2023年求职招聘类APP行业市场调研报告

2023年求职招聘类APP行业市场调研报告

一、行业概述

随着互联网技术的不断发展，求职招聘类APP已经成为了一个蓬勃发展的行业，目

前国内市场已经涌现出了不少的知名品牌，例如猎聘、BOSS直聘、拉勾等等。这些APP在协助求职者寻找工作的同时，也为各类企业提供了高效的招聘服务，双方都能够通过这些平台实现资源的优化与利用，达到共赢的局面。

二、市场规模

随着互联网的普及，以及人们对就业的需求不断增加，求职招聘类APP的市场规模

也在不断扩大。根据大数据显示，2019年，国内求职招聘行业的市场规模达到了258.8亿元，相比上年增长了约34.6%。而且在2020年受新冠疫情的影响，线上招

聘市场变得更加活跃，实现了48%左右的增长。

三、竞争局势

目前国内求职招聘类APP行业竞争激烈，主要有两大阵营。一方面是以百度为代表

的互联网巨头，通过旗下的“百度招聘”等平台打入这一市场；另一方面则是以智联招聘、猎聘、BOSS直聘、猎聘等为代表的几大招聘网站，它们早在互联网刚起步时就已经建立了稳定的用户群体，而且这些老牌的网站又陆续将服务迁移到了APP端，具备了很强的品牌影响力与服务能力。此外，由于求职招聘类APP行业曾长时间缺

乏有效监管，因此也涌现了很多不法APP企业，其中一些可能存在用户数据泄露、

收取高额服务费、虚假招聘等问题，这种现象严重影响了行业的市场竞争。

四、发展趋势

1.智能化升级

求职招聘类APP竞争日趋激烈，产品同质化现象严重。随着人工智能技术的不断成熟，越来越多的企业开始将人工智能注入到其产品当中，以实现更快捷、更准确的匹配和推荐。例如猎聘就在其APP中引入了语音识别、智能筛选等功能，在提升用户体验的同时，还大大提高了招聘效率。

2.行业标准化升级

随着行业的发展，各方面的弊端也随之浮现。例如，涉及到信息泄露、收费不透明等问题时，用户很难以维权。因此，加强行业标准化监管，规范企业与用户间的交易行为，提高行业公信力，是当前这一行业所面临的重大问题。

3.海外市场的开拓

目前，猎聘和BOSS直聘已经在美国开拓了市场，更多的国内招聘企业将会把目光转向海外市场，来拓宽自己的盈利模式和发展空间。

总之，求职招聘类APP行业以其高效便捷的优势，逐渐走出了自己的一片天地，并成为了人们找工作和招聘人才的重要渠道之一，但是该行业也面临较多的挑战，需要企业持续创新和积极配合政府部门加强监管，来缓解市场竞争的压力，促进行业的健康发展。