市级公共机构节能工作考评办法(附考核评分表)
自治区公共机构节约能源资源工作目标责任考核评价标准地州市级
地州市已颁布实施的公共机构节水、节电、节油、监督检查、能耗统计、能源审计等节能管理规章制度，适用范围为全地区的，每份得0.2分.最高1分C
1.2单位建筑面积能耗。（4分）
按照分解指标预安排计划，完成或超额完成当年节能目标的，得4分未完成年度目标即为未完成等级，不得分。
各地州市年度公共机构能源资源数据审核情况签字认定表。
1.3人均用水情况。
（4分）
按照分解指标预安排计划，完成或超额完成当年节能目标的，得4分未完成年度目标即为未完成等级，不得分。
依据召开会议或部署有关工作的通知或相关文件得分。
2.2公共机构节能管理机构设置情况。（4分）
地州市成立公共机构节能科、室的，得2分。
被抽考的县市区均成立公共机构节能科、室的，得2分（按抽考数量比例得分）；没有成立不得分。
依据确定负责部门的相关文件证明材料得分。
2.3教科文卫体等系统开展公共机构节能工作。（3分）
地州市级教科文卫体等系统主管部门召开会议、下发文件部署公共机构节能工作；建立考核评价制度；开展宣传培训活动。每提供一项得0.5分，最高得1.5分。
被抽考的县市区级教科文卫体等系统主管部门召开会议、下发文件部署公共机构节能工作；建立考核评价制度；开展宣传培训活动。每提供一项得0.5分，最高得1.5分（按抽考数量比例得分卜
各地州市年度公共机构能源资源数据审核情况签字认定表。
2.节能组织体系建设情况（11分）
2.1成立公共机构节能工作领导小组并组织召开相关会议。
（4分）
地州市成立公共机构节能领导小组的，得1分；召开有地州市级领导出席的公共机构节能工作会议或机关事务工作会部署公共机构节能工作的，得1分。
被抽考的县市区均成立公共机构节能领导小组的，得1分（按抽考数量比例得分）；被抽考的县市区均召开有县市区级领导出席的公共机构节能工作会议或机关事务工作会部署公共机构节能工作的，得1分（按抽考数量比例得分卜
公共机构节约能源资源工作考核评价标准(设区市)
17、在全市部署并推进公共机构能源资源消费分户、分项、分类计量工作的，得2分；
18、建立能耗监测平台且覆盖本级单位50%以上得2分；
19、组织开展废旧商品回收利用、垃圾分类工作且有具体措施的，得2分。
查阅文件及相关合同等材料
26、开展地区性公共机构节能专项宣传活动，一项0.5分，最高得1分；
27、在电视、报纸、杂志等省级（含）以上媒体宣传公共机构节能工作，每次0.5分，最高得2分；为国管局和省局以及其他省级（含）以上网站提供公共机构节能工作信息并被采纳的，达20条信息得1分、10条信息得0.5分。
查阅文件资料
节能培训（6分）
查阅相关文件
能耗信息填报（9分）
12、按时报送地区能耗统计数据和分析报告的，得1分；
13、依据核查总分：1-3名得8分，4-6名得7分，7-9名得6分，10-12得5分，13名得4分。
第13项依据核查得分确定
能源审计、节能改造、能源计量（15分）
14、能源审计单位达30家得3分、达20家得2分；
15、完成既有建筑节能改造面积超过30万平方米得3分、达20万平方米得2分；
市场机制应用（4分）
20、实施综合项目合同能源管理或PPP模式等节能项目10个以上的得4分、8个以上的得2分。
查阅项目合同
节能新产品新技术应用（8分）
21、开展地区节能新产品、新技术应用推介活动，每次2分，最高得4分；
22、“十三五”以来更新车辆中，新能源汽车占比50%以上的得2分；
23、县级及以上行政中心停车位配建新能源汽车充电桩达3%得2分。
公共机构节约能源资源工作考核评价标准（设区市）
市公共机构节能目标考核方案
市公共机构节能目标考核方案为深入贯彻落实党中央、国务院关于碳达峰、碳中和决策部署，推动我市公共机构节约能源资源工作高质量发展，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》等法律法规和有关政策要求，结合我市实际情况，制定本考核方案。
一、考核目的通过对全市公共机构节能目标任务完成情况和节能工作措施落实情况进行考核，促进公共机构加强能源资源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，发挥公共机构在全社会节能中的示范引领作用，推动我市经济社会可持续发展。
二、考核对象全市各级各类公共机构，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和事业单位。
三、考核内容（一）节能目标完成情况1、单位建筑面积能耗下降率。
2、人均综合能耗下降率。
3、人均用水量下降率。
（二）节能工作措施落实情况1、组织领导（1）成立节能工作领导小组，明确职责分工，定期研究部署节能工作。
（2）设立能源资源管理岗位，配备专人负责能源资源管理工作。
2、制度建设（1）制定并完善节能管理制度，包括能源资源消费统计、能源审计、用能设备管理、节能宣传培训等制度。
（2）建立健全能源资源消耗定额管理制度，实行能源资源消耗定额管理。
3、能源资源消费统计（1）建立能源资源消费统计台账，如实记录能源资源消费数据。
（2）按照规定的时间和要求报送能源资源消费统计报表，数据准确、完整。
4、节能改造（1）推进既有建筑节能改造，提高建筑能源利用效率。
（2）推广应用节能新技术、新产品、新能源，提高能源利用效率。
5、节能管理（1）加强用能设备管理，定期维护保养，确保设备正常运行，提高设备能源利用效率。
（2）推行绿色办公，减少办公用品消耗，推行无纸化办公，加强办公设备节电、节水管理。
6、节能宣传培训（1）组织开展节能宣传活动，提高干部职工节能意识。
（2）定期开展节能培训，提高干部职工节能管理水平和操作技能。
公共机构节能考核评估制度.doc
公共机构节能考核评估制度
一、评估目的
通过对全市公共机构节能的量化考核，进一步增强了工作人员的节能意识，防止了资源浪费，降低了行政运行成本，提高了节能管理水平，深入推进了节能工作，实现了全市公共机构节能管理目标。
二、考核对象和内容
考核对象为所有或部分使用市财政资金的单位。
根据我市公共机构的实际情况，主要考核节能工作的组织领导、系统建设和日常管理、节电、节水、办公用品节约、办公电话节约、公务用车节约、建筑节约、政府采购节约=2
三、评估方法
考核工作由市公共机构节能工作领导小组组织，年终综合考核与平时专项检查相结合，实行百分制量化考核。
各单位应在年末按照《市级公共机构节能工作考核评分标准和办法》(附件)进行自评，并上报市级公共机构节能工作领导小组办公室。
市公共机构节能工作领导小组办公室结合平时专项检查进行综合评价，评价结果报领导小组统一审批后公布。
四、考核奖惩
(一)根据考核结果，按照优秀、良好、一般三个等级，每年评选
10个优秀节能单位。
(二)综合评价得分60分以下的单位，领导小组办公室发出整改通知书，限期改正。
五、本办法由市公共机构节能领导小组办公室负责解释。
公共机构节能评估体系。
滁州市人民政府办公室关于印发滁州市市级公共机构节能工作考核办法的通知
滁州市人民政府办公室关于印发滁州市市级公共机构节能工作考核办法的通知文章属性•【制定机关】滁州市人民政府•【公布日期】2010.08.12•【字号】滁政办[2010]98号•【施行日期】2010.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文滁州市人民政府办公室关于印发滁州市市级公共机构节能工作考核办法的通知（滁政办〔2010〕98号）市政府各部门、直属机构：为认真贯彻落实《国务院公共机构节能条例》，扎实推进我市公共机构节能工作，现将《滁州市市级公共机构节能工作考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二〇一〇年八月十二日滁州市市级公共机构节能工作考核评估办法一、考核目的通过对市级公共机构节能的量化考核，进一步增强工作人员的节能意识，降低行政运行成本，提高节能管理水平，推动节能工作深入开展，实现市级公共机构节能管理工作目标。
二、考核对象和内容考核对象为财政供给的行政、事业单位。
根据市级公共机构的实际情况，主要考核节能工作的组织领导、制度建设、节约用电、节约用水、节约用油、节约改造、节约办公用品、节约办公电话费等。
三、考核方法考核工作由市公共机构节能办公室统一组织，采取年终全面考核和平时专项检查相结合，实行百分制量化评比。
各单位对照本办法和考核标准（见附件），年终进行一次自我考核，报市公共机构节能办公室。
市公共机构节能办公室结合平时专项检查情况进行综合评估，考评结果统一公布。
四、考核奖惩（一）根据考核结果，每年评选节能先进单位30名。
（二）对完成本年度节能任务的单位，由本单位给予节能有关人员适当的奖励，对浪费现象严重的单位要给予通报批评等处分。
（三）对综合考评不合格单位，由市公共机构节能办公室下达整改通知限期改正。
五、本办法由市市管局负责解释。
各县、市、区可参照执行。
附件：。
白银市公共机构节能考核评价办法(市政办发〔2011〕190号)
白银市人民政府办公室关于印发白银市公共机构节能考核评价办法的通知市政办发…2011‟190号各县、区人民政府，市直各部门：《白银市公共机构节能考核评价办法》已经市政府同意，现印发你们，认真贯彻执行。
白银市人民政府办公室二○一一年九月二十六日白银市公共机构节能考核评价办法为进一步加强我市公共机构节能管理，推动节约型公共机构建设，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，确保全市公共机构节能工作的深入开展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》以及《甘肃省公共机构节能办法》，制定本考评办法。
一、考评目的通过对全市各公共机构节能的量化考核，进一步落实节能工作责任制，增强公共机构工作人员的资源忧患意识、节能意识和责任意识，遏制能源资源浪费现象，降低行政运行成本，提高节能管理水平，推动节能工作深入开展，实现我市公共机构节能管理工作目标。
二、考评对象和内容考评对象为全市公共机构。
根据机关工作实际情况，主要考评节能管理及制度建设情况、日常管理、节能目标完成及节能措施落实情况、宣传与督促检查情况等方面内容。
三、考评方法及评分标准考评实行一级考评一级的办法，各级政府管理机关事务工作的部门负责本级公共机构节能考核评价工作，上级管理机关事务工作的部门考核评价下一级机关事务管理部门的节能工作。
科、教、文、卫、体等主管部门负责本系统公共机构考核工作。
考核评价采取年终考核和平时专项检查相结合的办法。
每年年底前，各被考核单位对照《白银市公共机构节能工作考核评分标准》（见附件）先进行自查初评，然后将自查情况和初评结果上报本级管理机关事务工作的部门；下一级管理机关事务工作的部门将自查情况和初评结果上报上一级管理机关事务工作的部门。
各级管理机关事务工作的部门将按照《白银市公共机构节能考核评分标准》，进行考核验收。
平时专项检查不定期进行，检查结果计入年终考核。
四、考核奖惩（一）年终考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次，即：90—100分为优秀；60—89分为达标；60分以下为不达标。
市级公共机构节能工作考评办法(附考核评分表)
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表）市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表）为全面推进公共机构节能工作，努力实现我市市级公共机构节能降耗目标，根据市人民政府办公室《关于印发市级公共机构节能工作实施意见的通知》（湖政办发〔〕35号）精神和要求，特制定本暂行办法。
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》和省市节能降耗的各项工作部署。
通过考核，检查各市级公共机构节能工作的落实情况和实际效果，促进公共机构采取有效措施节约能源消耗，遏制能源浪费现象，努力降低行政运行成本，在建设节约型社会中发挥示范表率作用。
二、考核对象市级各公共机构。
三、考核内容市级公共机构节能工作考评内容分为：组织领导措施、节约用电措施、节约用水措施、节约用油措施、节约办公耗材措施和建筑节能措施等6个方面37项考核内容（见附件：考核评分表）。
四、计分方法考核得分由“基本分”和“加分”两部分组成。
1.基本分。
按考评内容，体现在37项具体工作指标中，满分为100分。
根据每项指标的工作完成情况和基本分值，采用扣分制计分。
2.加分。
设定3个加分单项共10分，依据工作指标和单项分值计分。
五、考核方式市级公共机构年度节能工作考核，采取部门（单位）自查自评与市级公共机构节能工作协调小组考核相结合的办法进行。
考核工作一般在下一年度2-3月进行。
lcAlhoST1.单位自评。
市级各公共机构对照《市市级公共机构节能工作考核评分表》，逐项进行自查自评，形成书面自查1 / 6总结报告，并于2月10日前将自查总结和自查评分表报市级公共机构节能工作协调小组办公室。
2.检查考评。
“十一五”公共机构节能工作考核评分细则
5.公共机构节能管理和节能措施落实
(23分)
5.1节能目标责任制落实(2分)
●分解下达2009年和2010年省（区、市）本级和各地（市、州、盟）公共机构年度节能目标的，每年得1分，最高得2分；只分解下达省（区、市）本级年度节能目标的，每年得0.5分，最高得1分。
●召开领导小组或联席会议，每次得0.3分，最高得1分。
依据成立领导小组或联席会议制度的文件证明材料得分。
依据会议通知或会议纪要，按照会议召开的次数计算得分。
2.3明确负责全省（区、市）公共机构节能管理的部门并召开会议(2分)
●确定负责全省（区、市）公共机构节能管理部门的，得1分。
●公共机构节能管理部门组织召开全省（区、市）公共机构节能工作会议的，得1分；
●统计数据匹配的，得1分；不匹配的，不得分。
依据上报的能源资源消耗统计报表数据情况计算得分。
4.5 2009年、2010年能源资源消耗统计数据分析(2分)
●完成2009年全省（区、市）公共机构能源资源消耗统计数据情况分析的，得1分。
●完成2010年全省（区、市）公共机构能源资源消耗统计数据情况分析的，得1分。
依据各地（市、州、盟）建立节能联络员制度的文件证明材料及节能联络员名单计算得分。
2.6教科文卫体等系统开展公共机构节能工作(3分)
●省级公共机构节能管理部门与教科文卫体系统主管部门研究公共机构节能工作，每召开1次会议得0.5分，形成具体措施并组织落实的，得1分，最高得2分。
●教科文卫体等系统主管部门部署公共机构节能工作，提供3个（含）以上系统主管部门印发的相关文件的，得1分。
●向国管局报送2010年度全省（区、市）能源资源消耗统计数据的，得2分；报送数据只覆盖地（市）级的，得1.5分；报送数据只覆盖省（区、市）本级的，得1分；未报送的，不得分。
公共机构节能、公务接待、公务用车管理工作考核表格
附件1：
2015年公共机构节能、公务接待、公务用车
管理工作评分细则
注：公务用车管理项目中，本级及下属单位无保留车辆的车改单位，评分标准中15-17小项不扣分，未进行公车改革的单位，评分标准中18－20小项不扣分。
附件2：
2015年公共机构节能、公务接待、公务用车
管理工作自查评分表
单位：
注：公务用车管理项目中，本级及下属单位无保留车辆的车改单位，评分标准中14-17小项不扣分，未进行公车改革的单位，评分标准中18－20小项不扣分。
填表人：联系电话：
附件3：
2015年国内公务接待报表
单位：
填报人：报送时间
2015年公务用车管理报表
填报单位：填报时间:
填表人: 联系电话: 填报时间:
7
2015年公共交通费支出报表
填报单位: 年度总费用(含上年度结余)：
填报人：联系电话：填报时间：
8
9。
节约型公共机构示范单位评分表
50
能源计量
根据用能种类、用能系统合理实行能源分类、分项计量
1）实现电、热、气、油等分类计量，得5分；
2）对用电进行分项计量，得15分
20
★能源资源消耗统计、分析和公示
专人负责能源资源消耗统计和分析；建立能源资源消耗统计台账；定期报送能源资源消耗状况，数据真实、完整；定期公示能源资源消耗情况
140
★用水量指标
在本省（区、市）同类型公共机构中水资源利用效率较高
被评为本地区节水型单位，得70分；否则依据本省（区、市）同类型公共机构能源资源消耗平均值进行判定：
人均用水指标≤0.9×平均值的，得70分；
0.9×平均值＜人均用水指标≤平均值的，得60分；
平均值＜人均用水指标≤1.1×平均值的，得50分；
25
5
绿色
消费
绿色采购
严格执行国家有关强制采购或优先采购节能产品的有关规定
严格执行国家有关强制采购或优先采购节能产品和技术的规定，采购列入《节能产品政府采购清单》的产品，得20分
20
绿色消费
行为规范
制定绿色消费行为规范，养成节约习惯，推行节约行为模式
1）制定绿色消费行为规范，得5分；
2）设置计算机、打印机等用能设备节电提醒标识，得5分；
1）专人负责能源资源消耗统计和分析，得5分；
2）有2年以上的能源资源消耗统计台账，并按季度进行能源资源消耗数据分析，得10分；
3）根据上级公共机构节能管理部门要求，近两年来定期报送能源资源消耗状况，数据真实、完整，得20分；
4）定期公示能源资源消耗情况，得5分
40
能源审计
定期开展能源审计，并根据能源审计结论，制定技术上可行、经济上合理的节能改造方案并实施
江西省公共机构节能工作考核评分标准(表1)
公共机构节能资金落实情况
9
安排办公经费用于日常节能工作得3分；安排资金用于公共机构节能项目改造得3分；安排资金用于节能奖励等其他工作得3分。
节
约
用
电措施
楼梯、走廊、卫生间、道路等公共区域有节能提示标志并按有关规定进行管理。空调使用严格执行夏季不低于摄氏26度；做到无人不开空调，禁止开窗使用空调和下班不关空调。工作完毕后应及时关闭计算机、打印机、复印机等办公设备，下班后无待机耗电现象。办公室尽量采用自然光，做到人走关灯，无“长明灯”、“白昼灯”现象。
能耗统计情况
能耗统计工作指定专人负责；建立统计台账，按时上报报表；根据统计报表形成能耗分析报告。
10
能耗统计工作指定专人负责得2分，建立统计台账得2分，按时上报报表得4分，统计报表形成能耗分析报告得2分。
节能目标完成及节能措施落实情况47分
节能目标
节能目标完成情况。
15
按完成年度节能目标比例得分:电、油、水比上年下降5%分别得3分，下降8%分别得5分。
江西省公共机构节能工作考核评分标准（表1）
序号
类
别
内容和要求
分
值
评分方法
得分
专项
合
计
节能管理及制度建设情况
35分
管理机制
领导重视，把节能工作列入重要议事日程，定期召开会议；成立了节能工作领导机构，有专人负责。
10
检查会议记录，领导班子全年专题研究本单位节能工作会议不少于2次，少一次扣2分。查看会议记录和档案，没有组织不得分。有正式文件，确定专门处（科）室负责得3分；明确专人负责得3分。
3
有提示得1分；查到一次违规不得分；不按有关规定管理执行的扣1分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表）
市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表）
为全面推进公共机构节能工作，努力实现我市市级公共机构节能降耗目标，根据市人民政府办公室《 __市级公共机构节能工作实施意见 __》（湖政办发〔〕35号）精神和要求，特制定本暂行办法。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实 __《公共机构节能条例》和省市节能降耗的各项工作部署。
通过考核，检查各市级公共机构节能工作的落实情况和实际效果，促进公共机构采取有效措施节约能源消耗，遏制能源浪费现象，努力降低行政运行成本，在建设节约型社会中发挥示范表率作用。
二、考核对象
市级各公共机构。
三、考核内容
市级公共机构节能工作考评内容分为：组织领导措施、节约用电措施、节约用水措施、节约用油措施、节约办公耗材措施和建筑节能措施等6个方面37项考核内容（见附件：考核评分表）。
四、计分方法
考核得分由“基本分”和“加分”两部分组成。
1.基本分。
按考评内容，体现在37项具体工作指标中，满分为100分。
根据每项指标的工作完成情况和基本分值，采用扣分制计分。
2.加分。
设定3个加分单项共10分，依据工作指标和单项分值计分。
五、考核方式
市级公共机构年度节能工作考核，采取部门（单位）自查自评与市级公共机构节能工作协调小组考核相结合的办法进行。
考核工作一般在下一年度2-3月进行。
1.单位自评。
市级各公共机构对照《市市级公共机构节能工作考核评分表》，逐项进行自查自评，形成书面自查总结报告，并于2月
10日前将自查总结和自查评分表报市级公共机构节能工作协调小组
办公室。
2.检查考评。
由市级公共机构节能工作协调小组组成考核小组，
根据各单位自查自评情况，通过听取汇报、查阅台帐资料、核实相关数据和现场查看等方法，对市级各公共机构年度节能工作进行实地考核或抽查。
部门系统所属公共机构，由主管部门负责考核，并于2月底前将考核结果报市级公共机构节能工作协调小组办公室。
六、考核评定
市级公共机构节能工作年度考核评定分为：优秀、达标和不达标
三个等次。
考核得分90分（含90分）以上为优秀；71分至89分为达标；70分（含70分）以下为不达标。
七、考核结果
年度考核结果由市级公共机构节能工作协调小组审核后发文通报，并将作为文明单位考评的重要内容。
对考评优秀的市级公共机构将视考评名次按一定比例给予表彰奖励，对考评不达标的市级公共机构将会同市节能办、市能源监察支队进行重点能源消耗监察。
附件：市市级公共机构节能工作考核评分表附件：
市市级公共机构节能工作考核评分表
项目
分值
评分标准
考核方式
自评得分
考评得分
组织领导
措施
25分
1.领导重视，把节能工作纳入本单位重要议事日程，定期召开会议，研究解决问题。
4分
查会议记录，缺一项扣1分
2.建立节能工作领导机构，明确分管领导和责任处室，有专人负责。
4分
查文件资料，缺一项扣1分
3.制定年度节能工作推进目标，做到节能工作有指标量化、有检查、有考核、有总结。
4分
查节能工作有关资料，缺一项扣1分
4.建立能源消耗统计分析制度，专人负责，能够及时准确统计、上报有关节能工作情况。
4分
查统计报表及有关记录，达不到要求扣2一3分
5.抓好部门系统所属公共机构节能工作的开展，有部署、有指导、有检查、有考核。
4分
查有关资料，达不到要求扣2一3分
6.认真学习贯彻 __《公共机构节能条例》，组织开展节能宣传教育，形式多样，张贴节能提示性标志等。
3分
查有关资料，达不到要求扣2-3分
7.积极参加市节能降耗领导小组和市级公共机构节能工作协调小组组织的各项活动。
2分
查有关资料，达不到要求扣2分
节约用电措施
20分
1.制定节约用电制度和措施，并逐项抓落实，用电同比下降，单位面积电耗和人均电耗不超过省定额标准。
6分
查相关资料，没有制度措施的扣2分，达不到要求扣4分
2.中央空调、水泵等大功率用电设备已采取变频等有效节能措施。
3分
查现有设备和有关资料，达不
内容仅供参考。