某公司员工基本情况表及工作表
2023年最新的excel工资表6篇
2023年最新的excel工资表6篇如何用Excel制作工资表1.创建工资表的管理项目一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
打开Excel，创建一个工资表，即将这一组管理项目构成表格的上表头内容，一般罗列于表格区域的顶部第一行。
在上表头各管理项目中，“工号”项及“职工姓名”项是此组管理项目中的关键性字段，通常应当作“左表头”字段名，排列于表格区域的左侧第一列与第二列位置；其它管理项目依次向右排列。
2.工资表的运算关系设置表格的结构一旦确定，下一步将是为表格中各管理项目建立运算关系。
针对此工资表，需要设置运算式的区域（管理项目）包括“应发工资”、“个人所得税”和“实发工资”三项，其中：(1)“应发工资”的计算方法应发工资包括“基本工资”、“职务工资”及“福利费”等。
公式可先设置在“应发工资”字段下方的G5单元格中，然后使用拖拉复制法将此公式复制给其它的“应发工资”单元格中。
算法如：G5=C5＋D5＋E5＋F5,此公式的含意为，第一行工资记录中的“应发工资” =基本工资＋职务工资＋福利费＋住房基金（前提是，“住房基金”项的数据应以负值方式输入）。
(2)“实发工资”的计算方法实发工资是工资表中“应发工资”与“个人所得税”项目之差。
公式可先设置在“实发工资”字段下方的I5单元格中，然后使用拖拉复制法将此公式复制给其它“实发工资”的单元格中。
算法如： I5=G5－H5 （3）“个人所得税”的计算方法是按国家规定，超过一定收入后应向国家上缴的税金值。
此值按超过部分的多少而有九个级别的标准。
在此就不再细说了。
3．测算表格的运行状态为确保上述各管理项目的运算式创建正确，原则在设置运算式后，应填入一组实际数值，并检验。
4．表格的修饰为使工资表在填写与管理中显示得更加直观易读，通常需要对表格进行修饰。
如对表格外观的修饰和数字格式的修饰。
Excel工资表怎么做(步骤详解)
【超实用】Excel编制工资表步骤详解。
1 建立员工工资表并输入基本数据如下图：并输入4、参照表3-2-1中的数据输入第一列“职工代码”和第二列“姓名”。
5、光标放在C2单元格，单击“数据”→“有效性”菜单项，打开“数据有效性”对话框，如图3-2-1所示。
6、在“允许”列表中选择“序列”，在“来源”中输入“男,女”（用英文逗号隔开），单击“确定”按钮完成设置。
7、将光标移动到C2单元格右下角，当光标变为实心的十字形时，按住鼠标左键向下拖拉，将C2单元格的有效性控制复制到C列其他单元格。
——仅供参考图3-2-1数据有效性对话框8、根据表格3-2-1的数据输入“性别”、“年龄”“所属部门”和“职工类别”等数据，其中“所属部门”和“职工类别”两列数据采用有效性控制输入，最后结果如图3-2-2所示。
图3-2-2 2010年4月工资表2 计算“岗位工资”、“奖金”和“应发合计”分析或说明：IF函数可以根据设定的条件在相应单元格中自动填入数据。
在2010年4月工资表中，岗位工资和奖金根据每位员工的职工类别不同而有所不同，具体情况如下表3-2-2所示。
本任务是先用IF函数输入岗位工资和奖金，然后用公式“应发合计=基本工资+岗位工资+奖金”计算应发合计。
表3-2-2 岗位工资和奖金表步骤：1、光标放在H2单元格，单击“插入”→“函数”菜单项，在弹出的“粘贴函数”对话框中选择IF函数，单击“确定”按钮。
2、在弹出的“函数参数”对话框中，输入各项参数，如图3-2-3所示。
图3-2-3 if函数参数对话框之一3、用鼠标按住H2单元格右下角的填充柄向下拖拉复制函数，输入其他人员的岗位工资。
4、打开素材文件夹中的“销售额.doc”文档，单击“编辑”→“复制”菜单项，复制全部数据。
5、光标放在工作表sheet2的A1单元格,单击“编辑”→“粘贴”菜单项，将Word文档表格中的数据转换成Excel工作表，双击工作表标签“sheet2”，将其重命名为“销售表”。
全国计算机等级考试二级officeexcel真题
目录EXCEL第一套条件格式、sum average mid & 分类汇总 (1)EXCEL第二套vlookup、sumifs、averageifs (2)EXCEL第3套条件、sum average mid 汇总簇状图 (3)EXCEL第4套mid & sumifs averageifs 图表 (4)EXCEL第5套vlookup 透视表图表 (4)EXCEL第6套名称vlookup 透视表图表 (5)EXCEL第7套vlookup sumifs 透视表图表 (5)EXCEL第8套自动填充数据有效性区域转换汇总 (6)EXCEL第9套vlookup 透视表图表 (7)EXCEL第10套条件sum average 汇总图表 (7)EXCEL第一套条件格式、sum average mid & 分类汇总请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。
（做题注意：边做边保存）注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下小蒋是一位中学教师，在教务处负责初一年级学生的成绩管理。
由于学校地处偏远地区，缺乏必要的教学设施，只有一台配置不太高的PC可以使用。
他在这台电脑中安装了Microsoft Office，决定通过 Excel 来管理学生成绩，以弥补学校缺少数据库管理系统的不足。
现在，第一学期期末考试刚刚结束，小蒋将初一年级三个班的成绩均录入了文件名为"学生成绩单.xlsx"的Excel工作簿文档中。
请你根据下列要求帮助小蒋老师对该成绩单进行整理和分析：1. 对工作表"第一学期期末成绩"中的数据列表进行格式化操作：将第一列"学号"列设为文本，将所有成绩列设为保留两位小数的数值；适当加大行高列宽，改变字体、字号，设置对齐方式，增加适当的边框和底纹以使工作表更加美观。
2. 利用"条件格式"功能进行下列设置：将语文、数学、英语三科中不低于110 分的成绩所在的单元格以一种颜色填充，其他四科中高于95分的成绩以另一种字体颜色标出，所用颜色深浅以不遮挡数据为宜。
excel年度考勤总表
excel年度考勤总表
年度考勤总表是一份非常重要的文档，它记录了员工在一整年中的考勤情况，可以帮助企业进行绩效评估、薪酬计算以及劳动关系管理。
在Excel中创建年度考勤总表可以通过以下步骤进行：
1. 创建表格，在Excel中，你可以创建一个新的工作表来记录年度考勤信息。
首先，确定需要记录的字段，例如员工姓名、员工编号、每月的考勤情况等。
在第一行输入这些字段的标题，每个字段占据一列。
2. 输入数据，一旦确定了表格的结构，就可以逐个输入员工的考勤数据。
每一行代表一个员工，而每一列代表一个字段。
你可以输入员工的姓名、编号以及每个月的考勤情况，例如请假天数、迟到次数等。
3. 使用公式计算，在Excel中，你可以使用各种公式来计算考勤数据的汇总情况。
例如，你可以使用SUM函数来计算每个员工每月的工作天数总和，也可以使用IF函数来判断是否有迟到或早退情况。
4. 创建图表，除了表格形式的数据，你还可以通过创建图表来
直观地展示员工的考勤情况。
在Excel中，你可以选择合适的图表
类型，如柱状图或折线图，来呈现员工的考勤数据变化趋势。
5. 数据分析，利用Excel的数据分析工具，你可以对考勤数据
进行更深入的分析，比如计算全年的平均迟到次数、请假率等指标，从而帮助企业更好地管理员工的考勤情况。
总的来说，通过在Excel中创建年度考勤总表，可以帮助企业
全面了解员工的考勤情况，为人力资源管理提供重要参考依据。
同时，合理利用Excel的功能可以使年度考勤总表更加直观清晰，便
于数据分析和决策。
实用新入职人员基本情况登记表
起止时间
工作单位
工作岗位
薪资水平
离职原因
证明人及电话
家庭成员
姓 名
工作单位
年龄
称谓
现住址
备注
入厂时间: 年 月 日 离职时间： 年 月 日
备注：此表填写务必真实准确，如有虚报，一经查实，公司可作解聘处理。
附件：1、身份证；2、毕业证；3、相关专业技术职称证书；4、无犯罪证明；5、原单位工作证明；6、个人简历；7、体检证明。
XXX公司人员基本情况登记表
编号: 填表日期: 年 月 日
姓 名
性 别
民 族
照
片
曾用名
出生年月
婚姻状况
身 高
cm
体 重
kg
血 型
政治面貌
参加党派时间
健康状况
出生地
户口性质
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农户 非农户
户口所在地详细地址
身份证号码
现家庭详细地址
最初参加工作地
联系方式
通讯地址
邮 编
手 机
宅 电
资格时间
懂何种外语
熟练程度
计算机熟练程度
档案所在地
是否需要调档
有何特长
应 聘 岗 位
薪资需求
教 育 程 度
起止时间
院 校 名 称
所学专业
是否取得学历
备 注
说明：如员工辞职，以上提供附件概不退还。
《办公自动化案例教程》(贺鑫)852-6课件 项目六 使用Excel制作常用电子表格
二、自动填充数据与快速输入相同数据
利用自动填充法输入编号，利用快捷键输入性别、学历和基本工资列数据。 （1）自动填充编号。在A4单元格输入“A001”，将鼠标指针移到A4单元格右下角的填 充柄上 ，待鼠标指针变为实心的十字形后按住鼠标左键向下拖动，至A12单元格后释放鼠标 左键，可看到该列紧邻A4单元格的其他单元格会自动填充序列数据。
（2）自动填充“编号”列数据。
二、格式化工作表
合并单元格制作表头并设置其格式，然后为表格添加边框线。
三、计算业绩奖金
（1）单击E3单元格，然后输入乘法运算公式“=C3*D3”，再拖动E3单元格右下角的填 充柄到E14单元格后释放鼠标，计算出所有员工第一季度的业绩奖金。
（2）分别在H3，K3和N3单元格中输入公式，然后分别向下拖动该单元格右下角的填充 柄到第14行单元格中，复制公式计算出所有员工其他3个季度的业绩奖金。
（6）设置相关单元格为右对齐、居中对齐和左对齐。
三、在单元格中输入公式
（1）单击L13单元格，然后输入求和公式“=SUM(F13:K13)” ，再向下拖动L13单元格右下 角的填充柄至L22单元格，复制公式。
（2）在F23单元格输入求和公式，然后向右拖动F23单元格右下角的填充柄到K23单元格。
（2）精确调整列宽。 将鼠标指针移到D列顶端，当鼠标指针变为向下黑色箭头形状时单 击，选中该列，然后右击，在弹出的快捷菜单中选择“列宽”，在打开的对话框中输入列宽 值，单击“确定”按钮，可看到该列数据完全显示。
（3）手动调整列宽。将鼠标指针移到F列右侧的边框线上，待鼠标指针变为左右双向箭 头形状时，按住鼠标左键向右拖动，待合适大小后释放鼠标，使该列数据完全显示。
一、使用常规方法输入员工档案表数据
人员加班调休统计表excel模板
人员加班调休统计表excel模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人员加班调休统计表是企业管理中非常重要的一份文档，可以帮助企业对员工的加班情况进行统计和管理，合理安排员工的工作时间，维护员工的劳动权益。
今天我们来介绍一份关于人员加班调休统计表的Excel模板，希望能帮助到大家更好地管理员工的加班情况。
我们来看一下这份人员加班调休统计表的主要内容和结构。
该模板包括以下几个主要字段：1. 员工姓名：记录员工的姓名，方便区分不同员工的加班情况。
2. 部门：记录员工所属的部门信息，方便部门经理进行统计管理。
3. 加班日期：记录员工进行加班的日期。
4. 加班时长：记录员工每次加班的时长，可以按小时为单位进行统计。
5. 调休日期：记录员工申请调休的日期。
6. 调休时长：记录员工每次调休的时长，可以按小时为单位进行统计。
7. 累计加班时长：记录员工累计加班的总时长。
8. 累计调休时长：记录员工累计调休的总时长。
9. 剩余调休时长：记录员工还剩余多少调休时长可以使用。
以上是这份人员加班调休统计表的主要字段，通过这些字段的记录和统计，可以清晰地了解每位员工的加班情况和调休情况，为企业的人员管理提供数据支持。
接下来，我们来介绍如何使用这份人员加班调休统计表的Excel模板。
您可以根据员工的信息在表格中填写员工的姓名、部门等基本信息。
然后，在加班日期和加班时长字段中记录员工每次加班的日期和时长。
在调休日期和调休时长字段中记录员工每次申请调休的日期和时长。
系统会自动计算出员工的累计加班时长、累计调休时长以及剩余调休时长。
通过这份人员加班调休统计表，部门经理可以清楚地了解到员工们的加班和调休情况，及时做出合理的安排。
员工也可以通过这份统计表了解到自己的加班和调休情况，合理安排自己的工作和休息时间，保护自己的健康和劳动权益。
第二篇示例：人员加班调休统计表在企业管理中扮演着非常重要的角色，它能够清晰地记录每位员工的加班情况，方便企业管理者进行工作安排和调配。
Excel表格的基本操作
Excel表格的基本操作Excel表格的基本操作：Excel单元格的合并1、单元格的合并：同时选中需要合并的单元格（如A1:G1），然后按⼀下“格式”⼯具栏上的“合并及居中”按钮即可。
2、撤销单元格的合并：选中合并后的单元格，然后再按⼀下“格式”⼯具栏上的“合并及居中”按钮即可。
注意：如果是Excel2000及以前的版本，撤销单元格的合并需要这样操作：选中合并后的单元格，执⾏“格式→单元格”命令，打开“单元格格式”对话框，切换到“对齐”标签下，在“⽂本控制”选项下⾯，清除“合并单元格”前⾯复选框中的“∨”号，再确定返回即可。
Excel字符格式设置。
1、设置字体：选中需要设置字体的单元格（区域），⿏标按“格式”⼯具栏的“字体”框右侧的下拉按钮，在随后弹出的下拉列表中，选择需要的字体即可。
2、设置字号：选中需要设置字号的单元格（区域），⿏标按“格式”⼯具栏的“字号”框右侧的下拉按钮，在随后弹出的下拉列表中，选择需要的字号即可。
3、设置字符颜⾊：选中需要设置字符颜⾊的单元格（区域），⿏标按“格式”⼯具栏的“字体颜⾊”框右侧的下拉按钮，在随后弹出的下拉列表中，选择需要的颜⾊即可。
注意：以上设置都可以通过执⾏“格式→单元格”命令，打开“单元格格式”对话框，切换到“字体”标签下进⾏设置。
4、设置填充颜⾊：选中需要设置单元格填充颜⾊的单元格（区域），⿏标按“格式”⼯具栏的“填充颜⾊”框右侧的下拉按钮，在随后弹出的下拉列表中，选择需要的颜⾊即可。
注意：以上设置都可以通过执⾏“格式→单元格”命令，打开“单元格格式”对话框，切换到“图案”标签下进⾏设置，并能设置更为复杂的填充效果。
Excel中的数据⾃动添加单位。
通过⾃定义单元格格式的⽅法，可以为数字⾃动添加上单位（如“元”）：选中需要添加单位的单元格（区域），执⾏“格式→单元格”命令，打开“单元格格式”对话框，在“数值”标签中，选中“分类”下⾯的“⾃定义”选项，然后在右侧的“类型”下⾯的⽅框中输⼊“#.00"元"”，确定返回即可。
excel 各部门员工每月奖金表及汇总
Excel 各部门员工每月奖金表及汇总一、引言针对企业管理的需要，每个企业都需要对员工的绩效进行考核，而奖金是激励员工的一种重要方式，同时也需要对奖金进行统计和汇总。
使用Excel制作各部门员工每月奖金表及汇总是一种高效、便捷的方法，能够对员工的绩效情况进行清晰的呈现和分析。
二、各部门员工每月奖金表制作1. 创建Excel表格打开Excel，新建一个工作表，可以根据需要设置表格标题、员工尊称、部门、基本工资、绩效奖金、扣除项等列，以便后续数据的录入。
2. 数据录入按照表格的设定，逐个输入每位员工的相关数据，包括尊称、部门、基本工资、绩效奖金、扣除项等，确保数据的准确性和完整性。
3. 公式计算在表格中设置相关公式，如绩效奖金=基本工资*绩效系数，扣除项=迟到扣款+其他扣款等，以便自动计算出每位员工应得的奖金金额，减少人为错误和提高工作效率。
4. 表格格式化对表格进行格式化处理，包括字体、颜色、边框等，使其清晰易读，便于后续的汇总和分析。
5. 保存表格保存已完成的员工每月奖金表，以便日后的查阅和使用。
三、各部门员工每月奖金汇总1. 创建新的工作表在Excel中新建一个工作表，用于进行各部门员工每月奖金的汇总统计。
2. 数据汇总将各部门员工每月奖金表中的数据逐个复制粘贴到汇总表中，确保数据的对应准确。
3. 使用公式进行汇总在汇总表中使用SUM函数等公式，对各部门员工的奖金进行汇总计算，得出每个部门的总奖金金额。
4. 制作图表在汇总表中可以使用Excel的图表功能，制作各部门员工奖金排名柱状图或饼图，直观地反映各部门员工的奖金情况，帮助管理者进行更直观的分析和决策。
5. 表格格式化对汇总表进行格式化处理，使其看起来整洁美观，同时方便查阅和分析。
6. 保存汇总表保存已完成的各部门员工每月奖金汇总表，用于日后的查阅和使用。
四、结语使用Excel制作各部门员工每月奖金表及汇总是一种简单便捷且高效的管理工具，不仅可以减少人为错误，提高工作效率，还可以直观地呈现员工的绩效情况，为企业管理者提供更准确、可靠的数据支持，帮助企业更好地激励员工，提高团队整体绩效。
员工情况汇报表
员工情况汇报表尊敬的领导：根据公司要求，我对员工情况进行了汇报，具体情况如下：一、员工总体情况。
截止目前，公司共有员工100人，其中男性占60%，女性占40%。
员工年龄分布在25-45岁之间，平均年龄为32岁。
员工学历情况良好，本科及以上学历占比80%，研究生学历占比15%，专科学历占比5%。
员工整体素质较高，具有较强的学习和适应能力。
二、员工福利情况。
公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检等。
员工的福利待遇得到了较好的保障，提高了员工的工作积极性和生活质量。
三、员工工作情况。
员工的工作态度积极，工作责任心强，能够按时完成各项工作任务。
员工之间团结协作，互相帮助，形成了良好的工作氛围。
在工作中，员工能够灵活运用所学知识，不断提升自身工作能力，为公司的发展做出了积极的贡献。
四、员工培训情况。
公司注重员工的培训和发展，定期组织各类培训活动，包括岗位技能培训、职业素养培训、管理能力培训等。
员工参与度高，培训效果显著，提升了员工的整体素质和工作能力。
五、员工激励情况。
公司建立了完善的激励机制，包括年度考核、绩效奖金、晋升机会等。
员工的工作表现得到了及时的认可和奖励，激发了员工的工作热情和创造力。
六、员工意见和建议。
公司积极倾听员工的意见和建议，建立了畅通的沟通渠道。
员工对公司的发展和工作环境提出了许多宝贵的意见和建议，为公司的改进和提升提供了重要参考。
综上所述，公司的员工整体情况良好，员工队伍稳定、素质高、工作积极，为公司的发展奠定了良好的基础。
同时，公司将继续加大对员工的关爱和培训力度，进一步激发员工的工作激情和创造力，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
此为员工情况汇报表，如有不足之处，还望领导批评指正。
感谢领导对公司人力资源工作的关心和支持！此致。
敬礼！。
excel的基础操作和运用
excel的基础操作和运用Excel的基础操作和运用一、基本操作1. 工作薄及工作表的基本操作（1）新建工作薄1、点击“文件”，选择“新建”；2、弹出的“新建”对话框中，点击“工作薄”，点击“确定”即可新建出一个工作薄；（2）新建工作表1、点击“插入”，选择“工作表”；2、弹出的“工作表”对话框中，输入工作表名称，点击“确定”即可新建出一个工作表；（3）删除工作表1、选中需要删除的工作表；2、右键点击，选择“删除”；3、弹出的“确认删除工作表”对话框中，点击“确定”即可删除所选工作表。
2. 保存文件（1）点击“文件”，选择“保存”；（2）如果是首次保存文件，弹出的“另存为”对话框中，可以定义文件存放的路径、文件名称和文件类型；（3）点击“保存”即可完成文件保存。
3. 公式的操作（1）=SUM（A1:C5）：表示求和A1到C5单元格之间的值。
（2）=AVERAGE（A1:C5）：表示求A1到C5单元格之间的平均数。
（3）AVERAGE（A1，C5）：表示求A1和C5单元格之间的平均数。
4. 格式化操作在Excel中，可以对单元格进行格式化操作，可以为单元格设置边框、字体、颜色等，更加方便数据的编辑和展示。
（1）单元格之间插入、复制、删除等操作1、单元格复制：选中需要复制的单元格，按Ctrl+C，然后在需要粘贴的位置按Ctrl+V；2、单元格插入：选中要插入的单元格，右键点击，选择“插入”，弹出的“插入单元格”对话框中，设置插入行/列的数量，点击“确定”完成插入；3、单元格删除：选中要插入的单元格，右键点击，选择“删除”，弹出的“删除单元格”对话框中，设置删除行/列的数量，点击“确定”完成删除。
（2）设置单元格边框1、选中单元格，点击“边框”，选择需要的边框样式；2、也可以单独设置上、下、左、右边框，点击“边框”，从边框图标中选择需要的边框样式。
二、应用案例1. 用Excel表格统计员工的工资（1）第一步，建立一张表格，把表格分成三栏，一栏为员工姓名、一栏为出勤时间、一栏为工资；（2）第二步，计算工资：例如某员工出勤时间为22小时，每小时工资为35元，则这位员工应发工资为770元，可在工资栏位写入“=22*35”；（3）第三步，统计总计：在表格最后，写入“=SUM（A1:C10）”，即可统计出所有员工的工资总和。
人员出差统计表模板
人员出差统计表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人员出差统计表是企业管理中的重要工具，通过统计员工出差的情况，能够帮助企业更好地安排人力资源，提高工作效率。
为了方便企业进行人员出差的管理和统计，制作一份人员出差统计表就显得尤为重要。
本文将介绍一份关于人员出差统计表的模板，帮助企业更加高效地管理员工的出差情况。
一、人员出差统计表模板1. 表格名称：人员出差统计表2. 制表单位：（填写企业名称）3. 统计周期：（填写统计周期，如月度、季度等）4. 统计范围：（填写统计范围，如全公司、某部门等）5. 表格内容：| 序号| 姓名| 部门| 出差目的| 出差时间| 出差地点| 出差天数| 出差费用| 备注|| ---- | ---- | ---- | -------- | -------- | -------- | -------- | -------- | ---- || 1 | 张三| 销售部| 拜访客户| 2022-01-05至2022-01-08 | 北京| 3天| 2000元| 无|| 2 | 李四| 人力部| 参加会议| 2022-02-10至2022-02-12 | 上海| 2天| 1500元| 无|| 3 | 王五| 研发部| 调研市场| 2022-03-20至2022-03-25 | 广州| 5天| 3000元| 需开具发票|| ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ...| ... |- 序号：每位员工的序号，按照出差的顺序进行排列。
- 姓名：员工的姓名，以便于进行个体统计。
- 部门：员工所在的部门，方便对部门出差情况进行统计。
- 出差目的：员工此次出差的目的，例如拜访客户、参加会议、调研市场等。
- 出差时间：员工出差的开始和结束时间，以便确定出差天数。
- 出差地点：员工此次出差的地点，方便企业进行地域分布统计。
- 出差天数：员工此次出差的天数，用于计算出差费用。
公司人员情况一览表
公司人员情况一览表一、公司概况本公司成立于20XX年，主要从事XXX行业的业务。
公司总部位于XXXX地区，拥有完善的组织架构和管理团队，致力于不断提升服务质量，创造更大的发展空间。
二、员工总览目前，公司共有员工XXX人，其中男性占XX%，女性占XX%。
员工平均年龄为XX岁，最小年龄为XX岁，最大年龄为XX岁。
员工中本科学历占比XX%，硕士学历占比XX%，博士学历占比XX%。
三、部门分布公司按照业务特点划分为XXX部门、XXX部门、XXX部门等。
各部门员工数量分布如下： - XXX部门：XX人 - XXX部门：XX人 - XXX部门：XX人四、员工构成公司员工分布情况如下： - 行政人员：XX人 - 技术人员：XX人 - 销售人员：XX人 - 财务人员：XX人五、员工福利待遇公司为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于： - 弹性工作制度 - 健康体检 - 带薪年假 - 培训计划 - 节假日福利 - 公司活动六、员工培训与发展公司重视员工的职业发展，定期组织专业培训和技能提升课程，帮助员工不断提升自身素质和职业技能。
同时，公司鼓励员工提出创新建议与想法，为公司发展注入新的活力。
七、员工荣誉与表彰公司设立了员工荣誉榜，定期评选优秀员工，对其进行表彰和奖励，激励员工积极工作，提升工作业绩。
在过去的一年中，公司已表彰出XX名优秀员工，以激励更多员工为公司发展贡献力量。
结语通过对公司人员情况的一览表，可以更清晰地了解公司的人才结构和员工分布情况，同时也展现了公司对员工的关爱和重视。
公司将继续努力，为员工提供更好的工作环境和发展机会，共同实现公司和员工的共同发展目标。
加班调休记录表模板excel
标题：加班调休记录表模板Excel在现代社会中，许多公司和组织都存在加班的情况，而加班所需的调休也是员工们关注的焦点之一。
为了更好地管理加班和调休，许多公司都会使用加班调休记录表来记录员工的加班情况和调休情况。
而使用Excel表格来制作加班调休记录表是一种简单而高效的方式。
今天，我们将介绍一种最常用的加班调休记录表模板Excel，帮助公司更好地管理员工的加班和调休情况。
一、加班调休记录表模板的制作1. 打开Excel软件，新建一个工作表。
2. 设置工作表的列名，通常包括：员工尊称、加班日期、加班时长、调休日期、调休时长、备注等。
3. 设置每一列的格式，如员工尊称列可以设置成文本格式，加班日期、调休日期列可以设置成日期格式，加班时长和调休时长列可以设置成数字格式。
4. 在表格中填写员工的加班情况和调休情况，按照实际情况填写每一行的数据。
二、加班调休记录表模板的使用1. 填写员工加班情况：在表格中填写员工的加班日期和加班时长，按照实际情况填写每一行的数据。
2. 填写员工调休情况：当员工需要调休时，可以在表格中填写调休日期和调休时长，以便记录员工的调休情况。
3. 统计总加班时长和总调休时长：可以利用Excel的公式功能，对表格中的加班时长和调休时长进行求和，从而便于统计员工的总加班时长和总调休时长。
4. 展示加班调休记录：可以使用Excel的图表功能，将员工的加班情况和调休情况进行可视化展示，便于管理人员更直观地了解员工的加班和调休情况。
三、加班调休记录表模板的优势1. 简单易用：使用Excel制作加班调休记录表非常简单，只需设置好列名和格式，就可以开始填写员工的加班和调休情况。
2. 灵活性强：可以根据公司的实际情况自定义表格的列名和格式，满足不同公司的管理需求。
3. 方便统计和分析：利用Excel的公式和图表功能，可以方便地进行加班和调休情况的统计和分析，帮助公司更好地管理员工的加班和调休情况。
四、总结加班调休记录表是公司管理加班和调休的一种重要工具，而使用Excel制作记录表格是一种简单而高效的方式。
单位人员情况汇报表
单位人员情况汇报表尊敬的领导：根据单位要求，我对本单位人员情况进行了汇报，具体情况如下：一、总体情况。
截止至目前，本单位共有正式员工100人，其中男性占60%，女性占40%；各部门人员构成如下，行政部门30人，财务部门20人，市场部门25人，技术部门25人。
员工年龄分布在25-45岁之间，学历以本科为主，占比70%，硕士及以上学历占比20%，专科及以下学历占比10%。
二、员工流动情况。
今年以来，本单位员工流动情况较为稳定，共有5人离职，其中3人因个人原因离职，2人因合同到期不再续约。
新员工招聘情况，本年度共招聘新员工10人，其中行政部门招聘5人，技术部门招聘3人，市场部门招聘2人。
员工流动情况整体平稳，未出现较大波动。
三、员工绩效情况。
本单位员工绩效总体表现良好，绩效优秀员工占比60%，绩效良好员工占比30%，绩效一般员工占比10%。
经过年度考核，已对绩效优秀员工进行奖励，包括晋升、加薪等激励措施。
同时，对绩效一般员工进行了针对性的培训和辅导，以提升其工作表现。
四、员工福利待遇。
本单位一直重视员工福利待遇，为员工提供完善的福利政策，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、员工旅游等。
同时，加强员工关怀工作，定期开展员工活动，增强员工凝聚力和归属感。
五、员工培训情况。
本单位注重员工培训工作，定期组织员工参加各类培训课程，包括专业技能培训、管理能力提升培训、职业规划指导等。
今年以来，共举办各类培训活动10余次，受训员工达到80%以上。
培训效果显著，员工整体素质得到提升。
六、员工意见反馈。
为了更好地了解员工的意见和建议，本单位定期开展员工满意度调查，收集员工意见和反馈。
通过调查发现，员工对单位的工作环境、福利待遇、培训机会等方面普遍表示满意，同时也提出了一些改进建议，单位将认真对待并及时改进。
七、未来工作计划。
未来，本单位将继续加强人才队伍建设，提升员工综合素质和工作能力，不断完善福利政策，增强员工凝聚力和战斗力。
人员情况汇报表
人员情况汇报表根据公司要求，现对本部门人员情况进行汇报，以便公司领导了解部门人员结构和工作情况。
1. 人员总体情况。
目前，本部门共有员工30人，其中男性占65%，女性占35%。
年龄分布较为均匀，25岁以下占40%，25-35岁占45%，35岁以上占15%。
学历方面，本部门员工本科及以上学历占80%，大专学历占15%，其他占5%。
员工在职时间方面，1年以下占20%，1-3年占40%，3年以上占40%。
2. 人员流动情况。
近一年来，本部门员工流动情况较为稳定，共有5人离职，其中3人因个人原因离职，2人因调动到其他部门。
同时，本部门新招聘了8名新员工，其中本科及以上学历占75%，大专学历占25%。
新员工中，25岁以下占50%，25-35岁占40%，35岁以上占10%。
3. 人员素质情况。
本部门员工整体素质较高，具备较强的专业技能和团队合作能力。
其中，有10%的员工具有海外留学背景，能够熟练运用英语进行工作交流。
另外，本部门员工平均每年参加培训和学习的时间超过40小时，不断提升自身能力和素质。
4. 人员工作情况。
本部门员工工作态度端正，工作积极主动，完成工作任务的质量和效率较高。
根据统计，员工平均每周加班时间为5小时，加班情况较为普遍，但不影响工作效率。
员工工作中存在的问题主要集中在沟通协调和工作压力方面，需要加强团队协作和心理健康方面的培训。
5. 人员发展规划。
针对员工的发展规划，本部门将继续加强培训和学习机会，鼓励员工不断提升自身能力。
同时，加强团队建设，提高员工工作效率和协作能力。
对于员工的个人发展，本部门将根据员工的实际情况，提供相应的职业规划和发展机会，帮助员工实现个人职业目标。
以上为本部门人员情况的汇报，希望公司领导能够关注本部门员工的发展和工作情况，提出宝贵意见和建议，共同推动公司的发展和进步。
全国计算机等级考试二级MSOffice高级应用（Excel部分：第11-20套）[规整]
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全国计算机等级考试二级MS Office高级应用（Excel部分：第11-20套）【第11套】请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。
小林是北京某师范大学财务处的会计，计算机系计算机基础室提交了该教研室2012年的课程授课情况，希望财务处尽快核算并发放他们室的课时费。
请根据考生文件夹下"素材.xlsx"中的各种情况，帮助小林核算出计算机基础室2012年度每个教员的课时费情况。
具体要求如下：1.将"素材.xlsx"另存为"课时费.xlsx"的文件，所有的操作基于此新保存好的文件。
2.将"课时费统计表"标签颜色更改为红色，将第一行根据表格情况合并为一个单元格，并设置合适的字体、字号，使其成为该工作表的标题。
对A2：I22区域套用合适的中等深浅的、带标题行的表格格式。
前6列对齐方式设为居中；其余与数值和金额有关的列，标题为居中，值为右对齐，学时数为整数，金额为货币样式并保留2位小数。
3."课时费统计表"中的F至I列中的空白内容必须采用公式的方式计算结果。
根据"教师基本信息"工作表和"课时费标准"工作表计算"职称"和"课时标准"列内容，根据"授课信息表"和"课程基本信息"工作表计算"学时数"列内容，最后完成"课时费"列的计算。
【提示：建议对"授课信息表"中的数据按姓名排序后增加"学时数"列，并通过VLOOKUP查询"课程基本信息"表获得相应的值。
】4.为"课时费统计表"创建一个数据透视表，保存在新的工作表中。
其中报表筛选条件为"年度"，列标签为"教研室"，行标签为"职称"，求和项为"课时费"。
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761 2478
52.5
6.2
283 2136.3
535814005 文 芸 女 工会
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761 2508
52.5
6.2
283 2166.3
535813006 王国庆 男 项目处
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30
761 2296
43.6
5.8
251 1995.6
535815017 和云达 女 测量处
318 2690.1
535811002 张语言 男 办公室
910
580
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761 3026
64.8 10.1
318 2633.1
535816003 覃小雨 男 财务处
910
458
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761 2924
64.8 10.1
318 2531.1
535812001 杨春满 男 科技处
昆明××××科技测绘有限公司员工基本情况表
员工号 姓名
性别 所在部门 岗位工资 薪级工资 省保留津贴 边疆津贴 浮动工资 卫生费 独子费 其它津贴 应发合计 病事假 医保 失业保险 公积金 应发工资
535811001 李建国 男 办公室
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64.8 10.1
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761 2547
20 52.5
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283 2205.3
535811008 魏涛涛 男 办公室
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761 2423
43.6
5.8
251 2122.6
535813001 陈红美 女 项目处
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6.2
283 2342.3
535812002 熊兴建 男 科技处
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52.5
6.2
283 2282.3
535812004 代森林 男 科技处
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10 52.5
6.2
283 2098.3
535813002 罗宝玉 男 项目处
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535813009 梁鹏鹏 男 项目处
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535814008 赵进奎 男 工会
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535812009 陈云美 女 科技处
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535813010 王小青 男 项目处
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535815011 拉巴次仁 男 测量处
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535812012 米小飞 男 科技处
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535813003 徐 燕 女 项目处
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535815004 周 霞 女 测量处
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