公司处分决定通报范文3篇

通报开除范文

尊敬的全体员工：

经公司调查核实，发现某员工严重违反公司规章制度，严重损害了公司利益，因此决定对该员工进行开除处理。现将相关情况通报如下：

某员工在工作中存在以下严重违规行为：

1. 违反公司规定，擅自泄露公司机密信息给竞争对手，严重损害了公司利益；

2. 多次迟到早退，严重影响了工作效率和团队正常运转；

3. 在工作中存在严重的不负责任态度，多次出现工作失误，给公司造成了严重损失；

4. 在与同事沟通中存在不尊重他人的行为，严重影响了公司的团队合作氛围。

公司在发现以上问题后，曾多次进行规劝和教育，但该员工仍然没有改正，严重影响了公司的正常运营和团队的稳定。为了维护公司的利益和团队的稳定，公司决定对该员工进行开除处理。

公司在进行此决定时，充分考虑了员工的个人情况，并与员工进行了充分沟通。在开除之后，公司将会依法依规给予员工相应的经济补偿，并会为员工提供相关的职业转岗指导和帮助。希望该员工能够在今后的工作和生活中吸取教训，改正错误，重新开始。

公司再次强调，公司的规章制度是每位员工必须遵守的，任何违反规定的行为都将受到严肃处理。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，为公司的发展和稳定做出积极贡献。

特此通报。

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

公司处罚决定范文

尊敬的全体员工：

根据公司《违规处罚办法》和相关规定，决定对以下员工作出相应处罚决定，并予以通报批评，以警示全体员工，加强规范管理。具体事项如下：

一、员工姓名：XXX

违规行为：XXX

处罚决定：XX

理由：XXX

二、员工姓名：XXX

违规行为：XXX

处罚决定：XX

理由：XXX

三、员工姓名：XXX

违规行为：XXX

处罚决定：XX

理由：XXX

四、员工姓名：XXX

违规行为：XXX

处罚决定：XX

理由：XXX

五、员工姓名：XXX

违规行为：XXX

处罚决定：XX

理由：XXX

说明：以上处罚决定及其理由均经过充分调查和讨论，并经公司领导的审批。公司对员工的监管和管理是为了维护公司的利益和形象，也是为了保护员工的权益、规范员工的行为，促进公司的健康发展。

对于被处罚的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，并提醒其深刻反思，改正错误，树立正确的工作态度和价值观，并在今后的工作中严格按照公司的规章制度和工作要求进行操作。

对于全体员工而言，希望各位引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度和工作要求，始终保持良好的工作态度和职业操守。公司将继续加强员工教育培训，提高员工的业务水平和职业素养，促进员工的全面发展。

通过此次处罚决定的公示，希望能够起到警示作用，督促全体员工严格遵守各项规章制度和工作要求，共同营造良好的工作环境和企业文化。同时，公司也会进一步加强监管和管理，及时处理各类违规行为，确保公司的健康稳定发展。

最后，希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出积极贡献，共同营造和谐稳定的工作环境。

谢谢大家！

公司领导

公司员工处罚通报范文

尊敬的公司全体员工：

最近，公司发生了一些违纪事件，非常严重地违反了我们公司的规定和道德准则。我们不得不采取一些措施来维护公司的形象和员工的合法权益。我们想通过这封通报来向全体员工说明具体情况并进行处罚。

事件一：迟到早退

近期，我们发现有一些员工常常迟到和早退，影响了公司的正常运营。公司规定每次迟到或早退超过30分钟，将扣除对应的工资和奖金，并且将作为考核员工的重要因素之一。不遵守公司规定的员工将会被视为工作态度不端正和缺乏责任感。我们对相关员工进行了批评教育和警告，并且会在以后的工作中关注该问题出现的情况，并适时采取相应的惩罚措施。

事件二：工作态度不端正

我们的工作环境要求员工保持专业的态度和高质量的工作。经过调查，我们发现了一些员工存在态度不端正的行为，例如敷衍了事、工作不积极、不负责任等。这些行为不仅给公司的工作带来了重大的影响，而且也严重损害了公司的形象和声誉。我们对相关员工进行批评教育和警告，并严格要求其改变工作态度。对于逃避责任、不认真

对待工作、制造过失的员工，我们会采取相应的惩罚措施，以保证企业的工作效率和发展。

事件三：泄露公司机密和个人隐私

作为一家人人注重保密的公司，保护机密和个人隐私是我们的首要任务。近期我们发现有员工泄露公司机密和个人隐私的情况。这些行为不但是一次严重的违纪行为，而且也违背了我们公司的价值观，严重地损害了企业的信誉和形象。我们对相关员工进行了停职、辞退和追究法律责任等严格的处罚，并且同时启动内部调查，以防止类似的事件发生。

我们深知员工是公司最重要的资产和动力源泉，为了保障员工的权益和公司的可持续发展，我们会坚持以规范化、制度化的方式管理企业。我们希望在今后的工作中，所有员工都能发扬凝聚力和团队精神，为公司的长期发展做出积极的贡献。谢谢大家！

公司处罚公告范文(6篇)

公司处罚公告范文（6篇）

公司员工犯了不可原谅的`错误以后，为了以示警戒通常会发布一个

公司处罚通知。那么公司罚款通知该怎样写呢？下面是白话文整理的公司

处罚公告范文（6篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

警告处罚通知

2023年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货

品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，

还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：

1、胡茂飞给予警告；

2、顾贞满给予处罚30元；

3、林师恩给予处罚50元；

望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！

2023年_月_日

行政部

员工处罚通告

员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款

100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处

罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其

本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级

领导___处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引

以为戒。

___公司

年月日

公司各部门、各店：

__路店员工__，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，

严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人

负激励500元处罚。

__店主管__，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做

开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其

主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。

公司对员工的处罚通告10篇

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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公司员工处分决定范文（二篇）

公司员工处分决定范文

尊敬的公司领导及相关部门：

我是公司的人力资源部经理，写此email 是为了向您汇报关于一名员工的处分决定。经过我们认真的调查和多次讨论，我们认为此员工的行为已经严重违反了公司的规章制度和职业道德，需要给予相应的处分。

该员工的姓名是XXX，岗位为XXX。以下是关于该员工的核实情况和我们的处分决定。

1. 事件经过

在某次员工聚会中，XXX与其他同事一起饮酒至深夜。XXX在醉酒状态下，对一名女同事进行了不当的言行举止，甚至触摸了对方的身体部位。这一事件被其他同事及时发现并举报，我们也立即展开了调查。

2. 调查结果

通过调查，我们确认了以上事件的真实性。我们采访了涉及到的员工，收集了监控录像等证据材料。在调查结果中，我们发现，XXX 的行为与他被人诟病的其他类似行为相类似，这一事件并不是孤立现象，而是XXX一系列不当行为的一部分。这些行为不仅侵犯了他人的权益，也严重损害了公司的形象和声誉。

3. 处分决定

考虑到事件的性质严重，我们决定对XXX做出如下处分决定：

(1) 谴责：我们对XXX的行为深感遗憾和愤慨，我们对他的言行举止表示强烈的谴责。我们将向他明确告知我们对他行为的立场和决心。

(2)停职：XXX将被停职一个月，以反思他的言行举止，并给他机会重新审视自己的价值观和职业道德。

(3)警告信：我们将给予XXX一封警告信，明确提醒他关于公司的规章制度和道德标准，并告知他再次发生类似行为将面临更加严重的后果。

(4)个人成长计划：在停职期间，我们将与XXX一起制定个人成长计划，通过培训和辅导来帮助他改正错误，树立正确的职业道德观念。

公司处罚通报范文(4篇)

公司处罚通报范文（4篇）

公司处罚通报范文（精选4篇）

公司处罚通报范文篇1

_年_月__日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。

为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20__年2月22日起与其解除劳动关系。

望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。

此决定

物业管理有限公司

年2月22日

公司处罚通报范文篇2

员工姓名：黄，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月

工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

技术有限公司

200_.06.16

公司处罚通报范文篇3

员工姓名：，现任公司外联部专员，20__年_月_日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

公司员工违纪处罚通告范文3篇

公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)

xx年xx月xx日

公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：

按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：

1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇

2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗

4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格

要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：

公司员工处分决定

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源部主任。在过去的一段时间里，我们发现了一些员工的行为和表现与公司的价值观和行为准则严重不符，给公司的声誉和正常运营造成了一定的影响。经过对各个案件的调查和讨论，我们决定对相关员工做出处分决定。在此向大家通报并公示，以示公正和透明。

案件一：员工A与供应商勾结

经过调查发现，员工A与一家供应商建立了不正当的合作关系，通过非法手段获取公司的内部信息并向该供应商泄露，给公司利益带来了严重损失。在此，我们决定给予员工A开除处理，并向司法机关报案，保护公司的合法权益。

案件二：员工B公司资源滥用

经过调查，发现员工B滥用公司资源进行个人目的，包括使用公司的时间、设备和资金进行私人谋利活动。这种行为不仅损害了公司的利益，也丧失了员工的职业道德和素养。我们决定给予员工B严重警告并扣除相关违规所得，同时要求其立即停止该行为并做出书面保证。

案件三：员工C工作失职

经调查发现，员工C工作失职且态度恶劣，拒绝完成分配的任务，并经常迟到早退。这种行为不仅影响了团队的工作效率，也挫伤了其他员工的积极性。我们决定给予员工C口头警告并进

行培训，同时将其工作表现作为考核指标，并要求其在一定期限内改善。

案件四：员工D违反公司规定

经核查员工D的行为，发现其多次违反公司的纪律和规定，包括擅自更改行程、发布无关信息以及恶意中伤同事等行为。这种行为不仅损害了公司的形象，也破坏了公司的团队合作精神。我们决定给予员工D通报批评并进行严厉警告，同时要求其在一定期限内改正，并进行相关培训。

公司处罚公告范文

公司对员工进行处罚，需写公告通知员工。下面是公司处罚公告范文，欢迎参阅。

公司处罚公告范文1关于违反公司纪律规定的通报

XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

公司处罚公告范文2员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规

章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京药历网信息技术有限公司

20xx.06.16

公司处罚公告范文3各部门、车间：

关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

公司处罚公告范文

公司对员工进行处罚，需写公告通知员工。下面是公司处罚公告范文，欢迎参阅。

公司处罚公告范文1 关于违反公司纪律规定的通报

XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

公司处罚公告范文2 员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京药历网信息技术有限公司

20xx.06.16

公司处罚公告范文3 各部门、车间：

关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

员工处分通报范例(3篇)

员工处分通报范例（3篇）

员工处分通报范例（精选3篇）

员工处分通报范例篇1

致：全体员工

由：国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120__

唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴可英、QC付、纸样房张师傅、裁床何。

_年__月__日

员工处分通报范例篇2

_年__月_日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济

损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以

下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1. 事故直接责任人，200元;

2. 事故间接责任人，各100元;

3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通报。

_年_月_日

员工处分通报范例篇3

公司各位员工：

10月5日，贴面组员工徐、杨，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈友与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

1. 两人以此吸取教训，开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。

3. 两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

__公司人事部

年月日

通报开除范文

尊敬的全体员工：

经过公司调查和讨论，我们不得不做出一个艰难的决定。我们很遗憾地通知您，由于违反公司规章制度和职业道德，我们不得不开除某位员工。

在过去的一段时间里，我们发现该员工多次违反公司的规定，包括迟到早退、

擅自离岗、工作效率低下等行为。尽管我们曾多次进行过口头警告和书面警告，但是该员工并没有做出任何改变。最近的一次违规行为更是严重影响了公司的正常运转，给公司造成了不可挽回的损失。

公司一直以来都非常重视员工的职业道德和团队精神，我们希望每一位员工都

能够遵守公司的规章制度，尊重公司的安排和管理。然而，该员工的行为严重违背了这一原则，给公司带来了严重的负面影响。

我们深知开除一名员工对其本人和其家庭都会造成一定的影响，但是在公司利

益和公司形象受到严重损害的情况下，我们不得不做出这一决定。我们相信每一位员工都是有能力和潜力的，只要肯付出努力，都能在公司获得发展和成功。

我们希望通过这一事件，能够给每一位员工敲响警钟，提醒大家要时刻牢记公

司的规定和要求，要做一个守规矩、遵纪守法的员工。同时也希望大家能够以此为鉴，警惕自己的行为，时刻提醒自己要做一个对公司负责的员工。

最后，我们再次感谢每一位员工对公司的支持和付出，希望大家能够共同努力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。让我们一起携手并肩，共同创造更加美好的明天！

谢谢大家！

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

公司警告处分决定范文

公司警告处分决定范文1

***：

您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公司*年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司对您表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：

您在今年*月*日产假到期后，没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。您提供医院的挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺乳假的法定或规定情形。公司于3 月1 日和25 日先后两次去函，要求您进一步提供其他充分证据，以证明您在上述法定或规定情形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。公司已征求法律顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定(此处可附上公司相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，经征询公司法律顾问的意见，公

司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出如下处理：请您在接到通知后*日内到公司报到，说明今年*月*日产假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证明或其他合理证明。公司将根据您的表现和提供的证明，按照法律和公司规定作出进一步的处理决定。

公司是一个企业，企业的生存并发展是全体员工权益得到有效保障的前提，而企业要生存并发展，就必须在符合法律、法规的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利益的规章制度并得到每一名员工的严格执行和遵守。因此，请您理解并配合公司的以上处理决定。如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”第二款“严重违反用人单位的规章制度的”的规定，解除与您的劳动关系。此致

关于员工处罚的通报范文（通用5篇）

关于员工处罚的通报范文篇1

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

年xx月xx日

关于员工处罚的通报范文篇2

员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

信息技术有限公司

6.16

关于员工处罚的通报范文篇3

__________:

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

_______ 签发

____年____月_____日

关于员工处罚的通报范文篇4

各部门、车间：

关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

员工不服从工作安排处罚通告范文

尊敬的员工：

经过严肃深入的调查和核实，我们公司管理部门查明您违反了公司规章制度中关于工

作安排不服从的规定。根据公司制度和相关条款，我们对您的不当行为进行了认真评估，并决定对您进行处罚。

首先，我们深刻意识到作为员工，遵守公司规章制度是您的基本职责，也是您为公司

贡献和成长的基础。

然而，我们发现您在过去一段时间内反复拒绝和不配合公司安排的工作任务，这不仅

给公司的正常运营带来了困难，也对其他员工的工作秩序和效率造成了不良影响。我

们对此表示非常遗憾。

基于以上情况，公司决定对您做出以下处罚决定：

1. 警告处分：决定给予您一次书面警告，对您进行行为纠正和警示，希望您能认识到

错误的严重性，并在以后的工作中更加注重遵守公司规定和工作安排。

2. 公司安排调整：鉴于您过去对公司工作安排的不服从和拒绝态度，我们将会对您的

工作任务进行调整，以便更好地适应公司的实际需求和要求。

请您务必认真对待此次处罚通告，并及时改正自己的行为。只有通过持续改进和自省，才能与公司保持密切合作，共同创造更加美好的未来。

最后，我们希望您能充分认识到您作为公司员工的责任和义务，并积极配合公司的工

作安排。我们相信您有能力改正错误，超越过去，展现出更为出色的工作表现。

再次希望您能认真对待此次处罚通告，并向公司管理层递交书面道歉信，表达您对公司和其他员工的歉意和诚意。感谢您对公司的支持与理解。

谢谢！

公司管理部门日期：