性格色彩优势剖析
性格色彩分析
性格色彩分析一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜爱和别人在一起，我不喜爱寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常发明力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
EPA性格色彩分析
我测试结果，蓝色最多，次之绿色，红3黄2，后两种色在我的性格中显得明显偏低＠蓝色优势＠１．思想深邃，独立思考２．成熟稳重，安全放心红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．３．情感细腻，体贴入微４．一诺千金，忠诚情谊因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．５．计划周详，注重规则＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．６．讲究精确，迷恋细节蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．７．考虑全面，善于分析蓝色是最有潜力成为理财高手的人．当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．８．执着有恒，坚持到底红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．＠蓝色的天然优势＠作为个体：严肃的生活哲学思想深邃，独立思考而不盲从沉默寡言，老成持重注重承诺，可靠安全谨慎而深藏不露坚守原则，责任心强遵守规则，井井有条深沉的理想主义者敏感细腻高标准，追求完美谦和稳健善于分析，富有条理待人忠诚，富有自我牺牲精神深思熟虑，三思而后行坚韧执着沟通特点享受敏感而有深度的交流设身处地地体会他人能记住谈话时共鸣的感情和思想喜欢小群体叫的思想碰撞关注谈话的细节作为朋友默默地为他人付出以表示关切和爱对友谊忠诚不渝真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人能够记得特殊的日子遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰很少向他人表达内心的看法经常扮演问题分析的角色对待工作和事业强调制度，程序，规范，细节和流程做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行喜欢探究及根据事实行事尽忠职守，追求卓越高度自律喜欢用表格，数字的管理来验证效果注重承诺一丝不苟地执行工作.＠绿色优势＠１．中庸之道，稳定低调如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．２．乐知天命，与世无争黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．绿色的快乐是因为计较的少．３．毕生无火，巧卸冲突红色具备＂选择性遗忘＂，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备＂选择性倾听＂，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．４．镇定自若，处事不惊５．天性宽容，耐心柔和６．笑遍天涯，冷面幽默兰色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。
性格色彩测试题分析(3篇)
第1篇性格色彩测试是一种通过分析个体在特定情境下的行为表现和心理特点，将人的性格分为不同色彩类型的方法。
这种测试通常以红、蓝、黄、绿四种颜色来代表不同的性格特质，帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。
以下是对性格色彩测试题的分析，旨在帮助读者理解各种性格色彩的含义及其在生活中的表现。
一、红色性格红色性格特点：- 优势：红色性格的人通常充满活力、乐观开朗，喜欢新鲜事物和刺激。
他们善于表达情感，容易与人建立亲密关系，是社交场合中的明星。
红色性格的人热情、主动，乐于助人，富有感染力。
- 劣势：红色性格的人情绪波动较大，有时会显得冲动和缺乏耐心。
在压力下可能表现出急躁和易怒，难以长时间集中精力。
测试题分析：- 题干：你喜欢哪种活动？- 答案分析：如果选择热闹的聚会或冒险运动，可能倾向于红色性格；若偏好安静的个人阅读或冥想，则可能不是红色性格。
二、蓝色性格蓝色性格特点：- 优势：蓝色性格的人深思熟虑，注重细节，善于分析和解决问题。
他们责任心强，忠诚可靠，喜欢有条理的生活和工作环境。
- 劣势：蓝色性格的人可能过于谨慎，缺乏冒险精神，有时会显得冷漠和孤僻。
测试题分析：- 题干：你在面对困难时如何应对？- 答案分析：如果选择仔细分析问题并制定计划，可能倾向于蓝色性格；若选择迅速行动，则可能不是蓝色性格。
三、黄色性格黄色性格特点：- 优势：黄色性格的人目标明确，自我管理能力强，善于控制和影响他人。
他们果断、自信，充满活力，能够在压力下保持冷静。
- 劣势：黄色性格的人可能过于自信，有时会显得专制和控制欲强。
测试题分析：- 题干：你在团队中扮演什么角色？- 答案分析：如果选择领导者或决策者，可能倾向于黄色性格；若选择支持者或执行者，则可能不是黄色性格。
四、绿色性格绿色性格特点：- 优势：绿色性格的人平和、友善，善于倾听和理解他人。
他们富有同情心，愿意帮助他人，是团队中的润滑剂。
- 劣势：绿色性格的人可能过于犹豫不决，缺乏主见，有时会显得被动。
fpa色彩性格分析红黄蓝绿的优势和过当
性格色彩的内部都有一个相对应的核心动机，所谓动机就是“爲什麽做”行爲就是“做什麽”红色的动机是——快乐蓝色的动机是——完美黄色的动机是——成就绿色的动机是——稳定红色情感丰富且外露蓝色情感细腻且内敛黄色追求目标就是他的命根子绿色温和平顺，随波逐流红色——快乐的制造者蓝色——最佳的执行者黄色——强大的推动者绿色——和谐的润滑剂红黄蓝绿一起看电视红色是感性的，看电视时他们会被剧情感动蓝色是感性的，衹是不会容易流露出来黄色是理性的，假的，有什麽好哭的绿色也是理性的，但他们从不发火，也不责备他人感性：容易被情绪和情感所影响理性：不容易被情绪和情感所影响性格色彩的优势和过当红色的优势红色有着阳光一样的积极乐观心态，红色以喜悦拥抱每一件事情，开朗热情，朋友遍天下，在对朋友的定义上，红色秉承着：普天之下，莫非我友乐于助人，有着好了伤疤就忘了疼的不记仇心态红色的过当聒噪咋呼，惹人烦厌口无遮拦，缺少分寸，没话找话，说话不经大脑思考，三八气质和传播秘密，情绪波动，要死要活，随意性强，变化无常，钟情计划无用论，不限还生命中被什麽约束，因此内心做事宁愿不归还而临时应变蓝色的优势思想深邃，独立思考，不追随潮流，尊重自己的主见和思考问题上的深度蓝色是完美主义者，骨子里他们期待做得更好情感细腻，体贴入微，蓝色带给伴侣感动之处就是你不记得的事情，他都会记得，如果蓝色关怀一个人，他会试图去了解你，铜镲你，爲你做需要做的事情，不屑于用言语来表达内心的情感。
蓝色尊重道德规范和秩序，面对痛苦的情况下，轻易不会出头，宁可才去牺牲自己的方式来解决蓝色喜欢收拾东西，喜欢把东西摆放得整整齐齐，喜欢准确，任何值得做的事情，必须做到最好。
蓝色的过当蓝色是最喜欢抱怨的性格，与生俱来的消极思维，配合上喋喋不休，好悲观和担忧，什麽是事情都总使坏处去想，做起事来慎重，在行爲上容易呈现优柔寡断、忧心忡忡，畏首畏尾，踟蹰不前的特点敏感多疑，脆弱自怜，蓝色性格有着强烈希望别人理解自己的愿望，他们在表达方式上难免会拐弯抹角，用暗示的手法来解决所有的问题，但并不是所有人都能理解，要求苛刻，压抑紧张黄色的优势目标导向，永无静止不达目的，誓不甘休，很少知足，他们总是给自己顶下一个又一个目标去搭成，不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣，求胜欲望战胜对方，与人斗，其乐无穷对斗争的欲望无处不在，在口头上表示自己的硬朗和正确，鉴定和执着，鉴定自信，抗压力强，黄色从来都不相信眼泪黄色的过当自以爲是，死不认错，要求别人不犯错误，自己却犯错，要求别人承认错误，自己死不承认，喜欢处于支配地位，周围处于服从地位，讨厌行动受到限制，想拥有建立规则的权利，也想拥有打破规则的权利，常常自我矛盾强硬严厉，喜欢批判，控制欲望，操控心强，富攻击性，心存报复绿色的优势中庸之道，稳定低调，不讲究过度的文化，得饶人处且饶人的文化，点到爲止的文化，典型的温和者，对所遇之人几乎都保持着仁慈和柔软。
性格色彩分析.doc
一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
性格色彩分析修订稿
性格色彩分析文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
【性格测试】FPA性格色彩测试：红,蓝,黄,绿各颜色对应的优缺点
红色篇优点1.高度乐观，积极向上2.喜欢自己，也容易接纳他人3.把生命当做享受，喜欢挑战4.喜欢惊险变化、刺激，追求快乐5.情感丰富而外露6.天真，有童心，富有趣味7.自由自在，不喜欢受约束8.喜欢开玩笑9.别出心裁，愿意表现，表现力强〔俗称“人来疯〞〕缺点1.凑热闹，惹人烦2.情绪大起大落，不易被人信任〔红色类型的人通过面试的几率大，爱表现〕3.鲁莽，冲动4.虚荣心强〔原因：享受型〕5.喜欢走捷径6.不愿意去承当责任7.缺乏自控8.容易原谅自己9.拒绝长大10.放纵11.喜欢打断其他人12.开玩笑不分场合13.这山望那山高红色类型的人在交朋友方面1.真诚主动，喜欢交朋友2.容易原谅自己和别人3.富有个人魅力交际方面1.喜欢肢体接触2.思维活泼，跳跃性大3.容易与人攀谈4.需要给红色类型的人表演的舞台PS：兴趣广，活在自己的世界里不自知，在别人眼里很烦情绪波动大，不为别人信任不计后果，无底线〔最不适合考公务员〕一、建立关系1.迅速描述你此行的目的，并建立信誉，与之发生业务关系。
后面与红色性格的人合作，必须付出努力2.谈论你们共知的朋友3.告诉红色性格的人你对他的想法和目标二、发现他们的需求1.通过发现他对理想结果的想象开始2.明确其他有助于分析和方案的人3.倾听，支持他4.对他所需要的关键信息小心提问5.使他把讨论集中在某一点并向结果开展6.如果对具体问题不感兴趣，那么总结刚刚讨论过的，并建议各种趋向性的想法三、支持1.用书面信息向红色类型的人提供具体解决方案，告诉他你有他所需要的事实，使之对你建立信心，但不要用细节淹没他2.不要匆忙花时间来讨论开展实现想法的途径3.满足他需要个人尊重的需求4.尽量用书面形式得到他对行动的承诺四、结束销售1.当你有了足够的需求信息并测试过建议的适宜性，假定销售，并以一种不经意的非正式的形式要求订货，使用自信式结束2.当时机出现时，提供某些有附加价值的或其他刺激购置的需求3.往大的谈，只说对他有什么好处，不谈细节4.处理反对意见时，对于红色类型的人描述其他人是如何克服的〔红色类型的人喜欢典范〕，回应他们对目标的热情，重新陈述购置决定会带来意义蓝色篇优点1.个性严肃，生活中的哲学家2.思想深邃，独立思考，不随大流，不清一参与讨论3.沉默寡言，老成持重，易于被人信任4.注重承诺〔“一辈子〞〕5.谨慎，深藏不露，担忧犯错，完美主义者，轻易不说话6.遵守规那么，生活井井有条7.“分析家〞，善于分析，察言观色8.“一根筋〞，坚韧执着缺点1.高度负面的，情绪化〔内化〕2.猜忌心重，不信他人，相信自己看到的、听到的、判断的3.超级敏感，在意别人对自己的看法4.情感抑郁，有自怜倾向〔追求完美〕一、建立关系1.不要低估向蓝色类型的人提供你的信息、背景2.以参谋身份接近这类人，认同蓝色类型的人的“专家〞地位3.显示证据说明你已经设身处地为他们即他们的需要做了调查和准备4.提供有关你“解决问题的能力曾帮哪些公司解决问题〞的情况5.请注意如何使用蓝色性格的人的时间二、明确蓝色性格的人的需求1.询问具体，找事实的问题，考虑到蓝色性格的人有条不紊的性格，从而引出与之更广泛的信息交流2.详尽而不慌不忙，准备好倾听比你想知道的更多的信息3.向蓝色性格的人表示，你与他的想法一致，并且你能帮助他们完成目标4.当你证明你的建议是否正确和处理来自这些人的异议的时候，与蓝色性格的人一起来广泛的探讨过程将是你受益三、支持1.提供一份详细的关于你的书面建议，但一定要确定亲自交给蓝色性格的人2.确保你的建议包括费用预算的最有力的证明，清楚的现实所有的数字及它们的由来3.使你的演示有组织、有系统而且严谨4.如果你不能答复一个具体的问题，那么想出解决问题的方法PS：给蓝色性格的人写简历建议使用“尊敬的......〞，以及数据和表格四、结束销售1.直接要求订货，但是调子要低，充满信心的做总结式的结束2.与蓝色性格的人合作，要注意落实黄色篇优点1.不断给自己设定目标并达成，“永争第一〞，把生命当成竞赛2.行动迅速，活力充分3.意志坚强，坚持不懈，非常自信，不会情绪化，不感情用事4.强烈进取心，独立性强5.喜欢冒险6.目标导向缺点1.自己永远是对的，死不用错2.以自我为中心，只关注自己，不关注他人——自私3.霸道，控制欲强4.缺乏同情心5.咄咄逼人，容易发怒一、建立关系1.提供知识及见解已解决具体业务问题2.倾听并集中全部注意力在他的想法和目标上3.陈述造成业务中问题及解决问题的事实依据在向黄色性格的人卖东西之前，先向他卖一个问题4.保持快节奏，黄色性格的人重视准时和有效的利用时间绿色篇优点1.以柔克刚2.心平气和3.善于接纳别人的意见4.自然和不经意的冷幽默缺点1.按惯性做事，动力是惯性2.拒绝改变3.原谅自己的没有进取心4.胆小，纵容别人，欺压自己5.期待事情会自己解决;会发现问题但不会主动干预，得过且过6.莫名的害怕人际冲突7.无原那么的妥协PS:事不关己高高挂起，车到山前必有路。
性格色彩学说
性格色彩学说
分为红，黄，蓝，绿对应多血质，胆汁质，抑郁质，粘液质.
红色优势:热情开朗，活泼大方;喜欢交际；阳光般的乐观心态，善良，有爱心，乐于助人，不记仇，具有极强的感染力。
（略势：聒噪咋呼，惹人厌烦，口无遮拦，情绪化，变化无常）蓝色优势：思想深邃，善于思考，独立思考，不追随潮流，有自己的主见，忠诚情谊，一诺千金，感情细腻，重视细节。
（敏感多疑，脆弱自怜，具有完美主义的倾向，消极，悲观，迂腐封闭，优柔寡断，忧心忡忡）
黄色优势：目标导向，勇往直前，永不言败，不轻易放弃，好胜心强，内心强大，抗压力强，不达目标，誓不罢休。
（控制欲过强，死不认错，喜欢争斗，永不知足）
绿色优势：以和为贵，温柔，善良，脾气好，顺从，善倾听，宽容。
（没有主见，胆小，自信缺乏，优柔寡断，易知足，不愿改变）
抑郁质：沉静，思想深刻，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难，思维敏捷，想象力丰富，情感深刻，做事细心。
胆汁质：兴奋性好，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情从事学习或工作，开朗热情，刚强，勇敢坦率。
多血质：热情，有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变，做事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心，细致的工作。
粘液质：平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真。
性格色彩学之各种颜色的优势劣势
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱
对友谊忠诚不渝
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人
能够记得特殊的日子
遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰
很少向他人表达内心的看法
-
经常扮演问题分析的角色
对待工作和事业
-
强调制度，程序，规范，细节和流程
8．乐在变化，创新意识
亢奋天天都有，各有巧妙不同
红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．
＠（红色的天然优势）＠
作为个体
高度乐观的积极心态
喜欢自己，也容易接纳别人
寻求实际的解决方法
以结果和完成任务为导向，并且高效率
善于快速决策并处理所遇到的一切问题
富有责任感
-
＠蓝色优势＠
1．思想深邃，独立思考
2．成熟稳重，安全放心
红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．
3．情感细腻，体贴入微
4．一诺千金，忠诚情谊
红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．
4．童心未泯，富有趣味
-
虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．
对待工作和事业
工作主动，寻找新任务
富有感染力，能够吸引他人参与
激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉
性格色彩测试解析
性格色彩解析：红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。
他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。
这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。
红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。
他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。
他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。
红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。
红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。
他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。
所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。
他的行动和决策都是非常谨慎的。
蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。
这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。
蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。
当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。
”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。
黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。
这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。
当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。
黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。
黄色性格的人喜欢同时做很多事情。
他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。
他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。
然而很快他又会重新开始整个进程。
不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
性格色彩优劣势分析
性格色彩优劣势分析
红色
红色优势：
阳光心态，积极快乐；激情澎湃，梦想万岁；热情开朗，喜欢交友；童心未泯，富有趣味；乐于助人，不记仇苦；善于表达，调动气氛；真诚信任，感染四方；乐在变化，创新意识
红色过当：
聒噪咋呼，惹人厌烦；口无遮拦，缺少分寸；情绪波动，要死要活；冲动鲁莽，有力无谋；随意性强，变化无常；不守承诺，杂乱粗心；虎头蛇尾，缺乏自控；逃避责任，拒绝长大
蓝色
蓝色优势：
思想深邃，独立思考；成熟稳重，安全放心；情感细腻，体贴入微；一诺千金，忠诚情谊；计划周详，注重规则；讲究精确，迷恋细节；考虑全面，善于分析；执着有恒，坚持到底
蓝色过当：
消极悲观，迂腐封闭；沉溺往事，郁闷难解；敏感多疑，脆弱自怜；心机深重，相处困难；要求苛刻，压抑紧张；死板固执，缺乏幽默；顾虑重重，行动缓慢；挑剔较真，化简为繁
黄色
黄色优势：
目标导向，永无止境；求胜欲望，战胜对方；斗天斗地，敢说敢做；坚定自信，永不言败；控制情绪，抗压力强；坦率直接，实用主义；快速决断，敢冒风险；抓大放小，高效行动
黄色过当：
自以为是，死不认错；控制欲强，操纵心强；富攻击性，心存报复；缺乏耐心，脾气暴躁；强硬严厉，喜欢批判；一意孤行，刚愎自用；耻于休息，漠视平衡；自我中心，忽略他人
绿色
绿色优势：
中庸之道，稳定低调；乐天知命，与世无争；毕生无火，巧卸冲突；镇定自若，处事不惊；天性宽容，耐心柔和；笑遍天涯，冷面幽默；先人后己，欲取先予；领导风格，以人为本
绿色过当：
懦弱无能，胆小怕事；纵容放任，姑息养奸；不思进取，拒绝改变；自信匮乏，没有主见；羞于拒绝，惹火烧身；逃避责任，能拖就拖；袖手旁观，越抹越黑；粉饰太平，迷失自我。
性格色彩分析
一、四色性格的基本特点?（一）红色性格?红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
?天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
?本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
?红色性格的人这样进行表达：? 1、没有挑战，我会感到乏味；? 2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；? 3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；?4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；? 5、我做事不喜欢考虑细节。
?（二）黄色性格?黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
?天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
??本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
?黄色性格的人这样进行表达：??1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；?? 2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；?? 3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见?（三）蓝色性格?蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
性格色彩分析优势过当
意志坚强。
自信、不情绪化，而且非常有活力。
坦率，直截了当，一针见血。
强烈的进取心，居安思危。
独立性强。
有强烈的求胜欲。
不畏强权并敢于冒险。
不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。
危难时刻挺身而出。
讲究速度和效率。
敢于接受挑战并渴望成功。
自己永远是对的，死不认错。
趾高气扬，霸道。
口无遮拦，不保守秘密。
不可靠，光说不练。
夸大吹嘘自己的成功。
作为朋友
真诚主动，热情洋溢。
喜欢交友，善于与陌生人互动。
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
容易原谅自己和别人，不记仇。
富有个人魅力。
乐于助人。
有错就认，很快道歉。
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
缺少分寸，过度的玩笑和热情。
只想当主角。
谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
武断，刚愎自用且一意孤行。
很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。
未明察就急于改变，急于求成。
绿色性格优势
绿色性格过当
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
和善的天性，做人厚道。
追求人际关系的和谐。
奉行中庸之道，为人稳定低调。
遇事以不变应万变，镇定自若。
知足常乐，心态轻松。
追求平淡的幸福生活。
不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
工作以活泼化、丰富化的方式进行。
反应快，闪电般开始。
跳槽频率高，这山望着那山高。
没有规划，随意性强。
没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。
过高估计了自己的能力。
觉得没有必要为未来做准备。
性格色彩解析——详细版
性格色彩解析——详细版展开全文性格色彩解析红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。
他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。
这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。
红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。
他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。
他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。
红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。
红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
代表人物：徐志摩、郑钧天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演的高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
实例分析：以红色的阳光心态来看，阿Q和鲁滨孙，这两个看上去风马牛不相及的人物都共同具备。
只不过，前者是消极的，而后者是积极的。
阿Q的精神胜利法，每每在遭受了无端屈辱，感到无可奈何时，利用这种方法来消除内心的痛苦，使自己快乐起来。
而鲁先生一到荒岛，在克服了最初的绝望后，立即投入了征服大自然的革命中。
应该承认，两种“阳光心态”的层次是不同的：阿Q在与现实相矛盾的虚拟世界中享受低层次的“阳光心态”；鲁滨孙在与现实相吻合的真实境界里享用高层次的“阳光心态”。
如果你需要对这种健康和阳光的积极心态做一个彻底的感受，可以看看余华的小说《兄弟》上部，书中的父亲宋凡平堪称近乎经典的红＋黄的性格代表。
红色优势1．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．2．澎湃，梦想万岁黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，有自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．3．热情开朗，喜欢交友在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．4．童心未泯，富有趣味红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是：好的还没有到来．5．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁。
性格色彩测试分析
性格色彩测试分析（优势）＠红色优势＠（1）阳光心态，积极快乐（2）激情澎湃，梦想万岁（3）热情开朗，喜欢交友（4）童心未泯，富有趣味（5）乐于助人，不记愁苦（6）善于表达，调动气氛（7）真诚信任，感染四方（8）红色是天生的激励者（9）乐在变化，创新意识＠（红色的天然优势）＠1、作为个体（1）高度乐观的积极心态（2）喜欢自己，也容易接纳别人（3）把生命当作值得享受的经验（4）喜欢新鲜，变化和刺激（5）经常开心，追求快乐（6）情感丰富而外露（7）天真有童心，富有趣味（8）自由自在，不受拘束（9）喜欢开玩笑和调侃（10）别出心裁，与众不同（11）表现力强（12）容易受到人们的喜欢和欢迎（13）生动活泼，好奇心强2、沟通特点（1）才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感（2）容易与人攀谈（3）发生冲突时，能直接表白（4）人越多越亢奋（5）演讲和舞台表演的高手（6）乐于表达自己的看法3、作为朋友（1）真诚主动，热情洋溢（2）喜欢交友，善于与陌生人互动（3）擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴（4）容易原谅自己和别人，不记仇（5）富有个人魅力（6）有错就认，很快道歉（7）喜欢接受别人的肯定和不吝赞美4、对待工作和事业（1）工作主动，寻找新任务（2）富有感染力，能够吸引他人参与（3）激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉（4）令人愉悦的工作伙伴（5）打破沉闷工作环境的开心果（6）常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力（7）完成短期目标时，极富爆发力（8）信任他人（9）善于赞美和鼓励，是天生的激励者（10）不喜欢太多的规定束缚，富有创意（11）工作以活泼化，丰富化的方式进行（12）善于作秀以增添企业形象（13）积极，充满干劲（14）反应快，闪电般开始＠黄色优势＠（1）目标导向，永无止境（2）求胜欲望，战胜对方（3）斗天斗地，敢说敢做（4）坚定自信，永不言败（5）控制情绪，抗压力强（6）坦率直接，实用主义（7）快速决断，敢冒风险（8）抓大放小，高效行动＠黄色的天然优势＠1.作为个体（1）不达目标，誓不罢休（2）不停地给自己设定目标以推进前进（3）把生命当成竞赛（4）行动迅速，活力充沛（5）意志坚强（6）自信，不情绪化，而且非常有活力（7）坦率，直截了当，一针见血（8）强烈的进取心，居安思危（9）独立性强（10）有强烈的求胜欲（11）不畏强权并敢于冒险（12）不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向（13）危难时刻挺身而出（14）讲究速度和效率（15）敢于接受挑战并渴望成功2、沟通特点（1）以务实的方式主导会谈（2）喜欢主导整个事情进行的方式（3）能够直接抓住问题的本质（4）说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角（5）不受情绪干扰和控制3、作为朋友（1）给予解决问题的方法，而非纠缠在过去（2）迅速提出忠告和方向（3）直言不讳地提出建议4、对待工作和事业（1）动作干净利落，讲求效率（2）能够承担长期高强度的压力（3）强烈的目标趋向，善于设定目标（4）高瞻远瞩，有全局观念（5）善于委派工作（6）坚持不懈，促成活动（7）掌握重点执行（8）行事作风明快（9）天生的领导者和富有****能力（10）竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇（11）寻求实际的解决方法（12）以结果和完成任务为导向，并且高效率（13）善于快速决策并处理所遇到的一切问题（14）富有责任感＠蓝色优势＠１．思想深邃，独立思考２．成熟稳重，安全放心３．情感细腻，体贴入微４．一诺千金，忠诚情谊５．计划周详，注重规则６．讲究精确，迷恋细节７．考虑全面，善于分析８．执着有恒，坚持到底＠蓝色的天然优势＠1、作为个体（1）严肃的生活哲学（2）思想深邃，独立思考而不盲从（3）沉默寡言，老成持重（4）注重承诺，可靠安全（5）谨慎而深藏不露（6）坚守原则，责任心强（7）遵守规则，井井有条（8）深沉的理想主义者（9）敏感细腻（10）高标准，追求完美（11）谦和稳健（12）善于分析，富有条理（13）待人忠诚，富有自我牺牲精神（14）深思熟虑，三思而后行（15）坚韧执着2、沟通特点（1）享受敏感而有深度的交流（2）设身处地地体会他人（3）能记住谈话时共鸣的感情和思想（4）喜欢小群体叫的思想碰撞（5）关注谈话的细节3、作为朋友（1）默默地为他人付出以表示关切和爱（2）对友谊忠诚不渝（3）真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人（4）能够记得特殊的日子（5）遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰（6）很少向他人表达内心的看法（7）经常扮演问题分析的角色4、对待工作和事业（1）强调制度，程序，规范，细节和流程（2）做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行（3）喜欢探究及根据事实行事（4）尽忠职守，追求卓越（5）高度自律（6）喜欢用表格，数字的管理来验证效果（7）注重承诺（8）一丝不苟地执行工作.＠绿色优势＠１．中庸之道，稳定低调２．乐知天命，与世无争３．毕生无火，巧卸冲突４．镇定自若，处事不惊５．天性宽容，耐心柔和６．笑遍天涯，冷面幽默７．先人后己，与取先予８．领导风格，以人为本＠绿色的天然优势＠1、作为个体（1）爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质（2）和善的天性，做人厚道（3）追求人际关系的和谐（4）奉行中庸之道，为人稳定低调（5）遇事以不变应万变，镇定自若（6）知足常乐，心态轻松（7）追求平淡的幸福生活（8）有松弛感，能融入所有的环境和场合（9）从不发火，温和，谦和，平和（10）做人懂得＂得饶人处且饶人＂（11）最求简单随意的生活方式2、沟通特点（1）以柔克刚，不战而屈人之兵（2）避免冲突，注重双赢（3）心平气和且慢条斯理（4）善于接纳他人意见（5）最佳的倾听者，极具耐心（6）擅长让别人感觉舒适（7）有自然和不经意的冷幽默（8）松弛大度，不急不徐3、作为朋友（1）从无攻击性（2）富有同情心和关心（3）宽恕他人对自己的伤害（4）能接纳所有不同性格的人（5）河山的天性及圆滑的手腕（6）对友情的要求不严苛，处处为别人考虑，不吝付出（7）与之相处轻松自然有没有压力（8）从不尝试去改变他人4、对待工作和事业（1）高超的协调人际关系的能力（2）善于从容地面对压力（3）巧妙地化解冲突（4）缓步前进以取得思考空间（5）注重人本管理（6）善于为别人着想（7）一团体为导向，创造稳定性（8）用自然低调的行事手法处理事务性格色彩分析(过当)一、红色过当1、作为个体（1）情绪波动大起大落；变化无常，随意性强；（2）鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗；（3）虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受；（4）喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持；（5）粗心大意，杂乱无章；（6）不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责；（7）缺乏自控，毫无纪律；（8）容易原谅自己，不吸取教训；（9）不稳定和散漫；（10）拒绝长大；（11）借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
四种色彩性格的分析
四种色彩性格的分析在心理学领域中，一种常见的理论是将人的性格划分为不同的色彩类型。
每种色彩类型代表了一种不同的性格特征和行为模式。
下面将介绍四种常见的色彩性格类型，包括红色、蓝色、绿色和黄色。
1.红色性格：红色性格的人通常是活跃、独立和自信的。
他们有强烈的竞争意识和追求成功的欲望。
同时，红色性格的人也非常决断和坚定，善于解决问题和应对挑战。
他们习惯于控制和领导他人，并专注于实现目标。
然而，红色性格的人可能过于冷漠和粗鲁，缺乏同理心和细腻的观察力。
2.蓝色性格：蓝色性格的人通常是温和、有组织和富有创造力的。
他们注重细节和规划，并很擅长分析和提供解决方案。
蓝色性格的人也非常可靠和负责任，善于管理时间和资源。
他们倾向于追求知识和完美，对事物的准确性和正确性有很高的要求。
然而，蓝色性格的人可能过于拘谨和苛求完美，缺乏灵活性和适应性。
3.绿色性格：绿色性格的人通常是友善、冷静和善解人意的。
他们对他人的感受和需求非常敏感，并能够与人建立深层次的关系。
绿色性格的人非常慷慨和乐于助人，热衷于为他人提供支持和帮助。
他们通常具有很强的自我意识和情感表达能力。
然而，绿色性格的人可能过于婉转和妥协，缺乏自我主张和决断能力。
4.黄色性格：黄色性格的人通常是快乐、外向和充满活力的。
他们善于与他人相处，友善开朗，并以积极的态度面对生活。
黄色性格的人具有很强的创造力和想象力，善于解决问题和提供新的见解和观点。
他们乐于分享和传播快乐，往往能够激励和鼓舞他人。
然而，黄色性格的人可能过于冲动和不切实际，缺乏耐心和坚持。
需要注意的是，每个人都可能具备以上四种色彩的性格特征，但一般会有一种或几种特征明显突出。
此外，色彩性格理论并不完全准确地描述每个人的性格特征，因为人的性格是复杂多样的，受到多种因素的影响。
因此，色彩性格理论可以作为一种参考，帮助人们更好地理解自己和他人的行为方式和性格特点。
通过了解不同色彩类型的特点，我们可以更好地与他人相处，并提高人际关系的质量。
性格色彩分析
＠红色优势＠１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠黄色优势＠１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。
性格色彩测试题结果(3篇)
第1篇尊敬的测试者：您好！感谢您参与本次性格色彩测试。
通过分析您的回答，我们将为您揭示您的性格特点、优势、劣势以及人际交往中的行为模式。
以下是基于您在测试中的回答所生成的详细报告。
一、测试结果概述在本次性格色彩测试中，您的主要性格色彩为蓝色、绿色和黄色。
以下是各色彩的具体描述：1. 蓝色：您是一个注重细节、理性分析、严谨认真的性格。
您在处理问题时，喜欢深入思考，注重逻辑性和客观性。
2. 绿色：您是一个善于沟通、关心他人、乐于助人的性格。
您在人际交往中，注重和谐与友善，擅长倾听他人的意见。
3. 黄色：您是一个自信、果断、富有创造力的性格。
您在追求目标时，充满激情，敢于挑战，善于激发团队士气。
二、性格特点分析1. 蓝色特点：（1）严谨认真：您在工作和生活中，注重细节，追求完美。
这使得您在处理问题时，能够做到客观、理性，不易受情绪影响。
（2）逻辑思维：您善于分析问题，找出问题的关键。
这使得您在解决问题时，能够有条不紊地进行，提高工作效率。
（3）责任感强：您具有较强的责任感，对待工作认真负责，对待他人诚实守信。
2. 绿色特点：（1）善于沟通：您在人际交往中，注重和谐与友善，擅长倾听他人的意见。
这使得您在团队中，能够与他人建立良好的合作关系。
（2）关心他人：您关心他人的感受，乐于助人。
这使得您在团队中，能够发挥团队精神，共同完成目标。
（3）情绪稳定：您在面临压力时，能够保持冷静，不易情绪化。
这使得您在团队中，能够起到稳定人心的作用。
3. 黄色特点：（1）自信果断：您在追求目标时，充满激情，敢于挑战。
这使得您在团队中，能够起到激励和领导作用。
（2）创造力强：您善于发现新思路，勇于创新。
这使得您在团队中，能够为团队带来新的发展机遇。
（3）目标导向：您具有明确的目标意识，能够将团队的目标转化为个人行动，推动团队发展。
三、优势与劣势分析1. 优势：（1）逻辑性强：您善于分析问题，能够从多个角度思考问题，找到最佳解决方案。
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性格色彩优势剖析
我最近在看一本关于乐嘉的性格色彩（FPA）色眼识人的书，看了之后，特别有想把自己的体会写出来的那一种冲动。
在下文中我将会把四种性格的特征一一阐述，乐嘉把性格分为四种，分别是：红、蓝、黄、绿。
可能这时有人会问为什么用这四种颜色呢？答案很简单，其实把它称为这四种颜色只不过是它们的代称而已，就像每个人一出生，父母都会给自己的孩子取名字。
这样说大家应该都懂了吧！只不过以它们命名的确有点依据额！待会请听我娓娓道来，这个话题暂时先搁在这里。
先把它们各自的概念弄清楚吧，我在它们各自的后面加一个孩儿，分别是红孩儿、蓝孩儿、黄孩儿、绿孩儿。
为了不那么枯燥无味，下面举个例子形象的把它们的定义表述清楚。
看看不同性格的孩子，是如何让自己的父亲买玩具的。
红孩儿和老爸去上街见到橱窗中奥特曼玩具，立马提出要求购买，老爸不肯，小儿子是扯开喉咙耍无赖，若是老爸心肠硬下一走了之，小儿子一面指缝中偷看，一面假装声撕力竭直至老爸销声匿迹，确认无果时，只好作罢，满脸鼻涕灰溜溜地回家。
没想到家中还有更好玩的，喜笑颜开，早就吧奥特曼玩具抛之九霄云外了.
蓝孩儿和老爸去街上见到了橱窗中的奥特曼玩具，伫立不行双目注视，老爸在前催促，小儿子口应腿不应，待老爸走回跟前，问，爸：“最近我表现怎么如何？你是否说过表现好是有奖励的？那你觉得这个奥特曼怎么样？”待老爸醒悟，施以缓兵之计，推脱今日口中空空不便购买，以后再说，小儿子回家半月一言不发，举座皆慌，老爸才反应过来奥特曼这一事并未了。
黄孩儿和老爸去街上见到橱窗中的奥特曼玩具，老爸“买一个。
我们班的同学都有啊，不买下次你开家长会会很没面子的。
，没钱，你刚刚偷偷买烟我都看到了，你不买，回家我就把这事告诉我妈，老爸若走了，小孩不哭不闹，静静坐在橱窗前，直到老爸回头找他，双手投降，若老爸不理睬，则回到家进攻爸妈的爹娘，反正要直到买到奥特曼才肯罢休。
绿孩儿和老爸去街上见到橱窗中的奥特曼玩具，仍旧步法中规中矩，见到他人手中有也面不改色心不跳，仍旧一副“不羡鸳鸯不羡仙”的表情，连要求也不愿向老爸提。
通过上面的例子大家应该有所认识这些性格特点了吧！通过我看乐嘉的书，以及我自己的观点给各性格做了一个总结。
红色性格主要是以快乐为基准，他们习惯以表达，很多演讲都是来源于红色性格，而且他们擅长于追求新的东西，旧的事情对他们来说特别的乏味，所以他们不断的追求新的人生体验，生活过的很随意从来就不会有计划，他们不喜欢那种被拘束的感觉在严格规定制度下学习工作，但有着高度乐观的心态，喜欢开玩笑、调侃别人，交朋友是在这些性格的中最擅长的一个，真诚主动，热情洋溢。
但它的朋友网都是宽而浅，真诚的朋友特别少，还有个很好的优点容易原谅别人，不会记仇，有错就认知错能改。
这孩子有一个很令人厌烦的特点，说话口无遮拦的没有一点分寸，这个特点对于蓝色孩子来说那简直是一种灾难性的感受。
还有就是不能自控，自己有什么心情恨不得全天下的人都要知道！他们时常不会考虑别人的感受，而且特别希望得到别人的关注与欣赏。
这孩子特臭美!在工作方面主动，寻找新任务，热于创新，反应快，闪电般开始，不过呢，这孩子跳槽率很高，因为他们不喜欢被规定束缚，而且爱追求新的东西！
蓝色性格主要属于完美、理想主义。
他们思想深邃，独立思考不会盲从，有着一套严密的做事规则，有计划、有秩序、有流程。
不喜欢随意，长习惯于把自己的东西整理的井井有条，在他们的书桌上的书一定是摆的特别整齐，有一本书和其他书放的不一样，在睡觉的时候突然发现了，他们会不由自主的从床上爬起来，把那一本书放好，这样他们才睡的更踏实，不然心里感觉有什么东西放不下一样，睡的很不放心，那一种感觉有点像半夜可能会有小偷来摸东西很少担心。
做事时常很认真，不求最好，但求更好！特谨慎而深藏不露，而且沉默寡言、老成持重。
注重承诺、可靠安全，他们不喜欢做没有把握的事情，要做就要把它做好，
不做没有胜算的事情，从而他们力求安全，不做冒险的事。
做事很重原则，责任心很强，对于他们来说承诺是一个很严肃的问题，而且他们认为付出实行比说更能表达心中的情感，所以他们又是务实派。
遇到事情绝对是化简为复，总是做每一样事情深思熟虑，三思而后行，恪尽职守、追求卓越，高度的自律。
他们不容易把自己的情感透露出来，因为他们设身处地的为别人这想，怕因为自己情绪不好，而影响他人，而且她们自己就是这样的，别人对他们倾诉痛苦，虽然具有善于分析以及安慰的能力，但在听别人诉苦的同时自己过去的苦事也别翻涌出来，会沉溺于往事，苦闷难解。
黄色性格主要控制能力特别强。
从来就不会又情绪波动，即使有也很快能够恢复过来，可以说在现实生活中的强人就是这一种性格，他们有着很强势的心理，不达目的誓不罢休，有这一颗很坚强独立的心，自己认准的事情吗，，没有做好死不甘心，求胜欲望强，单根筋行事，自己认准的事九头牛都来不回，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向，走自己的路让别人说去吧！看过《温州一家人》的人士就知道周万顺就是典型的黄色性格人物，自己认准要挖石油就算失败当乞丐、割自己的命也在所不惜！在沟通上根本就没有商量这一个词，你同意也好，不同意也罢，反正天下再大老子说了算，并有着说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角的。
蓝色性格的孩子是四种性格中最好相处的一个，他们爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静的愉悦的气质，特别的慵懒，能坐着决不站着，能躺着决不坐着，奉信中庸之道，为人稳定低调，有这缓和的情绪，就算天蹋下来还有比他更高的人顶着，从不发火，温和、谦和、和平，三和一体，追求简单随意的生活方式知足常乐，心态轻松。
写了好几个小时了，还是浅浅的谈了一下，真不容易啊，以后有时间，我会把性格色彩之当给大家分享下！精彩待续............。