公司处分决定模板_行政公文
处分决定公文范文
尊敬的各位领导、同事：按照公司制度和相关规定，在某某公司内部进行了一次处分决定的审批，现将相关情况向各位汇报。
一、处分情况1. 个人情况被处分人：张某职务：销售部员工违纪情况：在销售过程中，张某违反了公司规定，长期私下与某某客户进行联系，收取非正常的回扣，并拖欠公司的应收账款。
经查证属实。
处分决定：张某被正式警告，同时被公司辞退，其所欠应收账款恕不退还。
2. 公司情况公司经过认真审核后，认为张某违反了公司的纪律，严重损害了公司的声誉和利益，做出了上述处分决定。
二、审批过程根据公司制度，该决定经过多级审批。
1. 处分决定起草公司人事部起草了张某的处分决定，在广泛征求公司领导意见和相关部门意见的基础上，完成了初稿。
2. 初审初审环节着重考察处分决定的合理性和程序性，人事部和法务部对起草的处分决定进行了初步审核，并发现商量问题，及时进行了修改。
3. 二审二审环节主要审查程序是否正确、决定是否公正，张某本人以及其相关人员对决定提出了意见。
经过综合研究，公司有关领导和公司法务部一致通过了决定。
4. 最终审批经公司领导层的最终协商，处分决定被各位领导一致通过。
三、处分决定的讲解本次处分决定有以下几个看点：处分决定面向个人，对个人进行了明确和具体的处分。
该决定符合公司相关规定，程序合法，事实清晰，以事实为依据，符合公司规则和市场规则。
处分决定符合公司的利益和发展需要，维护了公司的健康发展和正常经营。
四、反思与感悟此次处分决定，提醒着我们必须时刻提醒自己，保持清醒头脑，规范自己的行为。
同时也要保持公司的正常经营，维护公司形象和利益。
对于企业来说，规则和制度必须坚守，不可轻易动摇。
再此，向各位领导对此次审批给予的大力支持和引导，向公司的各部门和员工致以诚挚的感谢！此致、礼祝！某某公司时间：2024年xx月xx日。
公司处罚决定书范文5篇
公司处分决定书范文5篇公司处分决定书范文1——先生/女士: .鉴于您在担任本公司业务部——(写明职务)期间，违背公司——规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理方法》第——条的规定, 决定予以除名。
请您于___年__ 月___日前办理业务及离任交接手续。
本公司保存追究你的一-切法律责任的权利。
特此通知————年——月——日公司处分决定书范文2——年——月——日,公司——制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下: 1.事故直接责任人—— 200元;2.事故间接责任人、——各100元;——经理、——副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知————公司处分决定书范文3对于xxxx.xx.xx发生的木方掉落伤人事故，经过工程部对所发生该事故前面调查,责任明确，对以下班主做出相应的处分决定。
一、对木工班组:于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料,往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运.长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中-根短木方突然掉落,掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。
事故发生之前，现场管理人员屡次劝阻无效，该班组施工人员无视平安的重要性，处于幸运心理施工，不尊重其他工友生命、身体安康，视其情节相当严重，故此:本工程部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的平安教育,不要无视平安工作的开展。
如再有下次，定要重罚二、对于瓦工班:当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴平安帽，一致伤其头部，同样也存有幸运心理，无视平安,对知己的生命，身体安康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款,误工费用由本人承当，以此为教训，下不为例。
公司处分决定通报范文（通用3篇）
公司处分决定通报范文（通用3篇）公司处分决定通报范文篇120xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。
特此通告。
公司*部20xx年*月*日公司处分决定通报范文篇2集团公司各部门：关于总装车间李伦、焊装车间于晓飞，严重违反公司，经集团公司研究决定，做如下处理：一、事件经过：总装车间李伦未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至20xx 年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于晓飞多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。
二、处理决定：根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。
望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。
特此通知!*公司年月日公司处分决定通报范文篇3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日。
公文处分决定范文3篇
公文处分决定范文公文处分决定范文精选3篇（一）尊敬的xx先生/女士：根据公司管理规定，我司对您在工作中的不当行为进行了调查，并最终作出了处分决定。
经过充分的调查和慎重的考虑，我们决定对您做出XX处分，具体内容如下：首先，我们要明确指出您在工作中存在的不当行为。
根据我们的调查，您在XX时间段内涉嫌在工作时间内进行无关工作的私人活动，违反了公司的工作纪律和规定。
这种行为不仅严重影响了您个人的工作效率和团队协作能力，也对公司整体的正常运营造成了一定的负面影响。
经过综合评估，我们认为您的不当行为确实是不可接受的，对于公司来说，必须对此予以严肃处理。
根据我们的内部管理准则，我们决定对您做出以下处分措施：首先，暂停您的工资增长（如果适用）；其次，您将被要求参加一次针对工作纪律和时间管理的培训课程；最后，并根据实际情况采取一定的监督和指导措施。
此处分决定立即生效，并将记录在您的个人档案中。
希望您能认真对待此次处分，并在今后的工作中注意遵守公司的工作纪律和规定。
我们相信，在遵守规定的基础上，您能够不断提升自己的工作能力与素质，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望您能理解我们的决定并接受它，并与我们共同努力，确保公司的正常运营和员工的整体利益。
最后，我们希望您能对此次公文处分决定进行签字确认，并在收到公文后的3个工作日内与人力资源部门联系，以便进行工资调整和培训安排等后续处理事宜。
再次感谢您对公司的支持和合作！【公司名称】【公司部门】日期：【具体日期】公文处分决定范文精选3篇（二）敬启者：谨复函函件，承蒙来文关于[主题]的重要事宜，特此回复。
首先，对于您所提及的[主题]，本机构/公司对此表示高度重视，并已经展开了详细的调查和讨论。
经过仔细研究和慎重考虑，我们了解到您所提出的问题和关切，并将采取相应的措施来解决和改进。
其次，针对您在函件中提出的具体问题和建议，我们已经转发给相关部门，并将牵头负责进行进一步的调查和处理。
公司员工处分决定范文
尊敬的领导：根据公司《员工处分暂行办法》的规定，针对员工在工作中的不当行为，公司经过慎重考虑，作出以下处分决定：员工姓名：XXX处分对象：XXX处分时间：XXXX年XX月XX日处分决定：1.撤销员工XXX的工作职务，并告知其无法再次申请公司内部职位。
2.告知员工XXX，扣除其本月工资3000元。
3.告知员工XXX，将其在公司内部的名誉评级从“称职”调整为“需要进一步观察”。
4.告知员工XXX，在工作中必须保持高度的纪律性，须时刻铭记公司对于员工的要求。
事实依据：一、事情经过：在XXX年XX月XX日，公司XXX部门接到客户申诉：公司员工XXX在服务客户时态度生硬，语言不得体，严重影响客户体验，让客户无法接受。
公司在了解情况后，对员工XXX进行了严格的调查，并邀请相关职能部门进行核实。
最终核实结果显示，员工XXX的行为确属实，违反了公司的服务标准和职业道德。
二、案件细节：员工XXX在服务客户时，态度不温不逊，语言不得体，不仅没有任何道歉和慰问客户，反而向客户发出了很多的威胁性言语，让客户感到害怕和烦躁。
客户反映后给公司的评分明显下降，对公司声誉造成了严重的伤害。
三、复查情况公司进一步核实了员工XXX的过往表现和绩效，发现在近期内，员工的表现一直处于“乘风顺势”的状态，没有给公司带来任何具体的业绩，还给其他员工带来了阻碍性的问题和不安全感。
四、所处环境员工XXX在这段时间内，处于过于轻松的工作状态，没有产生正常的工作压力和挑战，进而造成了自身的不自觉和自满。
1.公司员工行为的行为全程录像材料2.客户反馈的投诉材料3.员工XXX的行为违反了公司的行为准则，影响了公司的信誉和客户口碑。
4.员工XXX过往表现和绩效不佳，有损公司形象。
5.员工XXX在轻松的工作状态下，没有正常的工作压力和挑战，进而造成了自身的不自觉和自满。
六、处分理由：1.员工XXX的行为已经严重违反了公司的工作纪律和职业道德，影响了公司的客户口碑和员工的工作积极性。
公司处罚决定书格式_行政公文
公司处罚决定书格式_行政公文公司处罚决定书一、背景介绍根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规的规定，为了维护公司的正常经营秩序、保障员工的合法权益，本公司决定对以下行为进行处罚。
二、处罚事由1. 具体行为描述详细描述被处罚方的违规行为，包括时间、地点、行为过程等必要的细节。
例如：在2022年5月1日至2022年6月30日期间，被处罚方XXX以违规手段获取了公司机密文件，并向竞争对手泄露了相关信息。
2. 违反的规章制度或合同条款明确指出被处罚方所违反的公司规章制度或合同条款，详细说明相关的具体条款和内容。
例如：被处罚方XXX违反了公司保密协议中的第二条第三款：“未经公司许可，不得将公司机密文件泄露给任何人或单位”。
三、处罚决定根据被处罚方的违规行为和相关法律法规的规定，公司做出以下处罚决定：1. 行政处罚类型及措施根据《中华人民共和国行政处罚法》第X条的规定，公司决定针对被处罚方的违规行为采取相应的行政处罚措施。
具体包括但不限于：罚款、停职、开除等。
2. 处罚依据明确列出公司处罚决定的相关法律法规依据。
例如：本公司处罚决定的依据为《中华人民共和国行政处罚法》第X条第X款以及《公司保密协议》第X条。
3. 处罚决定的理由及事实依据详细阐述公司作出此处罚决定的理由和相应的事实依据。
例如：依据调查组对被处罚方所涉及行为的调查结果，我们确认了以下事实依据：XXX。
四、处罚执行1. 处罚方式的具体安排明确被处罚方需要履行的具体处罚事项和要求。
例如：被处罚方在收到本决定书之日起3个工作日内，须将公司机密文件归还，并书面向公司提交书面说明，说明违规行为的原因和有关情况。
2. 违规行为的再次发生明确规定，如被处罚方再次发生类似违规行为，将会面临更严重的处罚措施。
例如：若被处罚方再次泄露公司机密文件或从事其他违法活动，将被追究法律责任，并可能面临辞退等更严厉的处罚措施。
五、附件本所涉及的附件如下:1. 公司保密协议2. 调查报告六、法律名词及注释1. 行政处罚法：中华人民共和国行政处罚法是中华人民共和国用来规范公民、法人和非法人单位违反行政管理规定，一般由行政机关作出，并可以强制执行的法律。
公司处理处分决定范文
公司处理处分决定范文
尊敬的XXX先生/女士：
经过公司对您的违规行为进行调查以及与相关部门的协商，我司已经做出了处理处分
的决定。
根据公司纪律条例的规定，鉴于您在工作中存在以下违规行为，我司决定对
您做出如下处理：
1. 违规行为：XXX（具体描述违规行为）
处理措施：XXX（具体处理措施，如停职、罚款、降职等）
理由：XXX（具体解释为何做出此处分决定）
2. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
3. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
我们希望您能够认真对待公司对您违规行为的处理处分，确保将来不再出现相同的问题。
作为一名员工，您应该时刻遵守公司的纪律条例，保持良好的工作态度和职业操守，尽职尽责地完成工作任务。
您在公司的表现将会被反映在您的员工档案中，并对您的晋升、薪资调整等产生影响。
我们希望您能够认真对待此次处理处分的决定，并在未来的工作中更加注重职业道德
和企业纪律。
如您对此次处理处分决定有任何疑问或异议，敬请及时与公司人力资源部门联系，我们将会进行沟通和解答。
希望您能够理解我们的决定，并在未来的工作中改正错误，取得更好的成绩。
再次感谢您对公司的支持与配合，祝您工作和生活顺利。
此致
敬礼！
公司名称
人力资源部门。
企业开除处分决定范文6篇
企业开除处分决定范文6篇Model text of enterprise dismissal punishment decision编订：JinTai College企业开除处分决定范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业开除处分决定范文2、篇章2：企业开除处分决定范文3、篇章3：企业开除处分决定范文4、篇章4：关于给予学生开除处分的决定范文5、篇章5：关于给予学生开除处分的决定范文6、篇章6：关于给予学生开除处分的决定范文对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除处分的决定。
下面小泰给大家带来企业开除处分决定范文，供大家参考!篇章1:企业开除处分决定范文叶xx，男，汉族，1963年10月出生，初中文化，1982年11月参加工作，现为xx市电影发行放映公司工作人员。
20xx年4月6日2时许，叶建良等人在xx市中xx万豪KTV666包厢中，同臧xx、金xx发生争执并引发殴打，叶xx 击伤臧XX。
经鉴定，被害人臧xx鼻骨粉碎性骨折损伤程度构成轻伤二级、面部疤痕损伤程度构成轻伤一级。
20xx年9月24日，xx市人民法院作出（20x）温乐刑初字第1160号刑事判决，以故意伤害罪判处叶建良有期徒刑一年二个月，缓刑一年六个月。
叶xx身为事业单位工作人员，犯故意伤害罪，其行为已经违反国家法律。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款之规定，经研究，决定给予叶建良开除处分。
本决定自发文之日起生效。
如对本处分决定不服，可以自收到处分决定书之日起三十日内，向我局申请复核。
公司处分决定通报范文【十篇】
公司处分决定通报范文【十篇】公司处分决定通报范文（精选篇1）__：部门员工，于20__年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通告!__20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇2）各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!____年__月__日公司处分决定通报范文（精选篇3）__：我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇4）材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：__年5月10日公司处分决定通报范文（精选篇5）____女士:你自20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。
公文写作公司处分决定
公文写作公司处分决定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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写一篇公司处分决定书范文
写一篇公司处分决定书范文公司处分决定书范文（篇1）公司__岗外出发生__事故，给公司造成了较严重的经济损失。
经查证，此次事故系人为原因所导致。
由于员工__没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员__在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为__的直属领导，负有连带责任。
为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：此次事故责任人和处罚金如下：1、事故直接责任人处罚金额元；2、事故间接责任人处罚金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！__有限公司__年__月__日公司处分决定书范文（篇2）来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的.，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室__年__月__日公司处分决定书范文（篇3）__公司各部、各班队：为了执行__公司的劳动纪律，在20__年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
__公司行政室20__年6月19日公司处分决定书范文（篇4）20__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部20__年1月12日公司处分决定书范文（篇5）各部门：营运部车间临时组装员蔡__，男，1990年8月16日生，20__年1月9日擅自离岗至今。
公司处分决定（8篇）
公司处分决定（8篇）公司处分决定(8篇)公司处分决定1由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。
特此通知!xxxx发展有限公司20xx年2月3日公司处分决定2公司全体：经公司调查确认，一战区业务主管王进再同事，在其工作期间，通过两个备案客户将公司货物调出，以货物自提的方式，将货卖给公司未知的第三方，然后通过个人账户将款转回公司。
该行为属于严重损害公司利益的行为。
经公司调查确认后，王进再主管承认该行为属实。
王进再主管的行为触犯了公司经营管理制度的红线，按照公司相关管理制度，本应做出开除处理。
但鉴于行为发生后，其认错态度诚恳，愿意主动承担责任，并保证不会再犯。
结合其在司多年的贡献，公司领导层经过讨论后，进行如下处理：1.王进再主管记公司黄线一次,如有再犯，则做开除处理。
2.对王进再主管处以罚款20xx元，取消当月个人冠军的角逐资格。
3.一战区总监对下属负有监督管理不利的责任，进行公司通报批评一次。
此类事件伤害到公司运营的根本，公司对此类事件一直进行严肃处理。
希望各位员工珍惜平台，严格遵守公司制度。
先跑科技综合部20__年11月24日公司处分决定3xx建设项目管理有限公司：你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。
在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20xx年12月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。
单位处分决定范文.doc
单位处分决定范文员工在单位犯错误时就会受到单位的处分，下面我给大家带来单位处分决定，供大家参考!单位处分决定范文一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日单位处分决定范文二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S 现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部单位处分决定范文三刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
处分决定范文
处分决定范文尊敬的领导：根据公司《员工行为规范》的相关规定，我公司对您在工作中违反规定的行为进行了认真调查和评估。
经过慎重考虑，公司决定对您做出以下处分决定：一、警告处分。
您在工作中存在以下违规行为，迟到、早退、擅自离岗等行为严重影响了工作效率和团队正常运转。
公司对您的这些行为表示强烈不满，并要求您严格遵守公司的工作纪律，严格按时上下班，不得擅自离岗。
同时，公司决定对您做出警告处分，希望您能引以为戒，认真对待工作，遵守公司规定。
二、降级处分。
您在工作中存在以下违规行为，工作态度消极，工作效率低下，严重影响了团队的工作进度和工作质量。
公司对您的这些表现表示遗憾，并决定对您做出降级处理。
希望您能以此为鉴，认真对待工作，提高工作效率，争取早日恢复原职。
三、停职处分。
您在工作中存在以下违规行为，违反公司规定，涉嫌违法行为，给公司造成了不良影响。
公司对您的这些行为表示强烈谴责，并决定对您做出停职处分。
希望您能以此为警示，认真反省自己的行为，积极配合公司的调查工作，争取尽快恢复工作岗位。
根据公司《员工行为规范》的相关规定，公司对您做出上述处分决定，希望您能以此为鉴，认真对待工作，严格遵守公司规定，努力提高工作业绩，争取早日恢复良好的工作状态。
同时，公司也将给予您必要的帮助和支持，希望您能够尽快改正错误，重新融入工作。
特此通知。
公司名称。
日期，XXXX年XX月XX日。
（以上内容仅为模拟范文，如需使用请根据具体情况进行修改。
）。
违反公司规章制度处罚决定
违反公司规章制度处罚决定经过调查，发现你违反了公司的规章制度，现特作出如下处罚决定：一、事实及证据你在xx年xx月xx日xx时xx分，在公司内将公共物品xxxx损坏，给公司造成了一定的经济损失。
在接受调查时，你对此事进行了否认，但经调查确有证据证明是你所为。
二、违纪事实根据公司《员工行为规范》，对公司的公共物品造成损坏的行为属于严重违纪行为。
你此次的行为已经明显违反了公司的相关规定，严重影响了公司的形象和利益。
三、处罚决定鉴于你对公司公共物品的损坏行为，严重损害了公司的利益，根据公司相关规定，公司决定对你做出如下处罚：1.立即停职查实，停职期限为xx天；2.扣发工资，降低薪资待遇；3.要求你积极配合公司整改工作，并且做出确切的赔偿措施；4.视情况考虑是否解除劳动合同。
四、期限该处罚决定自你接到通知之日起生效，期限为xx日内，如有异议请在期限内提出，并及时说明理由。
五、附则本处罚决定备案公司相关部门，并视情况进行公示。
特此通知。
公司名日期领导签名以上为公司对你违反公司规章制度的处罚决定，请你严格遵守公司规定，积极整改，以示公司对你的支持与关心。
希望你能够认识到自身的错误，积极主动配合公司的调查工作，并为公司的整改工作做出积极的贡献。
最后希望你能够引以为戒，不再犯同样的错误，共同维护公司的形象和利益，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢你的合作与理解。
此件，特此送达。
领导签名日期以上是公司对违反公司规章制度的处罚决定通知书，作为公司员工，遵守公司规章制度是我们每个员工的基本责任，希望大家共同维护公司的利益，共同促进公司的良好发展。
谢谢大家合作。
公司处罚决定范文（2篇）
公司处罚决定范文我公司____部门____员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第____条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对____处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
____(签署人签名、盖章)____年____月____日公司处罚决定范文（2）尊敬的全体员工：根据公司《违规处罚办法》和相关规定，决定对以下员工作出相应处罚决定，并予以通报批评，以警示全体员工，加强规范管理。
具体事项如下：一、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX二、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX三、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX四、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX五、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX说明：以上处罚决定及其理由均经过充分调查和讨论，并经公司领导的审批。
公司对员工的监管和管理是为了维护公司的利益和形象，也是为了保护员工的权益、规范员工的行为，促进公司的健康发展。
对于被处罚的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，并提醒其深刻反思，改正错误，树立正确的工作态度和价值观，并在今后的工作中严格按照公司的规章制度和工作要求进行操作。
对于全体员工而言，希望各位引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度和工作要求，始终保持良好的工作态度和职业操守。
公司将继续加强员工教育培训，提高员工的业务水平和职业素养，促进员工的全面发展。
通过此次处罚决定的公示，希望能够起到警示作用，督促全体员工严格遵守各项规章制度和工作要求，共同营造良好的工作环境和企业文化。
同时，公司也会进一步加强监管和管理，及时处理各类违规行为，确保公司的健康稳定发展。
最后，希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出积极贡献，共同营造和谐稳定的工作环境。
谢谢大家！公司领导。
公司处分决定公告
公司处分决定公告
公司处分决定公告
尊敬的全体员工：
根据公司纪律条例、绩效评估制度以及相关管理规定，经过前期的初步查证、调查和严格审查，公司决定对以下职工进行处分：
（1）XXX，因违反公司规定，经核实存在违规销售行为，对公司造成重大影响，决定给予开除处分。
（2）XXX，因在工作时间内私自离职，在处理工作事项上不尽职尽责，决定给予严重警告处分。
（3）XXX，因在工作场所中使用私人的电脑上网聊天和玩游戏，影响工作效率和工作质量，决定给予通报批评处分。
（4）XXX，因对客户服务态度恶劣，工作质量差，给客户带来严重的影响，决定给予警告处分。
以上员工都将接受公司的处分，这一决定是公司为了维护公司的形象和利益，维护员工的工作积极性和公正性。
对于以上职工的处分，公司严格按照相关制度和规定进行，准确、公正地执行了处分流程和程序，保护了员工合法权益。
公司对员工的从严管理和严格审查，是为了确保各项工作的正常稳定进行，更好地实现公司的经营目标和发展规划。
公
司将继续推进各项管理制度的落实，为员工提供更好的工作环境和条件，为公司未来的发展打下良好的基础。
最后，再次提醒全体员工，严格遵守公司各项规定和管理制度，以确保公司的正常稳定运行，保持公司和个人的声誉和形象。
感谢各位员工的支持和配合！
特此公告！
公司管理部
20xx年xx月xx日。
公司处分决定公告范文
公司处分决定公告范文每个公司的奖惩制度里面既有奖励措施，同时也应该有处罚措施，这样才能有利于公司的整体发展。
下面是小编为您整理的“公司处分决定公告范文”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击查看。
公司处分决定公告范文1致：全体员工由：xx国际企业行政部呈报：x总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部xx、跟单部xx、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床xx。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx国际企业有限公司行政部签发公司处分决定公告范文2关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，两人骂出脏话，黄xx就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡xx发生争执，肖xx动手将胡xx当场打晕，造成胡xx受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，胡xx 受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担；罚责任部门总装车间100元。
公司警告处分决定范文
公司警告处分决定范文奖惩性决定，用于表彰或处分有关的单位或个人，公司经常会用到这类奖惩文书。
下面是店铺为你带来的公司警告处分决定范文，欢迎参阅。
公司警告处分决定范文1***：您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公司*年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司对您表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：您在今年*月*日产假到期后，没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。
您提供医院的挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺乳假的法定或规定情形。
公司于3 月1 日和25 日先后两次去函，要求您进一步提供其他充分证据，以证明您在上述法定或规定情形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。
公司已征求法律顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。
鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定(此处可附上公司相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，经征询公司法律顾问的意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出如下处理：请您在接到通知后*日内到公司报到，说明今年*月*日产假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证明或其他合理证明。
公司将根据您的表现和提供的证明，按照法律和公司规定作出进一步的处理决定。
公司是一个企业，企业的生存并发展是全体员工权益得到有效保障的前提，而企业要生存并发展，就必须在符合法律、法规的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利益的规章制度并得到每一名员工的严格执行和遵守。
因此，请您理解并配合公司的以上处理决定。
如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”第二款“严重违反用人单位的规章制度的”的规定，解除与您的劳动关系。
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公司处分决定模板
处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，公司会根据员工所犯错误给予相应的处分，以起到警告，下面橙子给大家带来公司处分决定范文，供大家参考!
公司处分决定范文一 xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人xxx，200元;
2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元;
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
有限公司
年月日
公司处分决定范文二各部(室)、xx物管中心、各小区管理处： xx物管中心**苑管理处负责人xx，于今年6月购买**苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。
xx身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而1 / 2
只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予xx 同志开除处理的决定，并责成xx自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通报。
二0**年七月三十一日
公司处分决定范文三 ________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
20XX年XX月XX日
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