公司处理处分决定范文
公司处罚公告范文(6篇)
公司处罚公告范文（6篇）公司员工犯了不可原谅的`错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通知。
那么公司罚款通知该怎样写呢？下面是白话文整理的公司处罚公告范文（6篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
警告处罚通知2023年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。
此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告；2、顾贞满给予处罚30元；3、林师恩给予处罚50元；望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！2023年_月_日行政部员工处罚通告员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司年月日公司各部门、各店：__路店员工__，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。
__店主管__，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。
以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。
特此通报！__房产公司__年__月__日主题词：处罚通知草拟人：__签发人：__共印：抄报：抄送：存档____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
公司处罚决定书范文5篇
公司处分决定书范文5篇公司处分决定书范文1——先生/女士: .鉴于您在担任本公司业务部——(写明职务)期间，违背公司——规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理方法》第——条的规定, 决定予以除名。
请您于___年__ 月___日前办理业务及离任交接手续。
本公司保存追究你的一-切法律责任的权利。
特此通知————年——月——日公司处分决定书范文2——年——月——日,公司——制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下: 1.事故直接责任人—— 200元;2.事故间接责任人、——各100元;——经理、——副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知————公司处分决定书范文3对于xxxx.xx.xx发生的木方掉落伤人事故，经过工程部对所发生该事故前面调查,责任明确，对以下班主做出相应的处分决定。
一、对木工班组:于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料,往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运.长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中-根短木方突然掉落,掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。
事故发生之前，现场管理人员屡次劝阻无效，该班组施工人员无视平安的重要性，处于幸运心理施工，不尊重其他工友生命、身体安康，视其情节相当严重，故此:本工程部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的平安教育,不要无视平安工作的开展。
如再有下次，定要重罚二、对于瓦工班:当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴平安帽，一致伤其头部，同样也存有幸运心理，无视平安,对知己的生命，身体安康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款,误工费用由本人承当，以此为教训，下不为例。
公文处分决定范文3篇
公文处分决定范文公文处分决定范文精选3篇（一）尊敬的xx先生/女士：根据公司管理规定，我司对您在工作中的不当行为进行了调查，并最终作出了处分决定。
经过充分的调查和慎重的考虑，我们决定对您做出XX处分，具体内容如下：首先，我们要明确指出您在工作中存在的不当行为。
根据我们的调查，您在XX时间段内涉嫌在工作时间内进行无关工作的私人活动，违反了公司的工作纪律和规定。
这种行为不仅严重影响了您个人的工作效率和团队协作能力，也对公司整体的正常运营造成了一定的负面影响。
经过综合评估，我们认为您的不当行为确实是不可接受的，对于公司来说，必须对此予以严肃处理。
根据我们的内部管理准则，我们决定对您做出以下处分措施：首先，暂停您的工资增长（如果适用）；其次，您将被要求参加一次针对工作纪律和时间管理的培训课程；最后，并根据实际情况采取一定的监督和指导措施。
此处分决定立即生效，并将记录在您的个人档案中。
希望您能认真对待此次处分，并在今后的工作中注意遵守公司的工作纪律和规定。
我们相信，在遵守规定的基础上，您能够不断提升自己的工作能力与素质，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望您能理解我们的决定并接受它，并与我们共同努力，确保公司的正常运营和员工的整体利益。
最后，我们希望您能对此次公文处分决定进行签字确认，并在收到公文后的3个工作日内与人力资源部门联系，以便进行工资调整和培训安排等后续处理事宜。
再次感谢您对公司的支持和合作！【公司名称】【公司部门】日期：【具体日期】公文处分决定范文精选3篇（二）敬启者：谨复函函件，承蒙来文关于[主题]的重要事宜，特此回复。
首先，对于您所提及的[主题]，本机构/公司对此表示高度重视，并已经展开了详细的调查和讨论。
经过仔细研究和慎重考虑，我们了解到您所提出的问题和关切，并将采取相应的措施来解决和改进。
其次，针对您在函件中提出的具体问题和建议，我们已经转发给相关部门，并将牵头负责进行进一步的调查和处理。
公司员工处分决定范文
公司员工处分决定范文
尊敬的员工：
根据公司内部规章制度以及您在岗位上表现出的不端行为，我们经过严肃的考虑和调查，决定对您进行下列处分：
一、警告函
您在工作中存在如下问题：
1. 违反公司规章制度，未经上级批准私自借调他部门工作人员。
2. 工作态度不认真，工作质量下降明显，频繁出现错误并未及时纠正。
以上问题严重影响了您个人的工作表现以及公司整体的工作效率和形象。
我们希望通过此警告函能够引起您的重视，并希望您能够从中吸取教训，改正错误。
二、降职处理
考虑到您在过去的工作中表现出的管理能力和领导风格的不足，以及与下属之间的沟通不畅等问题，我们决定将您的岗位从部门主管降职为普通员工。
我们希望通过这一措施，给予您一个机会重新审视自己的管理方法和沟通技巧，并适时改进，从而更好地发挥您的才能。
三、工资调整
由于您在过去的工作中表现不佳，未能达到公司设定的工作目标，对团队的工作效率造成了一定的影响，因此我们决定将您的工资进行适当的调整。
这一调整将在下个月的薪资发放中生效。
我们深知此处分决定对您的工作和心情都会产生一定的影响，但我们相信这是一个机会，一个重新开始的机会。
希望您能够积极面对这一处分，以正确的态度对待自己的工作，切实改正错误，并努力提升自己的工作能力和素质。
如果您对此处分决定有任何疑问或者对相关事宜有异议，欢迎与我们联系，我们将会给予您合理的解释和处理。
最后，希望您能够以积极的态度面对此处分，并能够继续为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
此致
公司管理团队。
公司处理处分决定范文
公司处理处分决定范文
尊敬的XXX先生/女士：
经过公司对您的违规行为进行调查以及与相关部门的协商，我司已经做出了处理处分
的决定。
根据公司纪律条例的规定，鉴于您在工作中存在以下违规行为，我司决定对
您做出如下处理：
1. 违规行为：XXX（具体描述违规行为）
处理措施：XXX（具体处理措施，如停职、罚款、降职等）
理由：XXX（具体解释为何做出此处分决定）
2. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
3. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
我们希望您能够认真对待公司对您违规行为的处理处分，确保将来不再出现相同的问题。
作为一名员工，您应该时刻遵守公司的纪律条例，保持良好的工作态度和职业操守，尽职尽责地完成工作任务。
您在公司的表现将会被反映在您的员工档案中，并对您的晋升、薪资调整等产生影响。
我们希望您能够认真对待此次处理处分的决定，并在未来的工作中更加注重职业道德
和企业纪律。
如您对此次处理处分决定有任何疑问或异议，敬请及时与公司人力资源部门联系，我们将会进行沟通和解答。
希望您能够理解我们的决定，并在未来的工作中改正错误，取得更好的成绩。
再次感谢您对公司的支持与配合，祝您工作和生活顺利。
此致
敬礼！
公司名称
人力资源部门。
关于处理决定范文11篇
关于处理决定范文11篇关于处理决定范文 (1) ××省农资公司关于对张××违纪行为的处理决定××字〔××××〕×号××××：张××，男，××岁，党员，x年参加工作，现为××仓库保管员。
x年x月十五日夜，张××在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。
张××身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。
为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
××省农资公司×年×月×日关于处理决定范文 (2) 东分署，各直属海关、院校：王××，男，x年11月出生，汉族，高中文化，x年12月参加工作，x年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。
x年元月初和x年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。
王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。
为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。
公司处分决定通报范文【十篇】
公司处分决定通报范文【十篇】公司处分决定通报范文（精选篇1）__：部门员工，于20__年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通告!__20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇2）各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!____年__月__日公司处分决定通报范文（精选篇3）__：我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇4）材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：__年5月10日公司处分决定通报范文（精选篇5）____女士:你自20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。
公文写作公司处分决定
公文写作公司处分决定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司处理决定范文
公司处理决定范文对于犯错的员工，公司有对他们进行惩处的权利，并在公司内部发出通告。
本文是我整理的公司处理决定范文，仅供参考。
公司处理决定范文1计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20__年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。
鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。
本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。
无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。
即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。
2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。
从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。
3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。
希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。
七煤公司选煤处20__年11月8日公司处理决定范文2___，男，汉族，____年出生，____年_月_日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。
日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。
经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
___年_月__日保安部周例会期间，员工___无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
写一篇公司处分决定书范文
写一篇公司处分决定书范文公司处分决定书范文（篇1）公司__岗外出发生__事故，给公司造成了较严重的经济损失。
经查证，此次事故系人为原因所导致。
由于员工__没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员__在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为__的直属领导，负有连带责任。
为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：此次事故责任人和处罚金如下：1、事故直接责任人处罚金额元；2、事故间接责任人处罚金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！__有限公司__年__月__日公司处分决定书范文（篇2）来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的.，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室__年__月__日公司处分决定书范文（篇3）__公司各部、各班队：为了执行__公司的劳动纪律，在20__年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
__公司行政室20__年6月19日公司处分决定书范文（篇4）20__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部20__年1月12日公司处分决定书范文（篇5）各部门：营运部车间临时组装员蔡__，男，1990年8月16日生，20__年1月9日擅自离岗至今。
公司处罚决定书范文4篇
公司处罚决定书范文4篇
________先生/女士：
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
________有限公司
20XX年XX月XX日
xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人xxx，200元;
2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元;
3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
对于20xx-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。
广元果王食品综合楼项目部
20xx年11月16日
日期：20xx年04月21日
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
看了公司处罚决定书的还看了：。
公司员工处分决定(四篇)
公司员工处分决定____：鉴于您在本公司工作期间，未按公司各项规章制度履行工作应尽的职责和义务，给公司造成不良影响并严重损害了公司的形象和利益。
根据本公司相关管理条例及规章制度规定，决定给予劝退处理。
请您于年月日之前到公司行政部办公室办理离职手续。
特此通知吉安市新世界物业公司有限公司____年____月____日公司员工处分决定（二）各部门：公司财务部____同志，在____年____月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司《员工手册》的规定。
为此，经公司研究决定，给予其一次改过机会。
现对____同志的错误行为，作出如下处罚决定：一、对____同志给予书面批评教育，在总经办会议上做深刻检讨;二、给予____处以____元的经济处罚。
希望____同志能通过此事件吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度，严肃财经纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。
如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。
特此决定!____有限公司年月日公司员工处分决定（三）____年____月____日，公司____制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人____，____元;2. 事故间接责任人____、____，各____元;3. ____经理、____副经理对事故负有领导管理责任，各____元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
____有限公司____年____月____日公司员工处分决定（四）尊敬的全体员工：大家好！我是公司的人力资源部主任。
在过去的一段时间里，我们发现了一些员工的行为和表现与公司的价值观和行为准则严重不符，给公司的声誉和正常运营造成了一定的影响。
关于公司处分决定【六篇】
关于公司处分决定【六篇】【篇1】公司处分决定公司全体：经公司调查确认，一战区业务主管王进再同事，在其工作期间，通过两个备案客户将公司货物调出，以货物自提的方式，将货卖给公司未知的第三方，然后通过个人账户将款转回公司。
该行为属于严重损害公司利益的行为。
经公司调查确认后，王进再主管承认该行为属实。
王进再主管的行为触犯了公司经营管理制度的红线，按照公司相关管理制度，本应做出开除处理。
但鉴于行为发生后，其认错态度诚恳，愿意主动承担责任，并保证不会再犯。
结合其在司多年的贡献，公司领导层经过讨论后，进行如下处理：1.王进再主管记公司黄线一次,如有再犯，则做开除处理。
2.对王进再主管处以罚款20xx元，取消当月个人冠军的角逐资格。
3.一战区总监对下属负有监督管理不利的责任，进行公司通报批评一次。
此类事件伤害到公司运营的根本，公司对此类事件一直进行严肃处理。
希望各位员工珍惜平台，严格遵守公司制度。
先跑科技综合部20__年11月24日【篇2】公司处分决定XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限【篇3】公司处分决定某某同志：您所请事假已于2***年*月**日到期，且到期后您没有按照规定到公司上班，鉴于您的行为已严重违反了公司(《**公司员工假期与考勤管理办法》)和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应该按照劳动合同约定，全面履行各自的义务”的规定，经公司研究决定，对于您擅自矿工的行为作出如下处理：请您接到通知后5日内到公司报到，说明2***年*月*日事假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理原因。
公司处理处分决定范文
公司处理处分决定范文
尊敬的领导：
根据公司纪律条款和相关规定，我们在对员工进行违纪行为调查后，发现员工[员工姓名]已经违反了公司的行为规范，严重损害了公司的声誉和利益。
经过深思熟虑和慎重考虑，我们决定对其做出以下处分决定：
1. 记过警告：对于违反公司职业道德准则，例如私自透露公司机密、严重违反公司纪律等行为，我们决定对其进行记过警告。
此决定将被记录在员工档案中，并在期限内对其进行监管和观察。
2. 薪资扣减：鉴于上述违纪行为给公司造成了经济损失，我们决定对员工进行薪资扣减，扣减金额为[具体金额]。
该扣减将在下个月的工资中进行执行。
3. 岗位调整：为了保护公司利益和提醒员工重视职业操守，我们决定将员工调整到与其原本岗位不同的岗位，以便让其认识到自己的过失并进行深刻反思。
4. 教育培训：为了帮助员工改正错误，我们将与员工进行一对一的教育培训，包括公司规章制度和职业道德等方面的知识。
我们希望通过培训，让员工重新认识到自己的错误，并且在日常工作中遵守公司的规定。
5. 考核调整：我们将对员工的绩效考核进行调整，将其原本的优秀或良好等级调整为一般或低于一般等级。
这意味着员工将面临更严格的工作要求和限制，同时也意味着工资福利方面的差异待遇。
我们希望通过以上处分决定，能够对违规员工起到警示和惩戒的作用，同时对公司的纪律建设和文化建设起到推动作用。
希望员工以此为教训，改正错误，积极配合公司工作。
谢谢。
此致
敬礼
[你的姓名] [你的职位] [公司名称] [日期]。
公司处分决定（精选17篇）
公司处分决定（精选17篇）公司处分决定篇1由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。
特此通知!发展有限公司20xx年2月3日公司处分决定篇2X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司X年X月X日公司处分决定篇3刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至年月日止。
某地公司人力资源部年月日公司处分决定篇4本院员工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。
处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。
综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：将其停职停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元处分人：龙福宫广东路院20xx年1月17日公司处分决定篇5广东分署，各直属海关、院校：王××，男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。
公司员工处分决定格式
公司员工处分决定格式（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位处分决定范文【公司处理处分决定范文】
单位处分决定范文【公司处理处分决定范文】处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，关于公司的处分决定又是怎样的呢?以下是公司处理处分决定范文，欢迎阅读。
公司处理处分决定范文1公司属各单位：李贵福因被追究刑事责任，由所在单位专题会议研究提出解除劳动合同的处理意见，经征求公司工会同意，公司决定给予李贵福解除劳动合同处理。
现通知如下：李贵福，男，1956年7月18日出生，汉族，高中文化，1976年12月参加工作，原系离退休管理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于2015年5月23日被河南省高级人民法院判处有期徒刑十五年。
依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上刑罚的，应当解除劳动合同”规定，给予李贵福解除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个工作日内办理相关离厂手续。
以上处理决定从下文之日起生效，如不服本决定，可以依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第四十五条规定申诉。
首钢长治钢铁有限公司20**年3月14日公司处理处分决定范文2由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20**年1月份工资扣除。
特此通知!xxxx发展有限公司20xx年2月3日公司处理处分决定范文3本院员工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。
处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。
综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：将其停职停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元处分人：龙福宫广东路院20xx年1月17日公司处理处分决定范文4xx建设项目管理有限公司：你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。
公司开除处分的决定(16篇)
公司开除处分的决定（16篇）公司开除处分的决定公司开除处分的决定（精选16篇）公司开除处分的决定篇1________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司年月日公司开除处分的决定篇2__部员工：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于__年_月__日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
__年_月__日公司开除处分的决定篇3赵辉，女，____区人。
汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________。
于20____年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。
后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。
此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。
经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。
望其他员工引以为戒，遵纪守法。
_______有限公司人力资源部____年____月____日公司开除处分的决定篇4蒋克伟，男，汉族，1961年8月9日出生，奉化市江口街道新塔村人，高中文化，2月加入中国共产党。
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公司处理处分决定范文
处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，关于公司的处分决定又是怎样的呢?以下是公司处理处分决定范文，欢迎阅读。
公司处理处分决定范文1
公司属各单位：
李贵福因被追究刑事责任，由所在单位专题会议研究提出解除劳动合同的处理意见，经征求公司工会同意，公司决定给予李贵福解除劳动合同处理。
现通知如下：
李贵福，男，1956年7月18日出生，汉族，高中文化，1976年月参加工作，原系离退休管理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于20xx年5月23日被河南省高级人民法院判处有期徒刑十五年。
依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上刑罚的，应当解除劳动合同”规定，给予李贵福解除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个工作日内办理相关离厂手续。
以上处理决定从下文之日起生效，如不服本决定，可以依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第四十五条规定申诉。
首钢长治钢铁有限公司
20**年3月14日
公司处理处分决定范文2
由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20**年1月份工资扣除。
特此通知!
xxxx发展有限公司
20xx年2月3日
公司处理处分决定范文3
本院员工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。
处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。
综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：
将其停职停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元
处分人：
龙福宫广东路院
20xx年1月17日
公司处理处分决定范文4
xx建设项目管理有限公司：
你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。
在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20xx年月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。
其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。
月27日，我委依法立案查处。
依据《建设工程质量管理条例》第三十八条“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理”;第七十二条“违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年;造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册”的规定，本机关责令你公司改正违法行为;并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。
如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院起诉。
随州市住房和城乡建设委员会20xx年1月20日。