统计报表岗位职责说明书.doc

统计岗位职责有哪些

统计岗位职责有哪些【篇一：统计员工作职责】统计员工作职责1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。

2、认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。

3、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。

4、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。

5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。

6、按时完成单位领导交办的其它各项工作仓库统计员工作职责负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计，做到生产统计准确及时，物料流向清晰。

及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。

具体工作职责如下：1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。

2、制定和实施管辖区物料（公斤为计量单位的所有物料）的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。

3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。

4、及时、准确汇总上报各类报表。

【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。

一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。

同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。

工作总结标题有单标题，也有双标题。

字迹要醒目。

单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。

一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或(2)前言。

即写在前面的话，工作总结起始的段落。

其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。

其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

注塑车间统计员岗位说明书

注塑车间统计员岗位说明书一、岗位背景注塑车间是一个生产型工作环境，主要负责注塑产品的生产和质量控制。

统计员作为车间的重要一员，负责数据统计、报表分析和生产跟踪等工作。

本文将详细介绍注塑车间统计员的岗位职责和所需的技能。

二、岗位职责1. 数据统计注塑车间统计员的主要职责是负责收集、整理和分析车间生产过程中涉及的各项数据。

这些数据包括原材料使用量、生产效率、设备运行时间等等。

统计员需要通过收集这些数据来帮助管理层评估生产情况，并提出相应的改进意见。

2. 报表制作基于收集的数据，统计员需要制作各种报表，以供管理层参考。

这些报表包括生产指标报表、原材料使用报表、设备故障报表等。

在制作报表时，统计员需要保证数据的准确性和完整性，并按照相应的时间要求及时提交。

3. 生产跟踪统计员需要与生产人员密切合作，跟踪生产进展和产品质量情况。

他们需要记录每个生产批次的相关信息，并在出现问题时及时进行记录和报告。

通过生产跟踪，统计员能够了解生产过程中可能存在的问题，并提出改进建议。

4. 数据分析基于收集的数据和制作的报表，统计员负责对生产过程进行分析。

他们需要根据数据变化、趋势和模式，提供有关生产效率、质量控制和生产成本等方面的分析报告。

这些报告将为管理层制定决策和改进方案提供重要依据。

三、职位要求1. 数据分析能力统计员需要具备数据分析的能力，能够通过数据分析发现问题、找出原因，并提供相应的解决方案。

他们需要熟练掌握各种统计工具和分析方法，如Excel、SPSS等。

2. 沟通与协调能力统计员需要与车间内不同的岗位进行沟通，包括操作人员、品质部门和管理层。

他们需要准确理解各方需求，并提供及时有效的统计数据和报表。

因此，良好的沟通和协调能力是该岗位的重要要求。

3. 细致认真统计员需要对工作细致认真，对数据的准确性有高度的要求。

他们需要耐心地检查和核对数据、报表等相关文档，并保证其完整性和时间性。

4. 注塑知识尽管统计员的主要工作是数据分析，但对注塑生产过程的基本认识是必要的。

统计员岗位说明书

二、岗位职责：
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。

统计报表岗位职责(共8篇)

统计报表岗位职责（共8篇）第1篇：统计报表固定统计表人力资源报表划分为固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合分析五种类型。

【操作流程】1、进入固定统计表功能，从〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖表样〗。

2、选择〖增加〗下拉菜单的菜单项〖表样〗，在弹出的窗口中选择报表相关的业务、查询分类、报表周期。

3、设计报表：格式设计、设置统计区域、定义统计条件、公式。

4、保存表样。

5、统计：选择报表（表样），点击〖统计〗按钮执行报表统计。

6、从〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖数据表〗，双击鼠标打开数据表。

7、汇总。

8、归档。

【操作说明】如何新建报表？新建报表支持两种模式：空白报表和复制已有报表。

点击〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖表样〗，切换到表样模式；选择?参照已有报表?模式，可选择一张报表，确认后复制该表样，进入报表设计界面。

选择?空白报表?，需要设置报表的数据来源（在U8HR中数据按查询分类方式组织），选择业务及查询分类。

业务：从业务下拉框中选择当前定义报表的业务属性。

查询分类（对象）：从查询分类下拉框中选择当前定义报表的业务对象。

周期类型：如果是周期型报表，可以按选择的周期进行归档。

如周期类型是月，则按月将数据表归档；如周期类型是年，则可按年对数据表归档；如周期类型是无周期，则这类报表的数据表不能进行归档，下次执行统计操作将覆盖以前的数据表。

确定后进入报表设计界面。

报表设计完毕，点击〖保存〗按钮，在弹出的窗口中输入报表编号、报表名称，并选择报表存放的目录。

确认后保存表样。

如何修改表样？1、窗口切换到表样：点击〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖表样〗。

2、选择要修改的报表，点击〖修改〗按钮进入表样设计界面。

3、如果已经存在该报表的数据表或归档表，则不允许修改报表的全表条件、行条件、列条件和单元条件。

如果想要修改报表条件，则必须新进入数据表、归档表窗口，删除该报表的数据表、归档表。

4、报表修改完毕，点击〖保存〗按钮保存。

报表格式设计如何定义统计条件？如何快速生成报表行、列条件？870HR改进版中增加了快速生成报表行、列条件的功能（菜单中增加了”参照设计”子菜单，包括两个功能：插行（条件）、插列（条件））。

报表岗岗位职责(9篇)

报表岗岗位职责（9篇）报表岗岗位职责（精选9篇）报表岗岗位职责篇1职责描述:1、负责编制财务报表附表并标注说明事项;2、按照监管及公司规定，组织编制和报送偿付能力报告，分析偿付能力变动原因;负责偿二代监管下内控制度的完善和落实;3、按照监管和公司要求报送各类统计报表;4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:1、全日制本科及以上学历，财经、金融、会计类专业;2、3年以上寿险行业财务工作经验，有偿付能力报告编制经验者优先考虑;3、熟悉国家相关法律法规，熟练使用办公软件;4、中级会计职称、cpa、acca、等财务相关证书者优先考虑;5、工作责任心强，具有较强的`学习能力、沟通能力和团队协作意识。

报表岗岗位职责篇2岗位职责1、负责统筹、规划总账报表部整体工作;2、负责总账报表制度建设、流程优化及宣传;3、负责指导部门人员及时准确的完成总账报表工作;4、定期检查和复核账务处理工作,负责账务的准确性、完整性;5、负责对总账报表部进行工作质量的.自查和绩效考核;6、负责总账报表、资产及税务流程的效率分析、绩效表现的出具,优化流程;7、负责组织、规划部门人员的培训、考核和发展等人才培养工作;8、负责协调各种内外部检查,确保财务共享中心整体业务处理顺畅。

基本要求:教育背景:大学本科及以上学历,财经类、会计专业优先工作经验:8年以上财务核算经验,熟悉总账类业务,了解共享中心运营模式;专业资质:具有cpa优先考虑;其他:掌握ms office,熟练使用sap系统者优先;专业技能要求:有财务共享或集团型企业本岗位实践经验者优先,较强的沟通能力,能够有效地收集信息及反馈信息,并且具有较强的分析及解决问题能力。

报表岗岗位职责篇3岗位职责:1、负责集团合并报表业务领域产品规划,搜集合并报表产品相关市场热点,开展原型客户调研、竞争分析、用户研究等用户洞察工作,为产品规划方向及产品战略规划报告提供建议;2、挖掘用户需求,结合用户体验,推动产品完善优化及新功能前瞻性规划;3、基于产品目标,规划设计产品,制作高保真产品原型,完成产品需求分析及产品配套文档;4、负责研究业界同类竞争产品及其动态,确保产品对企业价值的提升。

统计岗位职责范本(共5篇)

统计岗位职责范本（共5篇）第1篇：统计岗位职责统计员岗位职责工作范围：1、各种统计报表准确、及时，台帐、记录健全，无遗漏、无差错；2、各种资料保存完好；3、本部门办公室环境卫生达标率100％。

岗位职责：1、负责汇总公司逐日生产报表。

2、及时向公司领导提供有关生产资料。

3、每月编制统计报表，上报公司领导。

4、装订、管理、保管统计资料，做好瓣保护、管理和保密工作。

5、完成上级领导交给的其它任务。

6、负责经营业务报表的填写，营销任务的汇总，及时上报公司规定的各种报表。

7、负责经营部的微机操作和管理，未经部门领导批准，不允许任何人操作计算机。

8、遵守公司有关规定，保守营销业务秘密，做好各种资料的保密工作，未经批准，不擅自将业务资料借阅他人。

第2篇：统计岗位职责统计工作职责1.认真贯彻执行统计报表制度，按时完成统计报表任务。

2.如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。

3.负责单位各项统计数据的处理和保管工作4.负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作5.按时完成单位领导交办的其它各项工作第3篇：统计岗位职责统计岗位职责2篇专业统计岗位职责为进一步规范统计工作行为，切实加强基层统计基础工作，提高统计工作的整体水平，使统计工作更好地为经济建设服务。

根据国家统计方案制度和我局机构的主要职能，结合专业统计工作实际，特制定各专业统计工作岗位职责：一、农村统计岗位职责1、认真完成各种农业统计报表和一次性调查任务，做到年报、定期报表按时上报，指标不漏统、错统，调查单位或填报单位完整、表种齐全。

2、按照方案制度开展夏、秋农作物产量抽样调查和畜牧业抽样调查工作，深入农产量调查点入户进行抽查核实。

3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。

4、认真做好农村统计专业台帐等工作，完成临时性工作任务。

二、农村住户调查岗位职责1、指导和督促辅助调查员完成10个农村住户调查点，共100户调查户现金收支帐、实物帐和生产帐记帐、调查工作，做到按时记帐，编码准确。

总帐报表岗位职责(共5篇)

总帐报表岗位职责〔共5篇〕第1篇：公司总帐、报表岗位职责公司总帐、报表岗位职责1、负责每月的记帐、结帐，以及计算机的各种期末处理，打印出各种汇总表。

2、负责各种报表的编制工作，并按规定编写报表说明。

报表要做到数真实、计算准确、内容完好、迹工整、装订整齐。

3、负责将经领导审核后的报表及时送到有关单位和部门。

4、负责向领导提供各种财务信息与数据。

5、负责根据会计制度的规定，按照会计核算要求，设置会计科目，做好明细会计科目的增、删、调整工作。

6、负责平时会计凭证的审核工作。

并经常对帐面数反映的情况进展分析^p 、比照总结，及时提出问题与改良管理工作的意见。

7、负责完成领导安排的其他工作。

第2篇：总帐会计岗位职责总帐会计〔含本钱会计〕岗位职责1 任职资格· 会计、审计或相关专业本科以上学历；· 初、中级以上职称。

2 适任条件· 三年以上财务工作经历，具备互联网金融行业从业经历者优先。

· 熟悉国家财税法律法规、企业财务制度和业务工作流程、电脑及财务软件。

· 具有较强的会计核算、预算控制及财务分析^p 才能。

· 具备良好的沟通协调才能和较强的团队合作精神。

3 职责·在财务总监的领导下，详细施行会计核算工作，对公司会计核算结果的真实性、准确性和及时性负责。

·及时做好凭证的编制、登记，做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符。

·按月度及时编制和报送财务报告〔包括主表和各类管理报表〕、报表附注、财务情况说明书。

·按月、季、年度及时进展税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理。

·按月及时进展单位和个人社保统筹基金的计提和汇缴。

·根据公司制定的预算方案审核、报销各类本钱费用支出单据，及时向财务总监报告预算执行情况。

·负责公司对外统计工作，按要求及时上报各类统计报表。

车间产量统计员岗位说明书

车间产量统计员岗位说明书一、岗位概述车间产量统计员是负责统计车间产量情况的专业人员。

他们需要深入了解车间生产流程和工艺，准确记录和统计每个工序的产量数据，为企业决策提供重要数据支持。

二、岗位职责1. 根据车间生产流程，准确记录每个工序的生产数量和产量数据；2. 负责编制每日、每周、每月的产量统计报表，并进行数据分析，及时发现异常情况；3. 监控产量数据的准确性和完整性，及时纠正数据错误，并及时向上级汇报；4. 协助制定车间生产计划和生产调度，确保产量能够按时完成；5. 协调与其他部门的沟通，及时反馈车间产量情况，保证信息畅通；6. 参与质量检查和现场管理，确保生产过程中不发生任何质量问题；7. 提出工艺改进和优化建议，提高生产效率和产量；8. 按照公司规定和要求，完成其他相关工作。

三、岗位要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉车间生产流程和工艺；例子：车间产量统计员小李在进入该岗位之前，曾在工艺部门有多年工作经验，熟悉了各种工艺流程和生产设备。

2. 具备较强的数据分析和处理能力；例子：小李每天都会根据产量数据绘制统计图表，并对其中的波动进行分析，发现了某个工序的产量下滑，及时提醒生产部门进行调整。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门顺畅合作；例子：小李与生产经理经常保持沟通，及时了解生产计划和调度安排，确保产量的及时汇报。

4. 具备较强的责任心和自我管理能力；例子：小李对自己负责的生产数据非常认真，每天都会仔细核对并及时纠正错误，确保数据的准确性。

5. 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效率；例子：小李在每个月末，需要完成大量的产量统计工作，他能够合理安排时间，保证准确完成任务。

四、发展前景随着企业的发展壮大，对车间产量统计员的需求也将不断增加。

而且，通过在岗位上的经验积累和学习，车间产量统计员有机会晋升为生产主管、生产经理或者生产规划等职位，实现个人职业发展。

五、总结车间产量统计员是企业生产过程中至关重要的角色，他们通过准确统计和分析产量数据，为企业决策提供重要依据。

岗位说明书模板

岗位说明书模板【第1篇】岗位说明书模板基本信息岗位名称：统计员直接上级：生技科主管所属部门：生产技术科直接下属岗位编号间接下属学历与经历：大专以上文化程度，财会、统计相关专业，有相关工作经验。

岗位职责1、负责统计车间每天的生产报表及月度报表，并上报办公室及总经理。

2、负责报表、文件的整理及分类存放。

3、负责本部门工资计算及核实。

4、准确、及时、全面地完成各项统计调查任务。

5、每天对车间环境卫生、岗位卫生进行检查，并公布检查结果，月底汇总上报办公室。

6、定期检查计划执行情况，了解生产经营动态和各项经济技术指标的完成情况。

7、提供统计服务，开展统计分析、统计信息，及时反映生产、经营活动中存在的问题。

8、负责本部门及相关部门的原辅材料及其他物品的领用。

9、协助主管完成车间内日常事务。

10、完成领导交办的其他事务。

工作权限1、有权向生技科了解生产工作情况并索取有关生产和材料消耗数据。

2、有权拒绝接受任何职员提供的虚假数据，并上报领导处理。

3、有权制止违反统计法规的行为。

4、有权对违反操作规程及劳动纪律的职工进行处罚。

任职资格要求1、具备一定的记录、书写、计算能力、熟练运用办公软件。

2、熟悉各个车间操作规程。

3、能正确贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策、法规和条例。

4、具有独立完成所分管的各种数据统计调查任务的能力。

5、具有搜集、整理、加工、汇总、提供、公布统计资料、绘制统计图表的能力。

6、能检查、监督计划执行情况，并能起草统计分析报告。

7、具有一定的语言表达能力和文字表达能力。

8、能熟练运用计算器等计算工具，并能运用计算机进行辅助统计。

9、善于沟通协调，责任心和事业心强。

10、具有良好的职业精神和道德操守【第2篇】岗位说明书模板（行政主管）岗位名称行政主管岗位编号020所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源总监岗位等级主管直接下级无薪酬类型月薪：所辖人员无岗位分析日期本职：支持公司内部正常运作的行政后勤工作，协助部门领导起草各种规章制度，对各部门规章制度执行力度进行督察；公司文件的建立及归档保管、资产统计入库管理等。

统计报表岗位职责说明书

平行关系：与部门各岗位保持密切业务沟通、工作协作。
岗位技
能要求
熟悉工程质量管理与统计分析知识，工作一丝不苟。
岗位资
格要求
具有中专及以上学历，工程、财务及相关专业，3年以上项目工作经验。
统计报表岗位职责说明书岗位来自目的负责工程管理报表与部门日常文件管理。
岗位
职责
1.汇总项目一线的工程数据，及时编制上报各种对外工程报表；
2.负责为各项目工程决算工作提供数据支持；
3.汇总项目工程信息，及时分析为领导决策提供合理依据；
4.完成上级交代的其他任务。
工作
关系
向上关系：受部门经理领导，对经理负责。

资产数据统计岗位职责(多篇)

资产数据统计岗位职责（多篇）第1篇：数据统计岗位职责数据统计岗位职责【篇1：数据分析工作职责】数据分析工作职责做出有质量、有价值的数据统计分析，并在加强管理，提高经济运行质量等方面为公司降低风险、提高收益。

—、完善基础，不断提高综合分析能力1、为人正直、责任心强，作风严谨、工作仔细认真，具备良好的职业道德素养2、有较强的需求分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理，不虚报，不舞弊，不弄虚作假5、做好工作重心的转移, 服从公司安排协助其他部门工作6、熟悉公司运作对各部门的数据统计分析工作给予支持配合7、编报各类统计数据分析报表，整合汇总、综合分析，按时为上司提供可行性的报告8、保守公司统计机密二、工作细责1、制定货品供应链（采购、配货、仓储、零售、分销、核数等）分析报表及便捷运用模板2、规范整理各相关部门报表数据库，制定老板报表3、每天根据信息反馈，核对各仓库及店铺仓储变动表进行校正并提供分析报表4、每天根据信息反馈，提供各店铺及个人销售情况分析报表5、每周根据信息反馈，提供店铺及个人销售情况和销售业绩分析报表6、每周根据信息反馈，提供畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告7、每两周根据信息反馈，提供各门店及渠道配货报表或建议分析报告8、每个月根据信息数据综合分析，为公司各部门制定计划指标提供数据根据9、每三个月根据信息调查反馈，制定各区域消费群体消费情况数据分析图表10、每六个月做综合性总结，为公司及各部门改进发展规划提供分析数据图表11、年底为公司年总结提供各项分析数据汇总制定公司当年综合多元分析数据图表，12、经上级批准分析指定部门的信息数据需求，支持项目决策分析并协助风险价值评估13、经上级批准协助参与渠道开发的调研分析及评估三、优化数据，不断提高分析作用价值1、收集各项指标，建立相应明细报表及综合分析统计报表,2、完整统计数据，按时更新，并挖掘利用3、建立统计数据的多元组合4、统计分析数据透视功能的改进提高5、结合公司实际发展和部门发展的合理便捷运用统计数据四、开拓进取，不断提高统计分析水平1、发挥统计分析创新意识和应用范围2、统计分析要注重方式方法3、统计分析要科学的联系实际发展4、从分析过程中发现问题，提出改进或建议【篇2：统计人员岗位职责】统计人员岗位职责岗位职责：1.负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。

报表岗位职责(共7篇)

报表岗位职责〔共7篇〕第1篇：报表会计岗位职责1 报表会计岗位职责1 负责会计报表的编制、汇总和分析^p2 负责工资的计算、统计及汇总分析^p 3 负责各部门员工工资条的打印、分割和传递 4 负责工资的核对与解释5 负责管家婆系统职员信息与工资表人员信息的核对 6负责各部门财产登记与盘点 7 负责备用金的盘点和使用监视8 负责各卖场收银员的工作指导 9 负责收银员的考评监视 10 负责各部门的固定费用计提 11 负责管家婆效劳器的维护12 负责管家婆系统操作员权限的设置与管理 13 负责管家婆系统操作与使用的咨询作答 14 负责各部门季度方案的汇总15 负责方案表内各部门费用的审核和方案16 负责理解当期销售奖励政策，并做好奖励汇总和分配17 负责根据方案表检查各部门的收入与费用的系统录入情况18 负责报账审核签字 19 协助商品盘点第2篇：会计报表岗位职责会计报表岗位职责1、根据稽核的原始凭证，按会计科目的要求填制记账凭证，记账凭证经稽核人员复核后，登记账簿。

2、按会计制度要求，定期正确计提、结转有关折旧、本钱费用、基金等。

3、月末，结算出所有帐户发生额及余额，核对无误后，编制会计报表，并与每月5号前报出。

4、协助财务科长或主管及时办理睬计档案的整理、装订及归档工作。

5、完成领导临时交办的各项工作任务。

第3篇：报表会计岗位职责仅供个人参考1 For personal use only in study and research; not for mercial use234 报表会计岗位职责膈12 负责会计报表的编制、汇总和分析^p膇34 负责工资的计算、统计及汇总分析^p莄56 负责各部门员工工资条的打印、分割和传递8 负责工资的核对与解释薇910 负责管家婆系统职员信息与工资表人员信息的核对袇1112 负责各部门财产登记与盘点莆1314 负责备用金的盘点和使用监视蒀1516 负责各卖场收银员的工作指导芁17不得用于商业用处仅供个人参考18 负责收银员的考评监视蚈1920 负责各部门的固定费用计提膃2122 负责管家婆效劳器的维护袃2324 负责管家婆系统操作员权限的设置与管理蚀2526 负责管家婆系统操作与使用的咨询作答28 负责各部门季度方案的汇总芄2930 负责方案表内各部门费用的审核和方案羁3132 负责理解当期销售奖励政策，并做好奖励汇总和分配肀3334 负责根据方案表检查各部门的收入与费用的系统录入情袅况 3536 负责报账审核签字芆37 协助商品盘点不得用于商业用处仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用处。

生产统计员岗位职责说明书_图文

所需记录文档
台帐统计报表计划表原始记录
考核指标
1、对统计资料的搜集整理必须及时准确，各部门上报的统计资料认真审核,做到及时发现问题及时解决,保证数字准确率100%
2、对统计资料的计算必须及时准确达到100%，统计分析必须有一定的参考价值
3、每年12月对生产计划和预算进行拟定，经济责任制的拟定在年初完成，计算准确率达100%
生产统计员岗位职责说明书
岗位名称
生产统计员
岗位编号
SC—006
所在部门
生产管理中心
岗位定员
1人
直接上级
生产副总经理
薪酬类型
月薪＋绩效（月、年）
直接下级
无
岗位性质
技术类
岗位概要
负责各项生产统计数据，负责向总经理、生产副总经理等公司领导及管理（主办）会计报送生产、销售、库存、质量日报表，并负责向相应政府部门报送统计资料
权力
1、对统计资料有上报权
2、对统计资料有搜集、整理、汇总和审核权
3、对统计数字有计算和分析权
4、对年度、月度生产计划和经济责任制有拟定和计算权
5、对本部门和车间的原始资料和统计台帐有整理、保存权
6、有权对统计计算标准的执行修改权
7、对各车间统计业务和统计法教育有指导权和培训权
8、有对调度会议内容的拟定权
根据公司总的生产经营计划，拟定年度生产计划和预算表
根据年度计划，结合实际情况拟定当月生产计划
根据公司提供数字，拟定年度经济（总费用）责任制
职
责
四
表述
负责建立健全本部门及车间原始记录和统计台帐，并实行档案化管理
工作任务
负责汇总整理月度、年度综合统计台帐
负责整理日台帐

统计员岗位职责说明书

统计员岗位职责说明书一、总则：1.自觉遵守职业道德和职业纪律。

2.按规定着装和使用劳保用品。

3.文明服务，礼貌待客。

落实首问负责制，接待客户不得拖拉推诿。

4。

凭有效票据处理业务。

5.保持各种账单、票据完整清晰，严禁涂改.6。

凡工作中发现的差错事故,应及时向上级报告，不得瞒报或个人自行解决。

二、基本职责：（一）建立完整的统计信息管理体系:1。

根据企业管理需要,设计统计工作需要的信息管理体制；2.设计信息采集点和传递路径；3.设计统计账套和报表体系;4。

设计或选择电脑统计软件。

(二）作好日常统计工作:1。

真实、完整、连续、准确的登记统计账册;2。

按规定时限报出各种统计报表；3。

及时准确完成领导索取的临时性统计资料；4.定期对账，作到账账相符、账表相符、账实相符.(三)制定年度和月份生产计划，跟踪、督促、分析和控制计划的执行情况。

（四)定期或不定期的开展统计分析，为领导提供决策依据。

三、主要操作规范：1.账簿和报表种类：⑴账簿主要有：钢材出库、入库、库存账，钢材开卷账，水泥出库、入库、库存账，岗位作业量登记台账和考勤台账等。

⑵报表主要有：钢材吊费月报表，钢材开卷费月报表,钢材入库、出库、库存旬报表、水泥出入库、库存月报表,员工工资月报表等。

2。

记账原则：⑴“真实”，实事求是反映生产过程的本来面目。

⑵“完整”，全面反映生产过程或统计事项。

⑶“连续”，逐日逐笔记载。

⑷“准确"，正确记载每笔业务。

3。

依据有效凭证记账：⑴外来凭证必须符合相关法律法规及合同规定；⑵自制凭证必须有权力人签字；⑶涉及收费的必须有财务收款印章或戳记;⑷对原始凭证不得涂改、挖补、擦抹或用褪色药水消除原有字迹;⑸错误更正方法：电子账没有下限后果的可在当日(当月）直接更正，电子账有下限后果的和手工账应采取“红字冲销法”或“补充登记法”更正。

四、具体操作要领：（一）记账:⑴登记账簿必须以审核无误的原始凭证(包括自制和外来）为依据。

统计员岗位责任制范本

统计员岗位责任制范本
统计员是一种负责数据收集、整理和分析的专业岗位，要求员工具有较强的数据分析能力和统计知识。

统计员在工作中承担着以下责任：
1. 数据收集和整理：统计员负责收集各种有关数据，包括文档、问卷、调查数据等，确保数据的准确性和完整性。

同时，统计员会对收集到的数据进行整理和分类，以便后续的统计和分析工作。

2. 数据分析和解释：统计员根据所收集到的数据，运用统计学方法和工具进行分析，提取数据中的规律和趋势。

他们需要能够准确地解释分析结果，并提供相应的建议和意见，帮助决策者做出正确的决策。

3. 统计报表和图表制作：统计员负责根据分析结果，制作统计报表和图表，以便清晰地展示数据分析的结果。

他们需要具备良好的数据可视化能力，让数据更易于理解和使用。

4. 数据质量管理：统计员要负责监督和管理数据的质量，包括确保数据的准确性、完整性和可靠性。

他们需要建立相应的数据管理和审核机制，及时发现和纠正数据中的错误和问题。

5. 统计调研和项目支持：统计员参与并支持各种统计调研和项目，包括调研方案的设计、数据采集和分析、报告撰写等。

他们需要协调各方面资源，确保项目的顺利进行和完成。

总之，统计员是一种专业的岗位，需要员工具备较强的数据分析能力和统计知识。

他们承担着数据收集、整理和分析、报告制作等责任，并为决策者提供准确和可靠的数据支持。

通过他们的工作，可以帮助组织更好地了解和利用数据，优化决策和业务流程。

统计岗位职责范文

统计岗位职责范文在不同行业和不同公司，岗位职责可能有所不同，以下是一些常见的岗位职责，供你参考。

1.人力资源专员-协助招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等-负责员工的入职手续，包括办理相关合同、员工手册等-协调员工培训和开发计划，并跟进培训效果-处理员工的离职手续，包括办理相关离职文件、安排离职面谈等-维护员工档案和人事数据，确保数据的准确性和完整性-协助制定和实施公司的绩效管理和激励制度-处理员工的绩效评估和晋升事务-协调员工的福利和待遇，包括社保、公积金、加班补贴等-解答员工的工资和福利问题-协助解决员工的问题和纠纷2.销售经理-制定销售策略和计划，确保销售目标的实现-领导和管理销售团队，包括招聘、培训和激励销售人员-拓展销售渠道，寻找新的商业机会-建立和维护客户关系，协助销售人员进行客户拜访和谈判-跟进销售业绩，分析销售数据并提供改进建议-协助制定销售预算和销售目标-参与制定产品定价策略和销售政策-协调和管理内外部资源，确保订单的及时交付-解答客户的问题和投诉，保持客户满意度-参与市场调研和竞争分析，提供市场情报和竞争策略3.财务经理-制定和管理公司的财务计划和预算-监督和审核财务报表和会计凭证，确保数据的准确性和合规性-协助制定和执行财务策略，包括资金筹集和投资计划-跟进和控制公司的财务风险，包括市场风险、信用风险等-协助建立和维护良好的财务制度和内控措施-解答员工的财务问题和建议，提供财务培训和指导-参与公司的重大决策和项目投资评估，提供财务分析和建议-管理和协调财务团队，确保团队的高效运作-协助审计工作，包括内部审计和外部审计-参与税务筹划和税务申报工作，确保公司的合规和优化税收4.技术支持工程师-协助用户解决软件和硬件的技术问题，提供远程或现场支持-跟进客户的问题和反馈，确保问题的及时解决-协助安装、配置和维护软件和硬件设备-协助测试和调试新的产品和系统-提供培训和文档支持，帮助用户熟悉和使用产品-参与产品和系统的研发和改进，提供用户需求和反馈-协助制定和执行技术部门的工作流程和标准-参与制定技术支持团队的目标和策略-汇报和分析技术支持工作的数据和指标-持续学习和更新技术知识，保持与技术发展的同步以上只是一些常见的岗位职责，不同公司和行业对各个岗位的要求也会有所不同。

统计员岗位职责范文(五篇)

统计员岗位职责范文1、根据合同要求的开、竣工日期，负责工程开、竣前向公司提交开工、竣工报告;2、根据施工能力和提供的资源，对照业主的要求，按时编制项目年、季、月旬施工计划。

及时填写工程记录卡，建立工期管理台帐及竣工工程工期分析表;3、准确、及时编制各类定期的统计报表，以及统计分析资料，做好原始资料的整理和台帐登记工作;4、按业主(监理)的要求，及时编制各类计划及统计表;5、严格临建报批程序，建立临建工程台帐;6、深入现场，了解情况，及时调整与协调总分包计划;7、按月向财务部门提供成本核算资料统计员岗位职责范文（二）生产统计员一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。

2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。

二、负责每日入库单的输入工作1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。

2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。

三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总1、每月____日前，收齐各班组工时统计表。

2、每月____日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。

四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。

2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。

五、完成领导交办的其它任务统计员岗位职责范文（三）统计员是负责数据收集、整理、分析和解释的专职人员。

以下是一份统计员岗位职责范本：1. 负责根据公司或部门的需求，收集、整理和更新相关数据。

2. 使用统计软件和工具，进行数据清洗和处理，确保数据的准确性和完整性。

统计员岗位说明书

统计员岗位说明书统计员岗位说明书（通用3篇）统计员岗位说明书篇11、严格遵守财务规章制度和统计法，建立健全各种台帐。

2、适时上报有关生产、技术、财务、劳资等各种报表，做到内容齐全、数据正确、牢靠适时。

3、内部考核资料齐全，数据精准，为车间领导做好参谋工作。

4、做好车间生产材料、备件计划的聚集、上报工作，做到适时、全面、不耽搁生产。

5、月末与仓库做好出库材料核对工作。

6、负责车间常用材料和备件的仓储、支领工作，做到存放整齐、支领手续齐全。

7、严格掌控车间成本消耗，作业成本界限清楚，口径一致，核算真实。

8、会计凭证内容完整，原始凭证齐全，符合要求，装订整齐。

9、保存好统计资料和一切原始计录。

10、适时编写统计分析和成本分析，适时参加有关会议。

11、负责车间低值易耗品和办公用品的管理工作。

12、负责车间的计划生育工作。

适时参加有关会议，收集、缴报各种数据。

13、保质保量适时地完成领导交办的各项临时性工作。

统计员岗位说明书篇2一、负责车间上下游相关部门的生产订单查询；二、负责本部门的花名册编制与更新；三、车间员工的工资核算和统计工作；四、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作；五、将班长当天所交的工作日报表与系统核对，将报表上已完成的产品点击到下一工序；六、依据生产实际情况，做好生日报表；七、负责本部门办公用品的领用；八、月末做好月产量、成本、损耗等分析报表；九、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理；十、车间文具的领用及发放，做好记录；十一、月末做好各类财务报表；十二、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集；十三、完成车间主管布置的其他任务；十四、负责本部门的员工考勤纪律，并适时汇总发至人力资源部门；统计员岗位说明书篇3目的：明确车间核算员的工作任务、工作职权、工作责任，做好车间核算工作。

范围：本标准适用于对公司车间核算员的考核管理。

内容：一、工作任务1、做好本车间成本和费用的核算，适时向生产技术部和财务部汇报。

岗位说明书范例(物质统计员)

工作环境:办公室、仓库
工作时间：正常工作时间，偶尔加班
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
物资统计员
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
技术管理
岗位序列
统计
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能等级
相关专业初级以上统计
行车津贴
直接上级
企业管理部物资科科长
其它
国家、企业规定的待遇
f．掌握物资生产使用情况，了解市场物资供求价格信息。对采购物资进行逐项对比核价，并上报部门相关领导审核。
g．根据报价单和结算清单编制月份物资零星采购审批表。
h．协助工会做好机关女工工作及相关台帐的建立和管理。
i．做好统计资料、报表的存档、台帐的保管。
共性岗位职责：
a.学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。
b.熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制。
c.熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。
d.严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
淡季:
同上
任职资格
教育：大专以上学历
技能：熟悉计算机操作、具有统计从业资格。
工作经验：3年以上工作经验
培训：计算机操作、统计法、统计管理、物资供应管理相关知识的培训。
岗位职责
旺季：
本岗位职责：
a．上报公司物资统计报表，提供公司物资统计分析数据。
b．负责公司每月的物资收支记账，物资收支存报表，做到与财务账相符。

乡镇统计员岗位职责说明书

乡镇统计员岗位职责说明书乡镇统计员岗位职责有哪些乡镇统计员是乡镇人民政府统计站从事统计工作的专职干部，在乡镇人民政府的领导下开展工作，业务上接受县统计局的指导，为搞好乡镇统计工作，特制定本岗位职责。

1、认真学习，贯彻执行党在农村的各项方针政策，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，不断提高政治素质。

刻苦学习统计业余知识，切实提高业务素质。

2、坚持实事求是的思想路线，如实反映情况，工作上不因循守旧，积极开拓创新，出色完成各项工作任务。

3、树立全心全意为人民服务的思想，切实加强自身廉政建设，积极工作，讲质量、求实效，不断提高工作效率和效能。

4、经常深入基层，密切联系群众，加强调查研究，完成上级业务主管部门和当地党政领导布置的各项调查任务，对农村出现的新情况、新问题，积极组织调查研究，提出建议，为各级领导当好参谋。

5、模范执行国家的法律法令，遵守乡镇政府的各项规章制度，注意保守秘密，不违法乱纪。

6、切实加强统计监督工作，负责对本乡镇所辖单位违反统计法规的行为进行检查，并提出处理意见，上报县统计局。

7、全面及时准确搜集农村经济和社会发展统计资料，实事求是，综合上报，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改，努力提高统计数字质量，对上报的统计数字承担责任。

8、搞好统计调查、预测、分析工作，为领导决策服务，定期编印、公布有关统计资料、信息，为群众服务，促进农村经济的发展。

9、加强统计基础建设，建立健全统计网络，负责对村、组及乡镇企业等单位统计人员的培训，组织乡镇各部门统计工作。

建立健全定期统计台帐，历史统计台帐及统计档案，严格保密制度。

10、认真做好本行政区域内的统计报表管理工作，对未按规定程序批准的统计报表，有权拒绝填报。

乡镇统计员岗位职责职位要求1，有相关领域工作经验者优先;2，熟练使用日常办公软件;3，工作认真负责，积极肯干，耐心细致，良好的团队合作精神;工作内容1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。