(完整版)20171213车间现场储物柜、私人物品的管理办法-A-

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关于规范储物柜物品储存管理规定

水处理车间关于规范储物柜物品储存管理规定（暂行）1、目的：为进一步规范车间储物柜的安全管理，方便员工存储个人物品及车间公用物品，保护员工福利设施合理使用，特制定本规定。

2、适应范围：人：车间范围内使用储物柜的人员。

物：车间内个人及公用储物柜。

3、内容：3.1 储物柜为公司物品，统一存放位置，任何人不得擅自挪位或改为他用。

3.2 车间原则上只为每名员工配置一面储物柜，储物柜上面标签处贴上使用者姓名，不得私自调换或占用。

3.3 储物柜仅供存放个人上班必用物品（如：需要更换的衣服、鞋、工作服、包等），且不宜过多，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。

如有丢失，车间概不负责。

3.4 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、香蕉水、瓶装液化或压缩气体、烟、打火机、易燃物等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品等）及其它与工作无关的物品。

违者按50元/件进行处罚。

3.5 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。

严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

3.6 储物柜内应保持干净，整洁，并定期整理个人物品，区域卫生属交接班范畴，由各班组进行打扫并交接班。

车间不定期进行检查，清理不彻底者按20元/次进行处罚。

3.7 储物柜外面不得摆放其它杂物，如鞋、袜、毛巾等物品，违者按照废品处理，车间不负任何责任。

3.8为消除更衣柜区域内的安全隐患，车间不定期与在岗员工共同进行检查，有权要求员工打开更衣柜进行检查，员工要积极予以配合。

3.9上班期间内不得在更衣室内出现休息、抽烟等行为，违者按200元人/次进行考核，在更衣室发现烟头，扣当班班组每个烟头10元，再由班组具体落实责任人。

在个人储物柜内发现烟头，扣储物柜使用者每个烟头50元。

3.10公用储物柜包括控制室、交接班室、门厅处等；公用储物柜只能存放统一的个人物品和车间、班组资料及交接班物品。

私人物品不得存放于公用储物柜内，一经发现，给与当事人50元罚款。

车间柜子物品归类管理制度

一、目的为了提高车间工作效率，确保生产现场整洁有序，减少物品丢失和浪费，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间柜子物品的归类管理。

三、职责1. 车间主任负责监督本制度的实施，并对车间柜子物品归类管理工作进行定期检查。

2. 各班组负责人负责本班组柜子物品的归类管理，确保物品摆放整齐、有序。

3. 每位员工应自觉遵守本制度，按照规定摆放和保管个人物品。

四、物品归类原则1. 按照物品的类别、规格、用途等进行分类。

2. 同一类别、规格、用途的物品应集中摆放。

3. 易燃、易爆、有毒、腐蚀性物品应单独存放，并设置醒目标志。

4. 临时物品应暂时存放，并及时归位。

五、物品归类方法1. 车间柜子应按照物品类别进行划分，如工具类、材料类、设备配件类等。

2. 每个柜子内部应按照物品规格、用途进行分区，如工具类可分为螺丝、扳手、钳子等。

3. 每个物品应摆放整齐，不得随意堆放。

4. 易燃、易爆、有毒、腐蚀性物品应放置在专门的柜子中，并设置醒目标志。

六、物品保管要求1. 每位员工应妥善保管个人物品，不得随意挪用、损坏或丢弃。

2. 物品应保持清洁、干燥，避免受潮、受腐蚀。

3. 非工作时间，车间柜子应上锁，防止物品丢失。

七、监督检查1. 车间主任每月对车间柜子物品归类管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 各班组负责人每周对本班组柜子物品归类管理工作进行检查，发现问题及时上报。

3. 员工应自觉接受监督检查，对违反本制度的行为进行举报。

八、奖惩措施1. 对认真执行本制度，物品归类管理优秀的个人和班组给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成物品丢失、损坏或浪费的，将按照公司相关规定进行处罚。

九、附则1. 本制度由车间主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司个人储物柜管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工个人储物柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用个人储物柜的员工。

第三条储物柜管理应遵循安全、整洁、有序、高效的原则。

第二章储物柜的配置与分配第四条公司为员工每人配备一个个人储物柜，确保每位员工有存放个人物品的场所。

第五条储物柜的分配由人事行政部负责，根据员工的实际需求进行合理分配。

第六条储物柜分配后，员工不得私自调换或占用他人储物柜。

第七条储物柜的钥匙由员工本人保管，不得随意借给他人使用。

第三章储物柜的使用与维护第八条储物柜仅用于存放员工个人物品，不得存放公司物品、贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）以及违禁品。

第九条储物柜内物品应分类存放，保持整洁，不得堆放杂物，确保储物柜内部通风良好。

第十条储物柜使用过程中，如发现损坏，应及时上报人事行政部，不得私自修复。

第十一条储物柜内的物品不得占用他人空间，不得影响他人使用。

第十二条储物柜使用期间，员工应保持储物柜内部及周围环境整洁，不得随意丢弃垃圾。

第四章储物柜的检查与维修第十三条人事行政部定期对储物柜进行检查，确保储物柜的完好无损。

第十四条储物柜出现损坏时，人事行政部应及时进行维修，维修费用由公司承担。

第五章储物柜的交接与报废第十五条员工离职时，需将储物柜及钥匙交还人事行政部。

第十六条储物柜报废时，人事行政部应进行清点，确保所有物品完好无损。

第十七条储物柜报废后，人事行政部应及时将报废情况通报各部门。

第六章违规处理第十八条员工违反本制度，造成储物柜损坏、物品丢失或影响他人使用等后果，将承担相应责任。

第十九条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第七章附则第二十条本制度由人事行政部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

本制度的制定，旨在保障公司员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，为员工创造一个良好的工作环境。

请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司形象。

柜子管理制度和方法

柜子管理制度和方法一、制度目的：柜子作为存储物品的重要工具，应当得到合理的管理和使用，以确保物品的安全和整洁。

柜子管理制度旨在规范柜子的使用、保管和维护，提高柜子的利用效率，保障员工个人物品的安全。

二、管理范围：本管理制度适用于公司内所有使用柜子的员工，包括办公室、工厂和其他单位。

三、柜子的分配和使用：1. 新员工入职时，由人力资源部门负责为其分配柜子，并通知具体位置和使用方法。

2. 每位员工只能使用一个柜子，不能私自更换或借用他人的柜子。

3. 每位员工在使用柜子时应当保持清洁，不得在柜子内存放食品、易燃易爆物品等危险物品。

4. 柜子内存放的物品应当为个人物品，不得存放公司机密文件或其他有关公司利益的资料。

5. 员工应当定期清理柜子，保持整洁，并配合公司进行柜子巡检。

6. 员工离职时应当清空柜子并归还给人力资源部门。

四、柜子管理的方法：1. 柜子编号：对柜子进行编号，并建立柜子使用记录表，记录员工姓名、柜子编号、使用时间等信息。

2. 柜子巡检：定期对柜子进行巡检，检查柜子是否有损坏或异味，及时清理和处理。

3. 安全防护：对柜子进行安全防护，确保柜门能够完全关闭，避免盗窃或损坏。

4. 火灾安全：禁止在柜子内存放易燃易爆物品，确保柜子的安全使用。

5. 物品管理：员工应当合理利用柜子存放个人物品，避免柜子内杂物过多影响使用效率。

六、违规处理：1. 对违反柜子管理制度的员工，公司可根据情节轻重采取警告、罚款、停职等措施。

2. 如有员工私自调换柜子或存放违禁物品，公司有权没收其柜子，并进行相应处理。

七、其他规定：1. 公司有权对柜子管理制度进行调整和完善，员工应当遵守并配合执行。

2. 员工对自己的柜子负有保管责任，如发生物品损坏或丢失，须自行负责。

以上是柜子管理制度和方法的相关内容，希望员工们能够严格遵守规定，共同维护公司的办公秩序和物品安全。

储物柜管理办法

储物柜管理办法1、目的：为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。

2、适应范围：使用公司储物柜的人员。

3、职责：3.1人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。

3.2使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。

4、定义：无5、内容：5.1储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。

5.2公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。

分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。

5.3每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。

5.4储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。

5.5储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。

5.6储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。

严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

5.7储物柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。

5.8储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。

严禁使用工具强行打开。

5.9储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。

5.10员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。

5.11员工进、出生产车间不得携带任何物品。

5.12违返制度处理标准：5.12.1钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。

5.12.2储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。

5.12.3故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。

5.13为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。

5.14本制度由人事行政部负责解释。

5.15自总经理批准之日起生效执行。

6、相关文件6.1 《奖惩管理制度》7、相关记录。

工厂员工储物柜管理制度

一、总则为加强工厂员工储物柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂所有在职员工及临时工作人员的储物柜管理。

三、储物柜分配1. 储物柜的分配由人力资源部根据员工岗位和工作需要统一安排。

2. 每位员工只能申请一个储物柜，特殊情况需经人力资源部批准。

3. 储物柜的分配以先到先得的原则进行，如有空余，可按申请顺序进行分配。

四、储物柜使用1. 员工需妥善保管个人储物柜的钥匙，不得外借他人。

2. 储物柜内物品应整齐有序，不得堆放杂物。

3. 储物柜内不得存放易燃易爆、有毒有害、违禁等物品。

4. 储物柜内物品应按照分类存放，如文件、工具、生活用品等。

5. 员工离开工作岗位时，应确保储物柜上锁，不得随意打开他人储物柜。

五、储物柜维护1. 储物柜的日常维护由各部门负责人负责，定期检查储物柜的使用情况。

2. 发现储物柜损坏或丢失，应及时向人力资源部报告，由人力资源部负责修理或更换。

3. 储物柜内物品的清洁由员工个人负责，不得将储物柜内的物品带出工厂。

六、储物柜检查1. 工厂定期对储物柜进行检查，检查内容包括储物柜的完好程度、物品存放情况等。

2. 检查过程中，如发现员工违反本制度规定，将视情节轻重进行处理。

七、违规处理1. 员工未妥善保管个人储物柜钥匙，导致钥匙丢失或被盗，自行承担后果。

2. 员工擅自打开他人储物柜，一经发现，将扣除当月工资并通报批评。

3. 员工在储物柜内存放违禁物品，一经发现，将扣除当月工资并通报批评，情节严重者，将依法处理。

4. 员工损坏储物柜，需照价赔偿。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。

工厂员工储物柜管理制度旨在规范员工使用储物柜的行为，保障员工个人物品的安全，提高工作效率。

请各位员工严格遵守本制度，共同维护良好的工作环境。

车间员工储物柜管理制度

一、总则为规范车间员工储物柜的使用，确保车间生产秩序，提高工作效率，保障员工个人物品的安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间员工的储物柜管理。

三、储物柜分配与使用1. 储物柜分配：公司根据车间员工人数和实际情况，为每位员工分配一个储物柜。

2. 储物柜使用：（1）员工应妥善保管自己的储物柜钥匙，不得随意借给他人使用。

（2）员工应定期清理储物柜，保持柜内整洁，不得存放与工作无关的物品。

（3）储物柜内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

（4）员工不得私自调换、拆卸或损坏储物柜。

四、储物柜清洁与维护1. 储物柜清洁：（1）员工应保持储物柜内外整洁，定期清理柜内物品。

（2）如储物柜内发现污渍，应及时用清洁剂擦拭。

（3）员工不得在储物柜内外乱贴乱画。

2. 储物柜维护：（1）发现储物柜损坏，应及时向相关部门报修。

（2）不得私自拆卸、改装储物柜。

（3）维护人员在进行维修时，应确保不影响其他员工的使用。

五、储物柜安全管理1. 储物柜钥匙管理：（1）钥匙由员工本人保管，不得转借他人。

（2）钥匙遗失，应及时向相关部门报告，并更换新锁。

2. 储物柜物品安全：（1）员工应妥善保管个人物品，防止丢失、被盗。

（2）如发现他人储物柜内物品被盗，应及时向安保部门报告。

（3）车间内不得私自翻动他人储物柜。

六、违反本制度处理1. 员工违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失，应承担相应的赔偿责任。

2. 员工违反本制度，经劝告仍不改正的，公司将视情节轻重给予警告、记过等处分。

3. 员工因违反本制度造成安全事故的，将依法承担相应的法律责任。

七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

车间私人物品存放管理制度

第一章总则第一条为加强车间私人物品的管理，确保车间工作秩序和员工人身财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车间及其员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 专人负责，统一管理；2. 安全第一，预防为主；3. 合理规划，方便使用；4. 严格执行，奖惩分明。

第二章管理职责第四条车间主任负责车间私人物品存放管理的全面工作，包括：1. 制定私人物品存放管理制度；2. 指导、监督员工遵守私人物品存放规定；3. 负责私人物品存放场所的维护与管理；4. 定期检查私人物品存放情况，确保安全。

第五条车间安全员负责私人物品存放管理的具体工作，包括：1. 负责私人物品存放场所的日常巡查；2. 负责私人物品存放场所的安全隐患排查；3. 负责私人物品存放场所的清洁卫生；4. 协助车间主任处理私人物品存放相关事宜。

第三章物品存放规定第六条员工应将私人物品存放在指定区域，不得随意摆放。

第七条私人物品存放区域应设置明显的标识，包括物品存放区、禁止存放区等。

第八条私人物品存放应遵循以下原则：1. 体积小、价值低、易损坏的物品，可存放在个人柜子内；2. 体积大、价值高、易丢失的物品，应存放在指定的存放区域；3. 严禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；4. 严禁存放与工作无关的私人物品。

第九条员工领取、存放私人物品时，应主动接受安全员的检查。

第四章管理措施第十条车间应设立私人物品存放场所，配备足够的存放设施，如个人柜子、货架等。

第十一条车间应定期对私人物品存放场所进行检查，确保设施完好、环境整洁。

第十二条车间应定期对私人物品存放情况进行统计，了解物品存放情况。

第十三条车间应加强对私人物品存放场所的消防、防盗等安全管理，确保员工人身财产安全。

第五章奖惩第十四条对遵守私人物品存放规定的员工，车间应给予表扬和奖励。

第十五条对违反私人物品存放规定的员工，车间应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第十六条对因私人物品存放不当导致安全事故的，车间应追究相关责任人的责任。

储物柜管理规定模版（二篇）

储物柜管理规定模版一、储物柜使用范围及变更1. 储物柜仅供本单位员工使用，不得用于非工作相关的用途，如存放个人物品或私人物品等。

2. 储物柜的分配、更改或撤销由单位主管部门负责，员工需提供有效的申请及相关证明材料。

3. 储物柜分配的规则以口头通知为准，如有变动，将通过内部通知或公告进行告知。

二、储物柜的使用和保管1. 员工应妥善使用储物柜，保持储物柜的整洁和干燥，不得随意乱放物品或遗留食物等容易腐烂的物品。

2. 员工不得将储物柜转租、转让、出借或以其他方式转移给他人使用，如情节严重，将被追究相应责任。

3. 员工应自觉遵守储物柜使用顺序，不得占用他人已分配的储物柜。

如需更换储物柜，应向主管部门提出书面申请，并经核实后方可更换。

4. 储物柜钥匙和密码应妥善保管，不得丢失、泄露、被复制或以其他方式被他人获取。

一旦发现柜锁异常或柜内物品丢失，请及时报告主管部门进行处理。

5. 储物柜只用于存放合法合规的物品，不得存放违法、危险或会引发事故的物品。

如发现违禁物品，将采取相应措施并移交相关部门处理。

三、储物柜维护和保养1. 储物柜及其配备设施应定期进行检查和维修，确保其正常运作和使用。

2. 员工应爱护储物柜，不得私自拆卸、更换或修改柜锁等配备设施，如因此造成损坏或故障，将承担相应的维修或赔偿责任。

3. 储物柜保修期限为一年，如在保修期内出现柜锁故障等问题，请及时向主管部门提供维修保养申请，由专业人员进行修理或替换。

四、储物柜使用违规处理1. 如发现员工严重违反储物柜使用规定，主管部门可采取停用、注销或其他合适的措施进行处理。

2. 对于违规占用他人储物柜、私自更换储物柜、未经许可使用他人储物柜等行为，主管部门可要求违规员工进行解释并给予相应的警告甚至记过处分。

3. 对于盗窃或侵占他人储物柜内物品的行为，主管部门将立即报警并配合公安机关进行处理，违法人员将承担相应的刑事责任。

五、附则1. 储物柜管理规定模版适用于本单位所有员工，必须将其纳入员工手册或规章制度中，通过内部通知或公告形式告知所有员工。

工厂员工个人储物柜管理制度

一、总则为加强工厂员工个人储物柜的管理，确保员工个人物品的安全和有序，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂所有在职员工。

三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和发布个人储物柜管理制度，并对制度执行情况进行监督检查。

2. 各部门负责人负责对本部门员工个人储物柜的使用情况进行监督和管理。

3. 员工本人负责保管好个人储物柜的钥匙，确保个人物品的安全。

四、储物柜分配1. 员工入职后，由人力资源部统一分配个人储物柜。

2. 储物柜的分配原则为：按部门、岗位和工龄进行合理分配。

3. 储物柜的数量根据员工人数和实际情况进行确定。

五、使用规定1. 员工领取个人储物柜钥匙后，应妥善保管，不得随意借给他人使用。

2. 储物柜内只能存放个人生活用品、工作用品和少量私人物品。

3. 不得在储物柜内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

4. 储物柜内物品摆放应整齐有序，不得乱堆乱放。

5. 员工离职时，应及时清理个人储物柜内的物品，并将钥匙交还人力资源部。

六、维护与保养1. 储物柜应定期进行清洁和消毒，保持卫生。

2. 储物柜损坏或丢失，应及时向人力资源部报告，并按相关规定进行处理。

3. 员工不得私自对储物柜进行改造或损坏。

七、监督检查1. 人力资源部定期对个人储物柜的管理情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 各部门负责人对所属员工个人储物柜的使用情况进行监督，确保制度执行到位。

3. 员工有义务对个人储物柜的管理提出意见和建议。

八、奖惩措施1. 对严格执行个人储物柜管理制度，保持储物柜整洁、有序的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反个人储物柜管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 对故意损坏或恶意破坏储物柜的员工，将依法追究其法律责任。

九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。

4. 本制度修改或废止，须经过工厂管理层批准。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度（3篇）

储物柜管理规定公司储物柜管理制度公司储物柜管理制度是为了保障公司财产安全和员工个人财物的管理，制定以下规定：1. 分配原则：公司根据员工职位和实际工作需要分配储物柜，员工应遵守分配的储物柜号码及位置。

新员工入职时，应进行储物柜分配。

2. 使用责任：员工应妥善保管储物柜的钥匙或密码，并对储物柜内物品的安全负责。

不得将储物柜钥匙或密码交给他人使用。

若发生储物柜损坏或丢失钥匙的情况，应及时向上级报告并更换储物柜。

3. 存放规定：储物柜仅用于存放工作及个人物品，禁止存放违禁物品、易燃、易爆或有害物质。

员工的私人物品应放在储物柜内，不得放置在办公桌、公共区域或其他容易引起混乱的地方。

4. 使用时限：储物柜一般只能在工作时间内进行使用，不得将储物柜用于个人非工作相关活动。

不得在储物柜内存放过期食品或其他会引起异味或污染的物品。

5. 定期检查：公司将定期进行储物柜检查，确保储物柜的规范使用和道德合规。

如发现储物柜内有违规物品，公司有权进行清理或处理。

6. 违规处理：对于违反储物柜管理规定的员工，公司将采取相应的纪律或法律措施，包括警告、罚款、扣除积分、停职或解雇等。

7. 变更申请：如员工因特殊原因需要更换储物柜，应提前向上级提交申请，并经批准后方可更换。

8. 公司权益保护：公司保留对所有储物柜进行查验的权利，并可采取适当措施，确保公司资产安全。

以上是公司储物柜管理制度的基本规定，具体管理办法可根据公司实际情况进行调整和完善。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度（二）储物柜管理规定第一章总则第一条为了加强公司储物柜的管理，保障员工的财物安全和工作秩序，制定本管理规定。

第二条适用范围：本规定适用于公司所有储物柜的管理。

第三条原则：储物柜管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条目标：储物柜管理的目标是保证储物柜的有效利用，防止盗窃、丢失等情况的发生，维护员工的利益和公司的正常运作。

第五条职责：公司负责储物柜管理的组织实施，各部门负责储物柜的使用和监督。

车间个人储物柜管理制度

一、目的为加强车间个人储物柜的管理，确保车间工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本车间所有员工使用的个人储物柜。

三、管理制度1. 储物柜分配（1）根据车间实际工作需要，合理分配个人储物柜，确保每位员工都有足够的空间存放个人物品。

（2）储物柜分配后，由车间管理员进行登记，并发放给员工。

2. 储物柜使用（1）员工应爱护个人储物柜，不得擅自移动、拆卸、破坏储物柜。

（2）个人储物柜仅限本人使用，不得借给他人使用。

（3）员工应按照规定存放个人物品，不得存放违禁品、易燃易爆物品等危险品。

（4）储物柜内物品应摆放整齐，不得乱放、乱扔。

3. 储物柜清洁（1）员工应保持个人储物柜的清洁，定期清理柜内物品，避免产生异味。

（2）车间管理员定期对储物柜进行清洁，确保储物柜的卫生。

4. 储物柜钥匙管理（1）员工应妥善保管个人储物柜钥匙，不得随意借给他人。

（2）钥匙丢失或损坏，应及时报告车间管理员，并按规定办理补办手续。

（3）车间管理员负责管理钥匙，确保钥匙的安全。

5. 储物柜检查（1）车间管理员定期对储物柜进行检查，确保储物柜内物品存放合理，无违禁品、易燃易爆物品等危险品。

（2）检查过程中发现异常情况，应及时报告车间负责人，并采取措施进行处理。

四、违规处理1. 违反本制度第2条（2）款，借给他人使用个人储物柜的，责令改正，并视情节轻重给予警告或通报批评。

2. 违反本制度第2条（3）款，存放违禁品、易燃易爆物品等危险品的，责令改正，并视情节轻重给予警告或通报批评，情节严重的，予以辞退。

3. 违反本制度第3条（1）款，损坏个人储物柜的，责令赔偿损失，并视情节轻重给予警告或通报批评。

4. 违反本制度第4条（1）款，丢失或损坏个人储物柜钥匙的，责令赔偿损失，并视情节轻重给予警告或通报批评。

五、附则1. 本制度由车间负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

车间员工储存柜管理制度

一、目的为规范车间员工储存柜的使用，确保储存物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间员工使用的储存柜。

三、储存柜的管理职责1. 设备管理部负责储存柜的采购、安装、维修和日常维护。

2. 各车间负责人负责储存柜的分配、使用和管理，确保储存柜的安全使用。

3. 储存柜使用者负责保管好自己的物品，不得随意借给他人使用。

四、储存柜的使用规定1. 储存柜分配：各车间负责人根据实际工作需要，为员工分配储存柜。

2. 储存柜使用：员工应按照分配的储存柜进行使用，不得擅自更换储存柜。

3. 储存物品分类：储存物品应按照类别、规格、用途等进行分类存放，便于查找和使用。

4. 储存物品安全：储存物品应放置稳固，不得超负荷存放，避免因物品摆放不当造成损坏或安全事故。

5. 储存物品清洁：储存柜内保持整洁，定期清理杂物，确保储存物品的卫生。

6. 储存物品标识：储存物品应标注名称、规格、数量等信息，便于管理和查找。

7. 储存物品出入：储存物品出入应做好记录，包括时间、物品名称、数量等信息。

五、储存柜的维护与保养1. 设备管理部负责储存柜的定期检查、维修和保养。

2. 员工应爱护储存柜，不得随意拆卸、损坏储存柜。

3. 储存柜发生故障，应及时向设备管理部报告，由设备管理部安排维修。

六、违规处理1. 储存柜使用过程中，如有违规行为，由各车间负责人进行批评教育，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2. 储存柜损坏，由使用者承担维修或赔偿责任。

3. 对故意损坏储存柜、擅自更换储存柜等行为，将追究相关责任人的法律责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由设备管理部负责解释。

3. 各车间应认真执行本制度，确保储存柜的安全、高效使用。

工厂置物柜管理制度范本

**第一章总则**第一条为加强工厂内部物品管理，提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂所有置物柜的使用和管理。

第三条置物柜是工厂员工存放个人物品和部分工作用品的专用设施，应妥善使用，不得挪作他用。

**第二章置物柜分配与使用**第四条置物柜的分配由人力资源部门负责，根据岗位需求和工作性质进行合理分配。

第五条员工应按照规定的时间、地点领取置物柜，并妥善保管钥匙。

第六条置物柜内物品应分类存放，保持整洁有序，不得堆放杂物。

第七条置物柜内的物品仅限本人使用，不得擅自借给他人。

第八条置物柜内不得存放与工作无关的私人物品，如食品、饮料等。

**第三章置物柜清洁与维护**第九条员工应定期对置物柜进行清洁，保持柜内卫生。

第十条发现置物柜损坏，应及时向行政部门报告，由行政部门负责维修或更换。

第十一条置物柜的钥匙遗失或损坏，应及时向行政部门报告，并按规定办理更换手续。

**第四章置物柜检查与监督**第十二条行政部门定期对置物柜进行检查，确保物品存放规范，柜内整洁。

第十三条对违反本制度的行为，行政部门有权进行批评教育，并要求改正。

第十四条对严重违反本制度的行为，行政部门有权进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

**第五章附则**第十五条本制度由行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

**具体管理规定如下：**一、置物柜分配1. 新员工入职后，由行政部门根据实际情况分配置物柜。

2. 员工调动或离职时，应将置物柜钥匙交还行政部门，并清理柜内物品。

二、置物柜使用1. 员工应按照规定的时间、地点领取置物柜，并妥善保管钥匙。

2. 员工不得将置物柜借给他人使用。

三、置物柜清洁与维护1. 员工应定期对置物柜进行清洁，保持柜内卫生。

2. 发现置物柜损坏，应及时向行政部门报告。

四、置物柜检查与监督1. 行政部门定期对置物柜进行检查，确保物品存放规范，柜内整洁。

2. 对违反本制度的行为，行政部门有权进行批评教育，并要求改正。

20171213车间现场储物柜、私人物品的管理办法-A-(可编辑修改word版)

111111111111 山口组电子有限公司11111111111111车间现场储物柜、私人物品的管理办法为了加强公司对于现场储物柜和私人物品的管理，特制定本办法，具体内容如下：一、关于储物柜的管理办法：1、储物柜为公司物品，任何人无权私自占用、挪用、拆卸、改装或损坏；2、车间负责人为员工指定储物柜。

经指派的储物柜，不得私自调换；3、每个储物柜必须上锁，部门必须保有至少一个备用钥匙（备用钥匙要集中统一管理。

每个储物柜必须编号，且必须和储物柜的编号一一对应）；4、指定的员工储物柜仅供存放个人物品，不得存放公司所列违禁品（如食品、瓜果蔬菜、其他公司的产品等），一经发现，将给予申诫一次，如申诫 2 次以上，则给予处罚；5、员工离职或者岗位异动时，必须将储物柜的钥匙上交于负责人（离职人员必修在《离职申请书》中申明储物柜的钥匙去向。

如未在《离职申请书》中申明的，可直接按损坏处理，在其当月工资内按价予以扣除），如有损坏或丢失，依损坏程度和维修费用，按价进行赔偿；6、储物柜内、外应保持干净、整洁，不得有异味或有碍观瞻的现象出现；7、各部门负责人应周期性对储物柜进行清查，发现异常，应即时进行整理、整顿；8、储物柜使用过程中如发生异常，请联系相关负责人，切勿擅自强行开启，因个人原因造成储物柜损坏，需按原价赔偿；9、个人必须妥善保管好钥匙，如丢失或损坏，可自行配一把，产生的费用由个人偿付；10、公司或部门管理人员因工作需要，有权要求个人打开储物柜检查时，使用人应积极予以配合；11、储物柜破损需即时上报给负责人，以便安排修理，因个人原因造成的破损，修理费用由使用者个人承担。

二、关于现场私人物品的管理办法：1、凡私人物品带入车间内，必须收纳好，不得影响产品品质，或有碍观瞻；2、私人水杯、水壶、餐具必须指定区域放置，不可随意摆放；3、私人衣帽不可以随意悬挂或放置，必须放置在指定的区域或者橱柜内;4、工作椅上不得放置垫子以及其他的物品。

车间内私人物品管理制度

一、目的为加强车间内私人物品管理，确保生产安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本车间内所有员工及外来人员。

三、职责1. 车间主任负责监督本制度执行，定期检查私人物品管理情况。

2. 各班组负责人负责本班组私人物品的管理，确保物品安全。

3. 员工负责保管好自己的私人物品，不得随意丢弃或损坏。

四、管理要求1. 私人物品存放（1）员工应将私人物品存放在指定的个人储物柜内，不得随意放置在工作区域。

（2）个人储物柜钥匙由员工自行保管，不得借给他人。

（3）外来人员不得随意进入员工储物柜区域。

2. 私人物品使用（1）员工在使用私人物品时，应确保物品完好无损，不得随意损坏。

（2）禁止在工作区域使用与生产无关的私人物品。

（3）禁止在工作区域吸烟、饮食等，保持车间环境整洁。

3. 私人物品维护（1）员工应定期检查私人物品，发现损坏、丢失等情况应及时报告。

（2）员工应爱护公共设施，不得随意破坏。

（3）外来人员应遵守车间规定，不得损坏车间设施。

五、违规处理1. 员工违反本制度，擅自丢弃、损坏私人物品，一经发现，将按以下规定进行处理：（1）损坏物品价值低于100元的，由员工自行承担修理费用。

（2）损坏物品价值超过100元的，扣除员工当月工资的50%作为赔偿。

2. 员工违反本制度，擅自进入他人储物柜区域，一经发现，将按以下规定进行处理：（1）给予警告处分，并赔偿被侵犯者精神损失费。

（2）情节严重者，予以辞退。

3. 外来人员违反本制度，损坏车间设施，一经发现，将按以下规定进行处理：（1）赔偿损坏设施的全部费用。

（2）禁止再次进入车间。

六、附则1. 本制度由车间主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可由车间主任根据实际情况进行调整。

车间储物柜管理规定

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储物柜管理规定
为了加强储物柜的使用管理，方便员工存放个人物品及随身劳保物品。

使大家有一个好的安全生产环境，杜绝违反劳动纪律现象，特制定如下规定：
1.储物柜为公司财产物品，任何人无权私自挪用、拆卸、损坏或私自占有。

2.请对照储物柜上面的号码使用，不得撕扯，涂改上面的号码，不得私自调
换。

3.储物柜仅供个人存放物品公司不负责保管。

为了大家的财产安全贵重物品
请勿放在储物柜中，如发现丢失后果自负。

4.储存柜严禁存放国家违禁品、易燃易爆品，禁止存放液体，易洒品及易腐
败品。

5.因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。

6.员工个人应保持储物柜内外干净、整洁、有序，有杂物及时清理。

请爱惜
使用如有人为损坏除照价赔偿外，是具体情节严重，处以警告或者200元罚款处罚。

7.员工辞职离厂前必须将钥匙交还安环部，否则扣除押金。

8.储物柜钥匙到安环部领取，现金交纳押金50元。

本规定自安环部发放钥匙之日起施行。

安环部
2015年6月22日星期一
源-于-网-络-收-集。

车间员工储物柜管理制度

一、总则为了规范车间员工储物柜的管理，确保车间工作环境的整洁和安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本车间所有员工使用的储物柜。

三、储物柜的分配与使用1. 储物柜的分配（1）车间管理员根据员工的工作岗位和需求，合理分配储物柜。

（2）新员工入职后，由车间管理员为其分配储物柜。

（3）员工离职或调岗时，应将储物柜归还给车间管理员，由管理员重新分配。

2. 储物柜的使用（1）员工应爱护储物柜，不得随意损坏或丢弃。

（2）员工不得擅自将储物柜借给他人使用。

（3）员工应保持储物柜内的整洁，不得存放易燃易爆、有毒有害、违禁品等物品。

四、储物柜的清洁与维护1. 员工应定期清理储物柜，保持柜内清洁，不得堆积杂物。

2. 车间管理员应定期检查储物柜的卫生状况，发现问题及时处理。

3. 储物柜如有损坏，员工应及时报告车间管理员，由管理员负责维修或更换。

五、储物柜的检查与监督1. 车间管理员应定期对储物柜进行检查，确保物品存放规范、安全。

2. 对违反本制度的行为，车间管理员有权予以制止，并视情节轻重进行处理。

3. 员工应积极配合车间管理员的检查工作。

六、储物柜的报废与回收1. 储物柜使用年限达到规定期限或因损坏无法修复时，应予以报废。

2. 报废的储物柜由车间管理员负责回收，并进行统一处理。

七、附则1. 本制度由车间管理员负责解释和执行。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

八、奖励与处罚1. 对遵守本制度，表现良好的员工，车间将给予一定的奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的员工，车间将按照相关规定予以处罚。

通过以上制度的实施，旨在提高车间员工储物柜的管理水平，为员工提供一个安全、整洁、有序的工作环境。

储物柜管理办法

储物柜管理办法储物柜管理办法第一章基本概述1.1 目的本储物柜管理办法的目的是为了规范储物柜的使用和管理，确保储物柜的公平使用和安全管理。

1.2 适用范围本办法适用于公司/组织内的储物柜管理。

1.3 定义1.3.1 储物柜：用于存放个人物品和文件的锁柜。

1.3.2 管理人员：负责储物柜的分配、维护和管理的责任人员。

第二章储物柜的分配和使用2.1 分配原则2.1.1 根据员工/成员需求和数量，由管理人员进行储物柜的分配。

2.1.2 储物柜的分配应公平、公正，并遵循先来先得的原则。

2.1.3 每个人只能分配一次储物柜，不得再申请多个储物柜。

2.2 申请和维护2.2.1 员工/成员可以向管理人员申请储物柜，需提供个人身份信息以及联系方式。

2.2.2 储物柜使用过程中如有损坏或故障，应及时向管理人员报修。

2.2.3 离职或不再使用储物柜时，员工/成员应及时通知管理人员，并将储物柜清空。

2.3 使用规定2.3.1 员工/成员在使用储物柜时，应遵守公司/组织的相关规定，不得存放违禁品或危险物品。

2.3.2 储物柜内禁止存放易燃、易爆物品、有毒物品以及其他违反法律法规、公司/组织规定的物品。

2.3.3 储物柜内的物品应保持整齐有序，不得堆积杂物。

2.3.4 储物柜内不得存放大件物品和需要特殊放置的物品，如有需要，应向管理人员申请特殊存放区域。

第三章储物柜的管理3.1 管理责任3.1.1 管理人员应负责储物柜的日常管理和维护。

3.1.2 管理人员应定期巡视储物柜，检查是否存在损坏、丢失或其他问题，并及时进行处理。

3.1.3 管理人员应保密员工/成员的个人信息及储物柜使用情况。

3.2 储物柜的维护3.2.1 储物柜应保持干燥、清洁，并定期进行消毒。

3.2.2 储物柜的锁具、门板等部件损坏时，应及时更换或修复。

3.2.3 储物柜的使用记录应进行备份并定期存档。

3.3 安全管理3.3.1 储物柜应安装在安全可靠的区域，保证员工/成员的人身和财产安全。

工厂员工置物柜管理制度范本

一、目的为了规范公司员工置物柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用置物柜的员工。

三、职责1. 人事行政部：- 负责置物柜的分配、调配、维修和外部清洁等工作。

- 制定并实施置物柜管理制度。

- 定期检查置物柜使用情况，确保管理制度的有效执行。

2. 使用人员：- 爱护并合理使用置物柜，不得随意损坏。

- 及时报告置物柜使用过程中出现的问题。

- 遵守置物柜使用规定，不得将贵重物品存放在柜内。

四、管理制度1. 置物柜分配：- 公司为每位员工配备一个置物柜，不得私自调换或占用。

- 新员工入职后，由人事行政部统一分配置物柜。

- 分配后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。

2. 钥匙管理：- 每个置物柜配备两把钥匙，员工持有一把，人事行政部保留一把。

- 员工不得将钥匙借给他人使用。

3. 物品存放：- 置物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如现金、首饰、手机、笔记本电脑等）。

- 严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等）及气味较浓烈的食品。

- 储存物品尺寸必须小于柜门尺寸，重量不得超过3千克。

4. 清洁与维护：- 员工应保持置物柜的干净、整洁，定期清理柜内物品。

- 发现置物柜损坏，应及时向人事行政部报告，由其安排维修。

5. 违规处理：- 违反本制度规定，擅自调换、占用置物柜，或存放违禁物品的，将视情节轻重给予警告、罚款等处分。

- 故意损坏置物柜的，将承担赔偿责任。

五、附则1. 本制度由人事行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在营造一个安全、整洁、有序的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。

希望全体员工共同遵守，共同维护。