XX派遣员工劳务合同样本
派遣员工劳务合同7篇
派遣员工劳务合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：根据用工单位的工作需要，乙方到用工单位从事劳务派遣的岗位工作。
具体按用工单位的要求执行。
三、工作时间和休息休假按照用工单位的上下班时间执行，具体按照《岗位责任书》规定的要求执行。
乙方享有法定休息休假权利。
甲方应当严格执行国家有关职工工作时间及休息休假制度的规定，保障乙方的休息休假权利。
甲方可根据用工单位的需求调整工作时间及休息休假时间，经报劳动保障行政部门备案后实施。
若用工单位调整工作时间和休息时间需及时告知乙方并征求乙方同意。
四、劳务报酬及支付方式篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（派遣员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期限届满前，如需续签，由甲、乙、丙三方协商一致并签订书面补充协议。
二、工作内容和工作地点丙方应在乙方的管理下，按照甲方与乙方签订的服务要求，从事劳务派遣岗位工作。
工作内容包括但不限于__________（根据实际工作岗位填写）。
2024年派遣员工劳务合同样本7篇
2024年派遣员工劳务合同样本7篇篇1派遣员工劳务合同甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[电话/电子邮件等联系方式]乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[电话/电子邮件等联系方式]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及合作基础鉴于乙方的业务需求，甲方根据本合同之约定派遣具备相应资质和技能的员工至乙方从事相关劳务工作。
双方本着诚信合作、共同发展的原则，确立并明确各自的权利和义务。
二、派遣员工基本信息及工作内容（一）派遣员工姓名：[派遣员工姓名]（二）性别：[性别]（三）身份证号码：[身份证号码]（四）入职时间：[入职时间]（五）岗位名称：[岗位名称]（六）工作内容：乙方根据工作需要安排派遣员工从事相应岗位的工作，包括但不限于生产、研发、销售等。
具体工作内容详见附件《派遣员工岗位职责说明书》。
三、合同期限及工作时间安排（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同到期前，经双方协商一致可续签合同。
（二）派遣员工的工作时间安排应符合国家法律法规规定，遵循乙方制定的正常工时制度，特殊情况下可经乙方批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
四、薪酬福利及社会保险（一）派遣员工的工资发放形式、标准及支付周期由甲乙双方协商确定，并在附件《薪酬福利表》中列明。
甲方应按照约定及时足额支付派遣员工的劳动报酬。
（二）乙方应协助甲方为派遣员工办理社会保险登记，按时缴纳社会保险费用。
社会保险的缴费标准、缴费方式等详见附件《社会保险缴纳协议》。
（三）派遣员工享有法定节假日休息及带薪年假等休假权利。
具体休假制度按照乙方规定执行。
五、双方权利义务及违约责任（一）甲方权利与义务：负责派遣员工的招聘、选拔、培训以及日常管理工作；监督派遣员工的工作表现；协助乙方处理劳务纠纷等事宜。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，具备劳务派遣资质，且乙方具备从事派遣岗位工作的能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本派遣劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同类型：派遣劳动合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 派遣岗位：___________________。
4. 工作地点：___________________。
5. 工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的派遣岗位工作，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求完成工作任务。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，按照法律相关规定执行。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照有关规定及标准支付，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
劳务派遣合同模板 员工5篇
劳务派遣合同模板员工5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________公司地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务派遣合同协议：一、合同双方及基本事项本合同由甲方和乙方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣员工。
本合同明确了双方的基本信息、合同期限、工作内容及地点等基本情况。
二、派遣员工的工作内容和职责甲方派遣乙方从事的职位为_____________，工作内容包括__________________等。
乙方应严格遵守岗位职责，确保完成工作任务。
具体工作内容根据甲方的要求进行安排。
三、劳务派遣期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
四、劳动报酬及支付方式甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式如下：基本工资为___元/月，绩效薪资根据工作表现及公司政策而定。
甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。
2024年派遣员工劳务合同样本5篇
2024年派遣员工劳务合同样本5篇篇1合同编号：XXXX-XXX甲方（派遣单位）：___________地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：___________地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________丙方（员工）：_______________联系方式：___________________身份证号码：_________________住址：_______________________紧急联系人及联系方式：_________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣机构，乙方有使用派遣员工的需求，丙方具备从事本合同所述工作的能力，三方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经充分协商，达成以下合同协议条款以明确各方权利与义务。
一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
2. 派遣岗位与性质：乙方派遣丙方至甲方指定的工作岗位，岗位性质为____________。
3. 工作内容及职责要求：丙方应按照乙方的要求，履行相应的工作职责，完成指派的工作任务。
具体工作内容和职责详见附件一《派遣员工岗位职责》。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照乙方的规定执行标准工时制或弹性工时制。
具体安排由乙方根据工作需要和丙方所在岗位的特点确定。
2. 休息休假制度：丙方享有国家法定休息休假权利，以及乙方规定的员工福利休假制度。
具体安排按照乙方相关规定执行。
三、薪酬福利及社会保险1. 薪酬结构：丙方的月薪为人民币________元整（大写），包括基本工资、岗位工资、绩效奖励等组成部分。
具体薪酬结构以乙方制定的薪酬制度为准。
员工劳务派遣合同范本6篇
员工劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（员工）：______________________住址：________________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方有用工需求，丙方具备从事约定工作的能力，三方经平等协商一致，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜签订本合同。
第一条派遣内容甲方按照乙方的要求派遣丙方到乙方从事____________岗位工作，丙方同意接受甲方的派遣。
具体岗位、职责等详见附件。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需要续签，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续签本合同。
第三条工作时间和地点丙方的工作时间和地点由乙方根据业务需要安排。
乙方应保证丙方每周至少休息一日。
具体工作时间和地点以乙方实际安排为准。
第四条劳务报酬及支付方式丙方的劳务报酬由甲方代为支付。
乙方应当按照约定的标准向甲方支付劳务费用，甲方根据劳务费用数额和丙方的劳务报酬数额，定期结算并支付丙方的劳务报酬。
具体数额和支付方式详见附件。
第五条社会保险和福利待遇甲方应当按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
乙方应当为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
2024年派遣员工劳务合同模板8篇
2024年派遣员工劳务合同模板8篇篇1甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人电话]丙方（派遣员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，根据乙方的需求，向乙方派遣员工。
丙方同意接受甲方的派遣，在乙方的安排下提供劳务。
现根据中华人民共和国有关法律法规的规定，三方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如需续签，应在本合同到期前一个月进行协商。
二、工作内容与地点1. 乙方根据工作需要派遣丙方到乙方指定的工作地点从事工作。
具体岗位和职责由乙方安排。
丙方应按时、按质、按量完成乙方规定的工作任务。
2. 甲方应根据丙方的专业特长和能力，保证其适合乙方的岗位要求。
在派遣前和派遣期间，甲方有义务对丙方进行相应的岗位培训和安全教育。
三、工作时间与休息休假乙方应遵守国家相关法律法规的规定，保证丙方的合法权益，确保丙方的正常工作时间、加班费以及带薪休假的权利。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方按月支付丙方的劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费或提供相应的商业保险。
甲方负责办理社会保险关系转移手续，并确保丙方享受相应的社会保障待遇。
3. 除上述基本劳务费用外，丙方还享有与乙方其他员工相同的福利待遇。
具体福利待遇由乙方决定。
五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护乙方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障丙方的安全和健康。
因乙方原因导致的职业危害，乙方应承担相应的法律责任。
甲方应协助乙方做好劳动保护工作，对丙方进行安全教育和培训。
派遣员工劳务合同样本5篇
派遣员工劳务合同样本5篇第1篇示例：派遣员工劳务合同范本甲方：__________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方需委托乙方从事特定工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本劳务合同，具体条款如下：一、工作内容1. 员工将被派遣至甲方单位从事__________工作，具体工作内容为：__________。
2. 员工应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务，服从甲方的管理。
二、合同期限1. 本合同自__________年月日起生效，至__________年月日终止。
2. 若甲方需继续委托乙方工作，应提前与乙方协商并签订新的劳务合同。
三、工资待遇1. 员工的工资待遇为__________元/月，具体结算标准为__________（如：按月结算、按实际出勤天数结算等）。
2. 员工享受的福利待遇包括__________（如社会保险、工伤保险、福利待遇等）。
四、工作时间和休假1. 员工工作时间为__________，每周工作__________小时，休息日为__________。
2. 员工可享受法定节假日和带薪年假，具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、工作纪律1. 员工应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反公司规定。
2. 若员工因故不能按时参加工作或工作质量不符合要求，甲方有权终止合同并要求员工承担相应责任。
六、保密义务1. 员工在工作期间及合同终止后，应对所知晓的甲方商业秘密和个人信息等保密，不得泄露给第三方。
2. 因员工违反保密义务造成损失的，员工应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同如需修改或解除，必须经双方书面协商一致，并签署补充协议。
2. 本合同未尽事宜，可经双方协商补充，补充协议具有同等效力。
八、争议解决1. 本合同的签订、效力、解释和执行均适用中国法律。
派遣员工劳务合同样本4篇
派遣员工劳务合同样本4篇篇1派遣员工劳务合同样本甲方（派遣单位）：______________ （以下简称甲方）乙方（派遣员工）：______________ （以下简称乙方）鉴于甲方需要派遣员工从事特定工作，乙方愿意接受甲方的派遣安排，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作任务1.1 甲方聘用乙方从事的工作为：______________（具体工作内容）1.2 工作地点：______________（具体工作地点）1.3 工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如需要加班，应经甲方同意，并按照相关规定支付加班费。
第二条期限2.1 本合同自______________起至______________止。
2.2 若需延长合同期限，应双方协商，经甲方同意后签订书面延长合同。
第三条待遇3.1 甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资支付方式为______________（如日结、月结等）。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：______________（列明具体内容）。
第四条工作过程中的规定4.1 乙方应认真履行职责，服从甲方管理，不得私自调动工作岗位。
4.2 乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守工作秘密，不得泄露公司机密信息。
4.3 乙方需按照甲方要求参加培训、集体活动等。
第五条终止合同5.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任：（1）在工作过程中严重失职、玩忽职守的；（2）违反公司规章制度的；（3）擅自请假、旷工、逃避工作等情形的；（4）因自身原因造成损失的。
5.2 乙方需提前三日书面通知甲方解除合同，解除合同需经双方协商。
第六条补充约定6.1 本合同其他事项双方可另行约定并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自______________年______________月______________日生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________代表人：______________ 乙方（签名）：附：《派遣员工安全教育合同》以上为派遣员工劳务合同样本，双方应按照协议内容履行相关权利义务，维护合同稳定和双方合法权益。
有关员工派遣合同范本6篇
有关员工派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量、岗位及期限甲方派遣人员的数量、岗位及派遣期限按本合同附件《派遣人员清单》列明。
该清单作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
三、工作职责及要求派遣人员工作职责和要求等由甲乙双方按照岗位职责及国家法律法规要求共同制定。
具体详见派遣人员的工作职责及要求等内容由双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式甲方应按照约定向派遣人员支付工资报酬，并确保不低于当地最低工资标准。
乙方应对甲方支付的工资报酬予以认可。
工资报酬的具体数额和支付方式等详见附件《派遣人员薪酬及福利待遇表》。
该表作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应承担相应的社会保险费用并负责办理相关手续。
福利待遇按双方约定执行。
具体详见附件《社会保险及福利待遇说明》。
六、管理责任甲乙双方共同管理派遣人员，负责监督派遣人员的工作表现、健康状况等情况。
乙方应提供必要的工作条件和保障，确保派遣人员安全健康地工作。
甲方应负责派遣人员的招聘、培训、管理和工资发放等工作。
对于派遣人员的违规行为或违法行为，甲乙双方应依法依规处理。
七、合同解除与终止本合同可因以下原因而解除或终止：1. 合同期限届满；2. 双方协商一致解除合同；3. 甲方或乙方发生严重违约行为，对方有权解除合同；4. 法律法规规定的其他情形。
合同解除或终止时，双方应依照约定进行交接，并按照国家有关规定处理相关事宜。
合同解除或终止后，不影响合同中关于结算和清理条款的效力。
派遣员工劳务合同样本5篇
派遣员工劳务合同样本5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：________________________________联系人：____________________________联系电话：___________________________乙方（用工单位）：______________________地址：________________________________联系人：____________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本派遣员工劳务合同样本。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据用工单位需求，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点甲方按照乙方要求，派遣员工从事的工作岗位为______________________，工作地点为______________________。
乙方根据工作需要，可调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
派遣员工的工作职责详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假派遣员工执行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
乙方因工作需要安排加班的，应支付加班费。
用工单位保证派遣员工依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
具体休假制度按照乙方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式乙方按月向甲方支付劳务费用，包括：派遣员工的工资、社会保险费及其他福利待遇等。
具体支付标准、方式和时间由双方协商确定。
甲方应及时足额支付派遣员工的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应提供必要的劳动条件和劳动保护，保障派遣员工的安全健康。
派遣员工劳务合同3篇
派遣员工劳务合同派遣员工劳务合同精选3篇（一）派遣员工劳务合同合同编号：[编号]本劳务合同（以下简称“合同”）由甲方（委托方）和乙方（劳务方）双方自愿订立，遵循平等协商、互利互惠的原则。
一、甲方信息：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人]电话：[联系电话]二、乙方信息：姓名：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号：[身份证号]户口所在地：[户口所在地]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]三、派遣工作内容：1. 乙方将按照甲方的要求，从事以下工作：[具体工作内容]2. 工作地点：[工作地点]3. 工作时间：根据甲方的要求，乙方将按照正常工作时间从事派遣工作。
四、派遣期限：本派遣劳务合同有效期为[起始日期]至[终止日期]，期限为[天/月]。
超过期限后，如双方未发生续约的情况，本合同自动终止。
五、劳务报酬：1. 乙方的劳务报酬为：人民币[金额]，每[天/月]支付一次。
2. 甲方将以银行转账或现金方式支付乙方劳务报酬，乙方应提供正确的银行账户信息。
六、劳动保护和福利待遇：1. 甲方应为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
2. 在派遣期间，乙方享有甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日休假等。
七、其他约定事项：1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的任何变更、补充或解除必须经双方书面协议，否则无效。
3. 本合同所涉及的纠纷由双方友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
甲方（委托方）：乙方（劳务方）：签字：签字：日期：日期：派遣员工劳务合同精选3篇（二）劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信、互利的原则，达成如下劳动合同:一、工作内容及岗位要求1.乙方将在甲方公司担任（岗位名称），根据甲方的安排和要求完成相应的工作任务。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
2024年派遣员工劳务合同模板6篇
2024年派遣员工劳务合同模板6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[单位联系电话]丙方（员工）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月内续签。
二、工作岗位与要求（正文内容见上文）甲方（盖章）：[甲方公司公章]代表人签字：[甲方代表人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：[乙方公司公章]代表人签字：[乙方代表人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日丙方（签字）：[丙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日---附---篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（派遣员工）：_________________________住址：_____________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具备派遣员工的资质和条件；乙方因业务需要，需接受甲方派遣的员工从事劳务工作；丙方具备提供劳务的能力，愿意按照甲方的要求到乙方处从事劳务工作。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载XX派遣员工劳务合同样本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________以下是XX派遣员工劳务合同样本文章，供大家参考！［提示］合同范本请点击以下链接：租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：派遣与借用条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条中方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：支付员工的工资。
支付员工的社会保险、住房公积金费用。
甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第".章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任第二章乙方的义务与权利第九条乙方承担下列义务：/p>尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则，产生的后果由乙方自行承担。
实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。
为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
保证派遣员工的法定节假日休息。
为借用满一年以上的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。
医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。
督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。
督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。
乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。
乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。
派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。
乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。
否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。
向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。
若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。
本条所列第、、项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。
只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。
第十条乙方享有如下权利：对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30 日；3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。
试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费。
试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。
在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。
补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。
如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。
可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。
，第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单，借用时间和付费方式在本合同附件1中约定第卜二条乙方须-「当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。
以上费用每逾期10天按1%^付滞付金。
逾期30 .大的，中方可视情况提出索要迁约金尤，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。
第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资+天+ 8小时x实际加点时间x150%休息日、带薪休假日加班费=月工资+天+ 8小时X实际加班时间x 200%;法定节假日加班费=月工资+天+ 8小时x实际加班时间x 300%第五章争议与仲裁第十四条在本•合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。
第十五条甲方与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章其它第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容"附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。
第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。
第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。
第十九条木合同自年月日起生效，有效期年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。
第二十条本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份* .双方各持中文本和文本一份，两种文本具有同等法律效力。
当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。
第七章双方约定的其它事项第二十一条双方约定需增加的内容第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方：乙方：代表签章：代表签章：年月曰。