中国矿业大学电气工程及其自动化专业-信息与控制工程学院

中国矿业大学电气工程及其自动化专业

卓越工程师班遴选办法

一、培养目标

培养德、智、体全面发展，知识、能力、素质协调提高，基础扎实，知识面宽，创新能力突出，能够从事与电气工程及其自动化有关的系统设计、运行控制、信息处理、研究开发以及电子计算机应用等领域工作的宽口径、复合型、创新性卓越工程技术人才。

二、毕业生应获得的知识和能力要求

1、具有良好的工程职业道德、爱国敬业和艰苦奋斗精神、较强的社会责任感和较好的人文素养。

2、具有从事工程工作所需的相关数学、自然科学知识以及一定的经济和管理知识。

3、掌握扎实的工程基础知识和电工电子、电力系统、电力电子与电力传动、控制理论、计算机软硬件等电气工程专业的知识；了解电气工程领域的发展现状和行业技术标准、政策法规等；正确认识工程对于客观世界和社会的影响；具有系统的电气工程实践学习经历。

4、具有综合运用理论和技术设计电气自动化系统的能力，设计中能够综合考虑经济、环境、法律、安全等制约因素；具有实施工程实验能力，能够对实验结果进行正确分析。

5、掌握基本的创新方法，具有追求创新的意识，具有一定的创新性开发和设计能力。

6、具有信息获取和职业发展需要的终身学习能力。

7、具有一定的组织管理能力、表达能力、人际交往能力、环境适应能力和团队协作能力。

8、具有一定的国际视野和跨文化环境下的交流、竞争与合作能力。

三、选拔及淘汰方式

采用自愿报名择优录取的原则，从电气工程及其自动化专业二年级本科生中进行遴选，选拔60人左右，设立电气自动化方向卓越工程师班1个和工业自动化方向卓越工程师班1个。

1、报名条件

（1）品德优良，身体健康，有较好的团结协作精神、组织管理能力和创新意识；

（2）大学基础理论扎实，目前课程学习达到推荐免试硕士研究生（含特长生）的基本

条件或对工程研究和工程实践有浓厚兴趣，有较强的独立分析问题和解决问题的能力。

2、选拔方式

对报名者进行面试，再结合其以前的课程成绩和综合素质能力确定录取名单。

3、淘汰方式

分别在第5、第6学期末进行考核，有下列情况之一者取消其卓越工程师培养资格，转入相应本科专业学习。

（1）不能完成导师规定的科研与工程训练计划；

（2）不服从卓越工程师班的管理；

（3）因其他原因，不能继续完成卓越工程师培养计划；

（4）按照所规定的培养计划，未取得已修读课程的全部学分（通识教育公选课和辅修课程除外）；

（5）课程第一次考核（课程结束时的考核）不及格门次超过2门（含2门）。

四、培养模式

以“3+1”的本科人才培养模式进行卓越工程师培养。卓越工程师班实行小班上课，每位学生配备一名导师，在奖学金、科研创新训练项目、科技竞赛等方面都给予政策性倾斜；完成本科培养计划考核合格者，颁发电气工程及其自动化专业的学士学位证书和本科毕业证书；达到免试硕士研究生推荐条件者，可优先获得校内免试硕士研究生推荐资格。

3年（基础能力与专业能力培养）：以学校为基地，进行基础知识与专业能力教育，让学生更早了解工程背景和学科前沿信息，为工程能力培养打好基础。

1年（工程实践能力培养）：学生到工程现场顶岗实习和开展本科毕业设计，学习企业先进技术、先进理念和了解先进设备，培养工程实践能力和管理能力，增强对企业的适应力和竞争力。

五、管理模式

采用“双导师+辅导员”的管理模式。学院导师主要负责对学生在校期间的课程学习、学业规划、课题研究与立项等进行指导；企业导师通常由企业工程师担任，主要对学生在现场实践期间进行指导和管理；辅导员主要负责了解学生思想动态、生活状况，组织参加各项课余文化活动和协助相关部门做好学生的培养工作。

附件1、卓越工程师培养企业名单

附件2、卓越工程师培养学院导师名单

信息与电气工程学院2014年3月12日

附件1：企业名单（部分）

附件2、学院导师名单

（1）电气自动化方向

（2）工业自动化方向