行政执法工作制度汇编
单位行政执法制度汇编范本
单位行政执法制度汇编范本一、前言为了加强单位行政执法工作，规范行政执法行为，提高行政执法效能，根据国家有关法律法规和政策规定，结合单位实际情况，制定本制度汇编。
本汇编旨在为行政执法人员提供明确的执法依据和操作指南，确保行政执法的合法性、合规性和有效性。
二、行政执法职责与权限1. 行政执法人员应当具备以下条件：（1）具备良好的职业道德和法律素质；（2）经过专业培训并取得行政执法资格；（3）熟悉相关法律法规和执法程序；（4）具备相关领域的专业知识。
2. 行政执法人员应当依法行使职权，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。
3. 行政执法人员应当依法履行执法检查、行政处罚、行政强制等行政执法职责。
三、行政执法程序与要求1. 行政执法人员在进行执法检查时，应当向被检查单位或者个人出示执法证件，告知被检查单位或者个人有权要求执法人员出示执法证件。
2. 行政执法人员在进行执法检查时，应当制作检查记录，并由被检查单位或者个人签字或者盖章确认。
3. 行政执法人员在查处违法行为时，应当依法收集证据，并采取合法手段进行调查取证。
4. 行政执法人员在作出行政处罚或者行政强制决定前，应当告知被处理单位或者个人有权进行陈述、申辩，并听取被处理单位或者个人的意见。
5. 行政执法人员应当依法制作行政处罚决定书、行政强制决定书等相关法律文书，并加盖单位公章。
6. 行政执法人员应当依法送达法律文书，并告知被处理单位或者个人申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限。
四、行政执法文书与管理1. 行政执法文书应当使用规范的格式，包括文书名称、文号、日期、当事人姓名或者名称、案由、事实和理由、处理决定、法律依据、签名或者盖章等。
2. 行政执法文书应当由行政执法人员签名或者盖章，并加盖单位公章。
3. 行政执法文书应当归档管理，保存期限根据国家有关规定执行。
五、行政执法监督与责任1. 单位应当建立健全行政执法监督机制，对行政执法行为进行监督和评价，发现问题及时纠正。
综合行政执法工作制度汇编
综合行政执法工作制度汇编综合行政执法工作制度汇编一、总则1.综合行政执法工作的法律依据：《中华人民共和国行政执法法》、《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规。
2.综合行政执法工作的目标：维护社会秩序，保护市场公平竞争，保障公民合法权益。
二、组织机构及职责1.执法机构：市、县级综合行政执法部门及其派出机构。
2.职责：负责对各行政法规、法律的执行进行监督检查，追究违法行为的责任，保护市场公平竞争，保障公民权益。
三、执法程序和行为规范1.执法程序：依法行政执法，包括立案、调查取证、听证、处罚、行政强制等环节，严格按照规定程序进行。
2.执法行为规范：执法人员应遵循公正、公平、公开、依法运作的原则，严禁滥用职权、徇私舞弊等不正当行为。
四、执法监督和投诉处理1.执法监督机制：建立健全执法监督机制，加强内部监督、外部监督和群众监督，及时发现和纠正执法中的问题。
2.投诉处理：对于市民的举报投诉，要及时受理、调查并及时给予答复，确保投诉事项得到妥善解决。
五、行政处罚与行政强制1.行政处罚：依法对违反行政法规的单位和个人进行行政处罚，惩罚违法行为，维护社会秩序。
2.行政强制：根据法律规定，对不履行法定职责、不执行行政决定的单位和个人采取行政强制措施，确保行政决定得到有效执行。
六、执法工作的信息化建设1.建立健全电子化管理系统：采用信息技术手段，构建执法工作的电子化管理系统，提高工作效率和质量。
2.信息公开：对执法工作的有关信息进行公开，接受社会监督，增加透明度。
本综合行政执法工作制度汇编为指导综合行政执法工作的依据，各级综合行政执法部门要严格遵守并做好执行工作，确保执法工作的公正、规范和效果。
同时，要加强对执法人员的培训和监督，提高执法能力和素质，为公民提供更好的服务。
七、执法培训与队伍建设1.执法培训：综合行政执法部门要加强对执法人员的培训，提高执法水平和素质，使其掌握执法技能和相关法律知识，增强执法能力。
2.队伍建设：通过选拔优秀人才、建立健全激励机制、培养执法干部等措施，加强综合行政执法队伍的建设，形成一支专业化、高素质的执法队伍。
执法人员执勤制度汇编范本
执法人员执勤制度汇编范本第一章总则第一条为了规范执法人员执勤行为，保障执法公正、文明、规范，提高执法效能，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级行政执法机关执法人员在执法过程中的行为规范和管理。
第三条执法人员在执行公务过程中，应当坚持依法行政、文明执法、公正廉洁的原则，维护国家法律权威和社会公平正义。
第二章执法人员资格与培训第四条执法人员应当具备相应的法律专业知识、业务能力和道德素质。
第五条行政执法机关应当对执法人员进行定期培训，提高执法人员的业务水平、法律素养和职业道德。
第六条执法人员应当参加行政执法资格考试，取得行政执法资格证书。
未取得资格证书的，不得从事行政执法工作。
第三章执法行为规范第七条执法人员在执法过程中，应当依法出示执法证件，表明身份。
第八条执法人员在执法过程中，应当严格遵守法定程序，确保执法行为的合法性。
第九条执法人员在执法过程中，应当尊重当事人的人格尊严，不得侮辱、恐吓、殴打当事人。
第十条执法人员在执法过程中，应当保护当事人的合法权益，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第十一条执法人员在执法过程中，应当妥善保管执法证据，确保证据的真实性、完整性和合法性。
第四章执法质量与监督第十二条行政执法机关应当建立健全执法质量评价体系，对执法人员的执法质量进行定期评估。
第十三条行政执法机关应当加强对执法人员的监督，建立投诉举报制度，及时查处执法不当行为。
第十四条执法人员应当自觉接受社会监督，认真听取和处理当事人及其代理人的意见和建议。
第五章执法纪律与责任第十五条执法人员在执法过程中，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；（二）侵犯当事人合法权益的；（三）泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的；（四）其他违法行为。
第十六条行政执法机关应当依法履行执法职责，对不履行或者不正确履行执法职责的执法人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政执法局规章制度汇编
行政执法局规章制度汇编行政执法局规章制度汇编前言为加强城市管理行政执法队伍全面建设，严格队伍管理，规范执法行为，增强服务意识，改进工作作风，努力提高我局全体人员政治素质、业务素质和组织纪律观念，保证队伍全面履行市城管行政执法局赋予的各项工作职能，不断提高城市管理水平。
我们对局工作机构职能、各级岗位职责和各项规章制度进行了补充和完善，并汇编成册，以求用科学的制度规范人，用严格的制度约束人，培养队伍勇于吃苦、乐于奉献、听从指挥、遵纪守法、敬业爱岗的良好作风，达到内强素质、外树形象的目的，努力建设一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城市管理行政执法队伍。
规章制度目录前言一、各级职责1．局（大队）主要工作职责2．局领导分工3．办公室职责4．法制科职责5．业务科职责6. 督查中队职责7. 中队长（副中队长）职责8. 中队内勤职责9. 队员职责10. 城管协管员职责二、行政管理制度1．会议制度2. 110工作制度3．文明办公制度4．请销假、考勤制度5．安全管理制度6．执法装备管理规定7．印章管理规定8．宣传报道工作制度9．财务管理制度10．档案管理制度11．队容风纪考核量化细则12．路段（小区）管理考核量化细则13．到岗到位考核量化细则14．办公秩序考核量化细则15．执法规范考核量化细则三、政治工作制度1．党课制度2．联系点工作制度3．民主生活会制度4．民主评议党员制度5．党员教育制度6．党风廉政教育制度7．思想政治工作制度8．党员联系群众制度9．思想政治工作骨干队伍建设制度10．政治学习制度四、依法行政制度1．行政执法责任人制度2．行政执法过错责任追究办法3．证据先行登记保全、罚没物资管理暂行规定4．行政执法人员行为规范5．岗位责任制度6．责任追究制度7．首问负责制8. 执法文书管理制度9．罚缴分离制度局（大队）主要工作职责XX区城市管理局是XX区市容环境卫生的主管部门，按国务院101号令、《XX省城市市容和环境卫生管理条例》及通政发[2001]84号文件精神，其主要职责为：1、贯彻执行国家、省、市有关城市管理的方针、政策和法律、法规、规章；结合本区实际，制订区域城市管理行政措施，并组织实施。
农机行政执法责任制度汇编
农机行政执法责任制度汇编农机行政执法是保障农业生产的重要环节，为了规范农机行政执法工作，制定了农机行政执法责任制度，以明确各级行政执法机关的职责，提高执法工作效率和质量。
下面是一份农机行政执法责任制度的汇编。
一、农机行政执法机关的职责1. 农机行政执法机关主要负责农机行政执法工作的组织和协调，包括执法标准、执法程序、执法政策的制定和落实。
2. 农机行政执法机关应当加强农机行政执法队伍建设，提高执法人员的素质和业务水平。
3. 农机行政执法机关要加强与其他相关部门的协作，形成合力，共同推进农机行政执法工作。
二、农机行政执法人员的责任1. 农机行政执法人员要严格按照法律法规和相关执法标准执行执法任务，确保执法工作的合法性和公正性。
2. 农机行政执法人员要主动了解和学习农机行业的最新政策和技术，提高自身的业务水平和行业素养。
3. 农机行政执法人员要保守执法秘密，不泄露执法过程中涉及的商业秘密和个人隐私信息。
三、农机行政执法程序的要求1. 农机行政执法机关应当明确执法程序，包括立案、调查、取证、听证、处罚等环节，确保执法程序的规范和合法性。
2. 农机行政执法机关在执法过程中应当充分尊重当事人的合法权益，听取当事人的意见和申辩，依法作出行政处罚决定。
3. 农机行政执法机关应当及时向当地政府和上级行政执法机关报告执法工作情况，并接受监督。
四、农机行政执法的执法标准1. 农机行政执法机关要依法定出的权力范围和执法职责，在执法工作中保持公正、公平、公开的原则。
2. 农机行政执法机关要确保执法人员的权力行使合法合理，不滥用权力，不漠视法律规定。
3. 农机行政执法机关要加强对农机市场的监管，严厉打击农机市场违法行为，保护农机市场的正常秩序。
五、农机行政执法的考核和奖惩机制1. 农机行政执法机关要建立完善的考核机制，对行政执法工作进行综合评价，有针对性地开展培训和提升工作。
2. 农机行政执法机关要建立严格的奖惩机制，对表现优秀的执法人员给予奖励，对执法失职、渎职等行为进行纪律处分。
住建委托()实施行政执法事项监管工作制度汇编
住建委托()实施行政执法事项监管工作制度汇编住建委托实施行政执法事项监管工作制度汇编第一章总则第一条根据国家法律法规和有关行政法规的规定，为了加强住建领域行政执法事项的监管工作，完善执法程序和规范执法行为，保障公民和企业的合法权益，制定本制度。
第二条本制度所称行政执法事项，是指住建委托相关部门或机构根据法定职责，通过行政手段依法对住建领域的相关活动进行执法监管的具体事项。
第三条住建委托实施行政执法事项监管工作，必须依法公正、高效、便民，保障法律的正确实施，维护社会稳定和公共安全。
第四条住建委托实施行政执法事项监管工作应当遵循以下原则：1. 法定原则：行政执法事项监管工作必须在法定职权范围内进行，依法履行执法职责。
2. 公正原则：行政执法事项监管工作应当公正、客观、无私，不得滥用职权或徇私舞弊。
3. 依法原则：行政执法事项监管工作必须依照法律法规进行，不得超越法律法规授权的权限范围。
4. 简便原则：行政执法事项监管工作应当简化执法程序，减轻当事人的负担，提高执法效率。
第二章执法工作机构和人员第五条住建委托行政执法事项监管工作的执法机构和人员应当符合以下条件：1. 具备相关的执法知识和技能，具备执法保密能力；2. 严格遵守执法纪律和职业道德，不得利用行政权力谋取私利；3. 接受过法律法规和执法规范的培训，熟悉相关行业政策和法律法规；4. 持有相关执法证件，依法行使相应的执法权限。
第六条执法机构应当建立健全行政执法事项的监督管理制度，定期对执法工作进行检查和评估，保证执法活动的合法性和规范性。
第三章执法程序和措施第七条行政执法事项的执法程序应当符合以下要求：1. 确定执法事项的范围、依据和程序；2. 依法出具执法文书，并及时送达给当事人；3. 结合现场勘查、询问、调查取证等手段进行执法活动；4. 依法采取措施，限制或中止违法行为；5. 对违法行为当事人进行责任追究，并进行相应的处罚。
第八条执法机构应当依法对当事人提供的相关资料进行保密，并做好相关信息的管理工作，确保信息的安全和可靠。
综合行动执法制度汇编范本
综合行动执法制度汇编范本一、总则1. 为规范综合行动执法工作，确保执法公正、高效，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规，制定本制度汇编。
2. 本制度汇编适用于本市各级综合行动执法部门开展执法工作。
3. 综合行动执法工作应遵循合法、公正、公开、高效的原则。
二、执法组织与职责1. 综合行动执法部门应设立专门的执法机构，明确执法机构和执法人员的职责。
2. 综合行动执法部门负责人对本部门的执法工作负总责，执法人员应当依法履行执法职责。
3. 综合行动执法部门应建立健全执法协调机制，确保执法工作顺利进行。
三、执法程序1. 执法准备：执法人员应熟悉执法依据、执法程序和执法标准，依法取得执法证件。
2. 执法调查：执法人员应依法进行调查，收集与案件有关的证据，确保证据合法、有效。
3. 执法决定：执法人员应根据调查结果，依法作出执法决定，并制作执法文书。
4. 执法执行：执法人员应依法执行执法决定，采取相应的强制措施，确保执法效果。
5. 执法监督：上级综合行动执法部门应对下级执法工作进行监督，发现问题及时纠正。
四、执法文书与档案1. 综合行动执法部门应制定统一的执法文书格式，执法人员在执法过程中应依法填写执法文书。
2. 执法文书应包括执法依据、执法对象、执法内容、执法结果等内容，并加盖执法机关印章。
3. 综合行动执法部门应建立健全执法档案管理制度，确保执法档案的真实、完整、准确。
五、执法培训与考核1. 综合行动执法部门应定期组织执法人员进行执法业务培训，提高执法能力。
2. 综合行动执法部门应建立健全执法人员考核制度，对执法人员的执法质量、执法效率等进行考核。
3. 对考核不合格的执法人员，综合行动执法部门应采取措施予以整改，必要时调整工作岗位。
六、执法责任与追究1. 执法人员在执法过程中，违反法律法规和本制度汇编的，应承担相应的法律责任。
2. 综合行动执法部门负责人未依法履行职责的，应承担相应的法律责任。
行政执法工作制度汇编(定稿)(精)
行政执法工作制度目录一、稽查股工作职责 (1二、稽查股工作制度 (1三、稽查股股长、副股长共同职责 (3四、稽查股工作人员职责 (3五、行政执法责任制 (4六、稽查股工作人员行为规范 (5七、行政执法人员执业道德规范 (7八、稽查股学习制度 (8九、稽查重大事项汇报制度 (8十、行政执法文件备案制度 (9十一、案件合议制度 (9十二、行政执法回避制度 (10十三、行政执法调查取证与审查决定分离制度 (11 十四、行政执法过错责任追究制 (12十五、罚没物品管理和处置制度 (15十六、行政执法案卷评查制度 (17十七、行政处罚案件核审备案制度 (18十八、申办《药品经营许可证》(零售初审制度 (21附案卷质量检查标准表稽查股工作职责对外加挂药品监督稽查队牌子,依法对药品和医疗器械生产企业、经营企业和医疗单位的药品、医疗器械质量进行监督、检查,按规定索取有关资料;受市药品检验所的委托承担部分抽样任务;依法查处辖区内制售假劣药品和医疗器械的行为和责任人;受理辖区内的药品、医疗器械违法案件的举报。
稽查股工作制度为进一步规范稽查日常工作,努力实现依法行政、热情服务、勤政廉洁、务实高效的工作目标,现结合本股室工作任务,制定如下制度。
一、学习教育积极参加局组织的政治学习、思想教育、警示教育、法律法规和业务知识培训等各项活动。
坚持集中与自学相结合。
不断增强用“三个代表”重要思想指导工作实践,努力提高政治素质和业务工作水平。
二、日常工作严格遵守局机关各项规章制度。
认真落实请示报告和考勤规定,自觉维护上班秩序,不在上班时间随意外出或办理与工作无关的事。
稽查人员外出办案时,应着装整洁、文明礼貌、言语谨慎、不随意表态,确保证据的准确、全面、真实和合法性;处理案件时,应事实清楚、证据确凿、依据正确、程序合法、内容适当,遵循公正、公开和处罚与教育相结合的原则;严格遵守保密制度,做到在公开场所不谈论、不涉露案情;并自觉做到“五公开”、“五监督”、“十不准”和省局规定的“六条禁令”。
行政执法培训工作制度汇编
行政执法培训工作制度汇编一、行政执法人员学习培训制度（一）目的和意义为了不断提高行政执法人员的业务素质，加强行政执法人员法制教育，提高行政执法人员依法行政的水平，确保法律、法规、规章的正确实施，制定本制度。
（二）学习培训时间综合行政执法队每月应组织一次集中学习，可以采取以会代训的形式进行学习培训。
（三）学习培训内容1、法学基础知识以及相关的法律、法规；2、新颁布的法律、法规、规章；3、行政处罚、行政复议、行政诉讼、国家赔偿等公共法律知识；4、执法人员职业道德规范及职业技能的基本常识；5、必须具备的其他有关知识。
（四）学习培训形式学习培训可采取举办专题讲座、研讨、考察及以会代培、以案释法等多种形式。
（五）岗前培训新进行政执法人员必须参加由市法制办组织的岗前培训，经考核合格并取得《行政执法证》后，方可持证上岗。
（六）及时学习新颁布的法律、法规、规章及规范性文件。
（七）培训学习成绩和平时学习成绩应纳入年终岗位考核，与奖惩挂钩。
因其他原因未参加培训、学习的要限期补课，直至考核合格为止。
（八）鼓励行政执法人员参加与专业对口的各种形式的学习，提倡自学，在工作中努力学习有关法律、法规和规章，在实践中不断提高自己的政策水平、法律意识和办案能力。
二、行政执法人员培训制度（一）严格实施执法公示制通过县政府门户网站及时公示公开了我乡《行政执法主体资格清单》，内容包括机构全称、法定代表人、执法职责与依据、投诉监督电话等，规范事前公示。
同时，公示公开了我乡《行政执法执法人员资格清单》，内容包括执法区域、执法类型等，严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，规范执法事中公示。
此外，推动事后公示，通过公示栏定期公示行政许可事项和行政处罚情况，接受群众监督。
（二）积极推进执法全过程记录制明确规定执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录。
加强执法装备建设，推进全过程记录执法工作。
应急管理行政执法全套制度汇编
应急管理行政执法全套制度汇编一、总则第一条审批的基本原则应急管理行政执法审批工作，要依法行政，严格依法审批，秉公处理，公正审批，确保审批公正、规范、高效。
第二条审批的范围应急管理行政执法审批工作，是指由应急管理执法部门进行的行政行为的审批，包括行政审批、行政许可、行政决定等等。
第三条审批的程序应急管理行政执法审批工作，要按照法定程序办理，确保审批程序合法、规范、公正。
第四条审批的监督应急管理行政执法审批工作，要加强监督，确保审批工作公开透明、依法监督。
二、行政执法审批第五条审批的条件申请行政执法审批，应当具备符合法律法规规定的条件，并提供相应的申请材料。
第六条审批的程序申请行政执法审批，应当按照规定的程序办理，并接受审批机关的审查。
第七条审批的期限申请行政执法审批，应当在规定的期限内完成审批，并向申请人发出审批决定书。
三、行政许可第八条许可的要求申请行政许可，应当具备符合法律法规规定的条件，并提供相应的申请材料。
第九条许可的程序申请行政许可，应当按照规定的程序办理，并接受审批机关的审查。
第十条许可的期限申请行政许可，应当在规定的期限内完成审批，并向申请人发出许可证书。
四、行政决定第十一条决定的基础应急管理部门依法作出的行政决定，应当具备符合法律法规规定的依据，确保决定合法、公正。
第十二条决定的程序应急管理部门作出的行政决定，应当按照规定的程序办理，并进行必要的听证、复议等程序。
第十三条决定的执行应急管理部门作出的行政决定，应当及时执行，并依法督促被决定人履行决定。
五、监督和检查第十四条监督的方式对应急管理行政执法审批工作，可以通过巡查、检查、督导等方式进行监督，确保执法工作合法、规范、公正。
第十五条检查的内容对应急管理行政执法审批工作进行检查时，应当重点检查审批程序、审批结果、审批资料等内容。
第十六条检查的结果对于检查中发现的问题，应当及时整改，并向上级主管部门报告检查结果和整改情况。
六、法制建设第十七条法制宣传加强应急管理法规政策宣传，提高广大群众对应急管理法律法规政策的了解和遵守。
各执法部门制度汇编范本
各执法部门制度汇编范本一、总则第一条为了加强执法部门的管理，规范执法行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关法律法规，制定本汇编。
第二条本汇编所称的执法部门，是指依法设立的具有行政执法职能的部门。
第三条执法部门应当坚持以人民为中心的发展思想，依法行政，执法为民，维护社会公平正义，保障国家法律、法规和政策的贯彻实施。
二、执法行为规范第四条执法部门及其执法人员在执法过程中，应当依法行使职权，公正、公开、公平执法，维护社会秩序和公共利益。
第五条执法部门及其执法人员在执法过程中，应当尊重当事人的合法权益，遵守执法程序，不得损害当事人的人身、财产权益。
第六条执法部门及其执法人员在执法过程中，应当严格遵守法律法规，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。
第七条执法部门及其执法人员在执法过程中，应当依法采取必要的措施，确保执法活动的顺利进行。
三、执法程序规范第八条执法部门在开展执法活动前，应当依法制定执法计划，明确执法内容、执法时间、执法人员等。
第九条执法部门在开展执法活动时，应当向当事人出示执法证件，告知当事人执法依据、权利和义务。
第十条执法部门在采取强制措施时，应当依法进行，不得超出法定权限和范围。
第十一条执法部门在收集证据时，应当依法进行，不得侵犯当事人的合法权益。
第十二条执法部门在作出执法决定前，应当进行集体讨论，确保决定的合法性、合理性。
第十三条执法部门在作出执法决定后，应当依法告知当事人，并说明决定的理由和依据。
四、执法监督与责任第十四条执法部门应当建立健全执法监督机制，对执法活动进行内部监督和外部监督。
第十五条执法部门应当建立健全执法责任制度，明确执法人员的责任，对执法人员的违法行为进行查处。
第十六条执法部门及其执法人员在执法过程中，有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为的，应当依法承担法律责任。
五、附则第十七条本汇编自发布之日起施行。
第十八条本汇编的解释权归执法部门所有。
第十九条执法部门可以根据实际情况，对本汇编进行修订。
安全生产监督管理行政执法制度汇编
安全生产监督管理行政执法制度汇编安全生产监督管理行政执法制度汇编目录行政执法文书规范安全生产行政处罚程序行政处罚案件审理工作规则安全生产行政处罚备案工作办法行政执法过错责任追究规定安全生产行政执法回避制度安全生产行政执法案件保密制度举报受理查处工作制度安全生产行政执法案件办理时限规定案件办理评价标准安全生产举报管理办法行政执法案卷管理办法企业分类管理办法行政执法文书规范第一章总则第一条为规范安全生产监督管理行政执法文书，提高案件办理质量，根据安全生产有关法律、法规和规章，制定本规范。
第二条本规范确定的文书适用于安全生产监督管理、安全生产行政处罚等安全生产行政执法活动。
[换行]第三条规范确定的各类文书执行国家安全生产监督管理局统一格式样式。
第四条制作的文书应当完整、准确、规范，符合相应的要求。
第二章制作要求第五条文书中当事人是指被检查单位（人）或被复查单位（人）或被处罚单位（人）或被询问人或被抽样取证单位负责人或申请听证单位法定代表人或委托人。
第六条文书应按照规定的格式填写。
两联以上的文书应用无碳复写纸印制。
应用蓝色或黑色的水笔或签字笔填写，保证字迹清楚、文字规范、文面清洁。
也可按照规定的格式打印。
第七条预先设定的文书栏目，应逐项填写。
摘要填写的，应简明、完整、准确。
签名和注明日期，必须清楚无误。
第八条各类文书中有关共性栏目的填写方法；1.文书中安全监督管理部门的名称应填写部门全称，要求盖章的，要盖部门公章。
2.文书中的地址应填写××盟（旗、区）××街（路）××号或××盟（旗、区）××乡（镇、办事处）××村。
3.文书本身设定文号的，应在文书标注的“文号”位置编写相应的文号，文号的形式为：（地区简称）+安监管+文书类别+（案件行业）+字+[年份]+（序）数号，如“阿安监罚字[2002]001号”。
执法大队制度汇编模板
执法大队制度汇编模板一、总则（一）目的和原则为了加强执法大队的规范化建设，提高执法效率和执法质量，确保执法公正、公开、公平，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等有关法律法规，制定本制度汇编。
（二）适用范围本制度汇编适用于执法大队的全体执法人员和辅助人员。
二、组织结构（一）大队长1. 大队长是执法大队的最高领导，负责执法大队的整体工作。
2. 大队长负责组织、协调、指导执法大队的各项执法工作，确保执法工作的顺利进行。
（二）副大队长1. 副大队长协助大队长工作，负责执法大队的日常工作。
2. 副大队长负责执法大队的人事、财务、装备等工作。
（三）中队1. 中队是执法大队的基本执法单元，负责具体的执法工作。
2. 中队长负责组织、协调、指导本中队的执法工作，确保执法工作的顺利进行。
（四）执法人员1. 执法人员是执法大队的主要力量，负责具体的执法工作。
2. 执法人员应当具备相应的执法资格和专业知识，按照法律法规和执法程序进行执法。
（五）辅助人员1. 辅助人员是执法大队的辅助力量，负责执法大队的行政事务和后勤保障工作。
2. 辅助人员应当具备相应的专业知识和技能，为执法工作提供有效支持。
三、执法工作（一）执法计划1. 执法大队应当根据法律法规和实际情况，制定年度执法计划和阶段性执法计划。
2. 执法计划应当明确执法目标、执法任务、执法措施等内容，并报上级部门审批。
（二）执法程序1. 执法人员在进行执法活动前，应当向被执法对象出示执法证件，告知被执法对象权利和义务。
2. 执法人员应当制作执法文书，详细记录执法过程和结果，并由被执法对象签字或者盖章确认。
（三）执法监督1. 执法大队应当建立执法监督机制，对执法活动进行内部监督。
2. 执法大队应当接受上级部门和社会的监督，对执法活动进行外部监督。
四、内部管理（一）人事管理1. 执法大队应当根据国家和地方的有关规定，对执法人员进行招聘、培训、考核、晋升、辞退等管理。
行政执法工作考评制度汇编
行政执法工作考评制度汇编行政执法工作考评制度汇编第一章总则第一条为规范行政执法工作考评，提高执法效能和行政服务水平，根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，制定本行政执法工作考评制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于各级各类行政执法机关。
第三条行政执法工作考评应坚持公正、公平、公开的原则，注重全面、客观、科学、公正地评价行政执法工作的质量和效果。
第四条行政执法工作考评工作应是连续性、动态性的过程，不断总结经验、改进工作。
第五条行政执法工作考评应与行政执法人员的职务晋升、奖励、责任追究等工作相结合。
第二章考评内容第六条行政执法工作考评内容包括执法程序、执法行为、执法效果等方面的考核。
第七条执法程序的考核主要包括：（一）是否按照执法权限和程序开展行政执法活动；（二）是否查明事实、明确责任、依法履行执法职责；（三）是否充分保障当事人合法权益，依法听取当事人的陈述和申辩意见；（四）是否及时履行送达文件、开具文书等相关程序。
第八条执法行为的考核主要包括：（一）是否依法、公正、严肃执法，不搞违法违规行为；（二）是否根据事实、证据做出正确、恰当的行政执法决定；（三）是否依法履行行政执法职责，如履行检查、调查、勘验、鉴定等程序；（四）是否文明执法，尊重法律、尊重当事人。
第九条执法效果的考核主要包括：（一）是否切实解决实际问题，确保行政执法的效力；（二）是否形成有效的执法结果，如立案、处罚等结果；（三）是否提高社会满意度，维护社会安定。
第三章考评程序第十条行政执法工作考评程序包括考评标准的确定、考评指标的制定、考评材料的收集、考评结果的统计等环节。
第十一条各级行政执法机关应制定相应的行政执法工作考评标准，明确考评的内容和要求，确保全面客观地评价行政执法工作。
第十二条各级行政执法机关应根据行政执法的实际情况，制定具体的考评指标，明确执法程序、执法行为、执法效果等方面的具体要求。
第十三条各级行政执法机关应定期收集有关执法活动的材料，包括案件文件、调查报告、处罚决定书等，作为考评的依据。
人力资源和社会保障局行政执法制度汇编
人力资源和社会保障局行政执法制度汇编二〇一一年一月行政执法自由裁量权基准制度一、为深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、进一步提高依法行政工作水平，结合我局实际，制定本制度。
二、坚持依法行政，执政为民，遵照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求，规范行政处罚自由裁量权，树立行政机关公正、公平、公开执法的良好形象。
三、各行政执法人员要按照有关法律、法规和规章并结合实际，对行使的行政执法权涉及适用的行政法律法规、自由裁量权的行使条件、运用范围、裁决幅度、实施种类等予以合理的细化和分解，制定《行政执法适用自由裁量权基准制度的指导性标准》，明确各个层次执法人员的权限。
在此基础上，建立裁量判例制度，使各类裁量行为有一个可供参照的具体案例。
四、建立裁量公开制度。
将制定出台的裁量指导性标准在政府网站和办公场所予以公示；在作出行政执法行为时，必须说明裁量的事实依据、法律依据和具体理由；裁量的结果除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私以外，应当允许社会公众查阅。
五、建立重大或复杂裁量事项集体会办制度。
对涉及执法裁量的重大或复杂事项，要进行集体会办，共同研究后作出处理决定。
六、完善听证程序。
凡举行听证会质证的事项，必须依据听证的结果作出处理决定。
七、建立行政处罚回避制度。
行政执法人员与其所管理事项有利害关系的，不得参与相应的决策和处理，以避免人情执法、- 2 -关系执法现象的发生。
八、健全行政处罚时限制度。
对法律、法规和规章明确规定执法时限的，要严格执行；对未明确具体时限的，要通过规章制度予以明确。
九、建立健全对行政执法自由裁量权基准制度行使的监督机制。
自觉接受人大和政协的民主监督，积极配合人大代表和政协委员对行政处罚自由裁量权行使的监督。
进一步健全完善行政执法责任制、违法责任追究制和评议考核制，将违法裁量和滥用自由裁量权的行为作为责任追究的重要内容，切实将行政处罚自由裁量权的规范工作落到实处。
行政执法制度汇编
行政执法制度汇编第一条为贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”旳基本方针，加紧我站执法机构依法行政工作旳规范化、制度化、法制化进程。
推进行政执法人员自觉学法、认真遵法、积极使用措施，增强法治意识，提高法律素质，实现依法行政，制定本规定。
第二条坚持职权法定原则，严格按照法定权限、条件和程序，实行行政惩罚，履行行政职责。
严禁设定和实行没有法律根据、超越法定权限或者违反法定程序旳行政许可、行政强制。
第三条坚持公开、公正、公平原则，根据有关法律规定公开公布行政管理规范，保证行政透明度。
第四条建立首问必答制度在市行政审批大厅公告处，公布查询。
商贸总企业工作人员接听、接待来访时，对其查询事项，不管与本人分管业务与否有关，均必须尽量予以答复，或者告之查询措施，严禁敷衍搪塞、简朴处置。
第五条建立重大行政管理事项超前研究制度。
各科室要积极组织和推进重大行政管理事项旳前期调查、研究工作，在总结实践经验旳基础上，针对事物旳发展规律探索规范管理旳有效途径。
凡列入重大超前研究范围并需出台规范性文献旳，应于总经理办公会审议之前组织调研或者听证，并由总企业外聘法律顾问进行征询。
第六条完善公文处理规范制度。
经办人员草拟公文应严格遵照《国务院有关公布国家行政机关公文处理措施旳告知》（国发[2023]23号）、《江苏省实行<国家行政机关公文处理措施>细则》等有关规定，做到观点鲜明，条理清晰，层次分明，语言精练，标点规范，不使用“基本同意”、“原则同意”等语义不明或轻易引起歧义旳字句。
办理公文应按规定程序进行。
需要会签旳公文，严格按照有关规定履行送签、会签手续。
参与公文起草、审核、签发旳人员，均按规定签字确认，以示负责。
第七条完善审批程序规则，建立程序严密，制约有效旳行政运行机制。
对现行有效旳审批事项必须根据法律法规制定并真实、完整地公告有关行政管理事项旳准入条件，资格、资质认定条件与程序，审批、审核、核准旳条件与程序以及立案旳内容、方式与程序。
(9篇)关于行政执法三项制度工作情况总结材料汇编
(9篇)关于行政执法三项制度工作情况总结材料汇编行政执法三项制度是指行政执法中的许可审批制度、责任追究制度和监督检查制度。
下面是关于行政执法三项制度工作情况的总结材料汇编：1. 许可审批制度在过去一年中，我们加强了对许可审批制度的改革和落实。
我们加大了信息公开力度，提高了审批事项的透明度。
同时，我们优化了审批流程，简化了审批材料和程序，提高了办事效率。
通过这些措施，我们成功地减少了审批时间，提高了办事效果。
2. 责任追究制度责任追究制度对于行政执法的规范化和规范化起到了重要的作用。
我们建立了责任追究的档案和记录制度，明确了责任追究的程序和标准。
在过去一年中，我们积极开展了责任追究工作，对违法行为人员进行了处理和惩罚。
这些措施有效地提高了行政执法的效果和信誉。
3. 监督检查制度监督检查制度是保证行政执法公正和权威的重要保障。
我们建立了定期检查和检查报告的制度，明确了检查的内容和方式。
通过定期检查和不定期的抽查，我们发现了一些行政执法中存在的问题，并及时进行了纠正和改进。
4. 许可审批制度工作情况总结在过去一年中，我们在许可审批制度方面取得了一定的成绩。
我们加大了信息公开力度，提高了审批事项的透明度。
同时，我们优化了审批流程，简化了审批材料和程序，提高了办事效率。
这些措施大大减少了审批时间，提高了办事效果。
但我们也注意到，仍然存在一些问题，比如审批程序繁琐，办事效率不高等，需要进一步加以改进。
5. 责任追究制度工作情况总结责任追究制度在过去一年中起到了重要的作用。
我们建立了责任追究的档案和记录制度，明确了追究的程序和标准。
我们积极开展了责任追究工作，对违法行为人员进行了处理和惩罚。
这些措施提高了行政执法的效果和信誉。
但我们也发现了一些问题，比如处罚力度不够，追究工作不够有力等，需要进一步加以改进。
6. 监督检查制度工作情况总结监督检查制度是保证行政执法公正和权威的重要保障。
我们在过去一年中建立了定期检查和检查报告的制度，明确了检查的内容和方式。
(9篇)关于行政执法三项制度工作情况总结材料汇编
(9篇)关于行政执法三项制度工作情况总结材料汇编行政执法三项制度是指责任追究、行政执法责任制和行政执法决定法制审查三项制度。
下面是一篇关于行政执法三项制度工作情况总结的材料汇编。
一、责任追究制度在过去一年，我们积极推进责任追究制度的建设。
通过建立健全责任追究责任清单，明确行政执法人员的职责和权限。
同时，推行个人绩效考核制度，对于不履行职责或存在违纪行为的行政执法人员进行严肃处理。
这些措施有效地提高了行政执法人员的工作积极性和责任意识。
二、行政执法责任制我们深入贯彻行政执法责任制，推动行政执法机关内部管理的规范化。
通过制定行政执法工作规程，明确了行政执法的程序和标准，提高了执法效率和公正性。
同时，加强对行政执法人员的培训，提高执法水平和素质，为行政执法提供有力支持。
三、行政执法决定法制审查我们高度重视行政执法决定的合法性和公正性，不断完善行政执法决定法制审查制度。
建立行政执法决定法制审查台账，及时纠正和改进存在问题的行政执法决定。
加强行政执法决定的透明化，依法保障当事人的合法权益。
四、总结通过全面贯彻行政执法三项制度，我们在行政执法工作中取得了显著进展。
责任追究制度有效地约束了行政执法人员的行为，提高了执法的效果和公正性；行政执法责任制有效地规范了行政执法机关的管理和工作程序；行政执法决定法制审查制度保障了行政执法的合法性和公正性。
然而，仍然存在一些不足之处，需要进一步完善和加强。
未来，我们将继续加强制度建设，提升行政执法水平，为社会公正和稳定作出更大的贡献。
五、具体工作情况1. 成立责任追究小组，按照责任清单对行政执法人员进行定期考核和奖惩；2. 制定并实施行政执法工作规程，规范行政执法程序和标准；3. 加强对行政执法人员的培训，提高执法水平和素质；4. 建立行政执法决定法制审查台账，及时纠正和改进存在问题的行政执法决定；5. 在行政执法决定中加强透明度，保障当事人的合法权益；6. 加强与相关部门的协作，形成联防联控机制；7. 定期召开行政执法工作会议，总结经验，推进问题解决；8. 加强监督检查，确保行政执法工作的规范和公正；9. 积极开展宣传教育活动，提高社会对行政执法制度的认知和理解。
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行政执法工作制度目录一、稽查股工作职责 (1)二、稽查股工作制度 (1)三、稽查股股长、副股长共同职责 (3)四、稽查股工作人员职责 (3)五、行政执法责任制 (4)六、稽查股工作人员行为规范 (5)七、行政执法人员执业道德规范 (7)八、稽查股学习制度 (8)九、稽查重大事项汇报制度 (8)十、行政执法文件备案制度 (9)十一、案件合议制度 (9)十二、行政执法回避制度 (10)十三、行政执法调查取证与审查决定分离制度 (11)十四、行政执法过错责任追究制 (12)十五、罚没物品管理和处置制度 (15)十六、行政执法案卷评查制度 (17)十七、行政处罚案件核审备案制度 (18)十八、申办《药品经营许可证》（零售）初审制度 (21)附案卷质量检查标准表稽查股工作职责对外加挂药品监督稽查队牌子，依法对药品和医疗器械生产企业、经营企业和医疗单位的药品、医疗器械质量进行监督、检查，按规定索取有关资料；受市药品检验所的委托承担部分抽样任务；依法查处辖区内制售假劣药品和医疗器械的行为和责任人；受理辖区内的药品、医疗器械违法案件的举报。
稽查股工作制度为进一步规范稽查日常工作，努力实现依法行政、热情服务、勤政廉洁、务实高效的工作目标，现结合本股室工作任务，制定如下制度。
一、学习教育积极参加局组织的政治学习、思想教育、警示教育、法律法规和业务知识培训等各项活动。
坚持集中与自学相结合。
不断增强用“三个代表”重要思想指导工作实践，努力提高政治素质和业务工作水平。
二、日常工作严格遵守局机关各项规章制度。
认真落实请示报告和考勤规定，自觉维护上班秩序，不在上班时间随意外出或办理与工作无关的事。
稽查人员外出办案时，应着装整洁、文明礼貌、言语谨慎、不随意表态，确保证据的准确、全面、真实和合法性；处理案件时，应事实清楚、证据确凿、依据正确、程序合法、内容适当，遵循公正、公开和处罚与教育相结合的原则；严格遵守保密制度，做到在公开场所不谈论、不涉露案情；并自觉做到“五公开”、“五监督”、“十不准”和省局规定的“六条禁令”。
三、会议制度坚持每周召开一次例会，协调解决有关工作矛盾，部署临时性、突击性工作任务，讨论处理稽查办案中有关问题，进行典型案件分析；每月召开一次总结会议，主要由本股室总结本月案件处理情况以及研究下月工作计划。
四、建立举报、投诉、登记和办理制度严格按照上级规定和工作要求，及时、准确地填写、填报各类登记统计，并按照职责分工，按程序呈报、办理和反馈。
在接待行政相对人时必须有人在场。
五、案件合议案件合议由股长主持，案件承办人和有关人员参加，按程序规定进行，并认真记录；建立大案要案报告和处理制度，对重大复杂案件及时向局领导报告，涉案金额在一万元以上的案件由局党组集体讨论决定。
六、案卷管理案卷管理由专人负责，按制式化、规范化要求进行整理立卷、登记造册、专柜保管，每半年将案卷归档。
其它单位或股室借阅案卷，需履行相关手续，借阅后及时归还。
七、稽查成果展览室管理稽查成果展示及整理由专人负责并做好：定期对对室内卫生进行清扫；各类药品应分区陈列，标识清晰完好；及时收集、陈列新发现的展品，并登记造册；编写真假对照说明等；负责对参观人员的讲解工作；对参观的情况进行记录。
八、文件收发、备案管理文件收发、备案由专人负责。
收文要进行登记，并由稽查股人员传阅后及时存档。
发文后要留存备案。
借阅文件要填写借阅表，经股室负责人签字后方可借阅，借阅后应及时归还。
稽查股股长、副股长共同职责一、局长和分管局长领导下工作。
二、负责股室全面工作。
三、协助股长工作并抓好分管工作。
股长因公外出时主持股室全面工作。
四、计划，并按照股室分工组织落实。
五、指导稽查人员开展工作；负责办案程序、办案质量的把关。
六、负责组织研究、解决工作中有关问题。
七、组织股室人员学习并严格执行党和国家方针政策及《药品管理法》等法律、法规。
八、负责股室内部管理、人员管理和思想教育，督促股室人员廉洁自律，秉公执法，依法行政，保证组织纪律性和各项制度的有效实施。
九、重要工作和重大事项及时请示、报告。
十、按时完成国家和省局的工作部署和本局领导交办的各项任务。
稽查股工作人员职责一、在股室负责人领导下开展工作；二、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策以及《药品管理法》等相关法律、法规，努力学习业务知识，提高自身素质；三、洁自律、秉公执法、依法行政；四、按照职责分工，认真落实各项工作；五、重要工作和重大事项及时请示报告；六、严格遵守各项规章制度，服从管理；七、按时完成领导交办的其它任务。
行政执法责任制第一条为明确行政执法责任，加强执法监督，促进依法行政，切实履行药品监管职责，强化药监执法人员的法律意识，树立药监队伍执法新形象，根据省局皖药监法[2004]34号文件精神，制定本制度。
第二条药品执法责任目标：1．监督检查频次：1．２次／行政相对人．年（５分）2．监督检查覆盖率：９０％（６分）3．药品抽检合格率：９０％（５分）4．日常检查抽验不合格率高于：３０％（４分）*５．行政许可准确率：９０％（６分）６．行政处罚准确率：９０％（６分）７．受理违法行为案件查处率：１００％（６分）８．受理违法行为案件结案率：８５％（６分）９．执法文书的使用和管理合格率：９８％（６分）*１０．规范性文件和行政处罚定备案率：100%（5分）11．药品监督执法的社会满意和基本满意率：90%（6分）*12．新闻曝光案件和行政管理相对人对行政执法行为投诉处理率：100%（6分）*13.行政执法人员资格认证率和持证上岗率:100%(5 分)*14.年度执法岗位培训计划:全年在岗执法人员培训累计不少于5天（6分）*15.行政执法过错追究率100%(6分)16.行政执法人员做到廉洁从政,遵纪守法(6 分)*17.行政执法统计:行政复议和行政诉讼案件统计数字每半年按时上报省局(6 分)*18.年度“四五”法制宣教任务完成情况（5 分）第三条以上带有“*”号的责任目标，局长负总责，分管领导按工作分工抓落实，部门根据职能划分做好具体工作。
第四条以上目标不带有“*”号的责任目标，为执法人员责任目标，考核到每名执法人员。
第五条落实措施。
1.成立以局长为组长，分管领导为副组长的执法责任制考评领导组，负责执法责任制考评领导工作，纪检组、办公室负责具体落实。
2.执法责任制考评分股室和个人分别考评，半年初评，年终总评。
3.年终考评结果与奖惩挂钩，得分80%以上者给予奖励，得分70%以下者通报批评。
第六条受到行政执法一次过错责任追究的股室或工作人员，取消其年度评先评优资格；二次以上者，不享受年度考评奖金。
第七条本制度由霍邱县食品药品监督管理局负责解释。
第八条本制度自发布之日起实施。
稽查工作人员行为规范一、认真学习和执行党和国家的方针政策，遵纪守法，严格执行“六条禁令”；“五监督”和“十不准”等，熟悉掌握并执行《药品管理法》及相关法律、法规，确保人民群众用药安全有效。
二、努力钻研药品监督业务，熟悉与本职工作相关的专业知识，掌握并正确运用调查取证、抽样技能。
三、执法稽查时要有2人以上同行，主动出示明文件；要以法律为准绳、事实为依据，坚持事实求是、秉公执法；对需要事先保密的检查行动，应严格保密，以保证行动的顺利实施。
四、执法稽查中需要取证的，应严格办事程序；需要抽样的，应按国家药品监督管理局下达的《药品抽样指导原则》进行。
所抽样品应及时、全部移交药品检验所检验或作为查处假劣药品的物证，不得私自载留或挪作他用，不得收取任何费用。
五、严格遵守保密制度。
对监督检查中知悉的技术秘密和业务秘密应当保密；对被检查人提供的各种资料，应当按有关档案管理规定予以建档，妥善保管，需要保密的，应当保密。
六、不准参与药品生产、经营活动，不准在药品生产、经营企业兼职或任顾问并领取报酬。
七、廉洁奉公，克尽职守。
不得滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守；不得索要或收受贿赂、礼品；不得接受被检查人的宴请或其他招待；不得借监督之名，行吃喝玩乐、旅游观光等，自觉接受社会监督、行政监督和司法监督。
八、举止端庄，文明礼貌，平等待人，热情服务。
行政执法人员职业道德规范一、全心全意为人民服务；二、利益和集体利益高于个人利益；三、忠于宪法，忠于职守；四、公正执法，教育第一；五、遵守程序，身体力行；六、严整风纪，公私分明；七、清政廉洁，戒贪戒贿；八、勤业精业，提高效率；九、服从组织，接受监督；十、严格遵守国家公务员行为规范。
稽查股学习制度为适应工作需要，加强执法队伍思想建设，提高稽查人员工作能力和水平，特制定本制度。
一、稽查人员应加强自学，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和《药品管理法》等法律法规，刻苦钻研业务知识，提高自身政治业务素质。
二、每周五为股室学习日，学习时间不少于２小时。
三、学习的内容：1．马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；2．国家、省、市及本局文件精神；3．时事政治；4．相关法律法规和规章；5．有关业务知识；6．案件分析、文书制作等。
四、学习内容的安排主要是依据工作情况和稽查人员业务需求。
五、端正学习态度，树立良好学风，增强学习的自觉性、主动性、要求股室每个人每年写一篇学习心得体会或论文。
稽查重大事项汇报制度一、适应新形势下执法工作的要求，加强执法信息工作，为领导决策及时提供准确的执法信息，制定本制度。
二、稽查股重大事项汇报范围：1．发现重大复杂案件；2．领导交办的案件办理情况；3．遇到阻碍执法情况；4．稽查股内部出现的违法乱纪的事件；5．稽查股认为需要汇报的其他重大事项。
三、稽查股如遇到上述重大事项，应及时向分管领导汇报，便于领导掌握情况，及时作出决策，如不及时汇报，造成重大影响的，责任人按违纪处理。
行政执法文件备案制度为加强对文件的管理，做好文件起草、审查、审核、签发、发放、上报备案等工作，特制定本制度。
一.行政执法文件备案审查工作由办公室负责，稽查股配合。
二.法律、法规规定的范围内起草拟行政执法文件，文件条款不得与法律、法规、规章抵触。
三.文件要求语言简练，条理清晰，逻辑性强，文件质量高。
四.草拟的行政执法文件需送办公室审查，确保文件质量，凡不符合要求的，一律不允许备案。
五.行政执法文件经办公室审查合格后报分管局长审核签字，再报局长签发。
六.在文件执行过程中，要经局办公室审查，不符合现行法律、法规、规章的内容，应及时修改。
案件合议制度第一条案件合议由股室负责人主持，案件承办人员参加，合议必须3人以上。
第二条合议必须依事实为依据，依法律为准绳，坚持与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当的原则。
第三条案件主要承办人员要详细介绍案情，并提出处理意见；合议记录人员应如实记录每个参与合议人员的发言，特别是不同意见，记录完毕后，经合议人员核实无误后签名，不得代签。