最全商场营业员雇佣劳动合同范本
商场营业员雇佣合同范本3篇
商场营业员雇佣合同范本3篇篇1商场营业员雇佣合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）为了规范双方的劳动关系，保护雇主和雇员的合法权益，特订立本合同。
甲、乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、基本情况1.雇员基本情况：（姓名、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话、入职时间、工作岗位等）2.劳动合同签订时间：____年___月___日3.工作地点：（详细地址）4.工作内容：（具体工作职责）5.试用期：____个月6.劳动报酬：（具体工资、奖金、补贴等）二、劳动时间和休息1.工作时间：根据商场的实际情况，工作时间为每天___小时，每周工作___天。
2.休息时间：按照国家法律规定执行，并结合商场实际情况制定休息规定。
3.加班安排：根据工作需要，雇员可能需要加班工作，加班工资按照国家相关规定支付。
三、工作纪律和规定1.遵守商场的各项规章制度，服从管理安排，服从上级领导工作。
2.服从商场安排的培训和考核，提高个人能力和素质。
3.认真履行工作职责，保护商场的利益，维护商场的形象。
4.保守商业秘密，严禁泄露商场内部信息。
5.不得擅自私外销售竞争公司的产品，否则将承担法律责任。
四、试用期1.试用期内工资待遇：试用期内，雇员的工资待遇为基本工资的___%。
2.试用期绩效评估：试用期结束前，由商场对雇员的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否转为正式员工。
3.试用期结束后，根据商场的实际情况，确定正式员工的各项待遇。
五、劳动保护和福利1.商场将为雇员购买工伤保险和医疗保险，保障雇员的健康和安全。
2.按照国家相关规定，提供带薪年假、节假日福利、职工福利等。
3.购买有关保险并按时缴纳社会保险、住房公积金等。
4.劳动合同期限内，如因工作需要调动工作岗位或者实行轮岗，应事先通知雇员并征得其同意。
六、变更和终止合同1.如需变更合同内容，须双方友好协商，并签订书面变更协议。
商场营业员劳动合同6篇
商场营业员劳动合同6篇篇1商场营业员劳动合同一、甲方为雇主姓名：住所：法定代表人：联系电话：二、乙方为劳动者姓名：性别：身份证号码：联系电话：工作岗位：工作地点：三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就雇主与劳动者之间的劳动关系签订本劳动合同，并自愿遵守如下约定：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本劳动合同期满，如继续需要劳动者续聘，应另行签订书面劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事商场营业员工作，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度，服从管理，认真履行工作职责。
3. 乙方应保证诚信，勤勉工作，为甲方创造利润。
4. 乙方应做好商品销售，会员服务等工作，提高顾客满意度和促进销售额的增长。
第三条工资及福利待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方在工作期间享有国家规定的社会保险、福利待遇。
3. 乙方每年享有带薪休假__天。
4. 乙方每天享有__小时的休息时间。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后应归还公司所有资料和文件，不得擅自复制或带走。
3. 乙方应当妥善保管公司的财务票据和资产，不得私自挪用或损坏。
第五条离职事宜1. 本合同期满后，若乙方不再需要续聘，应提前__天向甲方提出书面辞职申请。
2. 乙方如有违纪、严重失职或擅自离职，甲方有权立即解除合同。
第六条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，并写明补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，每方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为商场营业员劳动合同的具体内容，希望双方按照约定认真履行，共同维护劳动关系的稳定和和睦。
愿双方在合作中取得共同的成功和发展！篇2商场营业员劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）身份证号：联系地址：联系电话：员工：（以下简称“乙方”）身份证号：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 甲方经过与乙方协商一致，聘用乙方作为商场营业员，具体工作内容为销售产品、服务顾客、维护店铺秩序等工作。
商场营业员聘用合同5篇
商场营业员聘用合同5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。
一、劳动合同期限1. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
2. 聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。
二、工作内容与岗位职责1. 乙方应在甲方商场内从事营业员工作，按照甲方的要求，按时完成规定的营业任务。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或抗拒甲方的管理。
3. 乙方需保持商场的整洁、卫生和有序，为顾客提供优质的服务。
4. 乙方需积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的业务水平和综合素质。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资将按照甲方的薪酬体系进行调整。
2. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方将享有国家法定假期的休息权利，如遇到特殊情况需要加班，甲方将按照国家的相关规定给予相应的补偿。
四、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
如需变更或解除，双方应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
五、保密条款1. 乙方应对其在甲方商场内所接触到的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行其保密义务，直至甲方宣布解密为止。
商场营业员雇佣合同范本6篇
商场营业员雇佣合同范本6篇篇1商场营业员雇佣合同范本甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员名称）住址：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方为商场营业员一事达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容1.乙方接受甲方雇佣，负责在甲方所属商场从事销售、促销、客户服务等相关工作。
2.乙方应认真完成工作任务，服从甲方的管理，维护甲方的利益。
3.乙方应遵守相关的规章制度，保守商业秘密，不得泄露给他人。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
2.乙方需服从排班安排，如需加班，应经甲方同意，并按照法律规定支付加班工资。
第三条工资和福利1.甲方将按照国家规定支付乙方基本工资，具体数额为XX元/月。
2.乙方享有法定节假日、年假、病假等有薪假期，具体按照国家法律法规执行。
3.甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。
第四条离职和解除合同1.乙方如有特殊情况需离职，应提前30天书面告知甲方，并经甲方同意。
2.协商解除合同的，应当达成书面协议，双方自愿解除合同。
3.除非因故意或重大过失行为，否则甲方不得擅自解除合同。
第五条保密条款1.乙方应对商场的商业秘密保密，不得私自泄露给他人。
2.乙方须妥善保管商场的资料和设备，不能私自使用或交付他人。
第六条其他约定1.本合同自双方签字生效，至合同期满解除，如需终止或变更，应经双方协商一致并签署书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（以上为商场营业员雇佣合同范本，供参考使用，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
）篇2商场营业员雇佣合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：联系人：职务：乙方：（雇员姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为开展商场零售业务，需要聘用雇员从事门店营业工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事商场门店的销售工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、顾客接待、商品销售等。
商场营业员劳动合同范本4篇
商场营业员劳动合同范本4篇篇1商场营业员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高商场经营效益，拟聘请乙方为商场营业员，双方经友好协商，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1、乙方接受甲方的委托，在商场从事营业员工作，具体工作内容包括商品陈列、销售、客户服务以及维护店面秩序等。
2、乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
3、乙方须服从甲方的管理，并遵守商场的各项规章制度。
第二条工作时间和休息1、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2、休息时间：每周休息一天，具体休息安排由甲方统一调配。
第三条工资及奖金1、乙方的基本工资为（具体数额）元/月，具体薪资待遇由双方协商确定。
2、奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予奖金奖励。
第四条社会保险1、甲方为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，并按规定为其缴纳保险费。
2、乙方应按时参加社会保险，不得擅自停缴或逃避缴纳社会保险。
第五条工作保密1、乙方在工作期间获取的商业机密及客户信息等均属于甲方的商业秘密，乙方有义务对商业机密进行保密。
2、乙方不得利用商场资源从事损害甲方利益的行为。
第六条违约责任1、若乙方违反本合同的规定，严重影响商场经营秩序或者给甲方造成经济损失的，均应承担相应的违约责任。
2、若甲方未能按时支付乙方工资或者拖欠工资，甲方应支付相应的违约金。
第七条合同期限1、本劳动合同自（日期）开始，至（日期）结束。
期满后，双方可协商续签合同。
2、若乙方不履行合同或者不愿继续工作，需提前一个月书面通知甲方。
第八条合同解除1、本合同在有效期内，任何一方均有权提前一个月书面通知对方解除合同。
2、合同解除后，双方应按合同约定完成离职手续。
第九条其他约定1、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
商场营业员雇佣合同3篇
商场营业员雇佣合同3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任商场营业员事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方商场营业员，负责商品销售、陈列、服务等。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、提成等奖励。
3. 甲方每月______日发放工资。
四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金______元。
3. 甲方未按约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应按国家规定支付经济补偿金。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保守甲方商业秘密。
2. 乙方在工作期间应注意安全，如因工作原因导致的意外伤害，甲方应承担相应责任。
3. 合同期内，乙方如要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
未经甲方同意，乙方不得擅自离职。
否则，应承担违约责任。
同样，甲方如需解雇乙方，也应提前一个月通知乙方。
4. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
店面营业员用工合同5篇
店面营业员用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服饰有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：女年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作地点及内容乙方同意在甲方安排下从事店面营业员工作，工作地点位于XXXX 商场。
乙方的工作内容主要包括商品陈列、销售服务、顾客沟通等。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。
具体工作时间根据商场营业时间及甲方规定执行。
乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。
四、劳动报酬乙方在试用期内的基本工资为每月XX元，试用期满后，基本工资为每月XX元。
乙方还享有销售提成，提成比例为销售额的XX%。
工资发放时间为每月XX日。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的待遇，按照国家及地方有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照国家及地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
甲方应按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免发生工伤事故。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无故旷工的；因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或另行安排的工作的。
营业员聘用合同范本5篇
营业员聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XX商场乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事营业员工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排和调整。
2. 乙方的工作内容、工作职责及工作规范等，由甲方根据经营需要及乙方的能力确定。
三、工作时间和地点1. 甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间和地点。
乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，并遵守国家的加班规定。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别以及工作表现确定。
2. 甲方有权根据乙方的表现调整其劳动报酬。
3. 甲方在支付劳动报酬时，应扣除乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。
五、劳动保险及福利1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中扣除。
2. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。
具体福利待遇根据甲方的规定执行。
3. 乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。
具体年休假天数根据甲方的规定执行。
六、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。
七、规章制度及纪律要求1. 甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。
规章制度和劳动纪律包括但不限于：工作时间、工作地点、工作内容、工作规范、考勤制度、奖惩制度等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
商场营业员雇佣合同5篇
商场营业员雇佣合同5篇第1篇示例：商场营业员雇佣合同一、甲方为________(商场名称)，乙方是其招聘的一名雇员，双方经友好协商，就乙方在甲方商场的工作达成以下合同：二、岗位及工作内容1. 乙方岗位为商场雇员，工作地点为甲方商场。
工作内容包括但不限于商品销售、服务顾客、货品陈列与整理等。
2. 乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务。
3. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从领导的工作安排，维护甲方商场的形象和利益。
三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，包括每周不定期的轮班工作。
2. 乙方的薪酬按照甲方商场的薪酬标准执行，具体薪酬数额由甲方和乙方协商确定。
3. 乙方享受法定节假日和年假，具体休假安排由甲方商场管理部门制定和通知。
四、保密责任1. 乙方在工作期间获悉的与甲方商场相关的商业机密、经营计划、客户信息等，均属于甲方商业秘密，乙方必须承诺保密。
2. 乙方不得擅自向外泄露甲方商场的商业机密和客户信息，否则将承担相应的法律责任。
五、培训与考核1. 甲方将对乙方进行相关的岗位培训，以提高乙方的工作能力和服务质量。
2. 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行相应的奖惩措施。
六、解雇与终止1. 甲方有权根据乙方的工作表现、违纪行为、低效率等情况，解除乙方的劳动合同。
解雇前需提前通知乙方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。
2. 乙方也有权根据个人情况，提出解除劳动合同的申请。
甲方同意乙方解除合同的需提前通知，双方友好协商解决相关问题。
七、争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
如在履行过程中出现任何纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的由双方共同选择向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商。
甲方（盖章）：______________第2篇示例：商场营业员雇佣合同一、雇佣双方：本雇佣合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）双方签订。
商场营业员劳动合同7篇
商场营业员劳动合同7篇第1篇示例：商场营业员劳动合同一、合同双方：甲方：（雇主名称）、地址为（单位地址）；乙方：（营业员名称）。
二、合同期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止。
三、工作内容：乙方为甲方雇佣的营业员，主要工作内容包括但不限于：1.进行商品的陈列和整理，保持商场货架的整洁和有序；2.负责向顾客讲解商品信息，提供优质的购物服务；3.积极推广促销活动，提高商场销售额；4.协助其他部门完成日常工作任务。
四、工作时间和休假：乙方每周工作时间为40小时，具体排班由甲方安排。
根据劳动法规定，乙方每周可享受一定的休息时间。
五、工资及福利待遇：乙方的工资标准为（具体数字），于每月（具体日期）发放。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的工作制度和规定，服从管理，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。
七、保密义务：乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则将承担相应的法律责任。
八、解除合同：在合同期限内，任何一方需解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并按照劳动法规定进行协商处理。
九、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
十、合同生效：本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（单位名称）：乙方（营业员名称）：签字：签字：第2篇示例：商场营业员劳动合同一、甲方：商场地址：法定代表人：电话：二、乙方：劳动者性别：身份证号码：联系电话：住址：三、合同时间本劳动合同自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止，共计【×】年【×】月【×】日。
四、工作内容乙方作为甲方的销售人员，主要负责商场某某部门的销售工作。
工作内容包括但不限于：1. 对商场某某商品进行推广和销售；2. 协助商场举办促销活动，提升商品销售量；3. 维护商场某某品牌形象，提供优质的购物体验；4. 完成上级领导交办的其他销售相关工作。
五、工作时间1. 乙方工作时间为每周【×】天，每天工作【×】小时，具体工作安排由甲方负责调配；2. 加班情况，按照国家劳动法规定执行。
商场营业员雇佣劳动合同范本6篇
商场营业员雇佣劳动合同范本6篇篇1商场营业员雇佣劳动合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了更好地管理商场的业务，需招聘员工，乙方愿意应聘成为甲方的商场营业员，共同遵守本合同的内容，特订立本合同。
第一条聘用条件乙方应符合甲方规定的商场营业员招聘条件，经过面试和试用期考核，双方达成一致，乙方正式成为甲方的商场营业员。
第二条职责及工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地从事商场销售工作，协助完成商场的日常运营工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保证商场的秩序和形象。
3. 乙方应按照工作安排，认真履行工作职责，提高销售业绩。
第三条试用期乙方在入职后的三个月内，为试用期。
试用期满，经双方一致认定，乙方符合聘用条件，方可转为正式员工。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周40小时，工作时间按照甲方的排班计划确定。
2. 若有需要，乙方应按照商场的营业需要，配合加班或调休。
第五条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照劳动合同约定支付，具体薪酬标准另行协商确定。
2. 乙方享有甲方为正式员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
第六条保密条款乙方应保守商场的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第七条终止合同1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）擅离职守、旷工、迟到早退累积达到一定次数的；（3）利用职权谋取私利等违背公司利益的；（4）其他严重违约情形。
2.解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。
第八条法律适用本合同的签订、变更、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
第九条其他约定对于本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：年月日篇2商场营业员雇佣劳动合同范本雇佣劳动合同甲方（雇主）：姓名（盖章）：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：乙方（雇员）：姓名：性别：年龄：身份证号：联系地址：电话：甲、乙双方本着平等互利的原则，经双方协商一致，就乙方入职甲方担任商场营业员一事，订立如下合同：一、工作内容1.乙方负责商场营业员工作，根据甲方的安排，完成商品的陈列、推销和服务工作。
商场营业员雇佣劳动合同范本8篇
商场营业员雇佣劳动合同范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内担任营业员职务，负责商品的陈列、销售、服务等工作。
2. 具体工作地点为甲方的商场内，根据甲方的工作需要，乙方可能需要调整工作地点或岗位。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续约。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场的运营需求而定。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利，如因工作需要安排加班，应按照国家规定支付加班工资或调休。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方按照公司规定发放薪资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范执行工作。
3. 甲方负责为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
合同终止时，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。
4. 甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律法规的规定，并提前通知对方。
商场营业员雇佣合同5篇
5.1 乙方如违反本合同的约定，擅自离职或造成损失，应当承担相应的违约责任。
5.2 甲方如未按时足额支付乙方工资或未提供合理的工作条件，应当承担相应的法律责任。
六、解除合同
6.1 本合同期满时自动终止。双方如有继续合作的意愿，可提前30天协商续签新合同。
6.2 双方一方因特殊原因需解除合同，应当提前30天书面通知对方，经双方同意后解除合同。
第二条 工作时间和地点
2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息时间由甲方制定并通知乙方。如果需要变动工作时间，甲方应提前通知乙方并经双方协商一致后执行。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在商场。
第三条 工资待遇
3.1 甲方承诺向乙方支付相应的工资。工资数额为每月基本工资加绩效工资，具体数额由双方约定并写入工资单。
八、解决争议
本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终结果为仲裁裁决，具有法律效力。
九、其他事项
（一）本合同经甲乙双方签字盖章后生效，本合同一式两份，雇主和乙方各执一份，具有同等法律效力。
（二）未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（雇主）签章：_________________ 乙方（雇员）签章：_________________
一、职务及工作内容
1.1 乙方应当认真履行其作为商场营业员的职责，服从甲方的管理和安排，不得违反公司规章制度，不得从事损害公司利益的活动。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：负责商品陈列、推销、顾客引导、收银结账等工作。
1.3 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，完成每月底薪工作时间及日薪加班工作时间。
商场营业员雇佣合同5篇
商场营业员劳动合同5篇
商场营业员劳动合同5篇篇1商场营业员劳动合同甲方：(雇主名称)法定代表人：(法定代表人姓名)住所地：(住所地址)乙方：(员工姓名)身份证号码：(身份证号)鉴于甲方为经营商场零售业务，乙方具备从事营业员工作的资格和能力，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方为商场营业员事宜达成如下协议:第一条工作内容及职责1.乙方作为商场营业员，将根据甲方的安排和要求，负责商品的陈列、销售、服务等工作。
2.乙方需认真履行职责，积极主动为顾客提供优质的服务，维护公司形象和顾客满意度。
第二条工作时间和地点1.乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况灵活安排。
2.乙方的工作地点为甲方的商场店铺。
第三条工资及福利1.乙方的基本工资为每月（或每周）xx元，具体金额以甲方的工资标准为准。
2.乙方享受国家规定的社会保险和其他员工福利待遇。
第四条保密责任1.乙方在工作期间接触到的与甲方业务和客户信息，应当严格保密，不得泄露给外部任何人或机构。
2.乙方离职后，仍需继续遵守保密协议。
第五条雇佣期限及解除1.本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
2.若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同:（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业机密；（3）严重失职或渎职。
第六条竞业限制1.乙方在离职后半年内不得从事与甲方直接竞争的商业活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
第七条其他约定1.本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为甲、乙双方签订的商场营业员劳动合同，双方应恪守合同约定，共同维护商场的经营秩序和员工权益。
愿双方共同努力，取得共赢局面。
篇2商场营业员劳动合同一、合同双方甲方：_______________________（以下简称“雇主”）地址：________________________联系人：______________________电话：______________________乙方：_______________________（以下简称“员工”）身份证号：___________________联系地址：____________________联系电话：____________________二、合同约定1. 员工以商场营业员的身份在雇主处工作，遵守公司规章制度，完成工作任务，维护公司形象，发挥良好的工作态度。
商场员工聘用合同范本5篇
商场员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方商场工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方商场部门岗位工作。
工作内容依据岗位说明书进行，乙方须按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
工作地点在甲方商场。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
如因工作需要，经协商后可调整工作时间制度。
2. 休假：按照国家法定假期规定执行休假制度。
具体休假事宜按照甲方公司制定的相关规章制度执行。
四、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+业绩提成（如有）+其他补贴（如有）。
2. 薪资发放时间：每月的薪资在次月的约定时间内发放。
3. 薪资调整：根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
五、社会保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业等险种。
社保费用由甲乙双方按规定缴纳。
2. 福利待遇：乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按照甲方公司制定的相关规章制度执行。
六、保密条款乙方承诺对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、销售策略等。
乙方在离职后仍需履行保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密，应承担法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反公司规章制度或违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪资或违反其他约定，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签合同，合同自然终止。
商场营业员雇佣合同
商场营业员雇佣合同（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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百货商场员工劳动合同范本6篇
百货商场员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________百货商场地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的百货商场部门担任__________岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方的百货商场所在地。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据百货商场的工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地的最低工资标准。
具体薪资按照甲方规定及乙方岗位确定。
2. 甲方根据业务情况、经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程、工作流程等制度，严禁违章操作。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在岗位上的安全与健康。
商场营业员雇佣劳动合同范本5篇
商场营业员雇佣劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________乙方（雇员）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣营业员从事商场服务工作，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内担任营业员工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：商品陈列、销售、客户服务等。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场的实际运营需求而定。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
3. 加班需按照国家和地方的相关规定执行，并得到相应的加班费或调休。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方奖金、提成或其他福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。
五、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合相关法律法规的规定。
3. 本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。
商场营业员雇佣合同9篇
商场营业员雇佣合同9篇第1篇示例：商场营业员雇佣合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（员工姓名）鉴于甲方为了有效管理商场的销售业务，现拟与乙方签订雇佣合同，共同遵守以下条款：一、职位描述1.乙方将被雇佣为商场销售员，主要职责包括但不限于商品销售、顾客服务、货物陈列等相关工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和调遣，完成所分配的任务。
3.乙方需保持专业形象，提供优质的顾客服务，确保商场的销售业绩和顾客满意度。
二、工作时间和地点1.工作时间：每周工作天数为（X）天，每天工作小时数为（X）小时。
具体工作时间安排由甲方在商场运营需要的基础上确定。
2.工作地点：工作地点为商场内指定的销售区域，具体位置由甲方安排。
三、工资和福利1.甲方将按时发放乙方的工资，工资标准为（X）元/小时，具体工资结算和发放时间为每月（X）日。
2.乙方将享受甲方提供的社会保险、福利待遇等。
3.乙方在工作期间如有加班需求，甲方会按照相关规定支付加班费用。
四、培训和考核1.甲方将对乙方提供必要的岗前培训，包括商品知识、销售技巧、顾客服务等方面的培训。
2.甲方将按照一定的考核标准对乙方的工作表现进行评定，合格者将获得晋升机会和相应的奖励。
五、保密条款1.乙方在商场工作期间，必须保守商场的商业机密和顾客信息，严禁泄露给他人或利用于个人利益。
2.乙方在离职后也须继续履行保密义务，确保商场的商业秘密不被泄露。
六、解除合同1.乙方有权随时提出解除合同的申请，提前（X）天通知甲方，并按照相关规定履行解除合同的程序。
2.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下解除合同，但需提前通知乙方并提供书面解除合同的原因。
七、其他事项1.本合同签订后即时生效，自乙方入职之日起生效，有效期为（X）年。
2.本合同的任何未尽事宜，由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。
签订日期：年月日甲方（盖章）：（公司名称）乙方：（员工签名）第2篇示例：商场营业员雇佣合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方拟雇佣乙方为商场营业员一事达成如下合同：第一条服务内容乙方应按照甲方的管理规定和工作安排，认真、负责地完成商场营业员的工作，包括但不限于商品陈列、促销活动、顾客服务等。
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最全商场营业员雇佣劳动合同范本甲方（用人单位名称）:法定代表人/主要负责人：地址乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定, 经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决定:1•甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
2•甲方可以安排乙方在以下地点工作：⑴；⑵；⑶。
乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第款确定：1•实行标准工时工作制每周工作五天，每天工作八个小时。
周和周为休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。
2•实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3•实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日前为发薪日（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：1、乙方试用期间的月工资为元。
试用期满后，乙方月工资为元。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。
3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
4、甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
5、。
六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。
乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。
（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。
乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。
由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。
八、利益冲突（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
（三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。
（五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。
十一、劳动合同变更（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。
（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
十二、劳动合同解除与终止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。
匚）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（三）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）、（三）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方；（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（八）本合同期满，应当即行终止。
由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
十三、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；匚）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期•哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇•因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。