礼品管理制度(范本)
电网公司礼品管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司礼品管理，维护公司形象，防止腐败现象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的供应商、合作伙伴等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合规原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；（二）廉洁原则：坚决抵制贿赂、回扣等不正当行为；（三）节约原则：合理使用礼品，避免浪费；（四）公开原则：礼品收受情况公开透明。
第二章礼品范围及标准第四条礼品范围：（一）节日慰问礼品：春节、中秋节、国庆节等节日慰问；（二）商务礼品：业务往来中的礼品赠送；（三）员工福利礼品：员工生日、结婚、晋升等福利性礼品。
第五条礼品标准：（一）节日慰问礼品：价值不超过人民币200元；（二）商务礼品：价值不超过人民币500元；（三）员工福利礼品：根据实际情况确定。
第三章礼品收受及登记第六条员工收受礼品时，应遵循以下规定：（一）拒绝明显超出规定标准的礼品；（二）不得接受可能影响公正执行公务的礼品；（三）不得接受可能损害公司利益的礼品。
第七条员工收受礼品后，应在第一时间向所在部门负责人报告，并由部门负责人进行登记。
第八条礼品登记内容包括：礼品名称、价值、赠送人、收受人、收受日期等。
第四章礼品处理第九条员工收受的礼品，应按照以下规定处理：（一）价值在规定标准内的，可由员工自行处理；（二）价值超过规定标准的，应上交公司财务部门，由财务部门统一处理；（三）明显超出规定标准的礼品，应拒绝收受。
第五章监督与考核第十条公司纪检监察部门负责对礼品管理制度执行情况进行监督检查。
第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行严肃处理。
第十二条本制度由公司办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
学校对外礼品管理制度范本
一、总则为了规范学校对外礼品的管理，加强党风廉政建设，树立学校良好形象，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校各级单位、部门在对外交流、合作、捐赠等活动中收受的礼品。
三、礼品管理原则1. 公正、公平、公开原则；2. 严格控制、规范管理原则；3. 廉洁自律、廉洁从教原则；4. 保障学校合法权益原则。
四、礼品收受范围1. 符合国家法律法规和学校规定的对外交流、合作、捐赠等活动；2. 用于增进学校与外部单位、个人友谊，提高学校知名度和美誉度的礼品；3. 用于教育教学、科研、管理等方面工作需要的礼品。
五、礼品收受程序1. 对外交流、合作、捐赠等活动组织者应在活动前向学校办公室提出礼品收受申请，经批准后方可收受礼品；2. 学校办公室负责对礼品进行登记、备案，并建立礼品收受档案；3. 礼品收受后，组织者应及时将礼品上交学校办公室，由学校办公室负责统一管理；4. 学校办公室定期对礼品进行清点、核对，确保礼品数量、质量符合规定。
六、礼品管理措施1. 礼品收受过程中，严禁收受可能影响公正执行公务的礼品；2. 礼品收受后，严禁个人占有、变卖或用于其他不正当用途；3. 学校办公室负责对礼品进行妥善保管，确保礼品安全；4. 学校办公室定期对礼品进行清理，对不再具有使用价值的礼品进行报废处理。
七、礼品使用1. 礼品使用应严格按照学校规定和实际需求进行，不得浪费；2. 礼品使用过程中，应注重节约，避免过度包装和奢华；3. 礼品使用后，应及时记录使用情况，并报学校办公室备案。
八、责任追究1. 对违反本制度，收受、占有、变卖、挪用、浪费礼品的单位和个人，学校将按照相关规定追究责任；2. 对在礼品管理过程中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规严肃处理。
九、附则本制度由学校办公室负责解释，自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司定制礼品管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司定制礼品的管理，确保公司礼品的使用符合法律法规及公司政策，维护公司形象和利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门及全体员工。
第三条公司定制礼品的使用应遵循公平、公正、公开的原则，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第二章适用范围第四条本制度适用于公司对外交往、商务合作、员工奖励、庆典活动等需要使用定制礼品的情况。
第五条定制礼品包括但不限于以下类型：（一）办公用品；（二）纪念品；（三）员工福利；（四）商务礼品；（五）其他符合公司需求的礼品。
第三章管理职责第六条公司行政部门负责制定和实施本制度，并对礼品定制工作进行监督管理。
第七条各部门负责本部门礼品定制的申请、使用和保管。
第八条公司财务部门负责礼品定制的预算、采购和报销。
第四章申请与审批第九条需要使用定制礼品的部门应向行政部门提交礼品定制申请，内容包括：（一）礼品名称、规格、数量；（二）礼品用途及预算；（三）礼品采购单位及联系人；（四）其他相关说明。
第十条行政部门对申请进行审核，符合规定的予以批准，不符合规定的予以驳回。
第五章采购与验收第十一条行政部门根据批准的申请，负责礼品采购工作。
第十二条采购部门应严格按照批准的预算进行采购，确保礼品质量。
第十三条礼品采购后，由行政部门组织验收，验收合格后方可入库。
第十四条验收不合格的礼品，应退回采购部门重新采购。
第六章使用与保管第十五条礼品使用前，由行政部门负责发放至各部门。
第十六条各部门应妥善保管礼品，确保礼品安全。
第十七条礼品使用后，由行政部门收回并入库。
第七章监督与考核第十八条行政部门对礼品定制工作进行定期检查，发现问题及时纠正。
第十九条公司对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、扣发奖金等处罚。
第八章附则第二十条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在规范公司定制礼品的管理，确保公司礼品的使用合法、合规，维护公司形象和利益。
公司礼品管理规章制度范本
公司礼品管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司礼品的管理，维护公司形象，确保礼品的合理、规范使用，根据国家相关法律法规和公司章程，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有部门和员工在礼品采购、发放、使用、处置等环节的管理行为。
第三条公司礼品管理应遵循合法、合规、合理、节约的原则，确保礼品管理制度的严格执行。
第二章礼品采购管理第四条礼品采购应严格按照公司规定的流程进行，确保采购过程的公开、公平、公正。
第五条礼品采购部门应根据公司礼品管理预算，制定采购计划，并进行采购。
第六条礼品采购应选择有资质、信誉良好的供应商，并签订采购合同，明确采购内容、数量、质量、价格、交货时间等事项。
第七条礼品采购部门应建立供应商档案，对供应商进行定期评估，确保供应商的质量和信誉。
第三章礼品发放管理第八条礼品发放应遵循公司规定的发放范围和标准，确保礼品的合理发放。
第九条礼品发放应进行登记，明确发放对象、发放数量、发放时间等事项。
第十条礼品发放过程中，应确保礼品的质量和安全，不得发放不符合国家法规、公司规定的礼品。
第四章礼品使用管理第十一条员工收到礼品后，应按照礼品的性质和用途进行合理使用，不得私吞、转送、变卖或损坏。
第十二条员工在礼品使用过程中，应遵守国家相关法律法规，不得违规使用礼品。
第五章礼品处置管理第十三条礼品处置应按照公司规定的流程进行，确保礼品的合理处置。
第十四条礼品处置部门应定期对库存礼品进行清理，对不再使用的礼品进行处置。
第十五条礼品处置应采取公开、透明的方式，确保礼品的处置过程的公正、公平。
第六章监督与考核第十六条公司礼品管理应接受公司内部审计、监察等部门的监督，确保礼品管理的合规、合法。
第十七条公司应定期对礼品管理情况进行考核，对违反本制度的部门和员工进行严肃处理。
第七章附则第十八条本规章制度由公司董事会负责解释。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可由公司董事会进行修订。
公司礼品管理规章制度范本旨在为公司礼品管理提供明确的行为规范，确保礼品的合理、规范使用，维护公司形象。
礼品管理制度_范本
礼品管理制度范本第一章总则第一条目的为规范公司礼品管理工作，维护公司形象，防止利益冲突，确保公平、公正、公开的礼品赠送行为，根据国家法律法规及相关规定，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工、各部门及子公司。
第三条管理原则礼品管理应遵循合法、合规、合理的原则，确保礼品赠送行为不违反国家法律法规，不损害公司利益，不涉及不正当竞争。
第二章礼品的定义与分类第四条礼品的定义本制度所称礼品，是指在公司经营活动中，为增进业务往来、友谊与合作，向客户、合作伙伴、员工等赠送的具有纪念意义或实用价值的物品。
第五条礼品的分类礼品分为两类：一类是正常业务往来的礼品，如宣传册、样品、纪念品等；另一类是额外赠送的礼品，如节日礼品、慰问礼品等。
第三章礼品赠送的管理第六条礼品赠送审批1. 正常业务往来的礼品赠送，由部门负责人审批；2. 额外赠送的礼品，需经公司总经理审批。
第七条礼品赠送方式礼品赠送应通过公开、公正的方式进行，确保受赠人的公平性。
第八条礼品价值限制1. 正常业务往来的礼品价值不超过人民币200元；2. 额外赠送的礼品价值不超过人民币500元。
第四章礼品接受的的管理第九条礼品接受审批员工收到礼品，需及时向部门负责人报告，并在礼品登记簿上予以登记。
第十条礼品处理1. 员工收到的礼品，如价值不超过人民币200元，且不影响公正执行公务的，可自行处理；2. 如礼品价值超过人民币200元，或可能影响公正执行公务的，需上交公司统一处理。
第五章礼品管理的监督与检查第十一条监察部门职责公司监察部门负责对礼品管理情况进行监督与检查，确保本制度的贯彻执行。
第十二条违规处理如发现有违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，涉及违法的，将移交有关部门处理。
第六章附则第十三条本制度由公司总经理办公会议解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
原有礼品管理制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十五条本制度根据公司实际情况适时调整。
通过以上条款，本礼品管理制度旨在规范公司的礼品赠送与接受行为，防止利益冲突，确保公司运营的公平、公正、公开。
公司礼品管理制度模板
第一章总则第一条为规范公司礼品管理，加强廉洁自律，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及外部合作伙伴。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保礼品管理的规范性和有效性。
第二章管理职责第四条公司礼品管理由人力资源部负责，各部门负责人协助执行。
第五条人力资源部负责制定礼品管理制度，组织实施礼品采购、发放、登记等工作。
第六条各部门负责人对本部门礼品管理负直接责任，确保本部门礼品使用符合规定。
第三章礼品种类及标准第七条礼品分为以下几种类型：（一）节日慰问礼品：用于公司员工在法定节假日或公司庆典活动时的慰问。
（二）业务往来礼品：用于公司业务合作、洽谈等场合的礼品赠送。
（三）客户关系礼品：用于维护客户关系，提高客户满意度的礼品赠送。
第八条礼品标准如下：（一）节日慰问礼品：根据员工岗位、工龄等因素，每人每年不超过人民币XX元。
（二）业务往来礼品：根据合作项目的性质和规模，每笔业务不超过人民币XX元。
（三）客户关系礼品：根据客户关系的重要性，每人每年不超过人民币XX元。
第四章礼品采购与发放第九条礼品采购应遵循以下原则：（一）公开招标：礼品采购应通过公开招标方式进行，确保采购过程的公正、透明。
（二）质量保证：采购的礼品应确保质量，符合国家相关标准。
（三）价格合理：礼品价格应合理，不得超出预算。
第十条礼品发放应遵循以下程序：（一）申请：各部门负责人根据实际情况，向人力资源部提出礼品申请。
（二）审批：人力资源部对申请进行审批，确保礼品使用符合规定。
（三）采购：人力资源部根据审批结果进行礼品采购。
（四）发放：礼品采购完成后，由人力资源部负责发放至各部门。
第五章礼品登记与监督第十一条礼品发放后，各部门应进行登记，包括礼品名称、数量、价值、发放日期等信息。
第十二条人力资源部定期对礼品使用情况进行监督检查，确保礼品管理制度的执行。
第十三条对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
第六章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
银行会务礼品管理制度范本
第一章总则第一条为规范银行会务礼品的管理，提高礼品使用效率，加强廉政建设，树立良好的企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于我行各级机构及全体员工在会务活动中收受、赠送、使用礼品的行为。
第三条会务礼品的管理应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 适度、节俭、实用；3. 遵守国家法律法规和行业规范；4. 维护我行形象，不得损害客户利益。
第二章会务礼品收受管理第四条会务礼品收受范围：1. 国内外客户、合作伙伴、行业同仁等在我行举办的各类会务活动中赠送的礼品；2. 银行系统内部举办的各类会务活动中，员工之间赠送的礼品。
第五条会务礼品收受程序：1. 举办会务活动的部门应提前制定礼品清单，报经相关部门审批；2. 收受礼品时，应认真核实礼品清单，确保礼品符合规定；3. 收受礼品后，应及时登记礼品清单，并妥善保管。
第六条会务礼品登记要求：1. 登记内容应包括礼品名称、数量、价值、赠送单位或个人、收受时间等；2. 登记应真实、准确、完整；3. 登记资料应妥善保管，不得泄露。
第三章会务礼品赠送管理第七条会务礼品赠送范围：1. 我行举办的外部会务活动，需向客户、合作伙伴、行业同仁等赠送的礼品；2. 银行系统内部举办的各类会务活动，员工之间需相互赠送的礼品。
第八条会务礼品赠送程序：1. 赠送礼品前，需制定礼品清单，报经相关部门审批；2. 赠送礼品时，应确保礼品符合规定，不得赠送高档礼品；3. 赠送礼品后，应及时登记礼品清单，并妥善保管。
第九条会务礼品赠送要求：1. 赠送礼品应遵循适度、节俭、实用的原则；2. 赠送礼品不得以任何形式变相贿赂；3. 赠送礼品不得违反国家法律法规和行业规范。
第四章会务礼品使用管理第十条会务礼品使用范围：1. 用于举办会务活动的接待、礼品赠送等；2. 用于员工福利、慰问等。
第十一条会务礼品使用程序：1. 使用礼品前，需制定使用计划，报经相关部门审批；2. 使用礼品时，应确保礼品符合规定，不得浪费；3. 使用礼品后，应及时登记使用情况，并妥善保管剩余礼品。
公司礼品物料管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司礼品物料的使用和管理，维护公司形象，促进业务发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门、各子公司及全体员工。
第三条本制度旨在明确礼品物料的使用范围、申请流程、审批权限、保管及报废等事项。
第二章适用范围与分类第四条本制度适用于以下礼品物料：1. 用于商务接待、合作伙伴交流的礼品；2. 用于员工激励、表彰的礼品；3. 用于公司宣传、形象展示的礼品；4. 其他经公司领导批准的礼品。
第五条礼品物料分为以下类别：1. 高档礼品：如高档茶叶、酒类、工艺品等；2. 中档礼品：如中档茶叶、酒类、文化用品等；3. 低档礼品：如办公用品、纪念品等。
第三章申请与审批第六条礼品物料申请流程如下：1. 部门或个人根据实际情况，填写《礼品物料申请表》；2. 《礼品物料申请表》经部门负责人审核后，提交至公司行政部门；3. 行政部门对申请进行审核，确认无误后，报公司领导审批；4. 经批准的礼品物料，由行政部门负责采购、发放。
第七条礼品物料申请审批权限如下：1. 每笔礼品物料申请金额在1000元以下的，由部门负责人审批；2. 每笔礼品物料申请金额在1000元（含）以上的，由公司领导审批。
第四章采购与保管第八条礼品物料采购应遵循以下原则：1. 质量合格，价格合理；2. 采购渠道正规，避免采购假冒伪劣产品；3. 优先采购国内产品，支持民族品牌。
第九条礼品物料采购完成后，由行政部门负责验收、入库、保管。
第十条礼品物料保管要求如下：1. 严格按照分类存放，确保物品完好；2. 定期检查，确保库存数量与账目相符；3. 避免潮湿、阳光直射等不利因素，延长物品使用寿命。
第五章使用与报废第十一条礼品物料使用应遵循以下原则：1. 合理使用，避免浪费；2. 严格按照用途使用，不得挪作他用；3. 使用后及时归还，保持物品完好。
第十二条礼品物料报废流程如下：1. 使用部门填写《礼品物料报废申请表》；2. 《礼品物料报废申请表》经部门负责人审核后，提交至行政部门；3. 行政部门对报废申请进行审核，确认无误后，报公司领导审批；4. 经批准的报废礼品物料，由行政部门负责处理。
国企会议礼品管理制度范本
**第一章总则**第一条为规范国有企业会议礼品管理，加强廉洁自律，防止礼品收受行为，提高企业内部管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有会议活动中的礼品赠送、接收、使用和管理。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家法律法规和企业相关规定。
**第二章管理职责**第四条企业办公室负责会议礼品管理的日常工作，包括礼品采购、登记、分发、保管和报废等。
第五条各部门负责人对本部门会议礼品管理负直接责任，确保礼品使用符合规定。
第六条企业纪检监察部门负责对会议礼品管理进行监督，发现违规行为及时纠正。
**第三章礼品种类及价值**第七条会议礼品限于以下种类：（一）办公用品；（二）宣传品；（三）纪念品；（四）非现金礼品。
第八条会议礼品的价值不得超过以下标准：（一）办公用品：根据实际需要，合理确定价值；（二）宣传品、纪念品：价值不超过人民币200元；（三）非现金礼品：价值不超过人民币500元。
**第四章礼品采购与登记**第九条礼品采购应遵循公开、透明的原则，通过合法渠道进行。
第十条采购部门应填写《会议礼品采购申请表》，经相关部门审核后，报企业负责人批准。
第十一条采购的礼品应具备以下条件：（一）符合国家法律法规；（二）符合企业实际情况；（三）符合会议主题和目的。
第十二条采购的礼品应进行登记，包括礼品名称、规格、数量、价值、采购时间、采购部门等信息。
**第五章礼品接收与分发**第十三条会议礼品应在会议现场或指定地点接收。
第十四条接收礼品的人员应出示有效身份证明，并由接收部门负责人签字确认。
第十五条礼品分发应根据会议需要和实际情况，合理分配。
第十六条分发礼品时，应确保礼品数量、种类和价值与采购登记一致。
**第六章礼品使用与保管**第十七条礼品应按照用途合理使用，不得用于私人目的。
第十八条礼品保管应指定专人负责，确保礼品安全。
第十九条礼品使用后，应及时做好记录，并按企业规定进行报废或回收。
**第七章监督与检查**第二十条企业纪检监察部门定期或不定期对会议礼品管理进行检查。
礼品管理制度 范本
礼品管理制度范本第一章总则第一条为维护企业形象，规范礼品赠送行为，促进人际关系发展，制定本制度。
第二条本制度所称礼品，是指为了加强与外部相关方的交往关系，提高企业形象和信誉，增强员工对公司的归属感，令其对外部关系有诚信可靠的态度，以及给予员工在适当时机表现优异给予肯定和奖励的物品。
礼品种类包括但不限于办公用品、纪念品、礼品卡等。
第三条礼品的赠送应该遵循合理、适度、真诚的原则，同时要遵守国家法律法规和企业内部规定。
第四条企业领导应带头执行礼品管理制度，做到身体力行，树立起正确的礼品文化。
第二章礼品的赠送原则第五条礼品的赠送应当遵循真心、诚意的原则，不得以任何方式向他人索取回扣、提成或其他不正当利益。
第六条企业员工在接受礼品时，不得接受有贿赂嫌疑或超越正常礼仪的礼品，一经发现将会受到相应的处理。
第七条企业员工在赠送礼品时，应当考虑受礼对象的身份、职务和风俗习惯，不能选择令对方感到尴尬或不快的礼品。
第八条企业员工应当注意礼品的价值适度，避免过度奢华或影响主业。
第九条企业员工在收受礼品后，应当及时向领导报告，不得私自留存或转让他人。
第十条企业员工不得收受他人的礼品以换取利益，如果遇到此类情况应当及时向企业相关部门报告。
第三章礼品的选择和采购第十一条礼品的选择应当尊重受礼对象的职务、身份和风俗，力求表达真挚的祝福和诚意。
第十二条礼品的采购应当通过正规的途径，确保礼品的质量、价值和合法性。
企业应制定明确的采购流程和标准，加强对供应商的审查和管理。
第十三条礼品的采购应当经过招标、比价等方式，确保合理、公平、透明。
同时应当控制采购成本，避免不必要的浪费。
第十四条礼品的采购应当向财务部门报备，确保经费来源合法合规，避免违规使用企业资金。
第十五条礼品的储存、保管和管理应当符合企业规定，确保礼品的安全和完好。
第十六条礼品的分发应当根据受礼对象的身份、职务和行为表现进行区分，遵循公平公正的原则。
第四章礼品的登记和报告第十七条企业员工应当按照规定的形式登记收受的礼品，并及时向领导报告。
公司送礼品管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司礼品赠送行为，维护公司形象，防止利益输送，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括内部员工、合作伙伴、客户等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保公司礼品赠送活动的合规性。
第二章适用范围第四条公司在以下情况下可赠送礼品：1. 员工生日、节日庆祝；2. 节日慰问客户、合作伙伴；3. 贺喜、慰问客户；4. 举办活动、庆典、开业等；5. 其他需要赠送礼品的情况。
第五条不得在以下情况下赠送礼品：1. 违反国家法律法规；2. 违反公司规章制度；3. 违反商业道德；4. 损害公司形象和利益。
第三章礼品赠送标准第六条礼品价值应符合以下标准：1. 内部员工生日、节日庆祝：不超过人民币200元；2. 节日慰问客户、合作伙伴：不超过人民币500元；3. 贺喜、慰问客户：不超过人民币1000元；4. 举办活动、庆典、开业等：根据活动规模和性质确定，但不超过人民币5000元。
第七条礼品赠送方式：1. 纸质礼品：如贺卡、台历等；2. 实物礼品：如文具、办公用品、纪念品等；3. 货币、现金、有价证券等不得作为礼品赠送。
第四章礼品赠送流程第八条提出申请：需赠送礼品时，相关部门或个人应向人力资源部提出书面申请，说明赠送原因、对象、礼品类型、价值等。
第九条审批：人力资源部对申请进行审核，确保符合本制度规定，并报公司领导审批。
第十条购买与领取：经批准后，人力资源部负责购买礼品，并通知申请人领取。
第十一条保存与归档：礼品领取后，申请人应妥善保管，并在使用完毕后及时归档。
第五章监督与处罚第十二条公司对礼品赠送活动进行监督，确保遵守本制度规定。
第十三条违反本制度规定，公司将对责任人进行处罚，包括但不限于：1. 警告；2. 纪律处分；3. 民事赔偿；4. 法律责任。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
机关接待礼品管理制度范本
一、总则为规范机关接待礼品的管理，加强党风廉政建设，防止礼品收送中的不正之风，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等文件精神，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有公务接待活动，包括但不限于来访接待、会议接待、考察调研接待等。
三、礼品管理原则1. 公务接待礼品必须符合国家法律法规和政策规定。
2. 公务接待礼品应体现礼节性、实用性、节约性，禁止奢侈浪费。
3. 公务接待礼品不得影响公务活动正常开展，不得违反公务接待纪律。
4. 公务接待礼品收送活动应当公开透明，接受监督。
四、礼品管理要求1. 接待单位应当制定公务接待礼品清单，明确礼品名称、规格、数量、价值等。
2. 接待单位在公务接待过程中，应严格按照礼品清单执行，不得擅自增加或减少礼品。
3. 接待单位不得以任何名义赠送礼品给个人，不得收受可能影响公正执行公务的礼品。
4. 接待单位不得以任何形式变相赠送礼品，如以纪念品、宣传品、资料等形式变相赠送。
5. 接待单位不得将礼品转送给他人或作为福利分配给本单位职工。
五、礼品登记与保管1. 接待单位在公务接待活动中收到的礼品，应如实登记，包括礼品名称、规格、数量、价值、赠送单位、赠送日期等信息。
2. 接待单位应指定专人负责礼品的保管工作，确保礼品安全、完好。
3. 保管期限根据礼品性质和相关规定确定，一般不得少于一年。
六、礼品处置1. 公务接待礼品在保管期满后，应当按照以下原则处置：（1）礼品价值低于100元的，可由接待单位按照规定自行处置；（2）礼品价值在100元（含）以上的，应按照规定报批后处置；（3）礼品属于禁止处置范围的，应按照规定上缴或销毁。
2. 处置礼品应确保公开透明，接受监督。
七、监督检查1. 接待单位应当加强对公务接待礼品管理工作的监督检查，确保本制度得到有效执行。
2. 接待单位应当定期对公务接待礼品管理工作进行检查，发现问题及时整改。
公司礼品领用制度模版（三篇）
公司礼品领用制度模版第一章总则第一条为规范公司内部礼品的发放和管理，保障员工的权益，增强公司文化建设，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同员工和劳务派遣人员等。
第三条公司礼品定义：公司提供给员工的各类物品或服务，包括但不限于周年庆礼品、节日礼品、升迁礼品等。
第四条公司礼品的种类、数量、发放时间和发放标准由公司管理部门具体规定。
第五条公司礼品发放应符合公平、公正、公开的原则，遵循公认的道德和商业伦理。
第六条员工应按照公司规定的程序和要求领取礼品，并恪守相关规定，不得滥用或私自转让礼品。
第二章礼品发放程序第七条礼品发放程序包括：申请、审批、领取和管理。
第八条员工需在规定的申请时间内向公司管理部门递交礼品申请表格，并填写相关信息：姓名、部门、礼品种类、数量等。
第九条礼品申请需经过所在部门主管部门的审批，符合条件的申请将被批准。
第十条礼品申请获得批准后，员工可凭借批准文件或确认函前往指定的领取地点领取礼品。
第十一条员工收到礼品后，应及时确认礼品的种类、数量和完好状态，并在相关记录上签字确认。
第十二条员工应妥善保管所领取的礼品，不得私自转让、出售或任意丢弃。
第十三条公司有权对礼品的使用情况进行抽查和核实，如发现虚报或滥用情况，将追回相应礼品，并依据公司规定进行相应的处理。
第三章礼品领取规定第十四条礼品领取资格：员工必须是公司的在岗或在职员工，且达到公司规定的相关条件。
第十五条礼品领取时限：员工需按照公司规定的时间段内领取礼品，逾期将不再保留。
第十六条礼品领取地点：礼品领取地点根据公司具体要求确定，员工需前往指定地点领取礼品。
第十七条礼品领取顺序：员工根据公司规定的领取顺序，按照先到先得的原则依次领取。
第十八条礼品领取数量：员工仅能领取公司规定的标准数量，不得超额领取。
第十九条礼品领取认证：员工需提供有效证件和与其工作相关的证明材料，以证明其领取资格。
第四章礼品管理第二十条公司设立礼品管理委员会，负责礼品的审批和发放事宜。
客户礼品管理规章制度范本
第一章总则第一条为规范客户礼品管理，确保客户礼品的使用符合公司形象和商业道德，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有客户礼品的管理和使用。
第三条客户礼品管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行公司相关规定。
第二章客户礼品采购第四条客户礼品采购应按照以下流程进行：1. 需求提出：各部门根据客户关系维护需要，提出客户礼品采购申请，并说明礼品用途、预算及数量。
2. 采购申请审批：采购部门对礼品采购申请进行审核，确保符合公司形象和预算要求，经审批后进行采购。
3. 采购执行：采购部门根据审批通过的采购申请，选择合适的供应商，签订采购合同。
4. 采购验收：采购部门对采购到的客户礼品进行验收，确保礼品质量符合要求。
第三章客户礼品发放第五条客户礼品发放应遵循以下原则：1. 适时性：根据客户关系维护的需要，适时发放客户礼品。
2. 适度性：礼品价值应与客户关系及公司形象相匹配，避免过度奢华。
3. 公平性：同等条件下，客户礼品发放应保持公平。
第六条客户礼品发放流程：1. 需求提出：各部门根据客户关系维护需要，提出客户礼品发放申请，并说明礼品用途、预算及数量。
2. 领导审批：部门领导对礼品发放申请进行审批，确保符合公司形象和预算要求。
3. 发放执行：根据审批通过的申请，由指定人员进行礼品发放。
4. 发放记录：发放人员应做好礼品发放记录，包括礼品名称、数量、发放日期、客户信息等。
第四章客户礼品回收第七条客户礼品回收应遵循以下原则：1. 及时性：礼品回收应在客户使用完毕后及时进行。
2. 完整性：回收的礼品应保持完整，不影响二次销售。
3. 分类处理：根据礼品类型，进行分类回收和处理。
第八条客户礼品回收流程：1. 收回申请：各部门根据客户关系维护需要，提出客户礼品回收申请。
2. 领导审批：部门领导对礼品回收申请进行审批。
3. 收回执行：根据审批通过的申请，由指定人员进行礼品回收。
4. 回收记录：回收人员应做好礼品回收记录，包括礼品名称、数量、回收日期、客户信息等。
医院单位礼品管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院单位礼品管理，规范礼品收受行为，树立廉洁自律的良好形象，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体职工，包括在岗职工、临时聘用人员、实习进修人员等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法依规，严格管理；（二）廉洁自律，拒绝贿赂；（三）公开透明，接受监督；（四）勤俭节约，合理使用。
第二章礼品界定第四条本制度所称礼品，是指单位或个人以赠送、慰问、祝贺、感谢等名义给予他人的财物、物品、服务或其他利益。
第五条礼品分为以下类别：（一）食品、烟酒、茶叶等生活用品；（二）药品、医疗器械等医疗用品；（三）书画、工艺品等收藏品；（四）其他礼品。
第三章礼品收受规定第六条医院职工不得收受以下礼品：（一）可能影响公正执行公务的礼品；（二）可能造成不良影响的礼品；（三）价值超过规定标准的礼品；（四）医院禁止收受的其他礼品。
第七条医院职工在以下情况下可以收受礼品：（一）国家法定节日、庆典活动、慰问活动等；（二）同事之间、上下级之间因工作需要赠送的礼品；（三）价值不超过规定标准的礼品。
第八条收受礼品时，应当遵守以下规定：（一）不得要求或接受与工作无关的礼品；（二）不得利用职务之便收受礼品；（三）不得收受可能影响公正执行公务的礼品；（四）不得收受可能造成不良影响的礼品。
第四章礼品登记与处理第九条医院职工收受礼品，应当如实登记，包括礼品名称、数量、价值、赠送人、收受日期等信息。
第十条收受礼品的价值超过规定标准的，应当及时上交医院财务部门，由医院统一处理。
第十一条医院职工离职时，其收受的礼品应当按照规定进行处理，不得带走。
第五章监督与责任第十二条医院设立礼品管理监督小组，负责对礼品收受情况进行监督检查。
第十三条医院职工违反本制度规定收受礼品的，视情节轻重，给予批评教育、纪律处分或法律责任。
第十四条医院职工对礼品收受情况有异议的，可以向礼品管理监督小组提出投诉。
第六章附则第十五条本制度由医院行政部门负责解释。
国企商务礼品管理制度范本
第一章总则第一条为规范国有企业商务礼品的管理，加强党风廉政建设，防止商业贿赂，提高企业形象，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工及与单位有业务往来的合作伙伴。
第三条本制度所称商务礼品是指单位或个人在商务活动中，为表达感谢、增进友谊、维护关系而赠送的物品。
第二章管理原则第四条坚持廉洁自律原则，不得利用商务礼品进行贿赂、腐蚀、变相行贿等违法违纪行为。
第五条坚持公开透明原则，商务礼品的管理和使用应公开透明，接受监督。
第六条坚持适度原则，商务礼品的价值、数量和规格应符合国家规定和单位实际情况。
第三章管理职责第七条单位领导对本单位商务礼品管理工作负总责。
第八条人力资源部门负责制定商务礼品管理制度，监督制度的实施，并负责对违反制度的行为进行处理。
第九条采购部门负责商务礼品的选择、采购和发放。
第十条财务部门负责商务礼品的资金支付和核算。
第四章管理规定第十一条商务礼品的选择应符合以下要求：（一）不得购买、赠送有违国家法律法规、政策规定的物品；（二）不得购买、赠送可能影响公正执行公务的物品；（三）不得购买、赠送可能损害国家利益、企业利益和他人合法权益的物品。
第十二条商务礼品的价值和数量应符合以下规定：（一）单次价值不超过人民币2000元；（二）年度累计价值不超过人民币10000元。
第十三条商务礼品的使用范围：（一）与单位有业务往来的合作伙伴；（二）参加行业会议、展览等活动；（三）接待上级领导、专家、学者等。
第十四条商务礼品的发放程序：（一）由申请部门提出申请，经分管领导审批；（二）由采购部门负责采购；（三）由财务部门支付费用；（四）由人力资源部门负责发放。
第五章监督与检查第十五条单位应定期对商务礼品管理工作进行检查，发现问题及时整改。
第十六条单位应设立举报电话和邮箱，接受社会监督。
第十七条对违反本制度的行为，按照有关规定进行处理。
第六章附则第十八条本制度由人力资源部门负责解释。
仓库礼品管理制度范本
仓库礼品管理制度范本第一章总则第一条为规范公司仓库礼品的管理，确保礼品资源的合理利用，防止礼品流失和浪费，根据公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司仓库礼品的采购、入库、存储、发放、回收和处理等环节的管理。
第三条公司仓库礼品的管理应遵循合法、合规、合理、高效的原则，确保礼品的质量和数量。
第二章礼品采购第四条礼品的采购应严格按照公司采购流程进行，选择有资质的供应商，确保礼品的质量和价格。
第五条采购部门应根据公司业务需求和预算，制定礼品采购计划，提交给相关负责人审批。
第六条采购部门在收到礼品后，应进行验收，确保礼品的质量和数量符合采购要求。
第三章礼品入库第七条礼品的入库应由仓库管理员负责，按照规定的流程进行。
第八条仓库管理员应核对礼品的数量和质量，确保与采购计划一致。
第九条礼品的入库记录应详细准确，包括礼品名称、数量、规格、单价、供应商等信息。
第四章礼品存储第十条仓库管理员应合理规划仓库空间，确保礼品的存储安全。
第十一条仓库管理员应定期检查礼品，确保礼品保存完好，无损坏、变质等情况。
第十二条仓库管理员应采取措施，防止礼品受潮、受热、受冻、受污染等。
第五章礼品发放第十三条礼品的发放应严格按照公司礼品发放规定进行，由相关部门提出申请，经相关负责人审批后，由仓库管理员发放。
第十四条发放礼品的数量和品种应与申请一致，不得随意增减。
第十五条发放礼品时，应做好记录，包括领用部门、领用人员、数量、用途等信息。
第六章礼品回收第十六条礼品的回收应由相关部门负责，按照规定的流程进行。
第十七条回收的礼品应进行验收，确保礼品的质量和数量符合要求。
第十八条回收礼品的记录应详细准确，包括礼品名称、数量、回收部门等信息。
第七章礼品处理第十九条对损坏、变质、过期的礼品，应由仓库管理员负责处理。
第二十条处理礼品时，应采取合适的方式，确保礼品不再流入市场。
第二十一条处理礼品的记录应详细准确，包括礼品名称、数量、处理方式等信息。
公司礼品管理制度（精选6篇）
公司礼品管理制度公司礼品管理制度（精选6篇）在不断进步的社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的公司礼品管理制度（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司礼品管理制度1第一章总则第一条目的为了规范对外交往和经营活动中员工收受礼品、礼金和其他有价证券的管理，维护公司的名誉和利益，防止个人谋取私利，特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于XX总部、各管理平台及直属企业的所有员工，各管理平台可根据本办法制定相应的实施细则。
第三条上交登记原则公司员工在对外交往和经营活动中不得接受或索取各种礼品、礼金和其他有价证券。
因各种原因未能拒收或无法退还的，应当登记并按规定上交。
第四条管理职责1、XX财务管理中心负责集团礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作。
2、各平台、直属企业财务条线部门负责本单位礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作，每半年向XX财务管理中心报备上交、处理和积余情况。
3、公司对本办法执行情况进行监督检查。
第二章登记和收交第五条未能退还的礼品、礼金和其他有价证券，按如下规定进行登记和上交：1、收受的礼金以及各种代币券、卡，如购物卡、飞机票、加油卡、股票等，不论数额多少，一律需登记并上交。
各种旅游资格，凡赠送给个人的，按前款执行;赠送给集体的，必须登记后由受礼单位研究处理。
2、一次收受的礼品价值合计在500元以下的，必须进行登记，礼品可由受礼人处理。
3、一次收受的礼品价值合计在500元(含)以上的，必须登记上交，按规定处理。
第六条受礼人在收到礼品、礼金和其他有价证券后，在收受之日或返回本单位后一周内，应主动上交登记，并索取《XX公司员工上交礼品礼金有价证券凭证》(见附件一)。
因故不能在规定期限内办理者，应在登记上交时说明理由。
第七条受礼人在一个月内不登记、不上交或不如实登记上交的，一经发现视同侵占，除予以通报批评外，按收受礼品的市场价格或礼金额的五倍处罚，情节严重的作开除处理，触犯刑法的移送司法机关。
公司礼品管理制度范本
公司礼品管理制度范本一、制度目的本制度旨在规范公司礼品的申请、采购、存储、分发及记录流程，确保礼品使用的透明度和合理性，同时提升企业形象，增强员工的归属感和客户的满意度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖所有因公使用公司资产进行礼品采购、接收及分发的行为。
三、管理原则1. 公开透明：所有礼品的申请、审批、采购和分发过程应做到公开透明，接受监督。
2. 合理预算：根据公司的财务状况和实际需求，合理安排礼品预算，避免浪费。
3. 严格审批：所有礼品的申请需经过严格的审批流程，未经批准不得擅自采购或分发。
4. 规范操作：确保礼品的采购、储存和分发过程符合相关法律法规和公司规定。
四、管理职责1. 综合管理部门负责制度的制定、修订和监督执行。
2. 财务部门负责礼品采购的预算审核和费用报销。
3. 采购部门负责礼品的采购工作，确保质量和成本控制。
4. 各部门负责人负责本部门的礼品申请和分发工作。
五、操作流程1. 申请：员工因工作需要使用公司礼品时，应填写礼品申请表，详细说明用途、数量、预算等信息，并由所在部门负责人审批。
2. 审批：部门负责人审批后，申请表需提交至综合管理部门进行复核。
3. 采购：综合管理部门复核无误后，交由采购部门进行采购操作，确保礼品质量与成本控制。
4. 分发：采购完成后，由综合管理部门负责礼品的登记和分发工作。
5. 记录：所有礼品的申请、采购、分发情况都应详细记录，并定期进行审计。
六、违规处理违反本制度规定，未经审批擅自采购或分发礼品的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、附则本制度自发布之日起实施，由综合管理部门负责解释，如有变更，按照公司相关程序进行修订。
公司礼品领用制度模版(3篇)
公司礼品领用制度模版第一条为加强公司礼品管理，提升公司的市场形象，充分发挥礼品在对外业务交往中的作用，特制定本规定。
第二条本办法所称礼品是指经公司批准，由行政部批量购置或定制的专门用于对外公关工作或业务交往，以公司名义赠送的纪念物品。
第三条公司礼品由行政部归口统一管理。
第四条礼品采购原则：1、货比三家，质优价廉；2、体现中国和公司的特色；3、符合公司的市场地位及企业文化。
第五条礼品采购。
1、由各部门提前____月时间提交礼品需求计划，包括种类、价位、数量，行政部负责汇总审核，经公司领导批准后执行。
2、由行政部根据采购计划，进行批量采购。
3、各部门不得自行采购礼品。
若所需礼品不在公司礼品清单范围内，各部门应报公司领导同意后，提前____天通知行政部采购礼品。
4、礼品采购时应以标有公司标识的礼品为首要选择。
1第六条礼品保管：1、行政部负责保管各类礼品，并及时更新礼品清单目录。
2、礼品入库应填制《礼品入库清单》。
3、行政部建立礼品库存清单并建立领用台账，注明礼品入库时间、出库时间、领用人、领用用途、数量和金额等。
4、行政部要定期对礼品进行清点，年底时要进行一次全面盘点。
5、在礼品数量不足时，行政部应及时提出采购礼品的计划。
第七条礼品领用：1、各部门应在公司礼品范围内，根据客户级别、规格确定礼品档次，严格控制礼品发放。
2、领用礼品应填写《公司礼品领用单》，经本部门批准后报行政部经理审批、最后报总经理签字审批交由行政办存档方能领出。
3、若礼品费用由公司费用列支，必须经公司总经理签字。
4、经办人领取礼品后因故未送出的礼品，应及时退回行政部重新进行登记。
第八条礼品费用：1、行政部采购礼品时，其费用暂由公司先行垫付。
2、行政部每季度对各部门领用的礼品进行费用分摊，经公司领导审批后交计财部进行账务处理，分别计入各部门费用或合同项下。
第九条本规定从发布之日起实施。
公司礼品领用制度模版（2）一、目的和适用范围该制度的目的是规范公司内部礼品的领用和使用流程，确保礼品的合理利用，增强公司形象，以及提高员工满意度。
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第一章总则
第一条为加强XXX公司的礼品管理工作，提升公司的市场形象，充分发挥礼品在对外业务交往中的作用，特制定本办法。
第二条本办法所称礼品指：经公司批准，由综合管理部直接批量购置或定制的专门用于对外公关工作或业务交往，以公司名义向有关单位、个人赠发送的纪念物品（市场和投资部门因工作需要定制和赠送的纪念物品不含在内）。
第三条XXX公司的礼品管理工作工作由综合管理部负责，综合管理部指定专人负责此项工作。
第二章礼品的购置或定制
第四条礼品的购置或定制要根据XXX公司对外开展业务工作的需要，由相关部门提出，综合管理部汇总负责制定计划，经公司分管领导批准后进行。
第五条公司确定的礼品购置或定制计划后，由综合管理部礼品管理员应当遵循“货比三家，质优价廉”的原则办理以最大限度地提高资金的使用效率。
第六条第一条礼品的购置或定制，原则上应由综合管理部专管人员进行。
第七条第六条礼品应有标有XXX公司商标等公司标志。
第八条第七条采购的礼品应与我司的市场地位及企业文化相符合，达到提升我司对外形象的目的；在礼品的选材和品种上不追求贵重奢侈，要体现公司的特色和地处华南、广东的特色，送给来访与外国客人的礼物，交流时，还要能体现中国的特色，礼品与我司的市场地位及企业文化相符合加强并提升我司的对外形象。
第三章礼品的保管
第九条第一条原则上各类礼品均由综合管理部礼品管理员进行保管。
第十条第八条礼品管理员在礼品购置回公司或厂家按合同将礼品交付我司，礼品管理员在入库前应按合同验货，认真检查质量并清点数量，同时填制XXX公司综合管理平台礼品库入库清单。
第九条公司在综合管理平台行政管理的礼品管理专栏设置了礼品库管理栏目，员工可在此栏目下查询我司库存的礼品种类，员工领取礼品可通过该
平台的礼品领用专栏提出申请，通过综合管理平台经相应审批流程后，由礼品管理员将礼品交申请人。
第十一条第十条礼品管理员要定期对礼品进行清点，年底时要进行一次全面盘点，并将盘点情况报告综合管理部负责人，在礼品数量不足时应向综合管理部负责人报告，及时提出制作补充礼品的需求。
第十二条第一条礼品入库、出库应如数登记，注明领用人、领用用途、数量和金额。
第十三条第一条公司员工领用礼品须通过公司综合管理平台进行申请，综合管理平台将对申请审批情况进行记录，通过审批的申请由礼品管理员将礼品提交申请人。
第十四条第一条每年清理核对礼品库中的礼品，并根据公司工作需要及时制作补充礼品。
第四章礼品的领取发送
第十五条第十一条礼品的领取和发送必须履行审批手续，由经办人通过综合管理平台“公司礼品领用”流程提出申请，注明领用人、领用用途、领用数量，由本部门负责人同意后通过综合管理平台发送礼品管理员。
第十六条第一条凡通过综合管理平台申请领取礼品的，由经办人提交申请，本部门负责人同意后交礼品管理员。
第十七条第十二条申请人领取礼品后因故未送出的礼品，要应及时退回综合管理部，由礼品管理员重新进行登记。
第五章附则
第十八条第十三条本办法未尽事宜由综合管理部负责解释。
第十九条第十四条本办法自印发之日起施行。
公司级礼品领用、管理办法
1、目的
礼品是公司参加各类展会，各部门、各产品线与客户联系、交流等活动时进行馈赠的物品。
为满足公司各部门、各产品线对礼品的使用需求，保证公司礼品使用、管理的合理性、规范性，特制定本办法。
2、适用范围
本办法适用于公司各部门、各产品线因各类对外交流、联系、公关等活动而产生的领用礼品需求。
3、礼品的领用
3.1 各部门、各产品线需本着节约的原则，严格控制礼品的使用。
3.2 各部门、各产品线领取礼品，通过OA平台填写“礼品领用审批单”。
3.3 职能部门:一次领用礼品总金额在1000元以下，经部门经理签字认可，综合办主任签字同意后，方可办理领用手续;一次领用总金额在1000元以上50000元以下，需增加部门主管领导签字同意后, 方可办理领用手续;一次领用总金额在5000元以上10000元以下，需增加财务总监签字同意后, 方可办理领用手续；
3.4 业务部门:一次领用礼品总金额在5000元以下，经部门经理签字认可，综合办主任签字同意后，方可办理领用手续;一次领用总金额在5000元以上10000元以下，需增加部门主管领导签字同意后, 方可办理领用手续; ;一次领用总金额在10000元以上20000元以下，需增加财务总监签字同意后, 方可办理领用手续；
3.5 市场部:一次领用礼品总金额在10000元以下，经区域经理、部门经理签字认可，综合办主任签字同意后，方可办理领用手续;一次领用总金额在10000元以上15000元以下，需增加部门主管领导签字同意后, 方可办理领用手续; ;一次领用总金额在15000元以上，需增加财务总监、公司总经理签字同意后, 方可办理领用手续；
3.6 志诚公司、凯通公司礼品：一次领用礼品总金额在5000元以下，经子公司副总经理签字认可，综合办主任签字同意后，方可办理领用手续; 一次领用总金额在5000元以上10000元以下，需增加子公司总经理签字同意后, 方可办理领用手续；
4、礼品的费用分摊
4.1 综合办在每月末将礼品支出明细表发到财务部，财务部将各部门发生的费用支出计入本部门费用。
4.2 各部门所领用礼品有剩余时，不得私自占用，需退回综合办，综合办重新入库，退回礼品费用不再计入各部门。
5、礼品的管理职责
5.1 公司的礼品原则上由综合办统一定购和管理（市场部除外），各部门如有特殊需求，需提前告知综合办。
5.2 各部门需在每年的年底，向综合办提出下一年度礼品需求计划。
5.3 礼品的定购、领取、管理职责由综合办委派专人具体负责。
5.4 礼品领取要求严格按照领取手续办理。
5.5 管理人员要根据预算严格控制公司礼品制作费用支出，结合各部门需求情况进行礼品的制作；定期清理库存情况，帐物相符。
6、附则
6.1 本规定解释权归综合办公室。
6.2 本规定自发布之日起生效。
发布之日起一个月内试行，同时征求意见，一个月后若无新版本公布，自动转为正式发文继续执行。
有效期至新制度发布之日废止。