获优秀奖荣誉证书选手名单
创鲁班奖工程项目经理特别荣誉证书名单
附件1：《创鲁班奖工程项目经理特别荣誉证书》名单（1987年度—2006年度）（排名不分先后）一、鲁班奖工程项目经理（承建）北京市高振铭北京建工集团有限责任公司张立元北京建工集团有限责任公司张文龙北京建工集团有限责任公司翟培勇北京建工集团有限责任公司总承包部原波北京建工集团有限责任公司总承包部王蓟昌北京建工集团有限责任公司总承包部杨秉钧北京建工集团有限责任公司总承包部田大平北京六建集团公司何丰北京六建集团公司许春森北京六建集团公司王广和北京六建集团公司赵宝禄北京六建集团公司邱平启北京六建集团公司王学民北京六建集团公司季以海北京六建集团公司杨志北京六建集团公司高继平北京六建集团公司丁育钢北京六建集团公司郝建华北京六建集团公司孙洪业北京市第三建筑工程有限公司赵俊德北京市第三建筑工程有限公司柳沁北京市第三建筑工程有限公司曹勤北京市第三建筑工程有限公司张振江北京长城贝尔芬格伯格工程有限公司侯金城北京市第二建筑工程有限责任公司赵欣北京市第一建筑工程有限公司朱海晨北京市第一建筑工程有限公司徐顺利北京市第一建筑工程有限公司金大鹏北京市第一建筑工程有限公司邵合群北京市第一建筑工程有限公司侯永和北京市第一建筑工程有限公司杨耀辉中建一局建设发展公司关跃建中建一局建设发展公司侯本才中建一局建设发展公司王小兵中建一局建设发展公司于春革中建一局建设发展公司刘锁柱中建一局建设发展公司孔祥忠中建一局建设发展公司冯世伟中建一局建设发展公司施清中建一局建设发展公司李维祥中建一局建设发展公司陈维德中建一局建设发展公司徐贱云北京城建集团有限责任公司彭成均北京城建集团有限责任公司张晋勋北京城建集团有限责任公司樊军北京城建集团有限责任公司工程总承包部王江北京城建集团有限责任公司工程总承包部二部王用超北京城建集团有限责任公司工程总承包部二部张玉华北京城建集团有限责任公司工程总承包部二部李文建北京城建集团有限责任公司工程总承包部二部袁国跃北京城建集团有限责任公司工程总承包部三部刘海山北京城建建设工程有限公司杨银根北京城建建设工程有限公司赵同新北京城建建设工程有限公司孙广胜北京城建二建设工程有限公司戚涛北京城建二建设工程有限公司马松北京城建二建设工程有限公司马占江北京城建二建设工程有限公司高乃社北京城建四建设工程有限责任公司杨继斌北京城建四建设工程有限责任公司罗国彬北京城建四建设工程有限责任公司胡天禄北京住总装饰有限责任公司郭燕北京住总第三开发建设有限公司徐长海北京住总第三开发建设有限公司高继生北京住总第三开发建设有限公司杨文勇北京住总第三开发建设有限公司陈明波北京房建建筑股份有限公司刘维刚北京市房山城建集团有限公司王玉山北京市城镇建筑工程公司朱德洪北京东方建工建筑工程有限公司天津市王振东天津市建工工程总承包有限公司郑嘉福天津一建建筑工程有限公司八分公司周明天津一建建筑工程有限公司八分公司王群天津一建建筑工程有限公司四分公司陈如义天津二建建筑工程有限公司朱林天津二建建筑工程有限公司苗起瑞天津二建建筑工程有限公司穆瑞刚天津二建建筑工程有限公司第二分公司李杰天津二建建筑工程有限公司第二分公司杜春霖天津二建建筑工程有限公司第二分公司赵淮伟天津三建建筑工程有限公司马风禄天津三建建筑工程有限公司刘春田天津三建建筑工程有限公司路锁柱天津三建建筑工程有限公司范玉恕天津三建建筑工程有限公司黄建设天津三建建筑工程有限公司张兴业天津六建建筑工程有限公司程洪忠天津六建建筑工程有限公司芦承钧天津六建建筑工程有限公司闫学民天津六建建筑工程有限公司肖广福天津六建建筑工程有限公司张志良天津六建建筑工程有限公司申兴华天津六建建筑工程有限公司马继援天津六建建筑工程有限公司高博天津六建建筑工程有限公司郭洪泉天津六建建筑工程有限公司顾广惠天津六建建筑工程有限公司宫强天津六建建筑工程有限公司庞卫星天津和平建工集团建筑工程有限公司朱光宏天津和平建工集团建筑工程有限公司田温天津城建集团有限公司何大川天津第一市政公路工程有限公司张宝刚天津第一市政公路工程有限公司李志伟天津第一市政公路工程有限公司王国利天津第一市政公路工程有限公司兰全来天津第一市政公路工程有限公司安文河中国建筑第六工程局齐力鹏中国建筑第六工程局王学旺天津城市基础设施建设投资集团有限公司李建军天津五市政公路工程有限公司河北省王毅河北建设集团有限公司魏玉锁河北建设集团有限公司王志印河北建设集团有限公司刘永建河北建设集团有限公司张和平河北建设集团有限公司郭伟河北建设集团安装工程有限公司高金献河北建设集团安装工程有限公司及跃武河北建设集团有限公司北京公司王英辉河北建工集团有限责任公司王勇河北省第二建筑工程公司线登洲河北省第四建筑工程公司张玉锁河北省第四建筑工程公司范东亮河北省第四建筑工程公司孙书斌石家庄建工集团有限公司伍未石家庄建工集团有限公司郭志江石家庄建工集团有限公司朱维波邯郸建工集团有限公司张成海秦皇岛市第二建筑工程有限公司李景山秦皇岛市第二建筑工程有限公司王永义秦皇岛市第二建筑工程有限公司张福臣秦皇岛市第二建筑工程有限公司山西省闫长学山西路桥第二工程有限公司韩建刚山西第六建筑有限公司肖志荣山西第六建筑有限公司李桂顺山西省第一建筑工程公司高志强山西省第八建筑工程有限公司范加顺山西省电力公司电力建设二公司李建宏山西省第三建筑工程公司杨雷平山西省第三建筑工程公司崔建明山西省第三建筑工程公司魏晋明山西省第三建筑工程公司刘建斌山西省第三建筑工程公司王红兵山西省第三建筑工程公司杨韶勇山西四建集团有限公司宫元生中铁十五局集团第五工程有限公司内蒙古自治区谭明文赤峰鑫盛隆建筑工程有限责任公司王敏赤峰鑫盛隆建筑工程有限责任公司张少波内蒙古第三建筑工程有限公司段德奎内蒙古第三建筑工程有限公司辽宁省姜德全沈阳北方建设股份有限公司杨健沈阳北方建设股份有限公司张雷沈阳北方建设股份有限公司王平沈阳北方建设股份有限公司崔建军沈阳北方建设股份有限公司董长提沈阳北方建设股份有限公司刘文义沈阳北方建设股份有限公司张优良沈阳北方建设股份有限公司栾清敏大连华禹建设集团有限公司王成荣大连金广建设集团有限公司陈信美大连金广建设集团有限公司陈祥生辽宁三盟建筑安装有限公司胡国旭辽宁三盟建筑安装有限公司钟雷辽宁三盟建筑安装有限公司董长海鞍山市第八建筑工程有限公司房汉志鞍山市第八建筑工程有限公司郭征鞍山市四隆建设有限公司白巍沈阳天北建筑安装工程公司第十二分公司赵安华大连阿尔滨集团有限公司胡长清大连阿尔滨集团有限公司赵文强大连阿尔滨集团有限公司张万君大连阿尔滨集团有限公司庄树成大连阿尔滨集团有限公司黑龙江省迟明建黑龙江省第一建筑工程公司藤春毅黑龙江省第一建筑工程公司谢军伟黑龙江省第一建筑工程公司赵勇力黑龙江省第一建筑工程公司刘玉谭黑龙江省第一建筑工程公司王子端黑龙江省第一建筑工程公司蒋松明黑龙江省第一建筑工程公司陈玉彬黑龙江省第一建筑工程公司赵希武黑龙江省第一建筑工程公司熊泽林黑龙江省第一建筑工程公司王履智黑龙江省第一建筑工程公司韩平黑龙江省第一建筑工程公司王明辉黑龙江省第一建筑工程公司王应翰黑龙江农垦建工有限公司李诒春黑龙江农垦建工有限公司陈斌金马建设开发集团股份有限公司张铁元金马建设开发集团股份有限公司王吉兴金马建设开发集团股份有限公司张辉金马建设开发集团股份有限公司海伟山金马建设开发集团股份有限公司王守信金马建设开发集团股份有限公司姜震金马建设开发集团股份有限公司陈彦君龙建路桥股份有限公司张利宁哈尔滨市第二建筑工程公司那景信哈尔滨市第二建筑工程公司李盛伟哈尔滨市第二建筑工程公司徐磊哈尔滨市第二建筑工程公司付仁敏哈尔滨长城建筑集团股份有限公司张德春哈尔滨长城建筑集团股份有限公司于洪俊哈尔滨长城建筑集团股份有限公司常瑛哈尔滨长城建筑集团股份有限公司李洪伟哈尔滨长城建筑集团股份有限公司马向明哈尔滨长城建筑集团股份有限公司王晓辉哈尔滨长城建筑集团股份有限公司沈玉城哈尔滨正大建筑企业集团有限责任公司于万利哈尔滨华兴建筑工程有限公司何士国哈尔滨华兴建筑工程有限公司孙新国哈尔滨市园林绿化工程处盖兴齐翔建工集团有限公司陈进军佳木斯恒远建设集团有限公司丁振波大庆石化工程有限公司上海市施以德上海市第二建筑有限公司戴钦礼上海市第二建筑有限公司袁建国上海市第二建筑有限公司杨伟凯上海市第二建筑有限公司周之峰上海市第七建筑有限公司陈惠敏上海市第七建筑有限公司北京分公司吴梦才上海市第七建筑有限公司丁炳国上海市第七建筑有限公司钱永方上海市第七建筑有限公司叶平上海市第七建筑有限公司应志明上海市第七建筑有限公司徐健上海中远建设总承包有限公司江苏省倪其明江苏省建筑工程集团有限公司储晋江苏省建筑工程集团有限公司李予晓江苏省建筑工程集团有限公司高盛发江苏省建筑工程集团有限公司葛汉明南通华新建工集团有限公司徐宏均南通市新华建筑安装工程有限公司季进锋南通市新华建筑安装工程有限公司钱汉如南通市新华建筑安装工程有限公司温建成江苏通州四建集团有限公司邵海明江苏通州四建集团有限公司徐恩喜江苏通州四建集团有限公司骆明红中国建筑第八工程局第三建筑公司李清超中国建筑第八工程局第三建筑公司常俊峰中国建筑第八工程局第三建筑公司汪祖成江苏扬建集团有限公司王彬岐江苏省电力建设第一工程公司柳松江苏省电力建设第三工程公司沈金元宜兴市建工建筑安装有限责任公司吴健苏州二建建筑集团有限公司汪俊彦苏州二建建筑集团有限公司徐加康江苏南通三建集团有限公司冯志仁江苏南通三建集团有限公司耿裕华南通四建集团有限公司陈宝书南通四建集团有限公司季勇南通四建集团有限公司周善荣南通四建集团有限公司宋茂进南通四建集团有限公司张卫国南通四建集团有限公司葛政新南通五建建设工程有限公司宋德军江苏建兴建工集团有限公司曹国祥江苏顺通建设工程有限公司朱建华南通建工集团股份有限公司朱建荣南通建工集团股份有限公司张元春苏州第一建筑集团有限公司杭中和江苏省华建建设股份有限公司深圳分公司王忠红江苏省华建建设股份有限公司深圳分公司艾玉虎江苏省华建建设股份有限公司深圳分公司石伟国江苏省华建建设股份有限公司深圳分公司叶铁生江苏省华建建设股份有限公司深圳分公司袁邦权江苏省华建建设股份有限公司深圳分公司鲁伟江苏省苏中建设集团股份有限公司陈岳恒江苏省苏中建设集团股份有限公司陈永明江苏省苏中建设集团股份有限公司钱红江苏省苏中建设集团股份有限公司柯慧江苏省苏中建设集团股份有限公司张宝成江苏省苏中建设集团股份有限公司郭文山江苏双楼建设集团有限公司张建忠通州市第二建筑安装工程公司浙江省陆优民浙江省建工集团有限责任公司蒋廷令浙江省建工集团有限责任公司黄益平浙江省建工集团有限责任公司张持平浙江省一建建设集团有限公司王智良浙江省一建建设集团有限公司王伟浙江省一建建设集团有限公司许金洪浙江省二建建设集团有限公司三分公司张幸祥浙江省二建建设集团有限公司三分公司张振荣浙江省开元安装集团有限公司尹芳达宏润建设集团股份有限公司陈超宏润建设集团股份有限公司方良宏润建设集团股份有限公司王乐宾华丰建设股份有限公司陆晓明华丰建设股份有限公司王烈铨浙江宝业建设集团有限公司楼云青浙江宝业建设集团有限公司陈宝荣浙江宝业建设集团有限公司夏为民浙江宝业建设集团有限公司李志定中国石化集团宁波工程有限公司庄寿山中国石化集团宁波工程有限公司金宝根长业建设集团有限公司陈利民长业建设集团有限公司李金虎长业建设集团有限公司卢正祥广厦建设集团有限责任公司任忠唐广厦建设集团有限责任公司胡浩峰广厦建设集团有限责任公司王迪海浙江中联建设集团有限公司应立峰浙江中联建设集团有限公司张跃仁中天建设集团有限公司林韵强中天建设集团有限公司王苗忠中天建设集团有限公司张朝龙中天建设集团有限公司任祖范中天建设集团有限公司吴金元中天建设集团有限公司吴维生中天建设集团有限公司吴安水浙江省长城建设集团股份有限公司潘信强宁波建工集团工程建设有限公司建乐分公司赵东辉浙江省东阳第三建筑工程有限公司蒋正伟浙江省东阳第三建筑工程有限公司刘文革浙江环宇建设集团有限公司范六九浙江环宇建设集团有限公司严武生宁波市建设集团股份有限公司卞高勇宁波市建设集团股份有限公司戴祖耀宁波市建设集团股份有限公司李士珍杭州建工集团有限责任公司任岳乾浙江大经建设股份有限公司吴加羽浙江金厦建设有限公司徐文通龙元建设集团股份有限公司赖财富龙元建设集团股份有限公司姚立勋湖州建工集团有限公司陈一鸣浙江国泰建设集团有限公司徐文通浙江国泰建设集团有限公司章均明浙江展诚建设集团股份有限公司林杰华温州华杰建设工程有限公司张谦浙江省电力建设有限公司朱云飞浙江省电力建设有限公司柴锡强浙江省电力建设有限公司华国钧浙江省电力建设有限公司董利华浙江中成建工集团有限公司孙利才浙江八达建设集团有限公司潘小全新世纪建设工程有限公司屈彦国方远建设集团股份有限公司陈建华五洋建设集团有限公司俞建行八方建设集团有限公司杨小寿成龙建设集团有限公司张高良成龙建设集团有限公司王茂君台州建筑安装工程公司李寿祥浙江舜杰建筑集团有限公司杨国新中铁四局集团有限公司市政工程分公司安徽省曹文星安徽三建工程有限公司左登宏安徽三建工程有限公司费瑞林安徽二建建筑工程公司颜志人合肥城改投资建设（集团）有限公司福建省黄仲辉福建二建建设集团有限公司官家培福建省工业设备安装有限公司杨润洁福建省工业设备安装有限公司陈北溪福建省九龙建设集团有限公司沈洪鹰福建麒麟建设工程有限公司吴鹭生厦门经济特区房地产开发集团有限公司黄祥鹰漳州市建筑工程有限公司李水榕漳州市建筑工程有限公司李良顺中国水利水电闽江工程局江西省张小平江西省第一建筑有限责任公司夏继红南昌市第三建筑工程公司衷伟红南昌市第三建筑工程公司刘为民中铁二十四局集团南昌建设有限公司山东省孙奎业迪尔集团有限公司曹学银迪尔集团有限公司王新宏迪尔集团有限公司刘军之天元建设集团有限公司第九建筑工程公司周广岩山东荣城建筑集团有限公司付汝波山东新城建工股份有限公司李增启天元建设集团有限公司刘军天元建设集团有限公司迟心俊烟建集团有限公司王雪斌烟建集团有限公司高克良烟建集团第二建筑安装工程有限公司王松山莱西市建筑总公司张行良莱西市建筑总公司左言斋莱西市建筑总公司田茂海山东万鑫建设有限公司赵君青岛一建集团有限公司刘正祥青岛一建集团有限公司刘庆平山东华鲁建安集团有限公司张坤文山东省建设建工（集团）有限责任公司苏灿臣山东省建设建工（集团）有限责任公司郑士举山东省建设建工（集团）有限责任公司胡伟山东三箭建设工程股份有限公司李文山东三箭建设工程股份有限公司艾洪亮山东三箭建设工程股份有限公司杨辉济南城建工程公司董文湖济南市城市建设投融资管理中心王同河济南二建集团工程有限公司曹晓岩济南四建（集团）有限责任公司苗春生济南四建（集团）有限责任公司陈西克济南四建（集团）有限责任公司李力济南四建（集团）有限责任公司史拥军济南四建（集团）有限责任公司王昌济南四建（集团）有限责任公司郑广斌济南四建（集团）有限责任公司徐洪涛济南四建（集团）有限责任公司杜波青岛建设集团公司丁洪斌青岛建设集团公司刘建祥青岛建设集团公司赵建国青岛建设集团公司尚永乐青岛建设集团公司袁红军青岛建设集团零零一工程有限公司赵顺廷青岛建设集团公司置业分公司李刚威海建设集团股份有限公司尹芙蓉威海建设集团股份有限公司王维三山东电力建设第三工程公司孙德高山东电力建设第三工程公司李尊强青岛海川建设集团有限公司河南省马发现河南省第一建筑工程集团有限责任公司佘保同河南省第一建筑工程集团有限责任公司苏富金河南省第一建筑工程集团有限责任公司王俊海河南省第一建筑工程集团有限责任公司任群力河南省第二建筑工程有限责任公司雒加岩河南省第二建筑工程有限责任公司周劳动河南省第五建筑安装工程有限公司曾金城河南六建建筑集团有限公司陈红茹河南六建建筑集团有限公司雷通洲河南六建建筑集团有限公司宗东进河南六建建筑集团有限公司吴坤河南六建建筑集团有限公司邹会乾中国建筑第七工程局贾荣琦河南天工建设集团有限公司李献河南天工建设集团有限公司任士元洛阳城建集团有限公司黄伟洛阳城建集团有限公司原伏生安阳建工（集团）有限责任公司湖北省王祥明中建三局建设工程股份有限公司陈华元中建三局建设工程股份有限公司文开良中建三局建设工程股份有限公司陈涌中建三局建设工程股份有限公司樊凤兰中建三局股份公司工程总承包公司袁世俊中建三局股份公司工程总承包公司陈保勋中建三局股份公司工程总承包公司马国荣中国建筑第三工程局陈幸福中建三局第一建设工程有限责任公司夏强中建三局第一建设工程有限责任公司朱国泉中建三局第一建设工程有限责任公司李延昊中建三局第一建设工程有限责任公司付琦中建三局第一建设工程有限责任公司王毓刚深圳市罗湖建筑安装工程有限公司李勇中建三局第二建设工程有限责任公司梁其坤中建三局第二建设工程有限责任公司董宝珠湖北天城建设有限公司陈还中建三局第二建设工程有限责任公司江茂国中建三局第二建设工程有限责任公司袁世伟中建三局第三建设工程有限责任公司骆发江中建三局第三建设工程有限责任公司陶建勋中建三局第三建设工程有限责任公司陈学锋中国建筑第三工程局李昌喜湖北省建工第五建设有限公司姜焕斌湖北省建筑工程集团有限公司兰三干武汉建工股份有限公司严振华武汉建工股份有限公司吴小平武汉建工股份有限公司刘宣传武汉建工股份有限公司。
中职学校职业技能大赛奖励方案
中职学校职业技能大赛奖励方案嘿，各位看官，今天我来给大家分享一份“中职学校职业技能大赛奖励方案”，这可是我积累了十年方案写作经验的结晶哦！话不多说，咱们直接进入主题。
咱们得明确这次大赛的宗旨：提高中职学校学生的职业技能水平，激发学生学习兴趣，促进校企合作，提升学校整体实力。
就是具体的奖励方案啦！一、个人奖励1.金奖：授予大赛第一名选手，奖励现金5000元，并颁发荣誉证书。
2.银奖：授予大赛第二、三名选手，各奖励现金3000元，并颁发荣誉证书。
3.铜奖：授予大赛第四、五、六名选手，各奖励现金1000元，并颁发荣誉证书。
4.优秀奖：授予大赛第七至第十名选手，各奖励现金500元，并颁发荣誉证书。
二、团队奖励1.金牌团队：授予获得个人金奖的选手所在团队，奖励现金5000元，并颁发荣誉证书。
2.银牌团队：授予获得个人银奖的选手所在团队，各奖励现金3000元，并颁发荣誉证书。
3.铜牌团队：授予获得个人铜奖的选手所在团队，各奖励现金1000元，并颁发荣誉证书。
4.优秀团队：授予获得个人优秀奖的选手所在团队，各奖励现金500元，并颁发荣誉证书。
三、学校奖励1.最佳组织奖：授予组织工作出色的学校，奖励现金10000元，并颁发荣誉证书。
四、企业奖励1.最佳合作企业：授予与学校合作密切、支持大赛的企业，奖励现金10000元，并颁发荣誉证书。
2.优秀合作企业：授予与学校合作良好、支持大赛的企业，奖励现金5000元，并颁发荣誉证书。
五、奖励方式1.现金奖励：大赛结束后，学校财务部门按照奖励方案，将现金奖励发放给获奖选手和团队。
2.荣誉证书：学校将为获奖选手和团队颁发荣誉证书，以表彰他们的优秀表现。
3.宣传报道：学校将通过官方网站、公众号、校园广播等渠道，对获奖选手和团队进行宣传报道，扩大他们的知名度。
六、奖励发放时间大赛结束后一个月内，学校将完成奖励发放工作。
好啦，这份“中职学校职业技能大赛奖励方案”就分享到这里啦！希望对大家有所帮助，也祝愿各位选手在大赛中取得优异成绩！加油！注意事项一：确保奖励的公平性解决办法：设立专门的评审团队，由行业专家、学校领导和老师组成，确保评审过程的公正透明。
擂台比武表彰方案
擂台比武表彰方案活动简介擂台比武是一项历史悠久的传统活动，一般是指在比赛场地中建立擂台，让参赛选手进行互相对抗。
该比赛不仅可以展现选手的技能和能力，还可以激励参赛选手争取胜利和追求更高的自我目标。
为了表彰比赛中取得优异成绩的选手，需要制定一份详细的擂台比武表彰方案。
表彰资格参赛选手必须在比赛中取得优异的成绩，符合以下条件：1.取得一定数量的胜利，胜利次数需要达到规定的数量；2.得分稳定，不能出现一直失败的情况；3.参赛态度积极主动，遵守比赛规则；4.特别优秀的选手，需要表彰其精神风貌和表现。
表彰奖励根据不同的表彰情况，制定不同的奖励。
将表彰分为以下几种：冠军冠军是比赛中获得总胜利的选手，符合以下条件：1.全场比赛中获得最高分数；2.取得至少规定数量的胜利；3.比赛期间表现突出，没有违反比赛规则。
冠军将获得以下奖励：•奖金：5000元；•奖杯：颁发一座特制的奖杯；•荣誉证书：颁发一份荣誉证书予以表彰。
亚军亚军是在比赛中获得次高分数的选手，符合以下条件：1.取得至少规定数量的胜利；2.比赛期间表现突出，没有违反比赛规则。
亚军将获得以下奖励：•奖金：3000元；•奖牌：颁发一枚银色奖牌；•荣誉证书：颁发一份荣誉证书予以表彰。
季军季军是在比赛中获得第三高分数的选手，符合以下条件：1.至少参与了擂台比武的一场比赛；2.比赛期间表现突出，没有违反比赛规则。
季军将获得以下奖励：•奖金：2000元；•奖牌：颁发一枚铜色奖牌；•荣誉证书：颁发一份荣誉证书予以表彰。
优胜选手除冠、亚、季军外，取得规定数量胜利的选手被认为是优胜选手。
优胜选手将获得以下奖励：•奖金：1000元；•荣誉证书：颁发一份荣誉证书予以表彰。
特别优秀奖特别优秀奖是为了表彰在比赛中表现非常出色的选手。
特别优秀成就通常是指在比赛中展现出杰出的潜力、意志坚定等特质，比如：•参赛动力非常强，能够引导他人，整体表现非常出色；•突破比赛纪录或创造其他突出的成就；•具备比较顶尖的技术、思维或表现能力。
公布年度优秀学生名单通知
公布年度优秀学生名单通知亲爱的同学们：大家好！经过一整年的努力学习和积极参与各项活动，我们学校涌现出了一批表现出色、成绩优异、品德优秀的学生。
为了表彰他们的杰出表现，激励更多同学积极进取，现将本年度优秀学生名单公布如下：一、学习优秀奖在学业上取得卓越成绩的同学，他们勤奋刻苦，始终保持对知识的热爱和追求。
1、高中部（1）高三（1）班的_____同学，在历次模拟考试和期末考试中均名列前茅，尤其在数学和物理学科上展现出了深厚的功底和卓越的解题能力。
（2）高二（2）班的_____同学，不仅学业成绩优秀，还积极参加各类学科竞赛，为学校争得了荣誉。
（3）高一（3）班的_____同学，尽管入学时间不长，但凭借着自身的努力和良好的学习习惯，迅速适应了高中的学习节奏，成绩稳步提升。
2、初中部（1）初三（4）班的_____同学，面对中考的压力，始终保持着积极的学习态度，成绩优异且稳定。
（2）初二（5）班的_____同学，在英语和语文方面表现突出，多次在年级作文比赛和英语口语比赛中获奖。
（3）初一（6）班的_____同学，学习认真踏实，基础知识扎实，是同学们学习的榜样。
二、品德优秀奖这些同学具有良好的品德修养，尊敬师长，团结同学，乐于助人，展现出了高尚的道德品质。
1、高中部（1）高三（7）班的_____同学，经常主动帮助学习困难的同学，耐心解答问题，深受同学们的喜爱和尊敬。
（2）高二（8）班的_____同学，积极参与学校的志愿者活动，关爱孤寡老人和留守儿童，传递爱心和温暖。
（3）高一（9）班的_____同学，诚实守信，捡到财物主动上交，展现了良好的道德风尚。
2、初中部（1）初三（10）班的_____同学，尊敬师长，礼貌待人，在家也是孝顺父母的好孩子。
（2）初二（11）班的_____同学，关心集体，爱护公物，为班级的环境整洁做出了贡献。
（3）初一（12）班的_____同学，友爱同学，当同学遇到困难时总是第一时间伸出援手。
安徽职业院校技能大赛奖励方案
安徽职业院校技能大赛奖励方案安徽职业院校技能大赛作为展示安徽省职业教育人才培养成果的重要平台，旨在激励广大职业院校学生勤奋学习、苦练技能。
为更好地激发参赛者的积极性，大赛组委会特制定了一系列奖励方案，以下为具体内容。
一、奖项设置1.个人赛奖项（1）一等奖：各赛项前3名，颁发荣誉证书及奖品；（2）二等奖：各赛项4-10名，颁发荣誉证书及奖品；（3）三等奖：各赛项11-20名，颁发荣誉证书及奖品；（4）优秀奖：各赛项21名以后，颁发荣誉证书。
2.团体赛奖项（1）一等奖：各赛项前3名，颁发荣誉证书及奖品；（2）二等奖：各赛项4-8名，颁发荣誉证书及奖品；（3）三等奖：各赛项9-15名，颁发荣誉证书及奖品；（4）优秀奖：各赛项16名以后，颁发荣誉证书。
二、奖励内容1.荣誉证书：由大赛组委会统一制作，表明获奖者姓名、奖项等信息；2.奖品：根据获奖者所在赛项及名次，设置相应的奖品，包括实物奖品、奖学金等；3.优秀组织奖：对组织参赛工作表现突出的院校颁发优秀组织奖，并给予一定的奖励；4.优秀指导教师奖：对获得一等奖的参赛选手的指导教师颁发优秀指导教师奖，并给予一定的奖励。
三、其他优惠政策1.选手晋升：获得个人赛一等奖的选手，可优先推荐参加全国职业院校技能大赛；2.职业资格证书：参赛选手可根据所在赛项，申请相应级别的职业资格证书；3.院校支持：对获得优秀组织奖的院校，给予一定的项目支持和政策优惠；4.人才培养：获奖选手所在院校可优先获得省级及以上人才培养项目支持。
四、奖励实施1.奖励发放：获奖名单公布后，由大赛组委会负责发放荣誉证书、奖品等；2.奖励监督：大赛组委会将对奖励实施情况进行监督，确保奖励公平、公正、公开。
本奖励方案解释权归安徽职业院校技能大赛组委会所有。
我获得的荣誉证书
两年在长沙我获得的荣誉证书1.在新疆普通高校毕业生培养工作2012年下学期百分制考核中，表现突出，被评为：优秀个人：2013年一月九日2.在新疆普通高校毕业生培养工作2012年下学期普通话比赛中，表现优秀，荣获甲组二等奖：2013年一月九日3.在学院第八届学生专业技能节，普通话比赛，中荣获，优秀奖，特发此证，以资鼓励。
2012年六月4.在学院第八届学生专业技能节英语口语朗读大赛中荣获中一等奖。
2012年六月5.荣获学院第九届体育节田径运动会男子新疆组1500米比赛第一名 2012年11月6.2011年下学期在院新疆普通高校毕业生培养工作学员乒乓球比赛中获得第三名;2011年12月31日7.在2011年学院第八届校园文化艺术节校园十佳歌手比赛项目中，获得二等奖： 2011年12月31日8.在长沙商贸旅游职业技术学院第八届校园文化艺术节十佳歌手大赛中荣获二等奖：2011年12月9.在鄯善县赴湖南培养大学生军政训练中表现突出，成绩优秀，被评为先进个人；鄯善县人事劳动和社会保障局。
2011年8月25日10.在参加长沙市统一战线（同心同德)喜迎党的十八大文艺汇演中，表现优秀，荣获优秀奖:2013年1月9日11.在参加学院第九届校园文化艺术节元旦文艺汇演，表现优秀，荣获优秀奖:2013年1月9日12.在新疆普通高校毕业生培养工作2012年下学期暑假社会实践调查报告评比中：优秀2013年一月九日13.荣获学院第八届体育节田径运动会男子新疆组5000米比赛第一名 2011年11月14.荣获学院第八届体育节田径运动会男子新疆组3000米比赛第一名 2011年11月15.在2011年省会各民族联谊联欢活动暨长沙市民族联谊会成立20周年庆典节目表演中，表现优秀，被评为优秀2011年12月31日16.在参加学院第八届校园文化艺术节元旦文艺汇演项目中，被评为一等奖2011年12月31日17.荣获学院第九届体育节田径运动会男子新疆组3000米比赛第一名2012年11月18.2011年下学期在我院新疆普通高校毕业生培养工作学员普通话朗读比赛中，获得优秀个人奖2011年12月31日19.2011年下学期在我院新疆普通高校毕业生培养工作学员计算机应用文档编辑及设计大赛中，被评为三等奖2011年12月31日20.2011年下学期在我院新疆普通高校毕业生培养工作学员百分制考核，获得优秀等级；2011年12月31日21.2012年6月普通话等级考试取得了二级甲等22.2012年5月汉回村旅游发展调研报告获得优秀23.2012年上学期在我院新疆普通高校毕业生培养工作学员赴雷锋纪念馆参观心得体会评选中，被评为优秀;2012年6月28日24.在学院2011-2012学年度五四评比赛彰活动中，表现突出，成绩优异，被评为学雷锋先进个人2012年五月四日25.在我校学习工作期间，参加党校2012年第一期入党积极分子培训班学习，按教学计划完成全部学习的内容，经考核考试合格，准此结业：结证字号201201328:2012年4月12日。
江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰第四届全国技工院校技能大赛
江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛江苏选拔赛优秀选手的决定【法规类别】人事调配【发文字号】苏人社发[2012]262号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅【发布日期】2012.06.20【实施日期】2012.06.20【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛江苏选拔赛优秀选手的决定（苏人社发[2012]262号）各市人力资源和社会保障局：第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛江苏选拔赛于5月下旬先后在苏州、南通、南京、盐城等地举办，全省共有393名选手参加了19个职业（工种）或项目的比赛。
在选拔赛中，参赛选手自觉遵守纪律，服从裁判，精心操作，争创佳绩，赛出了风格，赛出了水平。
根据《关于组织开展第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛江苏选拔赛的通知》（苏人社发〔2012〕137号）精神，现决定对取得优异成绩的选手予以表彰。
一、对参加世界技能大赛江苏选拔赛各项目前3名的选手颁发荣誉证书，其中获得第一名的选手代表我省参加国家组织的选拔赛。
二、对参加第四届全国技工院校技能大赛选拔项目的选手给予如下奖励：（一）对理论与技能均合格的高职组前6名晋升技师职业资格，其他选手晋升高级工职业资格；对理论与技能均合格的中职组前6名晋升高级工职业资格，其他选手晋升中级工职业资格。
（二）对全省选拔赛中获各职业（项目）前12名的选手，由竞赛组委会授予“雏鹰奖”，并颁发荣誉证书。
（三）对参加全省选拔赛的其他选手，由竞赛组委会授予“优秀奖”，并颁发荣誉证书。
（四）对全省选拔赛中获得团体总分前6名的参赛市，由竞赛组委会授予“优秀组织奖”，并颁发荣誉证书；对参加全省选拔赛的其他市，由竞赛组委会授予“组织奖”。
（五）对参加全省选拔赛中获得团体总分前10名的参赛院校，由竞赛组委会授予“优秀教学组织奖”，并颁发荣誉证书。
小小故事员 比赛 奖项设置
小小故事员比赛奖项设置在孩子们的眼中，故事世界总是充满了奇幻与想象。
为了激发孩子们的创造力和语言表达能力，“小小故事员”比赛应运而生。
本文将详细介绍这场比赛的奖项设置，旨在鼓励更多孩子参与到这个充满欢乐与挑战的活动中来。
一、比赛概述“小小故事员”比赛旨在为孩子们提供一个展示自我、锻炼口才的平台。
比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，参赛选手需要自选故事题材，通过生动的语言和丰富的表情动作，将故事呈现给观众和评委。
二、奖项设置1.初赛奖项：（1）优秀选手奖：奖励给在初赛中表现出色的选手，颁发荣誉证书。
（2）最具创意奖：奖励给故事题材新颖、富有创意的选手，颁发荣誉证书。
2.复赛奖项：（1）优秀选手奖：奖励给在复赛中表现出色的选手，颁发荣誉证书。
（2）最佳表现奖：奖励给口才流利、表现力强的选手，颁发荣誉证书。
（3）最佳故事奖：奖励给故事内容丰富、引人入胜的选手，颁发荣誉证书。
3.决赛奖项：（1）冠军：奖励给决赛成绩第一名选手，颁发奖杯、荣誉证书及奖品。
（2）亚军：奖励给决赛成绩第二名选手，颁发奖杯、荣誉证书及奖品。
（3）季军：奖励给决赛成绩第三名选手，颁发奖杯、荣誉证书及奖品。
（4）最佳人气奖：奖励给在决赛中获得观众投票最多的选手，颁发荣誉证书及奖品。
（5）最佳创意奖：奖励给故事题材独特、富有创意的选手，颁发荣誉证书及奖品。
（6）最佳口才奖：奖励给口才出众、表达流利的选手，颁发荣誉证书及奖品。
三、总结“小小故事员”比赛的奖项设置旨在鼓励孩子们积极参与，展示自己的才华。
我们期待更多孩子在这个舞台上绽放光彩，收获成长与快乐。
优秀组织奖荣誉证书模板
优秀组织奖荣誉证书模板1.引言1.1 概述概述部分的内容：优秀组织奖荣誉证书是一种对组织在特定领域或行业中取得优异成绩的认可和鼓励。
通过评选出优秀组织并颁发证书，可以激励组织在其所从事的工作中不断追求卓越，并为其树立行业内良好的口碑和形象。
本文将对优秀组织奖的意义、评选标准以及其影响和价值进行探讨。
首先，优秀组织奖的意义不仅在于表彰组织在特定领域中的优异成绩，更重要的是对其所做出的努力和贡献予以肯定。
这种肯定不仅对组织内部的员工激励起到积极作用，也能够向外界传递出组织的专业能力和价值观。
其次，优秀组织奖的评选标准需经过严格、公正和透明的程序。
评选标准往往基于组织的业绩、创新能力、市场份额、客户满意度等多个方面的指标。
这些指标不仅标志着组织的实力和水平，更是行业内衡量优秀组织的重要标准。
最后，优秀组织奖的影响和价值体现在多个方面。
一方面，获得此类奖项的组织能够在市场竞争中取得明显的优势，吸引更多客户和合作伙伴的关注与信任。
另一方面，获得优秀组织奖证书的组织能够在人才招聘中获得更多优质人才的选择，提升组织的整体竞争力。
综上所述，优秀组织奖荣誉证书的意义和价值不可忽视。
通过获得此类荣誉，组织能够以此为动力不断追求卓越，并在行业中树立良好的形象。
本文将进一步探讨优秀组织奖的评选标准，以及它对组织和行业的影响。
1.2文章结构1.2 文章结构本文按照以下结构组织：引言部分将描述优秀组织奖荣誉证书的背景和意义，引出本文的主题。
正文部分将分为两个小节。
首先，将介绍优秀组织奖的意义，包括对组织的认可和鼓励，以及对组织内部成员的激励作用。
其次，将详细介绍优秀组织奖的评选标准，包括组织的业绩表现、创新能力、社会责任等方面的考量因素。
结论部分将总结优秀组织奖的影响和价值。
将重点强调优秀组织奖对组织发展的推动作用，以及对整个行业或社会的积极影响。
此外，还将提出对优秀组织奖制度的一些建议和展望。
通过以上的结构安排，本文将全面系统地介绍优秀组织奖荣誉证书模板的相关内容，深入探讨其意义、评选标准以及影响和价值。
人社部职业技能大赛申报指南及申报材料
人社部职业技能大赛申报指南及申报材料一、申报指南人社部职业技能大赛是一个旨在推动我国职业教育、职业培训与职业技能提升的重要活动，旨在通过竞赛的形式，激发参赛选手的学习热情和创造力，提高他们的职业技能水平，推动我国职业技能人才的培养和发展。
为了更好地组织和开展本次大赛，人社部特制定了以下申报指南，希望各单位和个人能够认真阅读并按照要求进行申报。
1. 参赛资格本次大赛面向全国各类职业院校学生、企事业单位技能人员以及有志于提高职业技能水平的社会人员。
参赛选手需具备相应的职业技能，并且在报名截止日期前年满18周岁。
2. 参赛项目本次大赛设立多个参赛项目，包括但不限于：机械制造与自动化、信息技术与电子商务、工程建筑与装备安装、汽车维修与保养、餐饮服务与烹饪、美容美发与形象设计、健康与护理服务、金融与会计服务等。
参赛单位和个人可根据自身情况选择相应的参赛项目进行申报。
3. 申报流程（1）报名阶段：参赛单位和个人需在规定时间内登录大赛官方网站进行报名，填写个人基本信息、参赛项目、职业技能等相关信息，并上传相关证明材料。
（2）初赛阶段：通过报名审核后，大赛组委会将安排初赛，参赛选手需按时按要求参加初赛，选拔出各参赛项目的决赛选手。
（3）决赛阶段：决赛阶段将在规定时间地点举行，参赛选手需按要求参加决赛，经评审委员会评定出各参赛项目的获奖选手。
4. 参赛奖励本次大赛设置了一、二、三等奖及优秀奖等多个奖项，获奖选手将获得人社部颁发的奖牌奖金和荣誉证书，并有机会参加相关职业技能展示和交流活动。
5. 注意事项（1）参赛单位和个人需按照相关规定严格履行报名手续，并提交真实有效的申报材料。
（2）在大赛过程中，参赛单位和个人需严格遵守大赛规程，未经允许不得擅自退出比赛或违规操作。
（3）参赛单位和个人需遵守公平竞争原则，不得采取任何作弊、抄袭、挪用他人作品等不正当手段。
二、申报材料1. 单位申报材料（1）参赛单位基本情况介绍：包括单位名称、注册地址、主营业务、单位规模、人员构成等。
青少年才艺大赛主持词（三篇）
【导语】主持词重要的是要突出活动主旨并贯穿始终。
确定活动主题以后，要把主持词的内容将主题贯穿于所有的节⽬之中，从⽽使活动主题步步深化，丝丝⼊扣。
以下是⽆忧考主持词频道整理的《青少年才艺⼤赛主持词（三篇）》希望⼤家喜欢！【篇⼀】 男：尊敬的各位领导、⽼师， ⼥：亲爱的同学们： 合：⼤家晚上好! 男：时光飞逝，转眼间，迎来了⼗⼆⽉的花舞飞雪 ⼥：光阴似箭，回⾸时，这学期却早已接近尾声。
男：还记得刚来时，⾯对着同寝陌⽣的⾯孔，⼼中的依赖和陌⽣ ⼥：还记得刚来时，⾯对着同寝陌⽣的⾯孔，眼中的兴奋与胆怯 男：如今，我们⼀起⾛过了⼀百多个⽇⽇夜夜，每⼀步都注⼊了欢声笑语 ⼥：如今，我们⼀起看过了⼀百多次朝阳⼣⽇，每⼀眼都凝聚着真挚感动 男：同寝的兄弟们，谢谢你们的⽀持与⿎励 ⼥：同寝的姐妹们，谢谢你们的关怀与包容 男：下⾯，我宣布，****⼤学第三届寝室⽂化节寝室才艺⼤赛 合：现在开始! ⼥：下⾯，请允许我介绍今晚出席本次⼤赛的领导及评委⽼师，他们是******** 合：欢迎各位领导及评委⽼师的莅临。
1、船舶2—305舞蹈《拥抱青春》 青春是美好的、是活⼒四射的、是不可取代的，每个⼈的青春都只有⼀次，那些牵过的⼿、唱过的歌、流过的泪、爱过的⼈，都在我们的青春中留下了不可消除的痕迹，今天就让我们跟随航海与船舶⼯程学院305寝的同学⼀起随⾳乐起舞，《拥抱青春》。
2、经管4—205歌舞《含蓄派》 随着信息业的⾼速发展，⼈们的思想也随之开放，可是含蓄却离我们越来越远了，今天就让我们跟随经济管理学院205寝的同学去领略⼀下，什么是《含蓄派》。
3、艺传2—403舞蹈《千姿百媚》 “回眸⼀笑百媚⽣，六宫粉黛⽆颜⾊”，舞步轻盈，瞬间化作千姿幻影;眼波流动，顷间使之百媚丛⽣。
下⾯请欣赏有艺术与传媒学院403寝的同学带来的舞蹈《千姿百媚》。
4、⽔⽣1—120器乐配唱《兰亭序》 茂林修⽵，⼀⽚宁⼼净⼟;流觞曲⽔，尽显雅⼠风流;兰亭⼀序，传为千古名唱;⾏云流⽔，挥散墨毫留⾹。
护士技能大赛奖励制度范本
护士技能大赛奖励制度范本一、大赛背景为了提高我国护士的专业技能和服务水平，激发护士爱岗敬业、钻研业务的积极性，培养一支高素质、专业化的护士队伍，我国决定举办护士技能大赛。
为确保大赛的公平、公正、公开，特制定本奖励制度。
二、奖励对象参加护士技能大赛的参赛选手。
三、奖励方式1. 个人奖励：设一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
一等奖获得者将获得荣誉证书、奖金及奖品；二等奖获得者将获得荣誉证书和奖金；三等奖获得者将获得荣誉证书；优秀奖获得者将获得荣誉证书。
2. 团体奖励：设最佳组织奖、优秀团队奖。
最佳组织奖将获得荣誉证书和奖金；优秀团队奖将获得荣誉证书。
3. 优秀指导教师奖：设一等奖、二等奖、三等奖。
一等奖获得者将获得荣誉证书和奖金；二等奖获得者将获得荣誉证书；三等奖获得者将获得荣誉证书。
四、奖金及奖品设置1. 一等奖：奖金人民币5000元及奖品；2. 二等奖：奖金人民币3000元及奖品；3. 三等奖：奖金人民币2000元及奖品；4. 优秀奖：奖金人民币1000元及奖品；5. 最佳组织奖：奖金人民币3000元及奖品；6. 优秀团队奖：奖金人民币3000元及奖品。
五、评选标准1. 个人奖项：参赛选手需在理论考试、实践操作、综合素质等方面表现优秀，成绩排名靠前。
2. 团体奖项：参赛团队需在组织参赛、选手选拔、培训等方面工作出色，团队整体表现优秀。
3. 优秀指导教师奖：指导教师需在选手培训、指导、参赛等方面发挥重要作用，所指导选手成绩优异。
六、奖励发放1. 获奖名单将在护士技能大赛结束后一个月内公布。
2. 奖金及奖品将在获奖名单公布后一个月内发放。
3. 获奖选手及团体需在规定时间内领取奖金及奖品，逾期视为自动放弃。
七、其他事项1. 参赛过程中，选手须遵守大赛纪律，如有作弊、违规等行为，将取消其参赛资格。
2. 获奖选手如有违法行为，将取消其获奖资格，并追回奖金及奖品。
3. 本奖励制度最终解释权归护士技能大赛组委会所有。
甘肃省劳动和社会保障厅关于对全国技工学校技能竞赛甘肃赛区竞赛获奖选手及单位的表彰决定
甘肃省劳动和社会保障厅关于对全国技工学校技能竞赛甘肃赛区竞赛获奖选手及单位的表彰决定文章属性•【制定机关】甘肃省劳动和社会保障厅•【公布日期】2005.01.04•【字号】甘劳社发[2005]2号•【施行日期】2005.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文甘肃省劳动和社会保障厅关于对全国技工学校技能竞赛甘肃赛区竞赛获奖选手及单位的表彰决定（甘劳社发[2005]2号）为表彰全国技工学校技能竞赛甘肃赛区竞赛中获得优异成绩的选手，根据省劳动和社会保障厅《关于印发2004年全国技工学校技能竞赛甘肃赛区实施方案的通知》（甘劳社发〔2004〕91号）精神，结合甘肃赛区竞赛的实际情况，大赛组委会对有关获奖人员和单位表彰如下：一、对学生普通组各工种竞赛获得第1名的李强等2名同学颁发荣誉证书；二、对学生高级组各工种竞赛获得第1名的杨东海等2名同学颁发荣誉证书；三、对生产实习指导教师组各工种竞赛获得前3名的顾宗林等12名同志颁发荣誉证书；四、对参加学生组各工种省级竞赛其他选手，设立优秀奖；五、对参加生产实习指导教师组各工种省级竞赛其他选手，设立优秀奖；六、对获生产实习指导教师组前3名和学生组各工种第1名选手的选送单位白银公司技工学校等6所学校设立“优秀教学组织奖”，颁发奖牌和荣誉证书。
七、对获学生组各工种竞赛第1名的选手授予高级职业资格证书，对获生产实习指导教师组前3名的选手授予高级职业资格证书。
对如已获高级及以上职业资格证书，可在原职业资格的基础上晋升一级职业资格。
希望获奖同志以这次竞赛取得的成绩为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，为我省的经济建设再立新功。
希望全省技工教育和职业培训工作者和技工学校学生向获奖者学习，刻苦钻研业务技术提高自身素质，争当技术能手。
希望各技工学校继续推进学校市场化、社会化进程，促进教育教学质量的提高，引导广大师生努力钻研技术业务，为我省高技能人才培养做出新的贡献。
2010技能大赛表彰文件
东莞市职业技能大赛组委会东技组〔2011〕4号关于表彰2010年东莞市职业技能大赛获奖选手、先进单位、先进工作者和优秀裁判员的通报各镇人民政府（街道办事处），市直各单位，各职业院校（技工院校），各相关行业协会、企业：为贯彻落实省人民政府办公厅《关于开展2010年广东省职业技能大赛和广东省第五届“省长杯”工业设计大赛的通知》（粤办函〔2010〕132号）精神，去年6月至10月，在市政府的统一部署和正确领导下，各部门、镇街切实加强领导，各行业、企业、学校广泛宣传发动，各承办单位、协办单位精心组织实施，顺利举办了2010年东莞市职业技能大赛。
本次大赛是我市历年来举办规格最高、规模最大、比赛项目最多的一次，共涉及21个工种33个组别，通过竞赛涌现了一批优秀选手、先进单位、先进工作者和优秀裁判员。
根据市人民政府办公室《关于开展2010年东莞市职业技能大赛的通知》（东府办函〔2010〕286号）的有关规定和大赛的开展情况，经大赛组委会审定，现决定对获得市决赛（职工组、教师组）前3名的优胜选手，由市人力资源局、市妇联、团市委按规定分别授予“东莞市技术能手”、“东莞市三八红旗手”、“东莞市青年岗位能手”等荣誉称号，颁发荣誉证书；对获得市决赛一、二、三等奖的章朝阳等199名优秀选手（具体名单见附件1）分别颁发奖金3000元、2000元、1000元奖金和荣誉证书；对在大赛组织工作中领导重视、组织得力、工作突出的塘厦镇人民政府等86个单位（具体名单见附件2）授予“东莞市职业技能大赛先进单位”或“东莞市职业技能大赛表扬单位”称号，颁发奖牌；对在大赛组织工作中表现出色的叶海明等99名工作人员（具体名单见附件3）授予“东莞市职业技能大赛先进工作者”称号，颁发荣誉证书；对在大赛裁判工作中表现出色的周智洪等21名裁判员（具体名单见附件4）授予“东莞市职业技能大赛优秀裁判员”称号，颁发荣誉证书。
希望受表彰的个人戒骄戒躁，再接再厉，继续发扬开拓创新、锐意进取的精神，在今后的岗位技术练兵和职业技能大赛活动中取得更优异的成绩，努力成为适应东莞产业转型升级需求的高技能人才。
江苏省劳动保障厅关于第二届全省技工院校技能大赛决赛的表彰决定
江苏省劳动保障厅关于第二届全省技工院校技能大赛决赛的表彰决定【文 件 号】苏劳社培[2007]75号【颁布部门】江苏省其他机构【颁布时间】2007-09-29【实施时间】2007-09-29【时 效 性】有效各市劳动和社会保障局，省有关厅局： 第二届全省技工院校技能大赛决赛于2007年9月26日至9月29日举办。
在本次活动中，各市参赛选手遵守竞赛纪律，服从裁判，精心操作，奋力拼搏，显示出了良好的职业技能和职业道德，赛出了水平，赛出了风格。
根据《关于举办第二届全省技工院校技能大赛暨第二届全国技工院校技能大赛江苏赛区选拔赛的通知》（苏劳社培〔2007〕36号）的有关规定和竞赛结果，现决定对取得优异成绩的优秀选手和选送单位表彰如下： 一、对学生高级组各职业前3名的董俊等12名同志晋升技师职业资格。
对学生中级组计算机维修工前6名、汽车修理工、焊工、工具钳工、维修电工前3名的徐佰兴等18名同志晋升高级工职业资格。
同时，由省竞赛组委会颁发奖杯和荣誉证书。
二、对学生高级组各职业第4-10名的郭军等28名同志晋升高级工职业资格。
对学生中级组计算机维修工职业第7-15名和汽车修理工、焊工、工具钳工、维修电工第4-10名的张兴奎等 37名同志晋升中级工职业资格。
同时，由省竞赛组委会颁发奖牌和荣誉证书。
对参加省决赛的其它选手由省竞赛组委会颁发参赛证书。
三、对获得竞赛团体总分前3名的常州、盐城、南京等3个市劳动和社会保障局，由省竞赛组委会授予“优秀组织奖”，并颁发奖牌和荣誉证书；对无锡等10个市劳动和社会保障局，由省竞赛组委会授予“组织奖”。
四、对获得各职业前10名的江苏省常州技师学院等28 所选送院校，由省竞赛组委会授予“优秀教学奖”，并颁发奖牌和荣誉证书。
希望受表彰的先进个人要戒骄戒躁、再接再厉，不断学习新知识、掌握新技能、做新时期合格的技能人才。
希望各技工院校坚持以人为本，落实科学发展观，加强职业技能培训，不断提高学生的职业技能和职业道德素质，为我省经济和社会发展做出更大的贡献。
参加比赛活动奖励制度模板
一、活动背景及目的为了激发广大人民群众的积极参与热情，提高自身素质，丰富业余生活，我们特举办此次比赛活动。
本次比赛活动旨在培养参赛者的创新意识、团队协作精神，提升参赛者的综合素质，同时为广大参赛者提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
二、活动奖励制度1. 奖项设置本次比赛活动设置以下奖项：（1）一等奖（1名）：奖励XXX元现金、荣誉证书、奖品；（2）二等奖（2名）：奖励XXX元现金、荣誉证书、奖品；（3）三等奖（3名）：奖励XXX元现金、荣誉证书、奖品；（4）优秀奖（若干）：奖励荣誉证书、奖品；（5）最佳团队奖（1名）：奖励XXX元现金、荣誉证书、奖品；（6）最佳创意奖（1名）：奖励XXX元现金、荣誉证书、奖品；（7）最佳组织奖（1名）：奖励XXX元现金、荣誉证书、奖品。
2. 评选标准（1）一等奖、二等奖、三等奖的评选标准：根据参赛者的成绩进行排名，成绩最高者获得一等奖，成绩排名第二、第三者获得二等奖，成绩排名第四、第五、第六者获得三等奖。
（2）优秀奖的评选标准：根据参赛者的成绩进行排名，成绩排名第七至第二十者获得优秀奖。
（3）最佳团队奖的评选标准：根据团队的整体表现进行评选，包括团队协作、创新意识、沟通协作等方面。
（4）最佳创意奖的评选标准：根据参赛作品的创意程度进行评选，创意独特、具有较高实用价值的作品优先考虑。
（5）最佳组织奖的评选标准：根据参赛单位在活动组织、宣传推广、参赛队伍选拔等方面的表现进行评选。
3. 奖励发放（1）获奖名单将在比赛活动结束后15个工作日内公布；（2）获奖者将收到获奖通知，并需在规定时间内提供相关信息以便核实身份；（3）奖励金额将直接转账至获奖者提供的银行账户；（4）荣誉证书、奖品将在比赛活动结束后30个工作日内发放。
4. 参赛者权益保障（1）参赛者享有参赛作品的知识产权，确保作品原创，不得抄袭、剽窃他人作品；（2）参赛者在比赛活动过程中所涉及的知识产权、肖像权等法律问题，由参赛者自行解决并承担相应法律责任；（3）比赛活动组织方对参赛作品有展览、宣传、使用权，未经作者同意，不得用于商业用途。
8组竞赛奖项设置规则
8组竞赛奖项设置规则（最新版）目录1.竞赛奖项设置概述2.奖项设置具体规则2.1 金奖2.2 银奖2.3 铜奖2.4 优秀奖2.5 鼓励奖2.6 团体奖2.7 最佳组织奖2.8 最佳进步奖正文一、竞赛奖项设置概述本次竞赛共设有 8 个奖项，旨在鼓励参赛选手努力拼搏，追求卓越。
各个奖项不仅代表了荣誉，还意味着对个人和团体的肯定。
以下是奖项设置的具体规则。
二、奖项设置具体规则2.1 金奖金奖是本次竞赛的最高荣誉，将颁发给表现最为出色的参赛选手。
获得金奖的选手将得到丰厚的奖品和荣誉证书。
2.2 银奖银奖将颁发给在竞赛中表现优秀的选手。
获得银奖的选手将得到一定的奖品和荣誉证书。
2.3 铜奖铜奖将颁发给在竞赛中取得较好成绩的选手。
获得铜奖的选手将得到纪念奖品和荣誉证书。
2.4 优秀奖优秀奖将颁发给在竞赛中表现良好的选手。
获得优秀奖的选手将得到荣誉证书。
2.5 鼓励奖鼓励奖将颁发给在竞赛中取得进步的选手。
获得鼓励奖的选手将得到纪念奖品和荣誉证书。
2.6 团体奖团体奖将颁发给整体表现优秀的团队。
获得团体奖的团队将得到奖杯和荣誉证书。
2.7 最佳组织奖最佳组织奖将颁发给组织工作出色的团队。
获得最佳组织奖的团队将得到奖杯和荣誉证书。
2.8 最佳进步奖最佳进步奖将颁发给在竞赛中取得最大进步的团队。
获得最佳进步奖的团队将得到奖杯和荣誉证书。
通过以上 8 个奖项的设置，我们希望鼓励参赛选手努力拼搏，发挥最佳水平，以期在竞赛中取得优异成绩。
比赛结果公布范文
比赛结果公布范文
经过激烈角逐，我们终于迎来了比赛结果的公布。
在此，我代表主办方向大家宣布比赛获奖名单。
首先是个人赛的获奖名单：
一等奖：XXX，奖金10000元，并获得荣誉证书和奖杯。
二等奖：XXX，奖金5000元，并获得荣誉证书和奖杯。
三等奖：XXX，奖金3000元，并获得荣誉证书和奖杯。
优秀奖：XXX，奖金1000元，并获得荣誉证书。
接下来是团体赛的获奖名单：
一等奖： XXX团队，奖金20000元，并获得荣誉证书和奖杯。
二等奖： XXX团队，奖金10000元，并获得荣誉证书和奖杯。
三等奖： XXX团队，奖金5000元，并获得荣誉证书和奖杯。
优秀奖：XXX团队，奖金2000元，并获得荣誉证书。
在此，我们也要感谢所有参赛者的努力和付出，你们的精彩表现让比赛现场充满了热情和活力。
同时，我们也要感谢评审团的认真评审和专业眼光，你们的工作为比赛的公正性和权威性保驾护航。
最后，再次向所有获奖者表示祝贺，并希望你们能够继续发扬光大，展示更多优秀的作品和成果。
谢谢大家！
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