住培工作的几点思考PPT(27张)

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住院医师规范化培训师资培训ppt(共30张PPT)

住院医师规范化培训师资培训ppt(共30张PPT)
➢ 以问题为导向的诊疗思 7、实事求是:基于证据
第三 怎样在“黄金阶段”把握最有用的技能?
维模式 培养全科医师 临床实践和临床思维 合全格科者 医颁学发临全床➢国思统维以一10制大证式基证本据书原则为基础的诊疗思
维模式
医学本质
➢ 科学、人文、艺术 ➢ 人之心:“三心二意”
➢ 科学脑:辩证思维
➢ 世界观:视野宽广
仅48%有本科以上学历
53%为初级及无职称
我国住院医师规培制度的设计思路
2015年全面启动 2020年基本建立
人事政策
财政政策
注册政策 学位政策
一个
两步
三个
四个
目标
战略
支撑
衔接
培养人民满意的 好医生
培训模式 培训基地
培训师资
住院医师规范化培训
培养模式
“5+3”是主要模 式:5年本科教育
+3年住院医师规范 化培训
第四步 解决问题(自我更新)
--用循序医学的原则指导培训
第五 怎样培养良好的沟通协调能力
➢ 怎样评价影像报告? ➢ 怎样理解结合临床? ➢ 怎样理解检查申请单? ➢ 怎样解释患者的疑问? ➢ 怎样培养规培的沟通能力 ?
核医学科对住院医师规范化培训管理
理论培训
理论考核
培训
技能培训
技能考核
技能考核
专业培训
第三 怎样在“黄金阶段”把握最有用的技能?
操作规范 健全、完善影像专业技术、诊疗规范 各设备操作规范 各部位检查规范
报告书写规范 建立影像库资料
各系统基本病变 各系统常见疾病
第四 怎样理论联系实际?
--发现问题、提出问题、解决问题
第一步 全面观察 第二步 排除干扰 第三步 提出问题(抓住主要矛盾)

住院医师培训工作总结PPT

住院医师培训工作总结PPT
培训设施与环境
75%的学员对培训设施和环境表示满意,认为教室、宿舍等条件较 好。
学员反馈意见汇总
收获与提升
大部分学员表示通过培训,自己的专业知识和技能得到了很大的提升,对实际 工作有很大的帮助。
改进建议
部分学员提出希望增加实践操作的机会,加强临床技能的培训;同时也有学员 建议优化课程设置,使其更加贴近实际工作需求。
实践技能操作培训
01
02
03
临床技能操作
熟练掌握体格检查、无菌 操作、穿刺术等临床基本 技能操作,确保患者安全 。
辅助检查技能
学习并掌握心电图、B超 、X线等辅助检查技能, 提高疾病诊断准确率。
急危重症处理能力
培训心肺复苏术、气管插 管术等急危重症处理能力 ,提升紧急情况下救治成 功率。
病例分析与讨论
引入先进的培训理念和方法
借鉴国内外先进的住院医师培训理念 和方法,如模拟医学教育、案例教学 等,提高培训效果。
拓展培训资源
积极争取医院内外资源,为住院医师 提供更多的实践机会和临床技能培训 。
加强培训管理
建立完善的培训管理制度和监督机制 ,确保培训师资水平符合要求,提高 培训质量。
05
经验总结与未来展望
感谢学员们的积极参与和认真学习,通过本次培 训,不仅提升了自身的专业素养,也为医院的发 展做出了贡献。
对未来工作的期待
深化培训内容
01
希望未来能够进一步深化培训内容,增加更多 实用的临床技能和经验分享,以满足住院医师
的实际需求。
拓展培训形式
03
希望未来能够拓展更多形式的培训,如在线培 训、模拟演练等,以适应不同住院医师的学习
培训师资力量不足
一些住院医师认为部分培训师资 水平参差不齐,缺乏临床经验和

住院医师规范化培训的认识(PPT33页)

住院医师规范化培训的认识(PPT33页)

《住院医师规范化培训制度》细则
专科医师培训标准
对象:专业本科及以上学历,已取得住院医师证的 从医人员,研究生、博士生毕业人员。
目标:“专科医师培养标准”所要求的住院医师或 亚专科医师水平。
要求:政治思想,专业理论,临床技能。 年限:住院医师培训阶段时间一般为3年。亚专科培
训阶段时间一般为1~4年。
improvement ) 基于大系统的实践 ( system-based practice )
我国《住院医师规范化培训制度》
➢ 2002年6月卫生部科教司在北京正式启动“住院医师规范 化培训课题研究”工作。截止2002年底,全国共有26个 省、市开展了培训工作。
➢ 2007年卫生部成立了毕业后教育委员会,制定了《卫生 部专科医师培训暂行规定》,对于考核评价进行了明确 要求。同年,遴选出涉及34个试点专科的1099个专科医 师培训试点基地。
专业学位硕士研究生:2+X模式 要求,如何使规培学生更好的掌握医学影像学的基本理论、基本技能及知识更新,为他们日后进入临床打下坚实的基础,就要求我们
教师必须改变传统的教学模式,积极探索、尝试新的教学方法。
专业学位博士研究生:1+X模式
科学学位博、硕士研究生:3+X模式
医学本科毕业生 (以住院医师身份在基地接受培训)
2015年全部住院医师培训工作均在网上注册完
住院医师培养的考核与评估
美国医学院在校学生需通过第一及第二步美国医师 资格考试,才有资格申请住院医师培训。
与美国相似,德国6年高等医学教育期间要通过3个 阶段的全国统一国家医师资格考试,再经过18个月 的注册前住院医师培训,经考试合格,成为完全注 册住院医师。
国外住院医师培训考核评价共同特点

江苏省住院医师规范化培训 临床技能考核的几点体会PPT课件

江苏省住院医师规范化培训 临床技能考核的几点体会PPT课件
前壁缝合应使肠壁内翻,浆肌层缝合必须使浆膜面对合。 (5分)
不要缝得太深或太浅。吻合完毕后必须仔细检查吻合口一 遍,看有无漏针,尤应注意系膜附着处两面及系膜对侧是 否妥善对齐。(5分)
石膏外固定技术
棉纸的裹覆(10分);石膏绷带的厚度(10分)
石膏绷带长度合适(10分);浸泡石膏的时机(10分) 挤压石膏条水分的手法正确(10分) 抹平石膏条,排除气泡(10分);石膏条的摆放正确(10分) 纱布绷带的缠绕方法(10分);石膏的塑形及手法(10分)
(4)第二只手套戴法正确(5分); 左手顺势戴好手套,两手分别把反折部翻至手术衣袖口上。 (5)戴好手套后双手位置姿势正确(5分)。 双手、前臂置手胸前向上,不能接触胸腹部,防止污染。
肠吻合技术
应该用间断缝合(5分)
吻合时肠壁的内翻不宜太多,避免形成肠腔内的瓣膜。 (5分)
全层缝合的线头最好打3个结,不使过早松脱。(5分)
评分标准:查体
查体前交流(3分)
系统性强、有条不紊(3分) 重点突出(3分) 检查部位准确(3分) 手法规范、正确(4分)
操作熟练(4分)
模拟试题:一般资料:姓名:李某,男性,52岁 主诉:左髋关节疼痛,活动受限一年 现病史:三年前有“左侧股骨颈骨折”病史,行保守治疗 后骨折已愈合,近一年来患者出现左髋关节疼痛,行走有 跛行,抬腿不灵活,下蹲困难,不敢盘腿。自己感觉左腿 较右腿短,且有肌肉萎缩。患者平日嗜酒,每日喝白酒 300~500ml。 过去史:三年前有“左侧股骨颈骨折”病史。 体格检查:左下肢纵向叩击痛阳性,左髋关节无明显肿胀, 皮温不高,局部有压痛、叩击痛,关节内外旋及内收、外 展活动明显受限,“4”字试验阳性,左膝关节、左踝关 节活动尚好,足背动脉搏动存在。

住院医师培训工作的挑战与应对策略——思考与建议

住院医师培训工作的挑战与应对策略——思考与建议

住院医师培训工作的挑战与应对策略——思考与建议住院医师培训工作的挑战与应对策略——思考与建议近年来,我国医学事业取得了显著的进步和发展,医院的医疗技术和医疗设备都得到了大幅提升,但是医疗服务体系建设和医学人才培养仍然存在很多问题和挑战。

住院医师是医院中的基层医生,承担着重要的诊疗和治疗任务,其培训工作对于提高医疗水平和保障患者健康具有重要意义。

然而,当前住院医师培训工作还存在一些挑战,需要我们思考并提出相应的应对策略。

一、住院医师培训工作的挑战1.学科和专业水平不足。

目前,有一些医院的住院医师培训机构内部的学科和专业水平不高,培训机构设施不健全,专业导师缺乏,导致住院医师无法得到正确的指导和培训。

2.医学信息更新速度快。

医学知识和技能不断更新和变化,需要住院医师及时跟进,逐步掌握最新的医学知识和技能,以提供全方位的医疗服务。

但实际上住院医师的工作忙碌,很难抽出足够的时间去学习和了解医学新知识和新技术。

3.工作压力大。

住院医师的工作性质和职业特性决定了工作中需要面对高强度、高压力和困难重重的任务,需要承担大量的医疗服务和治疗任务,这会给住院医师带来巨大的工作压力和心理负担。

二、应对策略1.强化住院医师职业素养的培养。

在住院医师培训中,应树立正确的职业操守,注重培养住院医师的职业素养和医德医风。

培训机构应该加强对住院医师的师徒制教育、竞争机制和考核制度,让他们充分了解职业道德、尊重患者、注重医学伦理精神。

2.加强医学新知识和技能的更新与应用。

应确立医院培训机构与高校、研究机构的合作机制,以加强医学知识和技能的学习和交流,结合实际情况制定的更新培训计划,与专业机构互通信息,建立长期稳定的知识更新和技能交流渠道。

3.营造良好的工作环境和氛围。

应建立住院医师的心理健康辅导制度,为他们提供专业的心理咨询和心理疏导,同时加强对住院医师的关心和关注。

在提高医疗服务的同时,应尽可能地减轻住院医师的工作负担和压力,推进住院医师的人文关怀。

住培工作解读 PPT

住培工作解读 PPT

7、制(修)订制度、工作方针,配合毕业后教育委员会开展工作
8、组织座谈会,及时了解并反馈各方意见
9、开展科室带教评价、管理人员评价等多方评价工作
10、开展年度评优,完善激励机制
11、档案建设与管理
海南医学院第一附属医院
各部门、人员工作职责
The First Affiliated Hospital of Hainan Medical University
➢ 培训质量 (师资准入、培训、评价;学员培养、评价、考核)
➢ 保障措施 (经费使用、学员待遇、相关措施)
海南医学院第一附属医院
The First Affiliated Hospital of Hainan Medical University
毕业后医学教育委员会
一附院组织架构
院长
分管副院长
教学部
海南医学院第一附属医院 住培工作基本要求(专业基地)
The First Affiliated Hospital of Hainan Medical University
海南医学院第一附属医院 住培工作基本要求(专业基地)
The First Affiliated Hospital of Hainan Medical University
三、专业基地:
1、完善组织管理与制度建设(考核监督小组及配套制度)
2、按照国家细则完善专业基地建设、规范培养学员
3、统筹安排师资培训、评价、考核,学员理论课程、技能训练、 教学活动、年度考核等事宜 4、指导并监督下属轮转科室的培训、考核、管理工作 5、配合院内督导组工作,按督导组反馈意见整改,提高培养质量 6、配合院级住培管理部门完成各项工作 7、学员思想管理与日常管理 8、档案建设与管理 专业基地主任为第一责任人,教学主任、秘书为具体执行人

住培工作的几点思考PPT课件

住培工作的几点思考PPT课件

北大第一医院与中国住院医师教 育大会(CCRE)
院长刘玉村
获得荣誉院士
住培工作的几点思考(PPT27页)
住培来了,我们做好了吗?
• 医院层面:规培是什么?新任务 新课题 没 有经验,只有借鉴。
• 学 员:拍脑袋的决策,误我前程… • 科 室:添乱啊,正经事都做不过来…
住培工作的几点思考(PPT27页)
住培工作的几点思考PPT课件
住培工作的几点思考
住培工作的几点思考PPT课件
上海中医药大学
北大第一医院
吉大第一医院
哈尔滨医科大学
黑龙江中医药大学
省住院医师规范化培训管理办公室 罗庆东
规培是新鲜事物吗?
• 19世纪末,德国首先提出 住院医师规范化培训的概念
• 1876年,美国开始探索住 院医师培训制度
1921年北京协和医 。
学院首次提出并实 行严格的“24小时 住院医师负责制和 总住院医师负责制”
• 1962年卫生部召开的部分高等医药院校师·
资培养工作座谈会上,首次提出住院医师 培养问题,拟定了住院医师培养考核试行 办法,但未能实施。
• 1993年颁发《临床住院医师规范化培训试 行办法》
• 1995年印发《临床住院医师规范化培训大 纲》。
• 规培将使医生临床水平趋于同质化。提高住院医 师整体水平,减少我国三级医院水平差距,为改 变医疗资源配置失衡的现状打下人才基础。
• 规培对患者、对社会、对医疗优质发展有着现实 与深远的意义。
`
• C 与国际 接轨的需 要。
• 北大第一 院与 RCPSC 合作。
CanMEDS模型
• 加拿大皇家内科及外科医师学院(RCPSC) 于上世纪90年代提出,是国际上最早的关 于住院医师培养框架。它所倡导的以医学 专家为核心,包括交流者、合作者、管理 者、学者、健康倡导者和职业人在内的7种 角色,北大第一医院和加拿大皇家内科及 外科医师学院成立的毕业后医学教育合作 中心,开展“胜任力导向”的住院医师培 训,通过北京大学第一医院的住院医师规 范化培训就达到了加拿大皇家内科及外科 医师学院规培的要求,可以在加拿大执业。

医学住院医师规范化培训管理专题PPT培训课件

医学住院医师规范化培训管理专题PPT培训课件

住院

医师

规范

化培

训基



为三级甲等医院
达到《住院医师规范化培训基地认定 标准(试行)》要求
经所在地省级卫生计生行政部门组 建的专家委员会或其指定的行业组 织、单位认定合格
三、住院医师规范化培训基地管理
培训 基地
培训 基地 网络
协同 单位
三级医 院
二级 甲等 医院
符合专 业培训
条件
妇幼保 健院
年度 考核
重点考核培训期间的工作表现、年度理论考试、 临床能力考试、培训任务完成情况、专业文献掌 握能力等。
七、住院医师规范化培训考核管理
过程考核内容
七、住院医师规范化培训考核管理
参加结业考核
省级卫生计生 行政部门核准
申请
04 03 培训基地初审合格
通过医师资格考试 02
01 过程考核合格
步骤
七、住院医师规范化培训考核管理
专业公 共卫生
机构
基层医 疗卫生
机构
三、住院医师规范化培训基地管理
培训基地

专业基地
培训基地以医院为单位设置,由经认定符合条件的专业 基地组成,主要履行住院医师规范化培训的相关管理职能。 在认定成为培训基地时,根据相关标准可设立一个或多个 专业基地。
专业 基地
专业 基地
培训基地
专业 基地
专业 基地
住院医师规范化 培训管理
讲授内容
一、管理概述 二、住院医师规范化培训组织管理 三、住院医师规范化培训基地管理 四、住院医师规范化培训招收管理 五、住院医师规范化培训实施管理 六、住院医师规范化培训信息管理 七、住院医师规范化培训考核管理

住培师资培训心得课件ppt

住培师资培训心得课件ppt
医学生——合格医生
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• B 各个医学院校培养出来的学生水平极度参差不 齐,相当一部分医学生毕业后难以即刻胜任临床 的一线工作。
• 规培将使医生临床水平趋于同质化。提高住院医 师整体水平,减少我国三级医院水平差距,为改 变医疗资源配置失衡的现状打下人才基础。
• 规培对患者、对社会、对医疗优质发展有着现实 与深远的意义。
培养问题,拟定了住院医师培养考核试行 办法,但未能实施。 • 1993年颁发《临床住院医师规范化培训试 行办法》 • 1995年印发《临床住院医师规范化培训大 纲》。 • 从此,我国的住院医师培训工作走上系统 化、规范化的轨道。
12
规培工作的重要意义
• A 医学教育的三个不同阶段: 1.医学院校的基本教育 知识获得10% 2.毕业后医学教育(规培)承前启后 3.继续医学教育(终身)。知识获得90%
• 我们的学生结业后充实到基层医院工作 ,在工作与生活中都会与医院保持密切 的联系,学员数量积少成多,只要持之 以恒,认真带教,我们的影响力就会越 来越大。
26
谢谢大家
27
北大第一医院与中国住院医师 教育大会(CCRE)
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院长刘玉村
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获得荣誉院士
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住培来了,我们做好了吗?
• 医院层面:规培是什么?新任务 新课题 没有经验,只有借鉴。
• 学 员:拍脑袋的决策,误我前程… • 科 室:添乱啊,正经事都做不过来…
20
规培基地对非教学医院的意义
• 教学医院:规培基地绝大多数都是由医 学院校附属医院等教学医院来承担。有 丰富的教学经验和完整的制度。医院综 合实力强。
• 非教学医院:重临床轻带教,带教工作 缺乏计划性和条理性,基本理论和基本 知识匮乏,语言组织能力欠缺,无教学 制度。

住院医师培训的意义及管理规范PPT课件

住院医师培训的意义及管理规范PPT课件
登记册的通知》、《关于转发〈2007年江苏省住院医师/专科 医师培训工作新进展研讨会会议纪要〉的通知》以及《毕业后
医学教育文件选编》等指导意见。
11
住院医师培训工作的现状
2006年4月成立“江苏省毕业后医学教育委员会”。省毕
教委办公室设在省卫生厅科教处。我省是全国成立“毕教委”
最早的省份之一。2008年4月,在原继续医学教育研究室卓有 成效工作基础上,成立“江苏省毕业后医学教育研究室”, 挂
4
住院医师培训历史与沿革
一八八九年他到新成立的约翰·霍普金斯大学医学院附属 医院担任内科主任,并主掌教学。他与威廉·哈斯特教授(我们
最熟悉的是以他的名字命名的疝修补术和乳腺癌根治术)一面引用德国
柏林大学住院医师制度的构想,同时采用英国良好的实习学生
制度(Clerkship),实施病床边教学,临床教学与实验室研究
(协和三件宝: 图书馆、病历、严格的住院医师培养制度) 。 1949年新中国成立后,一些医院陆续开展住院医师培训工作
,但始终没有能形成全国统一、管理规范的住院医师培训制度

6
协和三宝
• 图书馆
• 病历
医疗质量
• 学无止境
• 三基三严
• 名教授、住院医 一脉相承 大师名医
• 以人为本 品牌 品味 品质
靠省人民医院。(已颁发卫生部培训合格证书5171份,目前
在培人员5000人以上)
12
住院医师培训管理与规定
每年组织开展全省统一阶段理论考试和临床技
能考核工作。开展规范化培训合格人员资格审核工作

自2007年起,在无锡、苏州、常州3市试行临
床实践技能计算机考核。待条件成熟后在全省推广。 2006年,南京市鼓楼医院开发和试行“住院医 师规范化培训信息管理系统” ;省人民医院参加了卫 生部“专科医师培训信息管理系统”课题研究工作。

住院医师规范化培PPT课件

住院医师规范化培PPT课件
19
肺栓塞----左下肢肿疼,胸疼,胸闷晕厥 立即绝对休息,左下肢制动,吸氧,转诊上级
医院。 社区建立健康档案,出院后口服华法林长期抗
凝治疗,监测凝血四项,调整药物用量。 支气管哮喘----避免接触过敏因素,药物吸入
方法指导,峰流速仪监测肺功能,哮喘日记, 调整药物用量。
20
例:心血管系统疾病
持续性腹痛2小时来社区中心就诊 有可能的病因---采集病史初步鉴别
与妊娠相关疾病引起的腹痛(流产、宫外孕) 与生殖道感染疾病引起腹痛 与内、外科疾病引起腹痛
查体时注意的重点体征
全身病情评估 专科查体的特殊表现
在社区可能开展的辅助检查找证据
44
45
15
“5+3”全科医师规范化培养标准由三部分组 成
第一部分 综合医院临床科室轮转 27个月 第二部分 基层实践 6个月 第三部分 全科医学理论与职业素质课程
16
临床科室(27个月)---13个科室
内科
12
神经内科
2
儿科
2
外科
2
妇产科
1
急诊医学科
3.5
皮肤科
0.5
眼科
0.5
耳鼻喉科
住院医师规范化培训—全科专业培训
呼吸内二科王志新
1
一、全科医学的概念 又称家庭医学,是整合目前的生物医学、心理
学、及社会学于一体的综合性临床二级学科。
2
全科医学从1988年引进大陆,至今经过26年 的探索与实践,全科医学已经从一门新兴学科, 发展成为受到社会广泛关注,学科体系和教育 体系初步形成的学科。全科医生培养得到了社 会各界的高度重视,成为我国医改能否成功的 重要元素之一。

住培带教及管理工作中的重点、难点ppt课件

住培带教及管理工作中的重点、难点ppt课件
住培带教及管理工作中的重点、难点
2017-2-13
1
1.1专业基地主管人员: 教学秘书(待遇)、骨干教师、持证上岗 秘书培训计划制定→不能随意更改 考勤系统匹配(专人负责) 教学活动登记手册
(入科教育、小讲课及技能培训、理论授课、 教学查房、病例讨论、附图样)
2
3
4
5
6
7
8
1.2科室负责人 年度综合管理目标中的重要项目(6分) 科主任重视,争带住院医生
1.3季度质量检查固定分值(3分)
9
2.1教师激励制度:教师证(科研分5分) 教学活动→金额+教学分
2.2建立教师档案 评选优秀导师 (10分) 聘任、硕导:优先
2.3学生反馈 每季一次 书面、口头
10
3.1 住培医师管理 3.1.1培训计划制定→目标
→读研时所轮转专业兑冲 本(33月)、硕(24月)、博(12月) 3.1.手册→每季一次 3.1.4出科考试、季度考核、三基理论
→季度奖 3.1.5导师反馈 3.1.6建立个人档案→择优录用
停招正式工:本硕--社会化 博士--进站+住培
12
4.1.1专职部门管理→继教科 4.1.2建立示范专业:
急诊、神内、麻醉、肾内、感染 4.1.3评选优秀导师
17
6.评价机制 6.1教学评价
职能:理论授课、教学查房、 病例讨论、技能培训
学员:反馈意见 6.2学习评价
职能:手册、签到、考试考核 教师:反馈意见
18
19
传授经验 带教操作 4.1.4建立教学查房考核标准 院长查房专项考核 (每周一次、附查房考核标准)
13
4.1.5技能培训中心:专职管理员 4.1.6专用多媒体教室

住院医师规范化培训与继续医学教育(ppt37张)

住院医师规范化培训与继续医学教育(ppt37张)
医学资料 27
基本知识1

什么是继续医学教育? 以学习新知识、新理论、新技术和新方 法为主的一种终身性医学教育。
继续医学教育是继毕业后医学教育之后,
医学资料
28
基本知识2
• 对象:是指完成毕业后医学教育培训或
具有中级以上专业技术职务(含中级) 从事卫生技术工作的人员和未参加住院 医师规范化培训的其他初级卫生专业技 术人员。(所有专业技术人员)
医学资料
31
基本知识3
• 内容:医德医风、职业道德,医学伦理, 传染病防治知识,专业知识 、人文医学等 • 形式:培训班,进修班,研修班,学 术讲座,学术会议,业务考察,网上学习, 远程教育,国家、省、市继续医学教育项 目等。
医学资料
32
基本知识4
学分要求:Ⅰ、Ⅱ类 任期内每年平均取得的继续教 育学分不得低于25分,当年不得低 于20分,三级医院Ⅰ类学分平均每 年不低于10分,公共必修课为必需参 加
医学资料 26
继续医学教育学分授予

Ⅱ类学分授予范围:a.市继续医学教育委员会审批 认可的市级继续医学教育立项项目;b.市人事局举 办的继续教育项目和市卫生局、人事局审批举办的 继续医学教育项目;c.国内外进(研)修、专业考 察,在职学历、学位教育;d.出版专业著作、译著, 在市级刊物发表论文等;e.经市卫生局、人事局批 准备案的专题讲座,临床多学科病例讨论会,院内 讲座等。
第一阶段:专科生二级学科轮转4年
本科生 研究生 二级学科轮转3年 二级学科轮转1-2 年
培训合格参加山东省第一阶段统考,获省厅证书
第二阶段:三级学科培训2-3年
培训合格参加山东省第二阶段统考,获卫生部合 格证,全国有效
医学资料 6
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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1921年北京协和医 。
学院首次提出并 实行严格的“24 小时住院医师负 责制和总住院医 师负责制”
• 1962年卫生部召开的部分高等医药院校师·
资培养工作座谈会上,首次提出住院医师 培养问题,拟定了住院医师培养考核试行 办法,但未能实施。
• 1993年Βιβλιοθήκη 发《临床住院医师规范化培训试 行办法》
• 1995年印发《临床住院医师规范化培训大 纲》。
• 1992年,美国建立了以授 予专科证书为目标的考试程 序
• 十九世纪末,威廉·奥斯勒
· (William Osler, 1849-
1919)医师现代医学教育 的鼻祖,临床医学的泰斗, 实验研究的领航,医师培 训的先驱,他建立了美国 今天的医学教育制度。好 医生的培养绝不是在学院 里,而是在医院里进行, 是由病人开始,自病人引 申,于病人完成。临床观 察、实践、经验、循证 。

D.有容之大,就是容得下天,容得 下地, 自然、 也应该 容得下 那些个 日夜不 宁于创 造的艺 术灵魂 。因此 ,对待 艺术要 放开手 脚,任 其发展 。

4.仿真编排系统在北京奥运会上的尝 试,使 科研人 员开发 出能实 时渲染 的仿真 系统, 与此同 时,还 形成大 型文艺 表演管 理指挥 的技术 原型系 统。
住院医师培训历史与沿革
• 1889年威廉·奥斯勒到新成立的约 翰·霍普金斯大学医学院(Johns Hopkins Medical Institute)附 属医院担任内科主任,并主掌教 学。他与威廉·哈斯特教授实施病 床边教学,临床教学与实验室研 究相结合,进而成为美国最崭新 的临床医学教育体系(住院医师/ 专科医师制度的雏形)。在短短 数年中,两个威廉把约翰·霍普金 斯医院发展为医学教育的殿堂, 并成为名闻世界的医学中心。时 至今日,百年之后该院仍稳居美 国医院排行榜首位
• 规培将使医生临床水平趋于同质化。提高住院医 师整体水平,减少我国三级医院水平差距,为改 变医疗资源配置失衡的现状打下人才基础。
• 规培对患者、对社会、对医疗优质发展有着现实 与深远的意义。
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• C 与国际 接轨的需 要。
• 北大第一 院与 RCPSC 合作。
CanMEDS模型
• 加拿大皇家内科及外科医师学院(RCPSC) 于上世纪90年代提出,是国际上最早的关 于住院医师培养框架。它所倡导的以医学 专家为核心,包括交流者、合作者、管理 者、学者、健康倡导者和职业人在内的7种 角色,北大第一医院和加拿大皇家内科及 外科医师学院成立的毕业后医学教育合作 中心,开展“胜任力导向”的住院医师培 训,通过北京大学第一医院的住院医师规 范化培训就达到了加拿大皇家内科及外科 医师学院规培的要求,可以在加拿大执业。
北大第一医院与中国住院医师教 育大会(CCRE)
院长刘玉村
获得荣誉院士
住培来了,我们做好了吗?
• 医院层面:规培是什么?新任务 新课题 没 有经验,只有借鉴。
• 学 员:拍脑袋的决策,误我前程… • 科 室:添乱啊,正经事都做不过来…
规培基地对非教学医院的意义
• 教学医院:规培基地绝大多数都是由医学 院校附属医院等教学医院来承担。有丰富 的教学经验和完整的制度。医院综合实力 强。
• 教学秘书带动全科整体
• 上升。
问题与展望
• 强化重视, 规培是 “一把手” 工程,是 医院另一 个特殊体 系。
强化科室教学制度建设
• 规培将是一项长期的任务,完善的制度才 能保证良好的培训效果。
• 强化三级医师制度,带教医师工作职责, 制定专科培训计划。
• 制度不要流于形式。
强化思想认识
• 随着住院医师规范化培训工作开展的逐渐 深入,要求逐渐提高,管理日渐规范,有 益于促进大家对这项工作的重视。只有思 想上高度重视,才能落实到实践中去,有 利于真正达到强化住院医师教育,提高规 范化培训质量的目的。

2.在中国历史上,不乏艺术家特立独 行的故 事,也 不乏统 治者铲 除异端 的故事 ,这些 与艺术 家创作 中重大 主题表 现不够 、历史 进程描 述不力 的缺陷 有很大 关系。

3.令人遗憾的是,面对难以理出头绪 的艺术 界,面 对令人 眼花缭 乱的艺 术品, 面对众 多艺术 学子的 饥渴茫 然的眼 神,当 代艺术 批评却 没有相 应呼应 。
• 非教学医院:重临床轻带教,带教工作缺 乏计划性和条理性,基本理论和基本知识 匮乏,语言组织能力欠缺,无教学制度。
抓住机遇,乘势而上
• 非教学医院成为基地,是一次难得发展机 会,重视住培工作,努力提高教学能力, 向附属医院的要求看齐,缩短与教学医院 的差距,推动医院可持续发展。
• 认真对待教学查房,疑难病例讨论,小讲 课,文献汇报,学科发展动态等制度,先 学与后教,教学相长,规范学生,提升自 己,科主任、教学主任、
• 从此,我国的住院医师培训工作走上系统 化、规范化的轨道。
规培工作的重要意义
• A 医学教育的三个不同阶段: 1.医学院校的基本教育 知识获得10% 2.毕业后医学教育(规培)承前启后 3.继续医学教育(终身)。知识获得90%
医学生——合格医生
• B 各个医学院校培养出来的学生水平极度参差不 齐,相当一部分医学生毕业后难以即刻胜任临床 的一线工作。
住培工作的几点思考
2016.10.20~2016.10.23 求真讲堂
上海中医药大学
北大第一医院
吉大第一医院
哈尔滨医科大学
黑龙江中医药大学
省住院医师规范化培训管理办公室 罗庆东
规培是新鲜事物吗?
• 19世纪末,德国首先提出 住院医师规范化培训的概念
• 1876年,美国开始探索住 院医师培训制度
提升医院综合实力和影响力
• 通过培训,带教医生实现了厚基础,宽知 识,强能力,高素质的必经过程,从而提 升医院的整体水平和能力。
• 我们的学生结业后充实到基层医院工作, 在工作与生活中都会与医院保持密切的联 系,学员数量积少成多,只要持之以恒, 认真带教,我们的影响力就会越来越大。
谢谢大家

1.从人人自畏、噤若寒蝉的“文革十 年”到新 时期艺 术家心 情畅达 、创作 自由, 其差别 有如天 壤,主 要是因 为当代 艺术批 评的失 语与批 评家的 缺席。
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