员工宿舍管理制度范文

员工宿舍管理制度范文

第1章总则

第1条目的

为保证员工拥有良好、清洁、整齐的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，以维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。

第2章住宿申请及宿舍管理

第3条员工在市区内无适当住所或交通不便者可填写“宿舍申请表”申请住宿。

宿舍申请表

第4条凡患有传染病或有吸毒、赌博等不良行为者不得住宿。

第5条宿舍管理人员职责

1.监督管理一切内务，分配清扫任务，保持室内及楼内整洁，维持秩序，保证水电煤气的使用安全。

2.掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。

第6条员工出入管理

1 .未经批准的外来人员或车辆一律不准进入宿舍楼。

2.进入宿舍楼的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

3.带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。

4.______________________ 凡外出的员工必须在时前回宿舍。

第7条人员来访管理

1.来访人员必须服从宿舍管理员的安排。

2.来访人员需凭有效证件登记，经验证核实后方可进入。

3.来访人员不得擅自进入非探访地段。

4.来访接待时间为_至_。

第8条员工宿舍卫生管理

1.宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度（如遇加班，

当天不能清扫房间者，可找同房间内另一人代替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

2.办公室每周检查、评比一次。

3.废弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

第3条宿舍设施与安全管理

第9条宿舍管理员设置专人日常巡检维修工作，一旦发现问题，应及时处理，确保员工的正常休息和住宿安全，保护公司财产。

第10条对需维修的项目，由员工填写并找两至三家维修单位报价，并将各报价单整理后报行政部和总经理批准，按要求施工。

第11条维修时，应尽量降低工本及其他费用的开支，施工时要亲临现场监工，验收时认真检查施工质量，凭验收单据办理付款手续。

第12条宿舍管理员每半月对员工宿舍的抽气扇、空调进行一次检验。检查空调的运行情况，要求声音正常，隔层网洁净。如发现机械故障，应立即通知工程部处理。

第13 条宿舍管理员每半月派专人检查水电设备。

第14 条宿舍管理员每月对各房的电表进行抄录、核实，同时检查各分路开关有无超载、过热现象，如果发现应及时处理。

第15 条宿舍管理员每月检查一次员工宿舍房间的电器使用情况，验看灯具、开

关、插头和接线盒是否完好，室内有无乱接乱拉电线现象，电风扇是否转动正常，扇叶是否干净无尘。

第16 条宿舍管理员每月检查一次各宿舍楼的楼梯、走廊的灯具、开关，测试各房间的限电器是否完好，发现问题及时解决。

第17 条宿舍管理员每月准时抄录各宿舍楼的总水表，检查总阀及各分路水制，发现漏水及时处理。

第18 条宿舍管理员每季度检查一次各宿舍楼的总配电箱、柜、开关的接头、触点，检查其绝缘情况和设备卫生情况。

第4 章住宿人员管理

第19 条住宿人员职责1．住宿人员应服从宿舍管理员的管理、派遣与监督。2．遵守宿舍卫生和安全管理要求。

第20 条住宿人员对所居住宿舍，不得随意改造或变更。

第21 条员工宿舍楼一切设施属公司所有，员工必须从正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。

第22 条员工所分锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人。

第23 条员工不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发现，即取消止其居住资格。

第24 条对于宿舍内的器具设备（如电视机、玻璃镜、卫浴设备、门窗和床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如出现损坏，酌情由现住人员承担修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

第25条员工要自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，

不得争吵、打架和酗酒，晚上_时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

第26条自觉节约水电，爱护公物，损坏（浪费）公物按价赔偿。

第27条自觉将室内物品摆放整齐，不准在墙上乱钉、乱写乱画、张贴字画或悬挂物

品。

第28条保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑和烟头等。要将车辆（含自行车）按指定的位置摆放整齐。

第29条禁止在宿舍区内的走廊、通道及公共场所堆放杂物，养鸟和其他宠物。

第30条注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（或用电炉具）及超负荷用电。

第31条员工必须负责所住房间的卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、洗手盆、阳台。下水道因卫生问题造成的堵塞由责任人承担维修费用，如无法明确责任则由所住房间的员工平均分摊。

第5章取消住宿及退宿管理

第32条住宿员工发现下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报其所在部门和行政部。

1.不服从管理员监督、管理。

2.在宿舍内赌博、打麻将、斗殴和酗酒。

3.蓄意破坏公用物品或设施。

4.擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人，情节严重的。

5.经常破坏宿舍安静、屡教不改。

6.严重违反宿舍安全规定。

7.有偷窃等不法行为。

第33条员工离职（包括自动辞职、被免职、解职和退休等）

，应于离职之日起____ 日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

第34条员工退宿时，必须到行政部办理相关手续。

第6章附则

第35条本制度由行政部负责制定和解释。

第36条本制度报总经理审核批准后实行，修改时亦同。