公司处分决定通报范文3篇

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工作失误处罚通报范文

工作失误处罚通报范文
一、工作失误处罚事实
2024年11月5日，公司职员张因工作失误，被给予处罚。

张在当天所负责的项目中疏忽大意，失察了员工的工作表现，导致财务风险出现，给公司带来重大损失。

二、处罚情况
为了让张充分感受到失职渎职的严重性，公司将给予张1000元的罚款，并处以记过处分。

三、失误及处罚的效果
此次处罚，使张充分意识到，工作中不仅要全面有效地对待每一项工作，还要不断提高自己的业务水平，不能把公司利益放在第二位。

从而引起员工积极性和自觉性，真正做到班组工作的责任和紧迫感。

四、结语
公司期望大家在今后的工作中，认真履行职责，做好各项工作，以确保全公司的正常运行。

公司特此通报！
特此通报！
一、工作失误处罚事实
2024年11月5日，公司职员张因失误失察员工的工作表现，导致财务风险出现，给公司带来重大损失，经综合考虑，决定给予张处罚。

二、我们的原则
我们十分重视各位员工在工作中的责任和义务，绝不容忍任何形式的失误。

公司处罚公告范文

公司处罚公告范文公司对员工进行处罚，需写公告通知员工。

下面是公司处罚公告范文，欢迎参阅。

公司处罚公告范文1关于违反公司纪律规定的通报__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工___ 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部公司处罚公告范文2员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20__年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知北京药历网信息技术有限公司20__.06.16公司处罚公告范文3各部门、车间：关于201_年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201_年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

处分通报怎么写

处分通报怎么写
处分是对犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，那么关于处分的通报该怎么写?下面店铺给大家带来处分通报范文，供大家参考!
处分通报范文一
20XX年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。

特此通告。

公司***部
20XX年*月*日
处分通报范文二
理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。

经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。

以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表
理化系
xxxx年3月21日
处分通报范文三
XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。

希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。

XXXX年X月X日。

企业开除处分决定范文6篇

企业开除处分决定范文6篇Model text of enterprise dismissal punishment decision编订：JinTai College企业开除处分决定范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。

本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业开除处分决定范文2、篇章2：企业开除处分决定范文3、篇章3：企业开除处分决定范文4、篇章4：关于给予学生开除处分的决定范文5、篇章5：关于给予学生开除处分的决定范文6、篇章6：关于给予学生开除处分的决定范文对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除处分的决定。

下面小泰给大家带来企业开除处分决定范文，供大家参考!篇章1:企业开除处分决定范文叶xx，男，汉族，1963年10月出生，初中文化，1982年11月参加工作，现为xx市电影发行放映公司工作人员。

20xx年4月6日2时许，叶建良等人在xx市中xx万豪KTV666包厢中，同臧xx、金xx发生争执并引发殴打，叶xx 击伤臧XX。

经鉴定，被害人臧xx鼻骨粉碎性骨折损伤程度构成轻伤二级、面部疤痕损伤程度构成轻伤一级。

20xx年9月24日，xx市人民法院作出（20x）温乐刑初字第1160号刑事判决，以故意伤害罪判处叶建良有期徒刑一年二个月，缓刑一年六个月。

叶xx身为事业单位工作人员，犯故意伤害罪，其行为已经违反国家法律。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款之规定，经研究，决定给予叶建良开除处分。

本决定自发文之日起生效。

如对本处分决定不服，可以自收到处分决定书之日起三十日内，向我局申请复核。

员工违反制度处罚通报范文(三篇)

员工违反制度处罚通报范文致全体员工：根据我公司《员工行为规范》，严禁任何员工违反公司制度的行为。

为维护公司的良好形象和规范员工的行为，特向全体员工通报以下违章行为及相应处罚。

一、违反工作时间规定某员工在上班时间内私自离开工作岗位，且无正当理由，工作态度不端正，严重影响了工作效率和团队合作。

根据公司《员工行为规范》第三条第一款，对其进行了如下处罚：1. 停发当月绩效奖金；2. 连续扣发三天工资；3. 针对此情况进行一次严肃的警告；我们希望通过此处罚，警示全体员工严守工作时间规定，提高工作效率，保持良好的工作态度。

二、违反保密协议某员工在未经授权的情况下，将公司商业秘密泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。

根据公司《员工行为规范》第五条第二款，对其进行了如下处罚：1. 解除与该员工的合同；2. 要求该员工赔偿公司的经济损失；3. 向竞争对手发出警告函，告知其不得继续利用所获得的商业秘密；我们对员工的保密意识再次强调，确保公司的商业秘密不受侵害。

三、违反禁止酗酒规定某员工在工作时间内饮酒，并在工作场所出现醉态，严重影响了公司的工作秩序和工作环境。

根据公司《员工行为规范》第七条第一款，对其进行了如下处罚：1. 给予该员工一次书面警告；2. 暂停该员工一个月的晋升机会；3. 对该员工进行酒精依赖辅导；公司对员工的行为规范有严格的要求，员工应自觉遵守相关规定，保证公司的正常运转。

四、违反安全生产规定某员工在操作设备时不按照操作规程进行操作，导致设备损坏并造成安全隐患。

根据公司《员工行为规范》第九条第一款，对其进行了如下处罚：1. 暂停该员工的工作职责一个月；2. 给予该员工一次书面警告；3. 对该员工进行安全操作培训；公司对员工的安全意识高度重视，员工应严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。

五、违反职业道德规范某员工在工作中与同事发生语言冲突，并造成了团队之间的紧张关系，严重影响了工作氛围。

根据公司《员工行为规范》第十二条第一款，对其进行了如下处罚：1. 给予该员工一次书面警告；2. 暂停该员工的项目合作机会一个月；3. 对该员工进行职业道德培训；公司希望员工能够以积极的工作态度面对工作中的问题，保持团队之间的和谐关系。

公司处分决定通报范文【十篇】

公司处分决定通报范文【十篇】公司处分决定通报范文（精选篇1）__：部门员工，于20__年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通告!__20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇2）各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!____年__月__日公司处分决定通报范文（精选篇3）__：我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇4）材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：__年5月10日公司处分决定通报范文（精选篇5）____女士:你自20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。

违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。

公司员工违纪处罚通告范文3篇

公司员工违纪处罚通告范文3篇公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。

二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。

警告一次。

四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。

公司员工处分决定书范文

尊敬的公司领导：
我向您推荐下面的员工处分决定书，作为对员工违反公司规定的处罚，以期为公司的正常运行提供一定的保障。

决定书
根据《劳动法》、公司《员工手册》的相关规定，我公司对员工XXX违反公司制度的行为进行了调查处理：
事实查明：XXX于XXXX年XX月XX日，在公司工作期间违反公司规定，携带外来人员进入公司内部，且未经授权。

经查证，XXX不仅私自携带外来人员进入公司禁止进入的区域，还强迫其他员工为其开门，破坏了公司对保密等安全实施的严格控制，造成了严重的后果。

依照《公司员工手册》第X条、第X条的规定，XXX已经严重违反公司的安全制度和规定，违规行为已经产生了不良后果，给公司的声誉造成极其恶劣的影响，严重破坏公司的正常生产秩序，严重影响了公司的形象，给公司造成不可挽回的损失。

公司根据《劳动法》和自己的规定，对XXX作出如下处罚决定：
1.给予XXX口头警告，告知其行为所造成的严重性，要求其严格遵守公司规章制度。

并把过程记录在档案里。

2.暂停XXX在公司工作一周，让其反思自己的错误，深刻认识到其行为的危害性和严重性。

3.同时，要求XXX承担其行为产生的所有经济损失并给公司进行赔偿。

XXX违规行为极其严重，带来了极其严重的后果，如果不进行严肃处理，将会对公司的正常运营产生极其严重的负面影响。

同时，作为公司领导者，我们要用严格的管理方式来要求员工，强调纪律和秩序。

只有这样，公司才能越来越稳健地发展，实现更加优秀的业绩。

敬请公司领导予以关注，谢谢！。

公司警告处分决定范文

公司警告处分决定范文公司警告处分决定范文1***：您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公司*年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司对您表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：您在今年*月*日产假到期后，没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。

您提供医院的挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺乳假的法定或规定情形。

公司于3 月1 日和25 日先后两次去函，要求您进一步提供其他充分证据，以证明您在上述法定或规定情形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。

公司已征求法律顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。

鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定(此处可附上公司相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，经征询公司法律顾问的意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出如下处理：请您在接到通知后*日内到公司报到，说明今年*月*日产假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证明或其他合理证明。

公司将根据您的表现和提供的证明，按照法律和公司规定作出进一步的处理决定。

公司是一个企业，企业的生存并发展是全体员工权益得到有效保障的前提，而企业要生存并发展，就必须在符合法律、法规的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利益的规章制度并得到每一名员工的严格执行和遵守。

因此，请您理解并配合公司的以上处理决定。

如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”第二款“严重违反用人单位的规章制度的”的规定，解除与您的劳动关系。

此致******公司年月日公司警告处分决定范文2公司全体：经公司调查确认，一战区业务主管王进再同事，在其工作期间，通过两个备案客户将公司货物调出，以货物自提的方式，将货卖给公司未知的第三方，然后通过个人账户将款转回公司。

处分通报范文

处分通报范文
处分通报。

尊敬的全体员工：
根据公司管理规定和相关制度，经公司领导班子研究决定，对公司部分员工做出了处分决定。

现将处分通报如下：
一、被处分人员基本情况：
姓名，XXX。

部门，XXX。

职务，XXX。

工号，XXX。

二、处分事由：
XXX同志在工作中存在以下违规行为：
1. XXX同志在工作中违反公司规定，私自泄露了公司重要的商业机密，造成了不可挽回的损失；
2. XXX同志在工作中态度恶劣，与同事发生了激烈冲突，严重影响了公司的正常工作秩序；
3. XXX同志在工作中违反了公司的纪律规定，频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。

三、处分决定：
针对以上违规行为，公司经过认真调查和审议，做出了以下处分决定：
1. XXX同志因泄露公司机密，被公司决定立即解除劳动合同，并按照相关法律法规进行追究法律责任；
2. XXX同志因工作态度恶劣，被公司决定停职检查，并进行严肃批评教育；
3. XXX同志因违反公司纪律，被公司决定降职处理，并进行书面警告。

四、处分决定的依据和理由：
公司的管理规定和相关制度是公司运转的基础和保障，任何员工都必须严格遵守。

对于违反规定的员工，公司将依法依规进行处理，维护公司的正常秩序和员工的合法权益。

五、处分决定的执行时间：
本处分通报自发布之日起生效。

特此通报！
公司领导班子。

年月日。

以上是一份处分通报的范文，希望所有员工引以为戒，严格遵守公司的管理规定和相关制度，共同维护公司的正常秩序和员工的合法权益。

公司处罚通报范文

公司处罚通报范文标题：关于公司处罚通报尊敬的全体员工：经公司核实，以下员工违反了公司的行为准则和员工守则，严重损害了公司的声誉和利益。

根据公司相关规定，特通报如下：一、李某（姓名缩写，以下同）：李某以暴力手段对同事造成伤害，并逃离现场的行为严重违背了公司的职业道德和职业行为准则。

鉴于其严重违规的行为，公司决定给予以下处罚：1. 终止与李某的劳动合同，解除其在公司的劳动关系；2. 将此次事件归档并上报相关部门；3. 向李某追究相应经济和法律责任。

同时，公司将进一步加强职业道德和职业行为准则的培训，并加强员工管理，以确保公司的和谐发展。

二、张某：张某在工作期间玩手机导致工作效率严重下降，严重影响了工作进度和工作质量。

针对此事，公司决定给予以下处罚：1. 给予张某口头警告，并对其进行谈话，明确公司的工作要求；2. 监督张某在一定时间内禁止使用手机，并限制其在工作时间外的私人行为；3. 强调公司的工作纪律和规定，杜绝类似问题的再次发生。

三、王某：王某在工作中敷衍塞责，导致多次项目延期和质量问题。

公司对此予以严厉处理，决定给予以下处罚：1. 给予王某书面警告，并要求其严肃对待工作，确保工作质量；2. 对王某进行进一步培训，提高其工作能力与责任感；3. 监督王某在一定时间内完成相关项目，并对工期和质量进行严格检查。

在公司的日常运营中，我们始终强调尊重、诚信、责任和专业精神，对员工的行为要求也是明确的。

任何违反公司规定和伤害公司利益的行为都将受到严肃处理，以维护公司的良好形象和正常运营。

通过此次通报，希望全体员工引以为戒，自觉维护公司的利益和形象。

同时，公司也将加强对员工的培训和管理，以提高员工的专业素质和职业道德，共同为公司的发展贡献力量。

公司对全体员工的付出和贡献表示衷心的感谢，并相信在大家的共同努力下，公司会更加繁荣。

希望大家能以积极的态度参与公司的各项活动，并为公司的发展贡献力量。

谢谢大家！公司管理部日期。

员工不服从工作安排处罚通告范文

员工不服从工作安排处罚通告范文
尊敬的员工：
经过严肃深入的调查和核实，我们公司管理部门查明您违反了公司规章制度中关于工
作安排不服从的规定。

根据公司制度和相关条款，我们对您的不当行为进行了认真评估，并决定对您进行处罚。

首先，我们深刻意识到作为员工，遵守公司规章制度是您的基本职责，也是您为公司
贡献和成长的基础。

然而，我们发现您在过去一段时间内反复拒绝和不配合公司安排的工作任务，这不仅
给公司的正常运营带来了困难，也对其他员工的工作秩序和效率造成了不良影响。

我
们对此表示非常遗憾。

基于以上情况，公司决定对您做出以下处罚决定：
1. 警告处分：决定给予您一次书面警告，对您进行行为纠正和警示，希望您能认识到
错误的严重性，并在以后的工作中更加注重遵守公司规定和工作安排。

2. 公司安排调整：鉴于您过去对公司工作安排的不服从和拒绝态度，我们将会对您的
工作任务进行调整，以便更好地适应公司的实际需求和要求。

请您务必认真对待此次处罚通告，并及时改正自己的行为。

只有通过持续改进和自省，才能与公司保持密切合作，共同创造更加美好的未来。

最后，我们希望您能充分认识到您作为公司员工的责任和义务，并积极配合公司的工
作安排。

我们相信您有能力改正错误，超越过去，展现出更为出色的工作表现。

再次希望您能认真对待此次处罚通告，并向公司管理层递交书面道歉信，表达您对公司和其他员工的歉意和诚意。

感谢您对公司的支持与理解。

谢谢！
公司管理部门日期：。

处分通报范文

处分通报范文根据事态情况，本单位经研究决定就相关人员的处分问题通报如下：近期，我单位发生了一起违反规章制度的事件，情节严重，给单位声誉和团队形象造成了很大的损害。

据了解，事件经过如下：某日某时，A先生在接待来访贵宾时，失态地用粗口辱骂贵宾，并在后续的处理中表现不佳，严重影响了单位形象和工作秩序。

针对上述事件，经过严肃调查和研究，我单位对相关人员做出了以下决定：1.对A先生做出停职一周的处分，并对其进行严厉批评教育。

同时，要求其认真反思并书面向受影响的贵宾及全体员工道歉，并作出书面保证以后杜绝类似事件的发生。

对于A先生的行为，单位对其表示强烈谴责，希望他认识到自己的错误并引以为戒。

2.对全体员工进行严肃警示教育，加强道德修养和职业道德规范，提高各部门、各岗位员工的服务意识和素质，确保单位形象的良好和谐。

3.将事件上报上级部门，请求协调解决并指导我单位做好善后工作。

将事件作为警示教育的典型案例，推动全体员工坚守规章制度，加强自我约束和管理。

4.督促相关部门对单位现有的行为准则和规章制度进行检查完善，并对行为不合规的员工进行依法纪律处分。

加强对员工的监督和管理，全力维护单位的工作秩序和团队形象。

单位希望借此次事件的处理，向全体员工发出一个警示，即在工作中要恪守职业道德，严格遵守单位的各项规章制度，做到用心服务，尊重他人。

同时，也提醒各级员工，要保持高度的工作责任感，提高自身素质，不断提升专业技能，为单位的发展贡献自己的力量。

希望广大员工引以为戒，做到从我做起，从点滴做起，自觉遵守单位行为准则和规章制度，规范自己的行为，提升自己的素质和能力，共同努力为单位的发展和进步做出贡献。

同时，特向各级领导单位和全体员工表达歉意，希望大家能够积极配合单位的善后工作，共同维护单位的声誉和形象，切实履行自己的岗位职责和义务。

特此通报！。

员工处罚通报的范文员工处罚通报范文

员工处罚通报的范文员工处罚通报范文
尊敬的各位员工：
经过调查和评估，我们发现公司某部门的一名员工在工作中存在严重违规行为。

针对这一问题，经过严肃的讨论和决策，公司决定对该员工进行相应的处罚，以维护公司的正常秩序和员工的整体利益。

该员工的违规行为包括：违反公司制度规定，擅自私下处理公司资金；在工作中虚报申报，损害了公司的形象和利益；私自泄露公司机密文件，涉嫌商业间谍行为；以及对上级领导和同事态度恶劣，给公司内部造成了极度不良影响。

为了维护公司的正常运作，对以上违规行为，公司决定采取如下处罚措施：
1. 给予该员工严重警告处分，并对其在公司内部晋升机会进行限制；
2. 追回该员工违规操作所得的资金，并对其进行适当的罚款；
3. 解除员工的保密责任，并启动法律程序追究其向外泄露公司机密的行为；
4. 对员工进行必要的培训和纠正，加强其职业道德和行为规范的教育。

希望该员工能够从此次处罚中认清错误和教训，积极改正自己的行为，并以更专业和负责的态度对待工作。

同时，各部门和同事也要从中吸取经验教训，加强对违规行为的监督和管理，共同维护公司的正常秩序和团队的良好氛围。

最后，衷心感谢大家一直以来对公司的支持和奉献。

希望大家以此次事件为警示，不断提升自身素质和职业道德，共同发展公司，取得更加辉煌的成就。

谢谢！
公司管理部门。

员工处罚通告范文

员工处罚通告范文现有公司员工，于20xx年xx月xx日至x月x日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工x天(周末不列入)。

此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的`正常工作带来了影响。

为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共xx元;三、罚款￥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

xx有限公司20xx年xx月xx日部门员工，于20xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的`发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通告!xxx20xx年xx月xx日公司全体员工:依据公司《关于员工考勤管理条例》的`规定，现对以下人员的处理有：1. 对新员工彭xx处理为自动离职。

2. 对袁、冒、许、曹、李共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。

望所有员工引以为戒，自勉自励!如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

xx公司20xx年xx月xx日20xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！特此通报行政部20xx年1月12日全体员工：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利润。