(2020年编辑)企业法制宣传讲稿
企业法制宣传讲稿范文
企业法制宣传讲稿范文尊敬的各位同事：大家好！我今天演讲的主题是企业法制宣传。
企业法制宣传是企业建设法治企业的重要一环，对于提高员工法律意识、规范企业行为、维护企业形象起着至关重要的作用。
因此，我将以《构建法治企业，推进企业发展》为题，向大家介绍企业法制宣传的必要性、内容和方法。
一、企业法制宣传的必要性法制宣传是法治社会的重要组成部分。
在当今经济的高速发展和竞争激烈的市场环境下，企业法制宣传更加紧迫和重要。
首先，企业法制宣传有助于增强员工的法律意识。
只有深入了解法律知识和法律法规，才能正确理解和遵守法律，确保企业在合法的轨道上运行。
其次，企业法制宣传有助于规范企业行为。
通过宣传法律知识，让员工明白自己的权利和义务，培养良好的职业道德和行为习惯，有效地规范企业的运作。
最后，企业法制宣传有助于维护企业形象。
法制宣传可以增加公众对企业的信任度，建立起企业良好的社会形象，从而为企业的可持续发展提供有力保障。
二、企业法制宣传的内容企业法制宣传内容需要根据企业的特点和业务情况有所不同，但是以下几个方面是必不可少的。
1.法律法规宣传。
通过宣传普通法律知识和涉及企业经营管理的法律法规，使员工了解并遵守相关规定。
比如，企业法人、劳动合同法、商业秘密保护法等。
2.职业道德宣传。
培养员工的职业道德意识，让他们明白职业道德的重要性，牢记对企业、对社会的责任和义务。
3.知识产权宣传。
加强员工对知识产权的保护意识，避免侵犯他人的知识产权，提高企业自身的创新能力和竞争力。
4.环境保护宣传。
传达企业环保政策和要求，引导员工正确对待环境、爱护环境，积极参与企业的环保活动。
5.消费者权益宣传。
加强员工对消费者权益的保护意识，确保企业为消费者提供合格的产品和优质的服务。
三、企业法制宣传的方法企业法制宣传的方法需要根据企业的具体情况进行选择，可以结合以下几个方面。
1.内部培训。
通过举办讲座、研讨会、培训班等形式，邀请法律专家或相关部门的工作人员讲解法律知识和相关政策，提高员工的法律素质和法律意识。
2023企业普法演讲稿范文
2023企业普法演讲稿范文尊敬的领导、老师、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这里为大家做一次关于企业普法的演讲。
我们身处一个法治社会，法律已经渗透到我们的日常生活和工作中的方方面面。
作为企业人，我们更应该注重企业普法，提高自身的法律素养，做到知法、懂法、守法。
今天我将从企业普法的重要性、企业普法的方法和企业普法的实践中给大家分享一些观点。
首先，企业普法的重要性不言而喻。
作为一名企业人，我们要了解并遵守国家法律法规，这是我们作为公民的基本义务。
企业作为一个法人实体，更应该严格遵守法律法规，确保企业运营的合法合规。
企业普法有助于增强员工的法律意识和责任意识，提高企业的法律风险防控能力，减少企业的法律风险。
其次，企业普法的方法多种多样。
企业可以通过开展法律培训、组织法制宣传活动、设立法律专题讲座等方式，提高员工的法律素养。
法律培训可以通过请专业律师或相关法律专家为员工进行培训，让员工了解企业相关法律法规，并能够解答员工提出的疑问。
法制宣传活动可以通过企业内部宣传栏、企业电视台等渠道，向员工传递相关法律知识。
设立法律专题讲座可邀请法学院教授或高级律师等专业人士为员工进行系统化的法律教育。
最后，企业普法要落实到实践中。
企业普法不能只停留在口头上，而要真正贯彻到企业的各个层面。
企业要制订并完善相关法律制度和规章制度，明确员工的法律责任和义务。
企业要加强内部法律风险管理，定期进行法律风险评估和排查，及时调整和完善风险防控措施。
企业要建立健全法律合规的内部监督机制，配备专门的法律顾问或法务部门，确保企业运营的合法合规。
在企业普法的实践中，我们要注重培养员工的法律素养。
通过多渠道、多形式的普法活动，增强员工的法律意识，提高他们的法律素质。
同时，我们也要注重引导员工自觉遵守法律法规，营造讲法治、守法律的良好氛围。
作为企业人，我们要力争做到知法、懂法、守法。
我们要深入了解企业所处行业的相关法律法规，增加自身的法律知识储备；我们要学会运用法律思维和法律原则处理日常工作中的纠纷和问题；我们更要自觉遵守国家法律法规，做到诚实守信、遵纪守法，以身作则，影响他人。
2023企业普法演讲稿范文
2023企业普法演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，非常感谢大家能够参加今天的企业普法演讲，今天我将向大家分享关于企业法律法规的重要性以及我们在日常工作中应如何做到遵守法律法规。
作为一家现代化的企业，我们必须认识到法律法规对企业运营的重要性。
法律法规是整个社会秩序的基石，是维护公平公正的工具，也是企业发展的保障。
它们规定了企业在生产经营、劳动关系、环境保护等各个方面的规则，是企业行为的底线和红线。
只有遵守法律法规，我们企业才能够合法经营、诚信经营，才能够得到政府、社会和消费者的信任和支持。
首先，我们要加强对相关法律法规的学习和了解。
作为员工，我们要时刻关注法律法规的更新和变化，及时了解与自己工作相关的法律法规的内容和要求。
只有掌握了这些基本知识，我们才能够正确地开展工作，避免违法行为的发生。
同时，我们也要适时地邀请相关专业律师或者法律专家来为我们进行培训，帮助我们更好地理解和应用法律法规。
其次，我们要切实落实企业法律法规的宣传和普及工作。
企业作为法律法规的执行主体，要主动承担起宣传普及的责任。
我们可以通过内部宣讲、员工培训、员工手册、企业网站等多种方式来向员工传达法律法规的要求和重要性。
在工作中，我们要始终强调法律法规的合规性，引导员工正确对待法律法规，并建立健全内部规章制度和流程，对员工的行为进行规范和监督。
再次，我们要建立健全企业的法律风险管理体系。
法律风险是企业在经营过程中无法避免的，我们要通过制定相应的管理办法和规定，建立和完善法律风险识别、预防、控制和应对的机制。
同时，我们还要加强对外界法律信息的收集和分析，及时了解行业的相关法规和政策，做好应对和适应。
最后，我们要强化法律法规的执行和监督。
无论是员工还是管理层，都必须要有遵守法律法规的自觉性和纪律性，并且时刻保持警惕。
对于发现的违法行为，我们要敢于揭露和严肃处理，绝不允许有任何宽容和纵容的态度。
同时，我们也要加强对内外部环境的监测和控制，防止非法分子或者竞争对手利用法律漏洞对我们进行侵害或者诋毁。
企业普法宣传发言材料范文
企业普法宣传发言材料范文各位员工，大家好！我今天想和大家分享一些关于企业普法宣传的重要性和方法。
作为一家企业，我们不仅承担着经济责任，更应该积极履行社会责任，包括普及法律知识，遵守法律法规。
只有全体员工都具备了法律意识和法律素养，我们的企业才能够在依法运营的基础上不断发展壮大。
首先，我们要明确普法宣传的目标和意义。
普法宣传的目标是让员工了解国家法律法规、政策以及企业内部的规章制度，增强法律意识，提高法律素养，从而遵纪守法、诚信经营。
普法宣传的意义在于保护企业合法权益，预防法律风险，提高员工的法律意识和自我保护能力，维护企业的形象和声誉。
其次，我们要注意普法宣传的方式和渠道。
传统的普法宣传方式如会议、培训等依然有效，但现在我们还可以运用新的媒体平台进行宣传。
比如，可以建立企业普法宣传栏目，定期发布法律法规解读，相关案例分析，以及与企业业务相关的法律知识。
此外，可以利用现有的通讯工具，如企业微信、邮箱、内部论坛等，向全员发放普法宣传资料，及时推送有关法律法规变化和相关信息。
最后，我们要积极营造普法宣传的氛围。
普法宣传不是一次性的活动，而是需要长期坚持的。
除了定期的培训和宣传活动，我们还应该加强日常管理，倡导员工遵纪守法。
管理层要起到表率作用，主动学习法律知识，正确处理与员工之间、员工与客户之间的法律关系。
同时，鼓励员工提出法律问题并给予解答，建立良好的沟通机制，让员工有问题时第一时间获得帮助和支持。
让我们一起以普法宣传为契机，提高法律意识，遵守规章制度，以诚信为基础，共同推动企业的可持续发展。
谢谢大家！（以上内容仅供参考，可根据实际情况进行调整）。
2023年企业法制宣传讲稿范文
2023年企业法制宣传讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个特殊的时刻，向大家宣讲2023年企业法制。
企业法制对于企业的发展和健康运行至关重要，也是我们每一位员工都应当了解和遵守的重要规章制度。
为了帮助大家更清楚地了解和掌握企业法制，在这个讲座中，我将围绕企业法制的重要性、基本原则和法律风险管理等方面进行阐述。
首先，我们来看一下企业法制的重要性。
企业法制是一个企业在国家法律框架下合法运行、有效管理和健康发展的基础，它为企业提供法律保障和规范，保障了企业的合法权益，维护了社会经济的正常秩序。
企业法制的建设，不仅是企业发展的必要条件，也是企业社会责任的重要组成部分。
只有建立健全的企业法制，才能在激烈的市场竞争中处于优势地位，并获得合法、可持续的发展。
那么，企业法制的基本原则有哪些呢？首先，守法诚信是企业法制的基本原则之一。
企业应遵守国家法律法规，遵循市场规则，诚实守信，不得以不正当手段获取利益。
其次，公平公正是企业法制的核心原则。
企业应坚持公平竞争，公正对待各方利益相关者，不得滥用市场支配地位，不得操纵价格或扰乱市场秩序。
此外，企业法制还强调依法合规、独立自主、勤勉尽责和风险防控等原则，这些原则是企业合法运行和稳定发展的重要保障。
同时，我们也要认识到，企业在法制建设中存在的风险和挑战。
一个企业如果不能合乎法律法规地经营，将面临着各种法律风险，包括合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等。
这些法律风险不仅会给企业带来经济损失，还可能影响企业的声誉和形象。
因此，企业应建立全面的风险管理体系，加强对法律风险的预测和防范，提高员工的法律素养和意识，规避和应对各类法律风险。
为了加强企业法制建设，我们可以采取以下措施：首先，加强法律意识教育。
通过开展法律知识培训和法制宣传活动，提高员工对法律法规的认知和遵守意识。
其次，完善企业内部法律管理体系。
建立法律事务部门或法律顾问团队，为企业提供法律咨询和风险评估服务，及时解决法律纠纷。
法律进企业普法宣传讲话稿优秀
法律进企业普法宣传讲话稿优秀尊敬的各位领导、各位企业同事们：大家好！今天，我有幸在这里给大家讲一下有关法律进企业普法宣传的话题。
作为一名法律工作者和企业管理者，我深知法律对于企业的重要性，因此我非常高兴能有机会与大家分享这方面的经验和体会。
首先，法律进企业普法宣传是为了保障企业的健康稳定发展。
众所周知，企业是市场经济的主体，因此企业的合法权益受到法律的保护和维护至关重要。
只有企业能够依法经营和发展，才能为社会创造更多的财富和就业机会，促进社会的发展进步。
只有企业在生产经营过程中守法合规，才能得到公众的信任和认可，建立良好的企业信誉，从而更好地与竞争对手区别开来。
其次，法律进企业普法宣传也是为了提升企业员工的法律意识和法律素质。
作为企业的员工，应该清楚自己的权利和义务，知道自己在企业内的可行操作，并遵守国家法律法规和企业的规章制度。
通过宣传普法，企业员工可以更加深入地了解法律规定和企业内部的规定，增强法律意识和法律素质。
这不仅可以提高员工的素质，更可以促进员工的自我发展，从而更好地推动企业的发展。
那么，如何让法律进企业普法宣传工作做得更好呢？我认为，以下几点是非常关键的。
第一，要健全企业内部的法律管理制度。
企业内部的法律管理制度是企业开展普法宣传的基础，只有让员工知道自己在企业内的规定和责任，才能对个人行为进行合理的规范和约束。
因此，企业应该根据自身实际情况，制定合理的法律管理制度，并确保它们得到全员员工的认同和遵守。
第二，要开展多种形式的法律宣传活动。
企业应该通过多种形式的法律宣传活动，如邀请法律专家开展法律培训、开展法律知识竞赛等方式，提高员工对法律的认识和理解。
同时，企业还可以通过企业内部媒体、互联网等方式，传递法律知识，使员工能够做到积极学习和及时了解法律法规有关信息。
第三，要将普法宣传贯穿到企业的日常管理中。
企业在日常管理中要重视普法宣传工作，让员工时刻牢记法律的重要性。
在企业生产和经营过程中，要不断强化员工的法律意识，加大对员工的法律约束力度，保证企业内部的法律制度得到贯彻执行。
法制宣传进企业讲课稿范文
法制宣传进企业讲课稿范文尊敬的企业员工们，大家好！今天我来给大家讲解一下法制宣传的重要性及相关知识。
法制宣传是一种普及法律知识、增强法律意识、推动全民法治观念的重要方式。
在企业中，加强法制宣传对于提高员工法律意识、规范行为、促进企业和谐稳定具有积极作用。
首先，我们来了解一下什么是法制宣传。
法制宣传就是通过多种渠道、多种形式，向公众传播法律知识，提高公众的法律意识、法治观念和法律素养。
法制宣传主要包括普法教育、法律援助、法律服务等方面内容。
通过法制宣传，可以让大家了解法律的基本知识、学习遵守法律法规、提高应对法律事务的能力。
企业作为社会组织，承担着重要的社会责任，也面临着许多法律问题。
加强法制宣传可以帮助员工更好地了解相关法律法规，避免因不了解、违反法律而遭受经济损失或法律风险。
同时，法制宣传还能提高员工的法律素养和法治观念，促使员工自觉遵守公司规章制度和法律法规，形成良好的工作和生活作风。
为了加强法制宣传，企业可以采取以下措施：第一，开展定期的法律培训。
可以邀请法律专家或律师事务所的专业人员，为员工提供法律法规的讲座或培训班，解答员工关心的法律问题，帮助员工增强法律意识。
第二，建立法律咨询热线或法律咨询平台。
为员工提供方便快捷的法律咨询服务，解答他们在工作和生活中遇到的法律问题。
第三，定期发布企业内部法律法规和政策宣传资料。
可以通过公告栏、内部网站等方式，向员工传达有关法律法规和政策变化的信息，引导员工合法合规经营。
第四，加强法律援助和法律服务。
鼓励员工在遇到法律问题时及时寻求法律援助或法律服务，提供必要的帮助和支持。
最后，我想强调一点，加强法制宣传不仅仅是企业的责任，也是每一个公民的责任。
作为企业员工，我们应该自觉遵守法律法规，增强法律意识，提高法律素养，做到守法经营、诚信守约，为企业的发展和社会的进步做出自己的贡献。
感谢大家的聆听！谢谢！。
法律进企业普法宣传讲话稿优秀例文
法律进企业普法宣传讲话稿优秀例
文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先，非常感谢大家能够参加今天我们公司的“法律进企
业普法宣传”活动。
我代表公司对各位领导和同事的关心和支
持表示衷心的感谢和敬意。
法律作为社会发展和文明进步的基石，充分体现了国家政治制度的理念和精神，是人民幸福生活和国家长治久安的坚实保障。
企业作为市场经济的代表，同样必须遵守国家法律法规，维护员工、客户、供应商和社会的权益，提高企业社会信用和形象，实现公司可持续发展。
法律进企业普法宣传活动是我公司举办的一项重要活动。
本次活动的目的在于推动公司法律规范化建设，增强员工法律意识和法律素质，营造法治企业的良好氛围，减少企业运作中的法律风险，增强公司的竞争力和创新能力。
在过去的几年中，我公司在经济腾飞和组织变革的同时，强化了法律合规和风险防范，促进了公司文化的规范化和高效化。
我们不断加强法律知识的学习和宣传，推行法制教育和奖惩制度，并建立了健全的内部审查机制和合规意识向上的管理
模式。
这些谨慎严密的措施不仅提高了公司的合法合规性，更是增加了员工的法制观念和法律素养。
在今后的工作中，我公司将继续深入推进“法律进企业普法宣传”活动，拓宽宣传渠道和方式，开展多种形式的法制培训和专题讲座，引导员工掌握和运用法律知识，自觉遵守法律法规和公司规章制度，做到言行一致，诚信经营，在发展创新中不断提升法治素养，为公司的可持续发展和社会和谐稳定贡献我们的全部力量！
最后，希望各位领导和同事提供宝贵的意见和建议，共同推动公司的法律规范化建设，共创美好明天！
谢谢大家！。
企业法治宣传演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，为大家进行一次企业法治宣传演讲。
法律是维护国家稳定、促进社会进步的重要保障，也是企业健康发展的重要基石。
在此，我向大家呼吁：加强企业法治建设，共创美好未来！首先，让我们共同回顾一下企业法治建设的重要性。
企业法治建设是企业发展的内在要求，是维护企业合法权益、规范企业行为、提高企业竞争力的关键。
具体来说，企业法治建设具有以下几方面的重要意义：一、保障企业合法权益。
法律是维护企业合法权益的有力武器。
通过法治建设，企业可以依法维护自身合法权益，避免遭受不必要的损失。
二、规范企业行为。
法治是企业行为的准则，有助于企业树立良好的社会形象，增强企业竞争力。
三、提高企业经营管理水平。
法治建设有助于企业建立健全管理制度，提高企业经营管理水平，实现可持续发展。
四、促进企业文化建设。
法治是企业文化建设的重要组成部分，有助于培养企业员工的法治观念，提高企业整体素质。
那么，如何加强企业法治建设呢？以下是我为大家总结的几点建议：一、提高法治意识。
企业领导要带头学习法律知识，树立法治观念，以身作则，带动全体员工共同参与法治建设。
二、完善企业法律制度。
建立健全企业法律制度，明确企业各项法律事务的办理程序，确保企业依法经营。
三、加强企业内部法律培训。
定期开展法律培训，提高员工的法律素养，使全体员工具备基本的法律意识。
四、强化企业法律风险防控。
建立健全法律风险防控体系，对企业经营过程中的法律风险进行有效识别、评估和防范。
五、加强企业法律事务管理。
设立企业法律事务部门，负责企业法律事务的统筹、协调和管理。
六、加强企业与社会各界的合作。
与政府、行业协会、律师事务所等建立良好合作关系，共同推进企业法治建设。
最后，让我们共同努力，加强企业法治建设，为企业发展保驾护航，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献企业力量！谢谢大家！。
企业法律讲座讲课稿范文
企业法律讲座讲课稿范文尊敬的各位企业法律讲座的听众朋友们：大家好！首先，非常感谢各位能够参加今天的企业法律讲座。
我今天将为大家带来一些关于企业法律的重要知识和实际应用的情况分析，希望能对大家的工作和生活有所帮助。
在现代社会，法律已经成为每个企业经营的重要组成部分。
理解和遵守法律法规不仅可以保护企业的合法权益和利益，还可以有效地避免法律风险和纠纷的发生。
因此，学习企业法律是每个企业家和员工都需要具备的基本素养之一。
在企业法律讲座的时间里，我将围绕企业法律的几个重要方面展开讲解。
首先，我将强调合同法的重要性。
合同法是企业商业活动中最基础也最常见的法律工具。
了解和运用合同法，能够帮助企业建立起明确的经济关系和责任义务，避免合同纠纷和不正当竞争。
同时，我还会分享一些在实际合同操作中的注意事项和案例分析，以供大家参考。
其次，我将着重介绍劳动法的相关内容。
劳动法是每个企业必须遵守的法律之一，它规定了雇主和雇员之间的权利和义务。
了解和遵守劳动法，可以帮助企业合法合规地开展人力资源管理工作，减少劳动关系纠纷的发生。
我会向大家讲解一些劳动法的基本原则和注意事项，并通过一些实际案例进行讨论和分析。
最后，我将分享一些有关企业知识产权保护的经验和建议。
知识产权是企业的核心竞争力之一，保护好自身的知识产权对于企业的发展至关重要。
我将向大家介绍知识产权的种类和申请程序，以及在面对侵权问题时应该采取的措施和策略。
在整个讲座中，我将以案例分析和实际应用为主线，以图文并茂的方式进行讲解，希望能够让大家更好地理解和应用企业法律知识。
最后，我希望大家能够积极参与讲座，提出问题和分享经验，让我们共同学习和进步。
谢谢大家！。
企业安全法制演讲稿(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家共同探讨企业安全法制的重要性。
安全法制是企业发展的基石，是企业员工幸福的保障。
在这里，我将从以下几个方面阐述企业安全法制的重要性，并结合实际案例，为大家提供一些建议。
一、企业安全法制的重要性1. 保障企业合法权益企业安全法制是维护企业合法权益的重要手段。
在我国，企业作为市场经济的主体，享有法律赋予的各项权利。
通过建立健全的安全法制，可以确保企业在生产经营过程中，依法维护自身权益，避免因违法行为而遭受损失。
2. 促进企业健康发展企业安全法制是企业健康发展的保障。
只有依法经营，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
安全法制有助于企业规范管理，提高工作效率，降低运营成本，实现可持续发展。
3. 维护员工权益企业安全法制是维护员工权益的重要途径。
依法保障员工的劳动权益，是企业应尽的责任。
通过建立健全的安全法制，可以确保员工在工作中享有安全、健康的工作环境，提高员工的幸福感和归属感。
4. 促进社会和谐稳定企业安全法制是促进社会和谐稳定的重要保障。
企业作为社会的基本单元，其安全稳定直接影响着社会的和谐。
通过加强企业安全法制建设，可以有效预防和减少安全事故，维护社会大局稳定。
二、企业安全法制的现状与问题1. 法制意识薄弱部分企业领导对安全法制的重要性认识不足，法制意识薄弱。
他们往往只关注经济效益，忽视安全生产，导致安全事故频发。
2. 安全管理制度不完善一些企业安全管理制度不健全，缺乏可操作性。
如安全培训不到位、安全检查流于形式等，使得安全隐患难以得到及时发现和整改。
3. 法制执行力度不足部分企业在安全法制执行过程中存在力度不足的问题。
如对违规行为查处不力，对事故责任追究不到位等，使得安全法制难以发挥应有的作用。
三、加强企业安全法制建设的建议1. 提高法制意识企业领导要充分认识安全法制的重要性，将安全法制纳入企业发展战略，切实提高法制意识。
通过开展法制宣传教育，增强员工的法制观念，形成全员参与、共同维护企业安全的良好氛围。
企业普法宣传稿范文
企业普法宣传稿范文
尊敬的各位员工：
大家好！近年来，随着经济的快速发展和社会的日益复杂化，法律法规也随之不断增加和调整。
为了加强企业普法工作，提高员工的法律意识和法律素养，我们特别组织了本次企业普法宣传活动。
首先，我们要明确宣传普法的重要性。
法律是社会秩序的基石和保障公平正义的工具，它对于企业和个人的经营和生活都有重要的影响。
只有通过普法宣传，使广大员工明白法律法规的存在和作用，才能更好地规范自己的行为，避免违法风险。
其次，我们要传达法律法规的基本知识。
法律法规是以保障人民权益、规范社会秩序为出发点的法规体系，了解法律法规对于员工来说非常重要。
比如，劳动合同法、劳动保障法等与员工工作和福利直接相关的法律，知晓和遵守这些法律规定，既是员工自身权益的保障，也更有利于企业的健康发展。
同时，我们还要普及常见违法行为的法律后果。
通过宣传一些常见的违法行为及其法律后果，让员工真正明白违法行为带来的严重后果和风险。
比如，工作中泄露商业机密、侵犯他人知识产权、违规操作等行为，都是违法行为，对员工个人和企业都将造成巨大的损失。
最后，我们要提醒大家，做到自觉守法。
法律的权威性和约束力是毋庸置疑的，但法律并不是铁板一块，它需要企业和个人的自觉守法。
每个员工都应该树立法律意识，自觉遵守法律法
规，如果遇到法律问题应及时寻求专业人士的意见，切勿抱有侥幸心理和漠视法律。
通过这次企业普法宣传活动，我们希望能够提高员工的法律意识和法律素养，构建企业守法经营的良好氛围。
让我们共同努力，共建和谐、法治的企业环境！
谢谢大家！。
企业普法演讲稿范文
企业普法演讲稿范文2020年公司法普及演讲2020年公司法普及演讲法律是什么？在《说文解字》中，法律的原意是“来自水”。
它意味着法律像水一样公平，而现代概念认为“法律”是国家意志和社会公共意志相结合的产物。
纯粹法学院的创始人凯尔森说:“法律是强制性的命令”。
事实上，只有有了法律，社会才能公平有序。
否则，我们将生活在一个极其混乱的世界里！有人说，从生到死，每个人都不能一直离开法律。
事实上，法律与我们每个人的社会生活密切相关。
从个人的食物、衣服、住房、交通、健康、老年和疾病，到企业的生产经营、国家的政治经济和社会生活，法律是不可或缺的。
法律限制人们的行为，给追随者带来许多不便。
然而，从长远和整体的角度来看，它无疑给整个社会，包括遵守它的人带来了好处。
正如交通公益广告所说:“没有红灯的限制，绿灯就不会畅通”。
法律是生活的百科全书。
它告诉我们如何与人相处，如何与人相处以及如何安定下来。
我认为作为一个普通公民，只有了解法律，我们才能遵守它。
只有让守法成为一种习惯，我们才能有一个更和谐的社会和更安全的生活！人们常说家庭是我们的第一课堂，父母是我们的第一老师。
我记得我们班有一个实验。
老师问:如果有人欺负你，你会怎么做？一半以上的学生回答:打他，打他。
老师接着问:为什么？学生们说:“妈妈和爸爸告诉我，人们在社会上更有力量，不能怯懦。
”我很高兴我没有生活在这样的家庭里。
我很高兴我的父母从来没有用这样不正确的想法来教育我。
然而，我仍然对我这个年龄的人所说的话感到震惊。
成年人如何言行一致地教学？难怪因早恋而怀孕的少年犯刘美娜对她的父亲大喊:“你整天在家看那些色情电影，你有什么资格给我！”！家庭教育的影响还不足以作为警告吗？当我三年级的时候，有一天，我去学校附近的一家商店买东西。
我看到一个看起来像一年级的学生也在那里，因为他相对较小。
过了一会儿，几个年纪较大的学生来看这个小学生，并包围了他。
一个留长发的男孩伸出一只手，拍拍他的肩膀:“嘿，小弟弟，请待我！"学生带着恐惧和尴尬的表情看着他们，好像在想:‘如果我不邀请他们，他们肯定会打我。
企业普法宣传稿件
企业普法宣传稿件
尊敬的用户：
感谢您的宝贵时间，特此向您介绍我们企业的普法宣传活动。
作为一家负责任的企业，我们一直致力于积极推动法律法规的普及和宣传。
我们深知法治对于企业的发展和社会的稳定至关重要，因此我们通过制作普法宣传稿件来加强员工和社会大众对法律的了解和认知，以帮助他们更好地遵守法律规定，保护自身权益。
我们的普法宣传稿件涵盖了多个领域的法律知识，如劳动法、知识产权法、消费者权益保护法等。
我们希望通过这些宣传稿件，向广大员工传递法律知识和企业规章制度，帮助他们更好地了解企业文化和行为准则，避免违法违规行为的发生。
此外，我们还积极参与社区普法宣传活动，通过举办法律讲座、分发宣传手册等形式，向社会大众普及法律知识，提高法治意识和法律素养。
我们相信，普法宣传的力量能够为社会的和谐稳定做出积极贡献。
我们诚挚邀请您参与我们的普法宣传活动，共同推动法律法规的普及和宣传。
希望通过我们的努力，能为建设法治社会做出一份力量，让法律的阳光普照每一个角落。
最后，请您持续关注我们的宣传活动，我们将不断为您提供更多有价值的普法宣传稿件。
感谢您的支持！此致
敬礼
企业普法宣传团队。
公司依法治企守法经营法治宣传教育讲课稿
公司依法治企守法经营法治宣传教育讲课稿尊敬的各位同事：大家好！今天我将为大家带来一场关于公司依法治企、守法经营的法治宣传教育讲课。
作为公司的一员，我们都必须牢记法律的约束，遵守法律法规的规定，以法律为准绳，用法律的力量引领我们的企业发展。
接下来，我将从以下几个方面进行阐述。
首先，我想和大家讲一下公司依法治企的重要性。
依法治企是指企业按照国家法律法规和相关规定开展经营管理活动，完善企业的各项规章制度，确保企业的合法经营。
这不仅是企业的法律责任，更是企业良好形象和声誉的保障。
只有依法经营，企业才能在竞争中取得更好的发展，并获得政府和公众的认可与支持。
其次，我们要明确守法经营的内涵和要求。
守法经营是指企业在经营过程中，遵守国家法律法规的各项规定，遵循市场规则和商业道德，诚实守信，不得采取欺诈、虚假宣传、侵害他人合法权益等不正当手段获取利益。
守法经营是企业社会责任的体现，也是企业发展的基础。
只有在守法经营的基础上，企业才能树立良好的企业形象，赢得市场与消费者的信任。
同时，我们需要加强法治宣传教育，提高法律意识和法律素养。
法治宣传教育是指通过各种形式、渠道向员工传授法律知识、宣传法律法规和企业规章制度，提高员工的法律意识和法律素养。
只有员工具备了基本的法律知识和法律素养，才能更好地履行自己的职责，合规经营，有效避免企业面临法律风险和纠纷。
因此，我们应该加强对员工的法律培训，组织相关法律知识考试，定期开展法律宣传教育活动，提升员工的法律素养与风险防范意识。
最后，我想告诫大家，依法治企、守法经营、加强法治宣传教育不仅仅是责任，更是义务。
作为一家企业，我们要时刻关注法律法规的更新和变化，及时跟进新的政策和法律要求。
同时，我们要建立健全内部合规机制，设立法律事务部门或聘请法律顾问，及时解决企业在法律事务上的难题。
只有这样，我们才能保持企业的健康发展，确保公司依法治企、守法经营的目标得以实现。
在讲座的最后，我希望大家能够牢记今天的宣讲内容，将其内化于心，外化于行，积极投入到公司依法治企和守法经营的实践中。
企业法制宣传演讲稿
企业法制宣传演讲稿第一篇：企业法制宣传演讲稿企业法制宣传演讲稿各位领导：近年来，我们在推进企业法制建设进程中，坚持以建立专业性的企业法制建设促进会为突破口，以建立行业性的教育指导机制为切入点，以开展“诚信守法”活动为载体，不断加强企业法制建设，实施依法治企，为保障企业健康有序发展注入了新的生机和活力。
一、以建立专业性的法制建设促进会为突破口，探索指导企业法制建设新路子随着市场经济的深入发展，企业在为社会创造巨大经济财富的同时，也出现了一些新的情况和问题：一是在企业掌握了生产、经营、分配自主权或资产所有权后，思想观念、经营理念、为方式发生了很大变化，合同欺诈、不正当竞争、工资拖欠、偷税漏税等违法经营现象时有发生；二是一些企业经营管理人员由于法律知识缺乏，不知如何运用法律武器维护企业合法权益，多是靠经验、凭感觉进行经营决策，对经营风险、交易风险、法律风险认识不足；三是由于市场经济体制的不断完善，政府逐步由微观调控转到宏观调控上来，对企业法制建设的控制力相对削弱；等等。
对此，我们抽调专人组成调研组，深入厂矿企业，广泛征求意见，在认真总结以往企业法制建设经验的基础上，提出了坚持标本兼治，充分发挥企业自身在法制建设中的主体作用，实行自我教育、自我管理、自我约束、自我服务、自我提高的工作思路，受到区委、区政府及市司法局领导的高度重视。
充分发挥其沟通、服务和协调职能，建立政府与企业之间的桥梁和纽带，理顺了政府通过促进会管理和指导企业法制建设的关系。
二、以建立行业性的教育管理机制为切入点，着力夯实企业法制建设工作基础实践中，我们把企业法制建设促进会的建设放在突出的位置，通过健全完善工作机构，理顺促进会与企业法制建设机构的管理体制，建立科学的人才开发和教育培训机制为切入点，着力夯实企业法制建设工作基础。
（一）建立工作机构，健全工作网络。
为切实建立起统一协调、上下互动、反应灵敏、高效畅通的促进会运行工作机制，我们指导企业法制建设促进会成立两个工作机构。
公司法制宣传教育发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行公司法制宣传教育活动，旨在深入贯彻落实国家关于法治建设的决策部署，增强全社会的法治意识，提高企业依法经营、依法管理的能力。
在此，我谨代表组织者，向大家发表以下发言。
一、深刻认识公司法制宣传教育的重要性1. 法治是国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视法治建设，明确提出要全面推进依法治国。
公司法制宣传教育作为法治建设的重要组成部分，对于推动企业依法经营、维护市场秩序、促进社会和谐具有重要意义。
2. 法治是企业健康发展的基石。
企业在发展过程中，必须遵守国家法律法规，依法经营、依法管理。
只有做到依法治企，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 法治是保障员工权益的保障。
企业员工是企业发展的基石，保障员工合法权益是企业应尽的社会责任。
公司法制宣传教育有助于提高员工的法律意识，维护员工的合法权益。
二、公司法制宣传教育的主要内容1. 宪法教育。
宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。
宪法教育是公司法制宣传教育的基础，要引导企业员工认真学习宪法，增强宪法意识，自觉维护宪法权威。
2. 民法教育。
民法是市场经济的基本法，是企业生产经营活动中最常用的法律。
民法教育要重点讲解合同法、物权法、侵权责任法等与企业生产经营密切相关的法律法规，提高企业员工的法律素养。
3. 劳动法教育。
劳动法是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要法律。
劳动法教育要着重讲解劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等，提高企业依法用工水平。
4. 企业法教育。
企业法是企业设立、经营、管理等各个环节的法律规范。
企业法教育要讲解公司法、企业破产法、反垄断法等，引导企业依法设立、依法经营、依法退出市场。
5. 行业法规教育。
针对不同行业的特点，开展行业法规教育，提高企业员工对行业法律法规的掌握程度，促进企业合规经营。
三、加强公司法制宣传教育工作的措施1. 加强组织领导。
法治宣传进企业讲稿
法治宣传进企业讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我想和大家分享的主题是“法治宣传进企业”。
法治是社会文明进步的重要标志，也是企业发展的保障。
法治宣传进企业，不仅有助于提高员工的法律意识和法律素养，更能够促进企业的健康发展和可持续发展。
首先，法治宣传进企业有助于提高员工的法律意识。
作为企业的一员，我们必须要明确自己的权利和义务，了解法律法规对企业经营活动的规范。
只有具备了正确的法律意识，我们才能够在工作中遵守法律，不违法、不违规。
法治宣传可以通过组织法律知识培训、开展法律咨询等形式，让员工了解法律的基本常识，提高法律意识，从而在工作中更加自觉地遵守法律法规。
其次，法治宣传进企业有助于提高员工的法律素养。
法律素养是指员工具备的法律知识和法律技能。
只有具备了一定的法律素养，我们才能够在工作中正确应对各种法律问题，避免因为法律问题而给企业带来损失。
法治宣传可以通过开展法律培训、组织法律知识竞赛等形式，提高员工的法律素养，使员工能够熟悉相关法律法规，掌握一定的法律技能，提高应对法律问题的能力。
最后，法治宣传进企业有助于促进企业的健康发展和可持续发展。
法治是企业发展的保障，只有在法治的环境下，企业才能够依法经营，遵守市场规则，保护员工权益，维护社会公平正义。
法治宣传可以通过宣传法律法规、普及法律知识等形式，让企业员工了解法律的底线，遵守法律的规范，从而为企业的健康发展提供保障。
同时，法治宣传还可以提高企业的社会形象和声誉，增强企业的社会责任感，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
在法治宣传进企业的过程中，我们需要注意以下几点。
首先，要注重宣传方式的多样性和针对性，根据员工的特点和需求，选择合适的宣传方式，提高宣传效果。
其次，要注重宣传内容的实用性和针对性，将法律知识与企业实际相结合，让员工能够在实际工作中运用所学的法律知识。
最后，要注重宣传效果的评估和反馈，及时了解宣传效果，根据反馈意见进行调整和改进。
法制宣讲进企业发言稿
法制宣讲进企业发言稿大家好！我很荣幸来到贵公司为大家进行法制宣讲。
今天我想和大家分享的主题是“法制建设与企业发展”。
法制建设的健全对于一个国家和企业来说是至关重要的。
作为企业的一员，我们要时刻遵守法律法规，树立正确的法律观念，注重法制思维，以法律手段维护自己的合法权益。
同时，企业也应该注重法律风险管理，加强内部法律意识和法律培训，以保障企业的发展和经营稳定。
下面我将从法制建设的背景和重要意义、企业合规管理和法律风险防范两个方面进行阐述。
一、法制建设的背景和重要意义法制建设是社会进步和经济发展的必然要求。
作为一个社会主义国家，我国一直以来都高度重视法制建设，制定和完善了一系列的法律法规，以维护社会稳定和公平正义。
随着我国经济的不断发展和市场经济的深入推进，法制建设也面临着更多的挑战和需求。
一个具有良好的法制环境的国家能够有效保障公民的合法权益，促进社会的和谐稳定，为企业的发展提供坚实的法律保障。
法制建设对于企业的发展也是至关重要的。
在竞争激烈的市场环境下，企业要实现可持续的发展，就必须注重法律法规的合规性。
只有在法制框架下合法经营，才能建立起公平竞争的市场环境，保障企业的发展和利益。
同时，法制建设也增强了企业的诚信意识和社会责任感，促使企业更加注重社会责任，积极参与公益事业，推动企业的可持续发展。
二、企业合规管理和法律风险防范1. 企业合规管理企业合规管理是指企业按照法律法规的要求，明确职责，建立内部控制体系，进行合规监管和风险防控。
企业合规管理的核心是要树立法治观念，遵守法律法规，依法经营。
只有在法律的框架下做事，才能避免风险，保障企业的可持续发展。
企业应该建立健全的合规管理机制，明确合规责任，加强内部合规教育和培训，及时了解法规变化，确保企业的经营活动合法合规。
2. 法律风险防范法律风险是企业发展过程中面临的潜在危险和风险。
为了避免法律风险，企业应该积极采取措施，进行风险预警和防范。
首先，企业要加强法律意识，对法律风险有一个清晰的认识。
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企业法制宣传讲稿大力开展企业普法和依法治企，把企业的各项工作纳入规范化、法制化的轨道，对于改进企业管理，完善现代企业制度，提高企业经营管理能力，推动企业健康发展，有着十分重要的意义。
在依法治国的大环境下，在市场经济体制的不断完善下，加强法律学习，提高法律应用能力对企业来说更为重要和紧迫。
开展法制教育，加强学法用法能力是提高企业依法经营管理的需要。
企业法制化管理是企业管理的重要内容。
企业经营中，合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、诉讼仲裁等均应当纳入法制化轨道，要依法健全企业管理制度，避免经营风险，规范经营行为。
这些都需要加强企业干部职工的法制教育，以提高企业的法律素质和依法经营管理、依法维护企业合法权益的水平。
下面我讲关于企业治理的常用法规向大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
1．企业经营管理人员及职工应学习和掌握的法律法规主要有哪些？企业的法制宣传教育要紧紧围绕中心工作，在宣传党对企业的基本政策特别是关于企业生产、经营、管理等政策的同时，结合企业实际学习宣传与职工生产生活密切相关的法律法规，主要包括：（1）关于公民基本权利和义务方面的法律法规，如：宪法、民法、婚姻法、继承法、人口与计划生育法、收养法、义务教育法、妇女权益保障法、老年人权益保障法，末成年人保护法、法律援助条例等。
熟悉和掌握公民的基本权利和义务，是对公民法律素质的基本要求。
（2）企业经营管理方面的法律法规，如：企业法、劳动法、安全生产法、会计法等。
这些法律是对企业正常生产、经营、管理的有力保护，是企业经营管理人员应该掌握的重要法律武器。
（3）关于市场经济方面的法律法规，如：合同法、公司法、对外贸易法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、价格法、商标法、担保法和税法等。
这些法律是调整市场经济关系，规范市场经济秩序，保护广大经营者和消费者合法权益的有力武器。
（4）维护社会和谐稳定方面的法律法规，如：刑法、民事诉讼法、行政诉讼法、仲裁法、信访条例、社会治安综合治理条例等。
维护社会和谐稳定是发展全社会物质文明、政治文明、精神文明的基本保证，广大干部群众应重视学习和掌握这些法律法规。
2．公民应当享有哪些基本权利？我国宪法规定了公民广泛的权利和自由；同时，公民在行使权利和自由的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的权利和自由。
同其他公民一样，根据我国宪法和法律的规定，公民应当享有以下基本权利：（1）平等权，即公民在法律面前一律平等，公民平等地享有权利和承担义务，不受任何差别对待，以及要求国家平等保护的权利。
（2）选举权和被选举权，即公民依法享有选举各级人民代表大会代表的权利，选举村民自治、居民自治组织组成人员的权利。
（3）批评、建议、申诉、控告、检举权，即公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评建议的权利，对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。
（4）言论自由和出版自由。
（5）结社自由和集会、游行、示威自由。
（6）人身自由权，即公民不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由以及非法搜查身体。
（7）人格尊严权，即公民的人格应当受到他人和社会的尊重，受国家法律的保护，任何人不得以任何方式侵犯。
（8）住宅不受侵犯的权利。
（9）通信自由和通信秘密权。
（10）宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
（11）从事科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。
（12）受教育的权利。
（13）有劳动能力的公民有劳动的权利。
（14）休息权。
（15）获得物质帮助的权利，即公民在法定条件下，有从国家和社会得到经济上或物质上的帮助的权利。
3．公民应当履行哪些基本义务？根据权利和义务相平衡的原则，公民既然享有宪法规定的基本权利，也就应当履行宪法规定的基本义务。
根据我国宪法的规定，公民应履行的基本义务主要包括：（1）维护国家统一和全国各民族团结。
国家的统一是公民实现基本权利和自由的前提，没有国家的统一，任何权利和自由的实现都没有基础。
我国是一个统一的、多民族国家，民族团结对国家统一具有重要意义。
（2）遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。
（3）维护祖国安全、荣誉和利益，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。
（4）保卫祖国，抵抗侵略，依法服兵役和参加民兵组织。
我们全面建设小康社会必须有和平的环境，这要求每个公民要把保卫祖国、抵抗侵略当作自己的神圣职责，把依法服兵役和参加民兵组织当作自己的光荣义务。
（5）依法纳税。
税收是国家财政收入的主要来源，取之于民，用之于民。
每个公民都应当增强依法纳税观念，自觉主动地履行纳税的义务，任何偷税漏税的做法都要受到法律的追究。
（6）计划生育。
实行计划生育是我国的一项基本国策。
凡是已婚的有生育能力的公民，夫妻双方都有责任依法履行计划生育的义务。
除上述义务外，受教育和劳动既是公民的权利，也是公民的义务。
受教育的义务要求公民没有正当理由不得拒绝接受国家和社会为其提供的受教育的机会，公民不得妨碍国家对其子女所实行的义务教育。
公民的劳动义务是指每个有劳动能力的人都要从事劳动，并遵守劳动纪律。
4．合伙企业的合伙人应如何对外承担债务？民法通则规定：合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任，合伙人对合伙的债务承担连带责任。
《合伙企业法》规定：合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿；合伙企业财产不足清偿到期债务的，各合伙人应当承担无限连带清偿责任。
5．什么是个人独资企业？个人独资企业如何进行事务管理？根据个人独资企业法，个人独资企业是指依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
个人独资企业应依法进行事务管理：（1）个人独资企业的投资人有权自主选择企业事务的管理形式，可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。
投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。
（2）个人独资企业应当依法设置会计帐簿，进行会计核算。
（3）个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。
（4）个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
（5）个人独资企业可以依法申请贷款、取得土地使用权，并享有法律、行政法规规定的其他权利。
（6）任何单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，以任何方式强制个人独资企业提供财力、物力、人力；对于违法强制提供财力、物力、人力的行为，个人独资企业有权拒绝。
6．外资企业的职工是否有权建立工会？外资企业的职工有权依照《工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。
外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。
外资企业工会的基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助企业合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。
外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。
外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。
外资企业应当积极支持本企业工会的工作，依照《工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。
外资企业每月按照企业职工实发工资总额的２％拨交工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。
7．企业破产后，破产财产应如何进行分配？根据破产法规定，企业破产后，破产财产优先拨付破产费用后，应按如下顺序进行清偿：（1）破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用（第一顺位）；（2）破产企业所欠税款（第二顺位）；（3）破产债权（第三顺位）。
8．经营者的哪些行为属于不正当竞争行为？经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。
根据反不正当竞争法规定，下列行为属于不正当竞争行为：（1）假冒、仿冒行为。
包括：①假冒他人的注册商标；②擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；③擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；④在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。
（2）限购排挤行为，即指公用企业或依法具有独占地位的经营者限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争的行为。
（3）滥用行政权力限制竞争的行为，即指政府及其所属部门滥用行政权力，限定他人购买其指定的经营者的商品，限制其他经营者正当的经营活动，以及限制外地商品进入本地市场或者本地商品流向外地市场，干扰、阻碍正常的交易活动的行为。
（4）商业贿赂行为，即指经营者采用财物或者其他手段进行贿赂，以销售或者购买商品的行为。
（5）虚假宣传行为，即指经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制和成分、性能、用途、生产者、有效期、产地等作引人误解的虚假宣传的行为。
（6）侵犯商业秘密的行为。
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：①以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；②披露、使用或者允许他人使用以上述手段所获取的权利人的商业秘密；③违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
（7）压价排挤竞争对手的行为，即指经营者以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品的行为。
有下列情况之一的，不属于不正当竞争行为：①销售鲜活商品；②处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品；③季节性降价；④因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。
（8）搭售商品或附加不合理交易条件的行为。
搭售商品是指经营者销售商品时违背购买者的意愿搭售商品；附加不合理的交易条件主要是指增加购买者的义务、加重购买者的责任，或者剥夺、限制购买者的应有的权利。
经营者销售商品时，利用其经济优势，违背购买者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的条件，违反了自愿、平等、公平等基本原则，侵害了相对人的正当权益，属于不正当竞争行为。
（9）不正当有奖销售行为。
不正当有奖销售，是指以欺诈手段进行有奖销售或者以不正当的巨额抽奖刺激消费者的投机心理来推销商品的行为。