公司职工档案表模板
煤矿“一矿一册”档案信息采集表(1)(2)
矿井防治水物探、钻探、化探开展情况
井下专用探放水钻机型号
数量
是否建立专门的探放水队伍
人员持证情况
机电运输系统
矿井两回路电源来源
矿井提升能力
巷道名称
提升方式
安设提升机或绞车的型号
台数
功率
安装位置
提升距离
最大载重量
其他在用运输设备情况
安全监控系统
安全监控系统型号
井下消防材料库设置地点
开采容易自燃和自燃煤层矿井现所开展的自然发火监测方式
井下现有采掘工作面采用的防灭火措施方式
井下已有采空区采用的防灭火措施方式
开采容易自燃和自燃煤层矿井现有采（盘）区构筑防火门的位置
井下火区情况
治理方式
2020年12月采掘
正常接替
20910回风巷（沿空扩巷）掘进工作面
综掘
锚杆（索）+锚网
665
347.6
2020年12月
2020年12月采掘
正常接替
20910回风巷（沿空扩巷）掘进工作面
炮掘
锚杆（索）+锚网
870
661.1
2020年12月
2020年12月采掘
正常接替
通风系统
矿井通风方式
矿井通风方法
矿井通风能力
检测检验时间
检测检验结论
供风管路管径
供水施救系统
矿井水池设置地点
容量
供水管路管径
紧急避险系统
井下设置永久避难硐室建设地点
建设个数
建设时间
井下临时避难硐室建设地点
建设个数
建设时间
井下在用可移动式救生舱的型号
困难职工档案表【模板】
附件2困难职工汇总表单位工会：（盖章）经办人：XXX 电话：年月日建档标准：2、建档标准：填写全国级或地市级，全国级和地市级分别报送。
附件3困难职工家庭情况入户调查表单位：调查人：XXX 联系方式：工会主席（签字）：附件4：困难职工解困脱困联系卡（帮扶责任人存）困难职工解困脱困联系卡（困难职工存）困难职工档案表填表说明1.困难类别：请填写“低保户”、“应保未保”、“低保边缘户”或“意外致困户”。
2.建档标准：请填写“全国级”、“地市级”。
3.政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。
4.身份证号：必须是18位（请认真核对，错误导致无法录入档案，后果自负）。
5.健康状况：请填写“良好”、“疾病”或“残疾”。
6.疾病类别：请填写“恶性肿瘤”、“心血管病”、“脑血管病”、“终末期肾病”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“深度昏迷”、“永久瘫痪”、“严重阿尔茨海默病”、“严重帕金森病”或“.严重运动神经元病”。
7.残疾类型：请填写“残疾类别”对应的“二级细分”中的内容。
8.工作状态：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“离休”、“病退”、“病休”、“内退”或“其他”。
9.住房类型：请填写“自建房”、“商品房”、“经济适用房”、“两限房”、“回迁房”、“承租单位公房”、“政府廉租房”、“租房”或“其他”。
10.建筑面积：请填写“20以下”、“20至50”、“50至70”或“70以上”。
11.手机号码和其他联系方式任填其一。
12.劳模类别：请填写“非劳模”、“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。
13.婚姻状况：请填写“未婚”、“已婚”、“离异”或“丧偶”。
14.是否单亲：请填写“是”或“否”。
15.医保状况：请填写“无医保”、“城镇职工医保”、“城镇（乡）居民医保”、“新农合”、“职工医疗互助”、“商业保险”或“其他”。
困难职工档案模板
困难职工档案（模板）职工姓名：身份证号码：联系电话：工作单位：困难职工档案目录1.困难职工申请审批表2.职工 (家庭成员）工资收入证明3.民主评议会议记录4.困难职工名单公示5.困难职工档案表格6.深度困难职工解困脱困联系卡7.深度困难职工脱困退出入户调查证明8.困难职工解困脱困退出评定表附件1困难职工申请审批表以下内容职工本人填写： 一、职工基本情况申报困难类别： 深度困难相对困难 意外致困附件2职工 (家庭成员）工资收入证明同志是我单位职工(或聘用人员),其前个月的月均工资为元,月均实发工资元，年收入为元。
本单位所提供的以上证明内容属实。
经办人（签名）:联系电话:单位（盖章)年月日备注：如无法提供此项证明，提供能证明收入情况的银行流水亦可。
附件3民主评议会议记录(样式)时间:地点:参会人数:主持人:记录人:内容:附件4困难职工名单公示(样式)根据职工自愿申请,我单位于年月日召开会议,共有户列入评议对象，经民主评议评选出困难职工户。
根据《困难职工家庭认定标准和建档规范》等有关规定，现予以公示(名单附后)。
公示期为年月日至年月日。
如有异议 ,请从即日起日内向本单位工会反映。
监督电话:困难职工名单单位工会联系人: 联系电话:工会委员会 (章 )年月日附件5困难职工档案表格（*为必填项）- 2 -附件6深度困难职工解困脱困联系卡(帮扶联系人存)深度困难职工解困脱困联系卡(困难职工存)注：此表一式三份，一份由困难职工留存，一份由基层工会保存，一份上报至职工服务中心。
附件7深度困难职工脱困退出入户调查证明经入户调查，困难职工，主要致困原因，经精准帮扶，目前该户（具体描述，请写明脱困原因），人均收入连续6个月超过当地低保标准，家庭生活状况脱离困境。
入户调查人：、单位(盖章）：年月日附件8困难职工解困脱困退出评定表- 3 -。
员工信息表模板
2005年3月 山东 金河热电有限公司 主值 电力行业 23副班组长 1500
结束时间* 所在城市 部门名称* 电话 证明人 岗位分类 批准单位 职务配臵方式 备注
2010年6月 菏泽市 电气运行 6962579 任忠杰 生产技能类 金河热电 直接聘任
工作履历（历史）2
开始时间* 所在省 工作单位名称* 职务/岗位 电力行业标识 职务级别* 薪资 批准文件
是 称谓(与员工的关系)* 与员工地址是否相同
夫
是
金河家属院
否
邮政编码 家庭成员电话 人员政治面貌* 性别* 最高学历 身份证号码 部门* 参加工作时间 职称/技术等级 紧急联络人电话*
274700 18753099155 共青团员 男性 大学专科毕业
1987.09.09 汉族 专业技术人员 大专 金河热电
工作履历（历史）5
开始时间* 所在省 工作单位名称* 职务/岗位 电力行业标识 职务级别* 薪资 批准文件
变动原因（或任免内容）
结束时间* 所在城市 部门名称* 电话 证明人 岗位分类 批准单位 职务配臵方式 备注
工作履历（历史）6
开始时间* 所在省 工作单位名称* 职务/岗位 电力行业标识 职务级别* 薪资 批准文件
274700 15163028198 中共党员 女性 大学专科毕业
1965.11.21 汉族 工人 大专
家庭主要成员9（公公/岳父）
联系人姓名* 主要联系人标识* 家庭成员地址 与员工电话相同 出生日期* 民族* 人员身份 最高学位 工作单位* 职务* 籍贯 人员现状
称谓(与员工的关系)* 与员工地址是否相同
工作履历（历史）8
开始时间* 所在省 工作单位名称* 职务/岗位 电力行业标识 职务级别* 薪资 批准文件
入职申请表 (公司、入职、人事、职工、常用模板)
此表须由中请人亲笔填写，并保证所写内容真实、准确，以便公司为您制作员工档案。
屮请职务：中清日期：
个人资料
姓名：
性别：
年龄：
出生日期：
身高：
籍贯：
民族：
婚姻状况：
身份证号码：
毕业学校：
专业：
最高学历：
宅电：
手机：
现住址：
教育经历
起止时间
学校
专业
学业程度
口毕业□在学
口毕业□在学
口毕业□在学
培训经历
训练培训经历
训练பைடு நூலகம்训单位
起止日期
训练/培训内容
所获证书
工作经历
单位名称
时间
职务
联系电话
证明人
其他技能/专长：
外语能力
普通话能力
计算机能力
其他特长
社会关系（仅限直系亲属，如您与本公司员工有亲属或其他关系请注明）:
姓名
与本人关系
年龄
工 作 单 位
职务
紧急联系人:
姓名
与本人关系
年龄
工 作 单 位
电话
自我评价（竞聘该岗位的优势）：
兴趣与爱好：
不足之处：
宣言:
1、本人在该中请书屮所填写的一切均属实且准确。如有隐瞒或虚报，自愿接受立即解雇之处分。本人 授权调查上述资料真实性，做个人背景调查。
2、本人明确并愿意接受公司对该职位的录用要求
申请人签名：
日期：
备注（以下由部门相关负责人填写）:
人事部意见：
部长意见：
董事长批示：
工厂职工档案查询制度模板
工厂职工档案查询制度第一条总则为了加强工厂职工档案的管理工作，确保档案的真实性、完整性、及时性和安全性，根据《中华人民共和国档案法》、《企业档案管理规定》等法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条档案管理组织成立档案管理委员会，由厂长、副厂长、相关部门负责人及档案管理员组成。
档案管理委员会负责制定、修改和完善档案管理制度，监督档案管理工作的实施。
第三条档案范围与内容本制度所指职工档案包括：职工个人基本信息、招聘录用、培训、考核、职务职称、工资福利、奖惩、退休、解除劳动合同等材料。
第四条档案管理要求1. 档案应采用电子文档和纸质文档双重管理方式，确保数据的一致性和准确性。
2. 档案管理员负责职工档案的建立、更新、保管、借阅、销毁等工作。
3. 档案应按照职工姓名、工号等信息进行分类、编号，便于查询和管理。
4. 档案中的个人信息应真实、准确、完整，如有变更，应及时更新。
5. 档案的保管期限应按照国家和企业的相关规定执行。
第五条档案查询与利用1. 档案查询应遵循保密原则，未经授权，任何人不得查询他人档案。
2. 档案查询应填写《档案查询申请表》，注明查询人、查询理由、查询时间等信息，经审批后方可进行。
3. 档案查询结果应按照申请表上的要求提供，如需复制或摘录，应由审批人签字确认。
4. 档案查询应在档案管理员的指导下进行，查询人应遵守档案管理制度，不得损坏档案。
5. 档案管理员应定期对档案进行审查，确保档案的真实性、完整性、及时性和安全性。
第六条档案的保密与安全1. 档案应存放在安全的地方，防止丢失、损坏、泄露等风险。
2. 档案管理员应具备较强的责任心和职业道德，不得泄露档案中的个人信息。
3. 档案管理委员会应定期对档案管理员进行保密教育和培训，提高档案安全管理水平。
4. 如有档案泄露、损坏等情况，应立即报告档案管理委员会，并采取相应措施。
第七条违规处理1. 违反本制度，未经授权查询、泄露、损坏档案的，一经查实，将按照企业的相关规定给予处分。
职业卫生管理档案模板
职业卫生治理档案〔2022年度〕用人单位：职业卫生治理负责人：联系电话：目录1．职业病防治、行政、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生治理机构成立文件3．职业卫生治理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病防治经费〔表1-1〕7．职业病防护设施维护和检修记录〔表1-2〕9．个人防护用品的采办、发放使用记录〔表1-3〕10．警示标识与职业病危害告知〔职业病危害告知内容包括：劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证〕11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生培训记录13．用人单位职业卫生检查和处理记录关于成立职业病防治治理机构的通知为了预防、操纵和消除职业危害，防治职业病，保卫我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，经研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在〔正常环保科〕。
现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员组长：副组长：组员：二、成立职业卫生治理机构，在其内设专〔兼〕职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、制定年度职业病防治谋划和实施方案，建立、健全职业卫生治理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗健康检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期托付有资质的职业卫生技术侍候机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。
4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。
5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生治理档案及健康监护档案，并妥善保持。
企业安全档案模板(一企一档)
XX街道XXX工业园企业安全档案（一企一档）单位名称：详细地址：企业主要负责人：联系电话：安全管理人员：联系电话：二〇一七年月一企一档档案收集目录企业情况（含安全管理）简介深圳市XXX有限公司成立于XXXX年XX月，位于龙岗区XX街道XX社区XX工业园，是一家专业致力于电子、电器行业,各种制品研发生产,销售型的具有一般资质的综合型的铭板企业。
公司自成立以来，以“勤于学习、善于创新、勇于挑战、甘于奉献”的企业精神为基石，以“管理先进、服务优良、安全可靠、效益突出、和谐发展”的企业目标为导向。
我公司成立了安全管理机构，建立完善安全管理制度，并将安全管理制度落实到是实处。
我公司现有职工XX人，其中：配备专职安全管理人员XX名，注册安全工程师XX名。
公司依据国家、地方有关法律、法规，结合企业实际建立健全了公司安全生产岗位责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等。
每年层层签订《安全生产责任书》，明确各级人员安全生产责任、安全生产指标，安全生产工作做到横向到边，纵向到底。
加强安全设备设施日常维护保养，保证其安全、稳定运行。
做到了“安全生产，警钟长鸣”。
XXX有限公司企业主要厂区（含车间、厂内外）照片厂房照片车间照片（请换为企业内车间照片）《企业安全生产信息采集表》《消防安全基本情况登记表》企业年度安全生产工作计划2017继续以“安全第一，预防为主”的安全方针为指导思想，切实抓好安全生产管理工作，确保实现公司安全生产管理目标，以下为本年度安全生产规划：一、安全目标2017年安全生产工作的目标是：1、杜绝死亡、重伤事故；2、杜绝机械设备重大事故；3、杜绝火灾事故；4、杜绝食物中毒和重大传染病事故；5、轻伤事故率不超过3‰；6、维护现场达标率为100%；7、三级安全教育率为100%；8、所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要积极争创文明单位。
二、安全生产责任制1、为了加强安全生产管理，明确安全生产管理责任，公司成立安全管理领导小组，组织生产过程中的安全工作，监督安全生产责任制的落实。
安全培训一人一档【范本模板】
教育内容:工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部室（站、区）安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等.
分配部室(站、区)：教育时间：
考试成绩：
教育人:受教育人：
三、班组级安全培训教育
教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等.
分配班组：教育时间:
考试成绩：
教育人：受教育人：
包教人：独立操作前考试成绩：
职工安全教育培训记录卡
序号
组织单位
培训形式
职工身体检查（状况)
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人签字
培训内容
学习时间
考核成绩
组织人
登记人
本人签名
起止时间
累计时间
年度累计学时：
年度完成情况：
公司内工作调动培训登记表
调动时间
调入单位
教育培训内容授课人Fra bibliotek讲课学时
考试成绩
负责人签字
本人签字
安全惩处情况
序号
年月日
违反安全操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何奖励
负责人签字
职工安全教育培训档案
姓名：
单位：
年月日
发达投资集团发财有限公司
概况
姓名
性别
企业职工健康档案(Excel通用版)
返回 方式
动车车次、航班 /自驾车牌号
个人 健康 状态
审 核 情 况
北 病人
1
2
3 13
14
15 企业填报人：
联系电话： 审核人：
联系电话：
派出所
注：填报的信息一定要准确详细，不得瞒报，否则在疫情防控期间引起后果将负法律责任。
&&&&&公司职工健康档案登记表
疫情期间第一批拟返企员工数：
第二批拟返企员工数：
企业总员工数：
填表时间：2020年 月 日
假期 是否
序 号
姓 名
性 别
身 份 证 号 码
家 是否省
庭 住
外/湖 北省人
联系方式
址员
期间 是否 到访 或经 过湖
接触
过疫 区人 员或
返即 时间
发热
员工上班后住所 （xx街道xx村或 xx居委会xx号
员工档案转移单（共五篇）
员工档案转移单（共五篇）第一篇：员工档案转移单员工档案转移单（存根）〔〕第号：兹转去我单位同志等人档案材料袋，查收是盼。
发出日期：年月日员工档案转移单〔〕第号：兹转去同志等人档案材料袋，希查收。
并请速将回执于一周内退回是盼。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司人力资源部年月日回执联：今收到你单位同志档案份。
接收单位名称：接收人：(单位盖章)年月日注：请贵单位收到员工档案后，于一周内将回执联寄送我单位。
第二篇：离职员工档案的交接转移离职员工档案的交接转移作者:胡燕来所属栏目:企业裁员安置离职员工档案的交接转移企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工……离职员工档案的交接转移企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
员工档案由所在企业的(组织人事)职能机构管理。
企业员工档案的管理机构分为企业职能机构管理、劳动行政部门代为保管、企业综合档案部门保存。
《企业职工档案管理主作规定》第18条规定,“企业员工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由员工所在单位在∵个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
员工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
P根据这条规定,企业应该向被裁员工“户口所在地的街道劳动(组织人事)部门”移交被裁员工的档案。
因为被裁员工的档案管理部门应为“户口所在地的街道(组织人事)部门”,由户口所在地的劳动(组织人事)部门负责被裁员工档案的保管及日常管理工作。
被裁员工实为失业人员,对他们的档案管理,实际上就是对失业人员的档案管理,因而还要依照有关失业人员管理的法规对企业被裁员工的档案进行管理。
职工档案转移申请书模板
尊敬的XXX公司人力资源部：您好！我是贵公司职工XXX，因个人原因，需办理档案转移手续。
特此向贵公司提出申请，希望得到您的帮助和支持。
一、档案转移原因1.本人因工作调动，需要将档案转移到新单位，以便于新单位了解个人工作经历和资质。
2.本人因离职后创业、继续深造或其他原因，需要将档案转移到相关部门或机构。
3.本人因离职后失业，需要将档案转移到失业保险机构，以便于办理失业救济金等相关手续。
二、档案转移所需材料1.本人身份证原件及复印件。
2.本人户口簿原件及复印件。
3.本人劳动合同解除证明或离职证明。
4.本人档案保管证明（如有）。
5.其他相关材料（如有）。
三、档案转移手续办理流程1.本人向贵公司人力资源部提出申请，并提交上述所需材料。
2.贵公司人力资源部对申请材料进行审核，确认无误后办理档案转移手续。
3.贵公司人力资源部将本人档案转交给本人或指定的接收单位。
四、档案转移时间及期限1.本人提交申请后，贵公司应在5个工作日内完成档案审核和转移手续。
2.贵公司应在档案转移手续办理完成后，将本人档案转交给本人或指定的接收单位。
五、其他事项1.本人承诺在办理档案转移手续过程中，提供的材料真实、完整、有效。
2.本人承诺在档案转移后，不再就与本次档案转移相关的事宜向贵公司提出任何要求。
3.本人同意遵守国家相关法律法规，如有违反，愿意承担相应的法律责任。
敬请贵公司予以审批，并协助办理相关手续。
感谢您的关注和支持，祝您工作顺利！此致敬礼！申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。