信息部部长岗位职责说明书

集团公司岗位职责说明书范例

一、基本信息

职位名称部长标准编号

所属部门信息部职等职级七级

直接上级职位行政中心直接下属职位部门内成员晋升方向信息总监轮转岗位管理类岗位

二、岗位概要

负责规划集团的信息体系建设、信息系统组建、日常信息系统维护等工作，确保集团经营活动的正常进行。

三、职权描述&KPI

职责权限

1.建立健全信息化管理制度和工作流程，并监督执

行。

2.负责制定信息化发展规划和年度工作计划，并组织

实施。

3.根据集团公司发展需要及各单位需求，及时导入匹

配的信息化系统，配备相应的软、硬件设施，加

快集团的信息化建设步伐。

4.负责管理公司计算机系统，确保其合理、有效、安

全运行。

5.负责集团网络系统及设备的日常维护和管理，不

断更新和完善网站信息。

6.负责通讯系统及设备的日常维护和管理。

7.负责集团公司数据标准化、信息安全运行系统的建

立，并监督运行。

8.配合相关部门、子公司改进和优化信息化流程；

9.负责开展信息化培训工作，指导员工熟练使用网

络、信息和通讯设备，全面提升全员的计算机操作水平。组1.对集团的信息化建

设有建议权；

2.对计算机终端使用

人员有监督权，对网

络设备、通讯设备、

维修配件的申购有

建议权；

3.对下属人员有招聘、

任免、调配、奖惩的

建议权；

4.对所属下级工作有

监督、检查权和考核

审批权。

织制定本部门工作制度，规范工作流程，监督落实情况。

10.负责对本部门人员进行目标管理和业绩考核。

11.负责编制本部门费用预算和集团信息化专项费用

预算，并控制使用。

12.完成上级交办的其他工作任务。

KPI指标

1、内部客户投诉次数；

2、工作计划完成率；

3、网络运行安全性。

四、工作条件描述

工作时间特征描述正常工作时间，偶尔需要加班

工作环境描述办公室

危险性描述危险系数低

使用工具设备电话、网络设备、电脑、空调五、工作沟通

类别沟通对象沟通频率沟通能力沟通内容

组织内部沟通

总裁办主任经常重要工作汇报

各子公司/职能部

门负责人

经常重要工作配合、服务与支持集团各部门员工经常重要工作配合、服务与支持

组织外部沟通

政府有关部门经常普通工作交流与支持信息机构等合作

单位

经常重要业务合作

六、任职资格

项目必备条件

教育培训背景

学历本科

其他计算机相关专业

培训经历目标与绩效管理、高效执行力等培训。

工作经验要求工作经验

7年以上工作经验，3年以上信息管理工作经验，2年以上大中型

企业部门管理工作经验。

能力要求良好的领导能力、项目管理能力、判断与决策能力、沟通协调能力。基本技

能要求

内容具备一定的管理基础，专业知识丰富，有大型信息项目管理经验。

个人特质要求内容

强烈的责任心,优良职业道德操守，富有激情、良好的应变能力、

创新意识和服务意识。

七、修订记录

修订版次第三版修订时间部门负责人分管领导人力资源部管理者代表