201208卫生保健工作三年规划

201208卫生保健工作三年规划

杭州市景成实验幼儿园卫生保健工作2012—2014学年发展规划

一、指导思想

认真贯彻实施《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》、《幼儿园工作规程》，必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，进一步加强我园卫生保健管理，提高卫生保健工作质量；必须坚持以人为本，树立科学发展观，构建和谐氛围，打造健康的集体，扎实工作，进一步推进我园卫生保健工作水平。

二、工作目标

总目标：做好日常卫生保健工作，健全卫生保健管理制度，规范卫生保健管理程序，提高卫生保健服务质量，初步探索符合我园实际的卫生保健工作模式。

形成一支业务扎实，具有现代保育理念的队伍。坚持“以幼儿全面发展为本”

的思想，使保育工作的重心由身体向心理和社会发展。

三、卫生保健工作的阶段性分目标

阶

段

目标具体策略

第一阶段2012. 8- 2013. 7 一、保证幼儿身心健

康发展

1.幼儿入园体检率100%；杭州市0—3周岁小结卡收取率

100%；幼儿每学年身高、体重、视力体检率95%以上；身高、

体重、视力达标率60%以上；龋齿发生率控制在20%以下；

肥胖儿童发生率控制在8%以下；由于喂养不良造成的营养不

良控制在2％以下。

2.建立体弱儿童管理制度，对体检中发现的缺点和疾病应及

时纠治，矫治率应达90％以上，使体弱儿早日康复。

3.完成计划免疫工作，预防传染病的发生，做好传染病的管

理。

4.建立营养管理制度，为儿童提供合理的营养。每月进行营

养计算和分析，Ⅰ级膳食达95%以上。

5.注重小儿常见病的防治工作，采取有效措施降低发病，发

病率控制在10%以下。

6.配合相关部门做好儿童预防接种工作，各种预防接种率达

到95％以上。

7.对幼儿心理行为异常进行初步系统干预，非传染性疾病矫

治工作有初步成效。

二、队伍建设1.保健老师配备：尽可能具有中等卫生学校毕业程度，并取得卫生行政部门的资格认可。保健老师每年参加继续教育率100%。

2.保育员100%符合基本要求：年龄55周岁以下，初中以上以上学历，并取得保育员上岗资格证，具有健康合格证明才能上岗。

1.食堂人员100%符合基本要求：初中以上以上学历，并取得食堂人员上岗资格证，具有健康合格证明才能上岗，主厨师具有厨师等级资格证。

4.保育员或食堂人员每学年至少有2人被评为最可爱的人。

5.保育员和食堂人员家长满意率95%以上。

6.保育员和食堂人员参加本园继续教育培训每月一次，参加率95%以上。

7.保健人员应掌握各项消毒隔离措施和预防方法，对食堂人员、保育员定期进行宣教和业务指导。

三、卫生保健各项指标及档案管理1.本学年需获得相关卫生保健区级荣誉。

2.进一步完善《卫生保健工作手册》、《保育员工作手册》、《食堂人员工作手册》。

3.注重卫生保健登记统计制度，对园、所内儿童健康档案进行规范化管理，及时整理、分析资料，以反映和指导本园、所卫生保健工作。

4.能根据相关节日（爱牙日、爱眼日等）开展宣教活动。

5.重视卫生消毒工作，每学期接受消毒监测，卫生消毒监测达标率达到100％。

6.开展健康教育，运用多种形式进行宣传卫生知识。要加强家园联系，结合家长会，争取家长的理解支持，共同促进儿童的身心健康。

7.幼儿意外伤害宣教率达到80%以上。

8.每学期组织一次新教师卫生保健相关知识的培训，提高保育能力。

9.能够根据新的要求和具体细则，对保健工作的难点和问题尝试开展专题研究。

第二

阶段2013. 8

—2014. 7 一、保证幼儿身心健

康发展

1.幼儿入园体检率100%；杭州市0—3周岁小结卡收取率

100%；幼儿每学年身高、体重、视力体检率98%以上；身高、

体重、视力达标率65%以上；龋齿发生率控制在18%以下；

肥胖儿童发生率控制在6%以下；由于喂养不良造成的营养不

良控制在1％以下。

2.建立体弱儿童管理制度，对体检中发现的缺点和疾病应及

时纠治，矫治率应达95％以上，使体弱儿早日康复。

3.能够根据传染病的特点，主动的、有针对性的对各类传染

病进行预防，控制传染病的发生率。

4.完善营养管理制度，为儿童提供合理的营养。每月进行营

养计算和分析，Ⅰ级膳食达98%以上。

5.注重小儿常见病的防治工作，采取有效措施降低发病，发

病率控制在8%以下。

6.配合相关部门做好儿童预防接种工作，各种预防接种率达

到98％以上。

7.对幼儿心理行为异常进一步进行系统干预，有较完善的追

踪和记录。非传染性疾病矫治工作有一定成效。

8.针对体弱儿特殊儿童，每学期召开家长座谈会，家园配合

取得矫治率。

9.开展幼儿安全教育和自我保护教育，带动幼儿一起学习简

单的急症救助知识。

二、队伍建设

1.保健老师配备：具有中等卫生学校毕业程度，并取得卫生

行政部门的资格认可。保健老师需取得营养师资格证书。

2.新保育员“以师带徒”率100%，园内岗前培训率100%。

3.保育员和食堂人员家长满意率98%以上。

4.注重保育员和食堂人员的专业知识、日常操作和思想教

育，进一步优化各项操作细则。

5.保育员和食堂人员参加本园继续教育培训每月一次，参加

率98%以上。

6.保健人员应掌握各项消毒隔离措施和预防方法，对食堂人

员、保育员定期进行宣教和业务指导。

7.有比较完善的保育员和食堂人员考核和评估指标。

8.组织岗位练兵活动，结合活动提高保育员和食堂人员的操

作技能和工作质量。