少组织一次全面危废管理培训。
3. 专项培训：根据公司实际情况和员工需求，定期开展专项培训。
七、培训考核1. 培训结束后，对员工进行考核，考核合格者方可上岗。
2. 考核内容包括理论知识、实际操作和案例分析等。
3. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
八、培训记录1. 建立培训档案，详细记录员工的培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。
2. 培训档案作为员工绩效考核和晋升的重要依据。
九、奖励与处罚1. 对积极参加培训、考核合格者给予奖励。
2. 对不参加培训或考核不合格者，视情节轻重给予处罚。
十、附则1. 本制度由公司环保部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在提高公司员工对危废管理的认识，确保公司危废得到规范处理，为创建绿色环保企业打下坚实基础。
危废管理制度培训记录
培训时间：2021年10月25日培训地点：公司会议室培训讲师：环保部张经理培训对象：全体员工一、培训背景随着我国经济的快速发展，工业生产过程中产生的危险废物越来越多，对环境造成了严重污染。
为了加强危险废物管理，保障人民群众的生命健康，我国政府制定了一系列关于危险废物管理的法律法规。
为了提高公司员工的环保意识，规范危险废物管理，特举办此次危废管理制度培训。
二、培训内容1. 危险废物定义及分类张经理首先对危险废物的定义进行了阐述，指出危险废物是指具有毒性、腐蚀性、易燃性、反应性等危险特性的固体废物和液体废物。
接着，张经理详细介绍了危险废物的分类，包括毒性废物、腐蚀性废物、易燃废物、反应性废物等。
2. 危险废物管理制度张经理重点讲解了公司危险废物管理制度，包括危险废物产生、收集、贮存、运输、处置等环节的管理要求。
要求各部门严格按照规定进行操作，确保危险废物得到有效控制。
3. 危险废物标识及警示标志张经理强调，危险废物必须按照国家标准进行标识，设置明显的警示标志。
各部门要加强对标识及警示标志的检查，确保其完好无损。
4. 危险废物申报登记及转移联单制度张经理对危险废物申报登记及转移联单制度进行了详细讲解，要求各部门及时、准确地进行申报登记，确保危险废物转移过程中的安全。
5. 危险废物处置设施及设备张经理介绍了公司危险废物处置设施及设备，要求各部门合理使用，确保设施设备正常运行。
6. 应急预案及事故处理张经理对应急预案及事故处理进行了讲解，要求各部门在发生危险废物事故时，能够迅速采取有效措施，降低事故损失。
三、培训总结通过本次培训，全体员工对危险废物管理制度有了更深入的了解，提高了环保意识。
各部门要严格按照培训内容，加强危险废物管理，确保公司环境安全。
四、后续工作1. 环保部将对各部门的危险废物管理情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 定期组织员工进行危废管理制度培训，提高员工的环保意识和操作技能。
3. 加强与政府环保部门的沟通，及时了解国家相关政策法规，确保公司危险废物管理始终符合国家标准。
危险废物人员培训制度范文（三篇）
危险废物人员培训制度范文一、目的和依据为了加强危险废物管理工作，提升危险废物人员的安全意识和专业水平，促进危险废物的安全处置和环境保护，根据《中华人民共和国危险废物管理条例》等相关法律法规的要求，制定本培训制度。
二、培训对象本培训制度适用于所有涉及危险废物管理工作的人员，包括但不限于危险废物监督人员、危险废物处置工作者、危险废物运输人员等。
三、培训内容1.危险废物管理相关法律法规的基本要求；2.危险废物的特性及分类；3.危险废物的安全运输、储存和处置；4.危险废物的检测分析方法和技术；5.应急救援措施和危险废物事故处理；6.相关案例分析和经验分享。
四、培训方式1.集中培训：定期组织全体危险废物人员参加集中培训，培训时间不少于8个小时；2.在线培训：通过网络平台进行培训，培训内容由专业培训机构提供，培训时间不少于8个小时；3.现场实操培训：组织人员参观危险废物处置设施，学习危险废物的处置过程和操作技术。
五、培训考核1.集中培训和在线培训结束后，组织培训人员进行考核，通过闭卷测试等形式进行；2.现场实操培训结束后，由培训机构出具培训证书作为考核依据；3.不合格人员需参加重修，直至达到合格标准为止。
六、培训记录和证书1.每一次培训活动，需制定详细培训记录，包括培训时间、培训人员名单、培训内容等；2.合格的培训人员将获得培训证书，培训证书有效期为三年。
七、培训周期根据危险废物管理相关法律法规的要求，每三年进行一次危险废物人员培训。
八、培训效果评估根据危险废物管理工作的需要，定期对参加培训人员进行效果评估和学习反馈，不断完善培训制度。
九、违规处理对未参加培训或未通过考核的人员，将按照相关法律法规进行相应的违规处理。
十、附则本培训制度由危险废物管理机构负责解释和修改，经核准后执行。
以上为危险废物人员培训制度范本，旨在提供一个参考模板，具体制度内容可根据实际需要进行调整和完善。
危险废物人员培训制度范文（二）是指针对从事危险废物相关工作的人员，建立起一套完整的培训体系，以提升他们对危险废物管理与处理的专业知识和技能，并加强他们的安全意识和责任感，确保他们能够有效地管理和处理危险废物，减少对环境和人体健康的危害。
危险废弃物管理知识培训试题
1、危险废弃物的定义中，不包括以下哪一项？A. 具有腐蚀性、毒性、易燃性等特点的废弃物B. 可能对环境或人体健康造成直接或潜在危害的废弃物C. 日常生活中产生的普通垃圾D. 需要特殊安全处置的废弃物（答案）C2、危险废弃物的管理应遵循的原则是？A. 随意丢弃，自然降解B. 减量化、资源化、无害化C. 只关注经济效益，忽视环境影响D. 集中堆放，等待自然处理（答案）B3、以下哪种行为是违反危险废弃物管理规定的？A. 将危险废弃物与普通垃圾混合存放B. 使用专用容器和标识来存放危险废弃物C. 定期对危险废弃物进行清点和记录D. 按照相关规定将危险废弃物交由有资质的单位处置（答案）A4、危险废弃物的储存设施应满足哪些要求？A. 无特定要求，随意设置即可B. 应远离火源、热源，并设有明显的安全警示标识C. 可以设置在人员密集区域D. 无需考虑防渗、防漏措施（答案）B5、关于危险废弃物的运输，以下说法正确的是？A. 可以使用普通货车进行运输B. 应使用专用运输车辆，并配备相应的安全防护措施C. 无需考虑运输过程中的泄漏风险D. 可以与其他货物混装运输（答案）B6、危险废弃物处置单位应具备哪些条件？A. 无需任何资质，只要愿意接收即可B. 应具有相应的危险废弃物处置资质和技术能力C. 可以随意选择处置方式和方法D. 无需考虑环境保护和人体健康因素（答案）B7、以下哪种废弃物属于危险废弃物？A. 废纸张B. 废电池C. 废塑料瓶D. 废玻璃（答案）B8、危险废弃物的产生单位应如何管理危险废弃物？A. 随意堆放，不进行管理B. 建立危险废弃物管理制度，明确责任人C. 只关注生产，忽视危险废弃物的管理D. 将危险废弃物交由无资质的单位处置（答案）B9、关于危险废弃物的应急处理，以下说法正确的是？A. 发生危险废弃物泄漏时，无需采取任何措施B. 应立即启动应急预案，采取措施防止污染扩散C. 可以等待自然降解，无需人工干预D. 只需关注人员安全，无需考虑环境影响（答案）B10、危险废弃物处置的记录应保存多长时间？A. 无需保存记录B. 至少3年C. 随意决定保存时间D. 只保存至下一次处置前（答案）B。
危废管理培训PPT课件
CONTENTS 目录
• 危废管理概述 • 危废处理与处置技术 • 危废的减量化、资源化和无害化 • 危废管理政策与法规 • 危废管理实践与案例分析 • 危废管理发展趋势与展望
CHAPTER 01
危废管理概述
危废的定义与特性
总结词
危废的定义与特性
详细描述
危废是指具有毒性、腐蚀性、易燃性、反应性或感染性等危险特性的废弃物， 这些废弃物可能对环境和人类健康造成严重危害。
化学处理技术
01
02
03
04
中和
通过添加酸或碱来调整危险废 物的pH值，使其达到安全范
围。
沉淀
通过添加化学药剂使危险废物 中的重金属离子沉淀下来，降
低其毒性。
氧化还原
通过添加氧化剂或还原剂，将 危险废物中的有害物质氧化或
还原为无害物质。
化学吸附
利用化学反应将危险废物中的 有害物质吸附在固体表面，降
生物处理
利用微生物分解废物中的有害物质，转化为 无害或低危害性的物质。
CHAPTER 04
危废管理政策与法规
国家危废管理政策与法规
国家危废管理政策 制定和实施危废管理的相关政策，以 促进危废的减量化、资源化和无害化
处理。
鼓励企业采用先进的危废处理技术， 提高危废处理效率。
国家危废管理法规
制定和修订危废管理法规，明确危废 的定义、分类、收集、运输、贮存、 处理和处置等要求。
企业作为危废管理的责任主体，应承担相应的法律责任 。
企业应建立完善的危废管理制度，明确各部门和人员的 职责。
企业危废管理责任
企业应积极采取措施，确保危废得到合法、合规的处理 ，防止对环境和人体健康造成危害。
危废管理培训PPT
监管力度不足
部分地区或企业对危废管 理重视不够，监管力度有 待加强。
危废管理未来发展方向
加强政策引导
通过制定更加严格的法律法规和 标准，引导企业和个人积极参与 危废减量化、资源化和无害化工
作。
科技创新驱动
加大科技研发投入，推动危废处理 处置技术的创新和升级，提高处理 效率和处理质量。
强化国际合作
借鉴国际先进经验和技术，加强国 际合作与交流，共同应对全球危废 挑战。
分类
根据《国家危险废物名录》，危险废 物可分为46大类，包括工业源、农业 源、生活源等不同来源的危险废物。
危废的危害与影响
生态环境危害
社会影响
危险废物中的有害物质在自然环境中 会分解、扩散，对土壤、水体、大气 等造成污染，破坏生态环境平衡。
危险废物的非法处置和泄漏事故可能 导致严重的社会影响，包括经济损失、 环境污染和社区居民的健康问题。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
等离子体处理技术
利用等离子体的高温和高能电子，使危废中 的有害物质分解或氧化。
03 危废处置与资源化利用
危废处置方式
填埋法
将危险废物填入地下，经过自然降解 达到无害化。
焚烧法
通过高温燃烧危险废物，分解有毒有 害物质。
固化法
将危险废物与固化剂混合，形成不溶 于水的固体。
化学法
利用化学反应将危险废物转化为无害 或低害物质。
根据国家危废名录，准确识别和分类企业产生的危险废物，为后 续管理提供基础。
危废减量化与资源化
采取有效措施减少危险废物的产生量，同时尽可能将危险废物转化 为可再生资源。
危废处置与转移
选择合法Байду номын сангаас合规的危废处置单位，确保危险废物得到妥善处理，并 按照规定进行转移联单管理。
危废管理制度培训计划
一、培训背景随着我国工业的快速发展，危险废物产生量逐年增加，对环境造成了严重污染。
为加强危险废物管理，提高企业环保意识，确保生态环境安全，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高企业员工对危险废物管理的认识，增强环保意识；2. 掌握危险废物管理制度及相关法律法规；3. 熟悉危险废物分类、收集、贮存、运输、处置等环节的操作流程；4. 培养企业内部危险废物管理队伍，提高企业环保管理水平。
三、培训对象1. 企业环保管理部门负责人；2. 企业生产、技术、设备等相关部门负责人；3. 企业一线操作人员；4. 企业内部危险废物管理相关人员。
四、培训内容1. 危险废物相关法律法规及政策解读；2. 危险废物分类、识别、鉴定标准；3. 危险废物收集、贮存、运输、处置操作规范；4. 危险废物应急预案及事故处理；5. 企业内部危险废物管理制度建设；6. 环保信用体系建设及环境监测技术。
五、培训方式1. 邀请环保专家、行业权威人士进行授课；2. 结合案例分析，深入剖析实际操作中的问题；3. 组织学员进行互动交流，分享经验；4. 开展现场观摩、实操演练等活动。
六、培训时间及地点1. 培训时间：共计3天；2. 培训地点：待定。
七、培训考核1. 培训结束后，组织学员进行考试，考试合格者颁发培训证书；2. 对考试不合格者，进行补考，直至合格。
八、培训费用1. 培训费用：待定；2. 食宿费用：自理。
九、组织实施1. 由企业环保管理部门负责组织培训工作；2. 明确培训时间、地点、内容等事项；3. 确保培训效果，提高培训质量。
十、总结与反馈1. 培训结束后，对培训效果进行总结，收集学员反馈意见；2. 根据反馈意见，对培训计划进行调整和完善；3. 将培训成果转化为实际工作，推动企业危险废物管理水平提升。
通过本次培训，旨在提高企业员工对危险废物管理的认识，增强环保意识，为企业可持续发展奠定坚实基础。
危废管理培训计划及总结
危废管理培训计划及总结一、培训目标：1、使参训者了解危废的定义、种类、性质、来源、危险特性及对环境和人体的危害；2、使参训者了解危废的收集、储存、运输、处置和利用管理要点；3、使参训者具备危废管理的基本操作技能，掌握环境保护相关法律法规；4、让参训者明白危废管理的重要性，提高其对环保的责任心和使命感；5、使参训者能够有效地进行危废管理，可以在实际工作岗位上运用所学知识和技能。
二、培训内容：1、危废的概念、分类、特性及对环境和人体的危害；2、危废的收集、储存、运输和处置管理要点；3、危废的利用管理要点；4、危废管理实务操作技能；5、危废管理的法律法规；6、危废管理的新技术和新方法。
三、培训方式和时间：1、授课型培训，形式多样，包括讲座、案例分析、实地考察等；2、培训时间一般为5天，每天8小时，通过集中培训的形式。
四、培训对象：1、企业环保管理人员；2、危废管理人员；3、相关专业技术人员。
五、培训方法：1、理论教学。
通过讲座、PPT展示等，向参训者介绍危废的定义、性质、来源、危险特性等基础知识，使他们对危废有个基础的认识；2、案例分析。
通过分析实际案例，让参训者了解危废管理中常见的问题及其解决方法；3、实地考察。
组织参训者前往危废处理单位或相关机构进行实地考察，让他们亲眼看到危废管理的实际操作，并与相关专业人员进行交流和讨论；4、角色扮演。
通过角色扮演的方式，让参训者感受危废管理中的实际操作场景，培养他们实际操作的能力和技巧；5、互动讨论。
培训中设立互动环节，鼓励参训者积极提问、交流意见和经验，促进他们之间的学习和交流。
六、培训考核：1、结业测验。
培训结束后进行考核，主要考察参训者对危废管理知识和技能的掌握程度；2、操作演练。
进行危废管理实际操作的演练，考核参训者的操作技能；3、论文撰写。
要求参训者完成一篇关于危废管理的论文，由专业人员进行评审。
七、培训总结：危废管理培训结束之后，要进行全面、客观、细致地总结。
管理危废品的培训制度
一、制度目的为了提高公司员工对危险废物（以下简称“危废品”）的认识和管理能力，确保危废品得到安全、合法、有效的处理，降低环境污染风险，特制定本培训制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及危废品产生、储存、运输、处理等环节的员工。
三、培训内容1. 危废品基础知识：- 危废品的定义、分类和标识。
- 危废品的主要危害及其对环境和人体健康的潜在影响。
- 国家和地方关于危废品管理的法律法规。
2. 危废品管理流程：- 危废品的收集、储存、运输和处理流程。
- 危废品应急预案的制定和实施。
- 危废品处理设施的运行和维护。
3. 操作技能培训：- 危废品收集和储存的正确方法。
- 危废品运输工具的使用和维护。
- 危废品处理设备的操作规程。
4. 安全防护知识：- 个人防护装备的使用和维护。
- 急救知识及事故处理流程。
- 环境保护意识培养。
四、培训方式1. 内部培训：- 由公司内部有经验的工程师或管理人员进行授课。
- 结合案例分析，提高员工的实际操作能力。
2. 外部培训：- 邀请专业机构或第三方进行培训。
- 参加行业内的专业研讨会和培训班。
3. 在线学习：- 利用网络资源，提供在线课程和视频教程。
- 建立内部学习平台，方便员工随时学习。
五、培训考核1. 考核方式：- 理论考试：考核员工对危废品相关知识的掌握程度。
- 实操考核：考核员工在实际操作中的熟练程度和安全意识。
- 案例分析：考核员工解决实际问题的能力。
2. 考核结果：- 考核成绩不合格的员工，需重新参加培训，直至合格。
- 建立员工培训档案，记录培训内容和考核结果。
六、培训时间1. 新员工入职培训：在入职后的第一个月内完成。
2. 定期复训：每年至少组织一次全体员工的复训。
3. 特殊情况培训：根据国家法规或公司实际情况，及时组织相关培训。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本培训制度的实施，旨在提高公司员工对危废品管理的认识和技能，确保公司危废品得到合规处理，为公司持续健康发展提供有力保障。
固废危废管理培训制度
一、总则为加强固废危废管理，提高企业环保意识，确保固废危废得到安全、合规的处理，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有涉及固废危废管理的工作人员。
二、培训目标1. 提高员工对固废危废的认识，明确固废危废的定义、分类、特性及危害。
2. 掌握固废危废的收集、运输、贮存、处理等环节的操作规程。
3. 增强员工对固废危废法律法规的了解，提高法律意识。
4. 培养员工良好的环保习惯，促进企业绿色可持续发展。
三、培训对象1. 公司各级管理人员；2. 固废危废收集、运输、贮存、处理等环节的操作人员；3. 质量安全、环保等部门相关人员。
四、培训内容1. 固废危废基础知识：固废危废的定义、分类、特性及危害；2. 固废危废法律法规：国家及地方有关固废危废管理的法律法规、标准；3. 固废危废处理技术：固废危废的收集、运输、贮存、处理等环节的操作规程；4. 环保意识教育：培养员工环保意识，提高环保素质；5. 应急处理：固废危废事故的预防、处理及应急措施。
五、培训方式1. 集中培训：定期组织集中培训，邀请专业讲师进行授课；2. 在线培训：利用公司内部网络平台，提供固废危废管理相关视频、资料等；3. 实地培训：组织员工到固废危废处理设施现场参观学习；4. 考试考核：培训结束后，对参训人员进行考试考核，确保培训效果。
六、培训时间1. 新员工入职培训：在员工入职后的一个月内完成；2. 定期培训：每年至少组织一次集中培训，针对新政策、新技术等进行更新；3. 特殊培训：根据公司实际情况，针对特定问题或突发事件进行专项培训。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、答辩等；2. 考核内容：培训内容、实际操作能力、环保意识等；3. 考核结果：考核合格者颁发培训证书，不合格者需重新培训。
八、培训管理1. 培训计划：制定年度培训计划，明确培训内容、时间、对象等；2. 培训记录：建立培训档案，详细记录培训情况；3. 培训评估：定期对培训效果进行评估，不断优化培训内容和方法。
危废管理培训计划
危废管理培训计划一、培训目标1. 理解危废的定义、分类和特性，掌握相关法律法规和政策；2. 掌握危废的安全处理和运输技术，了解危废处理设施的运行管理；3. 理解危废对环境和人类健康的危害，掌握危废的预防和控制方法；4. 提高员工的责任意识和安全意识，确保危废管理的合规性和安全性。
二、培训内容1. 危废的定义、分类和特性- 了解危废的定义及其分类，包括危险废物、有害废物、特殊废物等；- 掌握危废的特性，如有毒、有害、易燃、易爆、腐蚀性等。
2. 危废管理的法律法规和政策- 了解《固体废物污染环境防治法》、《危险废物经营许可证管理办法》等相关法律法规；- 掌握危废管理的政策和要求，包括危废的分类、运输、处置和监管等。
3. 危废的安全处理和运输技术- 学习危废处理设施的操作技术，包括危险废物的收集、储存、包装和标识等；- 掌握危废运输的安全技术，包括运输工具的选择、装载和卸载操作等。
4. 危废对环境和人类健康的危害及预防控制- 了解危废对环境和人类健康的危害，包括污染、中毒、爆炸等；- 掌握危废的预防和控制方法，包括减量化、资源化、无害化处理等。
5. 员工责任意识和安全意识的培养- 提高员工对危废管理的责任意识，强化其安全防范意识；- 培养员工的紧急处置能力，提高应急处置的效率和能力。
三、培训形式1. 理论知识培训- 通过讲座、培训课程等形式，传授危废管理的相关法律法规和政策、危险废物的分类和特性等理论知识。
2. 操作技能培训- 安排实地操作指导，让员工亲自操作危废处理设施，掌握危废的安全处理和运输技术。
3. 情景模拟培训- 进行紧急应急处置演练，模拟危废泄漏、爆炸等紧急情况，提高员工的应急处置能力。
四、培训时间和周期1. 培训时间：2-3天2. 培训周期：每年定期进行一次危废管理培训，对新员工进行入职培训。
五、培训实施步骤1. 制定培训计划- 确定培训的目标、内容、形式、时间和周期等，制定详细的培训计划。
危废人员培训管理制度
一、总则为加强我公司危险废物处理和处置工作的规范化、制度化，提高危废处理人员的安全意识和业务水平，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、培训对象1. 公司所有从事危险废物收集、运输、处置、回收利用等工作的人员；2. 新入职的危废处理相关人员；3. 因工作需要，需从事危废处理工作的其他员工。
三、培训内容1. 危险废物基础知识：包括危险废物的定义、分类、特性、危害及处理方法等；2. 安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规；3. 安全操作规程：包括危险废物收集、运输、处置、回收利用等环节的安全操作规程；4. 应急处理：包括事故应急处理预案、事故报告程序、事故现场处理等；5. 个人防护用品的使用与维护；6. 环境保护意识教育。
四、培训方式1. 内部培训：由公司内部专业人员或邀请外部专家进行授课；2. 外部培训：组织员工参加政府相关部门举办的培训班；3. 在线培训：利用网络资源，组织员工进行自学；4. 实地操作培训：在实际操作过程中，由有经验的师傅进行现场指导。
五、培训时间1. 新员工入职培训：在入职后一个月内完成；2. 定期培训：每年至少组织一次，针对新法规、新技术、新工艺等进行更新培训；3. 应急培训：根据实际情况，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
六、培训考核1. 培训结束后，对员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作；2. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格；3. 考核合格者，颁发培训合格证书。
七、培训记录1. 建立培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核结果等；2. 培训档案需妥善保管，以备查验。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全生产管理部门负责解释；2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；3. 各部门、各岗位应严格按照本制度执行，确保公司危废处理工作安全、合规。
2024版危废培训完整ppt课件
目录
CONTENTS
• 危废概述与分类 • 危废管理政策与法规 • 危废收集、贮存与运输 • 危废处理技术与方法 • 危废资源化利用途径 • 危废管理实践与挑战
01 危废概述与分类
危废定义及特点
危废定义
危险废物是指列入国家危险废物名 录或者根据国家规定的危险废物鉴 别标准和鉴别方法认定的具有危险 特性的固体废物。
遵循收集规范
使用专用收集容器或包装物，确 保危废不泄漏、不扩散。
完善收集记录
详细记录危废种类、数量、来源 及去向等信息，确保可追溯。
危废贮存设施及条件
01
02
03
04
贮存设施选址
选择地质稳定、远离居民区和 重要设施的区域。
设施建设标准
符合防渗、防漏、防扬散等要 求，确保危废安全存放。
贮存条件控制
控制温度、湿度等环境因素， 防止危废变质或引发安全事故。
物。
易燃易爆废物
包括废油漆、废溶剂等 具有易燃易爆特性的废
物。
放射性废物
包括核工业、医疗等领 域产生的具有放射性的
废物。
02 危废管理政策与法规
国家层面危废管理政策
国家危险废物名录
01
明确规定了危险废物的种类和范围，为危废的识别和管理提供
了依据。
危险废物经营许可证管理办法
02
规定了危险废物经营许可证的申请、审批、颁发、变更、延续、
加强技术研发和创新
通过技术研发和创新，提高危废处理处置的效率和安全性，降低 运营成本。
强化员工培训和教育
加强员工对危废管理的认识和培训，提高员工的安全意识和操作 技能。
未来发展趋势预测
01
公司危废管理培训计划方案
一、背景及目的随着我国环保法规的日益严格，企业对危险废物（以下简称“危废”）的管理要求越来越高。
为提高公司员工对危废的认识，规范危废处理流程，降低企业环境风险，特制定本培训计划方案。
二、培训对象公司全体员工，特别是从事危废产生、收集、运输、贮存、处置等岗位的员工。
三、培训时间2023年10月至12月，每月举办一次，每次培训时间为一天。
四、培训内容1. 危废基础知识：介绍危废的定义、分类、特性、危害及法律法规。
2. 危废产生环节管理：讲解生产过程中危废的识别、分类、贮存、转移等环节的管理要求。
3. 危废收集与运输管理：阐述危废收集、包装、标识、运输等相关规定及注意事项。
4. 危废贮存与处置管理：介绍危废贮存设施建设、运行、维护、处置等环节的管理要求。
5. 危废台账管理：讲解危废台账的建立、记录、更新、归档等要求。
6. 危废事故应急处理：介绍危废事故应急预案的制定、演练及应急处理措施。
7. 案例分析：结合实际案例，分析危废管理中常见问题及处理方法。
五、培训方式1. 邀请专业讲师进行授课。
2. 组织观看危废管理相关视频资料。
3. 进行分组讨论，分享实际工作中遇到的问题及解决经验。
4. 进行现场模拟演练，提高员工应对危废事故的能力。
六、培训评估1. 培训结束后，对参训员工进行笔试和实操考核，检验培训效果。
2. 对培训内容进行满意度调查，收集员工意见和建议，不断优化培训方案。
七、培训经费培训经费由公司行政部负责，纳入年度预算。
八、组织实施1. 由公司行政部负责制定培训计划，并组织实施。
2. 各部门积极配合，确保培训顺利进行。
3. 培训结束后，各相关部门对培训效果进行跟踪评估，持续改进。
九、预期效果通过本次培训，使公司员工充分认识到危废管理的重要性，提高员工对危废的认识和管理能力，确保公司危废得到规范处理，降低环境风险，实现可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
废乳化液暂存间
其他危废管理措施
ImN4ao3ge
生活垃圾集中收集管理
改建生活垃圾收集池，搭建防雨棚；对生活垃圾做到集中、定点的收集 、处置；做到了防雨淋、防污染。
其他危废管理措施
1
细化管理职责，逐级落实人员责任。
2
规范监督检查，将危废管理纳入精益生产现场管理日点检，业务人员每日点检，
及时发现问题督促整改。
意 识
？
能 力 - 管理人员的环保知识及专业能力有待提高
- 员工对危废物品的辨别能力有待提高
设 施
-危险废物的收集、处理还处在初 级阶段，设备设施还不够完善
下一步工作措施：
意识
将环保工作纳入到日常生产管理中，通过工 作例会、班组早会不断宣传环保工作的重要 性，进一步完善管理制度，加强责任考核， 培养员工环保意识的不断提高。
金属切屑 机床切削产生的带油切屑
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
危险废物收集的基本要求 液体类 固体类 切屑类
•设备操作者将液体装入200L铁质空油桶内 •放入统一存放点
• 员工个人将其放入指定收集桶 • 班组统一送到收集点
• 设备操作者按切屑类别倒入切屑池沥油 • 统一收集、处理
二二、、危危险险废废物物收收集集管管理理体的系具建体设作法 危险废物管理制度 油棉纱、油锯沫等危废收集具体措施 金属切屑中废油、废乳化液的收集管理 其他危废的收集管理
HW09 油/水、烃/ 水混合物或
乳化液
非特定行业 非特定行业
900-200-08 900-201-08 900-202-08 900-005-09
珩磨、研磨、打磨过程产生的废矿物油及其 含油污泥
使用煤油、柴油清洗金属零件或引擎产生的 废矿物油
使用切削油和切削液进行机械加工过程中产 生的废矿物油
来自于水压机定期更换的油/水、烃/水混合 物或乳化液
仪 表 班
精 加 工 班
出 口
出 口
改后危废收集点布置示意 图
改善后：
每个收集桶上粘贴收集类别标签、责任人标签以及危险废物收集桶上的警示标 签。
1 类别标签
改后危废收集点布置示意 图
改善后：
2 责任人标签
危险 废物 （带 油 的切 屑）
土壤
改后危废收集点布置示意 图
改善后：
3 危险废物警示标签
近年来在公司领导的重视下、在安全环保处的指导下，经过机械加工厂全体员工的共同 努力，分厂在危险废物收集管理过程中做了一些工作，今天我就机械加工厂在危险废物收集 管理方面的具体作法向大家进行汇报。
一、危险废物的产生及分类
危险废物分类依据
危险废物名录
废物类别
行业来源
废物代码
危险废物
HW08 废矿物油
能力 设施
通过分厂内部培训、聘请公司专业人员培 训以及现场实际培训等方式对不同层次人 员进行相应知识的培训，提高各类人员危 险废物的管理能力。
根据环保工作要求及分厂生产实际，逐 步配置危险废物收集处理的工具和设施。
整改
检查
加强日常的监督检查，发现问题及时整改。
改进
检查
机械加工厂在危险废物管理中虽然做了一定的工作，但还存在 很多不足之处，距离国家和工厂对环境保护工作的要求还有很大 的差距；在今后工作中我们将不断改进。今天的汇报不足之处， 希望各位领导批评、指正。
谢谢大家！
谢谢！
空油桶及相关工具集中管理
修建空油桶及相关工具暂存间，对空油桶及相关工具进行集中存放；避 免油料对地面的污染。
空油桶及相关工具暂存间
其他危废管理措施
GImrNAoa3ougpe
废乳化液集中收集管理
修建废乳化液暂存区，并搭建防雨棚；对各班组产生的废乳化液进行集中存放 ；避免废乳化液露天存放雨淋、意外泄漏污染水体。
机械加工厂危险废物的种类及产生
数控机床、电加工机床、磨床 等设备在生产过程中使用的冷 却液 清洗机加零件产生的废清洗液
废乳化液
卧式六轴车床、单轴自 动车 床及其他设备在生产过程中使 用的冷却油、液压油及汽油、 煤油等油料的废弃物
废矿物油
油棉纱、纸张 油锯沫
清扫地面、清擦设备过程中产生 的的锯沫、棉纱、手套、纸张等 油料污染物
2 3
加强管理考核，对不符合环保工作要求的责任人实施考核，指导其达到工
作要求。
设立内部“环保日”制度，每周四由分厂组织相关人员对环保工作死角、环保工作
34
难点进行清理、整理；以此提高员工对环保的关注度、提高员工环保工作的参与度。
三、危险废物收集过程中存在的问题及改善措施
管理过程中存在的问题
- 员工环保意识有待提高 -近几年环保工作要求越来越严， 员工思想还处在被动接受、积极性 、主动性不够
900-006-09
使用切削油和切削液进行机械加工过程中产 生的油/水、烃/水混合物或乳化液
900-007-09
其他工艺过程中产生的废弃的油/水、烃/水 混合物或乳化液
HW49 其他废物
非特定行业
900-041-49
含有或直接沾染危险废物的废弃包装物、容 器、清洗杂物
毒害性 有毒 有毒，易燃 有毒 有毒 有毒 有毒 有毒，易燃
建立健全环保管理工作机制
领导重视
成立环保工作管理领导小组； 分厂厂长担任组长，副厂长 任副组长。
全员参与
班组长参与到环保管理领导 小组；上情下达，下情上报， 带领组员实施各项工作。
专人负责
指定环保员为环保工作的专 职管理人员。
完善环保管理制度 v 制度是要求大家共同遵守的行为准则或办事规程；完善的制度体系是管理的准则和标准。
危废产 生
分厂集 中
集中分 类
暂存移 交
• 责任者：操作者
• 按照危险废物分 类收集要求选择装 入相应储存器具。
•责任者：班组长
• 班组长组织班组 人员按照分厂收集 要求将危废送到收 集点，按要求存放。
• 责任者：环保员
• 组织相关人员按 照公司收集要求进 行分类、装袋。
• 责任者：环保员
• 危废登记造册， 联系移交至公司危 废库。
XXXXX XXXXX
改后危废收集点布置示意 图
机械加工厂切屑池废乳化液、废机油收集（改善前）
存在的问题： 1、地面没有液体流淌导向性造成油污横流。 2、油污直接渗入土壤造成污染。 3、造成油污的浪费
油
油
油
油
油
油
改善前切屑收集示意图
改善的措施： 1、增加地面坡度，为油液提供流淌导向。 2、在地面上浇筑混凝土、铺设钢板，防止 油液渗入土壤。 3、开设收集槽、收集池，回收油液。
危废管理培训
机械加工厂是公司机加类零部件生产的重要单位 ，目前拥有员工226人，各类生产设备 235台，每年生产的品种近600个，约500万件左右；使用的原材料有钢、铜、铝、玻璃纤维、 胶木、塑料等近10种，生产过程中所用机油、汽油、润滑脂、冷却液及清洗剂等各类石油及 其制品10余种，同时还要产生相关种类的废弃物；近几年由于国家对环境保护工作要求的不 断严格，以上原材料产生的切屑、废弃的各类石油制品均要求分类收集，统一管理；因此机 械加工厂危险废物收集管理工作面临着“种类繁多，产生途径广泛，产生岗位分散”等诸多 困难。
机械加工厂油手套、棉纱等的收集（改善前）
出 口
六 角 班
出 口
以前收集桶布置和管理： 布置：按照工房两头、中间共三个点布置；
每个点布置一个收集桶。 管理：分厂统一安排人员进行管理、收集。
钻 孔 班
仪 表 班
精 加 工 班
出 口
出 口
改善以前危废收集点布置示意 图
存在问题：
收集设施配备不足，无法满足分类收集 - 配置一个收集桶，无法满足生活垃圾、危险废物分类收集需求，造成危险废 物与生活垃圾混放。
机械加工厂切屑池废乳化液、废机油收集（改善后）
收集槽
油 油
油 油
改善后切屑收集示意图
钢板 混凝土 土壤
其他危废管理措施
N1o Image
金属切屑分类收集 分别建立了铁屑、铜屑、铝屑收集池，对金属切屑进行分类收集。
No Image
铁屑收集池
铜屑收集池
铝屑收集池
其他危废管理措施
GImrN2oAaoguep
《机械加工厂各类人员环保职责制度》 《机械加工厂环保检查制度》 《机械加工厂危险废物管理制度》 《机械加工厂环境保护管理制度》
《机械加工厂环保教育培训管理制度》
机械加工厂危险废物管理制度
v 制度内容： 危废种类、危废产生、收集暂存、处置移交、管理职责
收集的管理流程：
班组检查
环保员检查
分厂检查
公司检查
多班组共同使用，管理责任不清 - 由于多班组使用同一收集桶，无人监管；出现垃圾混放现象，责任难区分 。
员工参与少，不理解分类管理 -垃圾的清理收集工作由分厂专人负责，员工很少参与分类管理；员工环境 保护意识难以提高。
改善后：
出 口
六 角 班
出 口
钻 孔 班
根据每个班组危险废物产生的种类配置红色（危险废物）、蓝色（生活垃圾） 收集桶。