2017干部职工年度考核测评表

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2017事业单位工作人员年度考核登记表

2、处处以党员干部标准要求自己，既要以身作则率先垂范，切实履行好自己的工作职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。结合党风廉政建设等相关活动，要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明明白白做事，清清白白做人。
4、要进一步转变工作作风。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好全心全意为人民服务的良好形象。
2018年3月5日
考核单元评语和考核等次建议
签名：年月日
考核组织评语和考核等次建议
签名：年月日
单位负责人
意见
签名：年月日
被考核人
意见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年月日
我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。
三、坚持服务理念，热情工作。
在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。
一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身综合素质上下功夫。
我认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的十九大、十九届三中全会精神，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。同时我始终坚持自学与集体学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。
二、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平。
事业单位工作人员年度考核登记表
（2017年度）
单位:站场处2018年3月5日
姓名
程博
性别

干部民主测评表

干部民主测评表单位：民族中学时间：2017、6、2说明：请在选择的空格内划“√”。

干部民主测评汇总表单位：民族中学校时间：2017、6、2说明：20××年×月×日，×××单位召开×××会，开展了民主测评。

应到×人，实到×人，发出民主测评表×张，收回民主测评表×张。

纪贵铭同志现实表现纪贵铭同志基本情况：（姓名、年龄、现任职务、参加工作时间、入党时间等）一、思想政治方面（说明：概述“政治素质”，对考察对象的政治立场、理想信念、宗旨观念等思想政治方面的素质进行描述和评价。

）二、工作能力方面(说明：主要概述“能力素质”方面的内容，主要反映干部在工作中表现出来的能力水平和优良素质，如“组织协调能力”、“驾驭全局能力”、“开拓创新能力”、“工作思路情况”等。

)三、勤于工作和工作实绩方面（说明：概述“工作实情”，围绕岗位履职情况，反映取得的工作成效，以及获得的重要表彰奖励等情况。

）四、廉政建设方面(说明：对干部的工作、生活作风做出简要评价。

)未收到该同志在党风廉政方面的不良反映。

（说明：概述干部的党风廉政情况。

）五、主要不足：......（说明：主要不足表述要具体、准确，不要用模棱两可和含义不确切的语言。

）六、民主测评情况：××年×月×日，×××单位召开民主推荐会，应到×人，实到×人，×××同志得推荐×票。

中共××党支部20××年×月×日校级后备干部登记表附件52017盐边县学校（园）校级后备干部花名册附件62017年校级后备干部推荐表单位：民族中学校2017、6、2说明：请在选择的空格内划“√”，以上同志具有相应条件。

2017年事业单位工作人员年度考核登记表

附件1
年事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
工作单位及所在部门
所在岗位（管理、专技、工勤）及等级
聘期
年，自年月日至年月日
本年度受奖或处分情况
本年度思想工作总结（摘要）
表一
直接领导
评鉴和考核等次意见
签名：
年月日
考核委员会审核意见
考核委员会主任签名：
年月日
单位
负责人
意见
签名：
单位盖章年月日
被考核人
意见
签名：
年月日
复核
意见
考核委员会主盖章
年月日
规格为：190*260mm 优秀人员由单位上级主管部门备案

2017年员工层年度考核表

4 不服从领导的工作安排
出现违背领导工作指令或意愿、因上级工作安排与领导有正面冲突的情形
5
丢失重要文件或资料，泄露公司出现丢失或泄露公司、部门重要档案资料
机密等
、信息机密的情形
6
合计
/
任务绩效总分Q（满分100分）
Q= ∑A-∑B=
第二项：工作态度考核（C）（部门经理评分）
扣5分/次扣5分/次
工作态度考核总分 ∑C
第三项：能力考核（D）（部门经理评分）
得分
序号
能力指标及定义
1
沟通理解与领导同事沟通时的
能力
理解、领悟和说服力
满分分值 25分
评分标准
优秀
良好
合格
一般
>20’≦25‘ >15’≦20‘ >10’≦15‘ ≦10’
得分
2
计划和执工作的计划性及执行行能力力度
25分
岗位应具备的专业思 3 专业技能维、专业知识和专业
2017年员工层年度考核表
入职时间：年月日
被考核人
所在部门
岗位
第一项：任务绩效考核（A）（员工自评+部门经理复评）
序号关键业绩指标（量化KPI）分值
业绩目标
实际完成结果
员工部门经自评理复评
1
2
3
4
5
6
合计
100
/
否定性指标（B）：由部门经理评分
序号
否决类指标
评估标准(每项20分）
1
违反公司劳动纪律（旷工、培训缺勤等未按人事制度要求执行的）
实操能力
4
知识学习能力
把握实时市场动态，和最新业务技能的知识学历力

领导干部年度考核测评表(班子其他成员)

领导干部年度考核测评表（班子其他成员）
单位：填表人员类型：A.班子成员( ) B.中层干部( ) C.其他干部( )
测评
德
能勤
绩廉
项目政坚创组推精神完成解决廉
评价
治持先织动状态年度重大洁
意见
坚原争协落与工任务问题自
姓名
定则优调实作投
律
职务
优秀( ) 称职( ) 基本称职( ) 不称职 ( )
优秀( ) 称职( ) 基本称职( ) 不称职 ( )
入
总体评价
好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差
优秀( ) 称职( ) 基本称职( ) 不称职 ( )
优秀( ) 称职( ) 基本称职( )
优秀( ) 称职( ) 基本称职( ) 不称职 ( )

干部年度测评表

干部年度考评表
适用于科级以上管理人员
单位：中心
此表用作对科长级以上管理人员年度工作表现进行综合而具体的评价.在评价过程中,应对该人员的优、缺点采取无保留的、实事求是的、公正的态度进行评估.
考核标准
分数评核
效总分÷4×40% =
干部年度考评表
考评内容一
干部年度考评表考评内容二
干部年度考评表考评内容三
综合评价
1.指出您所认为该员工的主要长处,可包括该员工的个性、
工作表现及专业技能.
2.指出您认为该员工应在哪些方面进行改进,并提出改进
意见及要求时限.
使用意见：请在□内打“√”,并予以文字说明.
晋升□培养储备□留用□降职□辞退□
意见说明：
考评者直接领导：分管领导：
日期：日期：
本人自述被考评者填写或附个人总结
请您将本年度内完成的主要工作列举出来
您采用了哪些创新方法来提高部门业绩及工作效率
您认为目前工作中是否存在不足,工作中最大的困难是什么请谈一谈您在江苏宗申公司的个人规划和发展前景.
请作出您下年度的工作计划.
员工签名：
日期：。

2017年事业个人考核表

附件3江苏省事业单位工作人员年度考核登记表过去一年来，在领导和全体同志的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、一年来的工作表现(一)仔细认真，提高自身素质。

为做好统计工作，我坚持严格要求自我，统计工作最大地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自我的耐心，增强自我的细心，时刻提醒自我，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。

同时细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自我有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作。

(三)强化统计职能，做好统计业务工作。

做好全社会固投、限上限下服务业、批零住餐、房地产单位的统计上报和抽样调查工作，做好名录库的维护工作，做好农业、建筑业的统计上报工作。

开展好5‰人口变动抽样调查、月度劳动力调查、小微企业调查、农业遥感测量等七项专项调查。

做好国家和省市城乡一体化住户调查新样本点的轮换工作。

做好阳光扶贫系统的低收入人口的录入工作。

二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一些进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)仔细认真，克服浮躁心理。

应对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，用心适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。

干部民主测评表格模板

干部民主测评表
单位：民族中学时间：2017、6、2
精心整理
说明：请在选择的空格内划“√”。

干部民主测评汇总表
精心整理
说明：20××年×月×日，×××单位召开×××会，开展了民主测评。

应到×人，实到×人，发出民主测评表×张，收回民主测评表×张。

）
主要
”、
)
（说明：概述干部的党风廉政情况。

）
五、主要不足：......
（说明：主要不足表述要具体、准确，不要用模棱两可和含义不确切
的语言。

）
精心整理
六、民主测评情况：××年×月×日，×××单位召开民主推荐会，
应到×人，实到×人，×××同志得推荐×票。

中共××党支部
20××年×月×日
精心整理
精心整理
精心整理
精心整理
附件6
2017年校级后备干部推荐表
单位：民族中学校 2017、6、2
民族干部的推荐。

）
精心整理
精心整理。

领导干部测评表

科级领导干部年度考评民主测评表单位名称:
评价内容姓名优秀思想素质称职基本称职不称职优秀领导能力称职基本称职不称职优秀工作实绩称职基本称职不称职优秀工作作风称职基本称职不称职优秀廉洁自律称职基本称职不称职优秀称职
考核年度：导干部民主测评总分值为100分，得分只在汇总表中计算填写。领导干部民主测评得分=（A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4）÷（A+B+C+D）×100。其中，A为“优秀”个数，B为“称职”个数，C为“基本称职”个数，D为“不称职”个数；每个测评要素只能填写一个等次，请将您认为合适的等次划“√”；不选择的不计票、不记分。

2017年度考核表

（签名）
赖春燕 2018 年 1 月 11 日
部门主管领导
评语及等次意见
（签名）年月日
考审核核单意位见
（盖章）年月日
主管单位
审核意见
（盖章）
年
月
日
本人意见
（签名）年月日
复核或申诉
情况说明
（盖章）
年
月
日
中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅监制
广东省事业单位工作人员年度考核登记表
（ 2017 年度）单位：吴川市梅录街道新华小学
1974.
姓名
赖春燕
性别女来自出生年月12民族
汉
政治面貌专业技术岗位等级
文化程度
大专
管理岗位等级
一级
工勤技能岗位等级
本人年度工作总结
一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这一年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。在教学工作方面，我争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。过去的一年，再次回眸，一路崎岖，一路泥泞，也许愧对了家人，但收获了经验，收获了启示，收获了快乐。在人生的长河里，许多事情将会随着时间的流逝而慢慢淡忘，但这种独特的经历和感受却值得我用一生去体验，去回味，我将坚守这份宝贵而又永久的财富，并将以最大的热情投入到今后的工作中去，回报那些曾经给予我无私帮助的人。

处级领导班子2017年度考核民主测评表、处级干部年度考核民主测评表及党风廉政建设(样表)

附件2.1
_______________处级领导班子年度考核民主测评表（A票）（B票）
注： 1、评价意见[A][B][C][D]分别代表好、较好、一般、差；请在相应档次内打“√”。

2、A票由班子成员填写，B票由其他人员填写。

—1 —
附件2.2
________________处级干部年度考核民主测评表（A票）（B票）
注：每一项目只能选择一个档次，请在相应档次内打。

2.总体评价A为优秀，B为合格，C为基本合格，D为不合格；分项测评A为好，B为较好，C为一般，D为差。

3.对每位评价对象都要给出评价意见，否则，该票作废。

—2 —
附件2
新乡医学院处级领导班子2017年度党风廉政建设
责任制工作民主测评表
2018年1月
—3 —
附件3
新乡医学院处级领导干部2017年度党风廉政建设
责任制工作民主测评表
单位：2018年1月
—4 —。

领导干部年度考核测评表

一般
基本称职
差
不称职
L各栏目的选项只能选择一项，请在相应的格内划"√'',多选无效。
2、要在“总体评价”项相应的选项内划“7”。
领导干部年度职务
评价息见
德
能
勤
绩
廉
总体
评价
党性修养与道德品质
坚持原则与敢于担当
工
作
思
路
组织协调与推动落
实
依法办事
岗
位适应性
精神状态与工作作风
完成
工作
任务
解决
复杂
问题
廉洁自律
履行
廉政
职责
好
优秀
较好
称职
一般
基本称职
差
不称职
好
优秀
较好
称职
一般
基本称职
差
不称职
好
优秀
较好
称职

2017年度党风廉政建设责任制考核民主测评表-(2217)

附件 12017 年度党风廉政建设责任制考核民主测评表被考核单位：年月日表一：领导班子测评表测评结果测评对象好较好一般差领导班子表二：领导干部测评表测评结果测评对象好较好一般差领导干部⋯⋯意见建议注： 1.在您认可的栏中划“√”，只能同意一项，多选的为废票，未选的为弃权票，废票不计入总票数。

2.如对领导干部有具体意见，请填写在意见建议栏中或另纸说明。

- 1 -附件 22017 年度党风廉政建设责任制考核指标测评表被考核单位：得分：考核内容考核评价要点得分1.学习贯彻党的十九大精神、市委九届四次全会精神情况（查看学习记录，各 1 分）；（ 2 分）2.班子会议专题研究部署党风廉政建设和反腐倡廉工作情况（查看会议记录， 1 次得 1 分，最高 2 分）；（2分）3.“三重一大”事项集体研究讨论情况（查看会议记录， 1 次得 1 分，最高 6 分）；（ 6 分）领导班子履行 4.学习贯彻《平顶山市纪检监察派驻机构日常监督办法（试行）》情况（查看学习记录，安排部署等资料，主体责任情况没有的不得分）；（6 分）（30 分） 5. 主体责任清单制定情况（查看文件资料，没有的不得分）；（ 4 分）6.坚持标本兼治推进以案促改工作开展情况（查看工作方案、宣传发动、剖析报告、问题清单、整改台账、民主生活会记录等资料，少一项扣 1 分）；（ 6 分）7.“欢庆十九大清风满校园”书画摄影活动开展情况（查看宣传发动、作品报送等资料，仅有宣传发动，没报送作品的得 2 分）；（ 4 分）1.与班子成员签订党风廉政建设目标责任书情况（查看责任书，少签 1 人扣 1 分，未签订的不得分）；（ 5主要负责人履行分）第一责任人情况 2.主持班子全面从严治党专题学习情况（查看学习记录，进行 1 次得 1 分，最高 5 分）；（ 5 分）（20 分） 3.与班子成员、部门主要负责人谈心谈话情况（查看谈话记录，每人次得 1 分，最高 5 分）；（ 5 分）4.听取班子成员汇报分管范围内党风廉政建设情况（查看汇报记录，每人次得 1 分，最高 5 分）；（ 5 分）2班子成员落实1.与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书情况（查看责任书，少签 1 人扣 1 分，未签订的不得分）；（5 分）“一岗双责”情况2.与分管部门负责人谈心谈话情况；（查看谈话记录，每人次得 1 分，最高 5 分）（ 5 分）（15 分）3.听取分管部门负责人汇报党风廉政建设责任制情况（查看汇报记录，每人次得 1 分，最高 5 分）；（5 分）纪检员履职情况1.对单位党务、行政、工会及财务等各方面工作进行监督情况（查看记录， 1 次得 1 分，最高 5 分）；（5 分）2.协助开展党性党风党纪教育情况（查看记录，进行 1 次得 1 分，最高 5 分）；（5 分）（15 分）3.协助开展作风建设，督促落实中央八项规定精神情况（查看记录，进行 1 次得 1 分，最高 5 分）；（5 分）1.懒政怠政为官不为专项治理工作情况（查看安排部署、自查自纠等资料）；（5 分）作风建设情况2.违规公款购买消费高档白酒集中排查整治工作情况（查看安排部署、自查自纠等资料）；（ 5 分）3.干部作风大整顿工作开展情况（查看学习贯彻、安排部署、组织实施等资料）；（ 5 分）（20 分）4.落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作开展情况（查看对照检查报告、工作开展总结等资料）；（5 分）1.出现信访举报案件并被查证属实，构成犯罪的扣 3 分；受到党政纪处分的，扣 2 分；受到组织处理的扣 1分，受到其他处理的扣 0.5 分。