销售计划书范本
销售个人计划书范本
销售个人计划书范本销售个人计划书范本一、背景概述随着经济的发展和市场的竞争日益激烈,销售人员的职业发展变得越来越重要。
无论是企业还是个人,销售都是关键,销售是公司营销的旗舰,是企业生存的基础。
因此,为了更好地完成销售工作,并实现个人的职业发展,我们必须有一份详细的销售个人计划书。
二、目标设定1. 个人目标(1)短期目标:完成月销售目标,并成功签订10份重要合同。
(2)中期目标:积累至少三年销售经验,获得市场方面专业知识,并成为销售团队核心员工。
(3)长期目标:提升自身能力,成为销售管理者,负责制定销售策略和管理团队,为企业贡献更多价值。
2. 公司目标(1)完成月度销售目标,并签署十份以上合同。
(2)实现年度销售额的30%增长。
(3)社会贡献:为客户提供高品质和满意的服务,彰显公司企业文化,成为行业内领先的销售企业。
三、分析1. SWOT分析(1)优势:有3年销售经验,良好的沟通技巧和谈判能力,扎实的专业知识和较高的销售技巧。
(2)劣势:市场竞争激烈,个人的认知局限性不足,还需要积累经验。
(3)机会:市场需求增加,企业重视销售人员,销售业绩优秀表现可以获得诸多福利和机会。
(4)威胁:市场竞争激烈,行业内部门间默契关系较为复杂,客户需求日益复杂且不断变化。
2. 竞争分析(1)对手竞争分析:通过了解对手的产品特点和市场营销策略,可以更好地把握市场,降低自身竞争压力。
(2)行业竞争分析:及时掌握行业市场动态,推广新产品,提高销售业绩。
四、策略分析1. 产品策略根据市场需求,及时了解新产品特征,为客户提供更多选择。
2. 价格策略平衡产品价格和市场供需关系,制定合理的价格策略。
3. 推广策略建立个性化的推广方案,尽可能提高客户的购买率,与客户互动增加客户信任度。
4. 渠道策略通过多渠道销售,扩大市场份额和客户群体,并在大型商业展会上展示产品,增加品牌知名度和美誉度。
5. 服务策略树立优质服务意识,为客户提供高质量的服务,建立良好的商业信誉,以提高客户反馈和满意度。
销售工作计划书范文(5篇)
销售工作计划书范文(5篇)销售工作计划书范文篇1新的一年新的工作计划,必须要准备好工作的详细计划,去年的工作任务差不多完成。
今年,我们本着"多沟通、多协调、主动主动、创造性地开展工作"的指导思想,发扬慧康人"精诚团结,求真务实"的工作作风,全面开展新的一年的工作。
明年的工作中将主要做好以下几项工作:1、在部门管理上,建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、在个人管理上,完善销售制度,建立一套系统的管理措施。
销售管理是20--年的工作重点。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁认识。
强化销售人员的执行力,从而提高工作效率。
3、在员工质量上,培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,销售能力提高到一个新的档次。
4、在销售工作上,尝试新的销售模式。
把握好各个渠道资源,做好完善的跟踪。
同时开拓新的销售渠道,利用好公司资源做好网上销售与行销之间的配合。
5、销售目标20--年下达的销售任务为基本要求,在具体工作中把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;完成各个时间段的销售任务。
并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我将带领销售部内销同仁竭尽全力完成目标。
20--年我部门工作重心主要放在开拓市场,和团队建设方面。
当下打好20--年公司销售开门红的任务迫在眉睫,我一定全力以赴。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设,个人的努力是分不开的。
提高执行力的标准,建立一个优良的销售团队和有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。
2024年电话销售工作计划书范本(六篇)
2024年电话销售工作计划书范本在过去的三个多月里,我有幸在同事们的悉心指导下,于电话销售领域收获颇丰。
以下是我对这段时期工作的总结:我还清晰地记得,当同事们已经积累了多次通话经验后,我才鼓起勇气拨通了第一通电话。
那时,我手中的电话仿佛重若千钧,内心甚至在祈祷无人接听。
现实并未如我所愿,电话那头传来了声音,我瞬间变得语无伦次,原本准备好的话语瞬间消失,后来我学会了将话术记录在笔记本上,逐渐适应并克服了这种紧张。
电话销售无疑是所有销售工作中最具挑战性的一种。
面对频繁的拒绝,我最初的自尊心受到了不小的打击。
但我明白,必须跨越这个障碍。
那时,我将自己比作被迫走上梁山的英雄,每天拨打大量的电话,主动寻求拒绝,以此锻炼自己的承受力。
初期,是师傅和同事们的支持与熏陶,帮助我逐渐适应并克服了困难。
他们能做到,我同样可以。
作为销售员,我深感肩负的压力巨大。
在面对孤独、挫败和某些无理客户时,一旦失去坚韧的意志,就可能选择逃避或得过且过。
特别是电话销售,每天至少拨打____个电话,每月至少____个电话,这意味着我们要承受无数次的拒绝。
这些拒绝声如同阴霾,笼罩在我们心头,如果不能自我激励、互相鼓舞,我们的情绪将始终笼罩在愁云中,甚至会畏惧打电话,因为被拒绝的感觉并不愉快。
在追求成功的道路上,困难、挫折、打击和不如意是难以避免的。
大多数人都曾经历过失败,包括许多成功人士。
除了坚定对既定目标的信念,我们还需要定期审视自己的步伐,确保没有偏离轨道,没有走弯路。
及时调整,不断总结和回顾,才能确保我们始终朝着正确的方向前进。
正如常言所说,停滞不前就是倒退。
回顾过去,我意识到自己在工作中仍存在不少缺点和不足,最显著的一点就是粗心大意。
在发送传真时,我曾多次忘记使用适当的称呼,甚至有一次开会时忘记带鞋,不得不四处借鞋。
这种问题在日常生活中也时有发生,反映出我在处理问题时的不成熟。
在面对客户问题时,我往往显得惊慌失措,无法保持冷静,往往将问题转交给他人,这是我在处理问题上的一大不足,需要尽快改正。
销售计划书范本
3、 品牌及产品推广
品牌及产品推广在20xx年至20xx年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣传活动,提升品牌形象。如“**空调健康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的情况下与各个K/A系统联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。
重点发展型市场---- 郴州,常德,张家界,怀化
培育型市场-----娄底,衡阳,邵阳
等待开发型市场----吉首,永州,益阳,
总的营销策略:全员营销与采用直销和渠道营销相给合的营销策略
1、目标市场:
遍地开花,中心城市和中小城市同时突破,重点发展行业样板工程,大力发展重点区域和重点代理商,迅速促进产品的销量及销售额的提高。
电商销售目标计划书_计划书范文_
电商销售目标计划书随着网络的全面普及,电商的设立已经是我们的必然趋势,因此制定电商销售目标计划书,如下为具体范本,欢迎阅读!篇一:电商销售目标计划书一. 关于店铺运营:1.运营要点:商品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任,对于商品质量当然是关键,还需要有美观的形象出现消费者眼前,对于页面设计需要更加美观大方。
需要练好内功的基础上,把握住有利的资源,更为重要,现在买家越来越成熟理性,我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功,再以多渠道的方式引入更多优质的流量,从而提高转化率。
跟踪客户会员信息,尽可能多做客户回访,建立会员关系信息。
建立口碑回头客。
做大型活动前的预告信息通知。
2.营销手法:整体营销策略:集中利用淘宝系统推广方式,发掘潜力热销商品并大力推广,利用热销品拉动整体销售,优化销售各个环节,树立公司形象,尽量避免客服沟通成本,逐渐建立口碑。
商品营销设计:商品在整体营销中要有两类,分别是销售拉动型和利润贡献型,销售拉动型要考虑商品购买量,在商品利润上可以做到微利;利润贡献型要考虑到商品品牌、竞争情况等因素,保证整体营销的利润。
利用八二原则来说,我们的80%流量是由20%的拉动型商品带来的,而我们的80%的销售业绩是有20%的利润贡献型商品带来的。
商品营销分为培育期,成长期、成熟期三个阶段,充分考虑羊群效用,寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式,在不同时期实现不同的价值。
3.培育期:包含商品选择、商品设计和商品推广布局三部分。
商品选择是利用数据分析、客户反馈和市场寻访三个方面来确定商品范围,确定合适的商品后,商品拍照和商品描述设计然后发布;商品推广布局是设计并实施培养期商品的推广业务,通过热销商品搭配、网站其他商品描述推广、直通车推广、淘宝帮派推广、站外推广等全方位的推广方式推动。
4.成长期:是指商品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时,这时期主要工作是巩固商品的推广,并冲击淘宝人气搜索的前十名。
2024年度工作计划书范本(5篇)
2024年度工作计划书范本____中通速递公司的发展其实遇到了瓶颈期,在不断的发展中,我们公司的业务扩大已经到了一个临界点,提高步伐缓慢。
所以在新的____年里,我们新制定了公司____年工作计划安排,____中通速递公司需要更大的发展,更努力的工作才会取得更长远的进步,这样的形势下,____中通速递公司才会走的更远,走的更长。
指导思想在新的一年里,____中通公司要站在新起点,图谋大发展,用更快的速度,更大的步伐,推动企业迈上新的台阶,使我们公司有一个较大幅度的发展。
工作措施一、提早动手,备足人力。
一年之计在与春。
在年初积极准备多条渠道,筹措人力资源,为____年度各类快件高峰提供人员劳力保证,积极____人事招聘,____充足的人力资源,确保年内的各项操作工作,加盟网点的配送时效得以保障。
为____年打个漂亮仗二、加大力度,盘活中通无形资产。
充分利用中通品牌资源,将其在业内盘活,保值增值。
____中通速递公司原有的经营网点全部都采取加盟经营的方式,随着市场行情的变化,其增值空间进一步扩大。
要把中通品牌资源高度重视起来,根据市场需求,采取灵活的直营或加盟办法,在前一轮加盟到期的时候,加大力度,广泛宣传,公开招加盟商,确保中通资源保值增值。
努力打造名族快递一流品牌。
三、严格管理,规范经营。
四、积极筹措发展资金,确保各项建设顺利进展。
____、____两年,为了争取银行贷款,____中通速递公司做了大量的基础工作,取得了有效进展,得到了____万元运作流动资金贷款。
我们要继续抓紧此项工作,解决公司运作资金,确保中通网络各项建设顺利进行,提高设备科技含量和工作流程标准化,保证快件的迅捷、方便、安全、准确。
五、加强网点建设,扩大服务网点布局。
截止目前,____中通速递公司建设市县级服务网点累计已达____个,其中铜仁地区网点帮助____军人返乡行李提供无偿服务,在中通品牌效应中发挥了良好作用,并获得了好评。
公司年度经营计划书范本(方针、目标、策略、措施)
公司年度经营计划书范本(方针、目标、策略、措施)一、20XX年的经营方针在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项的基础上,公司发展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势作出基本研判,将20XX年的经营方针确定为:灵活策略赢市场,扩大规模增实力,加强管理保利润。
经营方针是公司阶段性经营的指导思想;各部门、各商场专卖店和各部门管理的各项经营、管理活动,包括政策制订、制度设计、日常管理,都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻和执行。
二、20XX年的经营目标1、核心经营目标20XX年,公司的核心经营目标是:年度销售实现营业额4000万,冲刺目标5000万,增长率20%,保底销售收入4500万,年度税后利润1800-2000万,保底利润800万。
在核心经营目标中,利润是能够反映公司经营质量的唯一指标,也是评价和考核经营团队的“核心之核”。
2、销售目标细分三、主要策略公司以前整个管理以生产为中心,只要货做出来、能销售出去就算工作完成,即有订单做,能出货就能保证企业生存与发展。
而且全体员工长期以来都是这种概念,人人都为出货而努力。
但随着技术的进步、市场竞争的发展,客户对企业的要求增多,多了差异化、个性化,品质要求更加严格,价格更低。
因此单一关注生产、出货已经不能完全让客户满意,由外到内而引起的企业管理上的问题就越来越暴露的多。
而且,以前管理关注点是出货、生产,主要针对的是产品本身的问题,而没有延伸到一个面的问题。
一个问题重复产生或问题性质严重往往涉及到流程、职责、标准、设备、材料、工艺、工具、处事观念、解决方法、防范措施、培训等等,这是一个系统化的问题。
系统化的问题需要系统化的制度、方法做支撑。
本公司不光要解决产品本身(包括生产、工艺、品质),还要因此而解决产品本身而延伸出来的体系问题。
解决产品本身问题是解决短期问题,解决体系的问题是解决长期问题,这同时也是观念的转变。
另一方面,市场是公司龙头,将在未来两年建立系统化的营销体系,发展为制度营销、激励营销、服务营销、品牌营销。
有关销售月总结及下月工作计划范本(4篇)
有关销售月总结及下月工作计划范本____月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结,销售人员月度工作总结及下月工作计划。
目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。
下面我对这一个月的工作进行简要的总结。
我是今年____月____号来到____酒店工作的,在进入贵店之前我有过对酒的销售经验,仅凭对销售工作的热情,为了迅速融入到促销的这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学习对酒品牌的知识,一边摸索市场,遇到销售和酒方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果。
现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握,在不断的学习酒品牌知识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
同时也存在不少的缺点:对于酒的销售了解的还不够深入,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。
在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点:1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。
在以后的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。
根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周。
房地产销售的工作计划范本(4篇)
房地产销售的工作计划范本1、首先在个人心态方面不仅好好调整,无论在任何的困境下都要和公司和团队荣辱与共,共渡难关。
用自己的良好的心态去影响身边的人和公司的团队。
2、其次对于个人在团队管理上存在的不足自己要制定出详细的团队管理目标和实施方案。
3、学习招聘面试方面的技巧,重视每次的招聘面试工作,每次在面试之前都要设计出面试的方案,尽可能为公司吸纳和留住优秀人才。
4、在培训工作方面,制定出详细的培训方针和大纲,每个月末都要根据实际情况做出下个月详细的培训计划,针对新人和老人区别做出培训计划。
并尽努力严格按照培训计划执行。
落实项目部日常的管理制度,并严格按照管理制度去执行,无论任何人只要触犯公司的原则问题都一视同仁绝不姑息,牢牢记住“管理即是严格的爱”。
5、针对自己的沟通不足问题。
每周固定两次和置业顾问进行有效沟通。
及时的了解并掌握置业顾问的心态和动态。
6、关于监督督促工作在春节前也要形成制度,有奖有罚奖罚分明。
7、关于执行力不足问题,制定出关于执行力不到位的奖罚措施,争取任何事情达到,高质量的去完成。
关于做事拖沓问题,自己要从每天上班开始锻炼,要求自己每天上班必提前____分钟到项目部,制定出处罚措施由秘书监督进行处罚。
作为一名销售经理,我也有很多的不足之处,在执行力方面的欠缺,有时候性格的过于温和,对团队管理经验的不足,以及和下属沟通的欠缺,都给工作的进行带来了一定的困扰。
想好更好的发展,这些缺点和不足都需要一一的克服和解决,我有信心能够很好的解决。
房地产销售的工作计划范本(二)在已过去的____年里,做为一名房产销售人员,我所在的销售部在公司领导的正确带领下和各部门的积极配合下提前完成了全年的销售任务,房产销售员工作计划。
这一年全球的经济危机蔓延,房地产市场大落大起,整个销售团队经历了房地产市场从惨淡到火爆的过程。
准备明年在中国经济复苏和政府调控房地产市场的背景下,销售工作将充满了机遇和挑战。
现制定____年房-地产销售个人工作计划。
房地产项目销售回款计划书范本
房地产项目销售回款计划书范本(3)中国房产品牌概念“中国房产”是作为集团公司在国家工商总局注册的商标,在股票市场和很多大中城市广为人知,从营造“名园”到营造“名牌”,将会产生名牌住宅的联动效应.,、项目的目标客户定位由市场调查结果可知,客户对住宅的心理价位在10-14万之间,则目标客户群体主要为公务员、教师、专业技术、外出打工人员。
购买门面的客户群体主要集中在私营业主和外出打工人员.,、项目的价格定位(详见附价格表)由于项目属于高品质楼盘,临湖畔,环境优越,且位于县城中心位置,结合武宁县房地产市场摸底,根据成本测算,建议本项目住宅平均价格在900元/平方米,正临街底层门面在右.新宁巷门面在900,2000元/平方米之间.,、项目的功能定位,)设电子可视防盗门,) 电话及idsl入户1,)有线电视入户,)水、电一户一表,) 老年健身器材、儿童娱乐设施,)庭院灯,) 石凳、石桌,、项目身份定位,)典承文明、健康的传世之家;,) 体现个性、人与自然和谐共生的诗意家园; ,、公司形象,)政府中形象:敬业善战,创房屋精品,为政府分忧解虑,为百姓谋富造利,为地方出彩贴金;,)百姓中形象:中国房产,永远品质保证;,、销售准备工作,)法律文件和获奖材料:a. 营业执照b。
资质证书c。
建筑规划许可证d. 施工许可证e. 土地证f。
销售许可证g。
荣誉证书,)楼书:2a. 开发商实力背景b。
建筑设计及总体规划设计c. 楼盘地理位置及地段总体规划资料d。
社区内环境小品介绍e. 物业管理及服务介绍f。
楼盘品质及交楼标准介绍g. 各种户型介绍等,)售楼文书:a。
客户置业计划b. 销售合同c. 购房须知d。
价目表e。
付款方式f. 税费一览表,) 模型(整体模型 1:,,;分户模型 1:25) ,、销售阶段(取得销售预售许可证)a. 初期:开盘前1~2个月销售总额力争达5%-10%(制作户外固定广告、电视广告让客户了解项目,接受项目主题),预计广告费用:3.5万/年.b. 强销期:开盘后1~2个月销售总额力争达40%—50%(进一步强化项目主题,让消费者实在感受到主题的存在),通过在节日悬挂红灯笼,烘托热闹喜庆场面,预计活动费用:35000元左右。
销售工作目标责任书范本11篇
销售工作目标责任书范本11篇销售工作目标责任书范本1人力资源部经理部门:职务:姓名:身份证号:责任期:年月日到年月日为进一步规范管理,加强和完善岗位目标责任制,明确岗位职责和目标任务,充分发挥工作人员的积极性、主动性和能动性,强化责任考核,提高工作效率,根据公司有关管理制度的规定,公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)签定本岗位目标责任书。
一、薪资待遇:甲方付给乙方每月底薪+各种福利,由公司财务部按照公司规定的时间发放。
二、岗位职责:1、负责配合公司行政副总工作,执行、处理人力资源部日常管理事务的权力;2、负责公司人力资源部的日常工作,根据工作计划和工作任务,为企业实现战略目标提供全面人才支持;3、提出保障战略实施、业务发展、持续优化人力资源管理体制、持续优化员工队伍的方案并组织实施;4、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗、定编、定责、定薪工作,合理有效配置人力资源;5、组织开展岗位(工作)分析工作,编制职位说明书与岗位规范,建立、健全岗位责任制;6、负责各部门人员的招聘与配置工作;7、负责规划、组织、落实并完善人力资源培训工作,指导员工的职业成长,提升人力资源整体素质,科学配置人力资源各项成本;8、负责对公司各部门人事事务的监督与指导,有效执行员工绩效考核和奖惩制度;9、负责行使人力资源部日常行政监督的权力,对违反公司制度的行为进行调查和处罚;10、负责对各部门员工培训工作的督导和跟进;11、负责公司各类会议、接待和庆典活动的通知及会务服务工作;12、配合执行公司行政管理方面的各项后勤服务工作;13、负责规范公司员工的言行举止、着装形象等工作,宣传优秀的企业文化,树立良好的企业形象;14、完成公司领导交办的其它事宜。
三、岗位要求:1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
销售工作计划范文简短7篇
销售工作计划范文简短7篇销售工作计划范文简短【篇1】转眼间又要进入新的一年——2023年了,新的一年是一个充满挑战机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。
出来工作已过4个年头,家庭生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。
在此,我订立了2023年度公司销售工作计划书,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。
作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1在第一季度,以诉讼业务开拓为主。
针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。
期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。
做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
2在第二季度的时候,以商标专利业务为主,通过到专业市场参加专业展销会上网电话陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。
以至于达到4。
8万元以上代理费(每月不低于1。
2万元代理费)。
在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3第三季度的“十一”“中秋”双节,还有2023带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。
并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省著名商标》,承办费用达7。
5万元以上。
做驰名商标与著名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。
分销计划方案范文
分销计划方案范文市场营销计划书范文这里有一份,可以供你参考一下一份完整较的营销策划书的构造分为三大部分:一是产品的市场状况分析,二是策划书正文内容。
三是效果预测即方案的可行性与操作性。
(一)市场状况分析要了解整个市场规模的大小以及敌我对比的情况,市场状况分析必须包含下列13项内容:(1)整个产品在当前市场的规模。
(2)竞争品牌的销售量与销售额的比较分析。
(3)竞争品牌市场占有率的比较分析。
(4)消费者群体的年龄、性别、职业、学历、收入、家庭结构之市场目标分析。
(5)各竞争品牌产品优缺点的比较分析。
(6)各竞争品牌市场区域与产品定位的比较分析。
(7)各竞争品牌广告费用与广告表现的比较分析。
(8)各竞争品牌促销活动的比较分析。
(9)各竞争品牌公关活动的比较分析。
(10)竞争品牌订价策略的比较分析。
(11)竞争品牌销售渠道的比较分析。
(12)公司近年产品的财务损益分析。
(13)公司产品的优劣与竞争品牌之间的优劣对比分析。
(二)策划书正文一般的营销策划书正文由七大项构成,现简单扼要说明。
(1)公司产品投入市场的政策策划者在拟定策划案之前,必须与公司的最高领导层就公司未来的经营方针与策略,做深入细致的沟通,以确定公司的主要方针政策。
双方要研讨下面的细节;1。
确定目标市场与产品定位。
2。
销售目标是扩大市场占有率还是追求利润。
3。
制定价格政策。
4。
确定销售方式。
5。
广告表现与广告预算。
6。
促销活动的重点与原则。
7。
公关活动的重点与原则。
(2)企业的产品销售目标所谓销售目标,就是指公司的各种产品在一定期间内(通常为一年)必须实现的营业目标。
销售目标量化有下列优点:为检验整个营销策划案的成败提供依据。
为评估工作绩效目标提供依据。
为拟定下一次销售目标提供基础。
(3)产品的推广计划策划者拟定推广计划的目的,就是要协助实现销售目标。
推广计划包括目标、策略、细部计划等三大部分。
①目标策划书必须明确地表示,为了实现整个营销策划案的销售目标,所希望达到的推广活动的目标。
产品销售计划书范本(完整版)
计划编号:YT-FS-7685-16产品销售计划书范本(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart产品销售计划书范本(完整版)备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
总结了自己的一些成果后,就意味着XX年个人销售工作计划的到来,刚接触销售时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,这给销售工作带来很多不便,这些企业往往对标签的价格是非常注重的。
所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户。
没有要求的客户不是好客户。
XX年工作目标一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四、今年对自己有以下要求1、每周要增加2个以上的新客户,还要有到个潜在客户。
2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。
在有些问题(文章转自实用文档频道XX09)上你和客户是一直的。
销售目标责任状范本6篇
销售目标责任状范本6篇销售目标责任状范本 (1) 根据公司20xx年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,提高服务质量,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励奖罚政策,并明确公司与责任人的权利与责任。
一、目标销售责任人:二、目标销售任务经公司研究决定,现授权销售责任人负责公司所经营的所有药品(西药、中药饮片、保健品、医疗器械)的销售,并负责客户的维护、服务、配送工作。
同时,完成以下年度目标销售任务,按季度进行考核。
1、20xx年度销售xx万元;2、客户投诉次数不大于xx次。
3、客户回访率%;重点客户满意率%。
三、完成目标销售任务期限:20xx年12月21日——20xx年12月20日四、销售责任人的销售区域(服务对象):五、具体实施办法:1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向公司提供一份20xx年销售目标完成计划书。
2、由公司和责任人对20xx年销售任务按季度进行分解,公司在每季度末考核责任人销售任务完成情况,如果完成销售任务,超出部分按照销售额的1%进行奖励;未完成计划销售目标任务的,差额部分按照0.8%进行处罚,且责任人须书面向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。
如果连续四个季度未完成销售任务,公司将评估责任人的销售能力和责任心,决定责任人是否能继续胜任营销员一职。
3、责任人必须响应公司组织的各项促销活动,做好举办活动的前期准备计划、流程,活动结束后需提交的客户参与信息、活动分析及活动效果等相关资料等。
本项列入公司考核责任人内容,每违反一项,处罚50元。
4、根据公司《部门及个人考核办法》要求,参与公司考核;(细则按各级考核表规定执行)。
5、加强新客户发展工作,对业务量较大、信誉良好的非“三统一”非我公司客户,责任人通过努力客户连续两个季度均有购进记录且每季度购进量超过一万元,发展每个客户奖励责任人500元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
草拟《镇江XX有限公司2012年第二季度发展、销售计划》
摘要:发展人事销售占有市场品牌打造
计划时限:2012年4月~12月底
行动规划:泰州(镇江)XX有限公司
计划目标:在2012年底之前完成公司业务成绩达标,打造镇江市企业培训行业的品牌。
公司的发展前景:困扰镇江市中小企业快速发展的新问题:
1、原材料价格上涨,生产成本大幅上升。
电力、煤炭等生产能源的供应紧张,原材料及运输价格的上涨,是小企业组织生产所遇到的突出问题。
2、资信等级有待提高。
小企业信用观念还不够强,信用等级意识有待进一步提高。
被调查的88户小企业中有,有66户企业未参与资信的评级,在参与评级的企业中,只有8户小企业达到AA级及以上,13户小企业达到了A级水平,1户达到了B级及以下的水平。
由于小企业不重视资信评级,客观上也造成了企业的融资困难。
企业问题越多,我们取得业务的几率也就越大,所以公司的发展前景很乐观。
公司发展问题分析:
一、建立企业形象:公司刚刚进驻镇江,很多企业对我们很陌生,加之社会诚信度普遍降低,导致我们在一些简单的宣传渠道(电话、
直邮)上不能得到有效的企业宣传,达不到我们预期的效果,降低了企业快速进驻镇江市场的脚步。
二、人事管理:公司前期工作压力较大,员工现有水品不均衡,没有相关专业对口的人才进驻,往往不能很好地完成现有工作量,可能导致公司人事的流动。
三、销售业绩:从不同角度来讲,例如:工作安排是否存在问题;销售方式是否需要进行改动;人事管理方案力度是否到位;企业的诚信度及知名度有无到位;现有企业的深度挖掘;等
采取的应对措施:
首先对于企业刚刚进驻镇江市场,加之其他的客观原因,导致我们在快速有效地建立企业形象上面,面临巨大挑战。
一、宣传经费:这个问题是所有企业面临的一个老大难问题,往
往在企业宣传经费上面。
降低宣传经费,就能有效的降低我
们前期的投资成本。
二、宣传的手段:常说能有多大锅就能下多少米,宣传手段可以
按照这个理念去进行。
其次需要引进更多的优秀人才。
并积极的开展相关的培训工作,形成本企业特有的文化氛围,并有效地沉淀下来。
在对企业内部员工进行一定程度的绩效考核标准,(在企业发展到一定条件的前提下,前期不建议采纳)
再次销售业绩提升
三、对现有企业的电话营销,了解其现有需求以及现有合作伙伴
(培训机构),(电话营销范围较广,工作压力较大,需要动
员所有在职员工进行电话营销、走访。
完成市内90%以上的
企业联系,从而达到本公司的形象宣传。
)
四、现行中的职员以个人电话营销方式存在一定的问题。
例如:A、B、C员工,A员工在销售方面有过经验,从事过电话营销方面,B、C从未从事过销售类工作。
A前期工作能力很快就能体现出来,其他2人的工作效率就没有A效率高,甚至出现质疑公司用人的态度等。
想要前期让职员最大能力的发挥效力,就要进行团队编排。
例如:A在电话销售时能力突出,可以主攻开拓市场的电话为主,B则可以为A提供详细的客户资料,以提高A在电话营销中的成功率,C可以负责A在前期电话营销中的电话回访,并将回访内容及时有效的反馈给A并做好详细的回访记录。
看似将3个人的工作变成看一个人的工作,但是大大提高了现
有电话销售的效率性和完整性。
可将前期搜集到的资料更加完整的保存起来。
最终要的是形成一个团队的观念,可能在团队成长的初期存在各种各样的矛盾,所以需要上级领导的部分帮助。
五、动员现有人脉,进行人脉推动手段,提高业务的签约率。
(可
施行人脉优惠政策等)待议
六、各大商业活动中参与本公司的形象宣传。
(比如:大型招聘会、
企业事业单位庆典、政府公益活动等。
)
七、其他行业的渗透。
例如:
现行重点工作:
一、积极进行电话联系各大企业,对公司进行初步的宣传,并准备1~3场不同课程的试听课,内容的选定要根据现有企业(现有资料中已分类的企业)针对业务员需求的可能进行安排。
二、进行团队电话销售模式实验。
记录模式过程中的问题,并进行分析,完善。
三、良好企业环境的建立。
准备工作的筹备:本公司的产品展示软件,公司形象的宣传册、宣传单页等。
在计划实施的同时,进行实时的数据统计、错误的修正,以提高工作效率,降低运作成本。
(每周的工作小结:工作中存在的困难,销售
方面的问题,产品问题等等)。