校长助理岗位职责

校长助理岗位职责

校长助理就是校长的助手与参谋,贯彻校长治校决策与办学理念,协助校长抓好教学教研工作。

一、贯彻执行国家课程方案,并能根据国家课程方案与学校办学理念制定学校课程计划,确保学校常规教学的实施。

二、制定并实施学校教学教研工作计划,组织教师业务学习,指导教师高质量实施必修课、选修课教学,更新教育理念,加强科组建设,努力培养一支高素质的教师队伍。总结推广教学经验,形成学校特色。

三、指导与检查教导处制定、实施工作计划,督促教导处落实其隶属教务室、图书馆、油印室及有关人员的岗位职责,抓好学校校园网的建设,发挥教学辅助系列设施的整体功能,为教学第一线服务。

四、指导与检查教研工作,实施教研工作计划。校本教研与立项课题与校级课题相结合,抓好课题研究及结果的形成,鼓励教师积极撰写论文。五、加强教学质量监控,督促教导处对教学活动的检查与指导,深入教学第一线,了解教师教学与学生学习情况,培养良好教风、学风,提高教学质量。六、抓好体艺工作,督促各专业队的训练,指导综合实践活动及竞赛辅导的开展,努力提升学生的综合素质。

七、努力钻研业务,提高所兼任课程的教学质量。抓好主管年级的常规工作。八、协助校长做好招生与毕业班工作。抓好新教师招聘工作。九、完成校长布置的各项临时任务。

分管学校教学工作。协助校长做好学校教学全过程管理,制定并实施教育、教学工作计划,检查并总结学校的教育、教学工作。熟悉

教学大纲,教材内容、教学计划,有目的地参加教务处组织的听课、评课活动,帮助教务处抓好课改工作。注意发现与培养教学骨干,定期开展教学研究活动,督促与检查教务处开展工作的情况,随时检查全体教学人员的教学情况,提出奖惩意见。协助做好图书馆、阅览室等各功能室工作。协助校长审定每学期教导处安排的三表;协助校长于开学两周内抓好学科教学计划;根据教改的实施要求与教育工作实际,协助校长调整教育教学计划,妥善安排人员力量。协助校长做好其她工作。

校长助理就是协助校长处理日常校务与协调各职能部门关系的,其岗位职责如下。 1、支持校长依法行使职权,维护校长正确的集中统一指挥,保证校长工作目标的实现及学校各项工作任务的完成。

2、深入进行对教职员工的思想政治工作,全面关心教职员工的政治、思想、工作、生活,搞好教师队伍的思想建设与作风建设。

3、全面负责学校的宣传教育工作,指导各有关部门做好工作。

4、负责贯彻落实校长办公会议与行政办公会议的决议。

5、负责起草学校综合性行政工作报告,决议以及以学校名义发布有关事项的布告通知。

6、负责对来校检查、视察、参观的上级领导与其她人员的接待工作。

7、负责做好各种会议记录,依时整理大事记。

8、协助校长做好职称评定工作。

9、协助校长做好教职工的聘任工作。

10、负责重大节日的宣传庆典的组织工作。

11、负责全校师生的政治思想教育与组织管理工作,了解研究师生思想情况与特点有针对性地开展教育工作。

12、协助校长做好年度工作计划,年度工作总结以及教职工的年度考核工作。

13、协助校长指导学校各项研讨活动,提升教职员工的综合素质

校长助理岗位职责

在校长领导下分管教学工作,主要职责:

1、协助组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定与任务。负责全校的教学管理工作。

2、协助组织制定各专业的教学计划、大纲、实施办法,报请学校批准后组织实施。

3、协助校长布置教学任务,组织任课教师,审查新开课程,组织新开课教师的试讲工作,督促检查各个教学环节工作的落实与教师工作规划执行情况,确保教学任务完成。

4、协助校长组织研究、改进教学工作,主持全校性教学经验交流活动,指导各系教研活动。

5、协助校长制定教师培养计划、确定对象,组织教学人员考察活动与业务考核工作。

6、协助校长组织、督促、检查各类教材编写工作,组织教学研究项目的立项检查、鉴定以及优质课程的评定工作。

7、督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料以及教学工作量的计算、统计与上报等日常教务工作。

8、协助校长对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作。

9、负责协助校长组织教学工作会议,举行教学改革座谈会与教学经验交流会,提高全校教师的教学水平。

10、负责教学质量检查评估工作,每星期至少听4节次。 11、定期向校长汇报工作情况,完成校长及上级有关部门交办的其它工作。

1、力求思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确领会领导意图,同时忠于职业操守。助理或文秘要很感觉敏锐,对周围发生的事,能够见微知著,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。这样才能争取主动,提高效率。要做到这一点,必须下功夫做有心人。要经常瞧书学习,思考问题。要多接触各方面的情况做到胸中有数,超前思维。但就是,思维敏捷必须注意不要聪明过头,否则便会聪明反被聪明误。准确领会领导意图,决不能见风使舵,投领导之所好,瞧眼色行事。我们要忠诚老实,如实反映情况与处理问题,不撒谎、不掺假,不能为讨好领导而随便夸大或缩小。

2、不折不扣按领导指示办事,同时富有主见。助理与领导的上下关系,决定了处于被领导地位的助理必须听从领导指挥,忠实地按老总指示行事,把自己的工作严格限定在老总指定的工作范围之内,不得自行其就是。领导的指示具有严肃性与权威性,我们必须不折不扣地忠实执行,要围绕她的活动,积极开展工作,下大力气帮助领导抓出成效来。我

们要学会从被动中求主动,要善于观察掌握老总的性格、作风等个性特征,便主动配合, 形成工作上的默契一致。但就是,严格按老总指示行事,不等于盲目服从、曲意逢迎。一旦遇到领导作出不妥的决定或者明显失误时,我们还必须出以公心,予以提醒或建议,切不可为博得老总的欢心而迎合屈顺,甚至火上加油。

3、勤勤恳恳、吃苦耐劳,能忍受怨言、经得起委屈与挫折。我们的工作就是非常辛苦的,可能没有节假日,可能不分上下班,自己能够自由支配的时间很少,脑神经长处于紧张的备战状态。我们担负的任务很重,常年累月辛勤工作,兢兢业业,勤勤恳恳,不为名,不为利,从事寂寞事业,甘当无名英雄,“只问耕耘,不问收获“,这就是相当难能可贵的。但就是,作为文秘,仅仅做到这一点还不够,还要有忍受怨言,经得起各种误解、委屈与挫折,胸怀要宽,度量要大,甜酸苦辣都要能装。因为文秘工作,功劳往往不明显,问题却表现得非常突出,而且影响很大,有时还会吃力不讨好。我们要有强烈的事业心,要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤,尤其要做到脑勤。别人没有想到的问题我们要想到,别人没有考虑到的地方我们要考虑到。要运用自己的智慧提高工作效率,运用自己的智慧调动各方面积极性,把工作做好。

4、兢兢业业做好服务工作,不给领导帮倒忙。我们要从各方面做好对老总的服务工作,比如要围绕有关工作的关键环节与中心任务,高效率地处理电文,适时安排有关活动,主动收集、分析、综合情况,研究带有普遍性、倾向性的问题,为老总决策与进行管理提供优质服务。要善于行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务,如实施检查督促、搞