对如何提高企业会计人员素质

企业研究Business research

总第428期

第14期2013年7月

传授安全技能提升安全自保。众所周知，井下现场现场复杂多样，设备繁多，工种交叉作业、现场环境各不相同。只有掌握全面的安全生产知识，才能安全地、有效地进行工作。老工人多年从事井

下生产，对各个工种、各种生产环境都有所了解，甚至有着自己独特的安全经验。通过传授这些能力宝贵的经验，青工能够快速地消化书本上学到的各项安全知识，应用于实践，提升自身的安全自保能力。传授人生经验提升工作积极性。由于新工人大多数为矿工子弟，并且相当一部分属于独生子女，年龄小，没有成家，父母溺爱，工作中怕苦、怕脏、怕累，不愿意从事井下工作。就是上班也是“三天打鱼两天晒网”。新老搭配后，由于相处时间最长，老工人经常给他们讲述一些老一代人工作、生活的人生经历，特别是由于东曲煤矿许多老工人都有着光荣的军旅生涯，给青工讲授军人的光荣传统，使青工在不知不觉中慢慢理解了父母的苦心，了解了老一辈的光荣历史，使他们得到了正确的人生观，价值观的教育，生活、工作的态度得到不断改变，工作的自觉性、积极性得到了极大的提升。

四、“１＋１”安全技能培训模式效果明显

（一）职工技能素质明显提高。在西山煤电集团公司２０１１年度

素质工程表彰会上，我矿还被评为“技能大赛优秀组织单位”，２０１２年取得了集团公司总分第一最好成绩。在这些４５名技术状元、标兵、

优秀选手中，有１７名老工人，２８名青工，他们全都参加了我矿“１＋１”安全技能培训活动。（二）职工习惯性违章有明显减少，职工自保互保意识不断增强。２０１２年全矿“三违”人数１８３２人次，同比减少３２４人次。（三）青工安全技能水平也得到了一定的提升，岗位操作更加规范。２０１２年，全矿青工违章操作人数同比下降２０％以上。青工工作的积极性得到提升，全年“三类人员”出勤率较去年提升１５％。２０１２年，先后有５３名大中专毕业生、３１名技校生、１２名复转军人得到提拔和重用，有３８７名农民轮换工转为正式工。

随着改革开放的不断深入，我国进入了一个以网络化、信息化、知识化为一体的新经济时代。新时期是一个伴随着科技大飞跃、经济大发展、思想大解放、社会大进步的时代，面对日新月异的新局面，会计在经济社会运行中扮演着越来越重要的角色，新形势的变化对会计人员自身素质的要求也越来越高。会计人员的素质能力也将直接关系到企业会计工作的质量，影响到企业的管理水平和经济效益，加强和提高会计人员的综合素质已经成为了企业为适应经济发展的客观需求。

一、企业会计人员素质提升的必要性（一）应对经济环境新机遇、新挑战的必然要求

我国加入ＷＴＯ后，国际经济活动的竞争也随之加剧，企业会计工作也面临着前所未有的风险。在新形势下，必将对会计工作者提出更高的要求，高素质的会计人才也成为我国会计行业追索的焦点。只有那些具备高业务水平的会计人员才能更好地适应社会的发展，以应对企业的各种不确定情况，使其在竞争中立于不败之地。

（二）提高会计队伍整体能力水平和重要举措

目前，我国企业会计人员不但业务水平参差不齐、差异较大，

而且会计人员中还存在知识结构陈旧老化的现象。一些会计人员由于文化水平和专业知识不过关，致使其对会计制度改革难以全面正确地理解，甚至无法正常的工作。一些年龄较大，经验较丰富的会计，在计算机和会计电算化方面却较欠缺，尤其对现在己全面实行的电脑开票和网上申报等现代化手段更是难以适应。一些年轻的学历较高的会计，也可能由于心理上的不平衡，导致工作不认真或流动频繁。会计人员的水平不齐使得会计工作不能高效的进行，从而阻碍了会计行业的发展。

（三）改变企业会计失真状况的现实要求

会计信息即企业通过财务报表或附注等形式向投资者、债权人或其他报表信息使用者揭示企业财务状况和经营成果的信息。企业会计信息是否失真是评价会计工作质量与可靠程度的一个重要标准。会计信息失真的原因有很多，如会计信息不完善，导致经济活动所反映的内容不完善；企业会计人员人为的捏造会计信息，致使信息不真实；利用会计法制、法规及制度上的不全面，造成会计处理的混乱；会计人员的工作失误等。这些现象必然会

造成会计信息失真，使企业管理者、投资者等信息使用者无法得到可靠的信息，从而影响其决策，甚至影响整个经济的运作。因

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对如何提高企业会计人员素质的探讨

孙庆伟

（中石化华北分公司河南郑州450006）

摘

要：随着市场经济的不断发展与完善,企业经营环境面对着新形势、新机遇和新挑战，更对企业会计人员的素质提出

了更高的要求。高素质的会计人员对企业的发展至关重要，是企业提高竞争优势并保持稳定发展的源泉所在。本文对企业会计人员的素质提高的必要性进行了分析,并对如何加强会计人员职业道德教育，提高专业水平，完善会计人员的职业化素质监督机制进行了探讨。

关键词：企业；会计人员；素质

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此，为使会计信息的输出与输入保持一致，企业会计人员的素质需要从根本上提高。

二、企业会计人员应具备的素质

（一）会计人员应具备良好的职业道德

会计人员职业道德是企业会计人员从事财务会计工作应遵循的行为规范和行为准则，是衡量企业会计人员工作好坏的标准。作为企业会计人员应具备良好的职业道德，就必须做到“诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账”。具体可以概括为如下几个方面。

１．事业心强，敢于负责

作为会计人员应热爱会计工作，热爱企业，坚守岗位，兢兢业业，一丝不苟，勤奋努力钻研业务技能，具有敢于挑重担，勇于负责的精神，使之适应企业发展。

２．客观公正，依法办事

客观地反映经济活动是会计工作的基本要求，作为现代企业会计人员，应当按照财务法律、法规、规章制度所规定的程序和要求办理财会事务，做到实事求是，客观公正，保证所提供的会计信息真实性、准确性、合法性、合规性和完整性。

３．保守企业秘密

现代企业会计人员应当有很强的保守本单位商业秘密的意识，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供和泄露本单位的会计信息。对自己知悉的内部秘密，任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，就是会计人员在任职和离职的时候，都不应泄露企业财务与经营情况。

（二）会计人员应具备良好的专业素质

会计人员是财务管理的核心人员，担当重要的角色，发挥重要的作用。因此，会计人员不但应具备记账、报账、核查、分析、预测、决策和控制能力，而且要掌握计算机基础知识，能熟练掌握操作系统、办公自动化、数据库和网络有关知识，还应具备会计电算化技术操作本领。

（三）会计人员应具备多层次的知识结构

会计人员不仅要掌握基础会计学和专业会计学，还应熟练运用会计政策和管理方法对本单位发生的经济业务进行记录、计算、预测、分析、控制，使本单位的经济活动处于最佳的运行状态。因此，企业会计人员只有具备多层次的知识结构，不断提高自身专业技能，才能适应企业会计工作的需要。

三、新时期提高企业会计人员素质的有效途径

(一)加强会计职业道德与爱岗敬业思想的培训

职业道德教育是我国德育教育的重要环节，应贯穿于会计人员的整个职业生涯过程中。各级财政部门及企业也应认识到职业道德教育的重要性，有计划、有组组织地开展定期职业道德教育，让会计人员树立正确的职业道德观，自觉遵守职业规范，提升道德素养。一方面，社会和会计行业对会计所做出的行为，给予比较中肯的评价，而不是忽视或者掩盖，确切的说就是奖惩分明。比如说对进步行为予以表彰、奖励，对不利行为予以批评、惩罚，甚至是追究刑事责任等等。另一方面，会计人员的自我评价，经常性的自我评价能够帮助会计保持对自身的清醒认识，能够恪守本职业的相关原则，从而能够在会计行业中做出自已的一番事业。

(二)提高会计人员的业务素质能力

１．打牢专业基础知识。对于会计从业人员来说，掌握本专业的基础知识体系，是其正常开展业务工作的前提保障，具备扎实的会计理论知识和熟练的业务操作能力也是增强会计人员业务素质的基本前提。基本的专业知识都没有掌握，要开展业务何其困难。企业应该更多的为会计人员创造学习与交流的机会，在培训方面尽量做到面面俱到。同时，面对知识经济的冲击，会计系统在很多层面发生了变化，会计基本假设在发生变化，会计核算的重心在发生转移，而会计计量的模式也不断的进行改进，会计人员想要适应现代的财务管理工作，就必须要树立终身学习的意识，面对日益更新的知识体系，要不断的学习，对自己的知识架构进行更新，努力提高自己的专业知识技能。

２．加强社交能力。对于企业本身与财务机构、税务机构、审查机构和金融部门的沟通合作，都需要财务方面的人员参加进来，因为企业除了要把实际的财务报表和营销情况反映给相关的机构外，还要接受相关机构的审核与询问，这些过程都需要一个既懂得社交方面的、又熟知财务方面的人员在场解答。因此作为财务工作者，会计人员一定要加强与外界的社交能力，努力协调几个方面的关系，只有与这些机构紧密的配合起来才能够保证企业财务方面的正常运转，才能更好的服务于企业。

(三)完善会计人员的职业化素质监督机制

完善企业内部会计人员的职业化素质的监督机制目的是为了提高职业化会计人员对工作的负责态度，是加强会计工作人员工作准确性的机制。利用惩罚和奖励机制互相结合的方法提高会计工作人员的工作能力，实现工作效率的提高。一方面，社会和会计行业对会计所做出的行为，给予比较中肯的评价，而不是忽视或者掩盖，确切的说就是奖惩分明。比如说对进步行为予以表彰、奖励，对不利行为予以批评、惩罚，甚至是追究刑事责任等等。另一方面，会计人员的自我评价，经常性的自我评价能够帮助会计保持对自身的清醒认识，能够恪守本职业的相关原则，从而能够在会计行业中做出自已的一番事业。建立健全企业内部会计管理体系可以帮助企业有效地管理内部人员，提高内部人员道德素养，加强内部会计工作人员的自我控制能力。

四、总结

会计作为一种专业性很强的工作，其人员素质如何是决定会计工作质量优劣的标准。提高企业会计人员的综合素质不仅关系到企业自身的良好发展，而且对于整个市场经济的的有序运行也有着不可忽视的作用。因此，企业会计人员只有与时俱进，不断创新，不断提高自身素质，才能推动本企业的发展，提高企业经济效益。

参考文献：

[1]赵微.浅谈会计人员的综合素质[J].科教创新,2011(3).

[2]王秀红.浅议如何提高企业会计人员的素质［J］.财经纵横.2011(5)

孙庆伟：对如何提高企业会计人员素质的探讨112

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