哈萨克斯坦劳动法(全中文译本,2019年最新修订)

哈萨克斯坦共和国劳动法典

目录

总部分

第1部分. 总则

第1章.主要条款

第1条.在本法典使用的重要概念

第2条. 哈萨克斯坦共和国的劳动法

第4条．哈萨克斯坦共和国劳动法的规则

第5条．在劳动领域方面限制不准许

第6条．劳动自由权

第7条．在劳动领域方面辨别的禁止

第8条．强迫劳动的禁止

第9条．本法典有效范围

第10条．劳动合同，社会伙伴关系的协议，集体合同，雇主(企业主）劳动领域的命令

第11条．企业主的议定书

第12条．分布企业主议定书时，跟工作人员商量或意见考虑的程序

第13条。本法典规定期限算法

第14条．哈萨克斯坦共和国违劳动法的责任

第2章：国家部门在调节劳动关系领域方面的权限

第15条．哈萨克斯坦共和国政府在调节劳动关系领域方面的权限

第16条．国家主管部门在调节劳动关系领域方面的权限

第17条。国家主管部门的领土部门在调节劳动关系领域方面的权限

第18条。本地执行机关在调节劳动领域方面的权限

第3章．劳动关系的主体。发生劳动关系的基础

第19条．劳动关系得主体

第20条．发生劳动关系的基础

第21条．与以规定限额派公民签订劳动合同

第22条．工作人员的主要权利及职责

第23条．企业主的主要权利及职责

特别部分。

第-2篇劳动关系

第4章．劳动合同

第24条．劳动合同目标

第25条．订立劳动合同时平等权利及能力的保证

第26条．订立劳动合同的限制

第27条．劳动合同及其他合同种类的差别

第28条．劳动合同的内容

第29条．劳动合同期限

第30条．允许订立劳动合同的年龄

第31条．为订立劳动合同需要的文件

第32条．订立，改正及增补劳动合同程序。

第33条．办理聘用手续

第34条．工作人员证明劳动业务的文件

第35条．劳动手册

第36条。在劳动合同制定的试验期条件

第37条．录用时试验的效果

第38条．劳动合同生效期

第39条．劳动合同的无效性

第40条．劳动合同没决定工作的禁止

第41条．将工作人员转到其他工作

第42条．把工作人员与企业主转到其他地区

第43条．生产必需性时的暂时转到其他工作

第44条．停工时暂时转到其他工作

第45条．由于健康的缘故将暂时雇员转到其他工作

第46条．把工作人员转到其他工作的限制。

第47条．把工作人员移动其他工作位置。改变职务（工作）名称

第48条．改变劳动条件

第49条．改变企业主名称，机关属籍，资产私有者的替换或者企业主改造时的劳动关系

第50条．免职

第51条．解除劳动合同的理由

第52条．按双方同意废除劳动合同

第53条．劳动合同期满

第54条．由企业主倡议废除劳动合同理由

第55条．由企业主倡议废除劳动合同的限制

第56条．由企业主倡议废除劳动合同的程序

第57条．由工作人员倡议废除劳动合同

第58条．解除劳动合同

第59条．工作人员拒绝继续劳动关系时停止劳动合同

第60条．工作人员转到选拔工作（职别）或者任命他废除劳动合同

第61条．由于违反劳动合同签订条件解除劳动合同

第62条．停止劳动合同办理手续

第63条．劳动手册及根劳动活动有关文件的发给

第5章．工作人员个人数居的保护

第64条．工作人员的个人数居，它的整理

第65条．工作人员整理个人数据的要求

第66条．工作人员个人数据的保存

第67条．工作人员个人数据的转交

第68条．工作人员的权利为了保证保护企业主保存的个人数据

第6章．劳动规则。劳动纪律

第69条．劳动规则的规程

第70条。劳动纪律的保障。

第71条．劳动奖励。

第72条．纪律处分

第73条．纪律处分的实施及申诉。

第74条．纪律处分的惩罚期限

第75条．纪律处分惩罚有效期

第7章．工作时间

第76条．工作时间

第77条．工作延续时间

第78条．特殊类别工作人员的缩短工作延续时间

第79条．不完全工作时间

第80条．不完全工作时间的工作条件

第81条．工周种类

第82条．每天工作的延续（工班）

第83条．每天工作的分配（工班）

第84条．换班工作

第85条．弹性工作制的工作

第86条．工作时间的计算

第87条．夜间工作

第88条．吸引加班的限制

第89条．加班的极限数量。

第90条．未工作人员的同意允许加班的例外情况

第91条．工作时间计算程序

第八章．休息时间

第92条．休息时间种类

第93条．休息和饮食的暂休时间

第94条．内部及特殊休息时间

第95条．每天（班间）休息延续

第96条．休假日

第97条．在休假日及节日工作

第98条．未工作人员的同意在休假日及节日吸引工作例外情况第99条．办理在休假日及节日吸引工作人员的手续

第100条。休假类别

第101条．带薪年假的延续

第102条．附加带薪年假

第103条．带薪年假的延续算法

第104条．.赋予带薪年假权利工龄的算法

第105条．赋予带薪年假程序

第106条．确定带薪年假的期间

第107条．安排员工每年轮流带薪休假

第108条．带薪年假延长或改期的情况及次序。

第109条．带薪年假召回。

第110条．解除劳动合同时，没利用带薪年假的赔偿费

第111条．不带薪休假

第112条．教学休假

第113条．孕产休假