生产车间员工管理规章制度(精编版)
生产车间的工作管理规章制度范文（5篇）
生产车间的工作管理规章制度范文车间生产班组一般也就是管这么多，目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1.员工每一天空上班务必提前____分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3.各条线的组长每一天空上班务必提前____分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时间应控制在____分钟。
____组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度1.如特殊事情务必亲自处理，应在____小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后务必交医生证明方可)，否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过两次，每一天请假不得超过两人。
4.员工请假核准权限：(同厂规一致)(1)一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天务必由生产部经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要持续办公台的整齐干净。
2.每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁)。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划流水线.。
四、车间生产秩序管理制度1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。
务必正确佩带厂牌，穿工作服上班。
不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
2.上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
关于生产车间员工规章制度【四篇】
关于生产车间员工规章制度【四篇】生产车间员工规章制度7篇生产车间员工规章制度具体是什么样子的呢。
在日常生活和工作中，各种制度频频出现，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
以下是小编为大家收集的关于生产车间员工规章制度【四篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
第1篇: 生产车间员工规章制度一、生产组织1、根据本公司产品生产特点及员工素质的状况，生产部应为车间的生产班组配备最佳的生产工人组合，提高生产效率。
选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务。
要及时做好人员不足时的应急准备措施。
2、要考虑适当的管理幅度，每个班组的人员不宜超过10人。
3、车间管理层次为二级。
生产部及生产班组。
每个生产班组有一名责任人。
每一个生产工人只对一个直接主管负责。
生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序。
二、生产管理1、要采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。
2、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。
3、为保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态，生产管理人员要注意以下几点：（1）要阐明每一员工的职责及其中工作范围。
（2）生产任务的布置，必须清晰明确。
（3）要研究生产过程的合理性。
如有可能应尽量画出流程图表明产品的生产操作步骤，比较能源的可供性及各项设备之能力状况。
并编制多个可行的生产进度表。
（4）检查所需材料供应与储存的情形，竞争的供应来源，可替用的材料。
（5）确定维护，材料处理，事务工作，控制程序，运输等所需要的劳务。
4、生产交接班管理（1）交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。
（2）接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真查阅交班记录和听取交班情况。
（3）接班人员未按时到班者，交班人员应报车间负责人，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。
车间员工管理规章制度
车间员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范车间员工的行为，提高工作效率，维护车间生产秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车间内所有员工。
第三条车间员工应遵守公司的各项规定和安排，严格遵守本规章制度。
第四条车间主管有权对不遵守本规章制度的员工进行批评、教育、处罚等处理。
第五条车间员工需互相尊重，团结协作，共同保持车间的良好工作氛围。
第二章工作时间与考勤第六条车间的工作时间为每日8小时，按照公司制定的排班制度进行排班。
第七条车间员工必须按照规定时间到达车间上班，不得迟到早退。
第八条员工上班需要进行考勤，迟到早退需要申请，缺勤需要请假，否则将被扣除工资。
第九条如果员工需要加班，需提前向车间主管申请，待批准后方可加班。
第三章行为规范第十条车间员工应尊重车间主管和其他同事，不得进行任何形式的人身攻击或侮辱。
第十一条员工需保持车间内的公共环境整洁有序，严禁乱扔垃圾，保持工作台面的清洁。
第十二条员工禁止在车间内吸烟，不得携带易燃、易爆等危险品进入车间。
第十三条员工不得私自擅离工作岗位，必须在车间主管的指导下进行工作。
第十四条员工对于生产过程中出现的问题应积极协助解决，不得推卸责任或敷衍了事。
第四章福利待遇第十五条车间员工享受国家规定的各项福利待遇，包括工资、社保、年假等。
第十六条公司会定期组织员工培训和技能提升，提供晋升机会和加薪机会。
第十七条车间员工享受工龄工资，根据工作年限和绩效进行相应的加薪。
第五章违纪处分第十八条如果员工违反本规章制度，车间主管有权根据情节轻重给予批评、警告、记过或辞退等处分。
第十九条对于违纪行为，应当及时进行记录和通知相关部门，确保有关违纪事实的记录真实可靠。
第二十条严重违反本规章制度的员工，将不得再次录用，妨碍其在本公司及其他公司的就业机会。
第六章附则第二十一条对于未尽事宜，由公司进行补充和解释。
第二十二条本规章制度于颁布之日起执行。
以上是车间员工管理规章制度的内容，希望能够对车间员工的行为规范有所帮助，维护良好的工作秩序和员工关系，实现车间的高效运作。
生产车间员工管理规章制度范文
生产车间员工管理规章制度范文一、总则1. 本规章制度是为了规范生产车间员工的行为，明确各项管理要求，确保生产车间的正常运转和员工的工作安全。
2. 所有生产车间员工必须严格遵守本规章制度，不得擅自修改、违反或回避。
3. 相关部门应对本规章制度进行宣传培训，确保员工能够理解和遵守规定。
4. 本规章制度的解释权归管理部门所有。
二、工作纪律1. 生产车间员工应遵守工作时间，准时上班和下班，不得随意迟到或早退。
2. 在工作期间，员工应全身心地投入到工作中，不得擅离岗位或进行与工作无关的活动。
3. 员工不得在工作期间使用手机、平板电脑等电子设备，只有在紧急情况下才可以使用，并需要向上级报备。
4. 生产车间员工应按照生产计划进行工作，不得擅自改变工作内容或进行其他与工作任务无关的操作。
三、安全生产1. 生产车间员工应严格遵守安全生产规定，正确使用和保护个人防护用品。
2. 在操作机械、设备或搬运重物时，必须严格按照操作规程进行，不得违反操作程序和安全规定。
3. 如发现任何设备故障或存在安全隐患，应立即向上级报告，并采取必要的应急措施。
4. 禁止携带易燃、易爆、有毒有害物品进入生产车间，禁止在生产车间吸烟或使用明火。
四、纪律考勤1. 生产车间员工应准时打卡、签到，并按照规定填写工作日志。
2. 请假应提前向上级请示，并按照规定的程序进行请假手续。
3. 如有迟到、早退或缺勤等情况，应当按照规定进行请假和补假手续。
4. 若因故不能按时参加通知的集会、培训等活动，应提前告知上级，并事后说明原因。
五、责任与奖惩1. 生产车间员工应尽职尽责，保证工作的质量和效率。
2. 对于不按规章制度行事、工作不积极主动或给公司造成损失或不良影响的员工，将依据情节轻重作出相应的警告、记过、降级、辞退等处理。
3. 优秀的员工将给予奖励和表扬，以激励和榜样的作用。
六、其他规定1. 生产车间员工应遵守公司的其他管理规定和决策，配合各项工作的开展。
生产车间员工管理规章制度
生产车间员工管理规章制度一、概述1.1 目的本规章制度的目的是针对生产车间员工进行管理，确保生产车间的正常运营，保障生产质量和员工的安全与权益。
1.2 适用范围本规章制度适用于所有生产车间的员工，无论是固定职工还是临时工。
1.3 遵守原则生产车间员工在工作中必须遵守以下原则：（1）遵守公司的各项制度和规定；（2）遵循安全生产的要求，保障自己和他人的安全；（3）积极配合上级的工作安排，认真履行工作职责；（4）保守公司的商业秘密和知识产权，不得泄露给外部；（5）维护公司的声誉和形象，不从事违法违纪的活动。
二、工作时间2.1 上班时间生产车间员工的上班时间为早上8:00至下午5:00，包括午休时间。
2.2 迟到、早退与请假（1）生产车间员工不得迟到和早退，如确因特殊原因需要请假，必须提前向主管汇报并填写请假单；（2）请假时长超过3天的，必须提交书面请假申请，并经主管批准。
2.3 加班与调休（1）生产车间员工需要加班的，必须提前向主管申请，并经批准后方可进行；（2）加班的补偿方式为调休，具体调休时间由主管安排。
三、劳动纪律3.1 工作服装生产车间员工在工作期间必须穿戴统一的工作服装和劳保用品，以确保自身的安全和工作的顺利进行。
3.2 工作区域（1）生产车间员工必须在指定的工作区域内进行工作，不得擅自离开或进入其他区域；（2）严禁在工作区域内吸烟、喧哗和违法乱纪。
3.3 设备使用生产车间员工在使用设备和工具时必须严格按照操作规程进行操作，确保设备的安全和正常运行。
四、安全与卫生4.1 安全教育生产车间员工必须参加公司组织的安全教育培训，熟悉相关安全知识和操作规程，增强安全意识和防范意识。
4.2 安全设施生产车间必须配备必要的安全设施，包括消防设备、安全警示标识等，员工必须正确使用和维护这些设施。
4.3 事故报告生产车间员工在工作期间发生事故或者发现安全隐患时，必须及时向主管报告并采取相应的措施进行处理。
五、奖惩制度5.1 表扬生产车间员工在工作中表现优秀的，公司将予以表扬并给予奖励。
生产车间员工管理制度5篇
生产车间员工管理制度【篇1】1、生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。
公司各级管理员、操作员必须严格按照生产过程管理工作，时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。
2、生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识，以思促管，防止管而不化；要求公司所有作业人员树立节能高效意识。
3、生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单，看清客户的每一点要求，防止盲目生产。
4、生产管理人员明确客户要求后，应立即通知准备生产资源（包括材料、工具、模具）。
5、生产部门根据客户交期的急缓程度安排领料，暂时不急的产品先不领料，保证生产车间物流流畅，避免生产资源积压在车间影响车间生产，交期急迫的要马上组织人员立即投入生产。
6、车间主管每天必须如实编写《生产日报表》，记录当天实际完成的生产任务，以书面形式向厂长汇报。
7、产品经检验合格后要及时送入仓库，以便及时组织发货。
8、车间管理员要及时关注车间物流状况（物料标示状况、物料供应状况、通道是否顺畅）、机器运转状况（机器或模具运转效率）、员工工作状况（员工精神状态、工作熟练程度），随时指导员工解决生产过程中出现的问题，对于个人不能解决的问题要及时向班组长，再由班组长逐级反映。
9、生产过程中出现任何问题可能影响交期的都要及时向领导汇报，并釆取紧急措施予以处理10、生产部门应经常对员工进行技能训练，保证员工随时高效作业；经常和员工交流思想，掌握员工思想动态；组织员工学习相关制度，促进公司团队建设。
11、公司所有生产员工必须无条件服从生产部门生产安排，有争议的必须按照“先执行后申议”的原则。
12、鼓励公司所有员工做生产工艺改进，如果发明的新生产工艺确实对能降耗有较大改善或能大幅度提高生产效率的，公司将给与奖励。
13、当公司发展后，本制度不再使用时可以修改本制度，本制度的修改由生产部门提请，修正案经总经理批准后公布施行，修正版公布时本制度自动失效。
生产车间员工管理制度【篇2】第一章总则为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
生产车间员工管理规章制度（精选14篇）
生产车间员工管理规章制度（精选14篇）生产车间员工管理规章制度企业管理制度的执行，是企业管理的实践者。
他们既有联系又有区别：制度是文件，是命令；执行是落实，是实践；制度是执行的基础，执行是制度的实践，没有制度就没有执行；没有执行，制度也只是一只空壳。
以下是小编精心整理的生产车间员工管理规章制度（精选14篇），欢迎大家阅读。
生产车间员工管理规章制度1为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1、迟到或早退一次罚款2元。
2、工作时间乱串岗位罚款2元。
3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。
4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6、生产楼（除办公室外）内严禁吸烟，违者每次罚款10元。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。
没收衣物。
8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。
晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。
10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。
12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。
13、严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
违者，每次罚款10元。
14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。
车间管理制度精编(五篇)
车间管理制度精编一、目的：为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保车间正常运作，特制定本管理制度。
二、适用范围：本公司所有生产车间。
三、明细：1、员工应严格遵守《员工手则》准时上下班，上班期间需穿厂服，厂服整洁。
2、工作期间不得随意离开工作岗位。
有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。
离岗____分钟内一次罚款____元，超过____分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款____元;串岗一次罚款____块。
3、服从上级领导的安排。
不服从上级安排，造成影响的，罚款____元，情节严重者开除。
不得在车间工作时与组长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款____元，并作检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。
4、车间内禁止吸烟，违者罚款____元/次。
造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。
5、酒后上班闹事和影响工作者，罚款____元，写检查，全厂通报批评。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6、偷盗公物或他人财物者，按实物价值____倍罚款，并进行批评教育全厂通报批评,态度不好者予以解雇。
7、不要带小孩和外人进入车间，如果不听劝告、违反规定造成不良后果的由当事人自己负责.。
8、生产中不得打闹吃零食、睡觉，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款____元。
9、.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款____元。
10、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
违者每次罚款____元11、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐,打扫不干净，每次对车间主管罚款____元，对打扫员工罚款____元。
12、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款____元。
13下班时各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
生产车间员工的管理规章制度
生产车间员工的管理规章制度
第一章总则
为规范生产车间员工的行为，维护生产秩序和安全生产，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二章员工入职
1.新员工应在入职前接受公司的培训和考核，达到通过要求方可上岗工作。
2.入职后，员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从领导和主管的安排。
第三章工作时间和考勤
1.员工应按照公司规定的工作时间，准时上班。
2.员工应遵守公司的考勤制度，不得迟到早退、旷工。
第四章工作管理
1.员工应服从领导的安排，认真履行工作职责。
2.员工应遵守生产安全规定，做好个人防护。
第五章福利待遇
1.公司会按照国家法律规定为员工购买保险、提供劳动保护。
2.公司会定期对员工进行培训，提高技能水平。
第六章奖惩制度
1.对于表现突出的员工，公司将给予奖励。
2.对于违反规定的员工，公司将给予相应的惩罚。
第七章终止劳动关系
1.员工可以自愿提出离职，并提前一个月书面通知公司。
2.公司有权对表现不佳的员工进行解雇处理，但需按照法律规定办理解雇手续。
第八章补充条款
1.本管理规章制度自颁布之日起生效。
2.公司有权对本规章制度进行修订，并通知员工。
3.员工在工作过程中有任何疑问或建议，可向上级领导反映。
以上为生产车间员工管理规章制度的内容，希望员工们严格遵守，做到规范化、制度化的工作，共同为公司的发展贡献力量。
生产车间管理制度精编范文（2篇）
生产车间管理制度精编范文1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
5、格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
生产车间管理制度精编范文（2）生产车间是企业核心的制造环节，为了确保生产流程的高效、安全和有序进行，制定一套科学合理的生产车间管理制度至关重要。
以下是一份精编的生产车间管理制度范本，请参考：1. 车间安全生产制度1.1 车间入口安全管理1.1.1 所有人员进入车间都必须佩戴好指定的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
1.1.2 车间入口处设有安全防护提示牌，提醒所有人员注意安全规范和相关禁止行为。
1.1.3 严禁携带易燃、易爆或其他危险品进入车间。
1.2 生产设备操作安全制度1.2.1 所有操作人员必须接受相关设备操作培训并持有相关证书。
1.2.2 操作人员在开始操作设备之前必须仔细检查设备的运行状态，并随时关注设备运行过程中的异常情况。
1.2.3 禁止在设备运行时更改设备的设置或调整设备的运行参数。
1.3 火灾和事故应急处理制度1.3.1 车间内应设置足够数量的灭火器材，并定期进行维护和检查。
1.3.2 所有人员必须熟悉火灾和事故的应急处理程序，并经常参加相关培训。
1.3.3 发生火灾或其他事故时，所有人员必须立即执行应急处理程序，确保自己和他人的人身安全，并采取措施保护设备和财产。
车间规章制度大全
车间规章制度大全一、人员管理1、所有员工必须按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前填写请假单并获得批准。
2、员工进入车间必须穿戴好工作服、工作帽、工作鞋等劳动防护用品，保持个人卫生和形象整洁。
3、严禁在车间内吸烟、喧哗、打闹、嬉戏等影响工作秩序的行为。
4、员工应服从上级的工作安排，积极完成工作任务。
如有不同意见，可以在适当的时候提出，但不得拒绝执行或消极怠工。
5、车间内禁止从事与工作无关的活动，如玩手机、看小说、听音乐等。
6、员工之间应团结协作，互相帮助，不得拉帮结派、互相攻击或排挤他人。
二、生产管理1、生产前，操作人员必须对设备、工具、原材料等进行检查，确保其处于良好状态。
2、严格按照生产工艺和操作规程进行生产，不得擅自更改工艺参数或操作方法。
3、做好生产过程中的自检、互检工作，及时发现和解决质量问题。
如发现不合格产品，应立即隔离并标识，按照不合格品处理程序进行处理。
4、保持生产现场的整洁和卫生，及时清理生产过程中产生的废弃物和杂物。
5、合理安排生产进度，确保按时完成生产任务。
如遇特殊情况不能按时完成，应及时向上级汇报并采取相应措施。
6、做好生产设备的日常维护和保养工作，定期进行设备检修和保养，确保设备的正常运行。
三、设备管理1、新设备购入后，应由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。
2、建立设备台账，对设备的名称、型号、规格、生产厂家、购入日期、使用部门等信息进行详细记录。
3、操作人员必须经过培训合格后才能操作设备，严格遵守设备操作规程，严禁违规操作。
4、设备的日常维护保养由操作人员负责，定期保养由设备维修人员负责。
保养内容包括设备的清洁、润滑、紧固、调试等。
5、设备出现故障时，操作人员应立即停止使用，并及时通知设备维修人员进行维修。
维修人员应尽快排除故障，确保设备正常运行。
6、定期对设备进行检查和评估，及时发现设备的潜在问题，并采取相应的措施进行整改。
四、安全管理1、所有员工必须接受安全教育培训，掌握基本的安全知识和技能。
生产车间管理规章制度7篇
生产车间管理规章制度7篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂员工规章制度（精选5篇）
工厂员工规章制度(精选5篇)管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
下面小编给大家带来工厂员工规章制度5篇，希望大家喜欢!工厂员工规章制度【篇1】第一节总则第一条为强化管理，建立良好的生产秩序，严肃劳动纪律，保证生产工作的顺利进行，特制定本办法。
第二条考勤管理是企业管理的基础工作，是员工晋升、奖惩等的重要依据。
第三条适用范围：本公司全体员工。
第二节考勤管理第四条本公司考勤由行政部门管理。
各部门应加强劳动管理，严格按规章制度办事，切实掌握员工出勤情况，健全考勤记录。
第五条每月考勤周期为1日至月底。
于每月5日前将上月的考勤记录和各种请假凭证(医院诊断证明等)汇总，核准后作为核发岗位工资与绩效工资等的依据。
第六条员工请假、休假应按程序办理手续;因公出差必须经相关领导批准。
第七条实行上下班集中打卡相结合的制度。
每一工作日分上午、中午和下午三次打卡。
员工上下班必须自觉打卡。
第八条工作时间为上午8:00-12:00，下午13:15-17:15。
加班：18：00开始第九条员工上下班不得代替打卡，违者委托方扣除当日考勤并给予一次严重书面警告，代替者扣除当日考勤并给予一次严重书面警告。
第十如刷卡出现异常，须由部门填写《签卡申请》，经部门主管签署，交行政部审核后，方视为出勤、第十一条迟到或早退的惩处制度：1.上班时间已到而未到岗，超过半小时(含半小时)者或1月累积迟到超半小时(含半小时)者，按照旷工一天处理;2.下班时间未到而提前离岗，超过半小时(含半小时)者或1月累积早退超半小时(含半小时)，按照旷工一天处理。
第十二条迟到、早退和旷工的惩处制度：1.上班时间已到而未到岗，或下班时间未到而提前离岗，超过1-3小时(含3小时)，记旷工一天;2.不请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位，超过3小时不够1天，记旷工1天;超过1天，按实际天数计算;3.请假期满，不办理续假或续假未获批准逾期不上班的;按旷工处理;4.员工患病在医疗期间，未按规定向单位提供诊断证明或弄虚作假的，按旷工处理;5.员工无正当理由超假或捏造请假理由骗取假期的，按旷工处理;6.员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过3天或在1年内累计旷工时间超过10天者，给予解除劳动合同处理。
生产车间员工管理规章制度（7篇）
生产车间员工管理规章制度生产车间员工管理规章制度（7篇）生产车间是指加工制造产品的场所。
一般有一定的规模，承担一个独立的产品或一个独立部件的生产加工任务。
以下是小编准备的生产车间员工管理规章制度范文，欢迎借鉴参考。
生产车间员工管理规章制度【篇1】一、劳动纪律1、进入车间人员必须进行岗前培训，培训合格方可上岗;所有人员需按照培训要求操作，专业岗位需持证上岗，规范操作;违规操作造成人员伤害，需承担相应责任。
2、员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹，防止滑、摔倒;进出车间时按照秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。
二、用电安全1、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
2、电器安装、接拉电线或电器维修必须由专业电工进行，不允许自行处理。
车间电气设备发生故障时不要擅自处理，要立即通知维修人员。
3、生产中应注意防止意外触电，任何设备需要移动前，先检查并关闭电源。
4、所有工作台上的工作灯在下班后均要关闭电源，设备使用完毕或者长期不用要断开电源开关。
5、车间清洗等用水后，应及时清理，及时清理地面积水，防止湿滑跌倒。
6、车间产后清洗地面、工器具及设备时，做好设备防护，禁止将水溅到设备电机上，以免造成设备损坏;用水完毕后，应检查水龙头，确保关闭，防止水泄露造成其它设备、材料等损害。
7、厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆的物品进出厂区、车间。
8、纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，避免随处乱放。
9、禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。
10、保证消防通道畅通，员工应熟悉消防疏散通道，爱护各类消防施设，掌握灭火器等消防器材使用方法。
11、限制区域(配电房、制冷房、泵房等)，禁止非本区责任人员进入。
三、设备安全1、每台生产设备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。
2、严格按设备操作规程操作设备，严禁违规指挥与违规操作机器。
3、开机送电前要检查设备及配套设施是否正常，正常方可开机，按照规范操作。
生产车间管理规章制度(三篇)
生产车间管理规章制度1. 车间生产计划和安排由车间主管负责制定，生产员工需按时按量完成任务安排。
2. 生产车间内禁止吸烟、喧哗、打闹、赌博等违反纪律和影响工作的行为。
3. 生产车间内禁止私自带入、使用手机等电子设备，以免影响生产效率和安全。
4. 所有员工必须按照工作时间表准时上班，并在下班前完成工作，不得擅自迟到、早退或旷工。
5. 生产车间内使用的工具、设备必须进行定期维护和保养，使用完毕后应及时归位，保持整洁。
6. 生产车间内必须穿戴防护装备，如安全帽、安全鞋、安全眼镜等，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不安全的服装和鞋子。
7. 生产车间内禁止饮食，严禁在生产区域吃零食、喝饮料等，以免影响工作环境和工作效率。
8. 所有员工必须遵守生产车间的安全操作规程，不得擅自改变工艺流程和使用不合格的材料。
9. 发现生产车间内存在的安全隐患或工艺问题，应及时向上级主管报告，不得隐瞒或掩盖。
10. 违反生产车间管理规章制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将被追究法律责任。
以上是一份车间生产管理的基本规章制度，具体的规定还需要根据实际情况和企业要求进行补充和调整。
生产车间管理规章制度（二）1. 车间生产计划的制定和调整应由车间主管和生产计划部门共同完成，并及时向相关生产人员进行沟通和安排。
2. 车间内的设备、工具和原材料等应按照安全和规范的要求进行摆放和使用，使用人员必须熟悉操作规程，并保证设备的正常工作和保养。
3. 生产过程中的废品、废水和废气等必须按照相关环保规定进行处理和排放，严禁私自倾倒和污染环境。
4. 生产过程中必须严格遵守生产工艺和操作规程，不得随意更改或调整。
对于新工艺和操作方法，需要经过相关部门的批准和安排后方可使用。
5. 生产车间的安全生产责任由车间主管负责，必须确保生产场所的安全和防火设施的正常运行。
生产过程中必须严格遵守相关的安全操作规范，避免事故的发生。
6. 车间内的制度、文件和工艺资料等必须保存完整，并定期进行归档。
生产车间员工管理规章制度（5篇）
生产车间员工管理规章制度一、总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二、员工管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。
4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。
5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。
6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。
7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。
10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。
11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。
三、生产管理1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。
2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。
3.员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。
生产车间员工管理规章制度范本
生产车间员工管理规章制度范本一、通用规定1. 本规章制度适用于生产车间所有员工，包括正式员工和临时工。
2. 所有员工必须遵守公司的各项规章制度，并且有义务向上级报告个人工作中的问题。
3. 管理层有权对员工进行必要的检查和考核，如发现员工存在违纪行为，将依据公司规定进行处理。
4. 所有员工对公司的生产设备、工作场所和员工所在区域负有保管责任，应当妥善保管和维护。
二、考勤管理1. 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。
2. 各部门负责人应每日对员工的签到记录进行核对，并及时报告上级。
3. 员工请假应提前向上级申请，并得到批准方可离岗，离岗期间须安排其他员工代班。
三、劳动纪律1. 所有员工在生产车间内必须穿戴符合规定的工作服、帽子和鞋子，并佩戴好个人防护设备。
2. 禁止在工作岗位上进行无关工作、交谈或嬉戏，一切与工作无关的行为均视为违纪行为。
3. 禁止员工在车间内抽烟、吃零食或饮用酒水，严禁乱丢垃圾。
4. 员工应按照规定完成自己的工作任务，不得擅自调整和更改生产计划。
四、安全生产1. 员工必须按照有关规定进行安全操作，严禁违章操作和擅自调整设备参数。
2. 发现生产设备异常情况应立即向上级报告，严禁隐瞒和掩盖问题。
3. 进行高空作业前必须佩戴好防护装备，并通过相关培训和考核，获得上级批准。
4. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
五、纪律处分1. 对于严重违纪行为，经过调查核实后，将根据违纪轻重给予相应的纪律处分，并记录在员工档案中。
2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、未经批准离岗、私自调整生产计划等，具体处分可参照公司相关规定执行。
六、奖励制度1. 针对表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励和荣誉，并记录在个人档案中。
2. 奖励方式和标准由公司管理层根据实际情况拟定，并及时通知全体员工。
七、其他规定1. 本规章制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修订。
2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读和理解本规章制度内容，确保自己能够遵守和执行。
工厂生产车间规章制度
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第一篇：生产车间管理规章制度总则1、为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。
2、人才是第一生产力，公司必须将制度化管理与人性化管理结合起来，让员工有归宿感和凝集力，使员工自主自觉地更好地为公司服务。
3、职能部门为生产服务，生产部门必须以较低的成本及时生产出合格的产品。
一、均衡生产，调度有序1、配合客户，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。
2、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
3、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。
4、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力1、车间管理人员接单后，应及时分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。
2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
3、车间管理人员对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
4、严格要求并督促各工种员工按工艺标准进行缝制，并及时向生产管理人员提供大货样。
5、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
6、车间管理人必须组织督促员工将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。
三、原辅材料，供应及时1、必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。
2、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
3、车间管理人准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。
生产车间管理制度模板(五篇)
生产车间管理制度模板一.总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际状况，特制定本制度。
____本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二.人员管理____车间全体人员务必遵守上下班作息时间，按时上下班;（如：车间开早会所有车间人员提前____分钟到，主管主持）;考勤制度，上午：8：00-12：00;下午：14：00-18：00：晚上：19：00-22：00;每月厂长根据生产进度安排公休一天;____车间员工务必服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;3.全体车间人员务必按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间;____车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域;____对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理;____车间人员如因特殊状况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开.7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙.三.作业管理____车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产;2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理;____车间人员每日上岗前务必将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理;____车间人员领取物料时务必持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后，如有剩余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内;5.生产过程中好坏物料务必分清楚，并要做出明显的标记，不能混料.在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目;____车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗，电源关掉，若发生意外事故，将追究最后离开者的职责以及生产主管的职责.____车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担职责.四.生产现场物品摆放及清洁卫生1.原材料直接放置到生产现场的，仓管员务必按规定的位置并摆放整齐，标示清晰;各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。
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生产车间员工管理规章制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
生产车间员工管理规章制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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一、总则
1.为了确保生产秩序, 保证生产车间各项工作顺利开展, 营造良好
的工作环境, 促进本厂发展, 结合本厂生产车间实际情况, 特制定本制度。
2.本制度实用于车间全体人员, 具体包括车间管理人员及作业人员。
二、员工管理
1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间, 按时上下班。
2.车间员工必须服从合理工作安排, 尽职尽责做好本职工作, 不得
疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.全体车间人员必须按要求佩带工牌, 不得穿拖鞋进入车间。
4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事, 例如吃东西, 聊天, 听歌, 离岗等行为, 吸烟要到厂指定区域。
5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为, 不论大小一经发现, 一
律交行政中心严厉处理。
6.车间人员如因特殊情况需要请假, 应按厂请假程序向各级主管申请, 得到批准方可离开。
7.工作时间内, 倡导全体人员说普通话, 现场操作严禁使用侮辱性
字眼, 不讲脏活, 在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
8.作业时间谢绝探访及接听电话, 禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器, 由此造成的事故自行承担；
9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品, 危险品或与生产无关的物品进入车间。
10、不得私自携带公司内的任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外）, 若有此行为且经查实者, 将予严厉处理。
11、现场人员必须自律自觉, 勇于检举揭发损害公司利益, 破坏车间生产的不良行为, 反对一切破坏现象。
三、生产管理
1.车间严格按生产计划排产, 根据车间设备和人员精心组织生产,
工作分工不分家, 各车间必须完成车间日常生产任务, 并保证质量。
2.生产流通确认以后, 任何人不得随意更改, 如在作业过程中发现
错误, 应立即停止生产, 并向负责人报告研究处理。
3.员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作, 不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
否则, 造成工伤事故或产品质量问题, 由操作人员自行承担。
4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后, 如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。
5.生产过程中好坏物料必须分清楚, 并要做出明显的标记, 不能混料, 在生产过程中要注意节约用料, 不得随意乱扔物料, 工具, 移交物料要交际协调好, 标示醒目。
6.车间人员下班时, 要清理好自己的工作太面, 做好设备保养工作。
最后离开车间要将门窗, 电源关闭, 若发生意外事故, 将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。
7.下班时（做完本工序后）应清理自己的工作台面, 做好设备的保养工作, 打扫场地和设备卫生并将电源关闭。
8.车间人员和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定, 确保生产安全；
9.员工有责任维护环境卫生, 严禁随地吐痰, 乱扔垃圾。
四、质量管理
1.车间员工认真执行“三检”制度（自检、互检、专检）, 操作人员自己生产的产品要做到自检, 检查合格后, 方能转入下工序, 下工序对上工序的产品进行检查。
2.车间要对所生产的产品质量负责, 做到不合格的物料不投产, 不合格
的半成品不转序。
3.严格控制“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区, 做到标示明显, 数量准确, 处理及时。
五、工艺管理
1.严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产, 对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行, 按照规定进行检查, 做好记录。
2.新制作的工装应进行检查和试验, 判定无异常且首件产品合格方可投入生产, 在用工装应保持完好。
3.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检, 符合标准或让步接收手续方可投产, 否则不得投入生产。
5、合理使用设备、量具、工位器具, 保持精度和良好的技术状态。
六、定置管理
1.定置摆放, 工件按区域按类放置, 合理使用工位器具。
2.做到单物相符, 工序小票, 传递记录与工件数量相符, 手续齐全。
3.加强不合格管理, 有记录, 标示明显, 处理及时。
4.安全通道内不得摆放任何物品, 保证安全通道畅通无阻。
5.消防器材定置摆放, 不得随意挪作他用, 保持清洁卫生, 周围不得有障碍物。
七、设备管理
1.车间设备制定专员管理；
2．做到设备管理“三步法”, 坚持日清扫、周维护、月保养, 每天上班检
查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通, 油线、油毡清洁, 油位标准, 并按照要求注油, 油质合格, 待检查无问题方可正式工作。